财务教育心得体会范本教育财务培训心得体会(9篇).docx

《财务教育心得体会范本教育财务培训心得体会(9篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务教育心得体会范本教育财务培训心得体会(9篇).docx（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 财务教育心得体会范本教育财务培训心得体会(9篇)关于财务教育心得体会范本一 据统计，截至x年底，海南全省有公办幼儿园171所，能供应6.4万个学位，占幼儿园学位总数的21.4%;民办幼儿园1596所，能供应23.5万个学位，占幼儿园学位总数的78.6%。民办幼儿园作为缓解幼儿“入园难”问题的有效途径，其办园质量和进展状况将直接影响我省幼儿教育事业的进展水平。为促进民办幼教事业的进展，我省出台了中共海南省委海南省人民政府贯彻落实国家中长期教育改革和进展规划纲要(-20xx年)的实施意见、海南省学前教育改革和进展三年行动规划(-x年)等重要文件，对扶持民办幼儿教育做了重要部署，也取得了肯定成效。

2、但由于各级政府的长期投入缺乏和监管不到位，民办幼儿园进展良莠不齐，存在一些突出的问题。 (一)政策层面缺失。教育法、民办教育促进法等法律法规为民办教育的进展供应了根本法律框架。近年来国家关于民办教育的法规出台了不少，但限制的多、鼓舞的少，标准的多、扶持的少。地方政府和教育部门未能充分熟悉民办幼儿园的意义和重要性，有关扶持民办幼儿园进展的政策举措较少。虽然我省学前教育三年行动规划明确提出了民办幼儿园在等级评定、教师培训、表彰嘉奖等方面与公办园具有同等地位，在建立用地、减免税收、费用收取方面享有优待，但仍比拟笼统，缺乏操作性的指标和标准细则，不仅各地执行这些政策时存在差异性，也使得有些鼓舞优待措施

3、难以落实。目前，缺少地方性的扶持民办幼儿园的系列配套法规和政策措施。 (二)监视治理不到位。目前，市县教育治理部门对民办幼儿园的治理根本上是政令式的，主要的工作内容包括:转发上级治理部门下发的文件精神;依据上级部门要求开展取缔未注册园、校车安全等专项整治工作;对注册民办幼儿园开展年检活动等。这种治理模式，对数量众多，进展参差不齐的民办幼儿园难以实现有效治理;对民办幼儿园办园行为和办园方向、保教质量、内部财务治理，等级评估与指导等方面的监管难以有效落实。 学前教育工作量大面广，治理难度大，而当前学前教育行政治理力气较为薄弱，许多市县未设有独立的学前教育行政治理部门，缺乏有丰富幼教治理阅历的专职治

4、理干部，难以有效履行行政治理职能。 (三)经费投入缺乏。长期以来，我省财政性教育经费总量中，学前教育经费所占比例过低，对民办幼儿园的投入有限。民办幼儿园的建立和办学经费全部来源于收费及社会力气投资，这给民办幼儿园的规模壮大和提高质量带来肯定的困难。近几年，在党和国家重视学前教育进展和改革的大环境下，我省加大了对学前教育的投入，x年4月我省出台了海南省扶持民办幼儿园进展奖补资金治理暂行方法，自x年起，通过争取中心支持和省财政配套设立奖补资金，对各市县普惠性民办幼儿园赐予嘉奖补助。与外省相比，奖补资金数量有限，且掩盖面不广，例如，x年省下达琼海市民办幼儿园进展奖补资金135万元，获得奖补资金的幼儿

5、园有12所，仅占市普惠性民办幼儿园的15%;省下达澄迈县民办幼儿园进展奖补资金48万元，获得奖补资金的幼儿园有4所，仅占市普惠性民办幼儿园的10%。 (四)民办幼儿园自身进展存在的问题。随着我省学前教育的大力进展，社会资金投资学前教育的热忱高涨，我省的民办幼儿园数量呈明显上升趋势，以海口市为例，短短两年内，新批办幼儿园达115所。依据现行海口市民办教育促进和治理方法要求，民办幼儿园办学规模不低于30人、校舍面积200平方米以上等。但局部民办幼儿园属城区居民楼改造，办学条件受限，硬件设施不抱负、卫生条件差、膳食质量低、教学随便性强。进城务工人员等流淌人口数量增加加剧了学前教育学位供需冲突，这为黑

6、幼儿园的消失供应了土壤。局部民办园为了争夺生源，竞相降低收费标准，以低价与其他园竞争，使其自身的膳食质量、保教质量难以保证。 师资是制约民办幼儿园进展的瓶颈，受办园规模和资金限制，少有到达国家规定的“两教一保”标准;民办幼儿园教师工资待遇普遍偏低，大多1500-20xx元/月，局部民办幼儿园未为教师缴纳应当缴纳的各种保险。民办园教师在专业进展方面不受重视，参与学习培训的时机少，不少教师认犯难以实现自身的价值，再加上工作压力大，因而，跳槽、换岗等现象频繁发生，影响教师队伍的稳定。 (一)完善促进民办幼儿园进展的法规政策。建议仔细学习与讨论民办幼儿园进展较好的先进省份的做法，从各方面不断调整和充实

7、扶持民办幼儿园进展的政策和法规，积极履行政府职责，坚持以敏捷的政策调动社会力气办学的积极性，以务实的措施引导办学方向，为民办幼儿园的生存与进展构筑良好空间。 (二)强化政府对民办幼儿园监管责任。市县政府要合理规划布局所辖区域内的民办幼儿园，统一将民办幼儿园的进展列入学前教育进展规划，明确民办幼儿园的准入标准和监管部门，标准登记注册制度，从入口处保障民办幼儿园的根本质量。逐步完善民办幼儿园的治理体制与指导机制，配备专职的学前教育治理与指导人员，如每个教育局至少配备2名幼教专职治理人员; 另一方面要依据本区域民办幼儿园进展的实际状况，组织开展市县幼儿园等级评定，建立对民办幼儿园治理与指导的常规流程

8、，定期对本辖区民办幼儿园办学质量状况进展检查评估，公开公布评估结果和报告，引导支持鼓舞民办园创立省市区级示范园、优秀园。 (三)设立扶持民办幼儿园专项资金。对办园标准、质量合格、收费合理的普惠性民办幼儿园，连续做好一次性的嘉奖补助工作，同时要求市县部门也拿出肯定数量的奖补资金，逐步增加奖补资金数量、奖补资金的工程和扩大掩盖面。一是设立特地的嘉奖资金，对民办幼儿园的优秀创办者、优秀园长及教师赐予肯定的嘉奖;二是对现有办园等级根底上等级提升的民办幼儿园赐予一次性奖补。考评提升幼儿园等级，未入级升至三级园、三级升至二级园、二级升至一级园、一级升至省级示范园的，经各级主管部门审批通过后，分级予以肯定的

9、奖补资金。同时标准使用奖补资金，专项用于幼儿园的建立、购置教育教学设施设备和改善办园条件，准时登记固定资产，标准治理;三是建议实行政府购置效劳、发放教育劵、捐赠幼儿教具等方式对民办园进展补贴。 (四)提升民办幼儿园的师资力气。把民办园的教师队伍纳入有关职能部门的治理范畴，要建立起民办教师档案，使其工龄、教龄、职称等纳入正常轨道治理，在其转为公办教师或在民办园之间换岗时，保证其工龄、教龄、职称的连续性。加强对民办幼儿园教师的免费培训力度，建立保教人员准入制度，提升教师队伍的整体素养。 对民办园在教师工资、社保、医保等方面的投入进展适当比例的补助，以减轻民办幼儿园负担并增加教师的收入和保障，稳定民

10、办园教师队伍。 关于财务教育心得体会范本二 各位领导、各位同事： 大家好! 2022年将要过去，回忆近一年来的工作，感受良多，收获不小。近一年来，在房产段财务和公司的正确领导下，各部门的全力支持下，严格自律，标准治理，踏实工作，热忱效劳，履职尽责，任劳任怨，熬炼了自己，提高了财务治理水平。固然，也存在些许缺乏，在此，对大家赐予我的关爱和帮忙表示诚心的感谢!下面就我近一年的工作状况简要汇报一下： 一、主要工作 本人将工作重点放在财务效劳、标准上，我感到只有搞好效劳才能做好工作，只有坚持标准才能削减风险与过失。此后，以优质效劳为先导，以标准制度为理念，立足做好常规工作，着眼推动重点工作。取得了肯定

11、进展，收到了肯定成效，做了大量事务性的工作。 工作方面：踏实工作，履行职责，仔细执仔细执行会计法，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，积极协作相关人员工作。按公司要求对公司收入、本钱进展监视、审核，提出相应的对策等。在此期间，由于工作需要，单位人员少，本人还兼职旭光塑料厂各项认证工作，特殊是今年上半年，我学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务根底制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境地，剖析自我，查找缺乏，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高

12、工作效率，探寻人性化治理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培育全面素养上下功夫，注意细节，养成良好习惯，做好工作。 思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，不断提高团队整体素养，营造和谐气氛，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互沟通、互帮互助、相互补台，打造和谐高效工作团队，到达在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。 二、存在缺乏 1、自身学习抓的不紧，组织理论学习不常常，学得不深不透，忙于事务，创新缺乏; 2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性讨论较为欠缺; 3、财务分析、猜测水平有待提高，财务信息的

13、决策力量有待增加; 4、工作中有时缺乏急躁有点急躁的现象，以后有待加以克制。 三、下步工作思路 2022年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将隐藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，连续搞好优质效劳，努力坚持标准，着力推动创新，积极探究解决新形势下财务工作面临的新状况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化治理。把公司财务做精做细，搞好本钱归集。拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑效劳职能，合

14、理有效配置有限资源，切实防范财务风险，最大限度降低本钱，促进公司全面安康进展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的进展，和大家共同进步，与公司共同成长。 述职人：_ 2022年_月_日 关于财务教育心得体会范本三 现因_(家长)(以下简称乙方)需要，经金程教育中心讨论打算，由金程教育中心(以下简称甲方)担当乙方孩子的教学生活工作。甲乙双方在合法公正、公平自愿的根底上，经过充分的友好协商达成如下协议： 一、甲方为乙方的孩子进展初三(理化、数学、英语)(科目)课程辅导，经双方协商打算，教学费5000元人民币;乙方支付甲方劳务酬金共计5000元，学习地点

15、为金程教育辅导中心。 二、详细辅导时间：按甲方详细安排的辅导时间进展辅导，若有变动，双方另行协商。 三、详细辅导课科目：初三(理化、数学、英语) 四、乙方权利和义务： 1. 乙方若不满足甲方教学方法，可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方，有要求其调整教学方法，经双方协商达成全都。 2. 乙方对调整后教学方法仍不满足，乙方可申请中心更换教员。 3. 乙方有权利依据自己的需要与甲方协商全都后在本协议第六条添加合理的条款。 4. 乙方应积极协作甲方做好教学工作，为甲方供应必要的有关学生的信息，按时付给甲方相应酬劳，乙方不得以不正值理由拒付甲方酬金。 5. 乙方不得要求甲方教师从事教学效劳以外

16、的活动，不得诱导甲方教师参加违法犯罪等相关活动，若造成损失的，须担当其民事刑事责任。 6. 乙方在甲方中心承受辅导期间，若因乙方缘由造成财务损坏，担当直接损失，若由该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时，乙方还应担当相关费用。 五、甲方权利和义务： 1. 甲方有权要求乙方在效劳前预付其相应劳动酬劳的权利，若因乙方原因造成事故的，甲方有权获得与其等价劳动补偿的相关权利，有权打算是否连续供应乙方教育效劳的权利。 2. 甲方教员必需遵守乙方商定的辅导时间，不得无故迟到、旷课，如的确遇到特别状况而无法准时辅导，应提前通知乙方并协调调整辅导时间或更换教员，但不得缺少课时。 3. 甲方必需仔细教学并

17、且应做好相应教学预备工作，在辅导期间应尽职尽责，为孩子解答疑难问题，努力帮忙其提高学习成绩。 4. 甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外酬劳。 六、甲乙双方在公平自愿的根底上协商的其他(附加)合理条款： 1. 甲方教学期间，乙方的孩子必需完成教学要求。当教学任务完成，未达成预期目标者:若在教学期间完成教员教学要求，甲方愿退还教学费，若未能完成教员教学要求，甲方不予退还教学费。 2. 甲方必需负责教学区内的安全治理工作。 3. 甲方必需供应最根本的教学环境。 七、若订立本协议所依据的客观状况发生了变化，经双方协商可变更本协议的内容，若双方协商未能达成全都目标，本协议将自动解除，另签一份协议

18、，本中心严肃申明：此协议至甲方或乙方教育效劳完毕将自动无条件完全解除。 八、本协议一式两份，具同等法律效力，由甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，本协议未尽事宜，则按相关规定执行。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 关于财务教育心得体会范本四 每一名mba学生都预备过这样两个问题，为什么要考mba?为什么要考交大mba?不同的人会给出不同的答案，然而对于我，最根源的动力就是那份交大情节。作为一名踏上职场6年的职业女性，我先后在不同的银行金融机构工作，治理实践中，越来越感受到自身治理学问缺乏理论系统，不能事半功备。剧烈的求知

19、欲望使我迫切盼望自己能够把握治理理论学问，形成学问体系，拓宽人脉，积存资源，帮忙自己在事业上，人生道路上取得更大的成就。因此，20xx年我毅然踏上了mba的备考之路，并有幸成为交大安泰mba大家庭中的一员，盼望能在这里揭开我人生道路的新篇章。 交大，我始终向往的幻想学府，在20xx年工作刚满3年之际，满怀热忱的我也曾备考过，后因工作关系没能实现。可这并没有浇灭我对交大的执着，也正是如此，内心深处种下了交大情节。当我拿到录用通知书的那一刻，兴奋、感动、期盼、向往，很多思绪涌上心头。很早就听学长说，交大活动特别丰富。一路走来，可以毫不夸大的说，在交大，只要你有足够的时间，那你的生活每天都会有惊喜。

20、尤其是交大的学前活动，到处表达着校方的良苦专心。让我们在20xx年这个夏天，留下了诸多美妙的回忆。 20xx年4月10日，新生第一次全体会议，我们相识。mba工程主任胡海鸥教授为我们做了领导力的培育、修炼与提升专题报告。胡教授提倡我们要学习“贵族文化”，培育贵族气质。也因此贵族精神成了mxx96班一贯的做事基调。在这一天，50位来自各行各业的精英，有了共同的名字mxx96班。为了这个共同的名字，我们每个人都参加了班徽、班旗、班歌、班服设计工作。当xx96，无限成就响彻天空，当双龙腾飞迎风飘扬，当奔驰的旋律激情高歌，我们由生疏变得熟识，亲切。 20xx年6月15日至6月16日，嘉兴拓展训练，我们

21、相知。为期两天的商海争锋拓展训练，增进了彼此间的了解。通过嬉戏，我们建立的不仅仅是团队合作精神，培育的不单单是团队分散力。更多的，我们收获了最真挚的关心与友情。 20xx年7月xx日，财务会计概论先导课，我们被震撼，原来会计可以那么好玩。在此之前，我始终认为会计是枯燥乏味的。但通过刘涛教授的教学，我感受到了会计的魅力，一切定义公式，在这里变得生动，详细。一系列的数字变得富有生命力。这样的教师，让我鄙视，也更让我有了学习的动力。 20xx年的7月和8月，新生运动会，让我们动起来。不知是从哪里来的体力，我参与了乒乓球，羽毛球，踢毽子等一系类竞赛工程。大汗淋漓的我们，为了班级荣誉而战，此时，我们明白

22、，你不是一个人在战斗。这两个月，几乎没有人闲着，更有全家总发动当啦啦队。或许mba已经不是一个人在学习，在这里，家人与我们一样，他们陪伴我们，与我们一起同甘共苦。 20xx年8月25日，潘英丽教授经济转型进展的宏观环境与产业环境，陈琦伟教授经济转型背景下的个人职业生涯选择。20xx年9月1日，余明阳博士新环境下企业品牌之定位战略与赢利模式等4堂讲座，让我们感受到了大师风采，收益良多。 20xx年9月3日，学生手册考试，我们记住了铁一般的纪律。考试只是一种形式，更重要的是我们将在两年半的学习生活中区践行。20xx年9月7日，我们开学了。难忘交大各位领导语重心长的寄语;难忘精彩的文艺汇演;难忘庄重

23、的宣誓。从这天起，我们将是展翅高飞的雄鹰，蔚蓝的天空将是我们今后的战场。 学前活动给我带来的思索和启发是巨大的，随着开学伊始的渐渐劳碌，我或许会渐渐忘却学前活动的详细细节，但是我不会遗忘成为贵族人这一理念，最终以我的入学誓言作为心得的完毕语: 我是一名荣耀的交大mba学员，在此步入神圣学府之际，谨庄重宣誓:我将遵守交大校训:饮水思源，爱国荣校。我将秉承先辈愿景:修一等品德，求一等学问，创一等事业，成一等人才。身为学生，我将慎于思索，精勤求学，不断提升自身的治理学学问和各项技能，并将之付诸实践。身为经理人，我将立身守正，果毅力行，始终具备高度的社会责任感和职业操守，为企业与社会制造价值。我将自始

24、至终维护交大mba名誉及高尚传统，此誓为证。 关于财务教育心得体会范本五 一年来在各级领导关心和部门同志的支持、协作下， 较好的.完成了年度各项工作任务。我作为财务科长也仔细履行了岗位职责、增长了学问、提高了力量。现将学习、工作状况总结如下： 一、加强理论学习不断提高党性修养和业务力量 深入学习党的理论路线方针政策，切实提高政治素养和道德修养。积极参与学校、支部和部门安排的各项政治理论学习和各类干部培训。仔细贯彻党的十九大会议精神，学习总书记的各项讲话精神。以实际行动践行新时代新要求。自身的世界观、人生观和价值观得到了改造，党性得到了熬炼，同时用科学理论武装了头脑，为进一步做好本职工作指明白方

25、向。 二、努力学习业务学问不断提升工作力量 财务工作是一项专业性很强的工作，虽然在财务岗位工作了近20多年，但是近几年来预算、支付体制改革新政策、新规定不断出台。作为副处长在工作中要与时俱进，既要承上启下帮助处长做好工作规划完善工作措施，又要一点一滴、一件一件地抓好工作的落实。没有充分的业务学问和敬业精神是难以胜任的。因此我特殊注意业务学问的学习和工作力量的训练。一年来不仅仔细学习了市财政出台的有关财经法规制度。通过学习使自己理论学问和实践有机的结合，不断提高业务水平。 三、尽职尽责圆满完成各项工作任务 20_年主要做了以下工作： 1、帮助处长组织做好预、决算工作。 2、帮助校国资处做好国有资

26、产清查工作。 3、帮助税务、物价、内外审计、完成了对我校的各种检查和审计。 4、仔细落实预算执行工作，加强预算治理,严格预算约束机制,保障预算执行状况良好。 5、做好财务日常业务的治理和核算工作,将有限的资金安排好,利用好,保证学校各项工作的正常运行。财务工作原则性强、反复枯燥、大家压力很大。营造积极向上、开心和谐的工作气氛，使财务工作快速、有序安康开展。工作中随时了解处内各个岗位的工作状况，准时处理详细业务中遇到的各种问题。 6、完成领导和上级临时交办的其它工作任务。 四、切实加强党风廉政建立和廉洁自律 廉政建立是财务工作的一项重要任务，在廉政建立方面,严格执行上级和本单位廉洁自律的各项政策

27、和制度规定,确保自身在廉洁自律方面不消失任何问题。在思想上必需具有良好的道德品行、思想觉悟、价值取向。在工作中必需充分发挥先锋榜样作用，要求别人做到的自己必需首先做到。清清白白做人，公公正正做事。 五、工作中存在的问题和缺乏及今后工作努力方向 仔细总结一年来的工作，我感到工作中还存在一些问题和缺乏。今后要进一步加强工作的预见性和主动性。平常忙于应付日常工作，理论学习不够主动，有些工作不够深入，创新意识有待进一步加强，治理水平有待进一步提高。对这些问题我将进展仔细总结并在以后的工作中逐步改善和提高。 关于财务教育心得体会范本六 各位领导、各位同事： 大家好! 回忆过去的一年，令人心潮澎湃。202

28、2年年初，我积极响应公司改革，应聘为公司财务部部长职务。在任职期间，我要求全体财务人员将工作基点放在效劳、标准、创新上，糊涂地熟悉到只有搞好效劳才能做好工作，只有坚持标准才能削减风险，只有推动创新才能有所作为;确立以优质效劳为先，以制度建立为本的工作理念;立足于做好常规工作，着眼于推动重点工作。在公司董事会的正确领导下，财务部的各项工作完成较为圆满。 一、2022年重点工作 (一)以财务保障为目标，积极筹措资金 近几年来我们公司生产形势喜人，销售收入、货款回笼、利润均连年大幅上而升、生产资金较为充分。但因我公司近几年的生产规模也在不断扩大，为了保障公司正常生产的资金，2_年，我公司主动转变过去

29、单一依靠工商银行的做法，与_建立了信贷关系，并在_获得贷款3万元。正因此举，在_年下半年国家实行宏观调控，银根紧缩的状况下，我公司生产经营能保持正常。 (二)以效益为目标，确保重点支出 企业的最终目标是表达在效益上。为此，我坚持“有所为有所不为”的指导思想。 1、公司贷款在选择银行时，不仅要注意其利率的凹凸，更要注意其效劳的优质及高效。2_年我公司在中行贷款与他行相比，仅贷利息支出将削减_万元。日常我公司办理票据贴现业务，总是“货比三家”，选择利率最优待、办事速度最快的银行。 2、2022年公司新建了一个4平方米的总装车间及技术科办公室，同时购置了局部现代化设备，我部门在确保重点工程的支出的同

30、时，积极引导其它用款单位更多地关注资金使用效益，优化支出构造。 (三)以制度建立为抓手，拓宽制度约束的掩盖面 2022年，连续把制度建立摆在更加突出的位置，以制度标准人和事。 1、2022年_月份，本部制定了借支治理暂行规定，即规定公司出差人员借支金额及期限，对逾期不报账者计算其应付利息。 2、建立了与主机厂和供给商的对账制度，通过对账，不仅收回了局部货款，同时也发觉和解决了我们公司存在的问题，如我们公司职工向客户单位借款2.6万元得到准时处理。 (四)以队伍建立为根底，拓展效劳功能 随着公司业务的超常规进展，经济活动的日趋简单，财务运行规模持续扩大，这不仅对财务工作提出了新任务、新要求，而且

31、随着资金收付总量的大幅度增加，财会人员的业务处理量、工作强度急剧增大，队伍建立显得尤为重要和迫切。 1、增加员工责任意识。努力营造积极向上、奋勉有为、洁净干事的良好气氛。 2、加增业务操作技能培训。坚持勤练内功，推动财会人员业务操作技能水平，财务部实行了会计电算化。 3、强化了零件计价治理。通过招收专业力气，本钱计价方面有了进一步提高。 4、提高办事效率。深化优质效劳活动，加强工作效能建立，提升队伍整体形象。 总之，过去的一年，在公司领导的大力支持、财会人员的共同努力下，较好地完成了年初制订的工作规划。在此，我谨代表财务部对各位领导赐予财务工作的关怀、支持和帮忙表示诚心的感谢。 二、存在的主要

32、问题 1、组织理论学习的密度比拟低，学得不深不透，有用主义比拟明显、创新缺乏; 2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性讨论比拟欠缺，财务治理关口前移的速度缓慢; 3、财务分析、猜测水平有待提高，财务信息的决策有用性亟待增加; 4、治理上比拟粗放，对工程经费使用的跟踪问效缺乏; 5、报表的精确性有待提高，其中现金流量表科目归属存在问题。如2_年_月份的现金流量中反映的归还银行贷款支出与实际还贷不符; 三、2022年工作思路 随着我国新一轮宏观调控政策的全面启动，2022年我国的社会经济形势将发生深刻变化。其间，隐藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。如我能连续应聘财务部负责人，我将连续搞好效劳，努力

33、坚持标准，着力推动创新，积极探究解决新形势下财务工作面临的新状况新问题，逐步把计财处建立成为学习型、效劳型、创新型组织，为公司新一轮的快速进展理好财，服好务，办好事。 (一)在确保财务数据正确准时的提前下，大力加强财务猜测和财务分析，试编财务规划。 (二)健全层层负责的经济责任制，严格内部掌握制度，切实防范财务风险。 (三)建立一套切实可行的内部考核方法和运行有效的内部鼓励机制。 (四)建立各健全集中选购治理。建议公司成立招标领导小组，对全部原材料选购实际招标，最大限度降低本钱。 述职人：_ 2022年_月_日 关于财务教育心得体会范本七 近年来，随着党和政府对民生问题的重视，不断增加对农村卫

34、生的投入，乡镇卫生院的根底设施和设备条件普遍得到了改善，各地乡镇卫生院外貌焕然一新。但是，乡镇卫生院技术力气薄弱，效劳力量差的问题仍旧很突出，一些已经建好的乡镇卫生院由于缺乏卫生技术人员和必要设备，无法开诊，造成资源闲置与铺张，发挥其功能更是一句空话。例如辽宁省锦州市75家乡镇卫生院近三年内全部得到了改扩建，有效解决了农夫看病难问题。当地卫生主管部门实行了很多措施提高乡镇卫生院业务力量。 但是，仍旧有19家乡镇卫生院由于缺乏技术人员无法正常开诊，其功能无法发挥。即使是已经正常运行的乡镇卫生院，也存在医疗技术水平低，诊治手段落后等问题，一些急重症患者不能得到准时有效救治。为此，建议加速推动医疗资

35、源整合，通过调整医疗机构总体构造及布局，实现医疗卫生资源重新组合和均衡配置，引导优良资源往基层延长，让有限医疗资源发挥最大效益，实现共同提升，共同进展。 一是整合城乡医疗资源，组建区域医疗集团或医疗联合体。积极推动医疗资源整合的议案由第一供应! 整合城市大医院和基层医疗机构医疗资源，组建市、县、乡三级医疗机构构成的医疗集团。即以三级医院为龙头，以县(市)医院为支撑，以乡镇卫生院为根底，通过人才、技术的严密合作，治理体制相对松散型的联合，组建医疗集团。集团内成员单位不依靠产权关系联结，医院性质、名称、隶属关系、产权所属、人事关系均不变，保存独立法人地位，独立核算，自主经营，自负盈亏，独立担当民事

36、责任。通过组建市、县、乡级医疗集团，借助上级医院技术上的扶持，整体提高集团内各级医院的诊疗水平，重点扶持县、乡两级医院，加强内部内涵建立，切实提高其常见病、多发病及一般急危重症的抢救和诊疗水平，提高广阔农村居民的就近就医率。 二是整合网络资源，建立区域医疗信息共享平台。 整合新型农村合作医疗、医疗机构信息化治理、社区卫生效劳网络、疾病预防掌握系统等现有资源，建立通达本地区的医疗卫生行业包括社区卫生效劳中心和乡镇卫生院的一体化医疗卫生信息系统。主要包括：医疗信息共享平台、根本临床和治理信息的中心数据库，通用的就医卡以及医疗效劳对外门户网站。通过医疗信息共享平台，实现全市各医疗机构包括社区卫生效劳

37、机构、乡镇卫生院、村卫生室联网，实现居民安康档案信息调阅共享，诊疗信息包括检验、影像资料信息共享，诊疗信息与居民安康档案直接填充，以及财务审计和医院安全的实时监控。 三是整合城乡急救资源，建立城乡一体的紧急救援体系 整合市级紧急救援中心、城区和各县市、乡镇卫生气构急救资源，建立以紧急医疗救援中心为核心、分中心为枢纽、乡镇卫生院为依托，掩盖城乡的三级急救网络体系，力争使市区急救半径掌握在3-5公里，平均急救反响时间8-10分钟，城市郊区和农村等地区平均效劳半径8-10公里，平均急救反响时间15-20分钟的目标。遥远地区由卫生行政部门确定。逐步实现统一指挥、科学顺畅、运转协调、掩盖城乡、功能完善、

38、优质高效、专业化救治、可持续进展的紧急救援系统。 完善市级紧急救援中心建立，建立具有gps车载定位的医疗急救通信网络指挥系统，建立紧急救援中心、急救站(紧急救援分中心)信息化联络系统。并逐步实现与110、119、112指挥系统的对接联网。同时针对县(市)救治力量薄弱的状况，建立急救力量强，速度快，设备先进的机动性紧急救援医疗队。县(市)消失重症抢救患者，紧急机动医疗队第一时间赶到县(市)在就近医院实施抢救。实行急救力气和专家的下沉前移。切实解决县(市)急救力气薄弱，偏远县、镇、村急症患者生命抢救不准时的问题，实现市、县、乡急救资源共享。 通过资源整合，逐级带动与帮扶，逐步解决基层医疗卫生气构技

39、术力气薄弱，效劳力量差的问题，实现城乡医疗效劳体系均衡进展，努力让广阔人民群众享受到均等的医疗卫生效劳。但医疗资源整合工作涉及面广，操作也比拟简单，需要政府统一领导，需要得到全社会的关注和支持，从而保证资源整合工作切实受到实效。 关于财务教育心得体会范本八 上半年，在市委市政府的正确领导下，我局以办好人民满足的教育为宗旨，以立德树人为根本任务，以深入推动教育领域综合改革为核心，着力落实国家、省、市和我局各项重点工作，成效较为明显。 一、主要工作与成效 (一)教育综合改革有新突破。 1.教育十三五规划马上出台。召开各界座谈会， 征求市直单位、高校、各区政府意见，听取人大代表、政协委员及各界建议，

40、不断完善形成送审稿，报送市政府审定;几易其稿，依据审定意见，形成规划修改稿，按有关规定提请市人大常委会审议。一个符合市情和时代特点、人民满足的教育规划马上出台。 2.市级以上改革取得新进展。今年2月我市被教育部正式确定为36个国家学前教育改革进展试验区之一(广东仅两个)后，市政府随即公布佛山市建立国家学前教育改革进展试验区工作方案(-xx年)，着力开展构建公益普惠学前教育根本公共效劳网络、健全学前教育财政分担机制和加强普惠性幼儿园治理体系建立三项重点改革试验，力争我市学前教育加快进入国家先进展列。我市去年被教育部确定为37个国家特别教育改革试验区之一(全省仅2个)后，工作进展快速，其中7个根底

41、工程根本完成，5个创新工程已顺当完成各中期节点任务。贯彻落实佛山市深化创立国家教育综合改革试验区工作方案，提出目标任务及改革的时间表、路线图，积极推动国家、省、市综合改革试点工程的实施落实，开展改革工程专项督查和评估工作，确保改革工作顺当推动。我市教育综合改革工作在市委全面深化改革领导小组第七次会议上作阅历介绍。 3.区级改革落实新举措。禅城区制定 年禅城区学生托管效劳工作实施方案校外托管机构治理暂行方法，探究学生托管效劳延长至社区改革，目前选定建成6个校外托管机构示范点，学生托管效劳改革初见成效。南海区深化教育综合改革“1+5+n”一揽子方案，从均衡配置教育资源、完善教育体系、促进教师专业进

42、展、创新人才培育机制等5大方面、全面推动18项重点工作。促成南海区政府、桂城中学、里水镇分别与北师大签订协议，合作开展教育工程改革。顺德区标准高中学校的财务治理，设立专项财政资金，保障学校的特色进展、教师鼓励等改革工程扎实推动;推动招生制度改革，今年镇(街道)高中向全区统筹招生比例由去年的20%调整为50%以上。高超区义务教育学校组建教育联盟，同学段学校建立横向联盟，形成组团进展、联盟共同体合作的改革机制。三水区利用信息化评价系统,多元记录学生成长状况，实施中小学生综合素养评价改革。 4.招生考试工程公正阳光。公布佛山市教育局关于做好xx年义务教育阶段公办学校招生工作的通知，建立健全“4321

43、”宣传效劳机制(即实行招生信息四轮公布、开展进企业、进社区、进家庭“三进”招生宣传活动、进行两次新闻通气会、建立一个阳光招生平台)、招生地段划分决策制度、招生工作半月报制度等，加强对义务教育招生工作的统筹力度，连续确保全市域“免试就近”入学。探究创新开展无纸化招生报名工作。完善初中学业水平考试制度和综合素养评价制度，改良高中阶段学校招生录用方法。xx年指标生范围扩大到公办示范性一般高中和省一级一般高中学校，佛山一中等9所高中学校安排40%的一般生规划面对全市招收指标生，16所公办高中20%一般生规划面对全市招收指标生。18所中等职业技术学校35%的招生规划面对全市招生。重新修订佛山市招生考试工

44、作突发大事应急预案，集中开展“打击销售作弊器材”、“净化涉考网络环境”、“净化考点周边环境”和“打击替考作弊”四项综合治理专项行动，公正公正考试环境逐步形成。 (二)教育质量不断提升。 1.学生全面进展颇有成效。开展xx年度中小学生社会主义核心价值观主题系列教育活动，组织佛山市“美德少年”推举命名活动，共享美德少年的先进事迹和成长故事，增加道德力气。制定实施关于开展传统文化经典诵读活动实施方案。指导各区迎接广东省心理安康教育特色学校实地考核。制定完善关于进一步加强中小学幼儿园家长委员会建立的实施意见，顺当召开全省学校家庭教育工作推动会;依据佛山市教育局创立全国标准化家长学校试验区对区、镇(街)

45、、学校(幼儿园)验收方法，对佛山市创立全国标准化家长学校试验镇教育局及佛山市中小学幼儿园标准化家长学校评估验收，着力构建学校、家庭、社会合力育人体系，优化育人环境。出台佛山市青少年校园足球工作实施意见，首创全国校园足球特色学校联赛，由小学31所学校组成，男女球队约62支，运发动共计660人参与竞赛。艺术教育开展有声有色。开展“诺如”病毒等传染病防控检查，切实做好除害防病工作。 2.教学改革有新措施。引导各级各类学校大胆探究分层教学、小组合作、导师制等教学改革，打造“高效课堂”。以名师做课、专家引领和名师报告等形式引领课堂建立、课程开发和教师专业成长。初步形成生命教育课程和佛山非物质文化遗产的地

46、方特色系列课程，包括安全教育、环保教育、剪纸、陶艺、佛山音乐、佛山武术等。引入第三方开展教育质量综合评价改革的探究，目前已完成义务教育阶段“数学综合力量”测试工作。禅城区围绕课程重构、课堂教学改革、评价改革进展课程教学改革，选定15所义务教育学校为课改试点学校，10个工程为一般高中课改试点工程。南海区全力打造“品质教育，学在南海”区域教育品牌。顺德区以大良、容桂、均安为试点，积极探究学区制改革。 3.科研促教进一步强化。首批推出24个市级教育科研协作共同体为实地考察对象，开展教育综合改革学术讨论。开展融合教育讨论基地建立，推动省教育学会学前教育专业委员会在我市设立特别教育工作部。全国教育科学十三五规划课题广东省教育厅下拨佛山申报指标3项，我市申报了4个工程，超额完成任务。在xx年省教育科学“十二五”规划强师工程中，组织实施15个工程开题、4 个工程中期检查、5个工程结题鉴定、4个工程成果推广。 4.抓好教师队伍建立。制定严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课专项治理工作实施方案，建立区级教育行政部门与下辖中小学校签订工作责任