20XX年工商干部年终述职述廉报告.docx
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1、20XX年工商干部年终述职述廉报告20XX年工商干部年终述职述廉报告 本文关键词:述职,年终,述廉,干部,工商20XX年工商干部年终述职述廉报告 本文简介:20XX年工商干部年终述职述廉报告依据上级局述职述廉的既定部署,结合岗位职责的有关要求,比照“尽责、规范、创优”的创建理念和年度目标任务,本人履职尽责、执行党风廉政责任制的有关状况,概括起来,就是处理好“四个冲突”,把握好“四个常字”。一、正确处理“荣”与“耻”的冲突,常怀敬业之德。荣耻观的问题,以20XX年工商干部年终述职述廉报告 本文内容:20XX年工商干部年终述职述廉报告依据上级局述职述廉的既定部署,结合岗位职责的有关要求,比照“尽责
2、、规范、创优”的创建理念和年度目标任务,本人履职尽责、执行党风廉政责任制的有关状况,概括起来,就是处理好“四个冲突”,把握好“四个常字”。一、正确处理“荣”与“耻”的冲突,常怀敬业之德。荣耻观的问题,以履职尽责而言,还是个职业道德问题,只有知荣耻,才能明是非、辨善恶、分美丑,站稳脚跟和立场。当今社会,一些人之所以出现人性沉沦,道德滑坡,虚假丑恶不分,不知廉耻,甚至以丑为美等社会现象,究其根源,还是在于人的荣耻观念日渐模糊,道德观日益淡薄的结果。此外,在经济和社会的转型过程中,多元化价值理念鱼龙混杂,增加了识别荣耻的难度,使我们的职业道德建设面临了很大的挑战。一些人以居豪华住宅为荣,以坐珍贵轿车
3、为荣,以食山珍海味为荣,以穿名牌服饰为荣,以游山玩水为荣,以升官做官为荣,以拥有绿卡为荣,以家财万贯为荣,如此等等,一旦有了这些荣耻观,就必定正反不分,香臭不辨,把光荣看成耻辱,把耻辱当做光荣,对社会道德体系构成冲击,也损害了良好的社会风气。基层工商所是工商部门监管执法的前沿阵地,是提升服务、展示形象的重要窗口,干脆面对监管对象和人民群众,是工商工作的最终落脚点和着力点。基层干部职业道德水平的凹凸将干脆影响工作质量的好坏和整个部门形象。在树立正确的荣耻观和职业道德建设中,本人坚持从爱岗、敬业、奉献、文明、和谐五个方面入手,培育良好的思想品德和道德修养,坚持做人做事对得起天地良心,树立大局观念,
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- 20 XX 工商 干部 年终 述职 报告
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