2023年度农业科技推广与人才队伍建设情况调研报告.docx

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1、 2023年度XX农业科技推广与人才队伍建设情况调研报告 XX农业科技推广与人才队伍建立状况调研报告 今日你是否胜利取决于你昨天的态度，今日的态度打算了你明天是否胜利。下面是为您推举XX农业科技推广与人才队伍建立状况调研报告。 X书记、各位领导: 当前农业现代化的特出问题之一是农业和农村的快速进展与人才队伍的相对滞后。基层和农业部门反响很大，进一步强化农业效劳体系建立、强化人才队伍建立刻不容缓。依据这次主任会议议题，我局进展了专题调研，召集局部乡镇分管领导、相关职能部门分管领导和基层农业效劳单位同志进展座谈，并赴浙江学习先进阅历，现将有关状况报告如下: 一、根本状况 我市农业科技推广工作经过多

2、年摸索、多年努力，逐步形成了公益性、经营性和帮扶性三种推广模式，较好地发挥了政府的主导作用，强化了农技推广的针对性，也兼顾了新技术应用的导向作用。通过积极开展宣传发动、技术培训、试验示范等活动，推广了适用于我市的农业主导品种、主推技术，在水稻新品种及其机插高产载培技术、准确定量栽培技术、测土配方施肥技术，在蔬菜新品种及其无公害优质栽培技术、穴盘育苗技术、设施蔬菜连作障碍综合防治技术，在畜禽、水产新品种及其集约化饲养技术、安康生态养殖技术等方面收到良好成效，奠定了我市农业现代化进展的根底。这其中，农业部门和农业科技推广人员付出了辛勤劳动，通过包村联户、“一村一品”，技术培训等扎实工作，有效推动了

3、农业技术进步，促进了农业增效、农夫增收。 二、存在问题 应当看到，农业人才队伍建立仍旧是我市农业农村工作的一项薄弱之处，从市、镇、村，农技人员呈倒金字塔形，基层农技人员严峻缺乏。一是镇（街道）农技人员编制偏少，同时，非农专业人员占编超编状况较为普遍。二是基层农技人员队伍不稳，存在随便抽调农技人员从事其它工作，事实上无视了农技工作的重要性、必要性和专业性。三是基层农技人员逐步老化，年龄老化，学问老化， 构造老化，约XX%农技人员超过45岁。四是农技推广经费得不到保障，基层农技单位要兼顾经营创收，人心不稳，精力不够集中。五是农技推广机制也不够完善和敏捷，难以适应实际需要。 三、几点建议 I. 定编

4、， 定岗，定责，职责到位，贯彻执行中心一号文件精神从人员落实开头，人员不落实，一切都是空谈。一是人员落实，定编定岗。疏理一下各镇（街道）农技人员编制状况，尽快恢复和落实到位，做到定编定岗、在编在岗，落实到位后，人员岗位上墙公示。做到这一点，首先市里要有明确意见，明确要求，其次各镇（街道）要有明确态度，明确观念。人员落实是检验各级政府是否真正重视农业的一杆标尺。二是明确职责，职责到位。农技人员岗位职责肯定要明确，岗位的技能要求肯定要明确，做到人员精干，效劳优质，运行标准，有效履行职能。三是明确效劳内容，强化绩效考核。明确岗位农技员的效劳责任区域、效劳对象、效劳内容和效劳时间，并量化考核指标，将考

5、核结果与奖金安排、职务晋升、职称评聘、岗位续聘等挂钩，有效激发农技人员积极性。 2. 特点、特色、特出，统筹效劳。由于农业的多样性，基层农技效劳机构不行能做到面面俱到，因此可以实行各镇（街道）特出重点，彰显特色，统筹效劳。一是各镇（街道）依据自有农技人才专业特长和本地农业产业特点，特出一至两个农业技术重点，强化效劳力量，提高效劳水平，形成农技效劳特色。二是统筹农技效劳资源，实现跨区域农技效劳。市级统筹协调，各镇（街道）农技效劳面对全市，提高效劳力量，综合效劳资源，提高效劳效能。三是形成政府主导的农技推广体系。根据“提高市一级、强化镇一级、进展村一级、延长户一级”的总体思路，通过理顺治理体制、优

6、化效劳条件、完善运行机制、畅通技术渠道、强化队伍建立等措施，建立起市级主导、镇级主体，村级协作，户级参加的“四级联动”农技推广体系。 3.政府主导与市场化相结合，构建社会化效劳体系。坚持以政府构建为主体，以强化公益职能为主导，以开展多元化效劳为宗旨的新型农技推广效劳体系。一是不断提高和完善上述“四级联动”农技推广效劳体系的力量与水平，强化政府的主导作用。二是充分发挥各农夫专业合作组织、家庭农场、生产大户和农业龙头企业的农业技术优势，通过政府补贴、购置效劳等方式，引导专业生产组织进展农业技术的专业化、社会化效劳，提倡成立合作联社、产业联盟、公司+农户等联合联营的生产组织方式，实现专业生产组织的社

7、会化技术效劳，可以极大完善、掩盖和提高农业技术效劳水平，促进农业技术进步。第三是推动示范园区和标准化建立。通过科技示范园区以点带面，推动农业技术进步，通过农业标准化，推动农业创新和实现高品质、高效益、生态循环和可持续农业进展。 4.强化人才政策保障，为农业科技进步奠定坚实根底。拓宽思路，完善政策，营造良好气氛，让农业人才引得进，留得住一是镇（街道）农技推广部门运行经费全部纳入当地财政预算，保证农技人员工资、福利和办公设施，实现基层农技人贝留得住。用得上，稳得住，做到爱岗敬业，经费落实是检验各统政府是否真心重视农业的块试金石。 二是实行农业科技学培育农技人才，人才定向养策略。通过高考体制标准操作

8、，邦优录用，吸引一本优秀人才进入农技推广领城，收到极好效果。三是强化农业技术和技能培训工作。即加强农技推广 人员的再教育培训，加强农夫技能培训，加强农业新技术、新工艺、新品种推广，关健是因地制宜，务求实效。 5. 务实创新，以信息化促进农业现代化。加快转变农业进展方式要强化农业科技创新驱动作用。转变农业进展方式着力点许多，科技创新是重要一环，其中，互联网+时代的农业信息化对于农业技术推广尤为重要。充分利用各级政府和农业组织的互联网信息平台、各种效劳于农业农村的电子商务平台，对于提高农业的组织化、专业化、集约化水平非常重要，对于全面推广农业技术、提升农业进展水平、扩大农产品销售和增加 农业核心竞争力量都非常重要。要擅长开发新技术、应用新技术，实现新型经营主体与农业社会化效劳有机结合，形成转变农业进展方式的抱负格局，实现农业现代化的宏大目标。