银行入职培训心得银行入职培训心得体会范本.docx
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1、 银行入职培训心得银行入职培训心得体会()范本 第一篇:重庆三峡银行入职培训心得体会(第三周) 重庆三峡银行入职培训心得体会(第三周) 不知不觉我们进入到了第三周的培训学习中,炎炎夏日丝毫没有打击到我们对学习的热忱,反而刺激学员们占位的欲望。由于源源不断的新学员参加到我们的培训队伍里,原本狭窄的教室显得更加拥挤,假如早上来晚了就只能坐过道了,所以大家都是提前来到教室,几乎没一人迟到过。 第一天的内容是重庆三峡银行各种登记簿使用说明,教师给我展现了不同的登记簿模板以及会计印章和印鉴卡的治理方法。其中登记簿的种类一共细分为30种:单位存款开销户登记簿使用说明; 查询查复登记簿使用说明;帮助查询、冻
2、结及扣划款项登记簿;业务印章治理登记簿使用说明和结算机具治理登记簿使用说明等。随后,教师给我们介绍了核心系统的相关内容,包括核心系统参数治理方法、核心系统虚拟柜员治理方法和核心系统运行治理方法。 接下来的两天我们主要学习了反洗钱根底学问,对洗钱和反洗钱有了最根本的定义。教师给我们介绍了洗钱罪刑法相关条文以及反洗钱案例分析第一期的学问。然后是大额和可以交易报告,让我们熟悉到交易报告制度为反洗钱行政执法部门供应根底信息来源,是反洗钱的基石和相关法律依据。最终是客户身份识别的内容以及客户身份资料保存及保密义务,我留意到如客户身份资料和交易记录涉及正在被反洗钱调查的可疑交易活动,且反洗钱调查工作在前款
3、规定的最低保存期届满时仍未完毕的,应将该资料保存至反洗钱调查工作完毕 。同一介质上存有不同保存期限客户身份资料或者交易记录的,应当按规定的最长期限要求保存。同一客户身份资料或者交易记录采纳不同介质保存的,至少应当根据上述期限要求保存一种介质的客户身份资料或者交易记录。 最终两天的课是我觉得最为受益的几节课程,那就是重庆三峡银行柜台业务操作规程,由会计结算部的姚骅教师给我授课。姚骅教师给学员们一种平易近人的感觉,虽然是一位男教师,但他讲课非常细致,以至于同学们关怀的点钞技能考试他都赐予了具体的讲解,还给我们做了示范。柜面业务的学问虽然看似简洁但却非常简单出错,我们从教师的实际经受中可以看出不少新
4、柜员都会由于犯错而被罚钱,虽然很残酷,但这也是最好的催促新柜员工作成熟的方式。总之,很快就要进入到柜员这个工作角色中,我们只能想方法去适应这种高强度的岗位,而不是去埋怨,去躲避。 周欣 2023年7月21日 其次篇:银行新员工入职培训心得体会 为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务,更好的适应工作,公司特地对我们新员工进展了为期5天的入职培训,充分反响了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大局部都还未成为我行的正式员工,分别来自各个支行的不同部门,大家都很珍惜这次培训时机,培训当天都充分的做好了预备,精神饱满的早早的来到公司门口预备动身。 这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务
5、的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范学问的介绍,是我们对公司的各项业务有了更深的了解,并把握了实际操作中的一些特别有用的技巧,对我们日后的工作起到了特别重要的作用,最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进展了细心的讲解,是我们对公司的根本运作流程有了更深的熟悉,同时更加增加了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。 培训的第一天,我们领先来到了位于平山的野外扩展训练中心,这一切都是出乎我们的预料的,之前只是听说过的扩展工程现在要我们亲身来体会了。 这次扩展训练,一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼,更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮忙协作共
6、同完成目标的一种团队精神的培育,同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个工程都是对自我心理素养的考验,8米高的断桥,16米高的自由落体,以及2米高的信任背甩,这3项都是对内心防线的突破,都是对自我力量的提升,它告知我们有些事情其实只是差那么一点点,成败之间也只是一纸之隔,我们只要踏出了那么一步,那就胜利了!然而这一步或许是特别困难的,我们只有充分信任自己,信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步,这是同伴队友对自己的鼓舞就显的特别的重要,队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情,而是整个团队,全部的事情,自己所要做的也不仅仅是代表自己了,这是我们信任我们有理由突破这到防线,我们有理由去冒险为了
7、团队的成功,同时我们信任我们能够胜利! 最终一项扩展是“攻破城墙”,我们全部人要在不借助任何外力的状况下,翻越4米高的城墙,进入“城堡”,这是一个特别困难的任务,我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺当进入“城堡”。我们相互帮忙,不断鼓舞,最终最终踩着“人梯”顺当完成任务。在这个工程中充分表达了我们的团队合作意识,在一个共同的目标下,我们已经成为了一个不行分割的整体,为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲,充分表达了“成就大我,牺牲小我”的精神,胜利的那一刻我们欢呼,喜悦,教练也诚意的为我们竖起了大拇指。 接下了就是4天的理论学问,从公司的各项业务,包括理财,贷款,信用卡,储蓄等; 到银
8、行的效劳标准,安全防范和企业文化等方面对我们进展了全方位的培训。这时经受了扩展训练的我们已经从简洁的熟悉,熟识进展到彼此有了肯定的了解,并且生活在一起的一个大家庭。 这4天的培训不是枯燥无味的,而是生动的,有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带着下,我们每个人都积极的参加到了培训中的各个环节中,使学问当时就能很好的被消化,对我们日后的工作供应了扎实的根底。 第三篇:银行新员工入职培训心得体会 为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务,更好的适应工作,公司特地对我们新员工进展了为期5天的入职培训,充分反响了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大局部都还未成为我行的正式员工
9、,分别来自各个支行的不同部门,大家都很珍惜这次培训时机,培训当天都充分的做好了预备,精神饱满的早早的来到公司门口预备动身。 这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范学问的介绍,是我们对公司的各项业务有了更深的了解,并把握了实际操作中的一些特别有用的技巧,对我们日后的工作起到了特别重要的作用,最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进展了细心的讲解,是我们对公司的根本运作流程有了更深的熟悉,同时更加增加了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。 培训的第一天,我们领先来到了位于平山的野外扩展训练中心,这一切都是出乎我
10、们的预料的,之前只是听说过的扩展工程现在要我们亲身来体会了。 这次扩展训练,一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼,更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮忙协作共同完成目标的一种团队精神的培育,同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个工程都是对自我心理素养的考验,8米高的断桥,16米高的自由落体,以及2米高的信任背甩,这3项都是对内心防线的突破,都是对自我力量的提升,它告知我们有些事情其实只是差那么一点点,成败之间也只是一纸之隔,我们只要踏出了那么一步,那就胜利了!然而这一步或许是特别困难的,我们只有充分信任自己,信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步,这是同伴队友对自己的鼓舞就显的特别的重要,队友
11、的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情,而是整个团队,全部的事情,自己所要做的也不仅仅是代表自己了,这是我们信任我们有理由突破这到防线,我们有理由去冒险为了团队的成功,同时我们信任我们能够胜利! 最终一项扩展是“攻破城墙”,我们全部人要在不借助任何外力的状况下,翻越4米高的城墙,进入“城堡”,这是一个特别困难的任务,我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺当进入“城堡”。我们相互帮忙,不断鼓舞,最终最终踩着“人梯”顺当完成任务。在这个工程中充分表达了我们的团队合作意识,在一个共同的目标下,我们已经成为了一个不行分割的整体,为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲,充分表达了“成就大我
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