总工会法律生产劳保宣教部2023年工作总结.docx

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1、 总工会法律生产劳保宣教部2023年工作总结_宣教部工作总结 工作时候我们需要写相关的工作总结，为了便利各位工会工作人员，看看下面的总工会人才工作总结吧! 总工会人才工作总结1 XX县总工会在省市总的工作指导和县委领导下，经过近几年较劲爬坡进展，工作取得肯定成效的根底上，201x年更是以做实的决心，英勇担当的气势，乘势而上，砥砺前进，根据目标把工会建成了高标准的领导放心、职工满足的建家工会，建成了切实维权、构建和谐、大额解费、有力支撑工会事业的柱石工会，建成了大胆创新、激情突破各项工作频现特色的特色工会，这是省市总领导良好的指导，县委大力的支持，县总工会一班人共同努力的成绩。 一、 基层组织建

2、立取得新成就 XX县共有职工 xxxx 名，会员xxxx 名，企业xxxx 家，已被工会掩盖xxxx家，成立各级工会组织xxxx家，职工入会，工会掩盖首年实现两个100%，按质完成市总下达的进展会员的任务，全部实行实名制身份注册会籍治理，实现了会员比例占全县总人口近1/4的高限目标突破，为实现这一目标，今年，下大力从基层掀起，再次突出抓了乡镇标准化工作。在实际工作中，进一步摸清乡镇企业底数，集中三个月时间，对各乡镇所辖小企业进展了拉网式摸牌，共涉及职工xxxx 人，企业xxxx家。其中证照不全的xxx家还没有建会。证照齐全的入会建会率也不高，劳动合同、集体合同掩盖率较低，维权不到位等问题相对较

3、大，为此我们拿出肯定的精力对此倾斜，安排调查组对农夫工状况进展调查。为了更好的澄清全县农夫工底数，从今年4月份开头，我们通过调查问卷等形式，逐乡、逐村进展调查，分门别类，登记造册，涉及农夫工xxxx 人，其中女职工xxxx 人，县内流转的农夫工xxxxx人，外出xxx 人，外来农夫工xxxx余人，并坚持过一户清一户，过一村清一村，大力开展村级工会组建和会员兜底工作。随后，我们将村级工会分为3个类型，流入、流出农夫工在50人以上的村工会，设专职工会主席，主席委员由农夫工推举、民主选举产生，25-50人的由村支部书记或副书记兼任，25人以下的就近参与近村工会，或与其他村组成联合工会，我们起名叫网格

4、化工会，将区域党建、社会保障、规划生育、工会等工作逐步充实、整合到网格中，资源共享，形成大工会格局，随时能把握会员流淌状况，将散落在各乡镇、村的非长期企业，未持证的土建、零工企业工人组织到了工会中来，纳入到了工会的治理体系，真正做到了村工会建的成、稳得住、能发挥作用。 对已经建成的工会组织今年还进展了大力度标准。首先，加强乡镇总工会领导班子建立。抓住换届机遇，配强乡村班子，9个乡镇工会配备了专职副主席，同时，仔细落实相关待遇。明确乡镇工会专职副主席享受中层正职待遇。实行了专职工会副主席津贴制，依据工作绩效，每月分别赐予300元的津贴，激发了乡镇工会干部的活力，促进了工作的开展。其次，配备了指导

5、员，大力开展了乡镇工会达标标准活动。从建章立制入手，制定了乡镇工会工作标准，明确了标准建立标准，即到达三个标准：一是组织标准。建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动爱护监视检查委员会、劳动法律监视委员会等特地机构。二是根底标准。县总统一配置了桌椅，文柜，图牌，资料，各乡镇工会都做到了“六有”，既有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费。三是工作标准。坚持做到“六好”：即争取党政支持好、组织网络健全好、履行根本职责好、指导帮忙基层好、效劳职工群众好、围绕中心工作好。从8月份开头，已根据6个方面30项标准，严格进展了考核排队，以考核促标准，以标准促提高，

6、仍旧连续积极推动党工共建工作，根据以党建带工建、工建促党建的要求，连续高标准抓好双建工作，与县委组织部联合下发了关于深入开展“双建”工作实施意见，并坚持长期沟通，联合督导，共同讨论解决党建和工建中消失的热点难点问题，通过加强对工会的领导，促进了工会组织建立。 二、 经费收缴工会事业取得新突破 今年经费任务xxx万，面对任务，不讲困难，不讲条件，开心完成，为完成任务，今年的是，顾全大局，极限征收，不仅有决心，还要加方法，由于省给市总的任务每年递增，我们也理解省市布署，要勇于担当。为完成这项工作，我们首先统一思想，从工作大局去熟悉和布置这项工作，建立内外协调的工作机制，与财政、税务、审计部门建立起

7、工作协作关系，加强与法院的联系与协调。在工会内部，很好地处理了工会经费收缴的治理与监视，共同促进经费征收，各部门也从不同角度和着力点开展工作，比方组织建立，评先评优，劳模评定，职工帮扶等，适当考虑经费完成状况，形成了齐抓共促，相互协作的良好局面。开展了学法活动，与工会合法权益相关的法律、法规和政策文件都仔细进展了学习讨论、对司法、行政部门的工作职责和工作程序做到了比拟熟识，对工会合法权益受到侵害时的救济手段都能把握，对于工会权益相关的法律、法规和政策都能大力宣传，对法律给予工会的合法权益都能大胆维护。这不仅提高了工会干部的自身素养，也推动了经费收缴工作，由于队伍素养有了，理论透彻，解释清了，道

8、理入心了，难度就小了，交的就顺了。从前年开头试行网上税费一体化申报制，通过了网络申报系统试点试验，企业通过网络在其办公室或其他场所进展纳税和经费一体申报、同时履行纳税和缴费义务。银行通过网络申报系统自动进展税款和经费划拨入库。保证了经费收缴较往年有了较大提高，这才实现经费的突破性增长。 三、 职工维权、职工帮扶、和谐构建取得新进展 根据组织起来，切实维权的根本要求，我们时刻不忘维权这一根本任务，为进一步发挥好工会的“维权”职能，履行好工会的职责，一是从根本上维权，二是从大面上帮扶，深化民主治理工作。深入开展星级职代会建立，将该工作向非公有制企业延长，有50多家企业开展了创立活动，其中42家到达

9、了标准标准。厂务公开民主治理融入非公企业经营治理，坚持职工董事、职工监事制度，开展了多种形式的厂务公开和民主治理工作，先是开展了劳动关系和谐企业创立活动。规模企业积极组织参加创立，参加企业到达90%以上。15家企业化治理的事业单位，探究了创立工作形势和途径。组织开展“安康杯”竞赛活动，常年开展职工安全生产学问点是培训活动，全县3万多名职工参加，推动了全县安全生产形势的持续向好。通过和谐企业创立，贯彻以人为本的思想，提高了职工的工资待遇，在原来三险的根底上，正在逐步全面实现五险，再从根本维权方面，还大力推动劳动合同，集体合同三年行动规划。重点在建筑业及商贸流通业签订劳动合同，在新建企业签订集体合

10、同。签订女职工特别权益爱护专项集体协议。实行工资保障金制度，根本上解决了拖欠工资问题，建筑领域的保障金由建立局代管，其他由劳人局代管，财政做保，无一例企业拖欠工资引起上访。4月份开展了“春季要约行动”组织职工与企业开展工资集体协商。全县25人以上企业全部与工会签订工资集体协商专项协议，其中今年新签集体合同92份，区域和行业性合同4份。集体合同的1+x的模式正在得到了补充，集体合同的标准率达80%以上。 创新了群众工作室，在健全劳动争议调处机制根底上，以创立群众工作室为契机，标准了工会企业劳动争议调解委员会，加强了工会与同级政府联系会议制度，9个乡镇也建立三方协调机制，发挥着调解的作用。遇重大问

11、题，工会有针对性提出工会的政策主见和建议，促进了涉及职工利益问题的妥当解决，维护了职工队伍稳定。再是完善信访接待工作，工会领导每周不少于2次到工作室办公，这不仅能准时解决问题，一线维权，更能了解方方面面的信息。在解决职工问题过程中，加强了各有关单位的协调联系，其中向政府协调劳模、职工维权、调资6次，协调医院为劳模体检20人，工会系统对职工的帮扶上更是有声有色，今年先后对13人进展了大病救助，累计资金3.6万元。生活救助600人次，金额20余万元，帮扶上制定了“面对职工、准时帮忙、快捷精确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的帮扶方针，仔细开展帮扶工作。为使工作做到无微细致，对困难职工全部建立了电子

12、档案，一是摸底调查、分类建档，今年4月份中旬利用10天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名领导带队，对五百多户困难职工家庭生产生活状况进展入户走访调查，具体登记，根据困难职工帮扶职责要求，对摸底状况进展了仔细审核，并在各自单位公示，统一治理。一人一档，滚动式进出，10月份，又对申请进入帮扶的100多户职工进展了入户核实，吸纳80户进入了帮扶电档。“金秋助学”活动在往年根底上，开头从源头着手，全力实施“金秋助学”工程，制定了金秋助学资助方法。在每年开学之际，通过前期的调查摸底审核公式等程序，筹集资金开展“金秋助学资助活动”。今年，筹措2.3万元对6名新考入大学的贫困家庭的优秀学生和10名在

13、校大学生进展了资助。四是积极开展扶持下岗资助创业示范户活动。遵循“想困难职工所想，急困难职工所急”的原则，在坚持做好“救济救穷”“输血型”帮扶工作的同时，积极查找“造血型”帮扶的有效途径，把帮扶的重点转向扶持有创业力量、致富思路清楚、对自谋进展有信念的下岗失业职工和困难职工，通过扶持他们，带动一批有力量的困难下岗失业职工克制“等、靠、要”的思想，自主创业，脱贫致富。通过屡次的实地走访，与创业者沟通，从一批资助创业的困难职工中确定20户作为自主创业示范户，主要从事养殖、蔬菜大棚种植和餐饮及其他效劳等，利用7天时间，与劳动局联合开展SYB培训，逐步使其脱贫，到达了帮扶帮本的目的。还积极建立了各类基

14、地，拓宽就业渠道。由工会结合企业谋定就业岗位，工会职介中心牵头招收困难职工和农夫工，供应就业时机。9个乡镇工会，也都建有养殖加工等再就业基地。各级工会开展冬送暖夏送凉活动，也都在努力把工会建成宣传党的路线方针政策，展现工会形象的窗口。 今年启动了百家企业职工廉租房、廉价房建立工程，已经完成职工廉租房1100套80000平方，廉价房900套90000平方，企业工会负责协调土地，严把质量，审查职工标准，中大机械、正大制管建楼面积都在10000平米以上。职工廉价房价格上线掌握在了每平方1500元。 四、 职工技能、经济创新实现新跨越 群众性经济技术创新活动取得显著成绩。下发了关于职工岗位练兵技能竞赛

15、活动实施方案，广泛开展技能竞赛、岗位练兵、技术比武和职工创新活动，在全县掀起了职工岗位练兵的高潮。围绕我县主导产业和重大工程工程，广泛开展劳动竞赛活动，全县510家企业，27000名职工参与了竞赛，创较大技术创新成果52项。详细工作中一是以“安康杯”活动为主线，帮助县有关部门，仔细学习宣传、贯彻落实安全生产法、劳动法、工会法，开展了“安康杯”竞赛活动；二是开展了女职工文明建功立业竞赛活动；三是在分行业系统深入开展，如农林系统的果树嫁接竞赛、卫生系统的护理技能竞赛等，如全县职工计算机文字处理技能岗位练兵等，如全县中小学教师的多媒体教学课件竞赛。 关怀劳模，做好劳模和先进工的弘扬工作。组织召开了劳

16、模座谈会。与县电视台合作制作了劳模系列报道，组织劳模体检，为困难劳模排忧解难。 五、 宣传工作、女工工作、工会自身建立取得新加强 为了适应新形势对工会工作的新要求，以全国性创先争优为载体，进一步加强自身建立，一是加强机关作风建立。今年以来仔细组织机关干部职工加强政治理论和业务学问学习，每周一三五利用下班前后1、2个小时，集中整顿学习，努力做到用科学的理论武装工会干部的头脑，使机关干部职工在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的的转变，宗旨意识、效劳意识明显增加；年初各成员都进展了工作分工，签订了年度工作目标责任书，落实了工作任务，使人人有目标、工作有重点、任务有时限，工作账目化，任务倒排挂，

17、确保了阶段目标工作任务如期实现。二是加强工会队伍建立。将工会法纳入全县法制宣传规划，坚持上街宣传制度，列入工会干部职工考试内容，以此推动依法治会进程；根据工会干部岗前必培训的要求，通过各种方式方法，加强对全县工会干部的教育培训。今年以来共对全县工会领导和干部160多人次进展了工运理论和工会业务学问培训，提高了我县工会干部队伍的整体素养，强化了工会干部队伍力量建立。三是进一步建立完善了内部各项规章制度和长效机制。在组建工作上，实行县总工会领导干部挂点包干联系基层工会制度，把机关人员分为三个小组，分片联系包干；在机关内部治理上，制订完善出台了内部目标治理考核工作嘉奖方法，有力地促进机关内部治理逐步

18、走上了制度化，标准化的轨道。 下发了加强职工文体活动和工会文化建立意见，加强硬件设施建立，广泛开展丰富多彩的职工文体生活。各单位购置了健身器材，印发了10000份道德建立、精神文明彩色手册，新建了4个职工户外活动广场，为职工群众供应了良好的休闲健身场所；开展了全县女职工文艺汇演、“劳动者风采文艺晚会和“五一”职工篮球友情竞赛等活动。 完成了工会报刊的征订工作，健全了职工书屋、阅览室等。 开展优秀工会评比活动，设定了“五好”标准（即：组织健全好，工作机制好，工作业绩好，维权失效好，职工评价好），突出“四项”重点（即：以弘扬劳模精神和宏大品行为动力，组织职工在科学进展中创新业绩：以推动创立劳动关系

19、和谐企业为推手，切实维护职工队伍稳定：以推动企业普遍开展工资集体协商为重点，加大维权工作力度：以推动企业建立工会为目标，开创工会组织建立新局面。），加强了自身建立，打好了工作根底，从而有力地推动了各项工作，确保了各项工作扎实地迈上了一个新的台阶。 总工会人才工作总结2 在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，效劳大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。现总结如下： 一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建立，发动广阔职工积极投身于改革、建立和进展的宏大实践中。 职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建立的三项根本制度

20、，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参加企业民主治理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参加、源头维护，积极组织职工参加企事业民主治理。全县国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县国有企业、私营企业签订了集体合同，签订率分别到达xxx%和xxx%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参加权、民主决策权、知情权、监视权

21、，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建立。 另外，坚持抓好建立“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作制造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”xxx个，县级“先进职工之家”xxx个，州级“先进职工之家”xxx个，省级“榜样职工之家”xxx个。职工之家的建立，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增加了工会的社会根底地位。 二、坚持实施送暖和工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。 对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态治理，准时赐予帮扶。县总工会通过开展调研

22、，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送暖和工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送暖和活动。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的暖和、工会组织的关怀送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的协作下，对考入大专院校的特困职工子女赐予资助，收到很好的效果。 三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会进展建功立业。 几年来，县总工会积极组织和帮忙企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极协作并赐予支持，收到很好的效果。活动的开展，进一步调动了职工群

23、众的积极性、主动性、制造性，分散了广阔职工的才智和力气，团结发动广阔职工为实现我县经济社会全面进展作出了奉献。 县总工会组稿编写的工会工作简报，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会供应了准时牢靠的信息。 四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益。 对新建企业建会工作的熟悉程度、工作力度表达着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查讨论，召开多层次的座谈会，以增加企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严厉性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方协作、工会主抓”

24、的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，制造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻工会法，与劳动部门协作进展劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，制造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位赐予足够的重视。 五、积极争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作制造良好的外部环境。 为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题常常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺当进展和社会经济的持续进展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在

25、改制过程中工会组织保存的问题、各有关部门相互协作做好私营企业中的职工入会问题、连续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监视问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进展磋商并达成了共识，使三方在贯彻工会法、劳动法中形成了合力。 我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关怀支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建立和社会进展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临许多困难和问题，但我们肯定忠于职守，努力学习和仔细实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，制造新业绩，

26、开创我县工会工作的新局面，为我县美妙将来谱写光芒篇章。 总工会人才工作总结 总工会工作总结 在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，效劳大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。现总结如下： 一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建立，发动广阔职工积极投身于改革、建立和进展的宏大实践中。 职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建立的三项根本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参加企业民主治理的

27、积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参加、源头维护，积极组织职工参加企事业民主治理。全县国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县国有企业、私营企业签订了集体合同，签订率分别到达xxx%和xxx%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参加权、民主决策权、知情权、监视权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建立。 另外，坚持抓好建立“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作制造了良好的外部环境。目前，全

28、县已有县级“合格职工之家”xxx个，县级“先进职工之家”xxx个，州级“先进职工之家”xxx个，省级“榜样职工之家”xxx个。职工之家的建立，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增加了工会的社会根底地位。 二、坚持实施送暖和工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。 对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态治理，准时赐予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送暖和工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送暖和活动。每年元旦、春节等节日，县领导

29、都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的暖和、工会组织的关怀送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的协作下，对考入大专院校的特困职工子女赐予资助，收到很好的效果。 三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会进展建功立业。 几年来，县总工会积极组织和帮忙企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极协作并赐予支持，收到很好的效果。活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、制造性，分散了广阔职工的才智和力气，团结发动广阔职工为实现我县经济社会全面进展作出了奉献。 县总工会组稿编写的工会工作简报，宣传了工会工作，为各级党政机关和基

30、层工会供应了准时牢靠的信息。 四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益。 对新建企业建会工作的熟悉程度、工作力度表达着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查讨论，召开多层次的座谈会，以增加企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严厉性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方协作、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，制造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻工会法，与劳动部门协作进展劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，制造一种有利于新建企业建会

31、工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位赐予足够的重视。 五、积极争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作制造良好的外部环境。 为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题常常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺当进展和社会经济的持续进展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保存的问题、各有关部门相互协作做好私营企业中的职工入会问题、连续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监视问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在

32、的问题等进展磋商并达成了共识，使三方在贯彻工会法、劳动法中形成了合力。 我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关怀支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建立和社会进展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临许多困难和问题，但我们肯定忠于职守，努力学习和仔细实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，制造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为我县美妙将来谱写光芒篇章。 街道总工会2023年工作总结 街道总工会20xx年工作总结 *街道总工会在区总工会的指导和街道党工委的领导下，秉承推动工会

33、工作、效劳广阔职工为宗旨，积极地开展各项工作和活动，取得了肯定的成绩，圆满完成任务。现将一年来的工作成绩总结如下： 一、建立阵地，搭建驿站 为丰富辖区职工业余文化生活，提升职工的整体素养。总工会积极响应市、区总工会的号召，努力打造效劳职工工作品牌，建立职工信任的职工之家。在区总工会的帮忙和街道党工委的大力支持下，*街道职工俱乐部和职工心灵驿站在11月底正式成立，将为辖区职工供应运动场、阅览室、培训室、舞蹈室等设施，极大的惠及辖区职工，同时为职工供应心理询问、法律救济、困难救助等效劳。 二、民主建会、发挥作用 以加强基层工会建立“落实年”为契机，促进工会组织掩盖面明显扩大，共推动企业民主建会3家

34、，积极开展农夫工入会行动，新进展农夫工会员2700人；民主换届9家，且催促新增税务代收工会经费企业5家。通过以上民主建会和税务代收工作，让基层工会真正运作起来，实施民主治理，运用自身经费更好的为职工效劳，切实为职工维权。使其真正成为职工心目中的有用工会、实力工会。 三、职工维权、维护公正 总工会坚持“促进企业进展，维护职工权益”的企业工会工作原则。针对我辖区物流行业较为集中的特点，为了切实的维护职工权益，经过筹划实施，组织各物流企业进展集体协商，并最终签订了物流行业工资集体合同，完成行业性集体合同签订工作；今年还续签区域性集体合同4份，新签重点企业集体合同3家；开展法律维权效劳2场次、发放宣传

35、资料1100份；协作有关部门处理劳资动纠纷6宗，涉及职工42人，涉及金额7.283万元；组织3家企业647名职工参与*杯竞赛；开展安全生产（含职业病防治）培训5场，420名职工参与了学习，派发资料1600份；探视工伤病人职工7名。通过集体合同的签订、法律维权效劳、劳资调解等，充分发挥了工会在职工维权、劳动争议调处和信访维稳的作用。 四、帮扶慰问，暖和职工 今年总工会加大了帮扶力度，对职工的关爱惠及多，范围广。总工会共慰问困难职工25名，发放慰问金共77500元。一是“元旦”、“春节”开展“送暖和慰问”活动，共慰问帮扶困难职工10户，发放慰问金30000元；二是为341名职工赠送了生日卡，让职工

36、感受到了不一样的工会；三是“五一”国际劳动节为360名职工赠送电影票，丰富了职工文化的生活；四是金秋助学为7名困难职工子女发放助学金31500元，帮忙了困难职工子女上学难的问题；五是为110职工购置保险了三年的*保险，为10名特困职工购置“住院二次医保”保险；全年临时救助了8名生病住院职工，发放慰问金16000元。六是开展“环卫工人一元捐”活动，发动9家爱心企业，共筹集爱心捐款18671元。这一系列的帮扶措施使职工们感到了工会为职工效劳的理念，感受到了工会的暖和，感受到了工会组织对职工的关心和爱惜。 五、文体活动，多彩多样 为让职工有针对性地选择自己最喜爱的运动内容，总工会发放运动会摸底调查问

37、卷300多份，开展了形式多样的文体活动。年初组织16家企业30多名工会干部开展“我爱*，分散工友情活动；组织3家企业参与庆“三八”企业女职工运动会，并获得“运球接力”竞赛工程其次名等成绩；在庆“五一”系列活动中发动了企业参与*市外来青工文体节及*区职工趣味运动会；九月开展了南粤幸福活动周活动、企业职工拓展等活动。各项文体活动的开展，进一步的丰富了职工们的业余文化生活，为他们供应活动沟通的平台，让他们感受到工会切实的为他们效劳。 六、职工培训、评先评优 积极开展“新工人、新市民、大培训、大提升” 职工素养提升工程，引导职工树立终身学习理念，立足岗位成长成才。一是为18家企业600多名职工供应了免

38、费职工素养培训，其中有24名职工参与职业技能考证培训。发放补贴培训经费3万元，受益企业4家，受益职工2023多人次；二是在*酒店开展技术比武活动，切实熬炼和调动了职工的热忱；三是在机关、*、*物业公司等开展心理、礼仪、安全生产学问讲座5场；同时总工会积极争取评先评优名额，*中心职工*被评为区劳模、*被评为区先进工、*市*电力工程监理有限公司被评为区先进集体，*同志成为*街道第一位劳动榜样；四是*市中联建工程工程治理有限公司获区“巾帼文明岗”称号。经过各项培训及评先评优的工作，使职工们进一步把握专业的学问，提高各项技能的力量，同时也调动起企业职工的积极性，使他们更踊跃的参与工会活动。 博物馆宣教

39、部工作总结 想想去年的这个时候，我还是一名大学三年级的学生和许多同事一样，第一次走进还未完工但气概恢宏的博物馆，参与了层层残酷的面试、笔试。最终，我特别幸运的和许多同事一起参与了在郫县鹿野苑进行的讲解员培训活动，这一次培训令我受益匪浅。在远离尘嚣、空气清爽的优雅环境当中，我站在讲台上完成了自己生平第一次讲解虽然培训是辛苦的。但从那一刻起，我仿佛能够感受到讲解员这个职业与我严密的联系在一起，尽管我从没有想过自己会从事这样的一个职业。固然，它给与我的是淡泊、博学和安静的生活理念。 20xx年3月，我正式在博物工作了！身体力行的参加到昼夜奋战180天，我感觉到作为博物馆的一员要具备的素养：家园意识。

40、在这个大家庭里，大家彼此关怀，彼此照看。我也学会了感谢，感谢博物馆的领导给了我一个时机，让我在大学还没毕业就拥有了这样一份高尚的职业，让我在工作的同时，能够吸取更多的学问。自从5月9号，博物馆正式对外开放后，我接待过省委统战部部长、美国国会议员一行、国务院参事室等等，从活泼得意的小朋友，到步履蹒跚的长者观众来自不同的国家和地区，我们也学会了渐渐的调整自己的讲解方式，讲解内容，慢慢的把握了应人施讲的讲解技巧。 作为宣教部当中的一员，我也积极投身到各项社会教育活动中，真正的让博物馆成为广阔市民的大课堂。其中我参加并主持了龙江路小学、草堂小学暑期博物馆夏令营活动，得到了社会各界的全都好评并被华西都市

41、报、成都电视台等媒体的报道同时，在暑期我也参加主办了四川博物院第一届小小讲解员的选拔和培训。作为培训志愿者培训教师，面对得意的孩子们我倾其全部把自己所知的讲解技巧、文物学问教给孩子们，让他们更加了解中国千年的文化，培育他们的民族骄傲感。目前，我已经培育出能够独立讲解展厅的小小讲解员十余名，他们作为志愿者已累计为博物馆志愿讲解130余小时。在刚刚落下帷幕的其次届小小讲解员选拔的活动当中，参加选拔的人数到达了109人，与上次参选的30多人人数翻了三倍。这说明，我们的活动是胜利的，已经得到了广阔市民的认可，也是对我们付出努力的确定和鼓舞。 在博物馆工作这段日子里，我不仅在讲解员的岗位上尽心尽力的完成

42、讲解员的工作任务。同时，在参加社会教育活动中的时候，我熬炼了自己的沟通力量、综合素养也磨练了我的意志。盼望在马上到来的新的一年的当中我能够更加精彩的完成各项工作，为博物馆的明天出自己的一份力。 县总工会工作总结 近年来，成安县总工会在县委和市总的领导下，乘势而上，科学定位，在经过几年较劲爬坡取得肯定成效的根底上，XX年更是以做实的决心，勇挑重担的气势，把成安总工会打造成了支撑工会事业的一块基层柱石，工会会员全部实现实名制，全员实行信息档案治理，担当上解工会经费任务实现50%特高比例递增，职工队伍空前稳定，到市上访率首年实现了0，职工投身经济建立，创出精品工程有史以来最多，详细各项工作扎实细致，

43、样样完成了上级和领导交办的各项工作任务，依据考核组的要求，我想先就几项大的工作向各位领导做一简要汇报，一会其他领导还要讲话补充，所以我讲的不当之处一会还请赐予批判指正。 一、进一步夯实基层组织建立根底，入会和掩盖实现100% 成安县共有职工8万余名，会员81186名，企业766家，已被工会掩盖766家，成立各级工会组织689个，职工入会，工会掩盖首年实现两个100%，先后两次按质完成市总追加的进展9000会员的任务，全部实行实名制身份证注册会籍治理，屡次开心担当市总交办的会员录入工作，想方设法完成任务以提高全市排队位次，实现了会员比例占全县总人口近1/4的高入会目标，为实现这一目标，今年，下大

44、力从基层掀起，突出抓了乡镇工会标准化工作。在实际工作中，进一步摸清乡镇企业底数。集中三个月时间，对各乡镇所辖小企业进展了拉网式摸排，共涉及职工5660人，企业172家。其中证照不全的23家还没有建会。证照齐全的入会建会率也不高，劳动合同、集体合同掩盖率较低，维权不到位等问题相对较大，通过摸排，在增加我们做好乡镇基层工会工作紧迫感和责任感的同时，也找到了我们完成组建任务的空间和契机。为此我们拿出肯定的精力对此倾斜，安排调查组对农夫工状况进展调查。为了更好的澄清全县农夫工底数，从今年7月份开头，我们通过调查问卷等形式，逐乡、逐村进展调查，分门别类，登记造册，涉及农夫工26968人，其中女职工980

45、7人，县内流转的农夫工15090人，外出9938人，外来农夫工XX人，为建立村级工会、全掩盖农夫工会员供应了依据。然后，我们以发放“工会会员证”为契机，坚持典型带动、由点到面的工作方式，大力开展村级工会组织建立。首先在马长巷、封边董、李家町、商城、道东堡等9个人口多、农夫工集中的村建立了村级工会试点。经过摸索，我们将村工会分3个类型，流入、流出农夫工在50人以上的村工会，设专职工会主席，主席委员由农夫工推举、民主选举产生，25-50人的由村支部书记或副书记兼任，25人以下的就近参与近村工会，或与其他村组成联合工会，通过建会将散落在各乡镇、村的非长期企业，末持证的土建、零工企业工人组织到了工会中

46、来，纳入到了工会的治理体系，真正做到了村工会建的成、稳的住、能发挥作用。对已经建成的工会组织今年还进展了大力度标准。首先，加强乡镇总工会领导班子建立。9个乡镇工会配备了专职副主席，同时，仔细落实相关待遇。明确乡镇工会专职副主席享受中层正职待遇。实行了专职工会副主席津贴制，依据工作绩效，每月分别赐予300元的津贴，激发了乡镇工会干部的活力，促进了工作的开展。其次，配备了指导员，大力开展了乡镇工会达标标准活动。从建章立制入手，制定了乡镇工会工作标准，明确了标准建立标准，即到达三个标准：一是组织标准。乡镇全部健全了工会组织，建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动

47、爱护监视检查委员会、劳动法律监视委员会等特地机构。二是根底标准。县总统一配置了桌椅，文柜，图牌，资料，各乡镇工会都做到了“六有”，即有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费。三是工作标准。坚持做到“六好”：即争取党政支持好、组织网络健全好、履行根本职责好、指导帮忙基层好、效劳职工群众好、围绕中心工作好。从9月份开头，已根据6个方面30项标准，严格进展了考核排队，以考促标准，以标准促进了提高，仍旧连续积极推动党工共建工作，根据以党建带工建、工建促党建的要求，连续高标准抓好双建工作，与县委组织部联合下发了关于深入开展“双建”工作实施意见，并坚持长期沟通，联合督导，共同讨论解决党建和工建中消失的热点难点问题，通过加强党对工会的领导，促进了工会组织建立。 二、经费收缴得力见效，实现了50%增长。 今年经费任务35万，已完成任务，较去年22万，增长了50%，为完成任务，今年的口号是，不讲困难，不讲条件，顾全大局，极限征收，市总给的征收比例是完成职工工资总额的一半，实际做到了极限征收，成安是传统农业县，剩余劳动力转成的外出务工人员就多，统计职工收入的时候有这局部人员，可是他们的经费任务主体是当地的老板，无形有2/3这样的任务转嫁到了成安，尽管其他地方也有这种状况，但究竟过来是农业县的相对严峻，并且城镇化进程越快，农转工程度越高，农夫工就越多，假如