银行中层培训心得体会（16篇）.docx

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1、 银行中层培训心得体会（通用16篇）银行中层培训心得体会 篇1 为期十天的培训转瞬即逝，这里留下了我们悄悄倾听专家、教授的身影，这里留下了我们最真最绚烂的笑容。暮然回首，这样团聚一堂的时机已然不多，我们马上奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战，内心诚惶诚恐，却又满心高兴和期盼。 这次培训不仅提高了自己的金融理论和业务学问水平，也让我更加开阔了视野，进一步提高了工作创新意识，为今后更好地发挥中级职称人员的作用、提高履职力量奠定了良好的根底。现就参与这次培训的谈点个人体会。 一、培训表达了人民银行总行对专业技术人员的巨大支持与关心，对提升专业技术人员素养意义重大 这次培训是特地为人民银行具有

2、中级职称人员举办的，这对于我们这些来自基层央行的中级职称人员来说，时机特别难得，表达了人民银行总行领导关怀中级职称人员的成长与进展、更好地促进中级职称人员做好央行工作、进一步适应形势进展需要的决心。在此，特别感谢总行领导以及郑州培训学院给我供应了这样一次不断完善和提高自己的学习时机。 这次培训，郑州培训学院为我们中级职称培训班设计了形式多样的培训方式，参加这次讲座的不仅有人民银行总行派出的有关司局领导，还有从事多年金融教学工作的教授、专家、学者。同时也为我们搭建了与各省同仁座谈沟通的时机。为了使我们这些初到河南的学员了解河南的风土人情，学院还为我们细心安排了中原文化考察活动，使我们初步领会了大

3、自然给予河南的人文景观和自然景观，中原文化源远流长，博大精深，勤劳英勇的河南人民用他们勤奋的双手和聪慧的才智谱写了一曲曲爱国主义赞歌，这次考察使我浮想联翩，深感受到一次爱国主义教育。 二、培训内容多，对提高自身理论水平，完善学问构造具有肯定指导作用 通过这次培训，使我学到了许多以前在书本上、工作中没有学到或遇到的金融业务学问，拓宽了学问面，从而进一步明确了今后在实际工作中的努力方向，为切实提高履职力量奠定了根底。 培训学院为我们安排的这些专题讲座，对我们实际工作的指导意义很大。本人通过倾听这些专家或教授的讲座，对新形势下如何更好地履行中心银行职能、强化金融宏观调控、提高金融效劳、开展金融调查讨

4、论等方面的学问有了一个全新的了解，进一步拓展了工作思路，增长了见识。 三、培训使我感到了责任重大，树立了有效履行央行职责的信念 这次学习，让我深刻地熟悉到，在中心银行转换职能后，我们所面临的工作任务越来越重，有很多新的工作需要我们去做，去探究或创新，因此，作为基层央行的一名具有中级职称干部，深感肩上的担子和责任重大。当前，要适应形势进展的需要，作为中级职称人员来说，就必需为自己充电，强化对新业务、新学问的学习力度，坚持真学、实学和博学，勤于思索，不断充实和完善自己。同时，我们要立足岗位，学以致用，敏捷运用所学的金融学问和积存的工作阅历，仔细讨论和解决实际工作中遇到的新问题。面对简单的局面，能够

5、镇静应对，用所学过的金融专业学问去指导工作，推开工作的向前进展。不断培育自己的创新意识，提高履职水平，为央行事业的进展增加新的动力，谱写新的篇章。 四、培训，使我结识了许多其他省市的同事，进一步拓宽了沟通和沟通的渠道 这次培训的人员是来自全国人民银行系统的具有中级职称的同仁，平常很少有这样的时机让我们在一起相互学习、探讨和沟通。这次培训，郑州培训学院为我们搭建了一个沟通的平台，拉近了与其他省市的距离，我们之间相互介绍各单位的工作状况，沟通阅历，取长补短，为今后更好地开展各项工作奠定根底。 在今后的工作中，本人将时刻严格要求自己，不断加强自身的业务学习，努力提高自身综合素养，踏踏实实做人，认仔细

6、真做事，为基层央行事业的科学进展做出自己应有的奉献。 银行中层培训心得体会 篇2 大学毕业后，开头参与工作，我应聘到一家银行工作，随后参与了民生信用卡中心20xx年新员工培训。从小到大，我们学习了很多课程，历经十年寒窗，不知道参与了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，意义非凡的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。参与这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为培训做预备我们收获的远比想象中的丰富。 这一次培训的主要内容主要是公司的根本状况

7、介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍，民生银行信用卡中心主任还特地讲了企业文化与发源，使我们在最短的时间里了解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业学问，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 通过这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更清楚的熟悉和了解，对自己有一个全新的定位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大限度地发挥自己的优势，明确自己的在工作上的长期进展目标和进展方向。公司的快速进展也是我们个人的进展。通过培训，我更加了解到做事先做人的道理。-中国城市金融圈人脉社区银行在职

8、业化的态度方面，每个人都应当有一颗憧憬的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，更重要的是要去坚持做，在秉承民生文化“人本、诚信、创新”的同时坚持欢乐工作，快乐生活。 信用卡作为一种现代化的金融工具，它便捷、时尚、安全的特点正逐步被越来越多人所承受，随着我国市场经济进展，人民生活水平的提高，用卡环境的不断改善，信用卡市场蕴含着宽阔地进展空间，但随着各家商业银行都在发行自己品牌的信用卡，如何使我们民生信用卡在竞争剧烈的市场中脱颖而出，以下是我对信用卡营销工作中的一些心得体会。只有与客户进展常常性的沟通与沟通，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲

9、，才能准时调整营销策略，捕获商机，在剧烈的商战中抢占先机。 细节打算成败，心态打算成败凹凸。工作从微小处入手，在做出营销前对客户有充分的了解，要知道自己的客户看重的是什么，需要的是什么，开掘合作的宽阔天地，同时要细心观看，见人所未见，想人所未想，捕获蕴参与完培训，我最深刻的”感受就是觉得自己非常幸运。这是个很系统的培训，银行卡中心人力资源部投入了大量的人力、财力，并有专业的团队经理及相关培训人员给我们进展培训指导，短短的几天内，把我们分散在一起，学习了信用卡的根本状况，融入了民生银行信用卡中心这个大集体中。 作为一家这样胜利的股份制商业银行，对于我们刚入职的新行员来说是多么的荣幸啊。有人说：小

10、胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而民生银行信用卡中心就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与民生银行信用卡中心共同进展，把个人的职业规划与民生银行信用卡中心的进展融合在一起，共同实现腾飞。短暂的培训完毕了，我们将被分到不同的小组上开头工作，一周的培训时间大家培育了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经受，或许只有在这样优秀的平台上才能快速培育出优秀的团队。时间虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人我们都将成为有责任心、布满自信的职业人。在此，我再次感谢培训中的教师和帮忙我的同学、同行们，让我们一起为了幻想启程吧。 银行中层培训心得体会 篇3 依据我行关于提升中层干部领导力素养的工作

11、规划，结合上年末工作业绩及今年开门红业绩排名，我有幸成为其次批选送到大学参与领导力提升系列培训班的中层干部之一，自11月4日至23日，我幸运地成为THLDL提升系列培训班第期的学员。在短短的三周时间里，我接触到很多名师，他们以自已积存的大量珍贵的经受和见识，向我们传授了领导艺术、阳光心态、颜色性格、商业模式创新、资本运营及营销思维等，教师们以深入浅出的语言、结合精彩的案例分析，让我从不同角度去体会最新的治理学问、领导理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我对企业治理的思路、观念与领导力思维方式的熟悉都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训，丰富了学问，转变了思想，提升了观念。让我深刻的体会到

12、，创新理念对我们今后工作经营上的重要性和迫切性。尤其是当前银行业所面临的新的竞争局面，我们更加应当以创新的思维方式，独特的治理艺术，全方位的效劳体系，才能在日益白日化的竞争中处于不败之地。 在三周的学习中，让我印象最深刻的是孙教师的阳光心态绚烂人生和付教师的危机下的资本市场的运行规律。孙教师对阳光心态的解读，使我有较大的感受。当前，银行业面临较大竞争压力，指标、任务、考核等等使每一个从业人员都背负着沉重的压力，有的人自怨自艾，有的人选择放弃，很少人能够保持阳光心态去面对工作。孙教师以大量活生生的例子告知我们，假如不能保持阳光心态，就会引发心理安康问题，从而影响到生理安康，而最终会导致到危及生命

13、。所以，我们应当以阳光的心态去追求幸福感，欢乐感、满足感、归属感和价值感，我们要超越自已、战胜自已，自行负责地为自已制造自已想要的将来。而付教师以他长期以来丰富的金融业务学问，以及其在工作履历中所积存的丰富市场实战阅历，向我行展现了当前中国的经济形势以及世界将来的进展趋势，探讨企业如何在当前简单的经济条件下寻求进展，如何使企业猎取更大的收益利润空间，如何利用金融的杠杆作用为企业提升竞争力-内容非常丰富，也非常精彩。作为一名金融的从业人员，在付教师的启发下，我也深刻地熟悉到，在经济转型阶段，在汇率及利率制度改革阶段，银行业也必需顺应市场需求，要在竞争中脱颖而出，必需懂得利用金融的杠杆作用为企业谋

14、取利益，提升企业经营效益，从而带动金融业务的快速进展，而当前银行的创新产品正是起到核心竞争的作用。 我在中国银行是负责国际结算业务的，在我们的工作内容中，创新是我们的核心竞争力、学习是我们的竞争手段。当前银行业之间的产品是同质化的，假如没有切合客户需求的创新产品，没有贴近客户需求的效劳，根本无法在竞争中立足。因此，我们每天都必需思索如何创新、如何效劳。而在本次学习中，给了我较大的启发，银行应摆正值前位置，作为效劳行业，我们必需从客户的角度思索问题，了解客户需求，从而制订有针对性、共性化的产品和效劳方案，要懂得营销策略和技巧，要以独特的营销手段使客户成为忠诚的客户。 总而言之，通过这次培训学习，

15、让我学到了许多东西，在理论、实践、思想及观念上，都给了我很大的帮忙与提高。在以后的工作中，我会以精神时刻要求和鼓励自己，充分运用自己学到的学问，更好的效劳于企业，为我行事业的进展而努力奋斗。 银行中层培训心得体会 篇4 我行中层干部培训于8月8日开头，经过6天紧急的学习圆满完毕了。这是我30年工作生涯中为数不多、但意义重大的一次培训。意义重大是指以前的培训是技能培训，而这次是境地的提升，是高度的拔擢。 三位教授分别从：宏观经济形势与监管政策解读、小微金融业务风险治理、金融创新助力实体经济、共享经济及其商业模式、商业银行全面风险治理、新形势下商业银行如何加强内部掌握防范运营风险、客户信用分析和技

16、巧、新形势下农商银行信贷营销与风险治理如何利用大数据为三农效劳等8个方面进展了阐述。让我有了焕然一新的感觉。我用以下几个字谈一下感受： 乐：紧凑而高强度的学习让我感受到了充实、新奇、欢乐。学问量大、信息量广为我扩大了眼界。一些没有接触过的业务和层面让我感觉到了新奇事物才是我们银行业进展的方向。 重：培训完毕了，但是我感到了责任感和危机感重了，做为一个中层干部原先有的优越感太狭隘了。从而在今后的工作中要摒弃过去小圈子、小界面、当心思，从着眼大局动身，想“大”问题。 实：教师教的学问实，学生学习的学问实。教师深入浅出地结合自身的实战阅历给我们解读国家的法律法规，着重解读监管新规。让我们知道了如何在

17、合规的前提下开展工作进展业务，如何合理躲避各种风险。 新：学问新，过去的工作始终是”老猫上树”凭感觉、凭阅历、凭传帮带。过去只知道做银行做金融不只是存款、贷款、保险等，但没有想过走出这个怪圈。通过这次培训熟悉到了还有新大陆。 做：做就是践行，就是实践和行动。强化学习培训后我们应当积极主动地去思索，结合实际去规划本单位的进展规划，并全力将规划落地、践行。 赢：赢的理解，亡代表危机意识，口代表沟通力量，月代表时间(积存、搭建)，贝代表自有资本，凡代表寻常心（调整心态）。 作为一名支行行长还应当常常思索业务拓展、合规操作的同时，着重抓住五个w，即： Where、风险的高发部位在哪里？ Who 、谁有

18、可能违规？ Wag 、违规、作案手段和教训？ What 、应针对性地整改什么？ When 、详细分条、分段的整改时间？ 通过本次培训，我们要把平常大家熟知理论实践化，理论与实践并行，两手都要硬，把平常的工作落实到实践中，经过各位教师的具体讲解，更加了解到实践的重要性。我肯定要把培训中的体会切实运用到实际工作中，造就一支优秀的团队，完成各项工作指标！ 银行中层培训心得体会 篇5 作为信用联社的新员工，第一期就参与了农村合作联社(合作银行)在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化治理，培训期间不能外出，学员培训的日常治理授权教官和班主任共同治理。对于这

19、次培训，我有一下几个心得： 作为信用联社的新员工，第一期就参与了农村合作联社(合作银行)在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化治理，培训期间不能外出，学员培训的日常治理授权教官和班主任共同治理。对于这次半军事化治理培训，我感受颇深! 一、千里之行，始于足下 “合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”走一千里路，是从迈第一步开头的。从当前国际国内金融形势介绍、新行员职业化礼仪到金融根底一、金融根底二、商业银行业务、会计学原理、银行会计根底、银行支付结算、以及新行员职业化训练职业化仪表与商务礼仪等，课程安排丰富紧凑、有声有色。我

20、们用这些最一般，但又最实在的钥匙翻开了这扇门，步入了全新金融世界，领会金融无限风光。 二、天行健，君子以自强不息 “立正、稍息、向右转”在教官的严厉带着下，我们来自温州各个行社的90位学员，学到了什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。本次培训制定了严格的作息时间，12天的培训，早操6：30出操，下午13：30上课、晚上19：00上课，睡觉22：00，但期间无一人迟到、无一人早退，下课就餐井然有序，无一人插队。军训可以培育我们顽强的意志和韧性的毅力，当我们迎着冷风纹丝不动的挺立军姿、听教官训话，这最能培育人的意志和韧性的毅力，人的一生，终究会经受很多困难和挫折，有时候甚至是非人的磨

21、难，能否度过难关，靠的就是自己有没有顽强的意志和韧性的毅力，有没有吃苦耐劳的品质。 三、无他，唯手熟尔 看着点钞技能训练的邵教师那超群的点钞技能，让我惊诧不已，原来钞票还可以这样的四指拨动，只见她那娴熟地用左手手指固定好点钞券，右手四指如飞，一次四张，让人目瞪口呆。课中，我如法炮制，不过十来次，手有微酸。问及邵教师点的如此超群，传授技能技巧和阅历时，邵教师看了我点钞四指手法时说，你指法拨的已经对了。我反问，那你拨的如此之快，有何捷径?邵教师面有微笑：“熟能生巧。”当听到一个高手轻描淡写的将自己的胜利归结为“无他，唯手熟尔”时，其中的酸甜苦辣就更耐人寻味。 四、送人玫瑰,手留余香 这次培训，作为

22、联社一行九人的带队人，又是班委第三组组长，我每天坚持在早上和午睡起床时，提早15分钟，给学员寝室以及第三组每个成员寝室打个电话，叫醒效劳。由于以前学过金融和会计的一些根本学问，对课上教师讲的也能较快理解，在晚自修小组争论上，对于那些还不是很理解的学员解释问题，主动的关怀他们。虽然这样会占用掉自己的一些学习时间，但当其他社学员夸奖我们联社代表队有多么的团结时，第三组组长的效劳到位时，我是有说不出的骄傲和喜悦。善待他人,就是善待自己,将你的欢乐共享给别人,也就得到了共享别人欢乐的时机,由于幸福是：送人玫瑰,手留余香。 培训生活完毕了，学问仅仅是扎实了根底，对于实践还尚有距离，可是他却给我们每个人留

23、下沉甸甸的财宝和无尽的思忆。 银行中层培训心得体会 篇6 在离xx银行成为一名正式的员工来参与培训的时间已经过去了一年，回忆这一年里我全部经受的一切，不管是从生活上来讲，还是从培训上来讲，我都过的非常的充实和幸福。由于在过去的一年里，我拥有了一份自己宠爱的培训，在这份培训中，我不仅找到了独属于自己的那份成就感和幸福感，还找到了自己将来以后的一个进展方向。所以，在我享受这份培训给我带来欢乐的同时，它也给我的生活带来了许多乐趣，让我对生活产生源源不断的动力，让我不断的期盼美妙和向前奔驰，让我积极向上，英勇生活。 在这一年的银行培训经受里，让我更加明白了怎么去和同事相处，怎么去和顾客打交道。和同事维

24、持良好的亲切关系，在一份培训中是非常重要的存在。由于我们在一份培训少不了要和同事打交道。所以和同事之间的友好相处，不仅有利于我们培训时的心情愉悦，还有利于我们在培训中少走许多弯路，由于我们可以相互共享培训阅历，相互帮忙，相互鼓舞。 其实作为一名银行柜员，我们不仅要把握好办理业务的根本力量，我们还要学会怎么去和顾客进展有效的沟通，学会怎么去做好客户效劳，也要学会怎么去推销理财产品。在这一年里，经我手处理的业务多到数不胜数，遇到的客户也是千奇百怪的都有，但是不管是简单或是简洁的业务，不管遇到的客户是善解人意的，还是蛮不讲理的，我都保持着自己的一个原则，那就是以客户为中心，时刻考虑客户的感受和需求。

25、我要站在客户的角度来进展问题的思索，来解决问题，来跟他们进展急躁的沟通，以及适当的推销。并且在培训中，我要时刻保持自己微笑的状态，做到热心效劳，细心效劳，让客户感受到我们xx银行人员给他们带去的暖和，和敬重。 我是在来到xx银行培训才有了这些成长和经受的，在培训中的成长也给我带来了人生中的成长。所以我始终很感谢xx银行的领导能够在当时给我供应一个这样进展和培训的时机，才让有了如此大的进步和成长。在下一阶段的培训里，我会连续加倍努力培训，我会向着自己的职业目标不断的往前进展，我信任自己肯定能达成自己的目标。 银行中层培训心得体会 篇7 这段时间以来的学习当中我也是做好了充分的预备，这让我感觉很有

26、意义，培训当中让我觉得是进步了许多的，作为一名新员工我也肯定会在以后的工作当中仔细的处理好分内的职责，现在我是能够做好相关的推断，在这段时间以来的培训当中我也是做的特别不错的，我学习到了许多，在这一点上面我能够深刻的意识到，现在我也肯定会坚持做好本职工作，对接下来的工作我也是特别的有信念，培训是一个开头，我也肯定会更加努力的。 通过这段时间以来的培训我深刻的”意识到了这一点，自己不懂的我肯定会去虚心的请假，作为一名新员工这是我应当去调整好的，在培训当中我始终都做的特别的仔细，这段时间以来的培训当中我是保持这特别的好的心态，以后在工作当中我会仔细去做好相关的本职工作，作为一名新员工我也对接下来的

27、工作是布满了信念，这让我感觉很有意义，过去在学校的时候学习的理论，这让我还是渴望能够得到更多的熬炼，吸取更多的学问，培训当中我还是比拟有信念的，培训方面我深深的意识到了这一点，以后我肯定会仔细的做好相关的工作，我也会仔细做好这一点，刚刚来到公司，这让我也是特别的有把握，很是期盼能够在以后的学习当中保持优异。 这一点是毋庸置疑的，培训当中我学习到了许多，在培训的过程当中这让我很有信念，我对公司各个方面都是比拟熟识的，我清晰的意识到了这一点，只有对公司有一个客观的了解才能够把工作做的更好，以后这也是我应当要去做好的，感谢的这次的培训，给了我特别大的提高，让我也知道自己要去怎么做好，有些事情是应当去

28、做好的，我也知道培训当中我还是有许多进步的，这段时间我是清晰的意识到了这一点，培训的过中我也是积存了特别多的学问，在将来的培训当中我深刻的理解了这些，这短短几天的训练当中培训教师也是特别有急躁的，仔细的教给了我们许多学问，讲解了工作当中要留意的事项，让我现在感觉特别的好，虽然已经完毕了，但是我也是能够深刻明白这一点，这让我在不知不觉当中熬炼到了许多，在这短暂的培训当中我尝试了许多方式，在这样的状况下面，我仔细尝试了特别的多的事情，将来我肯定会仔细的催促自己，做一名优秀的员工。 银行中层培训心得体会 篇8 今年我参与了省行组织的二级支行行长培训班的学习培训，通过学习使我受益匪浅。结合实际工作，下

29、面，我谈一谈个人的一点心得体会。 一、转变市场营销观念，实施核心客户营销策略 当前，银行业普遍认同一个“二八定律”，我认为“二八定律”针对我们邮政储蓄银行，尤其是县级以下及农村二级支行来说，这个定律尤为显得贴切和突出，即银行80%的利润来自于20%的客户。可见，20%的高端客户针对我们邮储银行带来的收益就可想而知，但是如何让这20%的高端客户真正成为我们的忠诚客户，那就需要支行自身利用和优化现有的资源，通过生日礼物、病期探视、各大节日特色祝愿等等来拉近与客户的亲属感并通过穿插营销，让客户通过各种体验途径购置咱们银行自身的多种产品，以更优质更快捷的效劳等等让20%的高端客户从心里产生对我们邮政银

30、行的忠诚度。 二、转变经营思路，树立科学进展观 1、要进一步增加存款工作的危机感和使命感，大力促进各项存款快速增长，全力提升存款业务的市场地位，加大储蓄存款竞争力度，全力提升市场份额。坚持“大个金”进展战略，运用我行点多面广，掩盖城乡的网点资源和营销潜能，做大储蓄市场。 2、着力推动中间业务和新型业务的全面、协调进展，通过代理保险、信用卡、以及下一步就要推行的IC卡、惠农卡能产品，抓好全年每个季度每个时间段。进展业务有的人说要分业务淡季旺季，我个人认为业务的进展与否不应有淡旺季之分，而是取决于一个支行，一个团队的思想意识之团队精神，我们进展业务也决不只能坐门等客，而是要走出去，走进市场，走进商

31、户、农户之中进展有针对性、策略性的实质营销，不是有这样一句话嘛：时不我待，只争朝夕!我们不能把“与时俱进”当做一句空话，我们需要实际性地主动出击。 三、强化风险防范意识，提升内控治理质量 随着银行业竞争的”日益剧烈，市场环境的简单多变，商业银行经营面临着越来越多的风险，我们作为商业银行面临的主要风险包括信用风险、市场风险、操作风险，针对上述三个风险，我认为加强操作风险的防范尤为重要，通过观看四十五分钟的警示教育片，以及我们身边听说看到的许多案例，不难看出，绝大局部风险来自于银行内部，比方银行监守自盗、违规操作等等，因此我认为在日常工作中应做好以下的内容： 加强员工的思想教育和业务制度的学习，利

32、用周例会、晨会，月经营分析会及网上下载警示教育片等把风险防范意识，结合今年的“合规执行年”制度的内容，深深灌入每位员工的思想灵魂深处，让合规的经营理念融入到工作的每一环节，争做遵章、守纪、知法、守法的邮政储蓄银行人。 四、搭建“以人为本”的进展平台，培育和谐企业文化 针对支行员工应表扬先进，鼓励后进，和员工多沟通、少批判，坚持以人为本，利用现有的职工小家资源，通过和员工一起生日、节日聚餐，乒乓球、象棋、羽毛球友情赛等，和员工每日保持一种愉悦的心情，良好的心态，同时也要进一步抓好网点柜面标准化效劳，进一步加大效劳检查力度，健全效劳监视检查网络，要引导员工换位思索，站在客户的角度对待自己供应的效劳

33、，自动自发做好效劳工作，树立良好的企业形象，提高社会知名度和美誉度。 五、强化执行力，提升治理力量 何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的力量。个人执行力的强弱取决于两个要素个人力量和工作态度，力量是根底，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践熬炼来增加自身素养，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。 1、要着眼于“严”，积极进取，增加责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，打算执行力度的大小;进取心强弱，打算执行效果的好坏。 2、要着眼于“实”，脚

34、踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂移，结果终究是一事无成。 3、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必需强化时间观念和效率意识，弘扬“马上行动、立刻就办”的工作理念。坚决克制工作懒散、办事拖拉的恶习。 4、要着眼于“新”，开拓创新，改良工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有进展。面对竞争日益剧烈、变化日趋迅猛的今日，创新和应变力量已成为推动进展的核心要素。 以上是结合本次省行培训内容和从事本岗

35、位阅历的一些准备和体会，不妥之处敬请领导批判指正。 银行中层培训心得体会 篇9 财经大学为期6天的培训，已经完毕。是紧急的6天、收获的6天，6天的学习使我感受颇深。 6天紧急的学习，使我找到了自己的缺乏，同时也听到了自己之前未接触过的业务和学问点，开阔了自己的视野，对今后的工作重新做一个定位，重新熟悉当下乃至将来的.大金融、大资管。 传统业务银行已无法再生存下去，在新经济和大数据的背景下，在日趋竞争剧烈的金融市场环境中，当下的农商银行要想立于不败之地，需要打破束缚，在变革中查找出路，在创新中占据市场。 学习给我指明白方向、实践让我积存了阅历，6天的学习，对我而言是一次重新的洗礼，对今后工作有了

36、新的思维和方向，坐井观天永久只能是青蛙，只有跳出来，英勇的去尝试、才会制造出属于这个团队、属于自己的价值。 学习的过程，同时也在思索，最严资管新规的出台，缩窄我们的业务范围，今年以来信用债市场违约频发，给我敲响了警钟。阻挡金融空转、脱实向虚、打破刚性兑付等一系列规定，是我们必需去面对的，也告知我们今后路应当怎么走，这是我们当下需要思索的。 虽然前面的道路会很曲折、布满荆棘，但我坚信，以信合人坚决不拔的士气和信念，定会拨云见日，云散月明！ 有信念的人，可以化渺小为宏大，化平凡为奇妙，信任自己、信任团队，用我们的勤劳和才智去拥抱我们的将来！ 银行中层培训心得体会 篇10 首先，非常感谢分行人力资源

37、部供应的这次培训时机。作为一名基层的治理者，通过三天丰富、有效、紧急的体验式培训，使我对“治理七剑”、“业绩倍增七步法”“会议经营”等学问有了更深的理解，同时对比日常的工作、生活中消失的问题也有了以下更深的感悟。 （1）团队精神： 团结全都，相互协作。团队精神自始至终贯穿着整个培训活动。全部人员分为八个支行，每个支行又有5至6名行员，每个支行有自己的行名和口号，以促使行员尽快融入新团队中，宣贯集体荣誉感和骄傲感。全部的竞赛及嬉戏，均需全体人员共同参加，成绩的考评也是以团体为单位进展的。个人力量再强，不依靠其他队员的帮助协作，很难完成培训教师要求的任务，即使牵强完成，在效率和质量上，也不行能与其

38、他靠整体力气完成的团队相比。如现场开晨会、孤岛求生、纸牌堆塔等一系列活动都要发挥团队的作用。当今社会，各种事业取得胜利，特殊是银行的不断进展壮大，不靠团队的共同努力，是不行能取得今日的成就的，同样，缺乏团队意识的组织成员，也将会越来越不适应新的机制和新的工作要求，而引至落伍直至脱离团队。 （2）核心竞争： 在实际工作中如何增加团队的核心竞争力,通过培训我们更加深刻地熟悉到：首先，整个团队必需确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作规划，然后将任务进展分解，通过辅导、追踪、鼓励、评估、反应一系列方法来促使目标的完成。其次，整个团队必需有强大的分散力，单个成员对整个团队要有

39、责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参加团队才能不断进取，取得胜利。再者，合理安排整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。这一点我们在“孤岛求生”这个嬉戏里最能体会到，只有如此，整个团队才会保持高度的进展态势，从优秀走向卓越。 （3）超越自我： 在此次活动中，我在深深体会团队协作精神在工作过程中重要性的同时也学会了突破自己心理的极限，可以说是一次特别难得的经受，通过“一分钟即兴演讲”从思路的整理，时间的把握，内容的充实，互动的”自如，到呈现自己的与众不同，令人印象和深刻，感觉真不简单!认真倾听，有人亲和力很好，有人表达特别清楚，有人很会讲故事层层深入，引人入胜，有人规律性特

40、别强，有人声音很动。但是综合全部优点的选手却很少，要是以往我可能会认为拥有这些优点的，都是天生的，或者都是运气，抽的题好，但是现在我明白，任何事情，自己其实通过努力，也能体会到个人力量进展的潜力，证明自己，超越自己就能够制造奇迹。从这次培训的内容上看，这些都是我们把平常大家都很了解的道理实践化，也就是说我们是通过一个个的小小的嬉戏，通过各位教师的讲解，把团队思想挖掘出来，和以前的“纸上谈兵”有着很大的不同。通过实践的总结，让我们充分感受到了这些“鲜活”的道理。我肯定要把培训中体会到的切实应用到工作当中，使自己充分融入到制造卓越的团队之中。 银行中层培训心得体会 篇11 到今日入职银行xxxx支

41、行已经有一年多的时间了，在银行的培训中我完全遵守银行的各项规章制度，将自己所学所把握的银行财务学问运用到培训当中去，所以培训至今没有消失任何过失。能能够在培训中取得这样的成绩我觉得有许多的因素，其中最大的就是领导和同事们的支持和帮忙，让我能够在培训上面没有太多的顾虑，所以能够去迎接挑战、敢于突破。一年多前我还是一个学生，一年后我已经是在银行业表现不俗的职员了，我觉得我在培训上面有很大的收获。 一、思想进步，效劳意识根植于培训上 在学生阶段的我思想上有很大的惰性，常常遇到难一点的、培训量大一点的时候就会产生懈怠的心理，但是到了培训当中，经过培训责任的加持以及银行的培训，是我对待自己的培训有了更深

42、的熟悉，更加了解自己培训的责任重大，知道自己的培训不仅仅是代表自己，更是代表着用户的利益和银行的信誉，所以这么长时间下来我对待培训更加仔细负责。在客户来银行作业的时候，我始终保持微笑效劳的理念为他们解决困难，对他们的问题进展细致的答复，准时是自己不能够解决答复的，也不会由于好面子而任凭应付，而是去向领导请教之后再赐予客户答复。 二、仔细培训，勤勤恳恳 对于银行交给我的任务我都是急躁的去完成，并且是仔细的完成不怀有任凭应付的心思。以前还是学生的时候除非出去逛街了，否则都是很少化装的，但是到了培训上，由于岗位的要求我每天都是早早地起床化好妆再去上班，就是为了给客户呈现银行员工最好的一面。培训至今，

43、在培训中和同事的教导下学习到了很多的学问，存取款、外汇等等，尽管这些都是一个银行员工的根本力量，之前久学习过的，但是都还是停留在理论阶段，但是现在在经过培训的详细实践，已经彻底把握好了，能够更好地帮忙客户解决问题。 三、熟悉自己，发觉缺乏 虽然在银行培训中有不少的进步，但是我知道我自己还是有很多的缺乏的，所以在培训一个阶段完毕的时候我都会好好地回忆自己的培训，发觉自己培训中的短板，并且准时改正自己。虽然已经进步不少了，但是照旧有不少的缺乏： 1、需要加强自己的银行金融学问的学习，更好地完成自己的力量进步。 2、加强自己的思想学习，这是长时间的事情，不是短时间就能够转变好的，所以我要坚持不断的学

44、习，促进自己责任意识进步。 银行中层培训心得体会 篇12 一转瞬，来银行做职员也快要半年了。在这半年里，本人从一个刚毕业的毛头小伙成长为一名正式的银行职员，每天朝九晚五在此为广阔储蓄客户效劳，我能看到自己的成长，亦能看到客户对我的满足度。本人现对这半年的培训做一个自我鉴定，以便初心不改! 一、不怕麻烦 在银行做职员的半年里，“不怕麻烦”是本人对自己提出的第一个要求，也是本人在培训中做到的第一点。银行属于金融效劳行业，在银行的培训，大多数状况下就是要为客户效劳的，一旦要为人民效劳，这培训也就会有很各种各样的状况消失，要做到的也就是“不怕麻烦”了。本人在这半年里，在“不怕麻烦”上做得很好，既不怕手

45、续的繁琐，也不怕客户的犯难，用“不怕麻烦”的态度对待培训，获得了来银行效劳的客户的全都好评。 二、不怕加班 在来银行培训之前，本人就已经了解到银行的.培训是需要常培训、考试以及加班的。刚进银行时，我就要求自己“不要怕加班”。在银行培训的这半年里，本人加班的日子真的多，虽然并不喜爱加班，但本人还是做到了不怕加班，每天勤快地培训，在不得不加班时，也不感到加班有多么大不了，究竟这是做好本职培训所必需的，那我唯一需要做的就是“不怕加班”了!很欣慰，在这半年时间里，我做到了不怕加班。 三、不怕学习 银行的培训是需要每天面对客户的培训，如何更好地与人打交道，这是一件需要学习的事情，这使得本人在进银行培训之

46、初就给自己立下法规“不怕学习”。虽然本人以前并不是一个喜爱学习的人，但由于我想要在银行里培训，我就不得不坚持学习，只有不断地学习才可以让我在银行里始终培训下去，也只有学习才可以让我在金融效劳行业里面走得更远。本人在这半年里不怕学习，甚至于爱上了学习，银行一有培训，我都会积极参与培训。现在再看自己，已经不再是要求自己“不怕学习”的人，而是一个爱好学习的人了。 在银行培训的这半年里，本人正是秉承着这自我要求的“三不怕”精神在应对银行培训的繁琐以及劳碌，值得庆幸的是，我做到了!在将来的培训中，我仍旧会如此仔细对待培训，争取在年底时有一个大的突破! 银行中层培训心得体会 篇13 在全辖中层治理人员学习

47、会上，我和全行中层干部及城区网点主任一道，仔细听取了行长就如何提高中层治理人员的执行力、积极应对新形势新挑战的重要讲话。行长用精辟的语言，从微小处着手，宏观上把握，结合行长在省分行党委中心组(扩大)学习班上的讲话精神，为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，即分析了行当前面临的金融形势，也对我们各级中层干部提出了要求，对此我深有感受。下面我就依据行长的讲话精神和自己的感知感悟，结合自己的工作实际，谈谈自己的浅薄熟悉和体会。 一、熟悉中层治理人员执行力的重要性。 记得前不久我看了由一本由闻名的治理培训专家方永飞教授所写的赢在中层一书，书中提出：中层是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉!在汤行长的讲话中也提到中层治理，“这个环节在工作中是起承上启下、上传下达作用的关键环节。”中层，“是我们发挥执行力量、实现既定目标的关键人物”。一句话：中层治理人员既是执行者，又是