车间实习个人工作总结范文车间实习工作总结汇总实训车间总结(6篇).docx

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1、 车间实习个人工作总结范文车间实习工作总结汇总实训车间总结(6篇)车间实习个人工作总结范文车间实习工作总结汇总一 以上完成任务的同时也消失过一些生产上的问题，含量不合格或者浸膏相对密度不符合要求等状况，经过领导和各个部门的共同努力把这些问题都解决了，尽管颇费周折，但是最终都圆满生产处合格成品并且流入市场，在此期间我们也在不断总结阅历教训，保证以后不再犯下一样的错误。 药品的生产过程，必需根据gmp要求来做，但是结合自家的实际状况虽然不能全部根据gmp要求来做，可我们还是要将gmp学问传授到每一名制药企业员工的思想里，做到让他们知道这些理论学问，再与实际生产相结合，理论源于实践，又高于实践，只有

2、在把握制药行业的大法前提下，才能做到不违反gmp的本质要求。 单位新来的几位质量部同事，更好的将这种思想传入我们的脑海中,他们的参加，使提取车间的生产和治理较比以前更加标准化、标准化，对药品的生产过程得到有效实时监控，避开药品的过失、混淆、污染和穿插污染，可以更好的生产用于预防、治疗、诊断人类疾病的，有目的的调整，有目的地调整人体生理机能的物质药品。 针对近期有几批的中间体消失许多返工迹象，给下道工序的生产带来诸多不便，一些新新生产工艺由于阅历缺乏，现在协作质量部加大监控力度，查找相关资料，培训员工实际操作机能和理论学问，不断丰富生产操作人员和质量监控人员自身学识和综合素养，并且实时监控车间生

3、产状态，随时跟踪生产的每一步工序，避开以后消失返工大事，尤其是到最终混合工序，保证混合的物料混合状态 的均一性，确保取样的样品和送到先臻的中间体是一批产品，保证化验室检验的样品是具有代表性的，尽量削减化验室的非正常工作量。 安全生产始终都是生产中的重中之重，时刻保持警觉，有太多的新闻报道，个别企业曾经是何等辉煌、何等胜利，到最终由于消失生产事故，以往的全部光芒全被抹灭，不仅不利于自身生命安全的保障，更不利于企业的前途进展。 结合单位实际状况，培训员工消防常识，假如遇到火宅等突发大事的紧急应对措施和如何逃命，并且进展消防安全培训和消防逃命演练，在此过程中，将厂区划分责任区，例如提取车间二楼的消防

4、责任人、提取车间一楼消防责任人、药材库责任人、酒精库责任人等，将责任落实到个人头上，厂区内制止吸烟等措施。 在车间实际操作过程中，每月都要配发员工各种劳保用具，保证生产过程中安全工作，并且对新员工进展三级培训即厂级培训、部门培训、班组培训，每名员工上岗前都要经过特地培训后才可进展车间的生产操作，确保安全的生产操作，不会对药品的生产造成相应的影响。 没想到的是在本年度的三月份意外接了个大活，就是代管仓库，平常看着原来的保管员工作不是那么忙，我接手之后，完全超乎我的想象和我的力量范围，尽管如此，但是公司的实际状况就是这样，无法转变，硬着头皮也得接着干，才仓库的工作内容之中，更多了解了仓库的重要性，

5、肯定不是三减二等于一的道理，尤其的药材的治理，夏天的药材防虫、防蛀、防潮、防霉等一些列预防措施就特别简单，实际操作和治理起来很不简单，幸好在学校和之前的工作中，对中药材的治理有些间接的接触，虽然没有把药材治理的很好，但是也没治理的太糟糕。 仓库最头疼的是就是报表，由于接手的时候实际药材数目和账上的数就是不一样，尽管调过一次账，但是仍存在很大差异，对于这些内容都是根据集团财务的要求来做的，现在有问题能够做到准时和先臻、集团选购、集团财务沟通还是比拟顺畅。 过去的一年里，由于原来的gmp软件工作也始终在进展，涉及到大生药业和先臻制药的软件工作，不定时协作他们的检查而预备各种不同的记录(gmp记录件

6、下表)和文件等，由于新厂区处于在建状态，硬件设施正在不断完善，我们也在积极预备新版gmp认证的相关材料和不定时的托付加工检查资料，依据现有状况做了全部常生产品种的工艺规程、生产车间的治理规程、相关药材的前处理工艺规程和药材的操作规程及记录，现在有些硬件设施和物料供给部的一些文件没有结合上，导致现在做的文件都是有待于完善版本。 送走了蛇年，迎来了万马奔腾的马年，在新的一年里我们要更加努力工作，做好手里的工作，好好总结一下自己的缺乏，时刻预备迎接各种销售变化带来的生产规划的变化，确保产品合格再出厂，避开重复加工现象，并且保证生产顺当进展和相关配套的gmp软件记录等文件工作跟上，首先从以下几个方面加

7、强治理： 1、正常生产：确保正常生产的前提是员工必需了解他们的工作内容，知道其工作原理，万一消失反常现象必需做出相应的应急处理方法，加强车间安全培训和生产岗位培训等。 2、保证中间体的质量：加强生产品种的工艺规程和生产过程中的质量监控点的培训，并且知道怎么操作能到合格的中间产品。 3、软件工作上：依据认证工作的需要，多向同事学习请教多学习，领悟指导，教师的想法，结合自家的实际状况做好相应的文件，用文件来完善硬件上的缺乏。 新的一年就是一个新的起点，不管曾经如何，以后都会用百分之二百的激情迎接新的挑战，努力加油，努力提高自身的业务水平及综合素养，为单位的远大目标尽自己的绵薄之力。 车间实习个人工

8、作总结范文车间实习工作总结汇总二 公元20xx年11月29日，我正式开头了在双益机械制造有限公司的实习。对于一个刚走出校园不久的大学生，对社会这个主体是布满期盼，布满激情的，要在一个地方找到自己的人生方向和目标，把在学校的所学理论学问和实践相结合，使自己在专业技术上不断提高。此次，能在这样一个走在前沿的努力研发高新技术产品的制造公司实习，我感到万分荣幸。我将来所属的部门是研发部，所以这次实习对我今后在技术研发和产品设计方面具有重大意义。时间飞逝，转瞬间实习期已经满一个月了，在此期间，得到了公司的领导和同事的诸多帮忙，很快的融入了这个集体。不管是产品、工艺，还是做人做事，我都从他们身上学到了许多

9、，为自己今后的工作奠定了良好的根底。现将12月份的实习状况报告如下。 实习时间实习负责人实习单位/班组指导教师实习目的对本公司有一个初步的宏观的熟悉。实习状况认真阅读了公司的一些相关资料，了解了公司的主要产品和技术，熟识了公司的相关工作及人事规章制度，此外，对公司的主要加工制造方式的操作规程有了初步的了解。个人小结感谢在我刚入公司时应聘面试和在行政部实习时的帮忙和关怀，也感谢在短短一天的实习中，对我的指导和见习培训。 2.1生产办公室 实习时间实习负责人实习单位/班组指导教师实习目的对生产部工作流程及分工有一个初步的了解，为今后顺当的安全实习供应保障。实习状况在的指导下，我对生产部的工作流程及

10、分工有了肯定的了解，我公司实行erp系统治理，5s生产现场治理。分工明确，从产品的输入到输出每一步都有相关的人员负责，极大的提升了产品质量和生产效率。同时，我还学习了公司的程序文件的类型及其编号原则。章工对我进展了车间实习的安全教育，告知我实习过程中应留意的几点，比方铁屑的飞溅、起吊的行车等，其次我在章工的指导下，了解了生产规划的编制流程，大致如下：研发部图纸/市场部订单统规划拟主规划(材料、工艺员制作工艺卡)分规划计算工序时间再制品跟踪。个人小结通过在办公室一天的实习，我对生产部及生产有了初步的熟悉，也为我今后在车间的顺当实习奠定了根底，同时感谢指导教师和领导的急躁指导。 2.2工艺办公室

11、实习时间实习负责人实习单位/班组指导教师实习目的熟识产品，了解工艺流程。实习状况在工和工的指导帮忙下，首先我对公司的水口快换机构和电缆卷筒两大块产品有了初步了解。水口快换机构主要有；电缆卷筒主要有型、型型。通过图纸和车间实物的对比，对产品有了更直观的熟悉，也对自己的识图力量的提高起到了肯定的作用。其次，在我的询问和谢工王刚不耐烦的解答下，我了解了根本的工艺流程，包括零件加工工艺和装配工艺。谢工给我讲解了制定工艺时应留意的几个问题： 技术要求； 形位公差； 工艺基准的设定，可加工性； 关键尺寸或工序的加工； 加工余量确实定； 全面综合考虑，包括加工设备的精度、可行性分析等。个人小结通过在工艺部的

12、实习，我感受最深的就是：做一个好的工艺员是特别不简单的。一个好的工艺员需要把握全面的专业技术学问，较高的识图力量，懂得设计的方法，更重要的是要有丰富的工作阅历，尤其是加工工艺阅历，同时还要对加工设备有比拟系统的了解。我初出校园，在这方面特别欠缺，有太多的东西要去学习，去提升自己。 2.3车床班 实习时间实习负责人实习单位/班组指导教师实习目的熟识公司产品，了解产品在车床上的加工工艺流程。实习状况在班长的安排下，我观看了每台车床的加工，同时在通过和车工班的同事们进展询问沟通及他们的热心帮忙下，我对车床的加工方法（包括车床操作规程、加工装夹定位、加工刀具的选择安装、进刀退刀、加工过程、加工后的清理

13、等）、加工范围、加工精度有了比拟全面的了解。其次，在和苏班长的沟通过程中，他会对我提出许多问题，带着这些问题，使我在实习中方向和目标更加明确，取得了不小的收获。在实习的最终两天，在班长的安排下，我和其中的一位小师傅学习如何操作车床，在他的热心帮忙下，我很快学会了操作，并自己制定加工工艺，自己磨刀具，动手加工了两个简洁工件。通过此次亲身实践，对车床的加工工艺和流程有了更深刻的了解。个人小结通过在车床班两周的实习，我对公司产品有了更进一步的了解，也对车床的加工工艺和流程有了理性的熟悉。在此期间，要特殊感谢同事们的热忱帮忙和他们不厌其烦的讲解，他们每一个人对待车床加工，甚至到做人的方式，都使我受到了

14、肯定的启发，使学校学习的理论学问和实践一点一点结合起来。 2.4铣床班 实习时间实习负责人实习单位/班组指导教师实习目的熟识公司产品，了解产品在铣床床上的加工工艺流程。实习状况此次实习总共分为五个局部，分别是铣床、刨床、镗床、加工中心和线切割。实习中，班长给我讲了许多关于铣床的学问，引导我发散思维，使我在实习中能更游刃有余。我对铣床、刨床、镗床、加工中心和线切割五大局部有了比拟全面的了解，包括加工方法（铣床操作规程、加工装夹定位、加工刀具的选择安装、进刀退刀、加工过程、加工后的清理等）、加工范围、加工精度等。其中加工中心（数控铣）主要加工一些精度要求较高的产品，比方水口快换机构的零件；线切割主

15、要加工外形比拟简单、位置尺寸精度要求较高的零件。最终还是要提到师傅们对我的帮忙，他们在实习中也给我讲了许多关于铣床的一些阅历学问，小到排屑的重要性，大到现代加工中心的现状，对我的认知起了很大的向导作用。 通过在铣床班两周的实习，我对公司产品（尤其是水口机构的产品）有了更深入的了解，也对铣床的加工工艺和流程有了理性的熟悉。我特殊想提到的是，有的师傅对铣床已经到达了喜爱的程度，把自己加工的成果看成是一种艺术品，一种骄傲的成就感。这对我今后的工作有肯定的启发，假如能把设计看成制造艺术，不失为一种特别好的心态，会促使自己不断努力，不断进步。以上就是我12月份的实习报告内容，其实有许多细节的东西我没有在

16、报告中说明，往往细节的东西对我的帮忙是最大的。无论做设计或研发，有时只是一个小小的细节打算了整个产品的命运，所以，作为一个技术或研发人员，细心踏实是最重要的素养，同时还要敢想敢做，而这种品质需要在今后的工作中不断磨练。 通过这一个月的实习，感到自己在实践中还相差很远，要学习的东西许多，要在今后的工作中不断累积。理论永久都是抱负状态下的，实践才是真实的。 最终，特殊感谢在这次实习中帮忙过我的领导和同事们，有了你们的帮忙，我的实习才能这么顺当的进展，今后的工作中，还需要你们对我不断鞭策和指导，使自己更好地融入这个集体，更好的发挥自己的潜能，表达自己的价值。 车间实习个人工作总结范文车间实习工作总结

17、汇总三 试用期总结报告 敬重的领导： 你们好！首先感谢公司领导对我的信任，给我供应*车间主管的试用时机。在来这个公司之前我的工作主要是以搞技术为主，也可以说是比拟专业的技术型人才，虽然以前也搞过相关的车间治理工作，但是不同的行业，不同的专业角色还真有不一样的特色！一个没有亲身体验的人是没法想象的。来到*公司两个多月来，我努力学习车间生产技术学问和帮助车间主任和助理治理日常工作，努力使自己早日融入车间治理，融入*文化之中，发挥自己应尽的力气。三个月来，在各级部门相关领导的关怀和帮忙下我们车间也取得了不小的进步。 1，工人的工作积极性得到加强。下槽工段以前桩头凹凸不起，塑料薄膜纸不清理导致窜格现象

18、严峻，在车间的宣贯和一再的强调后，现在下槽工段的质量得到明显改善，由于桩头凹凸不起引起的虚焊和和塑料薄膜纸导致的窜格现象得到明显降低。 2，车间5s工作明显好转。以前车间的卫生工作主要靠清洁工清扫，车间内工号废纸处处飞，塑料薄膜纸随处飘，装极群的塑料壳子地面台面处处是，严峻影响车间的感官形象。员工很少有自觉整理工作台面及工作岗位内卫生的习惯，总是认为车间卫生工作是清洁工的事情，工作岗位上只要不影响自己的工作就行了。由于不好的个人习惯和认知态度给车间带来很多的恶性循环，车间处处乱糟糟，脏兮兮的，即使在有清洁工清扫的状况下也没法维持，得不到舒适的工作环境，给人一种心烦意乱的感觉；生产工具随便放，找

19、不到生产工具影响工作现象时有发生，给车间工作治理带来很大的压力。经过车间大力整改后，工具等生产资料根本上能够按位放置，物品摆放有序，工作台面地面清洁洁净，各位员工上下班根本上能够自行清理整顿自己的工作岗位，车间员工整体素养得到大大提高。在美化了工作环境的同时也大大提高了工作效率。 3，车间产品的总体质量得到提高，不良品率下降。车间8月份的合格率为 99.48% ，没有到达公司的规定要求99.49%，吸取8月失败的教训，车间大力推行各工段互检工作，教育员工仔细执行不承受不良品，不制造不良品，不传递不良品三原则。车间仔细执行鼓舞员工仔细负责的工作态度，出台了一系列奖罚清楚的鼓励措施。如：下槽员工发

20、觉并挑出一个桩头虚焊或桩头细化嘉奖一元，发觉漏铅或极板脱落嘉奖2元；过桥工段发觉并挑出桩头不齐每个嘉奖一毛钱；彩环工段检测出漏过桥或电池装反现象每个嘉奖20元；电池检测员将依据检测出相关短路电池数量及检测的正确率赐予嘉奖和惩罚等等。 功归功，过是过，我们车间存在的问题还是特别的多。其中有许多可能是员工本身的问题，但也有不少是我们*车间治理层的问题，下面我就结合实际状况谈谈我的个人见解。 1，总是感觉车间工作、车间治理有点盲目，没有详细的规划和可行的实施方案，尤其是遇到特别问题时没有备用方案，走一步算一步，做到哪里算哪里。 车间后道工作受前道的影响比拟大，在今年前道烧枪工段没有库存的状况下更难做

21、，但是再难的工作也应当有规划的，不能完全被前道牵着鼻子走，每道工序都应当有一点自己的工作弹性。多少次为了赶产量把当天的极群下个尽，可其次天却一大早跑来上班没事做，产生过许多的盲目性安排，做了许多的无用 功。有员工埋怨“做12023*四、五点下班，做八九千个也是那个时候下班”可见没有规划的去工作效率是多么的低下。 2，今年来前道*总是跟不上后道的速度。在这种前后两道工段连接不上的状况下更应当考虑合理的工作安排，更应当多安抚员工的心情。以前的方法是没有极群让下槽员工去前道自己拉，因此而产生了屡次的错拉乱拉现象，同时给车间后道的治理带来了很大的挑战。依本人之见，自己去拉可以，但必需一个个有挨次的在班

22、组长的带着下去收，避开拉错现象；还有，自己拉应当是在下午快下班前几个小时实施比拟好，假如上午没有极群就都去收，烧枪确定就供给不来，那我们后道就得消失等待铺张现象。我们后道曾经就消失过，上午就没有极群了，十几个下槽员工拉着十个小车子在烧枪工段转来转去收极群现象，好比一群饿狗在寻剩骨头，转半个小时、一个小时也收不到几箱极群；一天下来工人累得半死，却下不了多少电池，挣不了几个钱，弄得下槽工满腹牢骚。曾有下槽工问我“我究竟是收寻极群的还是下槽的？”弄得我不知道该如何答复是好。可是某些领导却认为这就是上级领导所说的“零库存” 听得我真是哭笑不得。“零库存”在我心中的理解应当是：在保证正常生产的状况下，车

23、间流水生产的各个工段所积压的原材料和半成品越少越好，而不是严峻影响后面正常工作下的哄抢现象。 3，*车间治理层团队意识淡薄，主任没有起到组织建立团队，再靠团队有力去解决问题的作用。开头到*车间一个多月都没有开过治理层会议，还有就是主任可能常常去上层开会，可是我们下面的却什么都不知道，上面的一些政策和精神没有准时的向车间宣贯。一个人的力气是有限的，群众的才智才是无穷尽的；每一个胜利人士之背后都会有一支优秀的团队。由于种种缘由，我总觉得我们车间治理层缺少一种团队的士气，治理层的士气不昂扬，再去要求员工那就得再打折扣了。 4，车间后道人员太紧急，一些淘气捣蛋的员工乘机兴风作浪弄得治理起来很吃力，许多

24、好的制度执行起来困难，久而久之一些公司和车间的制度在员工面前显得苍白无力；治理人员工作开展起来很吃力，吃力而不讨好，没有苦劳，更没有功绩， 唯有疲惫。 5，车间内部治理许多地方不到位，车间几乎没有什么书面制度标准，一些车间的规章制度都是靠主管口头宣贯实施，这样的制度往往缺乏长久性；同时，治理者简单被弄得身心疲乏，效果不太抱负。我想每一项规章制度的出台在口头宣贯后加以书面形式呈现在员工的面前，让员工常常能看到可能效果会更好。 6，标识纸混乱出错现象较严峻，这主要也是前后连接的问题出错，没有在关键的地方把好关。针对标识纸混乱问题我也想特殊的谈谈缘由和我自己的看法。我们车间的标识纸混不排解各工段流程

25、中消失的过失，但我认为主要还是在治理上、规划安排上出了问题。由于车间人员调动补缺我也亲自代替班组长发过几天极群让我感受很深，详细感受如下： a、 前道工段标识纸缺失。许多的（比例较高）极群来到后道没有标识纸， 下槽员工简单错拉。 b、 常常消失极群断断续续的来到后道，给后道的治理工作带来不便； 有时候后道某型号断极群以为没有了，可查查前道包片还没包完，同 种型号四五天都没有完毕。 c、 多种同容量不同型号的电池同时生产带来诸多的穿插混乱。 d、 后道下槽工自己去拉极群简单出错，没有专人检查跟踪指导。 针对前面消失的问题，我想就工作规划安排方面想方法去解决问题谈谈我个人的看法： 1）从源头入手开

26、头抓。每天尽可能少型号的安排包片，如：每天只安排包片12ah、20ah、16v20ah各一种型号，在前同一大小不同型号电池没有完毕前不让易混型号电池消失；包好的极群进入烧枪工段实行同样的方法进展。由于这三种电池体积相差许多，自然就能削减穿插混乱的机率。 2）努力提高前后道班组长的相互连接性，提高各个班组长的责任心；让车间的每个班组长都知道同批次电池的极群数量，详细量化自己工段同批次电池的生产数量，积极跟踪同批次电池工作进度，杜绝换电池型号易产生的混乱。对后道来说，要是能做到对同批次电池“下了多少还剩多少”了如指掌，那确定就不会搞错了。避开以前只管有极群就发，发多发少不知道现象。现在我们后道实行

27、的方法是每天精确登记所发极群数量，做到不多发少发一个同批次型号电池，杜绝前面的混乱带入后道，后道背黑锅现象。 *车间乱是乱了点，所谓“没有问题的车间才是大问题”，有问题并不行怕，只要我们车间治理人员同心协力从如下方面入手去工作，我信任全部的问题都渐渐解决： 1、从车间制度开头整治。所谓“没有法规不能成方圆”首先把以前的一些口头的规章制度以书面形式呈现出来，让全体员工都心知肚明；然后再努力做到公正公正，制度规定面前人人公平。 2、从5s中的“整顿”开展工作。把车间的详细工作更加的量化、细化，争取做到“车间里事无大小，必有责任人”让每个人对工作内容都特别的明确，提高工作的积极性；同时，要形成大家相

28、互监视工作的好气氛。 3、从团队角度去考虑治理车间，提高员工士气。平常在工作生活中多从员工的角度去考虑问题，保证员工的根本生活环境和多关怀一些细节性的生活上的困难真正意义上的实行人性化治理，从点点滴滴去整理员工对企业的认同感，从而提高员工心里与企业的归属感。 4、车间要实行优胜劣汰制度，对于一些不遵守纪律或者乱来的员工渣子该淘汰的肯定要清理，不能由于缺人就老是一而再再而三的迁就。这样可以提高大局部好员工的积极性和责任心，同时也避开一些意志不顽强的员工受其蛊惑而背离车间向心力。 我进入*公司三个月，说长不长说短不短，有时候以一个局外者的心态进入*车间深感车间，公司存在的问题之多，深感公司上层某些

29、地方做得也不是很妥当，如： 1，公司高层要求不明确，在某些地方消失标准真空现象，详细到达车间后产生一个领导一个要求，造成车间不知道详细该怎样做事是正确的现象。 2，生产部某些本应当是车间行使的权利下放不到位，如生产安排，生产时间等。车间完全被生产部指使，不能依据自己的实际状况去安排工作，车间主任变成了生产任务的传递者，退化了车间主任的本职职能。依个人见解，生产部的职能应当是将生产任务下达车间，再跟踪监视查看完成状况，帮助车间最终保证质量完成任务目标。可我们现在呢，车间每天没有自己的规划和目标，为了跟上生产部的安排把自己车间折腾得死去活来，生产部通知两点上班就两点上班，三点上班就三点上班。最近多

30、少次后道员工深更半夜爬起来上班，可是车间却没事可做，相当于把员工整的半死也没有捞到几个钱。久而久之车间不出问题才怪。 3，公司高层高调提倡的以人为本，可是作为生产一线的我有时候真的很无奈，不知道怎么样向下属解释，生产任务安排得车间透不过气来，可以说整个天能公司都是在超负荷工作，某些听从治理的员工每天工作12个小时甚至更长时间，大半年都没有一天休息时间，莫非这就是人性化治理？将心比心是我我也受不了。现在的公司人员可以说是特别紧急，可是流失现象却特别严峻。这究竟是为什么呢？莫非我们就不行以从我们公司本身去找找缘由吗？我想确定有局部是被公司的不合理不人性化的制度给逼走的。还有早几天发生在公司的一个怪

31、现象连我也很难去理解：早期为了公司的安全，要求住厂里的员工不得用煤气烧饭，工人们都改用了电磁炉；可是现在又由于电力问题收掉电磁炉改用煤气。一而再的转变严峻影响公司在员工心中的形象，降低公司在员工心里的信任度；再说烧饭能用多少电呢？个人认为到处为员工着想才是正确的，员工连自己的根本生活环境，生活方式都没法保障，怎么可能会全身心的投入到工作之中呢？ 以上纯属个人见解，或者说是由于我没有站在那个高度去分析问题产生的偏差，但我真心的盼望公司领导能从基层的普遍性问题踏踏实实的去开展工作，把我们天能公司的基石稳固好。 转瞬三个月过去了，回味过去的三个月里工作上的点点滴滴，辛酸苦甜，我心里无比的感动，这三个

32、月的经受将成为我心底无形宝藏，让我看到了自己在治理上的缺乏和盼望，让我知道以后自己该往哪个方向去进展壮大自己，它将成为我提升自己治理力量的精神财宝，将鼓励我在以后的工作中不断进取，为到达抱负目标而不懈努力奋斗！ *公司有*公司的特色，*公司有大批的任劳任怨积极向上的基层治理团队，让我从心里佩服他们的这种为公司献身的精神，看到了*的将来和盼望，也让我从心里打算应当去努力学习相关学问，跟上进展的步伐，随的进展而进展，为天能的进展奉献自己微弱的光和热！ 总结人： 20xx年9月20日 车间实习个人工作总结范文车间实习工作总结汇总四 现在已经从长春那里实践回来了，一汽群众有限公司（简称一汽-群众）于1

33、991年2月6日成立，是由中国第一汽车集团公司和德国群众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司及群众汽车（中国）投资有限公司合资经营的大型乘用车生产企业，是我国第一个按经济规模起步建立的现代化乘用车工业基地。经过多年的不断进展，一汽-群众在长春和成都共有二大生产基地，包括轿车一厂、轿车二厂、轿车三厂（成都分公司）和发动机传动器厂。 回想起从上来前的那一份期盼，激情但过不了多久已经渐渐地淡化了，或许渐渐已经开头适应了这一份工作，这一个岗位现在想起刚来到这里第一次看到的雪，白茫茫的一大片，或许真的以前从来没看过雪，一看到这雪，真的好感动也遗忘了这里的冷也要扑上去抓一把的雪在手里，这不是做梦，原来雪在手里的

34、感觉就是那么奇异，原来雪就那么的好看，原来雪现在也感觉不到雪的得意之处了，只感受到雪在大路上给交通带来的不便，雪让人走起路来变得当心翼翼的，由于一不当心就可能摔倒！或许也由于适应了，即使零下二三十度也不觉得怎样，由于在室内也感觉不出原来外面已经是零下二三十度了！ 进入车间，在安排到班组见习前，车间就开展了安全教育、焊装根底学问、质量本钱学问等一系列的相关学问讲解，并对我们接下来的生产见习做了名曲指示，针对我们每个人的不同专业来实习各自相关的岗位。在每一堂见面会上，积极思索，仔细作好课堂笔记，在安排到班组后，班长就反复强调车间生产安全，每天都在开会时喊：不损害别人,不被别人损害,不损害自己。由于

35、在工厂工作，假如没有在每一位员工心理树立一个安全意识，没有对身边安全隐患和应对措施有足够的熟悉，就会造成生产事故不断，直接导致生产质量和效率的下降，这样的状况是任何一家企业都不盼望发生在自己身上的。后果不光是企业效益不佳，甚至会使企业形象受损，可见，安全教育是如此的重要。 首先是从穿戴劳保用品开头，领取了劳保用品，在车间内必需严格按要求穿戴，这在我走上岗位的那一刻起便深深体会到了。摆放着的零件，尤其是在我们焊装科，零件全是金属的大体积半成品，重量重，而是锐利的毛刺，之前在材料上虽然都有所提及，但是当身处在真实的环境中来，我才真正地提起了警觉。在工作中，劳保用品避开了我们受许多损害，但是还需要严

36、格按规定、按标准来开展工作，取工件必需拿稳，装夹肯定要细心，水电气开关和一切器械的状态必需得确认为一切正常才能开头工作，第一次在岗位上做原来并不是那么好玩的或许我那个岗位学起来有点难，但是学会了觉得也挺轻松的！我那个岗位是点焊和co2焊一起的，点焊一开头的时候，我在一个焊点上总是打得不好，所以我就去请教师傅。经过分析，是由于我手势不正确，没有垂直工件外表打下去，才会消失了毛刺，再经过指导，接下来的工件我都没有打出毛刺了。很多事情必需要你去亲身体会去处理才能真正地做到融会贯穿，不管是工人还是治理者，都有着重要的意义。重复而又繁重的工作难免会让人产生枯燥的心理，我在工作当中找到一种方法来克制自己的

37、这种心理自我示意。在自己心里形成一种意识：我是在为自己做事情，把工作当成是自己生活的一局部，我所造的汽车会在公路上驰骋，用户会享受到喜悦，这是我的傲慢。这样一来，一方面抵消了局部厌烦心理，同时还能提高自己的品质意识，由于这是我的工作我的责任，我固然要做到最好，要为顾客供应高于期盼的产品。看来品质意识不单对顾客是如此地重要，而且对我们自己也是一样重要。说到品质，一汽群众给我的印象是严格把关、不承受、不放过、不流出不合格产品。不能承受上一个工序所制造出来的不良品，自己也不能制造出不良品，万一消失了不良品，也千万不能让其流入下一道工序。其他的只要不把那几个点打得太入会把车弄一个坑之外，其他的不是很大

38、问题；最大问题的是co2焊，其中有一个焊的工序要求很高，由于最终要打磨出来装车尾灯的，不能太薄，不能偏移那条缝一点，或许刚开头我不知道要看着焊丝让那些铜水渐渐沿着那条缝渐渐就就可以了，结果我学的时候不是焊偏了，就是焊得太厚了（太厚后面难打磨会有人找上门来的）或者是有一点或一条缝都没焊上，弄得要我的师傅整理许多手尾；不过过了两天我最终在一次实践中发觉原来看着那条缝更简单焊，不会那么简单焊偏，结果我的师傅对我说，不过就是这样做！这意味着什么呢，我也想到的那就是意味着很快我就要自己一个人做咯！不过在前一两天真的忙不过来的，幸好有旁边的人帮助！现在可能已经没有感觉了吧！每天都是那样做着，每天都重复着同

39、样的动作两百屡次已经习惯了！而现在一天一天的过了，真的很快刚下班回来，吃完饭，坐一下或者玩一下手机，就要睡觉了，睡醒后去上班这样就过了一天！ 后来有一批四川的学生回去了，又有一批新的实习生进来，我申请换工位，调到另外一个相对轻松的岗位，由于之前我学那个岗位时，比拟仔细把这个岗位的一些技巧学会，加上自己做了四个月的阅历，所以我带徒弟的时候，一开头就把技巧和他说，然后一边做给他看，有时机就给他练，所以用不了多久他就能学会了并且能自己顶岗。而我就去做现在这个岗位，或许由于之前在休息的时间里学这个岗位的，根本的原理和工序标准，技术要求等，我那个岗位几乎不用学自己也能会焊，但是也需要把一些细节做好才能真

40、正把这个岗位做好。 后来三班转两班，而我给调到一个新的班组里，在这里应当是过的最快乐，但是又是最辛苦的把，由于受到日本大地震的影响，整个四月里，汽车行业都销量不好，一汽群众也不例外，所以整个四月的产量都不是很大，加上又有几个师兄在同一个岗位里工作，在休息的时候一起谈谈家乡的事，说说笑笑的！每天也挺早下班的，许多时候下班后我都会拿着我最爱的篮球去篮球场熬炼一下，这种日子过的真好。可是在接下来的一个多月里，却像魔鬼一般，由于汽车的销量好了，而我们的产量大的恐惧，从来都没有这么大的产量的，有好几次从早上六点多从宿舍动身，却要加班加到七点半才下班，每次回到宿舍都已经已经差不多九点了，回到宿舍却身心疲乏

41、，用不了多久就直接睡着了，这种日子虽然辛苦但是也就能从中学到许多由于以后真正出来社会我想可能比这种日子更加辛苦，但是就是要坚持坚持到最终， 有时候在长春那里想想能学到什么，不知道但是我信任有付出都会有回报的，或许不仅仅是薪酬吧！我们也可以在这里制造一个属于我们的天地！或许有一些人觉得这样没意思，只是来这里打工，也有一些人在埋怨，说什么这里不好，那里又不好也有一些人觉得在这里很辛苦，不如回去读书，但是不知他们会不会觉得这句话很熟识，可能他们在读书的时候也想过，读书太辛苦了，不如出去打工；世界就是那么的冲突咯！也没有懊悔药买！既然选择了，又何必懊悔呢？为何不连续坚持走下去，或许下一站就是我们幸福的

42、终点！ 而且经过这段时间后，我给了自己一些新目标，充分熟悉到还有哪些地方缺乏，明确了改良的方向和方法。在这珍贵的一个半月里，既熟悉了很多新朋友，学习了许多新学问，我觉得更重要的是在个人的感知和意识上有了转变，在还剩下的一年大学时间里，给了我一个新的学习方向。感谢这次实习，让我获益匪浅，信任通过不断地提高自己，一年后我讲能够胜任自己的工作。实习已经完毕，现在我了解到了车间实习究竟意义在哪和有多重要了，它让我感受到了生产的现场，学会了许多只能在现场才学到的东西，在这次实习中不但学习到了许多学问，并且带给了我许多问题去思索，去引导我下一步的学习，从前觉得看起来没感觉的学问，现在重新去翻书会很有意思。

43、 车间实习个人工作总结范文车间实习工作总结汇总五 xx年的暑假又已降临，在这个日趋剧烈的就业队伍之中，对于一个马上面临毕业，找工作的准毕业生来说，这个暑假怎么都按耐不住了，大家都热忱的筹备着自己的暑假之行，决心要好好充实假期生活，为自己以后找工作添砖加瓦。 (1)了解过程 起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是生疏的。车间里的工作环境也不怎么好，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，马上在这较艰难的环境中工作3个月。第一天进入车间开头工作时，所在小组的组长、技术员给我安排工作任务，安排给我的任务是简洁加工一种名叫黑色套管的产品，我根据技术员教我的方法，运用操作工具开头渐渐学着加工

44、该产品，在加工的同时留意操作流程及有关留意事项等。毕业实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上加工产品，体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时渐渐熟识车间的工作环境。 作为初次到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面状况的了解都是甚少生疏的。一开头我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相关留意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮忙，我对车间的状况及开机生产产品、加工产品等有了肯定的了解。车间的工作实行两班制(a、b班)，两班的工作时间段为：早上8：30至晚上8：30;晚上8：30至早

45、上8：30。车间的全部员工都必需遵守该上、下班制度。 (2)摸索过程 对车间里的环境有所了解熟识后，开头有些紧急的心开头渐渐安静下来，工作期间每天按时到厂上班，上班工作之前先到指定地点等待小组组长集合员工开会强调工作中的有关事项，同时给我们安排工作任务。明确工作任务后，则要做一下工作前的预备工作，于是我便到我们小组的工具存放区找来一些工作中需要用到的相关用具(比方：胶料袋子、脱模剂、产品标识单等)。在机台位置上依据员工作业指导书上的操作流程进展正常作业，我运用工作所需的用具将机器生产出的产品加工包装好，并将加工包装好的产品贴好产品标识单存放在指定的位置。另外在工作中，机器生产出的产品有时会消失

46、特别(比方：产品消失缺胶、料花、气纹、色差等)。消失上述状况时，要准时告知小组组长、技术员，让他们帮忙解决消失的问题，小组长、技术员通过对机器的调整让生产出的产品恢复正常，符合检验的要求。 在工作期间有些产品的加工难度较大。刚开头加工起来还真麻烦的，加工效率不高，加工出来的产品质量也不怎么的。让人苦恼的，于是我便向小组里的员工同事沟通，向他们请教简洁快速的加工方法与技巧。运用他们介绍的操作方法技巧渐渐学着加工这有难度的产品，从中体会加工产品的效果。同时在加工中选择适合的加工工具，也有利于提高工作的效率。在平常工作过程中也要不断摸索诞生产、加工产品的有效方法和技巧。有时在开关机生产、加工产品时，

47、对产品应当怎样包装不明白，此时，我便向员工同事学习，向他们请教正确的加工包装方式，另外也可以询问评管(质检员)，按评管供应的要求进展生产、加工包装产品。 (3)实际操作 经过一段时间开机生产、加工包装产品的学习，我对车间产品的生产、加工包装的整个流程已有了一个较具体的了解与熟识。对有些常加工的产品也比拟熟识了，对不良产品的识别力也有所提高了，生产、加工产品的效率也在不断提高。上班期间，听从小组长的安排，承受小组长安排的工作任务，在自己的工作区仔细地进展作业。当消失一些小的问题和困难时，先自己尝试着去解决，而当问题较大自己单独难以解决时，则向小组长、技术员反映状况，恳求他们帮忙解决。在他们的帮忙下，消失的问题很快就被解决了，我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理些稍简洁的问题，渐渐提高自己解决处理问题的力量。在解决处理问题的过程中也不断摸索出解决机器小故障的方法途径。这样从而让我在工作时的自信念不断增加，对工作的积极性也有所提高。