邮政十条禁令心得体会及收获邮政十条禁令心得体会及收获感想(二篇).docx
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1、 邮政十条禁令心得体会及收获邮政十条禁令心得体会及收获感想(二篇)关于邮政十条禁令心得体会及收获一 首先,依据集团公司下达的任务指标和划分的责任范围,我们开头了内部改革,即把邮件查询业务划给了11185效劳热线,而我们11183则主要负责全国的上门取件和投诉建议,所以我们查询组则更倾向于向投诉业务的转变,在大趋势引导下,我报名了投诉组的培训,承受更有挑战性的任务。 其次,在经过了为期两周的业务培训后,开头试上线,实习岗位为前台坐席,主要负责全国客户对邮政速递ems的投诉建议工作。主要把客户的邮件的问题通过信息平台传达给相关责任部门去核实和调查,再依据地方速递部门反应回来的信息整理核对后答复给客
2、户,这样不仅能够了解到邮政速递ems存在的缺陷和缺乏,更能很好的熬炼自身的处理力量和人际沟通力量以及提高自己心理素养。 第三,在做好本职投诉工作的同时兼顾一些查询工作,由于内部变革具有临时性,许多客户都不是很了解,在查询邮件时仍会拨打11183,我们则会负责一些由上门取件组转接过来的查询电话,这样就不会像小熊掰玉米似的掰一个掉一个了,也有利于我们各项技能的均衡进展。 (2)实习收获与体会: 1、心态打算一个人的进展。我想谁都不会否认一个良好的心态对于一个人一生的重要性,经受过邮政速递投诉工作的我更是对此深信不疑,由于我们接到的大多是有问题的邮件,不是丢了就是迟迟没有投递到收件人手中,这样的邮件
3、其收寄双方都是特别焦急并且心情上都是很感动的,挨骂,我想任何一位客服工都已习以为常,但初入职场的我们却不是那么简单承受的,常常被客户骂哭,不但没有给客户解决问题,也严峻影响了自身的工作心情,所以一个良好的心态,也是自身进展的前提和保障。 2、勤劳是胜利的伙伴。对于客户提出的一些关于速递的问题而我们有没有进展过相关培训的状况总会时有发生,这时我们又会铺张许多的时间去询问组长,给客户带来不好的效劳体验,所以许多东西不能是没有培训就可以不用把握,这种懒散的意识是不行取的,我们应当在最好的年纪去主动地提升自己,在最适合学习的时候丢掉懒散的心情扩大自己的学问面,否则最终吃亏的还是自己。 3、学习因该是我
4、们为之奋斗一生的事业。学到的东西越来越多,遇到的问题也越来越多,不管是在实习中还是以后正式的工作,我都要端正学习态度。学习并不是一劳永逸的事,像呼叫中心,每天都会有新的通知,让我们敏捷把握,以备不时之需。人生也是一样,总要为自己留条后路才不会走上绝路,学习是一条路,更是一种生活态度,是需要我们为之奋斗一生的事业。 (3)实习过程中发觉的问题: 1、邮件寄递质量差的现象时有发生。寄递质量包括邮件的揽收,运输,以及投递的质量。揽收质量,指揽收员根据客户要求准时,精确,高质量地将邮件取回邮局。邮件的运输,就是指邮件的整个运输过程包括:邮件集中分拣,打包封法,交通运输等环节。而投递就是邮件到达寄达地派
5、送到收件人手中的过程。目前邮政方面存在的寄递质量问题主要包括:揽收员上门取件不准时;效劳态度差;运输环节繁琐;邮件延误现象时有发生;邮件跟踪透亮度低,中间运输环节无法跟踪,或很难确认责任机构;无法按时投递;反应虚假妥投信息等。 2、信息化建立,信息透亮度较差。关于信息透亮度,这里简洁的举几个常见的例子: 1)有过邮寄阅历的人应当不难发觉,邮件在运输途中的信息在ems官网上是看不到的,这对我们消费者来说,无疑增加了对于邮件安全性的疑虑。 2).除此之外,邮件的收寄信息即邮件的重量和价格也是不会显示在官网上的。 3).邮件在各个操作环节,其操作人员的信息也是完全不会显示,这样就不能对邮件在运输途中
6、的各个环节予以更好,更严格的监视。 3、工作人员效劳质量有待提高。作为效劳行业,不管其一线工作人员还是幕后的客户效劳话务员,都应本着一颗为人民效劳的心,真诚,尽责地为客户供应高质量的效劳。目前邮政ems面对的问题之一也正是工作人员的效劳质量,邮政的工作人员依据其工作性质分为:前台收礼效劳人员、揽收员、投递员、热线客服,此外还有不与客户发生直接接触的工作人员,他们构成了我们邮政的效劳团队,影响着客户对我们效劳质量的评价,国家邮政局关于3月邮政业消费者申诉状况的通告也说明,在效劳质量上ems还有所欠缺,工作人员的的效劳质量还有待进一步提高。 4、速递物流价格高。民营企业中有代表性的几个: 【圆通快
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