述责述廉报告存在问题及整改措施(三篇).docx

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1、 述责述廉报告存在问题及整改措施(合集三篇) 在马上过去的一年里，我在市局党组的正确领导下和同事的支持帮忙下，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的状况汇报如下，请大家评议。 一、仔细学习，努力提高政治素养和业务水平 良好的学问素养，是顺当完成工作的根底。一年来，我积极参与了市局机关和党组中心组的各项学习活动，特殊是在市局开展的学习实践科学进展观活动中，我能够自觉地将自己的思想和行动统一到市局党组的部署上来，进一步深化对学习实践活动重要性的熟悉，努力使学习实践活动成为推动分管工作科学进展的一次深入发动，成为自身效劳科学进展大局的一场重要实践，通过学习和思索，使

2、自己对重大理论问题有了新的熟悉，政治信仰更加坚决，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升，使自己在处理一些问题时，能够时刻保持糊涂的头脑，把握正确的方向，从国税事业进展的高度动身，讲政治、顾大局，既坚持原则，秉公办事;又注意实际，创新思路，努力寻求积极高效的工作方法，为进一步做好本职工作奠定了根底。 在提高政治素养的同时，我重视自己的思想修养，确定每年必需读一本或几篇好文章，今年我阅读了美国当代作家哈尼鲁宾的文章，特殊是他的友人赠言中的经典语言：“留意你的思想，它会变成你的言语;留意你的言语，它会变成你的行动;留意你的行动，它会变成你的习惯;留意你的习惯，它会变成你的性格;留意你的

3、性格，它会变成你的命运”。对我启发很大，思想修养打算人的命运。在业务学习上我主要是针对分管工作，重点学习纪检监察、党务、重大税收政策调整以及国家宏观经济政策调整等方面的内容，用以指导日常工作。 二、扎实工作，全面履行工作职责 我主要分管纪检监察、党办、工会工作。 (一)细心筹划，整体推动，仔细抓好学习实践科学进展观活动的各项工作。 在为期6个月的活动开展工作中，坚持把加强学习培训贯穿始终，把深入调查讨论贯穿始终，把推动解放思想贯穿始终，把解决突出问题贯穿始终，把汲取群众参加贯穿始终，进一步加深了广阔党员特殊是党员领导干部对科学进展观的理解，形成了推动科学进展、建立和谐国税的思想共识，解决了一些

4、影响和制约汉中国税科学进展的突出问题。由于组织预备工作充分，安排部署周密细致，宣传发动广泛深入，各项措施扎实过硬，使学习调研、分析检查、整改落实3个阶段8个环节的工作环环相扣，有条不紊的进展。在各科室的亲密协作下，我局学习实践活动取得了明显成效，受到了市委领导的充分确定。 在市委召开的其次阶段发动大会上，我局介绍了阅历。在市委对中心巡察组的专题汇报会上，我局作为列席代表，书面汇报了国税系统的学习实践活动开展状况。中心和省委指导检查组分别对xxx等县局学习实践活动进展了指导检查，对我局基层单位活动开展状况赐予了高度评价。市局被市委学习实践活动领导小组办公室确定为全市践行科学进展观先进典型单位，x

5、x日报等五大市直新闻媒体对我局学习实践科学进展观的详细做法和取得的成效进展了集中宣传报道，进一步扩大了xx国税品牌的知名度和影响力。 (二)突出重点，注意创新，扎实推动反腐倡廉各项工作。 在纪检监察工作方面：一是抓好党风廉政建立责任制落实工作。在全市国税系统进一步强化“一把手”负总责的责任体系，建立健全“纵向究竟，横向到边”的责任网络，强化组织领导和检查考核工作，坚持日常检查同定期考核相结合，坚持年终考核同民主生活会相结合，坚持组织考核与群众测评相结合，把考核检查贯穿于责任制实施的全过程。 2023年，全系统各级领导干部执行重大事项报告制度71人次;述职述廉197人次;全局系统各级纪检监察部门

6、共组织廉政谈话44人次。其中：任前谈话22人次;与下级班子主要负责人谈话21人次，提示诫勉谈话1人次。二是抓好反腐倡廉制度创新工作。进一步加大推行一案双查双报告制度、“面对面三公开”制度的力度(即：面对面公开向治理效劳对象述职述廉、和承受评议的三项制度)，针对当前税收执法和行政治理工作中有肯定自由裁量权的部位和重点环节，结合贯彻总局全国税务系统贯彻落实中共中心建立健全惩治和预防*体系20232023年工作规划实施方法，探究制定了关键环节和重点岗位监视治理方法，有效解决日常监视工作针对性不强，缺乏操作性的缺陷，真正形成用制度标准从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。 在全面推行政务公开、办

7、结效劳制的根底上，组织开发了“优质效劳办结”软件，依托信息网络，初步建立起统一、标准、互动的网上政务公开平台，构建了权力阳光运行机制。在xx县国税局试点的根底上全面推行了“勤廉双述双评”活动，收到良好成效。创立“人民群众满足站所”工作开展有声有色，效果明显。我局共有9个基层单位的创立工作，目前，正在承受市纪委的考察验收，将受到省、市纪委的表彰。 三是抓好廉政文化载体创新工作。以廉政文化“四进”活动为抓手，广泛开展“六个一”活动，着力在教育倡廉、读书养廉、扶贫思廉、典型导廉、活动兴廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，进一步促进了廉政文化建立工作向纵深进展。指导xx县国税局创办了新奇别致的廉政文化电

8、子刊物，受到省局和市纪委的充分确定。四是抓好政风行风工作。积极探究行风建立与优化纳税效劳工作“互促双赢”工作机制，切实落实“办结制”，政务公开等制度。加大明察暗访工作力度，截止11月底，市、县局领导和纪检监察部门同志共实行明察暗访的形式走访企业和个体纳税户523户;开展廉政回访座谈会议12次，发放领导干部明查暗访表1258份。这些措施的施行，拉近了税务机关与纳税人的距离，改良了国税部门的工作作风，得到了广阔纳税户的全都好评。 进一步探究创新政风行风工作机制，建立电话测评工作平台，将测评状况纳入考核并进展通报，截止11月底，已完成1450户的测评工作，从纳税人的总体评价来看，对国税工作较为满足，

9、各单位满足率均在90%以上。仔细做好20xx年全市国税系统政风行风评议工作，主动与市纪委领导汇报工作，与纠风办联系沟通状况，赢得工作的理解和支持，指导协调各基层单位做好行风评议工作，为全市国税系统在连续5年第一的根底上再创佳绩打下坚实的根底。 五是抓好执法监察和案件查处工作。2023年，市县区局纪检监察部门执法监察立项41个，提出监察建议8个，帮助建章立制5个。在案件查处工作中，加大明察暗访和对易于滋生*的重点环节、关键部位的监视及效能监察工作力度，充分发挥查办案件的治本功能和综合效应。截止11月底，全市系统纪检监察部门共受理一般性群众信访举报6件(次)，接到上级转来的信访件3件(次)，全部办

10、结，对在办税过程中效率低下，效劳态差的两名税干和违犯干部纪律的一名税干进展了查处，分别赐予口头诫勉、调整岗位和警告处分。 今年以来，我局先后被市纪委表彰为“贯彻落实党风廉政建立责任制先进单位”、“纪检监察工作先进单位”，“行风热线”工作先进单位;被省局表彰为“全省国税系统廉政文化建立先进单位”、“全省国税系统政风行风建立先进单位”等荣誉。有3项工作(预防职务犯罪、行风热线、电话测评政风行风)分别在市纪委、省局召开的专题会议上作了阅历沟通。做到了工作重点突出，有亮点、有创新、有成效。 其次篇: 述责述廉报告存在问题及整改措施 （一）抓党建责任落实有缺乏。平常抓党建宣传讲得多，但详细落实做得不好，

11、有时习惯于会议安排、文件落实，或局限在办公室听汇报、作指示。 （二）抓班子带队伍有缺乏。一是班子建立力度不强。作为班子带头人，自己对持续抓好班子队伍建立要求还不够严格，力度还不够强。对个别班子成员重事务、轻党建的现象，纠错纠改力度不够；对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。二是干部监管“宽严不相济”。平常对干部监管“动嘴”强调较多，“动手”执纪偏少，有时碍于情面，不愿准时或当面批判指正干部缺失；治理制度措施制定得多，真正严格执行的少；干部考核鼓励机制不优化，科学性和可操作性不高，鼓励作用不显；干部缺编现象长期难以解决，人员调配使用亟待进一步加强；对干部日常动态监管不够全

12、面，有不到位现象，比方今年就发生了镇干部承受群众宴请被投诉，给全镇干部队伍形象造成了负面影响，说明自己在抓干部监管方面宽严尺度把握还不够好。 （三）抓基层党建进展有缺乏。一是基层组织人才培育有差距。干部人才培育措施单一，外引资源不力、内挖潜力不够，导致个别基层干部思想固化、进展意识减弱，创业能人外流，后备人才储藏吃紧，人才队伍建立形势严峻，如今年山村、观音寺社区支部书记申请辞职，就一时难以适宜替补。二是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象，学习教育停留在文件传学，党员评议不愿扩展群众参加，外出党员与支部联系不定期、不稳定，个别农村党员作风散漫，“三会一课”执行不到位

13、，党务村务财务公开不准时，民主监视不标准。比方有的村财务公开不准时、不宣传，群众知晓度不高，简单产生误会甚至猜疑，导致基层组织分散力、号召力减弱。三是党员队伍优化幅度不大。基层党组织干部队伍总体年龄构造偏大，村（社区）党支部书记50岁以上占比拟高，高学历文化比重偏低，综合素养力量不均衡；村级后备干部流淌性大、人才储藏不稳定；农村在家老党员较多，局部党员思想意识固化，榜样作用不显；对农村年青优秀人才的组织培育进展力度不够，幅度亟待提升。 （五）抓党风廉政建立有缺乏。一是常态治理坚持不力。作风整顿有“运动式”治理现象，上级有要求、有检查时抓得紧，寻常时则放得松，落实标准要求、严格制度治理的常态化治

14、理坚持得不够好。如镇、村干部值班值守，防汛期间是时时要求、到处提示、逢会必讲，非汛期则简单放松懈怠。二是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但执行力有待提高；对干部廉政教育说得多，但思想动态把握不够全面；“一岗双责”制度举得高、强调得重，但兑现惩办放得低、执行得轻；如复兴村原村干部贪污农夫危房改造补助资金被立案查处，就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距，我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。 深刻剖析以上问题，主要存在以下缘由。 1.着力抓实党建责任担当。忠实履行好党委书记“党建第一责任人”职责，坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合，共同谋划、部署、落实和考核；组

15、织专题讨论全年党建工作进展方向、工作步骤、建立内容，制定科学合理的党建工作方案对比实施；连续抓好党建工作责任分工，执行好“一岗双责”，稳固齐抓共管党建工作格局 2.着力建强班子干部队伍。狠抓班子队伍建立，健全党委班子运行机制，每季度至少与班子成员交心谈心1次以上，推动班子会会前集体学纪学法工作常态化；对比“好干部”标准和实“三严三实”要求，把牢党员“入口”、畅通“出口”，鲜亮党员进展和处置不合格党员工作导向，加大民主考评力度，优先培育进展思想先进、年富力强、干事创业的农村优秀人才，严格不合格党员处置；加强基层干部教育培训，实行“请进来”和“走出去”两种方式，邀请专家宣讲、领导干部上党课、开展农

16、业专业技能培训、组织外出实地观摩考察等，不断加强基层干部政治思想教育和专业技能水平培训；整合好“五帮村”人员、联系村干部、党员志愿者、政风监视员等人员力气，持续开展好结对帮扶、党员义工、双报到等主题活动，夯实基层党建进展；创立党建工作主题群、微信圈，着力加强对流淌党员网络教育学习和互动联系，切实加强对农村后备人才动态治理；深入开展“庸懒散浮拖”专项整治，严格干部监视治理，帮忙教育和严厉惩办后进、“差评”干部。 （三）着力提升效劳保障水平。以效劳型党组织建立为中心，不断推动基层组织效劳力量建立。连续抓好脆弱松散后进党组织整顿转化工作，在人员配置、工程支持、资金帮扶、产业进展、问题整改等方面精细谋

17、划实施；建立健全机关党员联系指导支部工作制度，协调帮忙村党支部理清工作思路，拟定党建工作规划，协调解决详细困难问题；加强为民效劳代办工作机制标准化运行治理，印制为民效劳事项内容告知资料，推动“一站”式效劳办结；加大村级党务财务监视，落实定期审计；组织实施“支部加协会、党建带产业”党建活动，以支部为纽带，通过政策指导、工程帮扶、资金帮忙、市场信息和专业技术支撑等举措，积极推动桂圆、茵红李、竹木、七彩山鸡等农业产业协会创立或完善，以支部带协会推动党建工作进展；强化基层根底保障，经费配置全额下拨，按期完成山村级阵地建立，启动长岭村阵地改造工程，力争改造2个村级阵地，完成13个村级阵地通网络建立。 （

18、四）着力加强党风廉政建立。连续深化正风肃纪，坚决整治“四风”问题，仔细开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查；加强机关标准化运行，推动公车使用、公务接待、公务选购、机关考勤等常态化治理；连续发挥好社会监视员、“顺手拍”监视平台、群众信箱等载体作用，加大对党员干部的日常监视治理，严厉查处违反“四风”案件，严峻打击损害群众切身利益行为；保持反腐倡廉高压态势，坚决抓实案件查办工作，突出案件警示震慑作用。 第三篇: 述责述廉报告存在问题及整改措施 依据区域国家税务局年度考核工作的精神，我向领导和同志报告了一年的个人工作。过去一年，在局党组的正确领导下，在主管部门和全球干部的大力支持下，

19、仔细履行职责，更好地完成组织给予的岗位职责和任务，努力促进队伍建立、廉政建立和全球工作任务的顺当完成。以下从四个方面报告了过去一年的学习、工作和清洁政府。 一、勤学善思，不断提高综合素养 今年3月，我担当了一名领导职务。我知道，要做好副职工作，帮助秘书的工作，我必需具备较高的政治素养和专业力量，才能完成上级安排的任务。在过去的一年里，我始终把提高思想政治素养和党的精神培育作为一种责任，作为提高我的工作力量和领导水平的需要。除了按时参加单位组织的集体学习外，我还利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论和清洁政府的规定，深刻理解其精神本质,努力提高自身的政策理论水平，结合实际思想工作，加强党精神

20、熬炼，不断提高思想水平，提高政治认同和政治敏锐度，与党中心、县局党组保持高度全都。特殊是在党的群众路线教育实践活动中，通过仔细学习各级领导讲话精神，深入调查思想和工作作风中存在的问题，进一步解放思想，更新思想，转变作风，为做好工作奠定了良好的思想根底。在商业学习中，我始终坚持不懈，不断更新学问，不断提高技能，努力思索、总结和提高工作实践，以满意税收科学、精细、信息治理的需要。简而言之，通过努力学习，力学习，我提高了我的政治理论水平和商业技能，应用了我学到的学问，提高了应用理论指导实际工作的水平。 二、尽 履职、帮助“一把手”做好分管工作 根据局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份根据领

21、导班子工作连接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际动身，针对各部门工作任务，仔细负责地做好分管部门的工作，注意在详细工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。 (一)全力以赴，抓好人事监察室工作 一年来，我从详细工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税学问培训、举办税收违法违章案件惩罚程序学问培训等培训工作，在老干部治理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。 结合人事监察部门的工作特点，仔细负责地抓好党风廉政建立工作，全面落实

22、党风廉政建立责任制，在党风廉政建立工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建立目标责任书24份;对领导班子和科室的党风廉政建立责任进展了分解，把党风廉政建立工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建立、干部队伍建立之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 积极开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，增加了领导干部领先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好气氛。对廉政文化示范点建立进展了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。 大力强化纠建并举，深入推动政风行风建立，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳

23、税人活动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份;发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、效劳态度、效劳质量等方面比拟满足，满足率达98%以上。 大力推动内控机制建立，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建立工作会议，带着纪检监察干部在各科室自查的根底上对风险点进展排查，对于排查出来的风险点准时反应各科室并限期进展了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带着干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺当开展，通过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：“四风问题”37条。针对提出的

24、问题准时建章立制进展整改，大大加强了班子的分散力与战斗力。 (二)身体力行，抓好办公室工作 大力加强日常政务治理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避开拖拉现象。提高信息嘉奖大力鼓舞干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全治理。带头严格根据中心“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉行勤俭节省，制止浪费铺张，严格落实财务治理制度，加强预算治理，合理安排经费支出，仔细执行预算批复，按月完成根本经费及工程经费预算执行进度;严格掌握“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体讨论、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进展了改造，为广阔干部群众营造了一个良好的生活与工作的

25、环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的治理。 三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和力量 大力开展法制教育。一是制定学法规划，落实学法内容。将学法规划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会治理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。依据县普法办的总体规划，按月进展细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作标准化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增加了税务干部特殊是领导干部依法行政的意识和力量。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专

26、业性比拟强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们严密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特殊注意抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。通过法律学问学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟识了税收法制业务学问，提高了税收法治意识和力量。 四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律 身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不谋私，廉洁自律是根本的要求和必需具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，仔细落实上级有关党风廉政建立的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了

27、责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格根据有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，到处留意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，制止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来标准自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对比检查，警示自己，自觉落实“三禁令”;仔细学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有谋私的行为，能遵章守纪。 作为一名

28、班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持帮助党组成员和协作局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮助不添乱，补台不拆台。注意党性熬炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了班子成员和一名党员应有的作用。做到了时时到处从严要求，大小事仔细处理。 五、存在的缺乏 回忆和总结一年的工作，自感还存在以下缺乏之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务学问需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改良，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查讨论不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对缺乏之处要仔细克制和改正。以上述职，不妥之处请批判指正。