责任感和执行力的心得体会.docx

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1、 责任感和执行力的心得体会 责任心与执行力心得体会2 通过本次集中学习中，在罗主任和各位科室负责人工作中的实际阅历，总结了出了很多珍贵的关于在工作中的责任心和执行力，使我熟悉到我自己还有许多东西需要学习，在以后的工作中，我肯定加强自己的责任心与执行力，为部门添砖加瓦，尽自己最大的努力。 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的熟悉、情感和信念，以及与之相应的遵守标准、担当责任和履行义务的自觉态度。对于我们部门来讲，具有责任心的同志，会熟悉到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标，这也是我们应当具备的，不行或缺的态度。 所谓执行力，指的是贯彻战略意图

2、，完成预定目标的操作力量。是把单位战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的力量，完成任务的程度。执行力对单位而言就是经营力量。在预定的时间内完成单位的战略目标是衡量执行力的标准。 从责任心与执行力的定义，我们不难看出责任心与执行力的关系。假如一个员工在工作中没有责任心，就会消失 “机械”执行、“拖拉”执行、“应付”执行、“折扣”执行、“变通”执行、“随便”执行、“违规”执行等方面的问题，使执行大打折扣。只有培育员工的责任心，重视执行过程、执行跟踪、执行环节、执行反应、执行效果等，培育良好的单位执行文化和员工素养，执行力才可能到达落地效果。 那么如何加强责任心，提

3、高执行力呢。结合实际工作状况，就个人而言我认为，其关键在于部门的每一位成员都真正明确和履行各自的岗位职责，在其位、谋其政，心往一处想，劲往一处使，形成执行合力。 责任心，旨在责任重在心；执行力，重在执行偏在力。在大局部单位中，员工的整体素养、工作责任心和执行力的表达，总体状况是好的，但或多或少地总是会消失一些不和谐的音符。比方在工作责任心上，有的同志还存在敷衍了事，得过且过的心态；在执行力方面，还有领导敲打一下动一下的状况。这些状况都要求我们去提升素养，增加责任心，提高执行力。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力效劳的，是提高执行力的根底和前提，没有责任心，执行

4、力根本无从谈起，执行力是责任心的表达和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于单位的重要素养和力量。 增加责任心，就是要培育职工对单位的喜爱，对工作的热忱。要把个人融入单位，以企为家，单位更加展，越要多出成绩、多做奉献；要保持对事业的激情、对工作的热忱，爱岗敬业，认仔细真地干好本职工作；保持良好的精神风貌和工作姿势，敢于正视困难，擅长解决问题，勇于担当责任，争创一流业绩。 在提高执行力方面。执行力是单位实现进展目标的重要保障。职工执行力的强弱取决于两个要素个人力量和工作态度，力量是根底，态度是关键。所以，提高职工的执行力，一方面要通过加强学习和实践熬炼来增加素养，更重要的是要端正工作

5、态度。 最终，以后的工作中，我会更加注意责任心与执行力，只有这两点做到位，工作才会越做越好，不辜负领导的辛苦教育。 责任感和执行力的心得体会2 依据支行执行力教育活动要求，我参与了个人业务科的民主生活会，主要是回忆总结近一年来的工作状况，仔细总结阅历，找查缺乏，积极开展批判和自我批判，进一步提高我们的思想理论水平和决策力量，确保完成全年各项工作目标和任务，下面，我就一年来的思想和工作状况作简要汇报和剖析。 回忆一年多来工作，我深深体会到，作为机关干部，首先必需要有剧烈的事业心和工作责任心。从基层到机关，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身，就是缺乏工作经

6、受。但是，我还是布满信念地面对工作，仔细履行自己的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧急感才有紧迫感。所以我想我既然担当了这个职务，就必需对上级负责，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明，一年来，在上级的正确领导下，通过依靠班子整体力气和科室全体员工的努力，取得了较好的成绩。标准治理是一切工作的根底。中国有句古话，叫做“不以法规无以成方圆”。法规是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，有轨才会削减越轨。因此，围绕农行一系列政策举措，我始终把标准治理，梳理各项治理流程作为治理工作的重点，要求执行制度必严厉，落实政策必到

7、位。应当说，一年多的工作成绩是确定的，但工作中的问题和缺乏也是客观存在的，其中主要表现在： 一是学习上不够深入，特殊是在加强政策学习，主动思索问题上还做的不够。当前工作形势对我们农行干部的综合素养提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。在当前学问经济时代，打算了我们必需加强学习，尤其是作为领导干部，要以力量建立为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习力量，拓展学问领域，改善学问构造，促进适应进展，提升在实践中解决问题的力量。 二是忙于工作事务，深入基层调研少。因此，今后我要围绕农行改革、进展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题，积极实行各种方式，多深入基层，开展调查讨论

8、，努力在提高调研针对性和调研质量上下功夫，在充分把握状况的根底上，通过深入系统的分析，力争在发觉问题，提醒冲突的同时，提出解决问题的方法和措施。 三是在执行上级的政策规定上，执行意识和执行力有待加强。当前，农行对依法标准经营的要求越来越高。作为农行干部我深感压力重大，责任艰难。在今后，我要切实提高对执行力的熟悉，加强执行力建立，养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风，不折不扣地将上级政策贯彻落实到位。 四是工作方法有待进一步改良。有时工作常常会消失急噪和心情感动的现象，而忽视循循益善的工作方式方法，缺乏急躁细致的工作态度，这是有待在今后工作中加以留意和改良的。 以上是我经过自我剖析发觉的缺乏，

9、我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，确定还有很多没有发觉的缺点，需要在与同志们的进一步沟通中发觉和改良，需要上级领导和同志们赐予中恳的批判。我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，仔细总结阅历教训，改正缺乏，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改良工作方法，更好地履行职责，在稳固过去完成成绩的根底上，与时俱进，开拓创新，进一步提高各项工作水平，高质量完成全年工作任务。 责任心与执行力的心得体会2 执行力是一个传递的矢量，执行力有大小方向，人人要以上一层的目标为方向，从上到下一个个传递下去，中间不能脱节，目标要分到自然人，团队的传递效率高了，

10、完成目标的执行力也就高了。假如中间某一环节脱节了或执行不力，整体的目标也就很难实现。因此岗位的设置，岗位人员的技能、职业道德的好坏，会影响某一环节的执行力，最终影响到整个目标的实现。一个高效的执行者要有详细的措施、行动方案和制度流程相配套。 执行力反对拖拉、死板、推委。在我们影城建立中，竞争剧烈有目共睹，假如办事拖拉、死板、不积极查找解决问题的方法，那么不进则退，别的院线跑到我们前面去了，想追上他们就会更难。我认为在整体目标规划好后，要对规划实行分解，认真分析各分解工程实现的难易程度，有的放矢查找最正确实施方案。譬如，明年要完成30个工程的影城总体目标，在今年12月份就要做好规划安排，确定哪些

11、影城工程可以马上上，工程如有缺乏，拓展部怎么保证，然后对每个工程进展分析，找出影响工程完成的最大缘由是什么，确定最早完成时间和最迟完成时间，全部工程要在明年九月份前开工，才能保证全年目标的实现。 依据公司的安排，我们参与了二个周一的“实战执行引力”讲座，作为新的电影人，我到公司工作不久，但课堂上连教师的热忱演讲和课间徐总针对公司实际所做的讲话，给我留下深刻的记忆，让我深受教育。现在就我在学习中的一些感受和启发记录下来，与大家一起沟通。 一、目标的制定与愿望的实现 治理层应依据自身的实力和社会的现实可能，从求取最大利益动身，制定企业的进展方向和近远期目标，实行相应的切实可行的方案和措施，保证目标

12、和愿望的实现。 在明确了目标以后，需要我们制定相对配套的行动方案，同时综合各种社会资源，求取积极有效的工作方式和方法，使每一个环节都围围着目标绽开，让全部工作人员都统一在目标的实现这一主题上，各自发挥出最大的努力，这就是高效正确地工作。 二、严格标准，提升素养 实战执行力讲座中盼望大家“用老板的标准要求自己，像经营企业那样经营自己”，更直白地讲“别希望别人帮你，要希望别人需要你”，这就很明确地告知“时机是给有预备的人预备的”只有不断提升自己，把握更多的专业学问，才能被企业和社会所认可，才能有立足之地，这就要求我们各位努力学习，立足本职，做好每件事、每样工作，把小事做好，做细，做得让人们信服，让

13、自己满足。 三、提炼及表达 执行力的要义：简单问题简洁化，高深理论普遍化。 这主要是一个提炼问题，在工作中常常会遇到千头万绪的问题，需要各位加强修养和修炼，包括对社会的洞察力，要尽可能快地分析，提炼出问题的主要症结，准时地查找解决方法，使问题得以解决，使目标能顺当实现。 四、院线建立 围绕公司制定的建立和经营目标，作为公司一员必需积极协作，共同努力自觉遵守公司的规章制度，贯彻执行公司的目标任务，为影视消遣有限公司的进一步进展作出自己应有的奉献。 责任感和执行力的心得体会3 关于责任心与执行力心得体会范文 _年8月8日，_市_程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。这个消息一经披露

14、，引起社会的广泛关注。笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似大事，为逝去的生命感到痛惜外，发觉除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。 责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。特殊国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对党和国家的熟悉和认知。国家机关工作人员假如没有责任心，就没有强执行力，就有可能由于工作中种种的疏忽，给国家和人民的生命财产根据造成严峻的损害，就会严峻损害党和人民群众的血肉联系。_年造成262人死亡的山西_溃坝事故、_年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等国家安全生产监视治理总局分析

15、缘由后指出，大多数事故发生的背后，都存在着局部工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于担当责任，不负责任将会付出沉重代价。 应当说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。比方，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长;有的工作力量不适应需要，庸碌无为，怕事避事;有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取;有的甚至信奉潜规章，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的

16、执政力量。 当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会构造和利益格局被打破，在人民内部不行避开地会消失各种详细利益冲突。如何解决好这些利益冲突，既要有国家的科学决策，也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策。如何提高执行力?明确答案是：要营造增加工作责任心的深厚气氛，以责任之心提高工作执行力。加强干部责任心、提高执行力，切实解决干部队伍中存在的突出问题，是全面落实科学进展观、加强政务力量建立的重大举措，是新形势下机关部门担当新使命、实现新进展的迫切要求，是把党和国家事业不断推向前进的顽强保证。 一个单位的执行力就是战斗力，就是推动科学进展、和谐进展、跨更加展的生产力、竞争力和制造力。“没有任何借

17、口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行“。作为机关干部，要有一种“等不起“的紧迫感、“慢不得“的危机感、“坐不住“的责任感，破除“看客“心态，从我做起、从现在做起，出实招、干实事、求实效，这样，干劲就会更足，热忱就会更高，方法就会更多，执行力就会大大增加。敢于担当责任的干部职工将被给予更大的责任和使命，由于，只有这样的人才真正值得信任，才能真正担当起时代进展给予他的责任。 如何把增加责任心、提高执行力贯穿于政务工作的全过程，常抓不懈，深化各级干部的责任意识，笔者认为，主要做好以下几个方面的工作：一是加强干

18、部培训工作，培训内容除了主题教育等常规内容外，还可以安排一些因责任心不强导致严峻后果的反面材料，以树立干部的责任心和危机感;二是制定主体明确、层级清楚、详细量化的岗位责任制，严格执行有责必究制;三是改良和完善干部考核制度，建立健全全方位、全过程的监视体系和奖勤罚懒的机制，营造良好的干事创业环境;四是领导干部要带头端正执行责任之风，要求领导干部由催促执行向先执行转变，成为抓执行的第一人，班子的每个成员都要塑造执行形象，以自身的有效执行来催促、影响并带动每个干部职工遵章守纪、尽职尽责抓执行。 今年我们党将要召开具有重大而深远意义的第十八次全国代表大会，这是全党、全国、全军政治生活中的一件大事。此时，责任重于平常、大于平常，稍有不慎、稍有疏忽，即便小事情没办好，都可能酿成大大事，都可能造成不良政治影响。因此，在这样一种形势下，每一个干部职工务必进一步强化责任意识，时时提示尽到责、事事不忘尽好责、到处都要尽全责，只有这样，才能以坚决的政治信念，粉碎敌对势力的政治图谋;才能自觉在大局下行动，心无旁骛干工作、一心一意谋进展;才能坚决执行贯彻上级决策指示，确保以优异的成绩向党的十八大献礼。