总护士长个人述职报告例文.docx

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1、 总护士长个人述职报告例文 总护士长个人述职报告范文 敬重的领导： 20xx年是我踏上护理治理岗位的第一年，本人能够踏实工作， 锐意进取，仔细钻研工作方法，总结工作阅历，立足本职岗位，带 领全科室全部护理人员，积极参与单位建立，在取得成绩的同时， 也充分熟悉到了自身的缺乏。说句实话，护士长这一职位带给我的 压力还是比拟大的，首先是由于我感觉作为一项工作的带头人，必 须拥有过硬的本事，才能服众;其次是由于我第一次成为一名护理管 理人员，感到自己在如何带着全部护理人员建好科室的方法、点子 还不多。但在院领导及护理部领导的帮忙下还是根本完成了20xx年 的工作任务。下面，我就将本人今年以来的履职状况

2、做如下表述： 一、主要工作 (一)依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，确爱护理工作的正常有序的开展，圆满了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。 (二)对科室的根底设施在现有条件上做出合理的调整和完善。为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药 品和物品，并进展标准化治理，确保抢救药品和物品完好率100%。 (三)加强了高危药品和无菌物品的治理。高危药品做到标识醒目，定点、定区放置;无菌物品标准放置，确保在有效期内使用。 (四)不断深化安全治理，强化安全意识。做好安全护理工作，安全工作是一切工作的根底，更是全部成绩取得的前提。因此，做好 安全护理不仅能保障护患双方的

3、安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规程和护理效劳标准，敬重病人，了解病人，重视心理护理和精神关心，亲密巡察， 同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。 (五)了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三基训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一 位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，科内每月一次 个案护理查房，加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、 院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通，定期组织 召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和 改良，真正做到想病人所想，急病人所急。

4、(六)在护理部的安排下，到上级医院进展picc置管和维护的学习，通过学习进一步帮助全院picc置管工作的开展，提高护理技术 水平。 (七)在院领导的支持下，门诊各科医护人员和信息科、客服中心共同合作，对门诊病人的就诊流程进展了优化改善。由原来的二次 分诊改为一次分诊，缩短病人的排队时间。 (八)在工作至之余，自身能够不断学习，注意提高自己的业务水平。 二、存在问题 (一)科室治理方面尚不能尽如人意，个别诊室有时存在秩序不标准、卫生不到位等现象。 (二)个别护理人员在护理效劳标准方面的执行力不够，主要缘由在于护士长缺乏治理方法和阅历。 (三)年轻护士的业务水平和专业技能不高，护士长对年轻护士的要

5、求不够严格，未能真正落实护理人员的培训工作。 三、下步准备 (一)连续学习专业素养，明年争取在专业素养方面有个质的飞跃，以自身的素养带动全科，提高全科室的护理水平。 (二)在治理的力量上要有明显的进步。这一点还是要通过不断的学习才能到达。积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的 方法和理论，并在工作中不断的总结阅历和教训。 (三)遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，专心来靠近大家，用人格来感染大家，尽力打造一支更具分散力的 护理队伍。 (四)严格按行为标准要求护理人员，按要求着装，干净洁净，不浓装艳抹，不戴首饰;以病人为中心，做到效劳周到、态度和气、语 言文明;做到病人满

6、足、领导满足;病人对护士的满足度达90%以上。 (五)与同事相互协作，积极协作各科室工作圆满完成各项护理任务。 (六)严格落实各项护理工作规划，有规划、有目标地对全科护理人员开展业务学习，定期进展考核，尤其要注意年轻护士工作力量 的培训和提高。 (七)积极支持和参加护理部和大科的各项工作。 门诊工作是平凡而辛苦的，对于护理治理工作我也只是在摸索中寻求阅历，盼望大家一如既往地支持我，准时地为我更正自己身上 的缺点，找出缺乏。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，我 坚信只要通过不断的努力，我就肯定会把门诊、感染科护理治理工 作开展的更好。 敬重的领导： 回忆2022年，在院领导、护理部的正确领导

7、和悉心关心下，本 人仔细履行护士长工作职责，以二甲医院的标准，严格执行护理管 理各项制度和流程，注意护理质量的保证与持续改良，不断提升护 理品牌，连续深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务， 现述职如下： 一、政治思想方面 仔细学习，不断提高思想熟悉和政治理论水平，坚固树立科学进展观，严格要求自己，以身作则，带着全体护理人员，为病人供应 更好更优质的护理效劳;积极参与医院组织的员工素养教育及安全医 疗教育，并落实到平常的工作中。仔细学习医院的各项规章制度并 组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，廉洁奉公，自觉树立医 务工的良好形象。 爱岗敬业，勤勉工作，踏实仔细，勇于担当。带着本科护理同

8、仁，仔细履行各项制度，在原有优质护理的根底上，工作做得更加细化、效劳更加热忱、病人更加满足。在医院开展的“三好一满足”活动中，仔细做好宣传工作，真正做到医德好、技术好、质量好、病人 满足。平常，把严厉的工作态度与科学的工作方法结合起来，擅长 统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾全大局， 使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。 二、工作实绩方面 1、落实要求，抓好护理质量治理。重视病房治理，科内实行护 士长、责任组长、护理质控员三级治理，成立科室质量治理小组， 常常进展现场指导与检查各项制度的落实状况，发觉问题，准时在 护士会上进展争论分析，提出整改措施，使病房工作实行标准化治理。

9、注意质量改良，把科室内存在的问题通过持续质量改良，顺当 到达预期目标，建立健全质量监控，加强质量监视，实施标准化质 量治理，每月对护理质量进展检查、量化、反应、整改，建立质量 治理的长效机制。根据二甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士的理论、操作人人过关，并不断提高护 理技能与效劳水平。 2、强化措施，确保安全护理。每月组织学习安全查对制度及各 项急救流程，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断标准各项操 作流程，准时查找护理安全隐患。每月召开安全护理睬议，不断强 化安全意识，仔细学习十四项核心制度及病人护理安全治理制度、 护理安全隐患呈报争论制度、护理大事呈报与预防制

10、度。 增加法律意识，对住院的高危病人准时进展跌倒(坠床)、压疮的评估、报告及认定，有效防止了护理大事发生。针对精神科专科特色，加强精神药物学问学习与普及，精神病人护理技术培训等专题 讲座，并且运用于护理实践中，大大提高了新护士的专科护理技术 和安全护理级别;积极做好病房的院感学问培训及消毒隔离工作，使 院感学问深入到每个人，落实到每一个操作过程，避开了穿插感染 的发生。 3、坚持做好一日七查的催促与监管。以护理14项核心制度为指导，每日检查和催促护理事务的执行，发觉缺陷准时纠偏和改良;认 真做好护理人员岗前培训和在职培训，依法依规履行护理岗位职责。 4、真心关爱，改良护理效劳态度和作风，提高护

11、理效劳的满足度。在科室积极推广优质护理措施，转变了思想观念，整合根底护理，用药治疗、沟通和安康指导等各项护理工作，使责任护士对所 包干的患者供应连续、全程和全人的护理效劳。加强护患沟通，每 月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的意见与建议。 真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查视病友，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的意见，不断改 进方法与技术，护理效劳满足度不断提高。同时，做好出院病人的 电话随访及上门随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、 美誉度不断提高。 5、坚持不懈，全面实施安康教育。制订针对性强的安康宣教内容，定期召开安康教育讲座，宣教率达100%、反应

12、率达95%。每月 开讲安康教育课堂1次，对不同精神疾病的病人进展宣教，使他们 准时了解一些常见的安康卫生保健学问，并能自己识别特别;并制做 图片及幻灯片，对每个病人及家属进展宣教，受到欢送和好评。 三、学习科研方面 利用业余时间，积极参与省、市护理学习班，订阅中华护理杂志、护理与康复，不断汲取先进阅历以充实、提升自我，使 我们的护理学问能满意不断进展的学科。查找相关的资料，今年申 报市级科研工程一个，为医院和个人素养的提高奉献自己的力气。 四、廉洁自律方面 通过医院组织的警示教育及治理商业贿赂专项学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建立的工作中去。坚固树立一切为病人、全

13、心全意为人民效劳的思想，廉洁效劳，维 护病人、集体和同志利益，不利用职务谋取不正值利益。坚持做到 自重、自省、自警、自励。 以上是我本年度工作回忆。“行百里者半九十”。我糊涂地熟悉到在取得成绩的同时，也存在工作阅历、创新、科研等方面的缺乏。在新的一年里，我决心在成绩面前不傲慢，在缺点面前不气馁，继 续保持虚心慎重、求真务实的作风，力争在以后的工作中，加强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力促进优质护理工作的推广，使我院的护理工作不断迈上新的台阶。 敬重的领导： 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成 了院领导布置

14、的各项护理工作规划，完成了XX年护理规划90%以上，现将工作总结状况如下： 一、仔细落实各项规章制度 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和 护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换 吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各 种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、

15、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与*宾馆、*宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。