银行员工规章制度心得体会银行规章心得体会(八篇).docx

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1、 银行员工规章制度心得体会银行规章心得体会(八篇)银行员工规章制度心得体会 银行规章心得体会篇一 主要是介绍银行的经营历史、宗旨、规模和进展前景，介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规章、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业标准、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。 介绍银行内部的组织构造、权力系统，各部门之间的效劳协调网络及流程，有关部门的处理反应机制。使新员工明确在银行中进展信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和

2、熟识各个部门的职能，以便在今后工作中能精确地与各个有关部门进展联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉； 银行培训是银行在经营过程中一项不行缺少的重要工作，无论是对一线效劳的前台、柜员以及大堂经理还是对幕后的营销人员、中层及高管。都有着特别重要的意义。银行培训的主要经营范围包括银行金融业的战略经营，人力资源，资本运作，宏观政策以及金融产品的创新等业务。 银行培训有哪些意义呢？ 假如说聘请是对新员工治理的开头，那么银行新员工培训是银行对新员工治理的连续。这种治理的重要性在于通过将银行的进展历史、进展战略、经营特点及银行文化和治理制度介绍给新员工时，对员工进入工作岗位有很大的鼓励作用，新员工明

3、确了银行的各项规章制度后，员工可以实现自我治理，节省治理本钱。 通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过银行新员工培训治理者对新员工更加熟识，为今后的治理打下了根底。 所以，银行培训室很有必要的一项工作，也是鼓励员工的一项制度，值得提倡，银行培训还能标准员工操作以及社会次序。 银行员工规章制度心得体会 银行规章心得体会篇二 众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不行能安康成长的，而内部掌握就是企业“生命体“的免疫系统。因此，欲使农村信用社不断成长壮大，就必需在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推动其自身免疫系统内掌握度建

4、立，以保证农村信用社的稳健进展。农村信用社尽快建立起标准、科学而运转良好的内掌握度不仅是日益加强的金融监管的外在要求，同时也是实现预定进展战略目标和防范金融风险的内在需要。运行良好的内部掌握可以发挥如下作用：一是确保国家法律法规和监管规章的贯彻执行；二是确保将各种风险掌握在可承受的范围内；三是确保自身进展战略和经营目标的全面实现；四是有利于查错防弊，堵塞漏洞，消退隐患，保证业务稳健运行。 我区联社开展案件专项治理活动，其目的是进一步落实各项内掌握度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质量和效劳水平。转变工作作风，

5、大兴求真务实之风，使全体员工以满腔的热忱和昂扬的斗志全身心投入到工作中去，为我辖农村信用社的进展供应有力的保障。现就案件专项治理状况谈谈自己的体会： 1、对内掌握度的熟悉不到位。有的把内部掌握简洁地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工作，就等于建立了内控机制；有的在把握内控与治理、内控与风险、内控与进展的关系等问题上，熟悉有偏差，把加强内控与进展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的选择中，侧重于抓规模、抓效益，不切实际地求得资产规模的扩张，造成违规违章现象发生，以致资产质量低下。 2、对基层社的治理力度还有漏洞。对基层社的治理，往往是任务指标布置的较多，对完成任务的

6、过程和手段检查不够。 3、稽核、监察监视机制不建全，是直接影响内掌握度的有效落实。稽核、监察部门不能起到查错防漏、订正违规、强化治理、掌握风险的作用。内部稽核、监察体制不顺，本身没有处理问题权，有的问题得不到真实反映，使一些问题被积压下来，没有相应的制约措施。 4、现行的内掌握度不健全，不适应业务进展的需要。在现实治理和经营的有效性目标方面，其沿用的各项考核规章制度还是过去的考核方法，虽然每年在数量上考核指标有所变动，但考核的内容和方法明显陈旧，导致局部社从自身利益动身，置各种制约于不顾，违章操作。有的机构抢拉客户，乱用核算科目、篡改账表、以贷收息等问题，都说明白内掌握度与业务进展不同步的问题

7、。有的领域、有的岗位内控环节至今还处于真空。 5、风险掌握系统不健全，对内部掌握的评价与监视不够。风险掌握是金融机构内部掌握中的一个难点，目前我区农村信用社以整体风险掌握为目标的资产负债比例治理尚处于软约束阶段，以局部风险掌握为内涵的贷款分责治理还执行不严格，缺乏详细风险评估及掌握为核心的信贷风险治理体系。治理制度也极不完善。贷款发放还没有实行风险度治理，对计算机系统的风险掌握力量差，而且对信用社内部掌握的考核还缺乏详细的标准和方法。 所谓有效的内部掌握包含有四层含义，即：其一，它是无时不控的贯穿于业务操作的始终；其二，它是无处不控的与业务的速度和空间同步，甚至有所超前，以表达内控优先的思想，

8、其三，它是无人不控的上到治理者，下至每位员工，只有严格执行内部掌握才是至高无尚的；其四，它是无事不控的小业务要控，大事情更要控，一切经营治理活动无不在其掌握之下进展，没有例外与“个案“处理。 农村信用社要建立怎样的内部掌握呢？首先我本人认为：增加自律意识是根本。一切活动离不开人，人是生产力中最活的因素，内部掌握不能例外。良好的内部掌握既是经营治理者设计构造的产物，也是其遵循维护的结果。假如说设计构造不易，那么有颜色遵循维护则更难。由于，需要持之以恒孜孜不倦，一以贯之。从这一意义上说，自律意识坚固树立之日，才是内部掌握运行完全到位之时。增加自律意识，从根本面来看，就是要增加全员的自律意识。即：每

9、位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“阅历“操作。其次，要树立制度面前人人公平的信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部掌握人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。增加自律意识，从重点对象看，就是要增加两级经营治理班子的自律意识，真正做到经营与治理两手抓，业务进展与内控建立两手抓，效益与守规两手抓，做自律的表率。增加自律意识可以从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。一线操作人员要做到业务再忙不忘学习规章制度；通过学习，要教育每位员工知道该做什么，不该做什么，从而有的放矢开展各项业务。要剖析正反两方面典型，使全体员工能够在学习阅历上有标杆，吸取教训上有对象。要顶住一切压

10、力，对那些置内掌握度于不顾的我行我素者，果敢地进展调整，直到清理出队伍，以儆效尤。 完善规章制度是前提。无法规不成方圆。规章制度是构筑内部掌握的根本要素，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和订正一切违规问题的依据。内部掌握离不开规章制度，否则不行能到达预定的目标。当前，我区农村信用社规章制度完善的重点可以从四个方面进展：一是从治理层次看，联社、信用社都需要加快规章制度建立的步伐，但主要在基层社，结合自己的实际，制定相应的实施细则，使各项制度详细化和本单位化。二是从治理范围看，要着重解决内部掌握的“真空地带“的问题，填平补齐，使内部掌握的触角延长到经营治理的各方面。三是从治理内容看，

11、要把可操作性的规程标准建立放在完善内掌握度的首位，做到一册标准在手，操作方法在心。四是从治理质量看，旧制度的更新和制度间相互关联无疑是亟待讨论解决的问题。对那些时过境迁，不适应新状况的规定和方法，该废止的废止，该补充的补充，该修订的修订。要提高制度之间的关联度，应当与其目标考核制度、稽核、监察制度更严密结合起来，做到先考核、稽核，后离任离岗，避开逆向操作。 严格严峻查处是保障。内掌握度的建立并不意味着就肯定能有效贯彻执行，这是由于还存在减弱其效力的主客观因素。如：严格检查，严峻处置。即严格检查：就是要坚持以制度为标准，事实为依据，甄别是非，确认对错，分清主次，界定责任。不搞双重或多重标准，不有

12、意夸张或缩小问题，不回避冲突，混淆是非，不当“和事老“，报实情、说实话、办实案。严峻处置：就是要对一切破坏内部掌握运行的违纪违规者，不管是谁，纵然有过“功高盖主“的业绩，也要做到王子犯法与庶民同罪，以维护制度的严厉性、权威性。否则，姑息迁就，不过是内部掌握建立上的叶公好龙；“下不为例“则久必酿成大祸；搞“心太软“将无异于自我放纵等等。全部这些治理之大忌，足以令人警醒。 综上所述，通过“内掌握度活动“的学习，使我在今后的工作中，必需忠于职守，弘扬创新之风，履职责；弘扬学习之风，强素养；弘扬务实之风，讲效率；弘扬艰难奋斗之风，树形象。坚固树立“勤政、廉洁、求实、高效“的工作作风，带头榜样执行“各项

13、内掌握度“，促进标准经营，营造公正有序的竞争环境和秩序。 通过教育月活动的有效开展，增加了本人遵纪守法的自觉性，显示了遵纪守法的必要性，激发了遵纪守法的热忱，提高了工作中的自律意识，使我们广阔职工在日常的工作中要“细到工程，仔细到成因“，自发地以“自重、自省、自警、自励“严格严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，遵守职业道德。 通过教育月活动的有效开展，使我肯定以此次学习教育月活动的开展为契机，在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为促进信用联社的各项工作得到安康的进展做出自己的奉献。 银行员工规章制度心得体会 银行规章心得体会篇三 自3月13日，市分行机关开展规章制度学习教育活动

14、以来，通过十几天对13部法律法规的学习，使我更加糊涂地熟悉到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面依据学习状况，结合个人实际谈一点浅薄的体会。 金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和扩散的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严峻危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的状况下，由于我们平常疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的

15、思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。 通过这次规章制度学习教育，使我深刻地熟悉到，不学习法律法规有关条文，不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的很多案件除有意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。例如，不仔细学习合同法和农业银行信贷新规章，信贷岗位的员工，就不能娴熟把握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后治理等工作各环节消失偏差，而带来信贷风险的发生。作为从事文秘工作的人员，假如不学习保密法，不熟识内部的各项规章制

16、度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。因此，把握法律法规根本学问，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导好处和现实好处。 法律法规的学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积存，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上熟悉到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在短期尽快熟识浩如烟海的法规体系学问，确有难度，而且做为上班的员工，也没有那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性，同样对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规

17、与我们的生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中草药能够娴熟地用运。如国家法典中的宪法、刑法、民法、经济法、行政诉讼法、会计法、劳动法、中华人民共和国商业银行法、票据法、中华人民共和国合同法、和内部公布的员工违规惩罚条例信贷新规章等这些与我们亲密相关的法律法规，我们就要重点去把握、去理解。对于那些虽然重要，但与我们关系不大的能够不去学习或者一知半解，稍懂大意就能够了。如国际法、国际私法、证据法、航空器治理法等等这些我们平常不用或很少接触的能够绕过不学。 在学习方法上，要联系岗们重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。另外，在学习教育上应

18、突出教育的普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，注意教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。使每一名员工都能够学法、知法、懂法，依法办事。与此同时，要通过典型案例剖析，分析和评价犯罪本钱，运用反面的.教训警醒人，不断提高金融从业人员根据法律法规约束自己的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。 当前，金融业电子化进展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行治理制度上的不完善，进展金融科技犯罪。因此，通过近一个时期的学习，联系全行实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的

19、员工放到计算机操作岗位上;要强化制约，严格计算机密码治理，在级别治理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格掌握，修改文件和数据要自动进展登录备查;要制止岗位职责混淆，业务运作不能穿插，柜员离岗务必实行签到制度，从源头上杜绝作案时机;要加强事后监视。监视金融会计凭证的真实性，账户、账表数据的有效精确性，检测软件的正确性。 银行员工规章制度心得体会 银行规章心得体会篇四 俗话说，“不以法规，不能成方圆”。任何一个家庭，一个集体，要想做到胜利，有一套完善的治理制度，肯定是最重要的。 刚进公司几天，学习规章制度，固然了，要使企业做强、做大必需有一个完善的规章制度，作为员工，遵守规章制度也是理所

20、应当。 对我我来说，所谓的约束条件并不苛刻，遵守和执行起来并不困难。最吸引我的是那些嘉奖制度，在这里我能感受到假如我努力、我奋斗会得到我应有的酬劳，在这里，竞争很剧烈，同时也很公正，可以说在这里我找到了一个平台，一个我可以为之奋斗的平台。在这里，力量很重要，在这里，专心很重要，在这里，努力很重要，力量、努力加专心在这里我就会是一个让人需要的人。我会通过自己的努力，让自己被需要。 针对本人存在的一些问题，结合规章制度的相关规定，我将实行以下改良措施： 一是加强有关业务的学习、特殊是规章制度的学习，熟识和把握规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析力量。 二是仔细履行工作职责，严格遵守各项治理制度

21、，将各项制度落实到业务活动中去。 三是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，仔细严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的人，欢乐生活，安康成长，为中心和体育馆的跨越式进展奉献自己的一份力气。 银行员工规章制度心得体会 银行规章心得体会篇五 为了更好的效劳客户，提高专业素养。我行开展银行规章制度学习活动。这次活动，进一步增加我的合规意识，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了许多规章制度以及违反的后果，让我知道工作上什么该做，什么事情不能做，这次得学习，对我的岗位职责有非常重要的指导作用。也让我熟悉

22、到学习银行规章制度的重要性和必要性。详细体会有如下几点： 首先来看，银行规章制度是全行员工违规行为处理的根本依据。银行规章制度涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点，逐环节、逐岗位列举了可能发生的违规行为，明确了各种违规行为的处理方式和尺度，量化和统一了全行的制度执行，这是治理工作有章可循的根底环节，也为治理者供应了强有力的治理手段。同时，使广阔员工熟知各自岗位的违规行为及相应的惩罚尺度，做到牢记于心，外化于行，令行制止，遵守经营秩序。其次，开展学习活动是我行夯实治理根底，从严治行，遏制案件发生的必定要求。银行规章制度是在全面总结和修订原处理方法实践阅历的根底上，结合新业务、新治理制度的

23、出台，完善、增加和调整了局部处理条款，明确了违规处理依据，为贯彻落实从严治行、从严执纪，持之以恒地坚持从严治理，必将打下坚实的根底，对防范经营治理风险，遏制案件发生具有非常重要的作用。最终，银行规章制度是提高我行综合实力，不断增加我行竞争力的需要。日趋剧烈的竞争，是中国农业银行在市场经济条件下必需面对的现实问题。制度建立和执行，应当是中国农业银行面对竞争，战胜对手的看家本事。一个行的综合实力和市场竞争力量，最根本的还是员工综合素养软实力。我行以开展银行规章制度学习活动为契机，引导员工树立良好的职业操守，增加依法履职、合规经营的自觉性和主动性，不断增加合规经营意识、标准操作行为，培育员工良好职业

24、道德和习惯，构筑中国农业银行现代企业文化，是提升农业银行综合竞争力的根本要求。 首先是学习要仔细。要把银行规章制度落到实处，仔细学习是前提。学习要仔细，就是要按章按节按条按款全面学习银行规章制度的内容，对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动有关的重点内容，要逐字逐句的仔细学习，切实领悟制度方法的意图和精神。事关重要的或把握不准的，还要查找和学习源制度规定，学习操作规程和业务工作流程。其次是贯彻要到位。贯彻银行规章制度是开展这次学习活动的根本要求。贯彻要到位，就是要把银行规章制度要求的相关内容落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面，落实到每一天、每一月、每一年，时时刻刻提示自己要按制度办，要按流

25、程走，要按要求作，防止不经意违反规章制度惩罚方法。最终，执行要有力。执行，不仅包括贯彻落实，而且更重要的是指治理者依照银行规章制度规定行使治理职责，对违反银行规章制度大事的处理，这是开展学习活动的关键。执行要有力，就是具有内部治理职责的干部要不折不扣地、严格地按银行规章制度规定准时精确地处理违反规章制度事项。要防止人情和不正值的权力干预，做到在制度目前人人公平，执行惩罚时一视同仁。 银行规章制度涵盖了我行各业务条线、各工作岗位、各业务品种的方方面面，共五章二百零六条。学习银行规章制度，最起码要知道自己在这个岗位，从事这方面的工作，操作这类业务或业务品种的根本规定和要求，知道该怎么做不该怎么做；

26、假如不这么做，将会受到怎样的惩罚等等。比方：最为柜员，我就特殊注意第三章其次节的学习，特殊是第“二十五”条到第“四十八条”的学习。以规章为指导，在工作岗位中根据规定办事，我信任只要大家都把各自的岗位工作做好的话，我们的竞争力就会大大增加。 银行员工规章制度心得体会 银行规章心得体会篇六 “没有法规不成方圆”，是一句老生常谈的话，但它的含义却又是显而易见的。通过这次对新制度的制度条例学习，使我深刻熟悉到，不学习业务规章制度、不熟识规章制度对各工作环节的详细要求，就不行能做到很好的遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，从思想上重视并将日常工作融入其中，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活

27、具有指导意义和现实意义。下面依据学习状况，结合个人实际工作谈一点心得体会： 学习新制度的根本就是为了从思想上加强员工合规意识，同时以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险。只有从思想上真正做到合规，才能行之以效、促之以学，将制度与详细工作相结合，树立坚固的合规观念。 新制度中的各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各个环节，特殊是诸多看似常见、看似稍微的细节之处，往往最简单触犯。我们作为一线员工，坚持合规操作、有效躲避风险更是我们职责所在，只有从自身做起，从一点一滴做起，从各项细节做起，做一名合规员工，才能真正将风险拒之门外。 只有通过不断学习，我们才能清晰的知晓哪些是能做的、合规的，哪些

28、的不能做的、违规的。同时，通过学习典型案例，做到举一反三，耳边警钟长鸣，将合规操作养成一种习惯，将合规经营培育成一种理念，以学促做。 银行员工规章制度心得体会 银行规章心得体会篇七 自我行开展中国农业银行员工规章制度学习活动后，我能从思想上高度重视，积极协作本部室做好此次学习教育活动，仔细学习有关规定，并做好笔记。 通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速进展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提。加强中国农业银行员工规章制度学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。为了提高员工执行规章制度的自觉性，强化治理及操作人员合规意识，建

29、立良好的道德诚信标准，增加内部掌握及风险防范力量，创立农业银行良好的合规文化。开展这次活动的目的，就是要帮忙员工使员工熟知本职工作岗位相关的处理条款，了解不同违规行为所对应的处分档次；帮忙员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增加合规治理、合规经营意识；切实提高员工业务素养和执行制度的自觉性，增加识别风险和掌握会计风险的力量，切实标准操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生，树立农业银行改革进展的信念，增加维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。 依据学习活动开展要求，我通过自学和集中学习，结合自己实际状况，对所涉及的内容进展了仔细学习，使我进一步提高了对处理方式及规章，以及违

30、反保密治理规章制度行为及处理等规章制度处理方法有了一个全新的熟悉，使我对仔细执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，到达了开展此次教育活动的预期目的。 下面是我对这次中国农业银行员工规章制度学习的几点体会： 首先，保证规章制度有效执行的根底是增加自觉性。只有增加了规章制度执行的自觉性，才是保证规章制度有效执行的根底。 其次，熟悉规章制度的重要性是规章制度有效执行的有利保障。当前农行案件防范面临严峻形势的状况下，由于我们平常疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌

31、生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。通过这次执行规章制度年活动的开展，使我深刻地熟悉到，不学习法律法规有关条文，不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。把握法律法规根本学问，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的 指导意义和现实意义。 通过参与中国农业银行员工规章制度学习活动，我加强了对规章制度的学习，并仔细根据各项规章制度的要求，检查自己日常学习和工作中存在的缺乏之处。经过检查比对，主要发觉实际工作中仍旧存在一些问题，比方，各项规章制度和岗位职责方面执行还不够细致，不擅长总结工作中存在的问题和阅历，对

32、业务部门的规章制度把握不够深入等等。针对自己存在的这些问题，在今后的学习和工作中，我将加强学习。今后工作中，我不仅要加强对有关业务的学习、更要加强对规章制度的学习，熟识和把握规定要求，提高自身的综合素养的分析力量，不断增加自己的合规治理、合规经营意识。我将仔细根据各项治理制度的要求履行工作职责。今后的工作中我要严格根据各项规章制度要求，确保各项业务工作的顺当进展。 银行员工规章制度心得体会 银行规章心得体会篇八 近日来，总行下发了中国农业银行员工违反规章制度处理方法。本人所在的*支行对该方法组织了系统化学习。通过学习，使我提高了对农业银行规章制度的全面熟悉，更加深刻地理解了制度的重要性。下面，

33、我就对本次学习，谈谈自己的熟悉体会。 一、作为农业银行现行的规章制度，方法的出台合宜适时，除旧迎新，有利于防范经营风险，使我们知道哪些事能做，哪些事不能做。 通过对方法的学习，可以使我们提高对上市金融企业的治理方针有一个全新的熟悉，让我们明白身为农业银行的员工，什么事可以做，什么事不行以做，应当怎么做。以免我们在新的金融改革浪潮中迷失方向，更让农业银行患病不必要的经济损失，最终害人害己。 二、作为农业银行现行的规章制度，方法所列条文根本做到了上下兼顾。有利于鼓舞一般员工士气，增加我们的仆人翁责任感。 通过对方法的阅读分析，我们可以直观地看到该书对上至农业银行的高管，中至各级部门主管、运行主管，

34、下至基层柜员的日常生活、工作学习、直至言行举止，都做了有条不紊的要求和举例说明。这种一视同仁的行为标准，无疑对以上三个阶层员工在相对公正、相互牵制、自我约束上起到了肯定的作用。 众所周知，在中国境内的绝大多数企业内部，对于高管、中层、一般员工，不管是在薪酬待遇方面，或是在规章治理奖惩罚法方面，都存在着很大的差距。固然，这很大程度上是国情造成的。而方法的实施，却让农业银行一般员工和高管、中层在某些程度上站到了同一起跑线上。至少在精神层面上到达了这种效果。 三、作为农业银行现行的规章制度，方法所列条文根本做到了论述祥尽，条理清楚。有利于我们在执行制度中，找到对应的合理依据，用制度来武装自己，爱护自

35、己。 通过对方法的学习，我们能够看到对于违规发放贷款的处理；更能够看到对于不按操作规程办理柜面业务应当受到怎样的惩罚；固然还有对银行治理人员擅自将员工考核工资挪为他用的处理方法。这无疑是一般员工在日常工作中的指明灯。比方，农业银行的一般员工在发放贷款和办理柜面业务中，面对上级的违规授意和胁迫，应当怎样利用方法所列条款，作为自己的合法爱护伞，委婉且义正词严地谢绝违规教唆。 四、作为农业银行的一名一般员工，方法武装了我的头脑，并为我带来了很多实惠。 作为农业银行的一名前台柜员，通过对方法的学习，使我懂得了应当怎样合规操作，预防金融风险，尽量削减过失的发生。并且，在实践方法要求的同时，我更树立了良好的效劳意识，提高了业务技能，完善了客户至上的金融市场经营观念。在我的效劳水准全面提高后，我的客户忠诚度也得到了大幅度的提高，各项金融理财产品营销也比以前有了突飞猛进的进展。这一切实惠，都证明白方法的重要性和有用性。 在今后的生活、工作和学习中，我将时刻不忘自己农行员工的身份；时刻以方法为准绳来约束自己的言行；时刻为树立农行的社会形象而努力；遵章守纪，克己奉公，做个合格守法的农行员工学习中国农业银行员工违反规章制度处理方法心得。