责任书范文责任书安全生产责任书通用负责人安全生产责任书范本(七篇).docx
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1、 责任书范文责任书安全生产责任书通用负责人安全生产责任书范本(七篇)关于责任书范文责任书安全生产责任书通用一 一、责任 1、坚固树立“安全生产,人人有责”的思想,坚决贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。仔细学习并自觉遵守安全生产法、四川省安全生产治理条例等安全生产各项法律法规,仔细学习并自觉遵守工程局、分局及本工程部所制定的有关安全生产的各项规章制度,防止或削减伤亡事故的发生,保障个人在生产活动中的安全与安康。 2、遵守道路交通安全法、交通规章,仔细学习汽车业务技术,仔细学习分局及工程部的各项安全生产治理规章制度,仔细执行安全操作规程,遵章守纪,仔细履行岗位职责,坚固树立“慎重驾驶
2、、安全第一”的思想,提高自身安全意识和自我爱护意识。对本岗位的安全生产负直接责任。 3、积极参与各项安全活动,岗位技术练兵,参与交通安全法规的学习,参与相关安全学问的培训,不无故缺席。 4、仔细检查行车运行状况,按规定的周期和作业范围保养好车辆,做好对车辆的日常“例保”工作,保持车容干净,技术状况良好,做好行车中的“三勤、三检”工作,发觉故障准时排解,车辆不得带“病”行驶,确保行车安全。 5、行车时保证旺盛的工作精力,严格遵守交通法规,要做到“宁停三分、不抢一秒”,避开违章及责任事故的发生,不开疲惫车,不开赌气车,按要求完成各项生产任务,确保人身与车辆安全。 6、坚持车辆的保养制度,爱惜车辆,
3、树立良好的驾驶作风,文明驾驶,安全行车,严禁超速行驶,严禁酒后违法开车,严禁驾驶与准驾规定不相符的车辆,严禁无证驾驶。 7、严禁私自出车,不得擅自搭乘无关人员出车,不得将车交给无证人员和不具备驾驶资格的人员驾驶,拒绝违章、违法驾驶指令,对他人违章、违法作业的行为勇于劝阻和制止。 9、在车辆运行中掌握车速,保持与前车的距离,严禁违章超车,保证行车安全。了解所运载货物的性质、特性和包装,作好发生意外时的急救应急措施。 9、正确分析、推断和处理各种事故苗头,把事故毁灭在萌芽状态。一旦发生事故,马上实行安全急救措施,防止势态扩大,马上抢救伤员,向公安交警和保险公司报案,准时照实地向工程经理或安全部门报
4、告,并爱护好现场,做好具体记录,积极协作交警的处理善后工作。 二、权力 1、有权拒绝各级领导和部门的违章指挥。 2、有权制止和订正他人的违章作业行为。 3、对危害生命安全和安康的行为,有权提出批判、检举和控告。 三、考核原则 1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚清楚”的原则。 2、考核实行百分制,考核扣分不封顶的原则。 3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金,金额为a0=300元。 4、工程经理托付主管安全副经理对责任人进展日常考核,年终汇总;工程经理依据年终考核结果兑现。 5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人,由上级单位进展嘉奖,本工程部不再另外进展嘉奖的原则。 6、工程经
5、理对责任人实行“安全生产”目标治理,目标考核总分值为q0=100分,年终考核综合分值为q,则年终考核兑现奖罚金额计算公式为: a= a0_(q-85)/(q0-85) 1/3 四、考核细则 1、在上级安全检查中(责任人职责范围内,以下整改通知单为准),发觉违章一次扣12分,责任人假如对现场违章现象处理不力甚至渎职发觉一次扣510分。 2、责任人违章被开具罚单,每次扣25分。 3、责任人没有做好职责范围内的工作,每项次扣210分。 4、责任人有以下情形之一者,按工程部制定的工伤治理方法规定执行,在责任划分清晰后,对责任人赐予相应的行政处理和经济惩罚,并按以下考核原则对责任人进展考核扣分。 若责任
6、人发生轻伤事故一次,按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。 若责任人发生重伤事故一次,按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。 若人员发生轻伤事故,如责任人负责任,则一次扣510分。 若人员发生重伤事故,如责任人负责任,则一次扣1020分。 若人员发生因工死亡事故一次,如责任人负主要责任,其考核分全额扣除,负次要责任,扣除考核分2050分。 责任人如造成损害他人事故,按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。 5、发生重大险情事故,每次扣责任人考核分28分。 6、造成直接经济损失在5000元以上的车辆
7、、交通、火灾等事故,若发生一起按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。 7、责任人安全风险抵押金扣完后,须再另行交纳同等金额的抵押金。 8、如隐瞒、拖延或谎报事故,有意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以5001000元的罚款;情节严峻者,移交司法机关处理。 9、责任人在考核期间调离本工程部,对责任人的任职期进展考核,经工程部经理审核后安全责任奖罚予以兑现,并退还剩余抵押金。 五、附则 1.本“责任书”由工程经理与责任人共同签(盖章)生效,一式两份各存一份。 2.本“责任书”自签之日起生效。 安全部代表签(盖章): 年 月 日 责任人签(盖章): 年 月 日 关
8、于责任书范文责任书安全生产责任书通用二 责 任 人: 职 务: 所属部门: 直接上级: 董 事 长 就公司 年整体经营治理目标,在经充分沟通协商后责任人签订本责任书,同时公司依据本责任书的完成状况与责任人兑现既定的各种嘉奖。 一、责任书期限与任务 1、本责任书起止日期:自 年 月 日起至 年 月 日止, 共计 年。需延长或者转变更责任书期限的,责权双方可依据需要另行协商。 2、责任期限内,责任人由董事会授权并在董事长领导下带着治理团队负责公司日常全 权运营工作。 二、责任人权责 作为经公司董事会委派的主要治理者,将对以下各方面工作担当责任,同时为便于工作开展,实现公司进展规划,经董事会授权并在
9、董事长的直接领导下负有以下相应的责权权限: (一)担当的责任 1、达成公司全年产销任务; 2、维护公司与终端和渠道市场的客情关系; 3、维护公司人员内部和谐的工作环境; 4、制定公司员工的各项考核规划,并组织实施; 5、制定公司月、季、年度的运营规划,并组织实施; 6、制定公司必要的治理规章制度,并组织实施; 7、保证公司没有规定期限的滞销库存产品(即订货或生产时掌握好产品库存量)对老品 制定清库存规划,并组织实施; 8、建立建全公司的售后效劳体系,提升公司对外品牌形象; 9 、组织员工参与培训与提高学习,为公司培育后备人才; 10、组织相关人员的追款工作,保证终端与渠道市场回款掌握在最低的范
10、围内; 11、合理制定产品与赠品选购规划并实施; 12、保证公司全部库存数据、财务数据等的正确性与保密性; 13、董事会给予的其它责任。 (二) 可行使的权力 责任人在董事会或董事长授权范围内享有以下权力: 1、在董事长的领导下,全面负责公司的日常工作治理; 2、聘请,培训,治理,解聘公司任何人员的权力; 3、考核公司人员的权力; 4、公司人员的薪资调整权力; 5、公司人员的奖惩权力; 6、公司日常营运费用的审批权力; 7、产品与赠品的订货、发放审批权力; 8、财务数据的审查核对权力; 9、产销规划制定权力; 10、公司资金合理合法的调配权力; 11、教育与培训员工以及自身享有被培训的权力;
11、12、与政府部门的沟通与处理紧急大事的权力; 13、董事会给予或董事长授予的其它权力。 四、董事会权利义务 1、董事会或董事长应对责任人各项工作的开展供应指导与监视,对责任人供应相应的业务培训; 2、在实际工作中,董事会有义务对超出责任人权限、职责以外的各项工作供应支持; 3、在责任期内,董事会有义务保证公司正常开展所必需的资金支持,保证资金不断档; 4、董事会有权随时在无需责任人知情的状况下对公司财务状况进展监控与核查; 5、董事长有权就公司经营状况不利于公司进展情形消失时对责任人工作进展干预,并实行就董事会认为可行的一切挽救措施; 6、董事会有权就工作进度状况要求责任人作出书面或口头汇报;
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