银行支行行长年终总结及工作计划(3篇).docx
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1、 银行支行行长年终总结及工作计划(3篇)银行支行行常年终总结及工作规划篇一 1、各项存款额持续上升 截至2023年x月底,我银行自营网点余额达亿元,比20xx年底新增万元,活期占比%,比20xx年增加了个百分点。截至20xx年月底,我银行对公存款余额达万元,完成年规划的%,日均余额到达万元,超额完成任务。 2、卡业务进展数量、额度提高 截至20xx年月底,我银行自营网点累计发卡张,卡均余额元,较2023年提高元,完成刷卡消费x万元,完成年规划x%,同比增长x%。 3、中间业务取得新进展 截至217年月底,我银行自营网点共代理保费x万元,实现保险手续费收入x万元;完成基金认购、申购金额x万元,赎
2、回x万元,银行实现收入万元;销售理财产品万元。我银行自营网点短信保有量到达户,新增户,完成年规划%。 4、商易通、pos商户有新的进展 截至2023年月底,全用户户,其中银行自结存商易通营网点结存用户户;pos机结存台,银行自营网点台。经过对无效商户的清理,设备开通率达%,商易通、pos商户有新的进展。 5、贷款规模增长快速 截至2023年月底,全累计发放贷款笔,金额x万元。贷款结余x笔,金额x万元。实现利息收入x万元,同比增长%,完成年规划的x%,收入奉献率到达x%。 6、财务运行状况较好 截至2023年月底完成银行收入x万元,超上级行下达的收入指标x万元,收入完成进度和完成率状况较好,实现
3、人均收入x万元;完成利润x万元,完成规划的%。 1、加强内部治理 治理是金融行业的生命,严治理才能真正出效益,严治理才能防范和化解金融风险。为确保各项工作的顺当开展,及圆满完成上级行下达的目标任务,我严格根据上级行规定,强化内部治理:一是改革完善经营机制。依据上级行精神,健全完善经营机制,理顺和完善市场拓展机制,为完成各工程标工作任务夯实经营治理机制根底。二是开展经营治理自查自纠工作。强化内部治理,落实从严治行,全面开展经营治理的自查自纠工作。对检查中发觉的财务收支、财务核算、信贷治理等方面存在的问题,逐项进展订正,准时落实整改措施,确保各项工作合法合规。 2、加强效劳水平 效劳是银行永久的主
4、题,我始终把效劳品质的提升作为树立品牌形象、提升核心竞争力的重要工作来抓。今来推出了多个与效劳有关的贯穿全年的主题活动,从明确客户效劳的工作重点,深入挖掘客户效劳工作的内涵,细致了解客户的效劳需求入手,查找日常工作中需要改良、改善的地方。通过这些活动,进一步提高了整体效劳质量,提升了效劳水平,为广阔客户供应更加细致、爱护的金融效劳,获得了客户的普遍满足。 3、加强队伍建立 要做好银行工作,队伍建立是根本。我注意加强员工队伍建立,着重抓三方面工作:一是加强员工行为建立,切实加强员工思想教育,提高员工政治思想觉悟与道德情操,强化员工“一人一扇窗,人人重形象”的责任意识,形成自觉遵守行为标准的深厚气
5、氛;二是加强制度文化建立,组织员工仔细学习上级行制定的各项规章制度、方法,树立“制度至上、执行完善”的理念,提高员工的制度执行力;三是加强专业文化建立,组织员工仔细学习、宣传上级行制定的专业文化理念,要求员工牢记本专业文化理念,强化员工员工对专业文化理念的认知度和理解力,并结合工作实际和专业特点,积极培育具有专业特色、符合现代银行要求的客户效劳文化,切实做好本职工作。 4、加强风险防范 加强金融风险防范,把合规治理、合规经营、合规操作落到工作实处,使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处,使内控成为每位员工的自觉行为,深化对合规操作的熟悉,学习和理解规章制度,增加执行制度的力量和自觉性,形
6、成事事都符合守法合规的工作标准,理解和把握内控要点,准时发觉并消退存在的金融风险,通过合规守法,保证银行资产平安,实现最大效益。 5、加强党建工作 加强党建工作,既注意充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,更注意培育一支在各项工作中充分发挥先锋榜样作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者,更当业务上的能人,切实增加党员意识,牢记党员身份,做到党员标准不能降低,先锋榜样作用不能遗忘,党的形象不能损害。在工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做治理上的骨干、学习上的榜样;三是在急、难、险、重的紧要关头,发挥党员的榜样带头作用。 1、业务标准化有待加强 依据银监部门和省、市分行审计和业
7、务部门对我银行的经营业务的检查结果,虽然我行没有重大的违规,但是业务标准化不够,在细节上存在缺乏,甚至消失一些低级失误,如单据填写不标准等。有些问题以前已经查出来,但未整改彻底,业务标准化有待加强。 2、效劳意识和效劳力量有待改善 以客户为中心的观念尚未得到全体员工的普遍认同,员工缺乏主动性和团队敬业精神,效劳热忱和工作主动性相对欠缺,依旧处于传统的效劳模式,效劳意识和效劳力量有待改善。 3、人员素养有待提高 随着我银行业务范围的不断扩大,涉及的领域更广更深,现有人员素养满意不了业务快速持续进展的要求,虽然新招收了名大学生,但总体人员素养偏低,有待提高。 1、加快经营业务进展 今后,我要加快经
8、营业务进展,坚固树立和谐进展意识,把握负债业务这条主线,发挥结算业务和理财业务的支撑作用。坚持储蓄存款是立行之本,以银行卡为载体,积极进展银行离柜业务和非现金结算业务,不断丰富个人中间业务产品;加快推动传统汇兑、代收付、pos收单等业务的拓展,通过完善个人业务效劳体系,优化客户构造,实现储蓄存款规模的稳定增长,完成上级行下达的目标工作任务,取得良好经济效益。 2、抓好员工队伍建立 要结合上级行精神,抓好员工队伍建立。要通过学习、培训的方式提高全体员工的政治思想觉悟与业务工作技能,要每个员工担负起自己的责任,做到爱岗敬业,真诚效劳,努力提高工作效率与工作质量。在员工治理中,坚固确立“以人为本”的
9、思想,充分调动每个员工的工作积极性,使大家团结全都,齐心协力,攻艰克难,干事创业,把各项工作搞好。 3、提高风险合规治理力量 通过建立内部掌握体系,健全内部掌握机制,实现持续稳健标准经营;增加一线员工遵守合规习惯的良好作风,切实提高风险合规治理力量,杜绝产生金融风险。 4、开展好“优质效劳”活动 在抓好一线柜员优质效劳的同时,发挥大堂经理和保安的作用,提升效劳质量,努力打造“魅力银行”,“活力银行”,形成自己的特色气氛,增加我银行自然吸储力量。 在过去的一年里里,我仔细努力工作,虽然取得了较好的工作成绩,但是与上级行的要求相比,还是需要连续努力和提高。今后,我要连续加强学习,以科学进展观的要求
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