贯彻会议心得体会及收获领会会议精神的心得体会(2篇).docx

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1、 贯彻会议心得体会及收获领会会议精神的心得体会(2篇)推举贯彻会议心得体会及收获一 收到省纪委关于开展作风建立方面重点制度落实状况催促检查活动的通知后，我委高度重视，快速安排部署。5月26日，驻委纪检组、监察室制定了具体的自查工作方案，经委主要领导批示后，5月28日，委党组召开专题会议，传达学习省纪委关于开展作风建立方面重点制度落实状况催促检查活动的通知，讨论贯彻落实通知要求的详细措施，明确了自查范围、自查重点、方法步骤和时间安排，以及对自查处室的相关要求。会议认为，开展作风建立重点制度落实状况自查整改，是对正在全省发改系统开展的“三严三实”专题教育、“三抓一促”等活动成效的检验，是提升政府部

2、门形象，推动作风建立的良好机遇。要从从严治党、依规治党的高度，深刻熟悉强化制度执行落实对推动作风建立的重大意义，充分认清开展作风建立方面重点制度落实状况自查工作的重要性。要教育全委党员干部坚固树立“守纪律、讲法规”意识，仔细学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护党风廉政建立各项制度。 近年来，委党组仔细贯彻落实中心纪委和省委、省政府、省纪委关于党风廉政建立和反腐败工作一系列制度精神，坚持狠抓作风、提振精神、鼓舞干劲、推开工作，干部队伍的综合素养和依法行政力量明显提高，有力推动了进展改革中心工作。连续两年开展的民主测评结果显示，基层发改部门和效劳对象对我委作风建立方面的满足度达99%以上。 (一)关

3、于加强惩防体系建立、强化权力监视的状况 1、建立机制，保障任务落实。准时成立了党风廉政责任制暨惩治和预防腐败体系建立工作领导小组，结合我委工作实际，讨论制定了省进展改革委建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划和省进展改革委落实省委惩防体系建立20xx-20xx年实施方法任务分解方案，对我委牵头的惩防体系建立任务，进展了任务细化和再分解，将详细任务事项明确处处(室)。同时，讨论制定了省发改委党组关于落实党风廉政建立主体责任的意见和省发改委党组关于落实党风廉政建立主体责任的暂行规定等制度，设立了主体责任办公室(机关党办)和监视责任办公室(监察室)，主体责任办公室全面负责党风廉政建立

4、主体责任工作的组织、协调、推动工作。 2、加强教育，筑牢思想防线。坚持把开展廉政教育，筑牢思想防线摆在首位。坚持借势推动、借梯上楼、举一反三，对中心、省委省政府有关反腐倡廉和作风建立的重要会议精神，始终在第一时间传达学习、安排部署和汇报反应。做到坚持做到与业务工作同讨论、同部署、同落实，坚持开展警示教育。准时通报省发改系统受到查处的人和事，运用发生在身边的反面典型警醒党员干部廉洁自律。20xx年我委有一名处级干部受到查处，委党组书记屡次在大会上通报案情，查找思想根源，教育大家引以为戒;坚持检查催促。抓住重点环节，围绕重点难点问题，组织检查抽查，催促基层党组织落实主体责任。 3、突出重点，加强风

5、险预防。一是完善“三重一大”决策制度。把握廉政风险重点，限度压缩权力自由裁量空间，提高重大事项的透亮度和科学性，坚持做到民主决策、集体决策，公开公正。二是进一步完善了廉政谈话制度。根据分级分管负责的原则，建立廉政谈话常规机制，要求做到“四个必谈”：党组书记与班子成员及下属单位主要负责人必谈、班子成员与分管处室(单位)主要负责人必谈、新提拔担当领导职务的干部必谈、在廉政方面群众有反映的干部必谈。三是健全完善了重大建立工程稽察和效能监察措施。加强工程审批事中事后监管，健全了工程稽察、效能监察机制，坚持常常性稽察和专项稽察相结合，保障和促进工程投资规划落实、建立任务如期安全完成。四是仔细排查廉政风险

6、。实行自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，驻委纪检组催促全体机关干部深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险，分别填写了个人、处室和单位廉政风险点自查表，并讨论制定相应的廉政风险防范措施。20xx年5月，委机关18个具有审批职能的处室排查了廉政风险点，制订了防控措施，编印了省进展改革委政务效劳风险防控手册。 4、严厉纪律，落实监视责任。坚持“两手抓”和“力度统一论”，大力支持纪检监察工作，推动主体责任落实。坚决支持驻委纪检组坚守责任，依法依纪履行职能，严格执纪监视。定期听取汇报，准时分析履行监视责任状况，帮忙排忧解难。积极支持查处违纪违法案件，排解查办案件工作中的干扰，为

7、纪检监察工作制造良好的工作环境。对于驻委纪检组发觉的问题苗头，不以恶小而不纠，从早从小抓起，委党组敢于担当，准时提示和处置，防止小问题演化成大案件。20xx年，驻委纪检组帮助委党组对一名正科级党员干部的违纪违规行为进展了严厉处理，依规赐予这名干部党纪政纪处分。 5、扎牢“笼子”，标准权力运行。坚持以问题为导向，以制度建立为抓手，根据省发改委廉洁高效机关建立改革创新试点工作方案，重点对28项廉洁高效机关改革试点严格检查，20xx年10月，省纪委副书记、监察厅长吴琦在我委检查廉洁高效机关建立完成状况时，对我委的工作赐予了高度评价。一是简政放权“一放究竟”。对承接国家和省级保存的审批事项，除有明确要

8、求外，坚持一放究竟，不留余地，坚决还权于市场、企业和基层。截止20xx年，全委精简行政审批事项幅度到达43.2%。企业投资工程由审批制变为核预备案制，审批环节由5道减为1道，审批时限压缩三分之一，全面实行审批“零收费”。政府核准的投资工程名目(湖北省20xx年本)公布实施，削减省级核准名目17%。二是全部行政权力实行“一张清单”治理。公布了省发改委行政审批事工程录，全部行政审批权力、审批事项向社会公开。除保密规定的事项以外，现有5类32项行政审批效劳事项全部集中到政务效劳大厅窗口统一受理。投资领域“负面清单”治理模式试点和权力清单、责任清单目前也正抓紧推动。三是所涉中介效劳实行“一个名目治理”

9、。修订公布了省发改委行政审批所涉中介效劳事工程录和政府投资工程中介效劳机构标准治理方法，落实了企业自主选择中介效劳的权力，一项每年可减轻企业负担近千万元。四是对外效劳和内部办公实现“一网式运行”。积极推动信息化建立，委领导和各处室主要负责人配备了移动办公设备，实现企业“不上门、不跑路”也能办成事，目前网办比例到达88.7%。五是行政审批实现“一站式办理”。牵头筹划、筹备并建立的有12个省直单位进入的湖北省联合审批办事大厅，实行并联化审批，通过一网公开审批政策、审批条件、审批时限、审批过程、审批结果和审批所涉中介效劳事项等，实现了工程申请人从提出申请到办结全程可查询、可投诉、可建议和可评价，以及

10、有关监管部门及审批部门的内设监察机构对审批人员的监视检查和追责问责。六是工程审批实行“一条红线监管”。印发了工程审批“六不准”，讨论制定了省发改委电子监察治理暂行方法，将每月电子监察状况通过“晒清单”的方式开展监视检查，并将其纳入年底的委目标责任制考核。电子监察与委机关行政审批效劳事项同步上网实施，实现了对网上行政审批效劳事项的在线全程留痕监视，有力推动了行政审批和政务效劳的更加公开透亮和高效便捷运行。 (二)关于落实中心八项规定精神和省委六条意见、改良工作作风、亲密联系群众的状况 仔细贯彻落实中心八项规定精神和省委六条意见、在不断改良工作作风和亲密联系群众上下功夫、使长劲。一是领导干部以身作

11、则。讨论制定了省发改委负责同志赴基层调研期间简化接待工作的要求，明确了简化迎送“四个不准”，严格标准新闻报道“两个不要”，遵守廉政纪律”五个不得”。二是加大明察暗访力度。委机关党办、办公室、人事处、监察室等处室组成监视检查组，围绕工作作风和效劳质量等方面，每月至少3次对各处室和政务效劳大厅进展不定期明查暗访，并建立了监视检查工作台账，记录在案，准时通报。三是紧盯重点人和关键节点。准时印发了省发改委关于落实省纪委关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监视检查方法文件精神加强监视检查的通知，制定了省发改委党员干部操办婚丧喜庆事宜报告表、发改委公务用车配备使用治理暂行方法等制度，重点抓住元旦、春节、清明、五一

12、、端午等重要时间节点不放松，狠刹公款送礼、吃请请吃、公车私用等不正之风，努力营造风清气正的节日气氛。四是严格落实“三短一简”。20xx年全年，共发文1554份，同比削减了28.4%;召开各类工作会议22次，同比削减削减了31%。五是建立健全效劳“直通车”。建立了联系群众的长效机制，印发了省发改委直属机关党组织和党员联系效劳群众工作制度，重点做好委领导联系党员干部、委领导和机关处室联系基层、委领导带处室结对帮扶等工作。六是结合委“人人是形象、争做好干部”主题实践活动，举办了“好干部标准”主题争论，凝练形成了省发改委机关干部言谈举止行为标准，进一步标准了党员干部言行举止。 (三)关于厉行节省、反对

13、铺张铺张、对经济责任实施问责的状况 坚持勤俭办事，从严掌握和大力削减“三公经费”等一般性支出。一是强化预算约束。始终遵循“先预算、后支出”的原则，杜绝了“三公经费”超预算或无预算支出，从源头上掌握了支出规模。20xx年全委“三公经费”同比下降32.8%。二是标准使用治理。集中修订了省进展改革委经费支出治理方法、省进展改革委财务监视和内部审计工作规定、省进展改革委财务集中核算治理规定、省进展改革委因公临时出国(境)治理方法、省进展改革委会议费治理方法、省进展改革委机关公务接待治理方法、省进展改革委公务卡结算治理方法、省进展改革委固定资产治理方法、省进展改革委机关财务和后勤治理规章制度汇编等系列内

14、部治理规章制度，做到有章可循，三是突出治理重点。严格执行因公出国(境)规划和量化治理制度，20xx年因公出国经费同比削减37.5%。严格办会有关规定，经批准召开的会议没有安排到风景名胜区或豪华宾馆，以及以开会名义安排公款旅游和发放纪念品等现象。四是严格公务接待。委机关安排的公务接待，均有被接待人员派出单位公函，无公函公务活动，做到只负责工作接洽，担心排食宿和交通工具。公务接待活动需请委领导伴随和安排工作餐的，需由承办处室拟定接待方案，填报省进展改革委公务接待审批单，连同派出单位公函，交委办公室统筹协调后送委领导审批，严格根据审批的事项及标准执行，严禁超范围、超标准。20xx年委公务接待费同比削

15、减27.4%。我委公务接待费用支出治理标准明晰的做法，得到省级财政、审计等部门认可。五是强化内部审计。委每年均组成财务监视与内部审计小组，对机关处室和所属单位预算内财务收支及有关财务活动、预算外资金治理和使用等状况进展内部审计，同时还托付会计师事务所对我委具有独立账户的办公室以及所属单位年度经费使用治理状况进展第三方独立审计，并对发觉的问题提出了整改要求。对审计中发觉问题的处室主要负责人，进展了诫勉谈话，责成其作出书面检查，限期整改，不断增加了领导干部仔细履行“第一责任人”责任的自觉性。 (四)关于整治官僚主义、衙门作风、为官不为的状况 1、加强学习，增加主责意识。围绕“三严三实”专题教育，挖

16、掘传统文化的廉政内涵。通过传统廉政文化的学习，不断提升党员干部的道德素养和思想境地，主动适应从严治党新常态。在践行“三严三实”要求中，遵守政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。坚持抓早抓小，杜绝官僚主义、衙门作风、为官不为现象。驻委纪检组坚持每年组织开展廉政谈话活动，纪检组长与各处室、所属单位主要负责人进展廉政谈话，重点强调廉政建立和作风建立的纪律要求，进一步增加处室主要负责人抓党风廉政建立的主责意识，取得了统一思想、明确责任、提示催促、分散共识的积极成效。 2、整治“三难”，促作风转变。一是印发了省进展改革委直属机关党委关于贯彻执行湖北省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办”问题的若干规定

17、的通知和关于开展“门难进、脸难看、事难办”等机关专项整治活动的通知，成立了专项办公室，明确了整治“三难”问题的目标、内容、时限。二是利用委青年干部论坛平台，把论坛活动办到县市区和经济开发区，借论坛为基层宣讲国家和省政府的投资政策，结合论坛为基层解难事、办实事，受到县市领导和基层干部的普遍欢送。三是通过连续开展“四进两促”、“我为基层跑工程”、“我为基层筹划工程”和“走基层、献良策，我委基层办实事”等主题实践活动，建立了由一位委领导，带着三个处室，重点帮扶一个基层单位或工程、园区的“131工程”实践活动的体系，组织机关干部深入基层县市区和企业一线察民意、访民情，实行对口帮扶，让机关干部换位体验基

18、层干部群众的难处，促进作风转变，改良工作方式方法。 3、以整改促工作效能，严峻整治为官不为。一是仔细查找突出问题。委党组始终把承受监视，查找缺乏和解决问题，作为加强党风廉政建立和促进进展改革中心工作的重要举措。结合党的群众路线教育实践活动，先后组织开展了“远学焦裕禄、近学黄春香”、“人人是形象，争做好干部”等活动，广泛听取各方意见，深入查找“四风”方面存在的问题，扎实开展批判与自我批判。二是层层落实整改责任。对比查摆出的突出问题敢于亮剑，积极开展委党组和派驻纪检组双重监视检查，逐项深刻剖析存在问题的缘由，结合实际工作和全年任务，有针对性地讨论整改方案，细化了整改落实的详细要求，制定详细整改措施

19、，明确整改目标责任、时间进度、制度规定等要求。三是完善以整改促工作效能提高的新链条。实现严格监视检查、发觉查找问题、制定整改措施、切实整改、把整改结果引入第三方测评的无缝链接，相关处室(单位)各负其责，坚持边整边改，以整改落实促工作效能提高，打造反腐倡廉“新链条”。 通过近年来的持续努力，我委在作风建立方面重点制度落实上取得了比拟明显的成效，但仍存在需要加强和改良的方面：一是惩治和预防腐败体系建立及廉政风险防控措施有待进一步完善，局部制度还需细化和修订，进一步扎牢“笼子”;二是少数干部思想意志不坚决，价值观不纯粹，底线过低，落实“八项规定”和“六条意见”不够彻底;三是少数干部不重视防微杜渐，律

20、己不严，纪律松懈，狠刹“四风”的整治力度只能增不能减;四是谋事做人不实，个别干部在感情上和人民群众仍存在距离，开展的工作和活动习惯做外表文章，不能深入解决实际问题，抓工作落实的决心和力量缺乏，担当意识、标准意识也需要进一步增加。 下一步，我委将根据中纪委和省委、省政府、省纪委关于党风廉政建立和反腐败工作的要求，连续强力推动作风建立重点制度落实。重点主抓五个方面工作：一是深入抓好学习。结合“三严三实”教育，组织广阔干部职工对十项制度进一步深入学习，确保熟知熟记。做到领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是不断完善制度。注意工作的详细化、标准化和制度化

21、，进一步加强对人财物的.治理，严格执行“五公开”，提高规章制度的有用性和可操作性。三是狠抓重要节点。连续以各个重大节假日为重点，加强正面宣传引导和监视检查，狠刹公款送礼、吃喝和浪费铺张等不正之风，确保清廉过节。四是强化监视责任。依托委综合业务办公系统平台，对作风建立状况准时通报。五是严厉执纪问责。充分发挥“两个责任”的作用，以遏制“四风”问题为重点，对违反作风建立规定和在执行过程中“走过场”、搞变通的现象，从严从快查处，绝不姑息迁就，不断推动全省发改系统作风建立向纵深进展。 推举贯彻会议心得体会及收获二 依据县委办县政府办关于开展贯彻执行中心八项规定状况自检自查的通知精神，我会高度重视，根据要

22、求，仔细对比检查贯彻执行中心“八项规定”状况，现将自检自查状况报告如下： (一)在深化熟悉方面 中心“八项规定”是新一届中心领导集体从项固党的执政地位的战略高度作出的对改良工作作风、亲密联系群众作出的重大部署，是十八大精神的详细表达，顺应时代要求，满意群众期盼，彰显新一届党中心的执政新风，充分表达了党中心带头改良作风的坚决决心，表达了从严治党的要求，是深得人民群众拥护的重要举措，我们将根据中心、省、州、县有关要求严格贯彻执行。 (二)在贯彻执行方面 1、改良调查讨论，亲密联系群众。深入基层、深入群众、深入实际进展调查讨论，调研过程中不给基层添负担、添麻烦，带着问题进展调研，有针对性的开展调研，

23、把调研作推动侨务工作和驻村各项工作的推手，作为解决问题的抓手，正真把调研工作的作用发挥出来;建立建全干部直接联系和效劳群众工作制度，科级干部至少与3户群众联系，一般干部至少与2户群众联系，领导干部常常到挂钩点开展民情调研和走访民情，走群众路线，亲密与群众的联系。 2、精简会议活动。切实削减各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。坚持开短会、讲短话，通过小范围、小规模会议可以解决问题的一律不开大会。严格掌握会议经费支出，严格掌握参会人数。会议现场不摆放鲜草、不制作背景板，不组织高消费消遣和旅游风景区参观活动，不发放纪念品，担心排会议聚餐及烟酒。 3、削减文件简报。充分利用电子政务网优

24、势，进展收发文件，加大工作人员的计算机操作培训，使办公室的人员个个能用电脑收发、扫瞄、处理文件，逐步实现无纸化办公，大幅削减了打印本钱，对没有实质内容办的文件简报、可发可不发的，一律不发。 4、严格执行公务接待的规定。上级主管部门的领导和同志来考察和指导工作，伴随人员原则上只能是单位主要负责人、分管领导和相关股室负责人，并严格限制伴随人员数量和就餐标准。 5、加强公务车辆治理。严格按公务用车编制和标准配备使用车辆，并制定了车辆治理制度，坚持公车公用，杜绝公车私用。 6、标准出访考察。单位因公需出国境的严格根据有关规定和程序办理出国境事谊，主要领导出国境的向县委领导汇报审批，副职和一般干部出国境

25、的向县委组织部和人事局申请审批，没有实质性内容的一律不予批准外出，严格标准出访考察活动。 7、厉行勤俭节省。召开会议时，一律不摆鲜花、香烟、水果、不发纪念品;各类会议活动一般担心排工作餐;严禁到各酒店、餐馆大吃大喝;严禁中午喝酒;严禁到歌舞厅、夜总会、洗浴城等消遣场所消费：严格执行接待标准，严格限制伴随人员：提倡无纸化办公，确需打印的一律双面打印;严格掌握办公室用电、用水;严厉财经纪律，严格按有关规定报销出差费用。 (三)在制度建立方面 为把“八项规定”落到实处，形成用制度管人、管物、管事的长效治理机制，结合单位实际对原有制度信访工作制度党务政务公开制度“三重一大”事项制度廉政制度请销假及值班

26、制度办财务治理制度6个制度进展了修改完善，根据州、县要求，新制定了重要岗位工作人员轮岗制主要领导“四个不直接分管”和“末位表态”工作制度业绩考评制度随机调研制度直接联系和效劳群众制度关于贯彻执行县党政机关公务接待治理规定实施细则厉行节省治理制度权力运行公开透亮制度8项制度。通过修改完善原有制度和新建制度，根本形成了较为完善的单位治理制度，推动了单位的制度化、标准化、科学化治理工作，对改良工作作风，提升办事效率，强化效劳水平起到了推动作用。 (四)在催促检查方面 催促检查是抓实贯彻执行中心“八项规定”的重要手段，我会领导高度重视对中心“八项规定”和省州实施方法的贯彻落实状况的监视检查工作，加强督

27、查督办，定期不定期地对各股室贯彻落实中心“八项规定”和廉洁自律状况进展检查，不断强化执行效果的落实，确保将中心“八项规定”和省州县相关规定落到实处。 中心“八项规定”出台以来和省州实施方法下发后，单位实行多种有效措施，严格贯彻执行，干部职工工作作风明显好转，效劳意识、大局意识明显增加，工作效率明显提高，亲密联系群众进一步加强，贯彻落实中心“八项规定”和厉行勤俭节省、反对铺张等规定取得了明显的成效。今年1至4月份，车辆运行费用同比大幅削减30%左右;接待费用下降25%左右;文件简报印发数量同比下降10%以上;办公经费支出同比下降20以上%;接待费用同比削减30%左右; (一)纪律问题、作风问题等

28、有返弹回潮现象。有的领导干部对作风建立熟悉不到位，熟悉有偏差，错误地认为抓作风抓纪律是一阵风，“风”过了就没事了，存在幸运心理。 (二)效劳意识需进一步加强。个别领导干部做等效劳对象上门，没有积极主动深入侨企了解企业经营进展状况和存在的困难问题，在主动为侨企效劳和帮忙侨企解决实际困难方面做得不够。 (三)深入基层、深入群众不够。局部领导干部深入基层、深入群众不够，主动效劳意识不强，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情民意不够。 针对存在的问题，结合单位实际，下一步，我们将从以下三方面抓紧抓实贯彻执中心“八项规定”，确保抓出实效，进而推动全县侨务工作向前进展。 (一)加强学习，深刻领悟“

29、八项规定”精神实质。结合十八大、十八届三中、四中全会和*系列重要讲话精神，深入学习八项规定，原原本本地对八项规定再学习、再熟悉，深刻领悟八项规定的内涵和改良作风的重要意义，在思想上、行动上与党中心保持高度的全都，从我做起，从现在做起，从身边的事做起，把思想统一到贯彻党的十八大、十届三中、四中全会精神上来。 (二)严格贯彻执行“八项规定”。首先领导班子要带头严格执行，要求别人做到的自己首先要做到，严格按单位制定的各项规章制度办事，严格按规章制度管人、管物、管事，推动单位治理的制度化、标准化和科学化，不断提高单位的治理水平和办事效率。 (三)加强作风建立。连续加强党风廉政建立，仔细贯彻落实党风建立责任制有关要求，严格遵守党风廉政有关规彰规定，严格遵守xx州治理庸懒散慢六条规定xx州治理行政不作为五项纪律，进一步加强干部廉洁自律教育，深化“四风”整治，稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，全面深入开展“三严三实”“忠诚洁净担当”专题教育活动，切实改良工作作风，增加为侨效劳意识，连续开展干部直接联系和效劳群众，深入基层、深入群众，帮忙归侨侨眷排忧解难，真正做到效劳侨胞有真情、分散侨胞有载体、团结侨胞有骨干、活泼组织有品牌、维护侨益有力量，使侨联干部成为真诚贴心的归侨侨眷和海外侨胞之友，把侨联组织建立成为深受信任的归侨侨眷和海外侨胞之家。