银行保安工作总结银行保安工作总结汇总银行保安年终工作总结(4篇).docx

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1、 银行保安工作总结银行保安工作总结汇总银行保安年终工作总结(4篇)2023年银行保安工作总结银行保安工作总结汇总一 由于我们是在aa银行这样一个大型的金融机构里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我重点抓了三项工作。 一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开头,我们在队伍建立上就坚持“两手抓“:一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。在人员的配备上,我们新招5名队员,我们团队的人数从当时的12人,增加到现在的人。在队伍建立上,我强调敬业和听从相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的

2、保安业务素养的训练。传授相关方面的学问和技能,使队员都能尽快把握各项根本的本事,到达上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每月4天的月度轮训,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素养及值勤力量不断提高。一年来,我们保安队已渐渐成为一支拉得出,打得响,有组织有纪律,有较强执行力和战斗力,能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以法规,不成方圆“。自我任职后,我对值勤姿势、礼仪要求、日工作流程、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度,对团队实行准军事化治理,用制度来标准大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。;队员参与集体活动时行进途中都必需列

3、队行进, 充分展现军人的素养和风彩。把公司的形象和品牌对外加以提升! 三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的岗位,各人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是她们年龄分歧很大,也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。而中年人却也存在少数老油条,往往自觉性和主观能动性与其年龄极不相符.因此,我们在队伍建立工作中,要把思想道德建立贯穿始终, 紧抓不放。在工作方法上,我根椐不同队员,不怜悯况,敏捷机动地在月度会议上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,等多种形式,敏捷多样地实施思想品德的教育。对工作中消失的问题和过失,我要求:不得隐瞒,准时上报,有错必纠

4、,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改良工作。 形式多样的教育和制度的落实,收到了实实在在的效果。工作上,我们的队伍得到了很大的改观。即:工作积极主动的变多了,消极应付的变少了;干事情吃苦在前的多了,讨价还价的变少了;做好人好事的多,违纪背法的变少了. 回忆一年来的工作,在取得成绩的同时,我也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在: 一、思想上依靠组织性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显得不够自信与畏怯; 二、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规; 三、洞悉问题,解决问题力量还是不够,对问题的预见性不够,离老总的要求还有肯定的距离; 四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还

5、不够扎实; 五、我们的工作方法还有待进一步的创新和改良; 六、工作上还存在一些不如人意的地方。 全部这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克制和改良,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。来年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我的工作提出了新的更高的要求。我肯定正视现实,成认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。详细讲年的我部门的工作规划,首先: 1、重点加强保安部人员的培训. 针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,无法集中治理,给治理工作带来很大难度的实际状况。根据公司马上安排对我部的工作分工进展调整,我部将针对保安人员素养普遍下降这一突出问题,重点从保安人员的思想入手抓

6、培训,对应岗位人员紧急盲目安排上岗没有参与岗前培训的保安人员统一进展岗上补训,对立刻马上新聘的保安人员按要求先培训在上岗. 通过培训和在日常的治理中准时了解每名保安人员的思想状况,对存在思想问题的队员准时进展谈心沟通,对生活上有困难的队员赐予帮忙和关怀。使每名队都能感受到家的感觉,大大提高了治理人员的综合治理水平,提高了队员的自觉意识,能更加安心的工作。同时杜绝了治理中的盲目现象。 2、不断标准和落实各项治理制度,标准队伍建立.四个月来,我部召开月度会议,遵求不同的意见,讨论制定治理制度逐步标准了关于进一步加强女保安言行的通知、奖惩制度、等规章制度。在标准制度的同时加强每名队员的学习,使每名队

7、员都能了解制度,遵守制度。治理中严格以公司的各项规章制度要求每一名保安人员,重点抓人员的“全面军事治理教育“和落实令行制止。要求每一名治理人员作到制度面前人人公平。使每名队员加强了制度观念,极大的提高治理效益。 3、细抓日常治理,提高工作效益. 针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,存在查岗不便的局限性,使存在的一些问题不能准时得处处理,因此我会克制一切对各网点加大查岗力度, 到处以军人的要求严格要求每名队员。让保安的形象保持高的水准。同时也能一如既往的得到各网点负责人的好评。 4、加强保安人员的专业技能培训,针对部门人员变动大,素养不齐的实际状况,制定具体的培训规划。 5、帮助公司各部门做好

8、各项治理工作 2023年银行保安工作总结银行保安工作总结汇总二 20xx年，我行安全保卫工作仔细贯彻落实总行和区分行安全保卫工 作会议精神，在区分行安全保卫部的正确领导、关怀、支持下，紧紧 围绕股份制改造的中心工作，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁 负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍 建立等方面入手筑牢安全保卫工作的根底，通过制度约束和检查督 促，强化了员工的安全防范意识，使安全治理落到了实处，保证了我 行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务进展和各项改革措施的 顺当推动营造了一个安全、稳定的经营环境。 一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防根底 人是

9、做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对 员工的安全教育，全面提高防范意识，增加防范技能，作为安全防范 工作的根底工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则， 不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。由于无 论多么完善的制度、多么结实的防护设施、多么先进的技防设备，都 是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实 人防根底，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。 今年以来，我们把增加员工的防范意识放在非常突出的地位，重点围 绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进展预案教育和 防范技能教育，收到了较好的效果。预案教育，就是对员工进展案

10、例教育，组织员工熟识“四防预案”，增 强防范意识，提高防范力量。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局 面，我们准时收集整理转发相关案例，仔细组织员工学习上级行下发 的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进展分析，针对我行 自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。 对前台网点的防范技能教育， 主要侧重学习相关规章制度和根本防范 技能， 把握正确的操作标准和程序以及发生紧急状况的应急处置措施 分工、动作要领，各种防卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员 工较娴熟地把握了突发性大事及遇险的应急方法， 有效地提高了全员 安全防范的力量。 二、加强防护设施建立，夯实技防物防根底 防护设施建立对抵挡盗窃、

11、 抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代 的作用。因此，我行在注意抓全员防范意识教育培训的同时，非常注 重抓好防护设施建立，保证全部营业场全部灵敏牢靠、严密完善的技 防、物防设施。 近年来，我行对网点防护设施的建立，根据“未达标的网点限期整改， 已达标的网点稳固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克制费用 紧急等多方面的困难，逐步对 5 个营业场所进展了加固改造，全部安 装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对 3 个网点的电视监控设备进展了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清楚和正常运转，5 个网点全部与公安部 门 110 报警系统实现联网。目前，全部

12、网点防护设施都到达了规定 的标准，根本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安 全保卫工作打下了坚实基矗 在物防、技防设施的治理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施 的治理负总责，并建立健全了 110 报警系统、电视监控系统的检测 校准台帐，定期进展检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常 运行。 三、加强规章制度建立，夯实标准治理根底 加强规章制度建立， 是一项保障安全防范工作步入标准和有序轨道的 根底性工作，其目的是通过标准治理和操作程序来抵挡犯罪行为。今 年以来，我行依据总分行下发的中国银行安全保卫工作暂行规 定、中国银行安全保卫岗位操作规程(试行)、中国 银行经济治理暂行规

13、定 、 中国银行守护押运枪支治理规定 、 关于印发守护押运人员六条禁令的通知、中国银行金库管 理方法、中国银行安全防护设施建立及使用治理暂行规定 等规章制度的精神，本着在进展中完善，在需要中充实，在变化中调 整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作 规章制度。 一是建立了“安全保卫岗位责任制”，修订和完善了各项治理制度和规 定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备(公 用车辆、食堂煤气罐)等五个环克制订了 5 套防突发大事处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范 责任书。 二是注意内部治理的标准化。建立了营业网点、运钞车、电视

14、监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。 三是把加强检查监视作为落实各项规章制度，准时发觉问题，堵塞漏 洞，防范各类案件和事故发生的最根本的手段。 支行坚持每月对所属网点进展全面检查，分五个层次落实检查工作， 即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个网点，每周对 所承包网点进展安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持 做到每日营业业终了检查;行领导会同业务部门进展阶段性综合检 查。 支行还建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话，并实 行值班行领导跟车押运制度，保证客户投诉“有门”，内部上下联动。 在平常工作中， 突出抓好了对“重点部位、 重点人员、 重点岗

15、位”和“早、 中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否 落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一 退”(即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序)，中午和节 假日是否确保 1 名网点负责人带班、2 人以上当班等简单消失问题和 隐患的薄弱环节进展突击检查;对在安全检查中发觉的问题，做到不 放过、不迁就、重整改、严惩罚。同时加强了网点日常的自查工作。 明确网点负责人是该网点安全防范 工作的第一责任人。在安全治理方面推行“一把手”工程，实行一票否 决。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。目前， 全行全部网点都设有安全员帮助网点责任人进 行安

16、全检查，网点每日进展例行安全检查，并作详 细记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、 气阀是否关闭;门、窗是否闭锁;110 报警设备是否就位等等。 通过建立健全规章制度以及开展不连续的检查工作， 准时发觉了薄弱 环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消退了隐患，促进了员工防 范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避开了案件和事故。 四、加强了安全生产治理 依据 20xx 年总行和区分行安全保卫工作会议精神，我行提高了对安 全保卫工作职能和任务的重新熟悉： 明确了安全保卫部门是全行治安 保卫和安全生产治理的职能部门。一年来，我们根据总分行党委的部 署，在做好治安保卫工作的前提

17、下， 仔细履行安全生产治理职能部门的职责，加强了安全生产、突发大事 处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防 中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危急物品、 公用车辆、食品、饮用水等的安全治理、指导和监视。根本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有消失顾此失彼，偏废任何一方面工 作的状况。 对安全生产治理，支行安全保卫职能部门在进展指导、检查和监视的 同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁治理，谁负责”的原则， 建立、健全了安全生产治理责任制度，坚持了安全第一、预防为主的 方针，主要立足于日常治理和事故预防，加强常常性的教育、检查、 监视及隐患整改。 五

18、、关怀爱惜保卫人员，加强保卫队伍建立 实践证明， 关怀爱惜保卫人员首先应当表达在对其人格的敬重和所从 事工作的重视，也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心内容 的“家园文化”的重要内容。近年来，支行在政治上关怀保卫人员的进 步，引导他们树立高尚的精神追求，使他们的积极性和主动性在工作 中得到充分发挥;在生活待遇上依据他们的工作特点和劳动的付出给 予合理的酬劳，尽力为他们的工作供应必要的保障措施：一是为前台 员工和保卫守押人员购置人身意外损害保险， 使其在危险时刻无后顾 之忧;二是成认他们所从事劳动的特别性，在今年 8 月份全员竞聘专 业技术岗位职务和经办岗位职务时，对保卫守押人员区分对待，

19、即不 限制他们的学历、职称、资格，在名额特别有限、竞争非常剧烈的情 况下，保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务;三是建 立了双休日、 节假日行领导跟车押运制度， 节假日顶替守押人员值班。 通过这些工作措施的实施，极大地激发了保卫人员的工作热忱，全行 保卫人员在人员少、 任务重、 风险大的状况下， 忠于职守， 遵章守纪，文明值勤， 勤奋工作， 圆满完成了各项工作任务。 有的常年坚守岗位， 很少休假;有的小孩生病住院都不愿请假。正是有了这样一支牢靠的 安全保卫队伍，我行的安全防范工作才有了顽强保证。 六、总结全年的安全保卫工作，还存在以下问题： (一)安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产

20、治理的双重职能，因主 观或客观的缘由，熟悉上还有差距，对安全生产重视不够，需要在今 后更加仔细地把这项工作抓起来。 (二)安全保卫部门工作人员，特殊是部门负责人要摒弃怕得罪人的思 想，各项检查要仔细负责，敢于“挑毛脖;对安全检查中发觉的问题， 要敢于惩罚，不能心慈手软，搞“下不为例”。 (三)在安全检查时要留意实行更加有效的方式，将常规检查、突击检 查、抽查录像等多种形式结合起来。 七、20xx 年安全保卫工作初步设想 20xx 年我行安全保卫工作，将根据总行和区分行工作会议和安全保 卫工作会议的部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事 故为目标，以维护支行网点和办公大楼营业(办公)秩

21、序、保障我行资 金和员工生命安全、 防范和削减内部操作及外部大事风险给我行造成 的损失为主要任务，仔细贯彻执行“预防为主、综合治理”方针，进一 步完善落实安全责任制，不断增加全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范力量， 为我行的改革和各项业务安康进展供应强有力的安 全保障。初步工作设想是： (一)加强治安防范机制建立，进一步增加我行应对和处置外部侵害突 发大事力量。 要结合今年机构人员变化状况， 调整充实我行社会治安综合治理领导 小组;调整落实各网点、部室安全责任人和安全员;根据“谁主管，谁负 责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制;充分利用支 行网站加强员工安全防范意识教育，仔

22、细抓好中华人民共和国安全 生产法的学习贯彻;连续抓好支行网点应急预案演练，帮忙员工掌 握和提高处置突发大事的技能;加强四大节日安全大检查和专项检查 以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。 (二)加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确 保银行和客户资金安全。 要联系分析当前不法分子利用 atm 机和自动存款机作案的新状况， 加大防范和打击诈骗活动的力度， 加强日常值班巡查和夜间应急处警 等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。 (三)加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防建立和治理，构筑防 御外部侵害的坚固阵地。要进一步严格执行我行办公大楼安全治理方法， 严格进出大楼人

23、员验 证登记制度;要适应高新技术进展需要，逐步在全部网点柜台采纳数 字监控产品;要加强网点报警设施的治理，削减和杜绝人为误报现象 发生;要标准网点消防物防设施治理，加强监控、报警、消防和物防 设施建立和治理的安全检查，准时发觉问题，消退隐患。 (四)加强队伍建立和治理，提高保卫人员综合素养。 坚持严格训练、严格要求，加强对全行经济教育、训练，执勤 和日常生活治理;严格执行总行制定的守护押运人员六 条禁令， 切实加强保卫队伍作风纪律建立;仔细细致 做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪大事发生。 仔细履行安全生产治理职能部门的职责，加强了安全生产、突发大事 处置等方面的工作。围绕防火灾事故、

24、防交通事故、防电气事故、防 中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危急物品、 公用车辆、食品、饮用水等的安全治理、指导和监视。根本上做到了 治安保卫和安全生产一肩挑，没有消失顾此失彼，偏废任何一方面工 作的状况。 对安全生产治理，支行安全保卫职能部门在进展指导、检查和监视的 同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁治理，谁负责”的原则， 建立、健全了安全生产治理责任制度，坚持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常治理和事故预防，加强常常性的教育、检查、 监视及隐患整改。 2023年银行保安工作总结银行保安工作总结汇总三 敬重的行领导： 您好！首先很愧疚向您递交辞职申请，并感

25、谢您在百忙之中阅读我的辞职信。参加xx银行已有一年半时间，感谢行领导和同事的悉心教育和照看，尤其感谢x行长，给了我许多学习和提高的时机，使我从离开学校第一次踏进社会后，渐渐走向成熟和职业化。对于x行长长期以来的栽培与信任，在此刻，我诚心地表示感谢，也深感愧疚。 xx银行是我职业生涯中非常宝贵且有意义的开端，正是这份工作使我成为一名具备肯定实际工作力量和处理日常事务力量的银行从业人员，感谢xx银行为我供应了珍贵的学习和成长舞台。 由于个人方面缘由，我感觉目前的工作现状与自己的职业规划有较大出入，我对于自己过去一段时间的工作状态非常绝望，感觉有愧于行领导的栽培和期望。为了不因我个人因素影响行里的工

26、作安排和进展，经过仔细考虑我选择辞去目前的工作。我知道这会给行里带来肯定程度上的不便，为此我深表歉意。 我确信在xx银行的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一局部，将来无论什么时候，我都会为曾经是xx银行的一员而倍感荣幸。 再次对我的离职给行里带来的不便深表愧疚，同时，我也盼望行领导能够体恤我个人的实际状况，对我的辞职申请予以考虑并批准。 最终，祝领导和各位同事身体安康、工作顺当！ 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年x月x日 2023年银行保安工作总结银行保安工作总结汇总四 今年，我工商银行安全保卫工作在上级行办的正确领导下，仔细贯彻落实全工商银行案防工作会议精神，坚持以防为

27、主，以查促防的指导思想，加强队伍建立，强化经警队伍治理，紧紧围绕控案防险工作目标，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好气氛，在保卫工作中取得了肯定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。 一、抓思想教育，增加安全防范意识 (一)强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。我区农村工商银行从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标治理摆在重要位置，横到边，竖究竟，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参加意识，一级向一级负责。各分社领导带头仔细学习贯彻上级文件精神，定期讨论部署保卫工作，常常深入基层开展安全检查，时刻留意把

28、握辖内安全动态，准时解决保卫工作中存在的问题。 (二)强化思想警示教育。今年来,我联社先后开展湖北_持枪抢劫案、湖南_持枪抢劫案件通报等专项警示教育6次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广阔员工对安全防范的严峻性、必要性有一个糊涂的熟悉,增加忧患意识和紧迫感,克制麻痹和幸运心理,警钟长鸣。 (三)强化案防常识学习。我联社严格落实案防学问学习和教育制度,在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,根底学问常温,根本操作熟知,“四防预案”铭心。经警队员还要单独进展安全保卫方面的技能训练和安全学问的学习，对上级行办通报的案例我们还进展

29、了专项学习。(四)强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势,继8月份全工商银行案防工作会议以后,联社领导审时度势,以宣传贯彻落实农村工商银行案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增加安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范力量”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖农村工商银行掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先后召开主任办公会和分社主任会专题讨论部署全工商银行案防工作,各分社层层发动,结合全工商银行职业道德教育内容，进展形式多样的案防教育，取得较好的效果。据统计,活动期间全区以分社(部)为单位共组织学习24次,人均学习时间达10个

30、小时,组织测试1次,同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实状况进展了一次排查整改,整改安全隐患15处,坚持“三不放过”原则。通过活动的开展,有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增加了全员居安思危的安全防范责任意识,提高了“四防”应急处置力量，为保障农村工商银行安全营运夯实了思想“防护堤”。克制了过去“重业务轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建制轻投入”的思想熟悉误区,形成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识,有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性进展轨道。 二、抓检查整改,加大安全治理力度 (一)强化了检查整改。为促进安全保卫工

31、作制度化、标准化,落实检查效果。年初,我们依据x办指示制定了安全保卫检查实施方法和违规违纪惩罚实施细则,实行常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的方法,时刻留意把握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。今年来,我们实行听、查、问、试等方法,实行百分制形式,查制度看落实、查治理看漏洞、查设施看隐患、查思想看熟悉等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工作新举措。 (二)加强物防建立。今年来,在经费紧急的状况下，先后投入资金1.3万元，不断改良和加强安全设施建立，提高物防和技防水平，提高了安全系数。我们坚固树立“花

32、钱保平安”的思想，贯彻从安全动身、从实际动身的原则,制定科学合理的安全设施建立规划,区分轻重缓急,分步实施,加大资金投入力度。一是加强了金库房安全设施建立。新置联社中心库房大保险柜x台，完善联社营业部守库房设备。新置排气扇一台、双层铁床x架，加固库房门x只。二是加强了押运安全设施建立。 (三)严格五项治理。一是严格了营业、守库、值班安全治理。各分社普遍建立了11项安全工作根本制度,制定了“四防”应急处置预案,并能做到制度上墙,内容入心,操作娴熟。二是严格了押运安全治理。严格落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点封包安全准时接送无过失，实现了押运无事故。三是严格了联防治理。各网点与

33、四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系,签订联防协议，并加强了与联防户的联谊,使之能招之即来。五是严格了信息档案治理。四是严格了枪弹治理。普遍落实了枪弹治理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严”标准化治理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并做到部门每周检查和领导按月检查监视,枪支保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪支性能良好,全年未消失任何违规持枪或滥用枪支现象，确保了枪弹治理安全。(四)突出了计算机安全治理。计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算机安全治理，我联社依据市办要求切实制定了计算机安全治理方法和计算机集中购置治理方法等，落实了治理责任，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份治理等逐步走向标准化。同时，加大检查落实力度，对全辖计算机安全治理组织检查活动x次，对计算机系统用户和口令爱护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进展了地毯式排查整改，确保了全辖计算机治理安全无事故。