运维个人年度工作总结运营年度工作总结个人(八篇).docx

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1、 运维个人年度工作总结运营年度工作总结个人(八篇)运维个人年度工作总结 运营年度工作总结 个人篇一 状况。 1、对大学生们进展培训、分工，近而安排他们的相关工作。大学生不管是人生阅历还是工作阅历，可以说都是几乎为零，刚出学校，立马出入公司与社会也有许多的不适应，这份不适应最主要的是不知道他们的工作应当从哪里着手，怎么去做好电子商务相关工作？对大学的培训工作是我与大学生们共创佳绩的第一步，让他们充分的熟识公司的企业文化，人文文化，最重要的是渐渐熟识要销售的产品，根本的业务流程，明白公司主要是做什么的？市场定位在何处？我们的市场目标应当投向哪里？针对的市场个体与群体是谁？当大学生们对公司整体有了全

2、新深刻的熟悉之后，因人而异，分别安排每个成员的日常工作内容，每个成员有了自己的目标，做起来就比拟有目的，从而到达人力资源的充分利用。 2、建立淘宝商城平台，包括产品的上架、图片处理、网页美工、装修模板的制定等。在淘宝我的日常工作内容是：店铺装修、数据分析、软件应用、协作淘宝进展活动报名和在线听课等，包括一些淘宝商城的推广，例如淘宝客、淘掌柜、相关论坛和淘宝帮派内的发贴。初步建立了网络营销的根本框架，但尚未形成真正的规模效益： （1）经过几个月的时间，胜利开通了淘宝商城和商城平台，现已开头胜利运营，并逐步进入正轨，两店的开通运营，为后期的宣传推广及招商加盟，特殊是市场动态把握及消费者的信息反应，

3、供应了重要的平台和渠道；经营过程中积存的阅历和教训也将为以后的工作供应许多值得借鉴和发扬的方式方法。 （2）基于电子商务工作的实际状况，以及公司人才储藏等多方面考虑，规划在下个月我们将把商城平台交给大学生团队来筹划，形成了电子商务的销售团队，尽管人数不多，但是内局部工明确，注意发挥个人专长，并屡次开会沟通思想和阅历。随着以后电子商务的不断进展，我们储藏团队成员的数量、构造、分工、素养等将不断提高并加以完善。 （3）随着网络市场的竞争日趋剧烈，为了顺应形势，我们组织了屡次促销，包括品种促销和节日促销，但效果并不明显。开拓市场是一件令人头疼的事情，查找潜在的客户也是一门颇深的学问，要下一番苦功夫才

4、行，深究缘由，所以我想在明年规划性的尝试广告的投入，包括直通车及阿里妈妈等，尽管到达的效果可能有限，但是这为我们摸清淘宝广告的特点，以及如何更好的发挥广告的作用，供应了许多值得深入讨论的阅历和教训。 （4）根据陶总的要求，并通过市场状况的比照，懂得怎么去定价，怎么去分析价格的组成，懂得关于价格的问题怎么与客户去沟通，价格怎么波动，本钱费怎么算包含哪些东西等，最终，经过屡次的对产品和价格进展了调整，我们定位并调整了消费者能承受的心理价格范围。 （1）淘宝网内竞争极其剧烈。 透过竞争市场的分析，显而易见，淘宝的市场虽还未饱和，但市场的竞争已经是相当剧烈。竞争的条件是许多面的，我们有我们的优势，但是

5、我们也有劣势，像我们的价格定位不明确，市场关系不如别人成熟，人脉没有别人宽阔，专业营销队伍的缺乏，技术人员的缺乏等，其实对于营销团队是不光要技术上很精通，对待每一个客户怎么走进他们的圈子，怎么去交谈，怎么去建立关系都是应当去深刻讨论学习的，我想这一系列都是我们要考虑的问题，所以怎么用我们的优势去反抗别人的劣势，去捕获市场这很重要。 （2）受淘宝各种规章影响，网店信用、人气、单品销量等陷入恶性循环。 恶性循环主要表现在搜寻排名上，在首页展现的时机太少，若按剩余时间排名，每个单品每周循环到首页的时间缺乏3分钟；若按人气排名，首页展现的是信用高、单品销量大、人气旺的店铺，如此则信用越低、销量越少的店

6、铺假如凭借正常进展几乎无翻身时机，由于展现的越少，就卖的越少，卖的越少、人气就越差、排名就越靠后，如此陷入恶性循环，周而复始。 从地方专卖店的持续经营来说，我们过去或者将来面对的加盟商有可能都是“半路出家”，所以对行业认知、专业程度、产品熟识、经营技巧、促销策略等等这些方面都是先天缺乏、有所欠缺的，所以如何在这些方面有效并且敏捷的对加盟商进展指导和培训，也是后期要面临的一个重要问题。 商城平台商城中主要负责网络营销和宣传推广，包括问答平台、论坛、百度谷歌贴吧、百度谷歌百科、网站、博客的信息监看以及网站日常维护、依据网站或产品写出推广方案、seo搜寻引擎优化技术和广告投放、利用网站推广的常用方法

7、进展推广等工作。 对于网店来说，一年里总有几个时段是销售的旺季，这不“双十一”才过去不久，“双十二”又和广阔买家们见面了。对此，作为淘宝卖家的我们的确该好好感谢下马先生，他不仅开创了淘宝这个最受欢送的网商平台，让不少像我这样想要创业的人开创出自己的事业，而且他更是创新网络营销模式，开启了中国的“双十一”“双十二”购物狂潮，让不少卖家和买家都成为其中的受益者。 我是卖茶的，地道的武夷山茶，从我的淘宝店开业至今，也见证了屡次“双十一”的火爆场景，于是今年在不少茶友的建议下，经过与家人协商也欣然参加了今年的“双十一”活动，首次参加这种活动，也遇到了不少问题，最直接的问题就是发货问题，面对来自全国各地

8、茶友们的订单，我和客服完全忙不过来，只能发动全家一起上阵。万幸劳碌的双十一过去了，经过“双十一”促销的洗礼，面对接下来的“双十二”，我也布满了信念，打算最大力度的回馈广阔爱喝茶的朋友，全店大局部商品首次做到8折。这一活动一经上线公布，就迎来了广阔朋友们的光临，获得了大家的支持。同时我也吸取了“双十一”发货慢的教训，对不少地方远的顾客自己贴钱，选择最快的顺丰快递。顺丰，不愧是快递业的领跑者，也难怪是比其他快递价格贵，双十二当天我打包发货，没几天就收到了茶友们确认收货且好评的评价。 顾客的好评，无疑是对我们真诚付出的最大确定，鞭策着我们更好的为广阔朋友们效劳，绝不因活动而降低产品质量，效劳质量，恰

9、恰相反在这个特别季节更要全心全意的为大家送上最好的效劳，由于这个季节才是真正考验商家的时刻。为什么这样说？由于在与到我淘宝店买茶的买家们沟通中，听到过一件这样的事儿：去年的双十一，该买家在某店买了件衣服，而卖家以双十一量大快递紧急为由，迟迟不发货，原来是该卖家都断货了，在等进货后才给这位买家发货。后来，这位买家给了中评，也再没去该店买过东西。所以说，越是重大活动越是考验店家的时刻，假如这个时候店家依旧很好，这样的店家在日常销售中也肯定差不了。 所以，面对劳碌的双十一、双十二，我提前就做足了预备，不仅细心选择出一批好茶满意茶友们的需求，而且在效劳方面更是一如既往的贴心，在双十二中甚至为较远的茶友

10、们贴钱发顺丰快递，我的这种做法也得到了大家的支持，两场活动下来我店铺的业绩也都不错，尤其是在“双十二”活动中。活动完毕后，我统计发觉，活动期间在我店铺购置茶叶的朋友，老顾客明显多于新顾客，对此我由衷的感到快乐，老顾客多于新顾客说明我的茶叶和效劳得到大家的认可，这将是我坚持卖好茶最大的动力，感谢你们。 运维个人年度工作总结 运营年度工作总结 个人篇二 20xx年，我分公司在公司党委、总经理室的正确领导下，克制不利因素，转变经营观念，为实现以效益为中心的总体经营目标，公司积极响应分公司关于做好集中治理工作的相关要求，优化险种构造，业务构造较之以往有了较好的改善，垃圾业务大量削减，掌握风险力量得到提

11、高。同时，公司将落实实践科学进展观做为贯穿全年工作的主线，在市场竞争中依靠优质效劳奠定了xx保险的品牌影响力。现将xx省分公司15年工作状况予以汇报： 一、17年的总体经营状况和主要工作 1、总体经营状况 17年伊始，xx省分公司就面临展业市场竞争剧烈，监管环境恶劣，经营形势极不乐观。分公司全体不畏繁重压力，准时应对以确保公司整体工作运行良好，干部员工思想稳定，业务经营稳中求进，业务进展稳中求快，进展态势稳中求好。主要呈现以下特点： 业务进展逐步进入“迅猛”的进展轨道。截止12月底，累计实现保费收入xxxx万元，较去年同期增幅为xx%。其中，车险保费xx万元，占比xx%，完成年度规划的xx%，

12、较去年同期增幅为xx%;财产险保费xxxx万元，占比xx%，完成年度规划的xx%，较去年同期增幅为xx%;意健险保费xxxx万元，占比xx%，完成年度规划的xx%，较去年同期增幅为xx%。 经营效益逐步呈现良好的进展态势。分公司在经受了上半年艰难进展后，下半年逐步呈现出良好的进展态势。 全险种日历年度赔付率(再保前、不含rbnr)为xx%，其中：车险赔付率xx%，财产险赔付率xx%，意健险赔付率xx%。综合经营本钱率截止12月底，保持在xx%以内。 市场份额平稳增长，始终保持有利的竞争局面。截至12月底，xx省分公司占全省市场份额为xx%，同比上升了xx%，整体排名为第名。 2、主要工作状况

13、(一)全力推动业务快速稳定进展。 分公司自年初就依据市场现状，结合总公司各项政策及“xx”和“xx”的活动制定多种展业措施，并却对各机构、各渠道保费收入实行逐月分解下达规划，每周点评，每月分析，根据规划完成状况对各机构、各部门及各产品条线进展评比，对不同险种实行差异化费用政策和鼓励方法，全面激发基层一线的展业热忱。 (二)坚持依法合规经营，自觉带头标准保险市场秩序。 xx年，分公司屡次承受各级部门大规模、多渠道、全面系统的检查，这使我们进一步提高了思想熟悉，增加了依法合规经营的自觉性，不断增进了与监管机构、行业协会和同业的沟通协调，为分公司依法经营、合规经营、标准经营奠定了坚实的根底。 (三)

14、加强队伍建立、渠道建立，大力提高机构产能。 队伍建立是业务进展的基石。队伍建立始终是我们常抓不懈的一项工作。在队伍建立上，分公司通过推举和竞聘选定高效人才，为公司进展打好根底。同时积极开展机关人员纪律作风整顿，提高机关人员综合素养和效劳水平，做好后援保障、支持工作，全力助推业务进展。针对销售人员队伍建立上，通过业内广纳业务人才。同时通过大力开展营销培训提高销售人员业务素养，确保队伍和业务的稳定进展。 (四)加强本钱管控，实现价值进展。 依据xx总裁对各级机构进展的要求，xx省分公司紧急制定进展规划，严控本钱，确保效益。分公司严格落实费用的分项治理，严格掌握费用混用，对各大类费用、资产购置等严格

15、分类，落实预算。根据查勘费治理方法要求，合规列支，落实预算。按要求向总公司上报费用分解政策，杜绝超预算下达费用政策;对费用超支三级机构严格整改、并通过严格管控。落实总公司下发的本钱节省掌握方法，提倡节省意识，连续开展“xx”行动，切实实现加之进展。 (五)加强培训工作，提升队伍的整体素养。 培训过程中，分公司实行了集中培训和分机构培训相结合，以分机构基层培训为主;系统培训和新业务培训相结合，以新险种业务推广培训为主;长期培训和短期培训相结合，以短期有用性培训为主的方法。确保了公司培训取得良好成效，从而提升整体队伍素养。 二、存在的问题 1、公司疲于市场竞争和业务进展，对理论学习和业务学习有所放

16、松。 2、面对强大的市场竞争压力，有的同志消失畏难心情，少局部员工有思想惰性，缺乏市场进展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多。造成了少局部业务的流失。 三、20xx年的根本工作思路 随着市场变化和竞争的剧烈，就xx而言，要牢牢地把握市场的主动权，必需加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度。 一是转变思想观念，积极适应股份制改革后新的治理模式和展业模式，连续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据治理，引入鼓励机制，全面调发动工的积极性和主动性。 二是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注意业务承保质量，以最快速度和最优的质量选择并占据市场。 三是连续加强与公安

17、、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的帮助，努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。 四是强化理赔效劳工作。努力提高现场查勘率，实行人性化效劳，区分对待，加快理赔速度，提高效劳质量，改善外部展业环境。 五、针对竞争，亲密留意同行业进展举措，加大公关力度，实行积极有效的方法，参加竞争，稳固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保源。 运维个人年度工作总结 运营年度工作总结 个人篇三 20xx年，在党总支、分管行长的关怀指导下，协作营业室各位主任，仔细执行银行网点“以会计根底工作标准化治理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经

18、过网点全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的熬炼。现将我本人一年来的工作状况总结汇报如下： 运营经理工作，责任重大，一年来，我努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，坚持时时事事与银行保持高度全都，全面提高自己的政治、业务和治理素养，对上切实理解上级的精神，对下深入了解基层实际，增加自身执行力。公正公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，自觉承受组织和员工群众的监视，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，以端正的工作态

19、度和严谨的工作作风，积极努力地做好各项治理工作。 优质文明效劳是金融行业永恒的话题，在会计主管工作岗位上，做好效劳工作是关键。我上任后，把自己看作是支行的一般一兵，开动脑筋，想方设法，搞好效劳，获得大家的满足，一心一意搞好工作，全面提升会计工作质量。一是摆正位置，靠效劳赢得客户，靠客户汲取存款，靠存款保住饭碗。消退了思想上的松懈和缺乏，彻底更新了观念，以客户满足为标准，自觉标准自己的行为，仔细落实我行各项效劳措施。二是把业务技术和娴熟程度作为衡量效劳水平尺度，苦练根本功，加快业务办理的速度，避开失误，把握质量。三是努力学习新业务学问大力拓展业务领域，制造良好的进展环境。 对于我本人来讲，尽力做

20、到了“三个效劳”。一是给客户服好务，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满足而归，有一些较难处理的。事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满足的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给网点柜员服好务，不管柜员业务、设备消失了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关怀和帮忙。三是给网点服好务，工作中不管网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮忙他们解决。 搞好运营主管工作，队伍建立是根本。首先，我切实担负好治理职工的责任，坚固确立“以人为本”的治理理念，仔细听取职工的意见与建议，与

21、职工同呼吸，共命运，加快各项工作进展。同时，我以自己的领先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤简朴素，充分调动每个职工的工作积极性，提高职工的综合素养，一年来，我始终坚守岗位，每日早坚持晨会，准时组织传达业务学问，学习培训、制定岗位职责，使大家团结全都，齐心协力，把各项会计工作搞好。 作为银行网点的运营主管，主要履行会计监视及防范风险的职能。我严格执行以经济资本为核心的风险和效益约束机制、以经济增加值为核心的绩效考核评价机制，努力追求业务进展和风险掌握的内在统一。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，进一步完善防范案件的长效机制，努力从源头上防范案件的发生。加强合规教育，努力实现人人懂

22、得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标。使每个人加强警觉，做好内控治理，防范金融风险，实现无违规无过失。 20xx年我国的社会经济形势发生了深刻的变化，隐藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战，一年来，我和网点6名柜员战斗在一线，齐心协力，通过一年的努力，会计工作上了新的台阶，过失少了，新进的柜员进步了，操作流程更标准了，杜绝了违规现象。 新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，连续搞好优质效劳，努力坚持标准，着力推动创新，积极探究解决新形势下财务工作面临的新状况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保

23、投资效益、确保财务优化治理。实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑效劳职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，限度降低本钱，促进银行全面安康进展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的进展，和大家共同进步，与银行共同成长。 运维个人年度工作总结 运营年度工作总结 个人篇四 资金营运部以实践重要思想为指导，在联社的正确领导下，坚固树立科学的进展观，积极贯彻“富民强社、加快进展”的经营理念，与时俱进，强化信贷根底治理，树立信贷营销理念，建立和完善治理制度，大力清收和盘活不良贷款，增加有效投入为业务工作主线，加强信贷治理，标准贷

24、款操作流程，努力提高信贷治理的总体水平，各项工作均取得了肯定的进展，有效地促进了农村信用社信贷工作及各项业务的安康稳步进展。 1、组织资金工作取得长足进展。20-年度，我部在组织资金工作中根据联社的统一部署，树立起市场观念，增加竞争意识，拓展效劳深度，完善考核机制，较好地把握了工作的主动权。截止到20-年末，全县信用社各项存款余额万元，较年初增长万元,增幅为%，较去年同期多增加万元;其中储蓄存款余额和对公存款余额为万元和万元;分别较年初增长万元和万元，增幅为历年之最。各项存款增幅较大的信用社有：营业部较年初增加万元;魏庙信用社较年初增加万元;孟庄信用社较年初增加万元;向阳楼信用社较年初增加万元

25、;湖西信用社较年初增加万元。 2、有效信贷投入不断增加。我部仔细贯彻落实联社有关做好信贷支农工作的要求，以进展地方经济为已任，坚固树立为“三农”效劳的宗旨，积极拓展信贷市场，充分发挥了农村信用社“农村金融主力军”的作用。截至20-年末，全县信用社各项贷款余额万元，较年初增长万元。其中农业贷款余额万元，较年初增长万元，占当年新增贷款总额的%。农户小额信用贷款和农户联保贷款余额万元和万元，分别较年初增长万元和万元。20-年累放发放各项贷款万元，累收万元。 3、经营效益不断提高。20-年共实现利息收入万元,较去年同期多收入万元，经营状况好转，效益明显提高。 4、信用村(镇、户)创立工作成效显著，农村

26、信用环境不断优化。20-年末，全县创立信用镇2个，信用村101个，信用户户，建立农户经济档案户，建档面达%，发放贷款证本，发证面达%，成立农户联保小组个。 5、积极推动贷款风险五级分类治理工作，建立稳健的信贷经营治理机制，促进了信贷业务的安康进展。20-年仔细组织开展贷款风险五级分类治理工作，通过初分贷款五级分类比贷款四级分类增加万元，不良占比比四级增加%，全面、真实、动态地反映了贷款质量的真实状况。 总结全年的工作，资金营运部主要抓了以下几个方面： 一、实行切实措施，完善工作制度，推动组织资金工作上新台阶。 为使全县组织资金工作有一个良好的开端，年初资金营运准时制订工作方案，使组织资金工作早

27、部署、存款早发动、措施早落实，增加了工作的规划性，使组织资金工作取得了良好开局。 1、积极探究新的存款增长方式，努力扩大资金来源。为此，在全面总结去年组织资金工作的根本阅历，具体考察存款市场的根底上，合理分解全年总体工作目标任务，转变经营理念，积极探究新的存款增长方式，进展政府攻关，争取地方政府的支持，经过努力，20-年县政府共协调资金万元;同时要求各信用社、部将发放支农贷款与吸储相结合，积极发动致富的农户将资金存入信用社，形成放贷吸储的良性循环。 王庄信用社加大对传统经济农作物的信贷资金投入，支持开发新的西瓜、香瓜等品种，如：京新1号、京新王、四季先锋等的大批量种植，新品种投放市场深受欢送，

28、销量很好，信用社组织人员上门效劳，加班加点整点零币，仅5月份就吸储近500万元。作为全国育种基地，湖西信用社信贷全力支持地方特色农业的进展，使稻种等大丰收，销往全国各地，农夫收大大提高，信用社准时上门、上村吸储，仅十一月份就增加存款1000余万元。 2、敏捷的机制促进了组织资金工作的开展。准时把握组织资金工作的主动权。联社第1号文的形式下达了制订了首季“组织资金竞赛活动”考核方法，各单位接通知后快速行动起来抓住春节这个组织资金的黄金时机，取得了工作主动权，年初联社重奖存款任务完成突出的单位，在嘉奖金额上拉开档次，不搞平均主义，充分调动了全体干部职工汲取存款的主动性和积极性，敏捷的经营机制促进了

29、组织资金工作主动性的提高，使存款有了大幅增长，提高了我社的资金实力，降低了经营风险。 3、细分存款市场，深挖储源，各项存款实现超常规增长。面对我县金融系统日益剧烈的竞争，积极发动各信用社、部深入开展“存款立社”的教育活动，各信用社注意市场调研，大力推行共性化效劳，依据社会不同客户的需要结合当地实际状况和工作需要增加业务品种，一方面，积极开办中行代签银行承兑汇票业务及信用社自签银行承兑汇票业务，一项，就为信用社增加定期存款万元，其中向阳楼信用社开办此项业务后，定期存款比年初增加了万元;另一方面，建立储源信息档案准时了解把握储源信息，把登门效劳与预约效劳结合起来，加强对存款信息的分析工作，进一步使

30、组织资金工作有形化、信息化、标准化，加大对黄金客户的系统集中公关，促进了各项存款工作的迅猛增长。向阳楼分社准时把握黄金客户的生产、经营周期变化，利用自身优势吸引了大批客户到该社办理存款业务，由于工作到位，存款超额完成全年任务。 4、加强宣传与搞好效劳并重，着力打造农信社效劳品牌。坚固树立信用社良好的社会形象，重点宣传农村信用社的社会地位、资金实力、支农助农的效劳功能等，把宣传工作延长到千家万户;积极拓宽业务范围，积极开办信用卡业务，利用农村劳动力外出打工的时机上门宣传信用卡的相关学问，全面宣传信用社的业务范围，使更多农夫情愿到信用社办理业务，截止年末共发卡多张，信用卡存款到达万元。 二、加大投

31、放力度，积极支持“三农”进展。 今年以来，我们在增加信贷投入的同时，严格把握贷款投向和投量，遵循区分对待、优化构造的信贷政策，以支持“三农”为重点，坚持把广阔农户、个体私营经济、中小企业作为最根底客户，全面支持农村经济进展，推动了农村小康建立。截止到20-年末，全县信用社各项贷款余额万元，较年初净增贷款万元。其中：农户小额信用贷款余额万元，比年初净增万元，农户联保贷款余额万元，比年初增加万元，农村工商业贷款余额万元，比年初增加万元，农户贷款余额万元，比年初增加万元。 (一)强化优质效劳，转变思想观念。在提高效劳水平和效劳质量的同时，不断优化效劳手段，转变思想观念，大力推广农户小额信用贷款和农户

32、联保贷款，加大信用村镇的创立工作力度，努力优化农村信用环境，提高资产质量 1、在思想上进一步增加支持“三农”经济进展的荣耀感，在经营上进一步增加支持“三农”经济的责任感，努力为辖区内广阔农村党员干部和农夫群众供应优质、高效的金融效劳，积极做好农户小额信用贷款和农户联保贷款的发放与治理，大力扶持党员农户、专业大户、个私工商户的进展，培植发家致富能手，进展经济能人，带着农夫走上脱贫致富奔小康的道路。截止到20-年底，我社农户小额信用贷款和农户联保贷款余额为万元，比年初增加万元，占新增贷款的%。在20-年8月份资金营运部在原联保贷款操作治理方法的根底上，重新整理和标准了农户联保贷款操作规程，根据“自

33、愿联合、多户联保、分期还款、风险共担”的方法成立的联保小组，与每位成员签订联保协议，核定金额和期限，发放给贷款证，有效地解决生产经营正常的专业大户、个体工商户的资金需求。 2、确保创立质量，努力改善信用环境。创立信用户、信用村(镇)工作，资金营运部坚持创立与降低信贷风险相结合，坚持成熟一个进展一个，确保信用村(镇)创立工作质量,从根本上解决了农夫贷款难问题，优化了农村信用环境，亲密了社群，银政关系，促进了信用社自身进展，是一项“利国、利民、利社”的“民心工程”，广阔农夫从小额农贷中充分体会到了党的富民政策的暖和。 3、积极做好国家助学贷款的发放与治理工作。农村信用社发放助学贷款是解决“三农”问

34、题的组成局部，为确保不让辖区内一位大学生因家庭贫困而缀学，我部每年组织基层信用社信贷人员对所辖区内参与高考的和在校大学生进展全面摸底调查，建立健全学生家庭综合信息档案，对符合国家助学贷款条件的大学生，依据国家助学贷款实施治理方法积极办理，准时解决困难大学生的学费问题。截止到20-年末，助学贷款余额为万元，比年初增加万元，累计发放国家助学贷款笔，金额万元。 4、集中信贷资金规模，积极支持个私经济进展。今年以来，我们坚固树立“得私营个体经济市场得天下”的理念，对我县私营个体经济呈现出的产业化、区域化生产模式因地制宜，合理调整投向，突出投放重点，支持了已形成肯定规模、经营平稳的私营个体大户的进展。对

35、农业龙头企业、科技含量高、附加值高、前景好的新科技工程，积极赐予支持。20-年，有针对性地在全县范围内，对产权明晰、资金实力强，企业进展前景好、信用好、治理好、符合国家产业政策的私营企业赐予信贷支持，截止到年末，累计投放工商业贷款万元。 (二)创新工作思路，积极拓展新业务，不断培植信用社新的利润增长点 1、积极拓展票据贴现业务。为克制农村信用社中间业务经营范围狭窄的现状，我部积极与有关部室协作，在完善手续的前提下开办票据贴现业务，全年全县共有家信用社办理贴现业务，累计办理贴现万元，累计实现贴现收入万元，沛城信用社、杨屯信用社、向阳楼信用社、城镇信用社主动向客户推举贴现业务，在最短的时间内使客户

36、使用到资金，羸得了客户的好评，大大拓宽了信用社业务范围，增加了收入，也加快了工商企业短期融资的速度。 2、积极开办城区门面房抵押和质押贷款的业务。为进一步优化信贷构造，培植优良客户群体，抢占抵、质押贷款市场占有份额，降低信贷资金风险，对质押贷款凡属本系统存单在手续合规合法的前提下，贷款优先办理，贷款利率享受优待;积极与房产、土管、司法等部门协调，对城区门面房抵押贷款申请，主动上门调查，对符合规定的积极予以办理，截止年末，我社门面房抵押贷款余额万元，比年初增加万元。 三、积极推动贷款风险五级分类治理工作，建立稳健的信贷经营治理机制，促进信贷业务的安康进展 (一)科学测算、分析，合理制定五级分类实

37、施方案 依据上级文件精神，参照其它兄弟联社的阅历做法，结合我社工作实际，组织相关人员经屡次讨论争论，制定了-农村信用合作联社贷款风险五级分类实施细则，并严格根据省联社规定大额企事业单位贷款余额不得少于企事业单位贷款总额的70%，小额自然人贷款余额不得超过自然人贷款总额的50%的规定，细分了我县大额企事业贷款和大额自然人贷款的余额。 (二)细心组织培训和学习，全面提高信贷人员的综合力量贷款五级分类工作，是一项技术性要求较高的工作。20-年度贷款五级分类工作有了新的要求，为了增加全县信贷员对贷款五级分类工作有更新的了解和熟悉，提高工作的积极性，资金营运部于200年月日和月日先后组织了期贷款五级分类

38、培训，邀请了我县资质较深的会计师对财务分析、非财务分析、担保分析和现金流量分析进展了讲解，我社法律参谋重点对担保分析进展了讲解，联社分管信贷主任带着受训人员，仔细学习相关文件，要求各基层社组织自学，要学深、学透，吃透文件精神，把握分类依据，把贷款根据五级分类工作要求分实、分细。 (三)做好督导检查工作，加强检查辅导力度。为保证基层社贷款五级分类工作的顺当开展，资金营运部成立了贷款五级分类工作督导组，负责对全县五级分类工作的检查和业务辅导，确保各信用社能按进度序时完成任务。 四、强化信贷根底治理，坚持贷款发放与治理并重，努力提高信贷治理的总体水平。 (一)加强对农户综合经营信息档案的治理。我部在

39、组织开展贷款五级分类过程中，加大对了农户贷款需求调查力度，置换了新型的农户综合经营信息档案，要求基层社对大额农户贷款按户对贷款人、担保人资信、资产状况、经营前景进展了具体调查分析，对资产负债状况进展评定，通过对经济档案的标准性检查，各社都能按要求建立健全农户综合经营信息档案，并对经济档案编列号码;注意贷款调查，具体记录借款人和担保人的经济状况，准时登、销记借款人的借款、还款记录;通过对农户综合经营信息档案的标准性检查，确保了农户综合经营信息档案有用、干净、标准。 (二)完善各项规章制度。20-年，资金营运部对局部信贷规章制度进展了修改及完善，先后制定了国家公职人员担保贷款实施治理方法、汽车贷款

40、操作治理方法、信贷资产风险分类实施细则、信贷业务治理尽职指引等。 (三)严格执行大额贷款审批制度。20-年，资金营运部实行贷款大额审批制度，对上报的企业先通过财务分析、担保分析、非财务分析等方法进展分析、测算，然后到借款单位实地仔细调查，客观真实评价贷款风险，并对大额贷款实行逐笔由联社审贷委员会成员共同审议、审批;20-年各信用社、部共上报需审批贷款笔，金额万元，进展会办审批同意发放笔，金额万元，有效掌握每笔贷款的风险。 五、加大信贷检查和惩罚力度，仔细执行各项信贷治理内掌握度，努力提高人员整体素养，完善监视检查制度 (一)加大信贷检查力度、切实提高信贷根底治理水平。今年以来，我们每星期不少于

41、3天时间深入全辖网点进展辅导检查，检查中我们通过翻阅贷款的借据、合同，信贷人员的经济档案、工作日志、贷后检查簿等根底资料，重点检查抵押贷款手续和公司担保贷款出具董事会决议的合法性，检查中发觉的问题准时订正，检查后并形成书面报告，要求被查网点限期整改，有效促进了信贷根底治理水平的提高。 (二)坚持以人为本，加强队伍建立，不断提高信贷效劳水平。首先，强化信贷队伍建立，优化人员组合。一支什么样的信贷队伍，也就打算着什么样的信贷资产质量，我们坚持“以人为本”，优化人员组合，今年共有个信贷人员进展了岗位沟通，同时强化从业人员职业道德，用市场营销理念推动效劳水平的提高，要求信贷人员发扬传统的背包下乡、亲密

42、联系群众的精神，主动帮忙客户解决一些难题，以情感人，营造一个较为宽松的业务空间;其次为做好信贷治理系统的上线工作，今年举办培训期，参与人员达人次，编写信贷学问资料，邀请电大高级教师作专题讲座，准时补充和学习新学问、新技能，着力提高从业人员素养。第三，积极推行贷款操作“阳光工程”，在全辖发放信贷效劳“便民卡”，真实了解信贷效劳质量、信贷效劳存在问题，并接受有关调查问卷中的合理化建议，避开“暗箱操作”，便利群众了解信贷政策。 六、大力清收不良贷款，切实防范和化解金融风险 (一)结合实际，合理下达任务，实行嘉奖方法。年初，我们依据基层信用社不良贷款的现状，走访了大局部信用社，对已形成的不良贷款逐笔过

43、堂和摸底，切实了解不良贷款形成的缘由，依据实际状况确定了不良贷款收回的金额和期限，科学合理下达了全年不良贷款清收任务，让基层信用社在清收不良贷款工作中，做到有目标、有规划、有压力。为调动辖内员工清收不良贷的积极性，强化清收不良贷款力度，联社实行嘉奖方法，凡收回超额完成任务的呆账贷款赐予%比例的嘉奖、已核销呆账贷款赐予比例的嘉奖。 (二)抓好新增贷款的源头治理，防范新的不良贷款的形成。对新增贷款，我们全面推行科学、适度的授权授信制度，进一步强化贷款程序和制约机制。一是本着“区分对待、分别权限”的原则，科学合理确定基层社贷款授权额度，不搞一刀切。二是全面考虑贷款企业的规模、财务状况、进展前景和信誉

44、状况，对企业进展综合授信。三是授权治理制度全面推开后，我们进一步强化了贷款的发放、治理和收回等各个环节工作。严格执行信贷治理规章制度，加强贷款的“三查”，实行“三岗”运作，突出贷后检查，对大额贷款严格审批程序，有效杜绝了贷款“一枝笔、一口清”现象的发生，提高了信贷资金的安全性。 (四)完善清收不良贷款的方法和制度，增加清收盘活工作的紧迫感和责任心。我们一是重点针对少数社对岗位清收贷款存在着责任心不强、工作不力等现象，加强了对岗位清收不良贷款的治理，催促信用社主任亲自抓，落实岗位清收不良贷款责任人，并实行严格考核。对信用社内部职工自己贷款、亲属贷款、介绍担保贷款形成不良的以及违规违纪贷款，实行惩

45、罚性，强制性措施，限期收回。我们除实行“挂钩考核”外，还实行签订了不良贷款压降责任书，对不良贷款的压降起了积极的作用。 (五)针对全县农村信用社正常贷款科目中存在逾期贷款较多的现象，为确保信贷资金安全，资金营运部建立了贷款治理台帐，专人负责;对逾期贷款增幅较大的信用社，建立了不良贷款压降按旬调度工作制度，对不良贷款增加较多的信用社或责任人，准时召开调度会，分析形成缘由，明确责任，分清状况，实行起诉、依法清收、担保人归还等项措施;同时对跨区、垒大户、冒名、代签字发放的贷款，无论是否到期，坚决限期收回，并与责任人签订清收责任书;20-年，对19家新增逾期贷款较多的信用社下发了预警通知书，切实做好不

46、良贷款的压降工作。 总结20-年的工作，资金营运部仍旧存在以下几个方面的缺乏： 一是存款在稳步增长的同时，地区间存在着明显的不平衡性，有家单位超额完成全年任务，但有家未完成序时任务，并且差距较大。 二是不良贷款不断上升，资产质量有待提高，我们围绕防范和化解信贷风险，尽管做了许多工作，下了很大力气，但由于历史积存包袱较重，“三项治理”工作的不断深入，不良贷款逐步暴露。 三是信贷治理工作有待进一步加强，治理制度和考核奖惩机制虽逐步完善，但局部员工不能准时、精确、完整的贯彻执行各项制度，使得治理的效能未能得到充分发挥，在常常性的信贷工作检查中，仍发觉了不少违规违章现象。对基层社信贷工作检查、指导的广

47、度和深度还不够，完成上级治理部门的调查报告，内容不够全面、详细。 鉴于以上总结，20-年度资金营运工作将本着市场需求和自身力量，以扩大资金规模抢占市场份额为主线，完善信贷工作量考核机制，切实改良金融效劳，加大支农力度，防范和化解金融风险，努力提高自身经营效益。 运维个人年度工作总结 运营年度工作总结 个人篇五 在这次20xx年工作中我总结了几点阅历教训，这将会在我以后的人生道理上起到特别重要的作用。首先，态度打算一切，工作时肯定要一丝不苟积极主动，按时上下班遵守公司规章制度;固然作为新人就要不断学习，遇到自己不懂或不会的地方准时向经理同事请教;在工作中勤于思索，在工作岗位上肯定要勤于思索，不断改良工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都会比拟繁琐，而且几天下来也会比拟枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改良自己的工作方法，提高工作效率，削减工作所需时间。 以下我将我的20xx年工作分为内容建立、页面完善、搜寻引擎优化、日常更新和网站推广五个方面进展总结。 网站内容建立不仅是一次灵感制造的行为，更是一种理性思维的程序。每个行业有自己特定的产品/效劳，网站的内容理应围