钢厂火灾事故心得体会钢厂火灾事故心得体会总结(四篇).docx

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1、 钢厂火灾事故心得体会钢厂火灾事故心得体会总结(四篇)关于钢厂火灾事故心得体会(精)一 现将7月份的实习状况总结如下： 1、分类统计(略)： 2、分赴岗位： 1、宿舍分散： 针对此种状况，我经请示学校领导同意，于7月16日始聘请了一名临时工帮助我专事实习生宿舍治理，现在查房常规化、卫生值日责任化了。信任随着工作的深入，实习生宿舍治理会有根本性的改良。 2、纪律放散： 7月2日，是实习生刚刚进入新钢铁现场的第一天。我们实习生分炼钢、炼铁班分别到炼钢、炼铁厂进展厂级安全培训。由于炼钢厂是利用食堂2楼大餐厅做培训教室，我们炼钢班91人、华顺10人加上阳春电大61人，因客观环境和主观意识都有问题，培训

2、现场纪律一片混乱。为严厉纪律，组织者在完毕第一天的培训时宣布：其次天开头进展军训，军训时间的长短视实际状况打算。于是，湘钢技校91人和华顺10人自7月3日至7月4日（周六和周日），在板房的篮球场上、在当空的烈日下，进展了整整两天的军训：站军姿、队列、正步走、跑步、对抗性嬉戏、爬山拉练等等，一个个汗水湿透工装、烈日晒红颈脖，每个人都“荣耀地”戴上了“红领巾”。军训的时间虽短，但训练是艰难的、同时教训是深刻的，大家的收获是硕大的。 参军训完毕到厂部安全培训并考试过关、再到下作业区安排岗位、签订师徒合同、四班三运转，时间过去了整整一个月，我们实习生在岗位实习工作的主流是好的。但是仍旧有不行小视的”问

3、题，旷工、迟到、早退、溜岗、睡岗等现象都不同程度的存在，这些都是与实习实训格格不入的。为加强劳动纪律，我作为班主任，实行的措施是：一方面加强现场巡察；另一方面加强与作业长的联系与沟通，针对个别后进实习生实施共同帮教（例如：与连铸作业长骆中文共同对进展帮教、与高炉作业长刘连光共同对进展帮教）；再一方面更重要的是发挥学生干部的作用，分作业区、分班次指定学生负责人（比方：指定冯溪为转炉、廖天地为连铸、黄阳为高炉、陈潜锋为烧结作业区实习生总负责人等），要求并通过他们努力的工作，带动和促进全体实习生共同进步、与企业共同成长，发觉和帮忙改良不良行为，让实习工作安康顺当推动。 1、完善离岗治理： 依据校企合

4、作协议，鉴于实习生的特别身份，其治理工作的主体是学校，而其治理工的主体则是跟班班主任，所以我的工作责任重大，盼望得到实习单位各部门、各级领导的支持与帮忙。特殊要强调的是，实习生请假甚至终止实习，其第一审批人应当是班主任，而班主任则应当经过与实习生所在的班组长、作业长沟通后再打算是否批准。在这一点上，过来的一个月做得不够好，我过于怜悯学生的“难处”，批假的尺度过于宽松，今后肯定改良；有的作业区对学生提出“终止实习”的处理也过于草率，以至于人走了班主任都不知道。提请人力资源部并盼望各部门：在实习生离岗治理上，比照正式员工辞职治理制度并按相关程序办理，以避开混乱。 2、充分劳动爱护用品： 我感觉我们

5、实习生实习期间的劳动爱护用品缺乏。单就工作服而言（炼钢厂只发了1套员工服、炼铁厂发了1套员工服和1套操作服），好像不够。依据工作环境和劳动强度，从卫生治理的角度动身，每天一身臭汗，其工作服是应当准时清洗的，没有替换是不妥的。另外，阳春的气候多变，暴雨多发，板房出门时常雨流成河，大家上下班时常有遭受，浑身上下不留干纱，建议考虑发放雨衣雨裤和雨鞋。可以这样操作：对实习生在实习期限内适当收取服装押金，提前终止实习的（含自动终止实习和考核不合格者），押金不退，实习生实习完毕转正后，押金退还。 1、加强宿舍治理：协作厂局部作业区、分班次进展板房宿舍调整，力争宿舍治理工作有所改善。 2、加强劳动纪律治理：

6、尽快依据作业区、实习岗位、班次等详细实际状况，推选或指定学生干部，进一步完善学生治理体系，健全学生干部队伍。让学生自己治理自己，表彰先进、批判后进，加强劳动纪律治理力度，力争有显著提高。 3、加强实操训练：提请各厂、各作业区、各岗位师傅加强对实习生的指导帮忙，在师傅们的现场指导下，放胆让实习生进展实际操作。充分确定成绩，让他们体会成就感；严厉批判缺乏，使他们感受紧迫感。力争岗位操作技能有长足进步，争取在公司适时组织的技能比武中脱颖而出。在发给实习学校的实习队伍简介中，我就曾向学校领导提到，我们实习队会怀着“捧着一颗心来，不带半根草去”这样神圣的教育抱负去期盼我们为期两个月的实习，并且会以此为目

7、标来开展我们的教育实习。回首过去两个月的实习，身为队长的我可以很傲慢地告知大家：“虽然我们实习队是通过学校的实习混编规划组建而成的，而且来自不同学院的八位成员都是女将，可是正所谓巾帼不让须眉，我们实习队的八女将在这为期两个月的实习中，确的确实地用自己的实际行动去践行我们的承诺，并且在这其中收获了成长，收获了欢乐，收获了感动。” 关于钢厂火灾事故心得体会(精)二 20xx年炼钢厂以安全环境体系运行为平台，坚持“以人为本、安全第一”的思想，在公司生产安全处和炼钢厂领导班子的正确指导下，从提高广阔职工安全意识入手，狠抓基层根底工作，加大安全隐患检查整改力度，强化安全治理的执行力度。仔细贯彻执行公司安

8、全生产方针和各项规章制度，通过全体干部职工的共同努力，在20xx年安全治理工作中，取得了较好的成绩，为炼钢厂各项工作和安全生产奠定了良好的根底。 1、安全生产工作根据“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，并加大了安全考核力度，做到思想到位、组织到位、责任到位、措施到位，准时调整修订健全安全生产网络。治理人员每天利用班前会传达公司和厂部有关安全生产的指示和各项安全治理规章制度，并落实到各班组和职工，对安全生产起到了很重要的作用。 2、加强现场安全生产的检查，全年自查隐患132项，除少数老设备、老厂房问题没整改，上级公司有待解决外，其余全部解决，并坚持日常有巡检、月月定检、班中有点检，坚持以“谁使

9、用谁检查，谁负责”的原则，发觉隐患，准时处理，全年共更换灭火器250余具。加大现场“三违”检查力度，严格标准了劳动纪律，杜绝“三违”现象，特殊是新区和老区人员的频繁变动，新工人增加多，技术差，在短时间内根本达不到生产的要求。还有就是设备的老化，备件跟不上、质量差，修理频繁，事故率高，这一切因素都给炼钢厂安全生产带来了极大的隐患。 3、加强职工安全教育培训，不断提高职工安全意识：全年2-10月份共召开各种安全工作例会85场次，每月组织召开全体职工安全生产总结会，总结上月安全生产和事故教训，教育职工遵章守纪，爱岗敬业，严格违章作业，细心操作，杜绝事故。签定职工互监互保责任书，各单位下发了安全生产工

10、作禁令。制定了各项安全治理制度和规程19项。4月份组织全厂班组长以上干部和特别工124名，参与公司生产安全处举办安全培训学习班，并进展安全考试，共3场9小时，考试成绩全部合格。特别工办证培训85人、3场24小时，办证21人全部合格取证。老工人旁听学习考试有5人不合格，并进展补考后合格。组织全体天车工进展安全操作规程学习培训考试85人全部合格，共计320名。发动职工开展查找身边隐患活动，共查找123项并准时进展整改。组织全体职工参与公司进行“安全月学问”试题考试，办宣传板栏和漫画条幅。组织特别工安全学习办证，和老工人旁听学习考试，确保了安全月和安康杯活动开展。进一步提高职工技术水平和操作水平。组

11、织新工人，东区实习，转岗返岗工安全学习教育培训200余名，学习事故案例教训，劳动纪律，安全生产责任制，安全消防学问，安全操作等，签定导师带徒责任书，为公司进展壮大和安全生产奠定了良好根底。 4、自从公司重组2年来，炼钢厂人身损害事故大幅度下降。从20xx年前每年10起以上，到20xx年轻伤重伤事故为零。20xx年发生1起轻伤。x月xx日1#炉因烟道漏水大，屡次补焊达不到应有的效果。出钢过程中，炉体有块湿渣掉到钢包液体中放炮飞溅到出钢工李海峰左眼，把眼膜烧伤。 5、20xx年发生险肇事故2起，与去年下降3起，比20xx年下降27起，交通和外协单位事故为零。 备品备件跟不上，质量差、设备事故频率超

12、标，局部设备需要更新：厂房需整改、天车超过大修年限、局部管道腐蚀严峻需要大修和检验，都潜在安全隐患不易发觉的特点。新职工多、特种设备多、技术含量高、生产节奏快、操作水平差、穿插协作作业多、设备安全治理工作难度大任务艰难，需要增加专业技术人员和增加专职安全治理人员。有个别领导和职工安全意识不强，安全监视治理措施不到位，安全设施需要进一步完善，个别领导安全工作治理差、抓的力度不够不严，个别职工劳保用品穿戴不标准，个别岗位职工协作协调不好操作水平差，思想熟悉差，安全意识淡薄，今后需要加大现场安全隐患检查力度，增加职工安全意识和防范意识，加大安全工作检查考核力度，准时排解安全隐患，才能把事故毁灭在萌芽

13、状态。 1、每月组织召开1次全体职工安全会议。 2、坚持每日召开班前网络会议。 3、全年组织职工安全操作规程学习考试2次。 4、全年进行消防演习2次。 5、坚持每月对全厂大型吊具、消防设施进展检查1次。 6、每周对现场综合检查1次。 7、加大日常现场安全隐患、劳保用品检查整改力度，协作公司每月现场、卫生、安全、消防综合检查。 8、仔细组织新工人、转岗工人安全教育学习、培训、特种工取证工作。 回忆过去，展望将来，炼钢厂安全治理工作任重而道远，任务艰难，炼钢厂全体领导决心在公司和生产安全处领导下，加强设备维护和巡检点检，树立全员设备治理的理念提高设备治理水平，加强“反三违”宣传工作，加强安全网络治

14、理工作，加强现场安全隐患检查工作，仔细查处违纪违规。加强干部职工队伍安全治理学问的教育，进一步提高职工法律意识，安全学问。抓好新工人、转岗工人安全学习教育培训工作抓好各岗位安全操作规程的学习和落实推动安全治理理念和机制创新。为20xx年公司创新进展奠定良好根底。 关于钢厂火灾事故心得体会(精)三 三个月的实习已经完毕了不管过程如何在实习的这两个月中真的学到了好多东西，学到了好多课堂上学不到的东西，这次实习时间虽短暂，但收获颇多。 实习的第一天，我来到了工厂，听到那机器的嗡嗡声，和看那员工热火朝天的工作环境 ，使我目不暇接，不知所措，这是个国家级中型热轧轧钢厂，在领导的安排下，进厂的第一件事是安

15、全教育，经安全考试合格后才安排了岗位，我的岗位是打牌室，室内有两台电脑，一台是电子过榜电脑 ，另一台是全自动掌握打牌机，在师傅的安排下我坐在电脑前，师傅给我讲了一些留意事项，然后拿起两个牌放在打牌机的卡子上，一按键就自动打起牌来，我心里想就这么简洁，我一看就会了，我拿起牌又要打，师傅且说；打牌，得分批号和炉号，好的我知道了，我打完了一批，接着又打下一批，下一批打完后师傅说我打错了 ，一看才知道换了批号没换炉号 。标牌是挂在钢筋上的，上面标着厂址、规格、生产日期、和生产班次。也就是说假如售出的钢材有什么质量异议，跟着标牌可以查到生产厂家和班组，假如标牌打错了，就所以混批混号的质量事故。啊；下我一

16、跳，一个小小的标牌有这么重大的责任。 后来，我在工作中特殊的操劳，仔细的学习每一项工作，得到了师傅的全都好评。 时间疾驰，转瞬一个月过去了，我学会了打牌又学会了打捆，接下来我想学一下焊工技术，在我的剧烈要求下，领导最终同意了。其次个月我就开头学电气焊了，进了电气焊班之后，做的第一件事还是讲安全，电气焊是一种特种作业，略微疏忽就可能酿成大祸，它存在的危急有：爆炸、着火、以及对本人的损害，所以说安全在任何岗位也是讲得最多的事。进入岗位的第一天我熟悉了电气焊所用的工具，正好班组在下料，我看着师傅们干得很简洁，我想试一试，我接过割枪，开开乙炔和调整氧气手柄，我没带打火机，这时师傅拿了出来，第一次点火心

17、里有些胆确，险些烧住手，把火焰调到最正确开头操作，把火焰对准钢板的边缘开头预热，等把钢板烧红了之后，渐渐开割枪上方的高压氧手柄，顺着划线往里走，这时候我的手有些颤抖，割枪嘴也就不由得偏离了划线，割得很不整齐，结果把那块钢板割费了，不管怎样终于把这一道线割掉了，看来无论干什么工作都不是一件简单的事。后来我在一块废钢板上练了很久。我正练得起劲，师傅说；学会了下料，下面学焊接，他拿来两根圆钢，让我把两根圆钢焊接起来，我当心翼翼的拿起焊把，把两根铁棒放平在地面上，接着在圆钢上引弧，慢慢过渡到铁棒上，现将铁棒两端焊接起来，然后再从头至尾的运条，由于运条的铁棒中间的时候速度快了一点，以至于留下了一条裂缝，

18、我愿以为再用电弧焊一下这个地方就可以了，没想到补焊的地方与之前焊的很不协调，于是，师傅告知我再将整个焊缝焊一遍近，看起来比拟整齐，焊完后果真比刚刚焊得好看多了。 在以后的日子里一有时间我就干，渐渐的找到了感觉，干得也越来越好。这才是第一步，以后要学得还许多，我庆幸我学的机械电子这个专业，在任何地方都能用上，制图下料和看图纸。 今日班长拿来一张简洁的图纸说：这项任务有你自己来完成，用料有40mm角钢、6mm铁板，我接过图纸看了一下，是一个小平台，尺寸是： 长、宽、高分别是：500mm，400mm，500mm，我拿出石笔和直角尺在角钢上划起来，500mm的4根、400mm的4根、320mm4的根，

19、然后又在铁板上划出400x500mm，画完后我拿起割枪开头下料，下完料后是连接，我把角钢放在工作平台上，对齐后开头焊接，把框架连接好后再拔下好的铁板放在框架上焊好，这项工作就根本完成了，然后用锉刀和砂纸打磨、刷漆，班长笑了笑说：不错，我的心里也很快乐。这是我实习三个月来的第一件作品，也是我最满足的作品。 通过这三个月的实习生活，使我的思想有了很大转变，回想起刚进公司那呆板无知的样子，面对一个个生疏的面孔，使我很无助，靠着我强大的自信念，我挺了过来，也让我深刻体会到社会生活的竞争是如此的剧烈。在生产一线完全不同于市里的营业部门，和事业部门，劳动强度是如此的强大，也让我深刻体会到，只有拥有自信念才

20、能克制一切，去实现自己的抱负，制造自己的人生价值。 实习，是开端也是完毕。在书本上学过许多理论，但从未付诸实践过，或许等到真正运用时，才会体会到难度有多大。在今后的工作和生活中，自己需要更加努力的奋斗下去。 实习的同时也让我了解到了自己的缺乏，我会连续努力，完善自我。对于指导教师的专心辅导和细心安排我表示由衷的感谢。 关于钢厂火灾事故心得体会(精)四 暑去寒来，伴随着时间的脚步，20xx年已接近尾声，在马上过去的20xx年中，面对日益严峻的安全形势，东区炼钢厂全体干部职工以公司的指示为指引，严格落实安全生产责任制，全面推动安全标准化建立，强化安全教育培训和检查；积极排查整治安全隐患，锐意进取，

21、攻坚克难，使得东区炼钢厂安全治理工作总体保持了平稳、良好的进展态势及逐步提升的进展势头，一年中，根据安全治理工作的要求，严密部署，严格落实，注意实效，使得全年安全治理工作取得了显著成效：全年共计培训新员工47人，转岗人员5人，复岗人员2人；开展在岗人员厂级安全教育培训12次；召开各类安全会议共计70余次，进展安全检查100余次，共计排查各类安全隐患548项，整改548项，隐患整改率达100，投入安全费用309.1万元等等，通过各项工作的开展和有效落实，奠定了炼钢实业部生产顺行，人员安全的基石，现将全年各方面详细工作总结如下： 全年始终以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针来指导安全治理工作，

22、范文写作坚持贯彻以人为本的治理理念，关怀员工身心安康，标准人员作业行为，保证足额安全投入，排查治理安全隐患，优化改善作业环境，注意作业过程的监控，严密防范安全事故发生，在全年安全事故掌握方面取得显著成效，全年重特大安全事故为0；一般工亡事故为0；重伤事故为0；工业急性中毒事故为0；职业病发病率为0；千人负伤率1.5，完成年初预定目标； 安全教育培训工作是安全治理工作的根底之一，是强化企业安全生产根底建立，提高企业安全治理水平和提升从业人员安全素养的重要途径；是防止“三违”行为，遏制事故发生的源头性、根本性举措，也是增加人员安全意识，构建安全防线的根底。全年根据上级安全部门指示和炼钢厂年度教育培

23、训规划，严密组织落实各项教育培训工作，由安全科组织共计开展厂级培训12次，培训人员涵盖全部在岗人员，培训内容围绕根底安全学问、煤气安全防护学问等根底安全类学问，并针对粉尘防爆安全学问、起重吊装作业安全学问等专业类的安全学问进展专项安全培训；同时，为保证安全教育培训工作能够落实到实处，在本年初要求各工段依据本单位日常生产实际状况所需，制定了符合本工段的年度培训规划，由工段长及工段兼职安全员负责组织实施培训，思想汇报专题厂部安全科负责对工段培训过程及考核结果进展监视检查，培训记录由工段存档备查，考核成绩由安全科抽样存档。 全年共计培训新进厂人员47人、转岗人员5名、复岗人员2名，针对此54名人员，

24、根据安全教育培训制度分别进展了厂级、车间级、班组级的三级安全教育，培训内容涉及：安全生产方针、安全生产法律、法规、东区炼钢厂重大危急源告知、煤气的特性、危害及防护救援学问、事故视频教育等多个方面，为保证培训效果，培训完毕后分别对参训人员进展考试，合格安排下发到岗位，有效保证从业人员在上岗前能够把握必要的安全生产根底学问和自我防护学问，对保障人员安全奠定了根底。 针对电工、修理工、天车工等特种作业人员，日常安全培训实行定向培训的方法，除参与大规模的安全培训外，还针对其专业性比拟强的安全学问进展安全教育培训，使其作业人员能够了解把握本专业所需的安全标准的安全学问；如在2月15日组织电修工段人员对电

25、工安全操作规程危急区域防爆作业标准进展了学习、考试；2月28日组织各工段天车指挥人员开展指吊工安全操作规程安全确认制度培训；19-20日对修理工进展专项培训，培训内容涉及固定式钢梯及平台安全要求、钢斜梯、工业企业煤气安全规程及安全治理制度（动火治理制度、进入受限空间作业安全治理制度），并通过考试对培训效果进展了验证，全部合格；同时，积极协作公司组织的各项安全培训工作，全年参与全员安全培训人员共计260人，参与班组长专项安全培训共计18人，参与天车工专项安全培训共计30人，参与公司消防科组织的消防安全培训共计9人。 安全检查工作是贯穿全年的一项主线工作，东区炼钢厂依据上级安全部门及公司安全处的要

26、求，依据炼钢生产实际状况制定了日常安全检查表、综合安全检查表、煤气系统安全检查表、用电安全检查表等各类共计20种安全检查表，并依据实际生产特点、安全防范重点变化等开展安全检查，安全检查开展形式主要有以下几个方面： 综合安全检查：由部长带队，各中层干部参与，全面对人员安全治理、作业现场安全治理、安全根底治理建立、班组建立等状况进展检查，检查频率为每月一次，全年共计进展综合检查6次；例行安全检查：由安全科组织，各兼职安全员参与，重点检查范围各工段、各区域的日常安全治理、劳动纪律等状况进展检查，检查频率为每周二或周五，全年共计进展例行检查60余次；专业性安全检查：由安全科安全员，结合各专业负责人开展

27、针对性的检查，检查范围为：涉煤气作业安全、消防安全、用电安全、检修理作业安全等工程的检查，全年共计开展安全检查38次；日常安全检查：由各安全员负责，每日深入生产现场开展，依据安全操作规程、规章制度等文件到现场进展对比检查，对存在存在的“三违”现象准时订正处理，标准现场作业； 自查自改：由各工段、各班组第一负责人组织，工段、班组主要成员参与，依照工段级、班组级安全检查表进展逐项检查、整改，记录上报安全科存档，检查频率为：工段一周一次，班组每班一次； 同时，本年度依据武安市安监局第一轮专家组提出的要求及指导意见，针对炼钢行业特点，新增加了冶金炉专项安全检查表、仪器仪表专项安全检查表等共计5种类型的

28、安全检查表。依据公司安全处会议指示，对我厂现行的各岗位安全检查表进展了重新编制，新编制的岗位安全检查表分为两局部：一局部是针对岗位上的设备、设施、安全器材的检查，将各个重点部门、重点工程及应当到达的标准进展了明确，便于人员能够有力量做好岗位上的自查；另一方面是针对主要工作人员的工作程序、步骤的检查，将每个环节存在需预防的危急的安全操作标准进展明确，便于人员能够在日常作业过程中做好自查自审，从而确保不管从设备还是到操作都安全的目的。 此外，在今年4月根据公司下达的“摸底”安全大检查工作通知，在本厂范围内连续推动摸底安全大检查工作，厂部依据各项安全检查表及通知要求，逐项开展各种类型的安全检查，工段

29、、班组依据工段级、班组级安全检查表在各自管辖区域内开展安全检查，同时催促各工段建立了工段级、班组级安全隐患排查治理台账，保证了大检查工作的有效落实； 安全隐患排查治理连续保持以往隐患整改通知单的形式，协调隐患责任工段落实隐患整改工作，依据各类型安全检查内容对安全隐患进展记录登记，对于登记的隐患，准时下达厂级安全生产责令整改通知书，整改通知书统一按序编号，一式两份，下发到责任单位，由科长、工段长签字确认存根，安全科存档备案。各工段在接到整改通知书后限期整改，在隐患工作整改完成后统一进展隐患回执单的填写，然后由安全员对所整改隐患工程进展复查并填写复查意见书。对于由于设备备件、需要停产处理的隐患工程

30、，要求责任工段写出延期申请，并制定出相关的防护措施，报厂长审核签字后有效，严格执行了隐患排查治理闭合机制。（每月隐患排查治理数量如下）全年共计排查各类安全隐患548项，整改548项，整改率为100，直接投入资金为26.19万元。 此外，我厂针对上级安全部门下达的各个安全隐患整改通知书，积极组织安排责任工段进展整改，全年整改武安市安监局下达隐患共计3项，整改安全处下达的隐患共计25项，整改消防科下达的隐患共计5项，整改煤气防护站下达的隐患共计22项，合计55项。 全年共计进展日常停产检修48次，进展转炉砌炉、煤气柜电除尘清理、停产检修等大型检修共计8次；针对每次的检修包括日常的小型检修理的作业任务，主要实行了以下措施来加强对检修理作业的治理： 1）严格执行作业票及审批制度，全部检修理工程必需办理作业票明确安全措施及工程负责人、监护人，使检修理作业工程处于可控状态，全年共计办理一、二级动火证113张、三级动火证83张、登高作业证59张、受限空间46张； 2）设立检修期间厂级安全领导小组以及区域治理。