采购员工工作体会总结文本对采购工作的总结(十篇).docx
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1、 采购员工工作体会总结文本对采购工作的总结(十篇)选购员工工作体会总结文本 对选购工作的总结篇一 _年_月份任公司选购部经理,在此期间带着本部门人员在公司领导下开展工作,主要完成以下工作: 1、较好完成选购部日常治理和选购规划。 2、催促本部门人员常常与供给商保持联络准时了解所选购原材料的市场行情。 3、常常在网上了解相关原材料的行情,同时和多个供给商联系,使供给商之间有竞争,我们就有多的选择渠道,在同等质量下选择了价格最低的原材料供给商,与去年同期相比玻璃价格下降8%,每月为公司节省6万多元。 4、准时与生产部门人员沟通,了解原材料的需求状况,合理掌握库存,使资金最有效的利用。 5、催促本部
2、门人员时刻保持糊涂头脑,廉洁奉公、不谋私利,在供给商眼里、心里树立良好的公司形象。 6、做好购货合同的跟踪制度,其中包括何时汇款、何时到货、何时到票,做到心中有数。 7、四月至五月公司进展质量治理体系认证,详细负责本部门的审核治理工作,通过努力学习,取得了内审员资格证书,并按治理体系要求进展治理,使得质量治理体系在本部门有效运行。 总结一年的工作,尽管有了肯定的进步和成绩,但在一些方面还存在缺乏。比方有时自己的脾气比拟急,说话方式不对,简单让人误会。个别工作做得不够完善,工作做的还不到位。在新的一年里,我将更仔细的改正缺乏,努力学习,全面的进入一个新的水平,为公司的进展做出更大的奉献! 选购员
3、工工作体会总结文本 对选购工作的总结篇二 转瞬间x年已经过去,她是我踏进*公司的第n年,在总经理的指导下,在各领导与各同事的共同努力下,我们仔细完成了公司各项工作任务,并取得了肯定的成绩,总结如下: 一、工作方面 1.工作中,敬重领导,团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,保持沟通,充分发挥岗位职能,仔细完成了各项工作任务,帮助业务部的工作需要。 2.与各供给商建立并保持良好关系,93%的物料顺当如期跟催到位,根本保证生产顺畅,材料规划下单正确率达98%(没有方法,公司部门不是很完善,所以材料规划也由选购部制定.呵呵,不过就可以顺便训练对材料的了解) 3.根据质检部质量标准,准时与各供给
4、商沟通协调,尽努力根据我司质量标准供给物料。 4.开发了新的供给商,缓解了、材料的质量问题。 二、缺乏方面 1.材料规划下单错误2%,但未造成严峻后果延误出货。 2.部门与部门之间的沟通未能到达抱负效果。 3.供给商开发力度不够大,未能培育有潜力供给商。 三、明年工作规划 1.加强与各供给商的合作与协调,缩短供货周期,提高物料交期的百分比 2.积极与各供给商沟通,提高各供给商的质量掌握力量与合约执行力量,保持质量与交期的长期稳定性。 3.竭力协作质检部解决物料质量问题,与质检部争论某些质量标准超过现有市场水平的解决方案。 4.稳定现有供给商,开发培育有潜力的供给商。 5.建立稳定、快速的供给链
5、。 选购员工工作体会总结文本 对选购工作的总结篇三 20-年马上随我们远去,回忆走过的这不平凡的一年,让我感慨万千。有辛苦、有劳累;有胜利、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得。前事不忘、后事水师,值此岁末更新,特殊将20-年的成败得失败作总结,以期望在新的一年,扬长避短,去劣取优,尽限度地发挥好个人力量,在自己的岗位上崭露新的锋芒,作出更大、更辉煌的业绩。 20-年,五鑫进入设备安装和调试阶段,设备选购工作已经根本完成,今年一年时间,我们的工作重心渐渐从设备选购转移到协作安装单位,以及基建部门选购安装所需要的各种材料。接下来我将对这一年的工作总结汇报如下: 1、规划材料询价、比价,对厂家及
6、产品严格把关 1)在工作中材料使用部门所报的材料规划单,需要求厂家必需供应产品合格证书,使用说明书,能准时确保工程快速、安全、顺当的完成。 2)在询价及比价过程中,坚持维护公司本钱,多询、多问、急躁与供给商洽谈物料质量与价格,尽可能的将费用降到最低,为公司节省本钱。 2、合同 1)将需选购物品,准时落实型号规格,数量,材质等,准时的发送给各供给商。 2)在询价完成后,独立的完成商务合同、将以双方确认后签字盖章的合同根据公司的操作流程移交给每个相关部门。 3、到货材料的入库以及k3录入。厂区设备安装材料数量浩大,型号种类繁多,我的一项重要工作便是对进场材料进展验收,这是一项需要急躁、细心、责任心
7、的工作,我们要确保每一件进场的设备完好无损,完整的入库,以确保安装的顺当进展。与此同时,要把所到材料一项一项录入k3系统,使账目一目了然。 4、与安装单位及基建部门的协调工作。工期的紧凑,导致很多安装材料成为紧急选购工程,于是准时与安装单位及基建部门负责人沟通和反应购置状况也是我日常工作中重要的一项。 5、合同的执行、挂账。负责给各供给商支付货款,以及发票挂账等系列会签工作。 在这一年的工作当中,我学到了许多东西,回忆过去的工作,虽然也取得了一些成绩,但仍旧有许多缺乏之处: 1)只是满意自身任务的完成,工作开拓不够大胆积极。 2)内勤工作做的不够细致,相比之下,还有待改良。 在以后的工作中,请
8、大家赐予我监视与建议,我将努力改良自身的缺乏,争取获得更好的成绩。 在这近一年的工作中学到了很多新学问、新阅历,使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,时刻要求自己从实际动身,坚持高标准、严要求,力求做到业务素养和道德素养双提高。感谢公司全部领导和同事,我有今日的进步离不开大家的帮忙和支持,是他们的协同和支持使我胜利。 总之,20-年我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。我要用全部的激情和才智制造差异,让事业布满生气和活力!和大家一起齐心协力,从新的起点开头,迈向胜利!最终祝福公司全部领导,全部同事身体安康,新年欢乐,工作顺当! 选购员工工作体会总结文本 对选
9、购工作的总结篇四 我是选购部总监助理,在3月15日,董事会开过选购部专题会议后,选购部正式成立,6月11日董事会正式任命我为选购部经理,主持选购部日常工作,隶属于董事会财务部,直接领导是耿总监,直接下属是选购部两名选购。我的工作职责是:全面负责酒店各类物资的选购及部门内部治理,提高物资选购质量,降低选购本钱。 详细职责如下: 一、选购制度建立 1、组织制定选购治理规章制度,上报领导后组织实施; 2、负责制定选购治理工作流程与标准,并督导执行; 3、依据制度的执行状况准时修订,完善各项规章制度及工作程序。 二、选购工作治理 1、参加供给商的谈判与合同的签订; 2、指导市场调查工作,进展合格供给商
10、的审批审核; 3、抽查供给商档案的建立和完善工作; 4、参加酒店批量与重要物资选购的业务谈判工作。 三、部门内部事务治理 1、处理本部门内部日常行政事务; 2、负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核工作; 3、负责本部门人员培训、调配和工作安排等; 4、负责协调本部门与其它部门间关系,解决争议; 5、主持部门内部会议的召开和重大事务的处理工作。 接下来,我依据岗位职责对一年来的工作进展述职: 选购制度建立工作 依据董事会和酒店的要求,制定了选购部各岗位的工作制度、选购部工作程序、选购流程、食品选购工作程序及制度、外地选购工作程序。建立了选购信息库,对全部的来访供给商进展登记,选择重点。可能会进
11、展为供给商的单位或个人进展整理,作为候补力气。建立了切实有效的询价机制,每月6、16、26日是我们对餐饮部的原材料询价的时间,以选购、选购、库房、各厨房组成的询价队伍,不管烈日当头还是寒风刺骨,我们这支队伍始终尽职尽责,活动在乌市的各大市场,客观事实的记录了各种原材料的价格,为我们的定价奠定了坚实的根底。建立供给商诚信档案,收货时选购员对所供原材料的质量、数量合格状况进展登记,做出总体评价,直接约束供给商,在这一点上虽然时间不长,但是效果很明显,原材料品质有了明显提高。对选购流程不完善的地方进展了修改,制定了小件物品选购流程和急购物品的选购流程,大大提高了选购效率和效劳质量。 选购工作治理方面
12、 与部门成员一起参加物资选购、询价、议价,通过对制度、流程的学习与应用,对部门人员进展了工作分工,各司其职。从一年的工作状况来看,流程和制度已经相应落实,逐步走向制度化、标准化,选购工作步入了正常运行的状态,转变了以前没有章法、盲目工作、规划统筹性不强的工作状态。 在市场选购的同时,对诚信经营,有实力的商户或公司进展记录,作为候补蓄备力气,在物价涨幅,季节交替的时候,组织人员进展市场调查,对于供给商的张家同志,我们都会仔细对待,以我们调价状况为依据,部门协商打算后,上报财务部。常常关注市场变化,合理安排使用资金。 在8月份和10月份,_酒两次大幅提价时,通过关系渠道和市场调查,准时请示领导,在
13、涨价前批量补进,抢占有利时机,为酒店节约了一笔不小的开支。 临时选购方面也做出了相应要求,制定了流程、制度、就要求各部门根据程序、流程走,有制度就要落实,在这方面很大程度上节省了人力、物力、财力资源,效果明显。 部门内部事务治理方面 处理部门的日常事务、合理的安排当天的选购工作,在工作过程中,对发觉的问题准时指出,已经发生的问题一起协商解决措施,由于选购工作的特别缘由,我们不能再办公室开展学习培训工作,但我们并没有放弃学习,利用酒店组织的大小培训课程学习,在车上沟通,在实际工作中实践,这一点做到了学以致用。日常工作中也常常给他们灌输责任意识和效劳意识,引导大家从内心深处树立起酒店是我家的仆人翁
14、意识,不畏寒冷酷暑的奉献精神,严格自律的道德准则,公正、公正的做事原则,廉洁奉公的工作状况。常常到一线部门了解物品使用状况,听他们的反应意见,有难度的事情也可以一起商议解决措施。 去年全年,在董事会和酒店的支持下,在各部门的通力协作下,我部全员协调下,圆满完成了全年的选购任务,选购金额总计2200余万元。虽然在过去的一年中,较好地完成了各项工作,但这都是大家努力的结果,在工作中,我离领导和同事们的盼望还有肯定距离,主要表现在:流程制度,落实不够严格,有流程没走完就提前选购的现象; 治理措施不够细致,对选购工作中的一些新问题思索不够。 今年的努力方向 不断探究和改良工作方式、方法,以更加热忱的工
15、作态度投入到本职工作中,结合实际,制定新的工作目标和方向,进一步提高治理水平,提高驾驭工作的力量; 坚持不懈地抓好流程和制度的落实,使制度化、标准化的工作气氛尽快落实; 常常关注市场变化,把握市场先机,抓住市场主动权,保证选购工作更快、更好地进展。 选购员工工作体会总结文本 对选购工作的总结篇五 敖汉旗政府选购中心在旗委、旗政府的领导下,严格遵循公开透亮、公正竞争、公正及诚恳信用原则,不断挖掘选购资源、标准选购程序、创新选购方法,圆满完成了各项选购工作,将敖汉旗政府选购工作提高到新的水平,获得了政府选购经济效益和社会效益双丰收,为敖汉旗进展做出了奉献。 一、工作目标完成状况 今年,旗委、旗政府
16、没有给我们下达任务指标,但选购中心自己确定的目标是完成选购预算1亿元,资金节省率达10%以上。截止20年11月末,选购中心共组织集中选购137次,完成选购预算4.3172亿元,已超额完成年度选购规划。实际支付选购金额3.7459亿元,节省资金5712万元,资金节省率13.23%;其中货物类选购38次,完成选购预算3743万元,实际支付选购金额3003万元,节省资金740万元,资金节省率20%;工程类选购99次,完成选购预算3.8268亿元,实际支付选购金额3.3581亿元,节省资金4687万元,资金节省率12.25%;效劳类选购4次,完成选购预算1160万元,实际支付选购金额875万元,节省资
17、金286万元,资金节省率24.62%。 二、实行的主要措施及成效 (一)努力抓好以校安工程为重点的工程选购工程实施。20年是特别的一年,在国家扩大内需和加强根底设施建立的背景下,敖汉旗地区的教育根底设施建立进入了一个新的进展期。做为敖汉旗近年来选购规模、选购资金额,选购集中度的工程,政府选购中心在招标选购中,面对校安工程招标时间紧、任务重的特点,中心全体工作人员不辞辛苦,每天都工作在第一线,同时主动放弃周末的休息时间,加班加点,将全部的精力都投入到了校安工程的招标选购中来。经过大家的共同努力,顺当完成了市、旗领导安排的工作任务,保证了敖汉旗校安工程的顺当开工,各项工作走在了全市各政府选购中心的
18、前列。截止20年8月末,共完成校安工程二十七个标段的招投标工作,完成校安工程选购预算资金1.99亿元,实际支付选购金额1.77亿元,节省资金2200万元,资金节省率达11.6%。 (二)连续深化拓宽选购范围。从20年起,旗政府选购中心的选购范围由原来的旗直单位拓展到乡镇、村级。20年,选购中心进一步拓宽选购范围,重点组织了人民群众特别关怀的乡镇公益事业“一事一议”财政奖补工程工程、稳固退耕还林成果工程、库区移民、节水浇灌工程的招标选购活动。今年共组织此类工程招标选购34次,完成选购预算3044万元,实际支出金额2801万元,节省资金242万元,节省率为9%。为了落实和表达以人为本的科学进展理念
19、,选购中心在不违反政府选购原则的根底上,努力实践高效、便民的原则,仔细分析每个工程的详细状况,做到合理设置招标资质、招标合理工程造价,缩短公告到开标的时间,便利当地老百姓参加投标,收到了很好效果,实现了少花钱、多办事的政府选购要求,也维护了公共利益和村民个人利益,得到村民的信任和好评。 (三)进一步标准选购程序。今年以来,选购中心不断解放思想、改革创新,在总结历年工程类选购阅历的根底上,为有效防止低价抢标行为,选购中心广泛征求财政、纪检监视部门的意见,进一步创新、完善了评标方法-即合理定价评审抽签法,并从今年年初开头试用,此方法为:选购中心组织与本工程有关的各部门和工程造价专业人员依据该工程特
20、点、设计图纸、施工内容和难易程度、市场材料价格信息等对财政评审的工程预算(财政评审价)进展具体分析,确定下浮比例,做为已审定的合理工程造价(定标价或抽签价),并通知给全部的投标人。投标人认同此价格,即可依据要求连续参加招投标活动并通过抽签来确定中标人。此方法经今年的试运行,已于20年10月25日由敖汉旗人民政府敖政办发78号文公布正式施行。通过新评标方法的施行,避开了在评标过程中消失人为因素过多的现象,保证了工程选购更加公开、公正、公正、透亮,从制度上树立了一道预防腐败发生的防火墙,解决了许多在工程选购工作中遇到的问题,节省了社会资源和财政资金,取得了很好的效果,提升了全旗的政府选购工作水平。
21、 (四)以效劳社会为重点,完善政府选购的效劳功能。通过开展学习和实践争先创优活动,我们总结了许多存在的缺乏。在遇到供给商参加多的工程,中午还为参与投标的外地供给商免费供应盒饭,虽然政府选购中心的执行费用稍有增加了,但供给商的心暖了,选购中心的信誉也提高了;对“一事一议”财政奖补工程、小流域治理、京津风沙源治理工程等涉农的政府选购工程,则降低投标资质要求,鼓舞当地农夫投标,增加农夫收入,促进社会和谐;针对每个选购人的实际状况,对不同单位使用的办公物资进展合理打包选购,提高选购规模效益,节省选购本钱;在选购实践中,还积极探究对节能减排、自主创新产品的扶持方法。由于效劳水平的不断提升,政府选购工作逐
22、步得到了社会的认同和赞誉,选购人和社会供给商参加政府选购的积极性不断提高。 (五)完善监视机制,促进政务公开。政府选购是一项系统工程,从工程的托付、招标代理机构的选取、选购文件的编制、选购信息的公布、评审专家的抽取、评标到选购合同的签订、履行、工程验收等一系列的步骤,涉及多部门、多环节、多程序,表达的是一种市场交易行为,它一方面为市场供应了巨大商机,标准了政府部门的支出行为,节省了财政资金;另一方面也是商业贿赂等违法违纪问题的高发地。选购中心始终重视廉政建立,经过几年来的探究,建立了一整套的防治商业贿赂的长效机制。制定了政府选购内部运作程序、政府选购中心廉政准则、政府选购中心党风廉政建立责任制
23、等内部规章制度,自觉主动承受监视单位和社会监视;每次招标从资格预审、抽取评审专家到开标、评标、定标、合同签定、组织验收和货款结算等全过程的每个环节都邀请纪检、财政部门现场监视;单位内部也明确了分工和责任,实行相互制约和监视制度,每月月初,将一个月的选购活动规划公布在单位的公告栏上,中标公告等在单位网站上准时公布,每半年在敖汉信息上做一个专版,将全部选购工程的信息登载公布,形成了“纪检财政监视、用户单位监视、社会舆论监视、内部制约监视”相结合的全面监视体制;制定工作人员行为准则和职业道德标准,加强职业道德约束,严格遵循公正竞争规章,不断提升商业信誉,不断提高干部职工的业务素养。 三、其他工作 政
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