财政系统调研报告(18篇).docx

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1、 财政系统调研报告(18篇)财政系统调研报告篇一 一、党总支根本状况 xx市财政局于 1959年成立，现有干部职工69人，单位主要职能是负责全市财政收支、财税政策和实施财政监视等工作。张传福同志现任局党总支书记、局长。财政局党总支下属 3个支部（分别是行政党支部、事业党支部、农村产权交易中心党支部党支部），其中党小组共5个。支部委员7名，共有党员54名，无流淌党员、困难党员。 ，财政局党办根据市直机关工委和局党总支的总体部署和要求，在所属各党支部的支持和协作下，按部就班的完成了上级的各项党建工作。 二、党建工作开展状况 一是落实党组书记第一责任，制度建立进一步完善，坚持民主集中制原则，严格党的

2、组织生活，严格坚持民主集中制原则，建立健全机关党总支议事制度，发扬党内民主，屡次召开民主生活会，党内各项制度完善并能仔细执行，全面推行党务公开制度。敬重全局每一位党员主体地位，激发党员能动作用。严格执行党员教育治理制度，抓好党内组织生活尤其是“三会一课”制度的落实，局党员领导干部亲自上党课、带头深入基层党支部，对党建开展状况进展检查指导，指出问题，立行整改。 二是进一步加强廉政教育和党内监视，廉政教育和党内监视党风廉政教育和反腐败斗争是一项艰难而又长期的任务。机关党总支在连续抓好党风廉政建立和廉洁自律工作的同时，针对薄弱环节，着力强化教育和监视这个关键环节，不断加强党风廉政建立的教育、预防与惩

3、治工作，加大反腐败斗争的工作力度，建立并完善了党风廉政建立惩防体系，不断催促党员领导干部过好双重组织生活，不断加强对党员领导干部的监视和治理。局党组切实履行机关党组织教育、监视、治理党员的职责，各党支部仔细负责地帮助本单位局党组做好党员领导干部民主生活会的各项工作。 三是把党建工作做到了实处，坚持与时俱进，不断开拓基层觉组织建立新领城镇党委适应经济和社会构造的重大调整和变化不断更新觉的基层工作理念。更新组织建立理念，注意讨论各类觉组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导。更新党员价值理念，通过给在职觉员和无职党员设岗定责，强化党员意识，拓展觉员参加社会工作的领城，使党员的价值在更多更广的领域

4、得到表达。 三、党建工作中存在问题 (一)党组织的地位和作用“弱化”。 一是对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作意识不强，“一岗双责”落实不到位。少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。很少开展党组织的活动。 (二)组织教育活动不到位。 局部基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特殊是大多支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。 四、党建整改措施

5、（一）抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化各级领导抓党建的.意识和责任感。加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确机关党组织的工作职责，增加党组书记、党支部书记抓党建的意识和责任感。加强对党建工作责任制落实状况进展催促检查，重点是履行“一岗双责”状况，()总结阅历，查找问题，提出改良措施，督查结果向上级汇报，努力营造部门领导带头落实党建工作。 （二）定期组织举办机关党务干部培训班，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务技能培训，努力提高机关党务干部的整体素养，增加机关党务干部抓党建促业务效劳科学进展的大局意识和工作水平。丰富内涵、创新方法，推动机关党建工作全面活泼。一是深入讨论市场经济条

6、件下机关党建工作的新状况、新特点，每年确定1至2个主题鲜亮的实践活动，作为全年党建工作的主题活动。 五、党建工作规划 依据市委组织部各项工作要求部署，仔细推动各项工作。 一是加强调研讨论，了解党员思想状况，提高工作的针对性和时效性。结合党建工作的新状况、新任务、新要求和本单位的实际，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以高度的责任感推动机关党建工作，不断增加机关党建的生气和活力。 二是仔细落实市委、市直机关工委工作安排，着重加强制度建立。以党支部为抓手，切实提高“三会一课”特殊是民主生活会的质量，完善党员教育治理，发挥机关党建引领作用，为财政中心工作供应思想保障、政治保障和队伍保障。 三是纪

7、律建立方面。完善党员教育治理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用，坚决执行党的组织要求，严守党的政治纪律和政治法规，仔细开展批判与自我批判，自觉落实党的各项制度，以身作则，做忠诚、洁净、担当的表率。 财政系统调研报告篇二 街道基层党建工作调研报告 加强基层效劳型党组织建立是新常态下的必定要求,也是提高基层组织战斗力的有效途径.墟沟街道党工委从这一要求动身,把工作重心转到效劳改革、效劳进展、效劳民生、效劳群众、效劳党员上来,使效劳成为基层组织建立的鲜亮主题. 一、背景和动因 墟沟街道是东部城区的核心商贸区,辖区面积11.79平方公里,辖滨海、大巷、桃园、东园、南巷、院前、西园

8、7个社区和2个直属公司,常住人口5.5万人,现有党员1787人,社区工50名.作为核心商贸区,墟沟街道人员杂且流淌快,民生问题较多,要实现对街道的有效治理,必需抓住基层党组织这个关键点,通过牵头抓总,有序推动各项工作. 近年来,墟沟街道以党的十八大、十八届三中、四中全会和国家总书记系列讲话精神为指导,以满意群众需求为导向,通过抓思想聚合力、抓班子带队伍、抓载体创平台,不断深化效劳型党组织建立.党委统筹协调各方参加的格局渐渐形成,效劳阵地、效劳平台不断完善,效劳型党建品牌影响不断深化,为建立实力墟沟、魅力墟沟、幸福墟沟供应了强有力的思想、组织和作风保障. 二、做法和成效 (一)整合资源,健全网络

9、,着力构建街道大党建工作格局 1. 构建基层党委统领街道全局的工作格局.始终把党建工作摆在突出位置,紧扣“落实党建责任”主线,逐级明确责任,整合各方力气,切实加强领导和指导,构建党工委扎口抓,社区党委、党支局部头抓,各职能部门联合抓,上下联动、左右协调、各方参加的大党建工作格局.建立责任清单制度.理清党工委书记、分管副书记、组宣委员、社区党委(支部)、非公企业支部书记职责,建立健全主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系. 2. 构建党组织不断扩展的全掩盖工作格局.在建立健全街道党组织的同时,坚持把党建工作触角向非公有制经济组织拓展,积极探究非公有制经济党组织建立的新途径.目前街道有非

10、公企业家得福党委一个,成立连云港君怡景观设计有限公司党支部、连云港吉安物流有限公司党支部、连云港深喜嘉瑞宝广场支部.针对其他非公有制企业,成立非公企业联合党支部,由街道组宣委员、各社区书记担当非公企业党建联络员,开展党建工作.并在街道工会的指导下,成立了物流行业联合工会、栖霞路步行街行业工会等,以工会建立带动非公有制企业党建.根本实现了有群众的地方就有党的工作,有党员的地方就有党的组织,有党的组织的地方就有党的活动. 3. 构建驻区单位广泛参加的党建共建工作格局.以区域化党建协调模式为突破点,成立墟沟街道党建共建理事会,理事会由海关、海事局、港口集团等50余家理事单位组成,实现了载体创新、资源

11、集聚、效劳优化、成果共享.通过整合辖区内各驻区单位资源,推动辖区各单位、企业融入地方经济社会的建立和进展,开拓了社区教育基地,党员活动基地、群众体育健身活动基地等,社区资源整合的优势得到充分表达,辖区单位的社会责任感也进一步增加.目前,共建成各类教育活动基地15个,形成了“党员带动、精神煽动、载本轮动,多向互动”的党建共建效劳体系.,在理事成员单位院前小学、东方医院的支持下,墟沟街道成立了全市首个街道社区大学,完善了居民终身受教育体系. (二)强化措施,打造平台,不断稳固效劳居民的工作根底 1. 夯实硬件根底,打造一流效劳阵地.墟沟街道开头实施 “固本强基”工程,针对社区办公场所小、效劳阵地少

12、的基层根底薄弱现状,多方筹措资金,根据每年建立一个,推广一个的要求,一年一个社区,一步一个脚印,逐步实现7个社区阵地建立齐头并进.街道投入360多万元建成了1200平方米的院前社区效劳中心、1000平方米的桃园社区效劳中心和1000平方米的大巷社区效劳中心,升级1000平方米东园社区效劳中心和500平方米的西园社区效劳中心,帮忙南巷社区协调1700多平方米的办公用房建成一站式效劳大厅,社区两方面积远超市区平均水平. 2. 完善治理架构,全面实施网格治理.早在,墟沟街道党工委就开头推行“点、线、面”相结合的.“网格化”治理模式,结合社区人口规模、党员数量、资源分布状况划分党建网格,并在网格上建立

13、党支部,形成“社区建党委、网格建支部、楼栋建小组”的社区党建格局.组织党员活动、卫生清理、治安巡查、冲突调解、志愿效劳,他们样样都干,“网格支部”的诞生,将社区党组织由“一根针”变成了“一张网”,不仅保障了党员的日常学习教育,还担起了上情下达,倾听民意的重任,成为贯彻落实各项社区工作的有力抓手. 3. 强化教育治理,加强党员队伍建立.街道党工委重点完善了党员进展、教育、治理、监视、清退于一体的各项工作制度,严格根据党章规定的程序、标准进展党员,做好进展党员的根底工作.建立了完整的党员档案,加强治理监视,并严格根据民主评议党员制度的规定开展民主评议,对优秀的党员进展表彰,对落后的党员进展教育,始

14、终保持党员的在社区建立中发挥先锋榜样作用.定期组织党员参与“七一重温入党誓词”、“党员奉献日”、“设岗强责”等活动,组织党员积极投身到和谐社区建立中来,增加他们的组织意识、效劳意识和奉献意识.组织社区在党员群众中开展 “感动就在身边”、先锋党员星级评比活动,先后评比出社区“网格之星、效劳之星、尊老之星”等,涌现出了如好支部书记刘新吉、好党员李传发等一批先进人物. (三)突出特色,找准定位,着力打造效劳型党建特色品牌 1. 深化“七彩墟沟”,打造一区一彩特色品牌.结合全区“七彩连云”工程进一步深化“七彩墟沟”效劳品牌,对街道7个社区的优势效劳工程进展改造升级.院前社区蓝色网格共建打造“才智社区”

15、,启动“1248”治理机制,打造区域网格+特色效劳队“1+1”特色品牌,开创老娘舅调解新招,其做法在连云港党建中国法制报(头条)等平台刊发.滨海社区通过“才智先锋”“友爱同行”“阳光蓓蕾”等工程,着力打造“大手拉小手,志愿我先行”橙色互助品牌.大巷社区打造了集“欢乐聊吧”、“安康小屋”、“手工坊”为一体的颐家乐园,在社会购置家政效劳的根底上实现托老效劳新进展.东园社区打造“百度吧”,成立全市其次家离退休干部支部委员会,红色党建已成社区进展推动力气.此外,桃园居家养老效劳、西园在职党员效劳、南巷绿色志愿效劳等活动也开展地有声有色,一区一彩品牌实现升级. 财政系统调研报告篇三 基层党建工作调研状况

16、报告 在乡各部门的大力支持下，并通过村党总支部全体党员干部及广阔村民的共同努力，各项工作取得了较好的成绩，现将我村近年党建工作状况汇报如下： 一、根本状况 堰稍村下辖13个村民组，土地面积6644.9亩，农户480户，人口1363人。村党总支共有中共正式党员90名，男性67名，女性23名。党总支60周岁以上占55%，男性比例占68%。下设堰南、堰北两个党支部。堰南支部党员人数52人，堰北支部党员人数38人。目前我村设有党员效劳站、党代表工作室、区“一线为民工作法”驻点干部接待室、党员电教室、党员活动室等多个功能活动场所，进一步加强村级组织标准化建立，满意基层组织开展活动所需，使村级各项工作标准

17、有序开展。 我村先后获得安徽省生态农业专业示范村、市级民主法制示范村、市关工委示范村、庐阳区创立文明城市工作先进集体、平安创立工作先进集体、人口和规划生育工作先进集体、先进基层党组织等荣誉称号。 1、加强党员进展和教育治理状况。重视培育进展党员，积极培育后备力气。严把党员“入口关”，我村党总支部根据市、区进展党员工作规划文件精神，掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用的总要求，进展了1名新党员,培育了1名入党积极分子，并有1名预备党员转正，他们多是信念坚决且富有带动作用的年轻人，为党总支输送了新奇血液，优化了党总支党员队伍构造。堰稍村党组织严格执行“三会一课”制度，每月15日定期召开党员大会，

18、同时以会代训，今年2月召开了一次书记上党课。组织开展民主评议党员活动、组织召开民主生活会等。 2、基层组织经费保障状况。三十岗乡堰稍村20由上级拨付工作经费和效劳群众专项经费共计12多万元，今年各项工作经费均未下拨。我村目前村集体经济年收入13.8万元;村党群联系经费10万元由我村申报乡党委结算支付，在结算单上明确党群联系经费。严格遵循专款专用、民主决策、公开透亮原则。目前党群联系经费已使用近5万多元，有的工程正在实施中，主要用于慰问困难群众党员、道路修理、危房改造等工程。堰稍村各项财务收支状况，严格执行“村财乡管”的制度;村设民主理财组、财务监视委员会，村级党务、财务事务定期公开制度，群众广

19、泛参加监视治理，保障各项工作经费落实到实处。 3、党费收缴状况。我村党费收缴严格党费缴纳标准来缴纳党费，村两委工作人员根据月工资收入3000元以下0.5%基数交纳党费，困难党员、从事农业生产和未就业流淌党员等状况每月缴纳0.5角。每位党员缴费票据齐全，上半年我村党费已缴纳615元.并已造册上交至乡党委。 4、党员教育治理状况。仔细抓好党员干部现代远程教育工作，定期组织党员干部利用远程教育站点学习党的方针政策、致富就业等信息，加强政治思想教育，进展争论并做好播放学习记录。4月份已完成远程教育站点机顶盒的更换及设备更新运行调试。同时我村建立了村级先锋网站，每天进展维护更新。加强对流淌党员的学习教育

20、，每月活动开展和培训学习状况，党总支通过村信息平台向他们发送学习、活动开展信息。 5、推动党代表任期制工作状况。根据上级党委的部署要求，让各级党代表更好的履行代表职责，发挥“传党情、听民声、谋进展、促和谐”的作用。我村在二楼设立了党代表工作室，目前党代表各项工作职责、工作流程、活动制度、年度规划和各项承诺等均已安排制作上墙。驻室党代表由区、乡两级党代表，区党代表1名，乡党代表10名。根据党代表驻室接待活动规划表，定期开放接待走访群众。收集社情民意，积极落实困难党员、群众的.慰问和帮扶工作。 6、活动开展状况。依据上级党委要求，落实“双诺双述双评”，建立党组织和党员干部公开承诺制度，设立党员先锋

21、岗。定期召开座谈会、民主生活会。每月10日、15日定期仔细开展“党员活动日”和“一线工作法”等主题实践活动。我村今年1-9月份分别开展了党员干部主题教育(1-3月)和“提振信念、拉升标杆”主题实践活动(4-9月)。党员干部亮晒整改问题清单和整改措施，村党总支认领“四风”问题13条，逐项仔细整改，改良工作作风，建立长效机制。同时进展公示和承诺;开展专题培训，进展一次村书记上党课活动;开展两次宣讲活动;通过走访调研村两委及工作人员下到农户92户;召开党员干部代表、企业代表、村民代表座谈会征集到“金点子”9条;开展春节期间送暖和活动状况，为辖区困难群体送去慰问金和米、油等物资;建立、落实走访制度。在

22、开展“提振信念、拉升标杆”主题实践活动中，我村广阔党员干部进一步解放思想，与先进村比拟，深入查找工作中存在的问题、缘由，学习先发村先进阅历和有效做法，制定追逐新举措、工作新标准，明确追逐的截点和时限，不断优化改良，实现超越，顺当推动当前各项工作的大进展。 7、非公企业党建工作状况。目前四联四定在职党员到村2人，次数9次，结对帮扶单位为区直机关工委和三孝口街道，已帮扶困难党员10名。成立了堰稍村社会组织党组织。我村现有18家农业企业入驻，成立了日晖、天宝、九溪三家非公企业党组织。并在天宝企业建立了职工书屋之家。同时并由上级组织部派遣党建工作指导员入驻，来提升我村非公企业和社会组织党建工作水平。

23、二、存在问题和缘由 我村党建工作虽然取得了肯定成绩，积存了一些工作阅历，但还存在一些不容无视的问题，主要表现在： 1、党员构造老龄化严峻。一是年龄构造不尽合理，中青年党员比例较小，造成工作开展上存在肯定沟通障碍，效率不高。二是学问构造不尽合理。低学历党员多，高学历党员少。小学和初中文化党员所占比例较大，高中及以上学历党员所占比例不高，从而党员自身素养有待提高。三是性别构造不尽合理。男性党员多，女性党员少。党员活动形式比拟单一，对基层工作带来肯定影响。 2、两委班子学习不够扎实。工作方法简洁，开展活动仅限于传达上级文件和中心精神，学习针对性不强，学习深度不够。不能把学习与本村进展有机结合起来，解

24、决实际问题。缺少开拓精神，创新意识和监视力度不够很难适应新形势下进展变化的需要。 3、党建工作缺少统筹兼顾和持续性。平常只注意忙干事，干好事，没有把党建工作作为硬任务、硬指标来抓。没有把党建工作有效融入到推动村经济进展工作中，反映出我们工作方式方法上还有欠缺。缺乏“钉钉子”的精神，没有把党建工作的各个环节抓详细、抓深入。 今后将连续虚心学习先进村的特长，深化学习，树立赶超意识和标杆，把“三会一课”、“四联四定”、“双培双带”等各项工作落到实处，选准活动载体，进一步丰富党建工作内涵，制定一些时效性、可行性相关工作制度，多开展扶贫帮困送暖和献爱心活动。努力提高我村工作水平，增加党组织的吸引力、分散力和战斗力，争取将我村党建工作迈上一个新台阶。 财政系统调研报告篇四