金融工作计划五篇金融年度工作计划(4篇).docx
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1、 金融工作计划五篇金融年度工作计划(4篇)金融工作规划五篇 金融年度工作规划篇一 1、我行始终提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将连续执行,并做到每个员工能急躁对待每个顾客,让客户满足。 2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的效劳要求越来越高,不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上,除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速大路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种效劳品种,提高我行的竞争力量。 3、主动加强与个人业务的联系,参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业
2、务系统,但由于各种各样的缘由还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。 4、以银行为课堂,明年我们将举办的银行结算方法讲座,增加人们的金融学问,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。 5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广使用网上银行业务。 二、强内掌握度治理,防范风险,保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求 1、 催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格根据综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增加制度执行的钢性,提高约束力。 2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着
3、重加强帐户治理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。 3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。 4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段。 5、标准业务操作流程,强化总会计日常检查制度以准时发觉隐患,削减过失杜绝结算事故。 6、切实履行对分理处的业务指导与检查。 7、做好会计核算质量的定期考核工作。 三、以人为本提高员工的全面素养。员工的素养如何是银行能否进展的根本,在目前人员流淌频繁的状况下我营业部急需要有一支高素养的队伍 1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实布满竞争和风险,所
4、以到我营业部需要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的力量且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。 2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训规划上报人事部门,预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底学问以及各种新兴业务进展培训。 3、在人员紧急的状况下仍要加强岗位练兵,除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。 4、勤做员工的思想工作,关怀鼓舞员工,强化员工的心理素养。 5、有规划、有目的地进展岗位轮换,培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。 金融工作规划五篇 金融年度工作规划篇二 一、职业道德和专业素养 业务部作为公司
5、的窗口,直接面对客户,个人的一言一行代表着公司的形象,因此必需 树立良好的个人形象和精神风貌,把握全面的业务学问。我们给客户传递的不只是信任感, 更是一种信任感。担保行业不同于一些传统行业,我们不需要对客户卑躬屈膝,固然也不能 唯我独尊。应当不卑不亢、坚持原则、自信、大方,建立一种互利、互信、公平的合作关系。 熟识公司每种业务的办理流程和所需资料,加强专业学问的学习,如财务、法律等,是 我工作的第一要务;了解每个行业的进展状况、变化趋势,结合自贡本地经济构造特点,重 点把握化工、机械加工、塑料制品、建筑建材等传统根底性行业的现状和趋势,成为我其次 阶段的学习目标。 学会分析企业的经营状况, 建
6、立一套分析模型, 从定性分析做到定量分析, 使每个企业的真实经营状况得以复原,帮忙我们更好的推断风险、评价风险、掌握风险,成 为我第三阶段的学习目标。 二、营销渠道的开发和维护 做业务离不开营销,一个好的业务人员不仅是会卖产品,更是会营销自己。树立良好的 精神风貌和专业的个人形象,有道德、讲原则,在工作中游刃有余,呈现自己独特的人格魅 力, 我想, 营销的第一步已经胜利了。 怎样才能建立自己的营销体系, 不仅能使客户找到你, 还能与客户成为朋友,其中第一条就是得到银行、信用社、邮政储蓄等一系列金融机构的支 持,与他们建立良好的合作关系,让他们为我们带来更多优质的客户。其次、让客户为你带来更多的
7、客户,仔细对待每一笔业务,专心对待每一个客户,信任他就会给你带来更多的客 户,你的财宝就会源源不断。第三、通过网络、媒体等公共平台需找你的目标客户,固然也 包括你的亲戚朋友都会成为你的帮手,有效的利用身边一切可以利用的资源、整合资源,相 信就能事半功倍。 三、加强反担保方案的设计力量 通过这段时间跟随公司团队所做的几笔业务,我发觉担保公司在执行反担保时比拟被 动,大多的反担保措施都只能在合同中商定,难以得到法律层面的支持。能否胜利的设计反 担保方案成为我们掌握风险的关键。 众所周知, 各项指标都很优秀的企业都不会成为我们的 客户,能与我们合作的都是存在某种瑕疵的企业,在这种状况下,我们既要掌握
8、风险又要开 展业务,给我们提出了更高的要求。对客户的反担保要做到深入挖掘,重点分析,根据公司 领导的核心要求“增大客户的还款意愿,增加客户的违约本钱” ,那么我们必需对客户进展 深入、细致的调查,摸清企业的真实状况,特殊是法人的个人资产要深入挖掘,不容客户隐 瞒或虚构,只有这样才能对症下药,设计出最正确的反担保措施。其次,换位思索,从客户角 度动身分析哪些反担保措施是客户觉得制约力最强的,在反担保设计中做到“掩盖面广,核 心抵押物突出,执行难度低,变现力量强” 。 四、建立科学的风险评价体系 虽然风险掌握不是我们的工作重点, 但作为业务人员的我应当尽自己所能把风险掌握在 第一阶段。首先确保收集
9、资料的详尽、真实、精确,其次在现场调查中做到客观、深入、细 致,做到多渠道、重验证,全方位对企业进展了解调查,利用好工商部门、银行、税务部门、 企业上下游关系等诸多渠道。 业务人员也应当是一个多面手, 对财务和风控也应当仔细学习, 建立一套定量的风险评价表达,使自己在工作中也能反复验证,不断改良。使自己的业务能 力得到全面提升。 五、强化效劳意识和风险防范意识,创新工作方法和措施 人不仅要会走路,而且应当学会不走寻常路。任何时期的墨守陈规、固步自封终将导致 被淘汰, 对于高速进展的现代企业更是如此。 担保业是一个受政策面和资金面制约力极强的 行业,要在这个行业里立足、生存,必需要学会创新,才能
10、更好的应对不断变化的市场。尤 其是国家正在逐步实行利率市场化改革, 说明国家正一步一步放宽金融市场, 把资金交给市 场,使优质资源得到更大限度的资金支持,更好的发挥市场效应,使市场的供求关系得以最 大限度的提升,固然这样加大了整个金融体系的风险,那么我们更要学会更好的掌握风险, 解读政策、顺应政策、应用政策,制定更合理的进展方向,并针对一系列宏观经济的变化更好、更快的对我们的工作方法做出调整,不断提升风险防范意识和效劳意识,创新思维,这 样才能更好的完成工作。 金融工作规划五篇 金融年度工作规划篇三 一、加强与金融机构的联络、沟通、协作。 1.加强金融经济的信息互通。区金融办依每月准时把锡山的
11、经济进展及企业的动态信息状况以及我区年销售1亿以下的中小企业根本状况准时向银行传递,以供银行进展信贷业务作参考性的根底资料;同时积极为银企合作进展做好银行与企业的沟通工作,赐予相关银行必要的支持与帮忙,极大地改善和提升我区金融环境。 2.组织驻区行长联席会议。为充分发挥每季一次的行长联席会议作用,做好银、政、企的合作对接,一是向各银行通报全区经济运行状况,并把有融资需求的企业以及我区拟上市改制的企业名单向各银行作了推举介绍;二是共商区201x年度金融工作要点的主要工作。三是积极把我区投资工程及进展状况积极供应给各银行。 二、银政企合作机制有效加强。 1、银企对接活动取得实效。今年以来,针对当前
12、企业急需融资的问题,区金融办牵头建立企业融资联动机制,形成条块结合、快速反映、即时协调解决单个企业融资困难的绿色通道,建立了企业融资效劳工作机制,搭建起“银政企”合作的新平台。积极组织开展了一系列金融推介授信活动,进一步促进银企合作,今年以来,分三批累计为37家企业落实新增授信13.762亿元: 第一批:为无锡圣贝尔机电有限公司等4户“三有一缺”(有市场、有效益、有信誉、缺资金)中小企业三月初解决落实新增授信1.1亿元。 其次批:三月份在了解到大东格雷工程技术有限公司等13家急需融资的中小企业、重点企业(工程)后,区金融办通过多方沟通连接,有效解决无锡东方国际轻纺集团市场经营治理有限公司等5户
13、企业的资金需求,落实新增授信金额1.06亿元。 第三批:在前两次的根底上,再次对我区企业融资需求状况进展了仔细的摸底调查,并向中国人民银行无锡市中心支行推介了40家“三有一缺”企业,经过市区14家金融机构的实地调查和信贷审查,其中,无锡力扬纤维有限公司等28家企业于九月底获得了银行11.602亿元的授信额度。 2、“银政农”共建活动深入推动。为解决我区“三农”进展资金难题,提高金融支农的创新力量。依据驻区农业银行、锡州农商行及邮政储蓄银行推行小额、简便的涉农信贷特点,我区农办、发改局、农林局和上述三家银行积极推行“银政农”共建活动,把我区有融资需求的农业企业、农夫专业合作社、种养殖户的名单进展
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