钢厂普通工人安全工作总结.docx

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1、 钢厂普通工人安全工作总结_钢厂工人安全工作总结 一般工人安全工作总结 公布时间： 2023.02.27 钢厂一般工人安全工作总结。 身为工厂的员工，就是应当时时刻刻都对自己的工作进展反省检讨。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“钢厂一般工人安全工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。 钢厂一般工人安全工作总结【一】 20xx年炼钢厂以安全环境体系运行为平台，坚持“以人为本、安全第一”的思想，在公司生产安全处和炼钢厂领导班子的正确指导下，从提高广阔职工安全意识入手，狠抓基层根底工作，加大安全隐患检查整改力度，强化安全治理的执行力度。仔细贯彻执行公司安全生产方针和各项规章制度，通过全体干部职工的共

2、同努力，在20xx年安全治理工作中，取得了较好的成绩，为炼钢厂各项工作和安全生产奠定了良好的根底。 一、安全治理工作 1、安全生产工作根据“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，并加大了安全考核力度，做到思想到位、组织到位、责任到位、措施到位，准时调整修订健全安全生产网络。治理人员每天利用班前会传达公司和厂部有关安全生产的指示和各项安全治理规章制度，并落实到各班组和职工，对安全生产起到了很重要的作用。 2、加强现场安全生产的检查，全年自查隐患132项，除少数老设备、老厂房问题没整改，上级公司有待解决外，其余全部解决，并坚持日常有巡检、月月定检、班中有点检，坚持以“谁使用谁检查，谁负责”的原则，发

3、觉隐患，准时处理，全年共更换灭火器250余具。加大现场“三违”检查力度，严格标准了劳动纪律，杜绝“三违”现象，特殊是新区和老区人员的频繁变动，新工人增加多，技术差，在短时间内根本达不到生产的要求。还有就是设备的老化，备件跟不上、质量差，修理频繁，事故率高，这一切因素都给炼钢厂安全生产带来了极大的隐患。 3、加强职工安全教育培训，不断提高职工安全意识：全年2-10月份共召开各种安全工作例会85场次，每月组织召开全体职工安全生产总结会，总结上月安全生产和事故教训，教育职工遵章守纪，爱岗敬业，严格违章作业，细心操作，杜绝事故。签定职工互监互保责任书，各单位下发了安全生产工作禁令。制定了各项安全治理制

4、度和规程19项。4月份组织全厂班组长以上干部和特别工124名，参与公司生产安全处举办安全培训学习班，并进展安全考试，共3场9小时，考试成绩全部合格。特别工办证培训85人、3场24小时，办证21人全部合格取证。老工人旁听学习考试有5人不合格，并进展补考后合格。组织全体天车工进展安全操作规程学习培训考试85人全部合格，共计320名。发动职工开展查找身边隐患活动，共查找123项并准时进展整改。组织全体职工参与公司进行“安全月学问”试题考试，办宣传板栏和漫画条幅。组织特别工安全学习办证，和老工人旁听学习考试，确保了安全月和安康杯活动开展。进一步提高职工技术水平和操作水平。组织新工人，东区实习，转岗返岗

5、工安全学习教育培训200余名，学习事故案例教训，劳动纪律，安全生产责任制，安全消防学问，安全操作等，签定导师带徒责任书，为公司进展壮大和安全生产奠定了良好根底。 4、自从公司重组2年来，炼钢厂人身损害事故大幅度下降。从20xx年前每年10起以上，到20xx年轻伤重伤事故为零。20xx年发生1起轻伤。9月21日1#炉因烟道漏水大，屡次补焊达不到应有的效果。出钢过程中，炉体有块湿渣掉到钢包液体中放炮飞溅到出钢工xx左眼，把眼膜烧伤。 5、20xx年发生险肇事故2起，与去年下降3起，比20xx年下降27起，交通和外协单位事故为零。 二、存在问题和缺乏之处 1、备品备件跟不上，质量差、设备事故频率超标

6、，局部设备需要更新：厂房需整改、天车超过大修年限、局部管道腐蚀严峻需要大修和检验，都潜在安全隐患不易发觉的特点。新职工多、特种设备多、技术含量高、生产节奏快、操作水平差、穿插协作作业多、设备安全治理工作难度大任务艰难，需要增加专业技术人员和增加专职安全治理人员。有个别领导和职工安全意识不强，安全监视治理措施不到位，安全设施需要进一步完善，个别领导安全工作治理差、抓的力度不够不严，个别职工劳保用品穿戴不标准，个别岗位职工协作协调不好操作水平差，思想熟悉差，安全意识淡薄，今后需要加大现场安全隐患检查力度，增加职工安全意识和防范意识，加大安全工作检查考核力度，准时排解安全隐患，才能把事故毁灭在萌芽状

7、态。 三、20xx年安全治理工作规划 1、每月组织召开1次全体职工安全会议。 2、坚持每日召开班前网络会议。 3、全年组织职工安全操作规程学习考试2次。 4、全年进行消防演习2次。 5、坚持每月对全厂大型吊具、消防设施进展检查1次。 6、每周对现场综合检查1次。 7、加大日常现场安全隐患、劳保用品检查整改力度，协作公司每月现场、卫生、安全、消防综合检查。 8、仔细组织新工人、转岗工人安全教育学习、培训、特种工取证工作。 回忆过去，展望将来，炼钢厂安全治理工作任重而道远，任务艰难，炼钢厂全体领导决心在公司和生产安全处领导下，加强设备维护和巡检点检，树立全员设备治理的理念提高设备治理水平，加强“反

8、三违”宣传工作，加强安全网络治理工作，加强现场安全隐患检查工作，仔细查处违纪违规。加强干部职工队伍安全治理学问的教育，进一步提高职工法律意识，安全学问。抓好新工人、转岗工人安全学习教育培训工作抓好各岗位安全操作规程的学习和落实推动安全治理理念和机制创新。为20xx年公司创新进展奠定良好根底。 钢厂一般工人安全工作总结【二】 不经意间一年日子又过去了，回忆这一年，公司生产与经营经受了比拟困难的时期，除了第一季度满负荷生产外，其它月份根据客观市场需求以及中频炉安装需要而调整生产节奏。 虽然20xx年整个大环境经济形势非常不乐观，但是在xxxx公司领导层的顽强领导下，对今年的销售经营早预判、早布置、

9、早提出跟进措施，全公司统一思想，上下齐心协力，领导层制定措施，销售部门努力开拓新客户、稳定老客户、加紧回收资金。生产部门克制种种生产困难，努力多炼钢，炼好钢，多轧钢，轧好钢。动力部门努力保障设备正常运行，为炼钢和轧钢的正常运行做后勤保障。 一、在20xx年机修车间在全年工作中以注意质量 节省材料的原则加工制作工件，积极协作各生产单位，力求在最短的时间，最有效的利用材料修理和制作各类配件。在轧锟加工方面做的比去年更加标准，并按公司要求对商标进展了改良，以电火花加工取代了原来的铣刀加工，使螺纹钢更加的美观。在今年的员工培训中，要求一局部员工把握多项操作技能，以适应各岗位的操作。强化设备治理，严控外

10、购机、物、料，努力降低生产本钱。生产部除了日常加强了与下属生产厂及部门联系，要求细心维护好设备，保证生产的正常运转。同时，对于各部门申报的机、物、料申购单，严格审核，能公司内部自行加工制作的零部件，必需在公司内部完整消化。对于必需外购的机、物、料也进展了数量掌握，保证有一个合理的备品备件数量。例如电炉大炉盖、钢包车等等，由内部制作完成，为企业节省了大量的资金支出。 二、五金仓库全体治理人员进展了仔细的学习 五金仓库全体治理人员全都认为必需搞好仓库治理，做好生产的后勤保障工作。除了今年6月份进展了一次全面盘点外，x份又进展了一次年终综合大盘点，更明朗了仓库老底，为来年更好地做好仓库治理做了充分预

11、备。截止至本年xxx日，库存物品总价值为xx。本年总入库xx元，总出库为xx元。 三、工厂的状况 20x公司x份至x份公司总耗电xxxxx万度，平均电价xxxx元，保安电总耗电xxxx度，平均电价xxxxx元。此外公司外来供电离不开和当地供电部门保持友好联系，在年底之际，再与往年一样特意逐个访问各电力部门，以确保满意公司使用的正常供电。 四、工厂的转变 为了适应市场，降低本钱，增加产量，董事会打算增加两套xx吨中频炉，至20xx年12月10日，工程工程的根底建立根本完成，已到位设备有中频炉、变压器、钢构造、连铸设备。其中中频炉与变压器在全体人员的努力下，有望在本月底安装完成，钢构造由于近期多雨

12、天气，则顺延至下月安装完成。其它的如行车、电控柜等等设备约在20xx年元月份到达公司现场，届时全力组织相关人员在最短时间内安装完成。 五、下一步的努力 步入20xx除了坚持响应圣力精神，连续保持20xx所发挥出来的各种优点，充分利用20xx年所作的预备，加强以下几个方面： 1、以降低本钱为主要目标：改良生产工艺、改造生产设备及配件、自行制作生产配套设备、降低整体配件和消耗品的库存量; 2、进一步加强安全生产治理和文明生产工作，公司内部治理人员和现场工作人员违章上班的大有人在，受伤事故时有发生。加强安全生产治理和文明生产工作至关重要，除了现场安全人员加强安全岗位落实外，各职能部门须常常下现场巡查

13、劳动安全，监视各生产单位执行劳动安全制度，考评各生产单位文明卫生和消防安全以及劳动纪律等状况; 3、公司从投产至今已有xxx年半余，初步形成了本公司独特的生产和治理模式，但还需与时俱进，为了企业的长远进展，要提高公司的综合素养，特殊是提高生产一线员工的文化水平、专技素养和技能水平。实行有效措施尽量削减娴熟工人的外流。逐步引进和聘请年轻有学历有专业学问的专技人员来公司工作。今后关键岗位逐步充实专技人员，再通过制度来稳定员工队伍，为提高公司综合素养夯实根底。 钢厂一般工人安全工作总结【三】 时间如水，日月如梭，转瞬间20xx年已划上句号，我们将迎来更具有挑战性的20xx年，回忆这一年来，炼钢厂全体

14、干部职工本着实现“效益、利润最大化”“降本钱、控费用”这一目标，团结奋进，锐意进取，在年终各项工作中均取得了肯定可喜的成绩。现将全年各项工作总结如下： 一、安全治理工作 1、东区炼钢厂全年共计培训新员工xx人，转岗人员x人，复岗人员x人;开展在岗人员厂级安全教育培训xx次;召开各类安全会议共计xx余次，进展安全检查xxx余次，共计排查各类安全隐患xxx项，整改xxx项，隐患整改率达100%，奠定了x区炼钢厂生产顺行，人身安全的基石，全年实现全年重特大安全事故为x;一般工亡事故为x;重伤事故为x;工业急性中毒事故为x;职业病发病率为x;千人负伤率1.5，完成年初预定目标。 2、积极响应公司号召，

15、对厂区定置治理及安全隐患等方面逐步排查，为加大厂容厂貌建立及整治，特殊是今年迎接钢铁准入工作，让我们看到了大家齐心协力的干劲，不畏寒冷，连夜进展车间内外的卫生整治，进一步凸显了我们炼钢人在困难面前始终能与公司整体保持全都，与企业荣辱与共。 3、20xx年我们将检修的安全做为工作重点，由于20xx年我们确定了定修制，每周都要停下来检修，具不完全统计，我们的日常停产检修至少xx次以上，像转炉砌炉、煤气柜电除尘清理、检修等大型检修共计进展x次;在检修前我们每次都提前制定了严密的检修规划，明确了区域负责制以及严格执行作业票、审批制度等，确保了检修的人员安全。 二、生产指标完成状况 20xx年全年板坯总

16、产量xx吨，合格产量xx吨，其中C板比例83.73%，比去年上升2.67%;板坯合格率为99.67%，比去年上升0.87%。工序本钱xxxxx元，比去年下降近xx元。其中：钢铁料消耗比去年下降1.95kg;辅料消耗xx元，比去年下降xx元;耐材消耗为xx元，比去年下降xx。机物料消耗xx元比去年下降xx元。 以上这些成绩的取得，是x区炼钢厂全体干部职工团结一心，奋力拼搏的成果，x区炼钢厂的顺产，离不开全体干部职工的共同努力，在全年的工作中涌现出许很多多工作突出的人和事，例如： 生产科长xx-x，爱岗敬业，奋战一线，无论生产还是检修，始终坚持“以转炉为根底;以连铸为中心;以温度为生命线;以三包为

17、关键”的生产组织原则，带着三班调度长准时调整生产组织模式，并使各部门、各岗位都能快速协调联动，有机结合，有效降低各类事故的发生，产量同比去年增长近xxx万吨，为20xx年预算产量指标顺当完成积存了珍贵阅历。 设备科长xx同志，担负着东区炼钢主体设备及相关帮助设备的治理和日常维护、点检、检修工作。特殊是遇到大型检修时常常吃住在厂里，工作至深夜。他以精细化治理为手段，仔细做好班组建立，并以“精、细、严”的标准衡量各项工作，夯实根底治理，时刻把安全工作放在第一位，保证生产稳定运行。 连铸工段xx-x自从连铸段长以来，工作态度勤恳，务实，积极向上。从人员思想入手，提高了员工分散力。在职期间通过完善班长

18、绩效治理，坚决统一线上线下修理，加大修旧利废力度，在延长备件使用寿命和降低备件修复费用方面做了突出奉献。 转炉工段丙班炉长xx同志，在日常工作中，以炼钢厂制定的各项指标为依据，严格根据工艺规程进展操作，在日常生活及工作中不忘刻苦学习，利用下班的时间常常向转炉段长王建宏和技术副厂长xx请教，积极钻研和总结，并为转炉标准化的运行提出了一系列的合理化建议。 外聘专家xx等师傅的参加，更是为炼钢注入新的活力，毫无保存的奉献精神，为炼钢将来的设备治理、工艺改善以及将来品种开发奠定了扎实根底。 以上所述只是在x区炼钢厂平凡岗位上悄悄付出的干部职工中，很小的一局部，正是由于大多数的干部职工在平凡的岗位上做好

19、了每一件平凡的事，东区炼钢厂才能够取得今日的丰硕成果。 2、在降本增效方面 经过不断地摸索，有效降低预处理利用率，xx月份正式取消，有效杜绝 了因扒渣造成铁水损耗，节省铁耗约xxxkg。 辅料降低：优化渣洗工艺，使用白灰替代局部渣洗料，吨钢降低xxxkg，节省本钱近x元。同时结合技术中心出台定型耐材及辅料检验标准稳定了耐材质量，促进了耐材消耗的进一步降低，全年耐材消耗xxxxx元，比去年降低约xxx元。 经过到xxxxxxxxxx等钢厂考察，有效地提高了我厂的焖渣工艺，同时对渣盆改造进一步降低了劳动强度。 3、工艺改良： 以魏总提出的标准化操作作为东炼钢后半年工作重点，相继制定了生 产、工艺及

20、设备操作标准，进一步稳定产品质量，为今后产品质量的不断提高奠定良好根底，同时解决了蝌蚪纹缺陷对炼钢质量带来的不利影响。 精炼投用及人员的培育为今后品种开发奠定有力根底。 4、设备改造： 因满意东区炼钢生产需求，为避开过程冒烟，在出钢跨及兑铁跨新建除尘系统两套，到达了预期的目标。为更好的稳定拉速及铸坯角部质量改善，特对倒角结晶器进展了试用。待改良完善后可投入使用。再就是中间包的扩容改造，对缓解转包时间过长影响中包吨位下降以及频繁升降拉速及夹杂物上浮提高钢水纯洁度起到肯定的作用。 5、指标鼓励 x区炼钢厂依据工段自身实际状况，由工段自身制定鼓励制度，厂部审核，重点将经济指标量化并分三班进展统计。通

21、过竞赛，对指标完成好的班组进展嘉奖，重点突出能者多得、多劳多得，进一步提高了广阔职工的责任心及上进心，由原来的“要我干”转变为“我要干”工作思想。 三、存在的问题 回忆20xx年全年的工作，尽管在生产上取得了肯定的成绩，但治理漏洞大于工作亮点： 事故较多：比方断塞棒事故，漏炉事故、402#天车设备事故给公司调度组织带来了不利影响，打乱了公司整体运作安排，造成了生产被动，在企业最盈利的时候拖了公司后腿。 质量方面：主要表现x月份“蝌蚪纹”缺陷给公司的经营带来了重大损失。随后，在魏总推行标准化的引导下，通过实行延长软吹时间、中包爱护浇注等措施，在短短不到一个月时间内，蝌蚪纹缺陷得到了进一步掌握，随

22、着后续工艺掌握的不断严格把控，合格率由蝌蚪纹时期的xx%，提升至xx%，上升了1.21%。 本钱掌握：由于前期生产不顺行以及质量波动，进一步造成东区炼钢厂本钱的上升，与周边企业本钱有肯定的差距，特殊是与普阳钢铁相比，差距还很大。随着东区炼钢厂后续生产、质量的稳定以及模拟法人机制运行的不断成熟，干部职工分散力的进一步加强，通过日分析、周总结，并先后不断对同行业先进技术及本钱治理模式的学习，与其差距渐渐缩小，并且为日后本钱的稳步降低奠定了有力根底。 四、20xx年工作重点 1、以推行标准化为根底，稳定生产、本钱、质量确保全年预算指标的顺当完成。 2、连续完善安全生产责任体系，以及6S治理，创立和-

23、谐、干净的生产环境，每周不定时对安全生产规章制度和操作规程落实状况以及车间内定置治理及环境卫生的检查，对不合格项进展整改或考核，同时重点加强对除尘设备点检、维护、保养。 3、以科学化完善生产治理，强化调度职责，加强各部门、各岗位间协调联动及信息反应与沟通，仔细理清思路，合理安排使用原材料，优化入炉构造，稳定生产。 4、严格过程掌握，杜绝质量事故，提升铸坯品质。积极开展技术创新和质量攻关，以xx国丰产品为我厂产品质量掌握的目标，重点以钢水品质及铸坯外观质量为提升方向。 5、强化设备治理，提高运行力量，优质效劳生产。做好各类设备制度的梳理工作，加强操作人员培训，每日仔细开展设备隐患排查治理工作。加

24、大周检和日常检修力度与次数，加强日隐患整改监视落实。有针对性的进展检查，防止走过场、走形式，真正的把设备周检工作落实到实处。 6、强化技能培训，发挥团队优势，依据20xx年x区炼钢培训规划 按要求每月做好三大操作规程以及其它课题培训治理工作，以此提高团队的综合力量和水平，增加后备力气以及团队的整体优势与活力。“引进来，走出去”不定期组织重点岗位人员及中层干部到国内先进钢铁企业进展考察、学习，以加快追逐国内先进企业步伐。 20xx年已经成为过去，但20xx年的成绩分散了大家的拼搏和汗水。东区炼钢厂明天的进展仍旧需要大家的积极参加和无私奉献。在这里，我代表炼钢厂对长期关怀我们的公司领导致以崇高的敬

25、意;对不怕吃苦，奋战在生产一线的广阔干部、职工致以最真诚的问候!在新的一年里，东区炼钢厂将连续发扬艰难奋斗精神，严密团结，坚韧拼搏，完成20xx年公司下达的各项经济指标，最终实现公司效益最大化。 新的一年，新的起点，祝福大家在新的一年里：工作顺当，家庭美满，心想事成，万事如意! 钢厂一般工人安全工作总结【四】 20xx年，在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮忙下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获许多。 一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平WWw.gZ85.CoM 作为一名督导，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能

26、够带好、管好下面的人员。这对一个刚来的员工来说，更是有太多的东西让我去学习，随着工厂规模不断的扩大，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学习好各方面的力量，为下面的员工做好指导。 二、员工治理 要做好了员工的治理，指导工作，督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是由于我能严于律已，大胆治理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工，因此他们都特别敬重我，都听从我的治理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的治理方法。 三、现场的治理 这是一个很大的概念，它包含了好

27、多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作： 1、现场行为标准，从整体来说我觉得掌握得不是太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装，这就导致员工有时机找借口，而我还没有一个自己的方法去掌握这一状况的消失，我要从以后的工作中吸取教训来应对和治理员工的现场行为标准 2、现场环境一楼是公司的门面，平常的人流量也是比拟大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应当急的状况下我还不能完全的想到全部的方法来应对，同时我想对保洁的治理我也做得不到位 3、体外循环原来在这一个环节已经比别人落后了，也由于这一次我害得一楼全部治理人员都受了处份，但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了许多东

28、西。我信任我通过这件事之后会对这些事更加的警觉。 4、商品治理这一环节，在经理我带着下，掌握得很有错，总经理总是要求我们不停的对他们的产品进展检查，固然通过这些检查也从中发些不少问题并能准时的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态。 四、抓好一级工作，给领导分忧 做为一个督导，能够在营业员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。 通过20xx年的总结，我有几点感受同时也是20xx年的一个规划： 其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良

29、好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个员工，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，要他们的相互协作，从中发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗

30、永攀顶峰的进取之心。这就给我们基层治理人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。 GZ85.cOm更多工作总结范文延长阅读 一般皮毛工厂工人的工作总结范文 工作了这么多年了。也没写过什么。主要是自己是一个在岗工人，每天做好自己的工作就行了，也没去想那么多，写什么工作总结。可是今年不同了，我想写工作总结了，这么些年的浑浑噩噩过来，我记不得多少了，写个工作总结总是好的，在以后的岁月里能够记得这些多好。 从参与工作到现在已七年了，浪费一点讲

31、，前两年算作熟识工作时间，可后五年又干了些什么呢，立刻感觉一无全部，失败到极点了，知道的全是皮毛，不知道的固然全是精典了，所以我想让它反过来，这几年的时间太珍贵了，我就这么把它挥霍的干洁净净。后想起来实在有点心疼。 以前对我的职业不是很感兴趣，心无论如何也放不到这方面，有当一天和尚撞一天钟的思想。随着年龄渐渐增大，亲身了什么是梦想，什么是现实，什么叫做既来之则安之。故，我要安下心来，补起皮毛之外的东西，虽然不知道它对我的以后会不会起作用，但起码我身在其中，必要有其所获，对得起自己的付出（包括时间、家庭、感情，还有我的年龄。） 进厂时，一位同事告我：你现在还有棱有角，三年后就会被磨掉这些棱角，我

32、当时不屑一听。没想到七年后的今日，我自己要总结这句话，真是太可笑了。七年来，我竟然不会详细细节技术计算，每天却还和这些打交道，不行思议。好友一句话，让我彻底醒悟了，我要为自己工作，为自己知道，为自己负责。 这几年了，唯一可以拿出来交代的是我能自己独立画图，了解了一些设备的构造，也就这些了，仅仅屈指可数的几件设备而已。别人一问：你这辈子靠什么生活啊，就靠当一天和尚撞一天钟吗？我要是你，我不会这么干。我心在说：我不想这么干，这不能说，要靠行动啊。 我们可以这样来算算，按厂里的规定，女性40岁内退，我今年已经28岁，还有12年就到了，想想还觉挺漫长。可过去的七年一无所获好像也去的太快了点吧。12年7

33、年，我不能再这样下去了，太恐惧了。 以前心不在这上面，但也没见自己七年来，干了什么心在的事，还是按部就班的工作，工作，再工作，可为什么没有成绩呢，这就是真正的态度问题了。端正态度、虚心学习、努力完成、总结阅历，这是目前至以后，我要为自己做的事。也算是一个小小的规划目标吧，星座上不是说了吗，巨蟹要是立下目标，肯定坚决不移。 我不能再这样下去了，这样下去人生真的就这样耽搁了，在我退休的时候我肯定会觉得懊悔的。我不能做那样的自己，那样的我不是我的风格，我要从现在开头努力的工作。 工作就是一天一天努力的过来的，我要从明天开头做一个曾经做过的梦，努力的工作，实现自己多年的价值。自己工作了这么些年了，知道

34、的也许多了，做好一件事也比从前感觉简单点了。 所以我就不能连续这么混日子的过了，我肯定要努力的学习，工作，这就是我的目标和终极目的。 有关炼钢厂安全工作总结范文 20xx年炼钢厂以安全环境体系运行为平台，坚持“以人为本、安全第一”的思想，在公司生产安全处和炼钢厂领导班子的正确指导下，从提高广阔职工安全意识入手，狠抓基层根底工作，加大安全隐患检查整改力度，强化安全治理的执行力度。仔细贯彻执行公司安全生产方针和各项规章制度，通过全体干部职工的共同努力，在20xx年安全治理工作中，取得了较好的成绩，为炼钢厂各项工作和安全生产奠定了良好的根底。 一、安全治理工作： 1、安全生产工作根据“一级抓一级，一

35、级对一级负责”的原则，并加大了安全考核力度，做到思想到位、组织到位、责任到位、措施到位，准时调整修订健全安全生产网络。治理人员每天利用班前会传达公司和厂部有关安全生产的指示和各项安全治理规章制度，并落实到各班组和职工，对安全生产起到了很重要的作用。 2、加强现场安全生产的检查，全年自查隐患132项，除少数老设备、老厂房问题没整改，上级公司有待解决外，其余全部解决，并坚持日常有巡检、月月定检、班中有点检，坚持以“谁使用谁检查，谁负责”的原则，发觉隐患，准时处理，全年共更换灭火器250余具。加大现场“三违”检查力度，严格标准了劳动纪律，杜绝“三违”现象，特殊是新区和老区人员的频繁变动，新工人增加多

36、，技术差，在短时间内根本达不到生产的要求。还有就是设备的老化，备件跟不上、质量差，修理频繁，事故率高，这一切因素都给炼钢厂安全生产带来了极大的隐患。 3、加强职工安全教育培训，不断提高职工安全意识：全年210月份共召开各种安全工作例会85场次，每月组织召开全体职工安全生产总结会，总结上月安全生产和事故教训，教育职工遵章守纪，爱岗敬业，严格违章作业，细心操作，杜绝事故。签定职工互监互保责任书，各单位下发了安全生产工作禁令。制定了各项安全治理制度和规程19项。4月份组织全厂班组长以上干部和特别工124名，参与公司生产安全处举办安全培训学习班，并进展安全，共3场9小时，考试成绩全部合格。特别工办证培

37、训85人、3场24小时，办证21人全部合格取证。老工人旁听学习考试有5人不合格，并进展补考后合格。组织全体天车工进展安全操作规程学习培训考试85人全部合格，共计320名。发动职工开展查找身边隐患活动，共查找123项并准时进展整改。组织全体职工参与公司进行“安全月学问”试题考试，办宣传板栏和漫画条幅。组织特别工安全学习办证，和老工人旁听学习考试，确保了安全月和安康杯活动开展。进一步提高职工技术水平和操作水平。组织新工人，东区实习，转岗返岗工安全学习教育培训200余名，学习事故案例教训，劳动纪律，安全生产责任制，安全消防学问，安全操作等，签定导师带徒责任书，为公司进展壮大和安全生产奠定了良好根底。

38、 4、自从公司重组2年来，炼钢厂人身损害事故大幅度下降。从20xx年前每年10起以上，到20xx年轻伤重伤事故为零。20xx年发生1起轻伤。9月21日1炉因烟道漏水大，屡次补焊达不到应有的效果。出钢过程中，炉体有块湿渣掉到钢包液体中放炮飞溅到出钢工李海峰左眼，把眼膜烧伤。 5、20xx年发生险肇事故2起，与去年下降3起，比20xx年下降27起，交通和外协单位事故为零。 二、存在问题和缺乏之处 1、备品备件跟不上，质量差、设备事故频率超标，局部设备需要更新：厂房需整改、天车超过大修年限、局部管道腐蚀严峻需要大修和检验，都潜在安全隐患不易发觉的特点。新职工多、特种设备多、技术含量高、生产节奏快、操

39、作水平差、穿插协作作业多、设备安全治理工作难度大任务艰难，需要增加专业技术人员和增加专职安全治理人员。有个别领导和职工安全意识不强，安全监视治理措施不到位，安全设施需要进一步完善，个别领导安全工作治理差、抓的力度不够不严，个别职工劳保用品穿戴不标准，个别岗位职工协作协调不好操作水平差，思想熟悉差，安全意识淡薄，今后需要加大现场安全隐患检查力度，增加职工安全意识和防范意识，加大安全工作检查考核力度，准时排解安全隐患，才能把事故毁灭在萌芽状态。 三、20xx年安全治理工作规划 1、每月组织召开1次全体职工安全会议。 2、坚持每日召开班前网络会议。 3、全年组织职工安全操作规程学习考试2次。 4、全

40、年进行消防演习2次。 5、坚持每月对全厂大型吊具、消防设施进展检查1次。 6、每周对现场综合检查1次。 7、加大日常现场安全隐患、劳保用品检查整改力度，协作公司每月现场、卫生、安全、消防综合检查。 8、仔细组织新工人、转岗工人安全教育学习、培训、特种工取证工作。 回忆过去，展望将来，炼钢厂安全治理工作任重而道远，任务艰难，炼钢厂全体领导决心在公司和生产安全处领导下，加强设备维护和巡检点检，树立全员设备治理的理念提高设备治理水平，加强“反三违”宣传工作，加强安全网络治理工作，加强现场安全隐患检查工作，仔细查处违纪违规。加强干部职工队伍安全治理学问的教育，进一步提高职工法律意识，安全学问。抓好新工

41、人、转岗工人安全学习教育培训工作抓好各岗位安全操作规程的学习和落实推动安全治理理念和机制创新。为20xx年公司创新进展奠定良好根底。 型钢厂工作总结范文 你正在扫瞄：型钢厂范文 在领导和同志们的关怀支持下，二oo九年开展了一些工作，现将状况汇报如下： 一、组织了qc小组活动的蓬勃开展,型钢厂成果突破性地获全国一等奖 二oo九年以来，组织开展了型钢厂qc活动并修改成果参与国家级和省冶金行业的竞赛。经过修改20多稿之后，4月20日，在云南昆明市进行的中国质量20xx年第一次全国海洋王杯qc成果发表竞赛中，型钢厂参赛的降低大型型钢轧后检废量qc成果获一等奖，转变了型钢厂没有国家级qc成果的历史。之后

42、，该成果分别获得山东省冶金系统二oo九年优秀质量治理成果一等奖和二oo九年度山东省冶金系统质量治理成果最正确材料奖。开展工程的大型轧钢车间qc小组被评为二oo九年全国优秀qc小组。年初型钢厂注册成立了46个qc小组，参与成员516人。12月，有12项qc成果在厂内进展了发表。 二、参与并组织开展triz理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型 继20xx年8月参与了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后，进展了总结并与领导沟通，推动该理论在型钢厂的拓展。参加组织了型钢厂两期技术创新方法和triz理论培训班，122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用triz理论解决生产实践问题的学问，使型钢

43、厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。在培训完毕后的仅仅第9天，就结合h型钢生产的流程，运用物场理论和学问库，创造了通过增加一个场和一种物质来阻挡钢材外表锈蚀的装置并申报了专利，受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用triz理论解决问题的第一项专利。通过以上工作，使型钢厂的技术创新方法暨triz理论培训成为莱钢的典型。 三、开展好专利工作，使型钢厂申报量创出历史最好水平 扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的气氛，敦促同志们积极申报。20xx年一年，型钢厂共申报矫直机后翻钢装置等专利11项，比1998年建厂至XX年年十年申报的专利总和还多，创出历史最好水平。 四、积极工作，

44、使莱钢h型钢通过了冶金产品实物质量金杯奖复评 经过半年左右的仔细预备，在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后，12月，与领导一起参与20xx年度冶金产品实物质量金杯奖专业评审会。会上，介绍了莱钢h型钢的质量治理状况并顺当通过了辩论。使我们的h型钢产品顺当通过复评，意味着保持了国际先进水平，对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。 五、抓好技术进步工程治理工作 根据规定仔细开展好技术进步工程各环节的工作。20xx年7月29日，合金熔覆铸钢轧辊的讨论与应用等9项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在莱芜钢铁集团有限公司11月2日召开的20xx 年莱钢科学技术奖颁奖大会上，型钢

45、厂实施的欧标系列h型钢产品研制与开发工程获重大科学技术奖三等奖，另有h型钢大型生产线圆盘锯片性能的讨论与应用等9个工程分获技术创新奖二、三等奖。20xx年，欧标系列h型钢产品研制与开发工程获山东省冶金科技进步奖二等奖。 2023年安全生产工人年度工作总结 安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全制造财宝。下面是整理的关于20xx年安全生产工人年度工作总结范文，盼望对你的工作总结会写作有帮忙! 20xx年安全生产工人年度工作总结范文一 今年以来，我公司坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，深入落实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进

46、一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的奉献。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标治理责任书，各部门，架子队一把手是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行一票拒绝，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、三违现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取违规单制度。同时，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50100元，鼓舞职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当一次性嘉奖。并推行人性化安全治理模式，提出了每位职工都是安全第一责任人的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签