车间员工简短事迹材料（10篇）.docx

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1、 车间员工简短事迹材料（10篇）车间优秀员工简短事迹材料 篇1 公司修理车间始终以保证车辆完好率，保障车辆的正常高效运转，为企业制造更多的效益为宗旨。2023年度修理部被评为公司劳动榜样集体，这标志着修理厂工作又迈上了一个新台阶。 去年以来，随着生产的日以稳定和步伐的不断加快，修理厂从强化车辆运行工作入手，以保证完好率率、实现车辆高效正常运行为目标，积极提高员工工作技能，为全年生产工作顺当进展和全年产量的超额完成供应了有力的保障。在日常修理维护工作中，车间各位兢兢业业工作，以仔细负责的工作态度和精湛的技艺为修理厂奉献着他们的才智，塑造了一个又一个优秀工人的光芒形象，在日常工作中我们多学习、多实

2、践、多把握一些科学的检修方法。对车辆隐患要做到早发觉早解决，才能尽可能地延长配件使用寿命，更好的保证车辆的长周期运行。 我们加强对设备的专业化治理，不断修订和完善设备治理制度、规程、考核方法并严格执行，加强设备的点巡检；强有力的运行设备定修点检系统。 修理厂主要任务就是搞好车辆的日常维护保养及修理工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益。车辆的日常维护是很关键的一步。修理部的各位在设备故障修理中总是走在最前列。他们靠着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不管白天与黑夜，哪里的设备消失故障，哪里就有他们劳碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。 修理部在部长的带着下，对

3、工作兢兢业业，为了做好车辆的维护工作，保证生产设备的正常运行，他们加班加点，随时待命，时刻保证车辆的运行，无论是技术问题还是问题，正是他们这种对工作的专业心、敬业心、喜爱心，才保证公司车辆的正常运行，为公司的进展做出自己的奉献。 车间优秀员工简短事迹材料 篇2 他是我们常温一车间罐头工段的检质员。一年来，她在其工作中，仔细落实本工段的质量安全生产工作要求，在工段中树立了坚固的食品安全生产意识，帮助工段长使现场各项治理工作都能保质保量完成，为本车间的食品安全生产治理工作做出了很大奉献。 一是喜爱本职工作，仔细履行岗位职责，榜样遵守现场质量各项工作要求。作为工段的质检员，对现场的质量把控行为标准及

4、日常车间要求的执行均起到表率作用，在其工作岗位上，带头和带着本工段人员仔细完成质量专业线相关工作、严格监控现场产品质量，仔细完成工段内的各项工作，严格根据生产工艺及相关要求并能很好的帮助工段长工作。 二是始终把安全工作摆在工程治理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。作为工段的质检员，对食品安全生产重要性的熟悉水平直接影响着工段的食品安全治理水平。该能够娴熟把握各种工艺标准和相应的治理规定，并催促本工段人员仔细学习把握、在生产过程只能怪严格执行。要求本工段检品员仔细检查，发觉现场产品质量消失偏差马上指出问题，并进展现场整改。要求本工段人员对本职工作的相关内容到达娴熟水平。每天对工段现场的食品

5、安全都进展检查，确保了本工段食品安全的稳定。本年度治理范围内无食品安全事故发生，在德、能、勤三个方面表现突出。 三是积极协作并仔细完成车间交办的各项工作任务，不断为提升车间食品安全治理水平而奋斗。不仅带着该工段人员积极做好职责范围内的工作，还要求和催促工段人员协作车间积极开展“食品安全生产月”、等丰富多彩的食品安全生产活动，并取得了良好的成绩。在食品安全活动中，不断的在为提升车间安全治理水平和员工的安全文化素养而积极努力。 车间优秀员工简短事迹材料 篇3 2023年3月，我来到车间工作，成为科教仪器公司的一般员工。工作中，忠厚、朴实的我一方面积极向老员工虚心请教，一方面利用休息间隙对产品进展熟

6、识、组装、修理，将自己的满腔热忱完全投入到了工作之中。艰难的努力，务实的工作，很快使我成了公司的业务骨干。“一个人可以没有文凭，但决不行以没有学问”，这是我非常观赏的一句话，为此，我几乎把全部的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透，干好。 随着公司业务的拓展，工作难度也在加大，因公司业务人员少，一人身兼多职，我的主要工作是代表公司出去招投标、整理投标样品。在整理样品的过程中，严格把关，由于样品在投标过程中占的比重较大，会直接影响到投标的结果。有时候遇到供应样品数量多的状况时，就必需花上好几天的功夫，而且在整理的过程中会遇到许多的难题，这就需要和相关技术人员进展沟通，争取满意客户的技

7、术要求。 记得去山东菏泽投标时，我们公司共投了七标段，每个标段七本标书，做好的标书有三箱，再加上样品七箱，由于投标时间紧迫，也为了安全期间，只能标书随身带，我一人拖着沉重的标书和样品，到了中途的徐州转车时，已经是疲乏不堪，一想到时间紧，任务重，也不行有半点怠慢，到了菏泽之后，就是紧接着摆放样品，等摆好之后，已经是晚上十点多了，固然这样投标的次数有许多次，可是我没有一次怨言，时刻把公司的利益放在第一位，个人的得失放之后。 这二年，随着公司业务拓展。公司通过代理商，业务涉及的省份较多，有新疆、福建、山东、天津等地，出差的频率不断的增加。有的时候刚回到家两天，就收到公司的委派任务。由于是和教育部门打

8、交道，所以效率是特别重要的，我不得不放弃休息时间，为了能在第一时间见到客户，常常是周六、周日的时间在路上赶，让我记忆犹新的是，11月份处理山东、天津的业务。已经连续一个月没有休息了，体力严峻超支，那时候公司组织的旅游也不得不放弃。 供货范围广，数量大，对当地的状况不熟识，沟通不便利等诸多因素加大了送货的难度。但是按时交货是必需的，这关系到公司的形象和信誉。在2023年12月份的天津送货中，全市十九个县区400多所的学校，一开头真的是一头雾水，不知从何下手，后来我渐渐理清思路，制定出一套详细的配送方案。先在天津找好仓库，公司货到天津后先在仓库分好，再一家家去送，送货过程中每天早上6点起床，到外面

9、零下10度的天气中进展分货、配送、装车等，有好几天吃饭也是有一顿没一顿的，晚上一般都是八点左右回到仓库，和同事根据客户的意愿商讨下一步的规划，并要考虑为公司削减不必要的开支，经过十三天时间的配送，按合同要求顺当完成天津400多所所学校的配送工作，确保客户满足，让客户早 日验收汇款。在出去招投标或送货时，我牢记，我是代表公司的，我时时刻刻留意自己的言行，维护公司的形象，以热忱的工作态度投入到工作中去。 很荣幸被公司推举为2023年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作力量的确定，也是对我做好今后工作的一种鼓舞，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，仔细对待每一件事，

10、多思索，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加精彩的完成各项工作，不辜负公司对我期望。 车间优秀员工简短事迹材料 篇4 xx自20xx年9月份任东兴物业部修理中心副主任以来，把干好本职工作作为人生的崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行；勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，为东兴物业部“四保四供”工作任务的顺当完成做出了较大奉献。 一、创新治理、悉心钻研，确保冬季稳定供暖 修理中心担负着东兴辖区供暖、上下水、供电系统的设备运行及管道修理工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。xxx身为修理中心的副主任，他知道自己肩上的担子有多么重要。每年8、9月份，他就提早深入现场，细心

11、了解太华交换站的设备运行参数及运行状况，仔细查阅相关资料，就设备运行隐患，提出一系列整改措施，如：将补水系统改为双回路，以保证补水的稳定运行；对热交换器的冷凝水系统进展改造；在机房内增加换气扇、应急灯；对站内压力容器、安全阀进展校验等等，为太华站的正常运行做好了各项预备工作。 为了摸清整个生活区的管网、阀门以及私拉乱接状况，他亲自带队钻地沟、跑现场，全面把握辖区管道、阀门的分布及完好状况，梳理问题，对腐蚀严峻及薄弱管段组织人员提前进展内部检修，对辖区阀门进展保养更换，建立和完善了设备修理台帐，给管网的维护和检修工作供应了精确详实的第一手资料，并且相继出台了修理中心内部检修网循环不畅，个别单元、

12、立厅暖气不热等方面。在他的提倡下，抽调精兵强将组建了热网消缺组，集中力气快速解决暖气不热问题。xxx身先士卒，吃苦在前，带着消缺组经过20余天的昼夜奋战，共处理不热户180余户，换管200多米，打卡子280余处，更换阀门52个，解决了多起突发爆管大事，而且有效地解决了生活区一些住户多年不热的老大难问题，屡次收到用户真诚的感谢信。优质、高效的效劳得到了领导的高度 二、忘我工作，悄悄奉献，做好挖潜增效工作 20xx年，受金融危机的影响，修理中心的可控费用大幅下降，而修理量比以前有所增大，针对这种状况，xxx能够引导职工充分熟悉到形势的严峻性和任务的艰难性，一方面加强材料治理，严格掌握各项费用发生，

13、另一方面同时要求班组加强日常巡检，准时发觉和处理各种隐患，遇到突发性爆管时做到反响快速、措施到位、尽量缩小停水范围；各班组在检修过程中尽量以修代换，充分利用边角料，杜绝铺张；3月16日，曙光10栋中门上水支线管爆，DN80的铸铁上水管断裂，因铸铁管检修无法焊接，只能打铅口，难度大，费用高，以往均为外委工程，为了节约费用，xxx和大家一起蹲守在现场，查资料、想方法，首次采纳哈夫节进展修复，短时间内恢复了供水，节约费用1000余元。经过大家齐心协力、共同奋战，18月份共处理各种漏点800余项，辖区水电暖设施重复修理次数比往年同期削减三分之一，修理材料费用消耗比去年同期节省20余万元，仅热网阀门修理

14、一项，比去年同期削减了一半的工作量，节省费用两万余元。有效保障了辖区115栋住宅楼、9栋单身楼及诸多公用设施的供水、供暖需求，也为企业挖潜增效做出了应有的奉献。 三、身先士卒，吃苦在先，树立党员形象 到修理中心三年来，xxx没有休息过一个双休日、一个节假日，每次发生爆管、停电等突发性大事，只要工作需要，他都亲临现场。三年来，他随时处于备战状态，中午吃不上饭是常事，一干就是一个通宵也成了家常便饭。 20xx年6月18日凌晨3时许，熟睡之中的xxx突然被电话铃声惊醒，接完电话，xxx披上衣服，马上跑出去，妻子着急的问话他都来不及答复，原来是明辉14栋一住户家里上水爆管，室内地面积水约半尺，现场一片

15、狼藉，情急之下xxx不顾腰间盘突出带来的痛苦，一人冲到楼门口，在没有任何工具的状况下，用手一点一点地挪动井盖，费了九牛二虎之力才揭开重约80公斤的盖板，跳入井内，麻利地关闭了主阀门。然后回到用户家，翻开已堵塞的地漏，帮助用户疏通积水，他又和随后赶来的管工一起更换管道，汗水流下来，用衣袖一抹，衣服湿透了，顾不上更换，始终劳碌到早上7点半，看到用户家恢复正常供水，xxx才松了一口气，拖着疲乏的身体赶赴工作岗位，开头了又一个紧急劳碌的工作日。 进入7月份，修理中心对生活区关键部位上水阀门的更换工作正式启动。中午1点半，大多数人还沉睡在午休当中，酷热的骄阳烘烤着大地，热浪滚滚，xxx因患重感冒连续两天

16、发烧39度，医生建议他卧床休息，但是他深知此刻有多关键，这可关系到整个明辉区的正常供水，在身体极度虚弱的状况下，他依旧坚持到现场，和大家一起作战，同事几次劝他回去休息，他想都不想，坚决地说：“战斗不完毕，我是不会回去的”。他的做法感动了在场的每位员工，在他的统一指挥下，整个阀门更换现场呈现出一派热火朝天、有条不紊的劳碌景象，不到4小时就胜利更换了两个DN100的失控阀门。直到供水正常，他才去诊所输液。这是近年来东兴物业部停水范围最小、停水时间最短、更换用时最少的一次大会战。它不仅为夏季顶峰供水工作做好了前期铺垫，也为今后降低供水能耗与生产本钱供应了真实牢靠的依据。类似这样的会战xxx胜利组织了

17、几十次，正是靠着这种对工作的敬业精神和牺牲精神，使得水电暖系统能正常有序运行，使修理中心的工作步入新的台阶。 xxx就是这样，爱岗敬业，勤奋进取，为自己所从事的事业付出了满腔热忱，捧出了全部真诚。近年来屡次荣获了厂、部先进个人和工会积极分子称号。 车间优秀员工简短事迹材料 篇5 xxx，女，20xx年入职，现任人力资源部经理。该自20xx年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、领导的关心和帮忙下，已经由一个初涉人力资源工作的一般员工成长为一名优先的人力资源部负责人。 工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心尽力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的

18、认可。 一、主动学习，提高专业技能，增加人力资源工作业务力量。 万事开头难。20xx年1月，李小溪初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、聘请面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进展组织机构变更，领导给她安排了培训治理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵治理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训领导和们的信任。 起步的顺当并没有让李小溪对自己的工作满足，她意识到自己在人力资源专业学问上的欠缺。她积极参与培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过学问积存，让她在工作中更加得心应

19、手，结合公司的实际状况，先后拟写了公司的员工培训治理制度等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的标准化起到了肯定的推动作用。 有了实践的熬炼，加上理论学问的学习，李小溪于20xx年5月考取了国家一级人力资源治理师职业资格证书，证书对她来说只是一次学问和力量的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源治理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和治理阅历，让她觉得受益匪浅。 二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。 人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进展汇总核对，为领导供应精确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职

20、治理和离职治理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于聘请面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进展。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪深刻意识到，在今后的工作中，要仔细组织做好人才引进，依据公司战略进展需要，对各岗位人员的聘请精挑细选，严把质量关，确保满意聘请需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才构造更加合理。 在工作作风上，该一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层治理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注意加强部门人员的治理，提高员工的执

21、行力，标准内部工作程序，注意沟通，调发动工积极性。20xx年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要依据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，李小溪为保证续签工作的顺当进展，针对员工关怀的几个问题，在公司例会上屡次进展讲讲解明，并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进展现场答疑，保证了续签工作的顺当完成。 三、端正修养，用操守严把制度关。 人力资源治理中的录用、考核、任免、嘉奖、惩戒等多方面的工作有着政策性强、状况简单的显著特点，这就要求人力资源从业者必需充分熟悉人力资源工作的重要性和严厉性，仔细严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的聘请工

22、作，来自方方面面的诱惑许多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人力资源工的严厉性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，李小溪比谁都清晰，所以在工作中，她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情。 在人力资源工作的保密制度上，李小溪更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了屡次组织机构调整，每次都涉及到治理人员的岗位变动，在没有成文公布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。 四、从细节做起，为各部门供应效劳，为领导做好参谋助手。 作为公司的人力资源部门，把握着最全最新的人力资源信息。李小溪能够积极落实职能部门的效劳职责

23、，为帮忙各部门完善人力资源工作，主动供应各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导供应人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。 在人力资源岗位的工作经受和上级领导的教导，成为李小溪特别珍惜的学习经受。今后的工作照旧是繁忙，任务也是艰难的，但是她打算，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带着着团队圆满完成任务，奉献她的力气。 车间优秀员工简短事迹材料 篇6 “人生最大的喜悦就是每个人都说你做不到，而你却完成了它！”这是张琪最喜爱的一句座右铭。 张琪是格力电器石家庄有限公司总装二分厂4A班一名员工。自2023年入职以来已四年有余，从一名一般的操作工到班组中流砥柱，

24、从一名帮助工到技能人才，除了时间的沉淀以外，更珍贵的是他勇于奋斗，甘于奉献的精神。那一年还是学徒的他估量不会想到几年之后自己可以取得如此优异的成绩。 2023年，悄悄无闻的张琪成为了在总装分厂人尽皆知的明星。凭借扎实的技能功底，他在分厂举办的“工匠精神”打螺钉技能大赛上一鸣惊人，制造了xxx的记录。辉煌的背后，是日复一日的坚守和从不懈怠的勤勉。 刚到岗位的时候什么都不懂，师傅教什么，自己就做什么。但渐渐他发觉假如仅仅是进展这种流水账一样的工作，自己并不能得到进步和提高。于是他开头主动出击，遇到不懂的问题就求教师傅和同事。稳重的性格让他能够沉下心来思索，也有毅力坚持。中隔板的固定没有肯定的岗位技

25、能使不能胜任的，而且还有可能消失钣金件划伤的危急。技能不娴熟，跟不上生产节奏，频繁出问题，这对于每一个位新员工来说都会不行避开的，而对于张琪来讲，将这个不适合时间缩减到最短，是他急需解决的难题。于是他就下班跟对班学习，去培训基地练习，每天要到达什么样的进步，都对自己制定了严格的要求。在自我追逐的过程中，张琪在操作技能上渐渐的更加得心应手，他坚信：适合你的方法不肯定适合我。在实际生产过程中张琪仔细观看，实地讨论，对于岗位操作摸索出属于自己的一套规律，使自己工作效率以及工作质量得到了巨大的飞跃。 一件件优质的产品，无不分散着张琪的心血和汗水。做专、做精、做细、做实的“工匠精神”在张琪的身上表达的淋

26、漓尽致。如今，张琪照旧在自己的岗位时刻坚守着，看似平凡朴实，实则不平凡。 一个有品质的精细时代已经降临，这样的时代必将召唤“工匠精神”。张琪靠着对职业的敬畏、工作的执着以及产品负责的理念，制造一个不一样的人生。同时，也告诫我们，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平凡，就肯定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生！ 已经在一线坚守了四年的张琪，正在用自己的实际行动，演绎着属于他的“工匠精神”。 车间优秀员工简短事迹材料 篇7 马xx是民勤实业有限公司红沙岗一号煤矿机电科供电队机修班的一名一般员工，他爱岗敬业，无私奉献，连续四年在机电科的评先争优活动中被评为优秀员工，他的工作作风和技

27、术水平在民勤籍员工中堪称楷模，同时受到了各级领导的高度赞扬和全都好评，是机电科乃至全矿员工学习的典范。 一、刻苦学习本岗位技术学问，不断提升自己的技术水平 他先后师从矿井修理钳工高级技师王善友、矿井高级泵工刘新生和高级起重工毋少勇，几乎干遍了除电工之外的机电科全部岗位，每到一个岗位，所在班队长都爱不释手，也因此伤了队长之间的“和气”，有的甚至想用两名员工换他一人！ 马军营最大的优点就是肯付苦，虚心好学的工作热忱让他的技术水平突飞猛进。俗话说“师傅领进门，修行在个人”，他在平常的工作中虚心承受师傅的中肯指导，业余时间在网上查阅资料，学习液压掌握与制动、水泵、真空泵、主通风机等设备的构造与工作原理

28、，反复地在理论与实践中对号入座，他深知：设备的安全运转源于精细的检修与查验工作，将事故毁灭在萌芽状态，一名优秀的修理人员，必需娴熟把握设备的性能、构造、工作原理，依据设备的运行状况精确推断设备是否在工况下运行。多年的工作让他摸索出了一套“一听、二看、三摸”的设备巡检方法，并传授给新职工。即：一听设备运转声音是否正常，二看各种仪器、仪表监控系统是否正常，三摸轴承部位及电器温度是否正常，这套巡验法在机电科各队范围内进展了推广，收到了显著的效果。 二、剧烈的事业心和责任感让他成为了员工中的佼佼者 他常说：一名合格的企业员工，除了有较强的事业心、职责感外，还务必有良好的仆人翁精神，要与企业荣辱与共。近

29、五年的矿井休眠期，让一矿在资金极度紧急的状况下困难前行，机电设备的备品备件供给严峻缺乏制约了矿井的安全运行；数月的工资拖欠问题导致员工队伍的极度不稳定，人员流失严峻，多数员工左顾右盼，处于观望态势，个别员工迫于生计，请事假到外打零工赚钱养家，整个员工队伍的稳定性让人担忧。但马军营考虑的是矿井的”将来，他坚信只要坚持，总会有好日子过，对待工作，就像居家过日子一样，秉持勤俭节省的精神，每次检修工作完成后，他都把现场整理的干洁净净，同事也曾劝他请假到外面谋外快，他却说：假如人人都这样做，那矿上的工作谁来做？我们不能只顾小家，不顾大家呀！参与工作以来，他始终坚持出勤，没有请过一天事假，在处处布满诱惑的

30、现实中，他用行动印证了自己常说的那句话：我哪都不去，红一矿就是我的家，我的所作所为肯定要无愧于关怀照看我的矿山。 三、吃苦耐劳，甘于奉献，成为班组的中间力气 虽然矿井处于停产状态，但对于机电科来说，除了原煤运输系统外，其它诸如通风、供电、排水等各大系统仍要维持正常的安全运行，设备的年度、月份检修工作都要正常实施，使设备在良好的运行环境下安全运行。为了保障设备的检修质量，他与队领导及技术人员一起讨论检修方案、屡次深入现场把握一手资料，参加制定具体的检修方案，制定的集中检修和预防性检修规划，使各项设备的检修工作能够顺当完成。 他工作在一线，严密结合供电队的工作实际，对主要设备的备件库存状况了如指掌

31、，对机电设备的运行状况做到了心中有数，并把自己在巡察和检修中把握的问题，精确准时地向主管队长汇报，积极协作班队完成变电所、水泵房、主通风机房、压风机房设备检修与维护工作。他积极带着新员工，发扬“特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊能奉献”的精神，知难而进，迎难而上。在工作中以身作则，与班组员工连成一家、打成一片，同甘苦，共患难，深受员工爱戴。 在公司和矿先进文化的熏陶下，通过一系列理论学问学习中，他觉得自己的思想充实很多，他喜爱这份工作，更爱这支优良的团队，他为能参加这个团队而感到无比的骄傲，在平凡的岗位上做了些应做的工作，取得了有目共睹的成绩，为红沙岗一号煤矿的进展做出自己的奉献。 车间优秀员工简短

32、事迹材料 篇8 五车间起重组，始终注意hse工作，数年如一日狠抓hse工作，取得了xx至今零事故的良好成绩。 xx年，五车间累计完成57台设备的制造任务，其中茂名石化11台，大都是20吨左右的，上海赛科4台，武汉分公司13台等等，有人不禁要问五车间起重组组长袁xx，你们起重组活干得不少，为什么会没有丝毫过失保持零事故的佳绩？ 袁xx的答复很快，出人意料，他说：这个问题蛮简单，但我早已归纳为5点。 一、思想上高度重视，袁xx始终把安全工作放在第一位，把它当做第一要务来抓。 袁xx讲：安全问题不抓好，夜里觉也困不好。其实，袁xx面对安全问题有一种如临深渊如履薄冰的感觉。袁xx还说：安全工作不做好，

33、对不起企业，也不起职工兄弟，自己么，功绩没，苦劳也没，不敢掉以轻心。每周星期一的班务会，他不仅对上一周的安全生产作回忆和总结，而且总是苦口婆心反复强调。每天早晨的安全小会上要求小组人员在班组日志仔细签上大名，起到一个增加安全意识的作用，再简要讲讲目前安全生产的要点，并作必要的沟通。 二、加强沟通，增进团结，集思广益确保安全。 起重活是集体操作，如何干好？如何安全地干好？这里有个相互之间的协作问题，只有相互团结沟通良好，才会有默契的协作，才会确保安全生产；反之，沟通困难，往往会产生事故。起重组小组人员之间团结得犹如一人似的。袁xx在大物件吊运和翻身前，总是前思后想，反复考虑，有没有安全问题？选用

34、的钢丝绳是否够粗？和地面起重师傅一起探讨他的方案是否正确和完善？上面的行车工是否已经明白工作的过程？他常常会这样征求行车师傅：翻身时你要留意一二三若干问题，你这样翻身有问题吗？在得到各方全都确定答复后才开工。虚心慎重、集思广益是他的工作作风。 三、确保安全生产，需要剧烈的责任心。 袁xx说：自查是个良好的方法，自查分定期和不定期。在使用前，要检查一下，每周有空时，查一下，看看钢丝绳是否有伤口？看看吊具有没有问题？看看安全通道是否畅通？听听行车是否有特别的声音？坚决不让行车带病上岗。 四、富有条理的工作是确保安全生产一个重要手段。 干完活，总是要仔细清理好场地，把钢丝绳吊具归类放置，确保安全通道

35、畅通。袁xx说：假如懒散，不清理好场地，下一次干活时，成了死角，万一有状况，连退路都没有，这些都是安全隐患。 五、养成眼观六路、耳听八面的习惯，小组成员之间相互友情提示，是避开事故发生的真正的护身符。 五车间起重组在袁xx的带着下，安全工作始终处于稳定可控状态，全年零事故，成绩有目共睹。 车间优秀员工简短事迹材料 篇9 xx，汉族，1972年4月诞生，食品有限公司切片车间主任，区劳动榜样。 她从一名学徒工到拔尖的技术能手，从一名临时工到成熟的中层治理骨干，劳动榜样、巾帼文明奖，一系列荣誉是头顶的光环，客户的赞美、领导的信任、员工的好评，是难能珍贵的全都口碑，她喜爱自己的岗位，勤勤恳恳；她感恩自

36、己的企业，无怨无悔 年轻的小姑娘成了出名的“一刀准” 1992年，她只是一个临时工，但她感恩企业，全心做好每一项工作。1996年公司进展，第一次选择员工学习日本寿司切片，通知通过自己锲而不舍的努力幸运的进入切片班。从那以后，切片工作伴随着她在公司的每一天，从开头的操作工，成为身传帮教的切片师傅。1999年，靠着自对工作执着的追求，满腔的热血，成为切片的业务技术能手和岗位标兵，练就了一手绝活-章鱼切片一刀准，产品要求每片8克，的一刀切下去，误差不会超出工艺要求的范围，在大家的啧啧赞美声里，由一名临时工被公司转为正式工，她对工作更加喜爱，并渐渐由一名技术能手，荣升为车间主任，成为公司中层治理的中坚

37、力气！这是她努力的成果，这是天道酬勤的回报! 干一行，爱一行，舍小家，顾大家 xx，走向治理岗位，在走立刻任的第一天，她就怀着对工作无比的喜爱，在大家面前树立起敬业的形象。章鱼切片是公司的拳头产品，切片产品出口创汇网达700余万美元。在她的带着下，车间始终把卫生质量放在第一位，从员工卫生意识、器具消毒、过程掌握进展严格治理，并制定了严格的卫生质量奖罚措施，全年未发生一起食品安全事故。 舍小家顾大家，工作兢兢业业。在公司是一名基层车间治理者，回家又是妻子和母亲，然而食品加工企业，加班加点是常有的事，丈夫常年出差在外，自己还要照看孩子，困难可想而知。她始终保持着奉献精神，以工作为重，舍小家顾大家，

38、精彩的完成了领导交办的各项工作和任务。 感恩企业，回报企业 曾感慨的说道，“假如没有荣信，或许现在的我是一名日出而作，日落而归的农妇，我感恩，是荣信让我真正成长、成熟；我感恩，是荣信让我拥有了表达自我价值的平台，找到了自己的人生坐标。”她一次次地告知自己，能在荣信这个大家庭中工作怎能不生发喜爱之情、报恩之心，又怎能不加倍地努力工作？责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念，对荣信的感恩。是荣信赐予了工作、学习、生活的平台，将感恩之情化作剧烈的工作责任，把忠诚企业、喜爱企业、效力企业、回报企业、奉献社会作为内在动力，落实在详细行动上，带着一颗“感恩的心”，脚踏实地地做好本职工作，用汗水和才

39、智、劳动成果和工作业绩实现自己的抱负和人生价值。正是她怀有一颗感恩的心，使她的工作不断推向新高，深得同事员工的好评和领导的赞扬。 平凡的女性闪光的脚印.寻找同志先进事迹的脚印，我们不难发觉，在她的工作和生活中，没有惊天动地的大事，没有英雄般的豪言壮语，一切都是那样的朴实，一切都是那样的平凡。但是，正如海尔集团总裁张瑞敏所说：“把每一件简洁的事做好，就是不简洁，把每一件平凡的事做好，就是不平凡。”难能珍贵，正是这样做的。 车间优秀员工简短事迹材料 篇10 李x，男，汉族，1985年诞生，本科学历。这些年来，同志以他精彩的工作力量、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生抱负，践行着自

40、己的入党誓言，赢得了领导、同事和广阔居民群众的交口赞扬。由于他精彩的工作成绩，同志屡次被评为出席本系统的先进工，并被市政府授予“市劳动榜样”的荣誉称号。在领导的正确领导下，他充分发挥风险部在掌握风险、清收、保全、压降等工作中的治理、组织、协调和指挥作用，以优化资产构造、防范掌握风险、清收压降为主要工作目标，各项工作取得了较好的成绩。主要做了以下工作： 一、思想上积极进步，始终以公司利益为重。 在思想工作中，他始终拥护公司的政策方针，结合公司的生产经营规划，合理安排自己的工作内容，始终以公司的利益为重，坚决听从公司领导的.指示和安排，勇于奉献个人时间，把主要精力放在工作中，通过对安全，综合治理，

41、本钱治理等学问的学习，提高自身的综合素养，加强自己的思想改造。同时，积极主动投入到生产现场，给班组长、员工提出一些合理的建议，团结工友们安全生产，仔细完成各项工作任务。 二、强素养、重修养，公正正派。 他作为一名车间主任时刻留意自我约束，加强团结，热心助人，维护与领导、同事们之间的团结，树立本车间的整体形象，恳切待人。但对原则性问题，却严格把关。经过不断学习、积存，具备很丰富的工作阅历，能够沉着地处理日常工作中消失的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行，其组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和言语表达力量等方面，得到了领导和广阔员工的高度认可和赞扬，是领导的得力助手，员工的好领导。 三

42、、勤奋工作，扎实肯干，仔细履行岗位职责 他喜爱自己的工作，在工作中表现出了特别强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动担当，从不推诿、从不拒绝，从不退缩;他能够以正确的态度对待各项工作任务，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。积极参与公司组织的业务培训，努力提高自身业务素养，具备较强的专业心，责任心。仔细遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保障工作的正常开展。 他靠着踏实钻研业务的作风、执着的敬业精神和科学的工作方法，在岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了一名车间主任的榜样作用。他踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，仔细履行着一名车间主任的职责。真心诚意地对人，全心全意地工作，把做好本职

43、工作作为自己最大的职责和最高的使命。在平凡的工作岗位上悄悄奉献，在平凡的岗位上树立了良好形象。他始终认为“道虽通不行不至,事虽小不为不成”，“自己所负责的工作虽然一般而平凡，但每一件事都是公司整体运行的一局部，每一项工作都要仔细做好”。 在工作中，他留意方法技巧，擅长协调，顾全大局，擅长调发动工们的积极性，形成合力。在生活中，他与人为善，坦诚相待，常常和同志们沟通思想、畅谈感受。他幽默乐观的性格，总能在所到之处给同事们带去欢乐,努力营造积极乐观、团结向上的工作气氛，和同事们建立了深厚的感情和友情。 工作中主动适应生产一线节奏快、任务重的特定工作环境，自我加压、奋力争先，食品公司车间主任事迹材料

44、。在生产任务重、工期紧的时候，坚守生产一线，敢于吃苦，加班加点，主动放弃节假日休息，甘于奉献，仔细履行岗位职责，积极完成各项工作任务。 四、注意学习，努力提高自身素养 他把“学习力是企业永恒的竞争力”这句话作为自己的信条，靠学习不断地指导思想解放，靠学习提高自身素养与力量，靠学习来解决工作难题，矢志不渝地做一名学习型干部。 他始终认为：学习是21世纪首选的生存策略，任何人都没有什么“老本”可吃，必需常“补钙”、常“健脑”、常“充电”。他不断提高学习力量，留意汲取各种学问，与时俱进，把理论和学问转化为生产力和制造力，更好地履行自己的岗位职能。 作为一名车间主任劳模事迹，他没有什么惊天动地的事迹，也没有什么豪言壮语，他所做的每一件事、所讲的每一句话既平凡又一般，他总是用自己的实际行动和工作态度去影响和感染每一个人。