财务管理规章制度财务管理规章制度模板(7篇).docx
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1、 财务管理规章制度财务管理规章制度模板(7篇)有关财务治理规章制度(推举)一 您好!我的一名xx学院会计学院07届财务治理本科毕业生。以下是我的求职自荐书。 幼闻毛遂自荐,名传千古。今欲一仿先贤,虽才不堪比,心憧憬蔫。望能欣然纳之,此诚可愿也。本人从小爱好文史,颇阅古籍,熟读史记资治通鉴的同时也渐渐养成了我沉稳冷静,不急不躁的性格。这也暗合了财会方面的工作性质,那就是能稳得住、能与枯燥的数字做长期斗争。 既然是求职,就需要用人单位了解我,请恕我先介绍一下我大学四年的根本状况: 0304年度竞选班长,并获高票中选。之后我开展了多项活动,如积极组织与学长的联谊会,帮忙同学们能尽快转化成角色;与社会
2、联系开展青年志愿者活动,努力参与社会实践活动。同时也熬炼了我的综合力量,其中协调力量尤为突出,在同学们中也颇受爱戴,屡获院校优秀班干部、三好生等。但自感鱼与熊掌不行兼得,学习才是我的头等大事。 其后三年始终非常重视加强自己本专业的素养,经过不断的学习及参与专业竞赛,并自学中国注册会计师课程,效果明显。在06年的中国注册会计师考试(cpa)中税法成绩以80分通过,财务本钱治理虽未过,但对我获得第三届浙江省财会信息大赛二等奖的帮忙甚大。 今年本科毕业,开头了我众里寻他千百度的艰难历程。那么用人单位确定会问:“你凭什么获得这个职位”我也经常这样扪心自问。“纸上得来终觉浅,惟知此事要躬行”我的实地阅历
3、确实尚欠火候。我也知道用人单位大都奉行“拿来主义”但我想你们会更看重一个人的潜力。我信任以我的孜孜不倦的进取精神和老牛耕田般的努力会受到你们的欢送的,我需要的仅仅是时机,需要时间的证明。 随信附上个人求职简历,盼面谈。我坚信靠着您的信任和我的汗水,我们有理由憧憬将来更绚烂! 此致 敬礼 有关财务治理规章制度(推举)二 在学院有关部门及系相关负责人的正确领导和周密安排下,通过各位教师和学生的共同努力,我系20xx届财务治理专业圆满完成了毕业实习任务.为了更好地推动今后毕业实习工作的顺当开展,现对此次毕业实习的根本状况予以总结. 1.实习时间:第八学期第5周到第9周,共5周. 2.实习地点:省内多
4、家企事业单位. 3.实习内容 绝大局部毕业生在实习单位从事会计、财务治理等与专业严密相关的工作,也有局部学生从事市场营销、文秘等工作. 4.实习人数 (1)实习学生.20xx届三个毕业班的192名学生全部参与了实习. (2)实习指导教师.共23人,各教师指导学生人数如下表所示. 5.实习形式 实行分散实习形式,由学生自主联系实习单位, 6.实习成果数据统计 共收到192份实习日记、实习报告和实习鉴定(实习单位盖章有效).毕业实习小组仔细审核了上述相关材料,并进展了成绩评定,总评成绩全部合格. 1.实习表现 总体来看,广阔毕业生能够严格根据毕业实习的根本要求,保质保量地完成各项任务,较好地做到了
5、理论与实践的有机结合,受到实习单位的较高评价.在实习过程中,绝大多数同学积极肯干,虚心好学、工作仔细负责,主动参加会计、财务治理、市场营销等工作,同时仔细完成实习日记、撰写实习报告,成绩良好.学生在实习单位,以双重身份完成了学习与工作两重任务.他们向单位员工一样上下班,完成单位工作;又以学生身份虚心学习,努力吸取实践学问.同学们仔细的工作态度、较强的工作力量和勤奋好学的精神受到了实习单位及其指导人员的全都好评.实习单位的反应状况说明,我们的学生具有较强的适应力量,具备了肯定的组织力量和沟通力量,普遍受到实习单位的好评.大多数学生能胜任单位所交给的工作.在毕业设计单位和有些企业,实习学生提出了很
6、多合理化建议,做了很多实际工作,为企业的效益和进展做出了奉献. 指导教师们在整个实习过程中尽职尽责,对保证明习质量起到了重要作用.实习开头时,教师们深入学生和实习单位,说明实习大纲及实习规划内容,明的确习目的和要求.实习过程中,结合实习单位的详细状况,帮忙学生学会详细地分析问题、解决问题,学会深化专业学问,用专业学问指导实践,指导学生做好详细工作;在业务不多的实习点,引导学生“找事做”,挖掘他们的实践阅历;检查学生实习工作日记,把握实习状况,指导工作准时有效;催促学生仔细完成实习报告.实习完毕后,教师们仔细做好学生的实习成绩考核及评定工作,参与实习沟通会,完成实习总结报告.指导教师平均每周与每
7、个学生沟通一次.指导方式有电话、电子邮件、下点、面谈等.根本到达了准时发觉问题,解决问题,提高实习质量的目的. 2.实习效果 一是较好地实现了理论与实践的有机结合,使理论与实践学问都有所提高,圆满地完成了本科教学的实践任务.二是提高了实际工作力量和交际应酬力量,为就业和将来的工作取得了一些珍贵的实践阅历.三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业.四是为毕业论文积存了素材和资料.五是进一步融洽了校企关系,为今后大学生的毕业实习和就业打下了良好的根底. 1.加大教学改革力度.毕业生普遍反映,在校期间所学学问一方面总量偏少,另一方面又存在与实践脱节现象.为此,必需转变传统的教学方法和观念,紧紧以社会
8、需求为导向,准时更新教学内容,力求实现理论与实践最大程度的连接. 2.毕业实习标准化.以标准实习材料为重点,在实习大纲中明确要求,实习总结中落实到位.以严格实习成绩为切入点,强化实习效果.以计入教学工作量为动力,鼓励教师投入实习工作. 3.加强与企事业单位联系.学院和系应加强与实习单位的联系,一方面了解社会对人才的需求状况,另一方面也找出本校培育出的毕业生存在的问题与缺乏,以便为今后的人才培育指明方向. 有关财务治理规章制度(推举)三 第一条、为了加强对单位货币资金的内部掌握和治理,保证货币资金的安全,依据内部会计掌握标准根本标准和内部会计掌握标准货币资金等法律法规,制定本制度。 其次条、本标
9、准所称货币资金是指单位所拥有的现金、银行存款和其他货币资金。货币资金具有流淌性大、变现力量强的特点,应重点加强货币资金业务执行的过程掌握。 第三条、为了加强货币资金的治理、保证货币资金的安全,降低货币资金的使用本钱,有效地掌握企业财务风险。依据国家有关法律法规和本制度,各企业要制定适合本单位业务特点和治理要求的货币资金内部治理制度,并组织实施。 第四条、企业负责人对本单位货币资金内部掌握的建立健全和有效实施以及货币资金的安全完整负责。 第五条、各企业要建立货币资金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限。配备具有良好职业道德,忠于职守,廉洁奉公,遵纪守法,客观公正的人员办理货币资金业务。
10、不断提高会计人员业务素养和职业道德水平。并依据详细状况进展岗位轮换。 第六条、确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分别、制约和监视。即:授权审批与执行货币资金业务的岗位分别;执行与审核货币资金业务的岗位分别;执行和记录货币资金业务的岗位分别:记录与保管货币资金的岗位分别。 出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。不得由一人办理货币资金业务的全过程。 第七条、对货币资金业务要建立严格的授权批准制度,明确审批人对货币资金业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关掌握措施,规定经办人办理货币资金业务的职责范围和工作要求。 第八条、审批人应当依据货币资金授权批准制
11、度的规定,在授权范围内进展审批,不得超越审批权限。经办人应当在职责范围内,根据审批人的批准意见办理货币资金业务。对于审批人超越授权范围审批的货币资金业务,经办人员有权拒绝办理,并准时向审批人的.上级授权部门报告。 第九条、为保证货币资金支付业务的正确无误,企业应当根据规定的程序办理货币资金支付业务。 (一)支付申请。有关部门或个人用款时,应当提前向审批人提交货币资金支付申请,注明款项的用途、金额、预算、支付方式等内容,并附有效经济合同或相关证明。 (二)支付审批。审批人依据其职责、权限和相应程序对支付申请进展审批。对不符合规定的货币资金支付申请,审批人应当拒绝批准。 (三)支付复核。复核人应当
12、对批准后的货币资金支付申请进展复核,复核货币资金支付申请的批准范围、权限、程序是否正确,手续及相关单证是否齐备,金额计算是否精确,支付方式、支付单位是否妥当等。复核无误后,交由出纳人员办理支付手续。 (四)办理支付。出纳人员应当依据复核无误的支付申请,按规定办理货币资金支付手续,准时登记现金和银行存款日记账。 第十条、对于重要货币资金支付业务,应当实行集体决策并上报审批。建立责任追究制度,防范贪污、侵占、挪用货币资金等行为。 第十一条、严禁未经授权的机构或人员办理货币资金业务或直接接触货币资金。 第十二条、要加强现金库存限额的治理,超过库存限额的现金应准时存入银行。 第十三条、必需依据现金治理
13、暂行条例的规定,结合本单位的实际状况,确定本单位现金的开支范围。不属于现金开支范围的业务应当通过银行办理转账结算。 第十四条、现金收入应当准时存入银行,不得坐支。现金出纳员对库存现金的安全负有直接责任。 第十五条、借出款项必需执行严格的授权批准程序,严禁擅自挪用、借出货币资金。严禁白条抵库,公款私存。 第十六条、对取得的货币资金收入必需准时入账,不得私设“小金库”,不得账外设账,严禁收款不入账。 第十七条、严格根据支付结算方法等国家有关规定,加强银行账户的治理,严格根据规定开立账户,办理存款、取款和结算。定期检查、清理银行账户的开立及使用状况,发觉问题,准时处理。加强对银行结算凭证的填制、传递
14、及保管等环节的治理与掌握。、 第十八条、严格遵守银行结算纪律,不准签发没有资金保证的票据或远期支票,套取银行信用;不准签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据,套取银行和他人资金;不准违反规定开立和使用(出租出借)银行账户。 第十九条、财务部门要设立银行存款日记账,逐日登记银行存款业务。并指定专人定期核对银行账户,每月至少核对一次,编制银行存款余额调整表,使银行存款账面余额与银行对账单调整相符。如调整不符,应查明缘由,准时处理。 其次十条、定期和不定期地进展现金盘点,确保现金账面余额与实际库存相符。发觉不符,准时查明缘由,作出处理。 其次十一条、要加强与货币资金相关的票据的治理,明确各种票
15、据的购置、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序,并专设登记簿进展记录,防止空白票据的遗失和被盗用。、 其次十二条、加强对银行预留印鉴的治理。财务专用章由专人保管,个人名章必需由本人或其授权人员保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。、 其次十三条、根据规定需要有关负责人签字或盖章的经济业务,必需严格履行签字或盖章手续。银行出纳人员不得擅自支付手续不完备的任何款项,对银行凭单和其他结算单据要妥当保管和正确有序的传递,并按银行结算的规定办理各项存贷业务。 其次十四条、各企业要建立对货币资金业务的监视检查制度,明确监视检查机构或人员的职责权限,定期和不定期地进展检查。 其次十五条、货币
16、资金监视检查的内容主要包括: (一)货币资金业务相关岗位及人员的设置状况。重点检查是否存在货币资金业务不相容职务混岗的现象。 (二)货币资金授权批准制度的执行状况。重点检查货币资金支出的授权批准手续是否健全,是否存在越权审批行为。 (三)支付款项印章的保管状况。重点检查是否存在办理付款业务所需的全部印章交由一人保管的现象。 (四)票据的保管状况。重点检查票据的购置、领用、保管手续是否健全,票据保管是否存在漏洞。 其次十六条、对监视检查过程中发觉的货币资金内部掌握中的薄弱环节,应当准时实行措施,加以订正和完善。 其次十六条、本标准由财务部负责解释。 其次十七条、本标准自公布之日起施行。 有关财务
17、治理规章制度(推举)四 本实习是在完成财务治理专业全部专业课程的根底上进展的,通过综合实习使学生系统把握财务治理的主要内容,如筹资、投资、营运、安排,同时把握财务治理主要工作程序包括猜测、决策、预算、分析等,加强对课程了解,培育对所学课程的兴趣和热忱,激发学习专业理论学问的积极性。 通过财务治理综合实习使我们能对财务治理工作有一个比拟全面的感性熟悉。使我们在毕业之际进一步稳固大学四年已学到的专业理论学问。这次实习采纳案例实习的方式,在解决案例中面临的各种不同的财务治理问题的同时,培育和提高我们理论联系实际,运用财务治理的理论和方法解决企业财务治理过程中存在实际问题的力量,提高我们对理论学问的理
18、解、应用力量,培育观看问题、分析问题和解决问题的力量,为我们走向社会打下了坚实的根底。 3.1财务治理目标 3.1.1定义 财务治理目标又称理财目标,是指企业进展财务活动所要到达的根本目的,是评价企业组织财务活动、处理财务关系合理性的根本标准。它是企业财务治理工作的行为导向,是财务人员工作实践的动身点和归宿。财务治理目标制约着财务工作运行的根本特征和进展方向。科学的设置财务治理目标,对优化理财行为、实现财务治理的良性循环具有重要意义。 3.1.2不同的财务治理目标的优缺点 3.1.2.1利润最大化 优点:企业追求利润最大化,就必需讲求经济核算、加强治理、改良技术、提高劳动生产率、降低产品本钱。
19、这些措施都有利于企业资源的合理配置,有利于企业整体经济效益的提高。 缺点:没有考虑利润的实现时间和资金时间价值。没有考虑风险问题。没有反映制造的利润与投入资本之间的关系。可能导致短期财务决策倾向,影响企业长远进展。 3.1.2.2股东财宝最大化优点:考虑了风险因素。在肯定程度上能避开企业追求短期行为。对上市公司而言,比拟简单量化,便于考核和奖惩。 缺点:通常只适用于上市公司。股价受多种因素影响,不能完全精确的反映企业财务治理状况。它强调的是股东利益,而对其他相关者的利益重视不够。 3.1.2.3企业价值最大化 优点:考虑了酬劳的取得时间,并用时间价值的原理进展了计量。考虑了风险与酬劳的关系。能
20、克制企业在追求利润的上的短期行为。用价值代替价格,克制了过多受外界市场因素的干扰,有效地躲避了企业的短期行为。 缺点:企业的价值过于理论化,不易操作。对于非上市公司,只能对企业进展特地的评估才能确定其价值,而评估很难做到客观和精确。 3.2预算编制 这一个实习内容是依据财务预算编制的相关内容填制“销售预算”、“生产预算”、“直接材料预算”、“直接人工预算”、“现金预算”、“企业估计收益表”、“企业估计资产负债表”。其实这局部内容和我们这学期学习的治理会计中的内容联系很大。在做销售预算的时候,要留意每季度销售收入的填写方式,由于这会影响到后面用到此处数据的不怜悯况。接下来生产预算、直接材料预算、
21、直接人工预算都没有遇到什么问题。在做现金预算的时候,要留意制造费用是扣除折旧之后的值,并且依据题目中要求企业规定规划期间的现金最低库存余额为8000元,所以必要的时候需要向银行借款,在还款的时候还要保证在还完款之后还得保持企业的最低库存余额为8000元,所以这就需要我们考虑适当的还款数额。在计算估计收益表时,要留意变动生产本钱的计算方法,而在此,我们应当通过单位变动本钱与估计销售量的乘积来计算。最终一步就是完成估计资产负债表。这一个实习占用了我较多时间,主要是当中我跟同学之间有一些异议,不过在我们商讨以及教师的悉心指导后得到了解决。 3.3信用政策 这一实习内容外表上看起来是属于材料型的,材料
22、很长,但是所给问题很简短,一开头自己觉得这个很简洁,从材料中就可以找到答案,但是发觉自己看了好几遍之后还是一点头绪都没有,我想要不把书看看或许可以找到需要的学问点,能给自己一些启迪。后来还是在在看完书后知道了一些公式:应收账款平均余额=赊销收入净额/应收账款周转率;维持赊销所需要的资金=应收账款平均余额x变动本钱率;应收账款的时机本钱=维持赊销所需的资金x资金本钱率;信用本钱前收益=年赊销额-现金折扣-变动本钱;信用本钱后收益=信用本钱前收益-应收账款时机本钱-坏账损失-收账费用。我带着这些公式渐渐的也便将题目开展下来了。并且知道要制定适合企业自己的政策,过于宽松的政策不肯定能给企业带来好的收
23、益。通过这个实习使我熟悉到要想解决问题就要把理论学问打扎实了,理论联系实际这样才能使问题得到解决,在今后的工作中我肯定要准时温习书本学问,武装自己的头脑。 3.4股利政策 股利政策是指在法律允许的范围内,企业是否发放股利,发放多少股利及何时发放股利的方针以及对策。当我预备开头实习这一局部内容的时候,我被几页纸的材料吓呆了,但是通过之前的实习熟悉到,只有耐下心把题目读完了才能知道如何作答。通过对材料的阅读我熟悉到需要解决问题就要对一些概念有了解,于是我翻开书看了财务治理课程的相关学问。对于材料一我先求了三个方案的投资酬劳率和剩余收益,接着计算在剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策下所需
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