银行部门工作总结(14篇).docx

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1、 银行部门工作总结(14篇)银行部门工作总结篇一 首先，我一贯喜爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项根本原则，遵纪守法，为人正直。经过参与区直机关工委党校的学习，使我对党的根本理论和国家的方针政策有了新的熟悉，进一步领悟到为人民效劳的根本宗旨精神实质，对党的十六大提出全面奔小康的远景目标布满期望，学习也使我熟悉到：工作岗位没有凹凸之分，必需要好好工作，不工作就不能表达自我的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，我经过成人高考参与了x大学的本科函授教育，平常也自学电脑学问，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了学问，电脑使我的生活过得充实起来。 在工作中，我是忠于职守

2、，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓舞，在大家的共同努力下，客户们都认为x分理处的效劳比其他银行的好，都情愿来那里开立账户和办理业务，去年开立的会计账户有200多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均x多笔上升到x多笔，人均笔数列居全行榜首，每一天的劳碌可想而知，银行属于效劳行业，工作使我每一天要应对众多的客户，为此，我经常提示自我“善待别人，便是善待自我”，在繁忙的工作中，我仍旧坚持做好“三声效劳”、“站立效劳”和“微笑效劳”，急躁细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包涵和理解他，最终也得到了客户的理解和敬重。 回忆检查自身存在的问题，我认为： 一是学习不够。当前，

3、以信息技术为根底的新经济蓬勃进展，新情景新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。应对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论根底、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。 二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自我政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 针对以上问题，今后的努力方向是： 一是加强理论学习，进一步提高自身素养。对前台金融业务的熟识，不能代替对提高个人素养更高层次的追求，必需经过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务学问、相关政策的学习，增加分析问题、解决问题的本领， 二是增加大局观念，转变工作作风，努力克制自我的消极心情，提高工作质量和效率，协作领

4、导同事们把工作做得更好。 银行部门工作总结篇二 我行运营治理工作在市分行党委的正确领导和省分行业务主管部门的细心指导下，仔细贯彻落实年初工作会议精神，围绕三大集中，加快实施集中授权、集中作业、集中配送、集中对账工作，积极组建运营治理组织体系，实施业务流程再造，夯实运营治理根底，不断强化运营业务操作风险管控，进一步优化点作业流程，标准操作，把内控治理各项制度真正落到实处，运营治理水平得到进一步的提升，会计内控治理力量得到进一步加强，为我行稳健经营、持续进展保驾护航，确保无案件事故发生。现将全年工作开展状况总结如下： (一)后台中心建立取得突破性进展。截至年末，建成了市分行集中作业中心、远程集中授

5、权中心。在全行初步搭建了前后台分别、后台集中的作业模式，削减了客户等待时间，降低点柜员的营运作业压力，标志着我行柜面业务流程再造工作取得了实质性进展，临柜业务处理正式迈入一个新的时代，我行的现代化运营体系建立工作进入了高速进展阶段。 (二)现金中心集约化效劳效果显著。完成了市分行现金中心功能分区改造，并顺当通过省分行验收，现金中心的功能得到进一步完善，对xx城区的离行式atm机实现了集中加钞，现金调拨系统运行标准，现金集中清分、现金与重空凭证集中配送运作标准有效，柜面人员减负作用显著，切实提高了对点作业的支持保障与效劳力量。 (三)运营业务根底治理持续夯实。一是建立健全运营业务规章制度，坚持质

6、量掌握、风险治理和考核评价多策并举，制定和完善了监管员履职治理考核方法、运营主管履职考核方法、柜员星级治理方法、集中对账治理考核方法、运营业务考评实施细则等制度。二是推行运营作业季度分析例会制度，各级行召开运营风险分析例会x次，x名监管人员深入到x个营业机构进展坐班体验。三是组织各种培训x期，共x人(次)参与培训。 (四)运营操作风险治理水平持续提升。市县行共对x个次机构实施了尽职监管检查，尽职检查频率到达100%;组织开展财政账户、支付结算、定期存款、对账治理、印押证治理等专项检查。实现了全年无运营操作案件和重大过失事故的目标。 (一)大力推动三大集中建立，后台集中成效逐步显现。 20xx年

7、，我行为响应上级行对运营工作大集中的有关政策，仔细贯彻执行省分行的战略部署，投入大量的人力、财力和物力，为积极推动运营体系各项集中任务的快速落实做了大量的尝试和富有成效的工作。 1、现金中心按 照标准化、标准化、程序化的模式进展建立，凸显我行现金治理先进化。20xx年，我行运营治理部门通过不断完善制度、标准治理，加强培训、提高风险防范意识等措施，确保了集中配送现金的安全运营。截止x月末，累计为全辖支行业务库、营业机构配送现金到达x亿元，不仅便利了点，提高了效率，也有力地提升了竞争力和风险掌握力量。依据总行现金配送调拨业务流程，我行结合实际，修订了现金集中配送调缴业务操作流程和现金调缴业务过失考

8、核方法，以完善的制度和标准的操作为保障，确保现金配送安全运行，并取得显著成效。为使操作人员娴熟把握现金调缴业务操作流程、合规操作，我行对辖内运营主管及现金治理人员进展了业务操作培训，并通过他们实现对前台人员的再培训，使前台人员在娴熟把握现金调缴业务流程及操作要求的同时，坚固树立合规制造价值，违规就是风险的意识，保证现金配送安全。在现金运营过程中，为了最大限度地降低风险，保证现金配送万无一失，运营治理部门对营业点的日现金收付量、尾箱数量进展全面细致调查，实行主出纳制，推行卡封袋，有效压缩尾箱，从而使每个营业点的现金尾箱由原来的4、5个压缩到现在的2、3个。现金的集中清分和集中配在运营工作标准化治

9、理、现金安全、柜面人员减负等方面发挥作用比拟明显，深受基层点和柜员的欢送。 2、全面推动银企对账集中，对账工作日趋标准化，风险防控更加有力化。在20xx年x月，我行全面实行了对账外包，通过对账集中治理和对账外包，全行对账直接参加人员削减x人，实现了对账工作与营业机构的物理剥离，有效缓解了基层点对账人员缺乏、岗位制约不到位和对账质量不高的问题。一是领导重视，加强治理，考核落实。今年以来，我行把做好对账工作、提高银企集中对账率作为强化内控、提高运营精细化治理的一项重要内容来抓，在年初出台的运营主管考核方法中，把对帐治理纳入到运营主管的业务治理考核工程内，要求重点账户对账单收回率到达100%、一般账

10、户对账单收回率从x%逐步提高到100%，并对银企对账工作实行按月考核、按月排名，从而激发了辖属点运营主管做好对账工作的积极性。二是落实职责，内外协作，分工明确。我行各点把对账工作分解到有关人员，亲密协作外包单位，采纳上门核对、电话联系、手把手教会企业银对账人员对账等方式，催促开户单位准时对账。同时，从根底、源头抓起，要求客户供应正确的对账地址、联系方式，以降低退信率。对于第三方(邮政部门)投递精确率不高、常常遭受退信的，相关点逐户分析缘由，准时调整对账方式;对于长期不动户、零余额户、久不使用的纳税户等影响对帐进度的帐户，各点积极予以清理，对提高银企对账率起到了很大作用。三是提早部署，预备充分，

11、序时推动。 从次月初账单产生起，我行就对全行的账单进展仔细疏理，要求各点准时落实提前完成对账任务，以防客户消失特别状况，留取足够的对账时间。同时，要求辖属点序时完成对账进度，对月度、季度重点账户先落实核对，并在次月x日前完成对账;对账方式为上门、银的，要求点在次月x日前完成对账;对账方式为第三方的，依据市分行下发的清单，要求点逐户分析缘由，补制账单及早完成对账。此外，我行还定期下发未对账清单进展督办，从而确保了全行在对账考核期内全面完成对账任务。 3、集中作业胜利上线，对减轻点负担、加强风险掌握、提高客户效劳水平效果明显化。20xx年x月，我行集中作业中心上线x个点，正式对外营业，营业首日共办

12、理各项业务x笔，标志着我行经过前期预备，胜利实现了集中作业中心的上线运行，成为全省农行系统第x家实现集中作业中心胜利上线的市地分行。一是我行领导高度重视内控治理暨运营体系建立，屡次召开专题行长办公会议，讨论运营体系建立。成立了xx市分行集中作业平台领导小组，制定了集中作业平台推广实施方案，明确各部门职责，确保全行上下统一思想，步调全都，共同完成工程上线的预备工作。同时，制定了集中作业平台上线投产工作任务安排表，明确了推广时间、工作规划、工作重点和留意事项。切实要求将每一个时段的每一项工作，每一个指令都落实到位，明确到人，确保全行上线预备工作万无一失。二是为解决作业中心办公场地问题，我行本着早预

13、备，早行动的态度，及早落实了后台办公场地，组织装修队伍进展装修改造、规划，同时，落实办公设备，保证系统硬件设备符合要求，在最短时间内确保工程启动所需pc机、终端、打印机、扫描仪、电话、效劳器等资源在第一时间内到位。在络调试阶段，我行克制困难、加班加点布设线路，保障作业中心络、供电等正常运行，有力地保证了系统上线后的集中作业影像数据传输需求。三是我行实行走出去与请进来的模式，于今年x月x日派遣x名业务骨干到xx参与省行举办的集中作业平台师资培训班，对集中作业平台的公共应用、账户、支票、汇兑等模块业务进展了系统的学习。在对营业机构业务培训期间，为保证业务培训质量。 银行部门工作总结篇三 “逝者如斯

14、夫，不舍昼夜”，20xx转瞬已逝。在这一年里，有领导的关怀和指导，有同事的支持和帮忙，也有攻坚克难后的喜悦和欣慰。为了给20xx年的工作打下好的根底，现将全年的工作进展总结。 在单位严格要求自己，顾全大局，听从分工，仔细对待每一项工作，保证各项工作按时完成，切实履行岗位职责。仔细学习各项规章制度，对风险做到零容忍。更多的实践让我对老业务的操作更加娴熟，也有了进一步的熟悉，同时，仔细主动学习新业务，尤其来到新网点后，有时机接触到许多不太熟识的自查报告网业务，在大家的帮忙和指导下，学到了许多相关学问。对待客户以用户满足为宗旨，努力为客户供应标准化和优质的效劳。经受了各种负杂情境，心理素养有所提高，

15、遇事镇静冷静，把握了更多好的沟通技巧。 经过这一年的历练，我得到许多方面的进步，但也暴露出一些缺乏，有待提高，详细有以下几个方面，学习的积极主动性还不够，学习的连续性存在缺乏，还没有全部取得与岗位相关的资格证书；创新意识薄弱，不能有效的结合自身专业特长和岗位实际进展业务创新；对公业务学问相对匮乏；沟通方面可以做得更好。 在新的一年，我将有针对性的弥补自己的缺乏，取得更大的进步。连续本着仆人翁的态度，不断探究、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，吸取他人之所长、克已之短，自己成长的同时，一如既往地为本行的进展敬献自己的一份微薄之力。 20xx年，在治理行、支行各位领导的关怀和培育下，同事的支持和帮忙下

16、。我在思想和工作方法上都有了很大的进步，对待和处理问题也逐步趋向全面化。回首一年的工作，有艰辛，更有收获，有工作阅历的锤炼，更有意志品行的磨砺。假如要用一句话来概括的话，那就是：累并欢乐着，苦并收获着。现将我本年度的思想、工作总结如下： （一）脚踏实地，努力工作。一是积极协作办公室主任逐步完善办公室各项治理制度，标准了工作程序；二是仔细做好行内文案工作和会议组织工作，确保治理行、支行决策的贯彻落实，协调治理行及支行各部门工作，加强信息反应；三是做好催促落实、支行人事档案治理、用印治理、对外联络和接待，文明创立资料的收集、整理和归档工作；四是留意形象，无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的

17、言谈举止，不由于自己的过失而影响到整个机关的形象。 （二）积极主动，撰写材料。完成了全年工作规划、各种请示、报告、通知等文件材料的起草工作；协作治理行办公室领导完成“中国银行业文明标准效劳千佳示范单位”、“市级巾帼文明岗”、“四星级标准化支行”的创立工作。 （三）仔细学习，努力提高。时代在不断进展变化，我们所做的工作也随时代的变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。在20xx年董事长提倡地“四个一”读书活动根底上，努力学习与工作相关的各种学问，使自己在工作中不落伍、不落伍，能够更好地胜任本职工作。特殊是通过学习做最好的银行职员一书，自己的思想素养、道德品质和工作力量都得到了肯定的提

18、高。 1、对学习的重要性和紧迫性熟悉不够，对金融学问、社科学问缺乏系统的学习，钻研不够，学习形式化。 2、工作中不够大胆，创新意识不强。总是在不断学习的过程中转变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 3、阅历缺乏，处理问题外表化，对一些关系全局的工作理解不透，有时会犯想固然的错误，在工作压力大时也会有急躁心情。 1、加强对金融业务学问、经济学问及我行各级领导推举书目的学习，积极主动学习结算及信贷等各类业务学问，并进展实际操作。不断提高学习的主动性，不断提升个人思想内涵及修养，力争20xx年通过剩余两门从业资格考试，并在职称和银行相关专业认证考试上取得成绩。 2、提高创新力量，加强主观能动性

19、。时刻熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到留意集中、反响灵敏、理解深刻、记忆坚固。擅长表达自己的才智和意见，不断地在工作中发觉问题、讨论问题、解决问题，在心理素养、思维方法和组织协调力量各个方面提高自己。 3、积极主动，当好“五员”。一是努力当好一名通信员。较好地完成上传下达工作，确保各项决策得以贯彻落实，在第一时间把领导的精神和要求传到达部室；二是努力当好一名办事员。主开工作，克制办公室人员较少的困难，较好地完成了领导交办的各项工作；三是努力当好一名信息员。积极了解、把握各方面动态、信息，加强信息工作；四是努力当好一名协调员。为各科室效劳，尽力有效协调各部门及科室工作，

20、使各项工作到达整体推动的目的；五是努力当好一名勤务员。无论左右科室，全力帮助，热心效劳，按时、按质、按量完成领导各项工作。 20xx年对于我来说是意义非凡的一年，这一年，我拥有了自己的小家，既然已经成家就应当立业，新的一年，我会更加成熟，更加努力，迎接一切新的挑战。 时间飞逝，光阴如梭，回忆马上过去的20xx年，是辛苦的一年、欢快的一年、付出的一年、也是收获的一年，这一年各项工作开展得扎实有效，为了给明年的工作打下良好的根底，我将全年的工作进展如下总结： 作为基层的一线柜员，首先在勤奋敬业方面，我仔细贯彻执行民主集中制，顾全大局，听从分工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开

21、拓进取，切实履行岗位职责。我喜爱本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，在工作中能够实行积极主动，能够积极参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守支行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。 业务学问方面，我刻苦钻研对私储蓄业务技能，在娴熟把握了原业务流程的根底上，仔细主动地学习新业务，在新系统不断更新上线的状况下，第一时间把握新业务，娴熟操作新系统。在实际工作中，牢记王行长的教育，办理业务时面带微笑，举手招迎，总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满足的效劳。 又在张行长的带着下我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密，照章办事，加强监视，保证资金和财产的安全，遵守信用，诚恳

22、效劳，自觉遵守各种规章制度，对客户诚意、热心、细心、急躁，维护客户的正值利益，当发生业务时，存款业务本着先收款后记帐的原则，取款业务本着先记帐后付款的原则，仔细审查凭证、票据的各要素是否真实、精确、合法后才能输入电脑。保管好自己的磁卡、印章、重要空白凭证、密码等也是至关重要的，做到专人专卡、专人专章、重要凭证不空号跳号、密码不外泄并准时更换，日终做好轧帐工作。 每天以高度的责任心和敬业精神对待自己所从事的各项工作，严格按规章制度和操作程序办事，防范任何风险的发生。工作态度方面，本人事业心、责任心强，奋勉进取，一心扑在工作上；工作仔细，态度积极，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故

23、不迟到、不早退。我始终坚持“工作第一”的原则，仔细执行自查报告网里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“客户至上”的效劳理念鞭策、完善自已，以用户满足为宗旨，努力为客户供应标准化和优质的效劳。 对待客户，我使用的是微笑效劳，且做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，努力供应最优质的效劳。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西消失、新的状况发生，这都需要我跟着形势而转变。学习新的学问，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的履岗力量，把自己培育成为一个业务全面的工行员工。 回忆这一年的工作里，虽然有了肯定的进步和成绩，但在一些方面也存在着缺乏。如：有制造性的工

24、作思路还不是许多，看传票的时候还是不够认真和仔细，个别工作做的还是不够完善，需要连续学习更多的业务学问和生活常识，扩大自己的学问面。在领导和同事们的关怀、指导和帮忙中提高自己、更加严格要求自己，为中行的进展添砖加瓦。通过这一年的工作，使我个人的综合素养得以提升，也熬炼得更加成熟。在以后的工作中，我还要连续兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之所短，一如既往地为本行的进展敬献自己的一份微薄之力。 银行部门工作总结篇四 回忆20xx年，感谢公司赐予的时机，让我有幸成为公司这个大家庭的一员；感谢公司领导的信任，让我从事我擅长的工作；感谢师父的悉心教育，让我提高实务操作力量；感谢公司同仁

25、的支持、协作，让我的工作顺当完成。 在公司领导的带着下，我仔细履行了，帮助信贷部门在信贷业务调查、审查、检查三个阶段供应法律支持。现将20xx年工作状况总结如下： 初到公司，结合我公司实际状况，我拟定了信贷业务合同、员工聘用合同，贷前调查资料、贷中审查资料、贷后检查资料等，经过部门领导修订，公司经理层争论通过并正式使用。同时还帮助综合治理部出具公司部门职责、员工岗位职责、以及日常治理等。 在日常业务中，积极参加信贷业务贷前调查，与客户沟通沟通、信贷业务资料、学习贷款工程评估，通过现场测评和财务指标分析借款人的借款用途、归还力量、资产保证等。在业务娴熟后，尝试设计了信贷业务操作流程，经领导的急躁

26、指导，在经理办公会通过，完善了信贷业务操作流程。 为客户供应信贷业务询问，收集客户信贷资料，对客户申请进展初级评估，符合公司信贷业务条件的客户，上报公司经理层，落实经理层的决策。帮助信贷部办理资产评估、与客户签订合同、办理公证、办理他项权登记，等，全程为信贷业务供应法律支持。 对信贷部提交的客户申请，根据岗位职责对客户的借款用途、还款来源、自有资产偿债力量、借款方式等进展评估，对业务潜在的风险照实上报经理层。参加贷审会争论，为贷审会供应法律，制作贷审会记录，帮助信贷部门落实贷审会。 帮助信贷部进展贷后治理，主要通过现场检查客户的生产经营状况是否正常，收集客户财务资料，通过，推断其各项财务指标是

27、否在可控风险范围之内，进而测算客户有无还本付息的力量、有无潜在违约行为，撰写贷后检查等。对涉诉案件到司法部门办理立案、报案、诉前保全，帮助司法部门办理查封、扣押等。 在日常工作中，在做好本职工作的同时，积极加强业务学习，通过自己购置书籍、网络、以及公司供应的各种学习培训时机，不断提高自身的业务素养与业务技能。 在与其他部门的协作中，积极帮助其他部门办理事务，加强了与其他部门的协作力量，增进了与其他部门的感情，赢得了公司其他同仁的认可。 20xx年，我将连续仔细履行岗位职责，尽心尽力的完成公司领导安排的各项工作。在20xx年的根底上，我将加强与信贷部、贷后治理部同事的沟通、协调，做到部门之间信息

28、的无缝对接，防止传递时间影响业务质量和业务数量。在业务操作中，要提高执行力度、强度，连续加强学习业务学问，提高工程评审力量、以及撰写风险评审报告的力量。 最终，再次感谢公司领导对我的信任，感谢师父的悉心指导，在新的20xx年里，肯定不辜负领导的期望，一如既往仔细完成各项工作，积极和其他部门协作，共同迎接收获的20xx年。 银行部门工作总结篇五 今年以来 ， 在总社领导的关怀和支持下 ， xx储蓄所靠宣传 、 效劳和治理 ， 克难攻坚取得了储蓄存款稳步增长的优异成绩 。至年底 ， 全所储蓄存款余额达xxxx万元 ， 较年初净增xxxx万元 ， 人均净增xxx万元 ， 日均业务量由过去的xx笔增加

29、到目前的xxx笔 ， 其他工作也取得了肯定成绩 。回忆一年来的工作 ， 主要有以下几个方面 ： 宣传是营销信用社的有效手段 。去年以来 ， 我们在坚持储蓄宣传制度化 、 常常化的同时 ， 积极做到“四个结合” ， 即集体组织与个人上门宣传相结合 ， 临柜宣传与社外宣传相结合 ， 重大节日宣传与日常宣传相结合 ， 传统宣传与现代化宣传相结合 ， 积极抢占宣传“空间” ， 努力扩大宣传市场掩盖面 。详细措施 ：一是利用“双节”的有利时机 ， 从所领导到一般员工大力开展宣传公关活动 ， 我们购置贺年卡xx张 ， 写上祝愿话语 ， 把xx信合人的新年祝愿送到黄金客户家中；二是走街串巷 、 走村串户把3

30、000幅春联准时送到储户家中；三是聘请民意文艺队上街浒表演 ， 我们打着“欢送您到xx储蓄所存款”的横幅 ， 身着宣传信用社的彩带 ， 散发我所的宣传单 ， 把储蓄宣传寓于群众喜闻乐见的节目中；四是利用自身的热忱效劳 ， 由黄金客户 、 名人自觉地宣传xx所 ， 起到典型示范带头作用 。 市场经济下的金融业竞争 ， 可以说是效劳的竞争 。针对其他金融机构的挑战 ， 全所xx名员工没有丝毫畏怯 ， 而是积极思索 ， 制定了“人无我有 、 人有我新 、 人新我优 、 人优我特”的方针 ， 推出了一系列特色效劳来抢占市场 。 一是办好储蓄询问效劳台 。xx储蓄所的询问效劳台已设有多年 ， 几任主任都

31、特别重视询问台的导储效劳作用 ， 数年如一日 ， 为客户当好理财参谋 ， 做好业务导向 。 二是常年延长营业时间 ， 中午不休息 ， 节假日不关门 ， 便利储户随时存取 。 三是长期坚持为客户供应假币学问介绍 、 “残 、 大辅”币兑换 、 复核利息等业务 ， 使客户来xx都有一种“宾至如归”的感觉 。 为使所内的效劳工作标准化 ， 我们制订了xx储蓄所文明优质效劳标准 ， 共分四大局部53条 。 一是文明用语标准 ， 二是美丽效劳环境标准 ， 三是优质效劳标准 ， 四是临柜效劳标准 ， 从而实现了优质效劳系统化 、 科学化 。 我们领先在全县金融系统推出“青年文明号”效劳卡 ， 公开向社会承

32、诺文明用语 ， 杜绝忌语；限时效劳 ， 超时罚款；钞票兑换 ， 拒兑受罚；热忱效劳 ， 严格制度五项内容 ， 并公布监视投诉电话 ， 以承受客户投诉 ， 将文明优质效劳工作落到实处 ， 安康进展 。 为适应客户需要 ， 我们 一是依据xx所周转夜市 、 游乐声多 、 风味小吃摊点多 、 大款有钱怕露富多的特点 ， 始终坚持每天早上7点开门 ， 中午不休息 ， 早上10点下班 ， 为客户供应了极大便利 。 二是开办了上门效劳和传呼效劳 ， 只要储户拨通电话和传呼 ， 职工就上门效劳 ， 仅此当年就增加存款1000多万元 。 三是为解决个体商户存款不便和找零不便的问题 ， 坚持每天上门收款效劳和大

33、小币兑换效劳 ， 使这些商户深受感动 ， 从而拓展了储蓄业务 。 人是竞争和业务进展的根本 。为充分调发动工无私奉献的积极性 ， 使职工全身心地投入到业务工作中去 ， 我们主要抓了几个方面的工作 ： 一是建立和完善了职工学习制度 ， 确保职工学习时间 、 学习内容两个落实 。 二是积极开展谈心活动 ， 实行请进来 、 走出去的方法 ， 与职工家长共同开展职工行为教育 ， 帮忙青年职工积极上进 ， 奋勉图强 。 三是每周一次总结会 ， 通过总结表彰好人好事 ， 查找工作中的差距 ， 分析问题 ， 查找缘由 ， 积极实行措施帮忙职工解决实际问题 ， 确保每个工作环节不受影响 。 四是坚持每月一次民

34、主生活会 ， 召集几位主任及全体党员 ， 共同开展批判与自我批判 ， 增加自我约束力量 ， 榜样带头作用得以加强 。五是坚持每季一次职工思想动态分析会 ， 对职工的职业行为 、 职业道德 、 职业纪委仔细分析 ， 查找隐患 。对找出的问题 ， 通过谈心活动帮忙其提高熟悉 ， 端正工作作风 ， 标准职工行为 。 成绩只能说明过去 ， 下一步我们将一如既往 ， 发扬成绩 ， 乘胜前进 ， 努力将我们xx储蓄所办成融储蓄 、 小额xx等全方位 、 多功能为一体的个人理财效劳中心 。要适应形势 ， 改革创新 ， 实行有力措施 ， 争取明年实现储蓄存款净增xxxx万元 ， 年底余额突破xxxxx万元 ，

35、 以崭新的姿势和昂扬的士气 ， 再上新台阶 。 银行部门工作总结篇六 20xx年，我市农村信用社安全保卫工作在联社党委、政府的领导下，在公安部门、人民银行和银监局的大力帮忙和支持下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融安全形势日益严峻的状况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监视和惩罚力度，准时消退担心全因素，保障了我市农村信用社业务稳健经营，为创立“安全xxx”活动和支持“三农”经济的进展作出了应有的奉献。 多年来，我们坚固树立“安全就是效益”的观念，依据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不

36、断进展总结和完善，年初，我们修订了*市农村信用合作联社安全保卫工作考核方法和*市农村信用合作联社违反业务治理规定和业务操作规程惩罚方法等方法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节，同时建立了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，分管领导详细抓，其他职能部门协作抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标治理责任状，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。 由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是根底，但设施建立是保证，为了提高安全防范力量，我们本着“安全就是效益”的原则，舍得

37、花小钱，保大钱。依据*省公安厅和人行*分行20xx96号江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定的文件精神，以及*市公安局贯彻落实的实施方案，我们有步骤、有规划地进展了整改，累计安装防弹玻璃的*个，手动紧急报警装置*个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点*个，安装模拟电视监控网点*个，城区ck红外线探测自动报警网点*个。今年以来，对*、*、*三个信用社进展了柜台防弹玻璃的改造，对因营业面积小，安全防范设施无法改造的*和*两个分社进展了迁址，使我市农村信用社防弹玻璃的安装率和室内卫生间的改造率分别到达了*%和100%。目前，对网络数字监控系统正在进展调研阶段，有望在短期实施全辖网

38、络数字监控系统的安装，实现远程监控。 在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再结实的防范设施，起打算作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教育引导。一是实行多种形式对全员职工进展经济法规培训，各职能部门依据工作规划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进展会计法、票据法、担保法等经济法规的学问培训，6月份还特地请来了*学院教授对有关信贷方面的法律法规进展了授课，11月份，依据公安局要求对全辖安全员进展了金融安全防范学问培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联

39、社主任、分管领导都进展了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育，常常性的组织召开安全工作会议，反复学习有关安全保卫制度，枪药治理制度和农村信用社营业、守库、押运期间的安全保卫工作操作规程，遇有人行、公安紧急通知或案例通报，随时进展传达和组织学习，通过法制教育和制度的学习，全社上下干部员工都能做到遵纪守法、依法办事。 总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监视不力酿成的悲剧，为了确保各

40、项安全制度落到实处，联社规定，各职能部门到基层信用社无论做什么事，安全检查首当其中，形成了人人抓安全，时时抓安全的气氛，我们还对各个网点进展定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，遥远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，实行白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进展检查，元旦、春节、五一、国庆节等节日期间，联社领导亲自带队，各职能部门积极协作，开展屡次检查活动，对检查中发觉的担心全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，将整改状况书面上报联社，并进展跟踪催促，对发觉的违规违纪问题的书面通报批判，严格根据*市农

41、村信用合作联社安全保卫工作考核方法和*市农村信用合作联社违反业务治理规定和业务操作规程惩罚方法，准时赐予当事人和单位进展惩罚，不仅教育了当事人，又警示了其他干部员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用。我们在抓基层网点安全的同时，也毫不放松联社自身的安全治理。一是连续坚持干部值班制度，除两名守库员外，每晚明确一名中层以上干部值班，负责整个大楼的安全工作和基层社上报事务的处理，在检查中未发觉过迟到脱岗现象。二是进一步明确门卫，营业厅座班人员工作职责，凡外来人员出入联社机关都进展登记，下午下班后门卫逐层楼查看门窗是否关锁。电器是否关闭，有无可疑迹象等。三是严格加强枪药治理，严格遵守枪治理法和持枪

42、人员持枪六严禁制度，到基层接送款中午吃饭时，枪都入信用社金库保管。四是保卫队伍自身建立得到了进一步提高，守库、押运人员注意政治学习，不计较工作内容单调枯燥、每天长时间拖班等，不言苦、不言累，爱岗警业，严格按制度和操作程序办事，信件交换、款项押运精确准时，从未发生过过失，为保证各项工作的顺当开展发挥了应有的作用。 尽管取得了肯定成绩，但还存在很多缺乏，主要表现为：少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势熟悉缺乏，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和幸运心理，今后，我们将连续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内掌握度，强化检查催促，连续开展安全文明单位活动，为保障我市经济建立的顺当进展做出应有

43、的奉献。 银行部门工作总结篇七 又到岁末，我主要负责三江资产和新南物业两个公司会计核算、监视，会计信息反映、财务治理，以及财务制度的建立和完善等工作。忠于职守，勤政务实，廉洁自律，今年圆满地完成了本部门职责工作和领导交办的各项工作任务。下头本人对20xx年的工作情景作一个简要地总结。 我始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自我，坚持思想的先进性。能够勤于思索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效;能够结合公司实际，贯彻执行国家相关财经税收法律法规政策和公司财务制度。工作态度端正，积极，注意团结，具有团队精神，工作上相互协调、相互协作、相互支持、合谐合睦。 全面开拓视野、努力提高治理水平

44、，系统把握财务治理学问，加强有关的经营以及治理方面的学问，深入了解和把握国家有关财务、会计工作的政策法规，促进财务工作安康进展。提高了运用理论学问指导实践的本领，参加决策本领，组织协调本领。 我觉得做好财务工作，首先要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以会计准则为依据，遵守财经纪律。仔细履行工作职责，一丝不苟，工作上踏实肯干。合理合法处理好每一笔会计业务，对全部需要报销的单据进展仔细审核，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题准时向公司领导汇报，仔细做好会计审核工作。 在20xx年财务治理工作阅历的根底上，今年资金治理、细化工程本钱费用核算、会计信息化建立、加强经济活动监视六个方面的财务工作进展

45、了改善和提高。使会计工作能更好地为企业进展效劳。 工作要落实，制度是保障。完善财务制度建立，进一步标准各项会计工作。一是依据国家财政部重新修订的企业财务通则和上级公司财务制度，结合本企业实际，建立健全了公司财务制度、财务部内部稽核制度、费用审批制度等贴合企业法人治理构造要求的企业财务治理体系，使财务工作到达财务治理标准。 在今后的工作中，我将进一步加强理论学习;强化开拓创新意识，找准工作的突破口。进一步总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，以更加饱满的工作热忱，团结全体同事，开拓积极，为推动公司的改革与进展做出新的奉献。 银行部门工作总结篇八 为切实做好小金库治理工作，把小金库治理工作落到实处，构建防

46、治小金库工作长效机制。依据人总行统一部署，我支行于总结汇报如下。 为提高全行上下对开展小金库治理工作重要意义的熟悉，深刻熟悉小金库治理工作的必要性、紧迫性，支行党组组织会计财务、后勤、内审、纪检等部门负责人召开了特地会议，讨论部署对小金库治理回头看自查工作，要求相关人员仔细对待，全行上下齐心协力，相关部门通力合作，共同把这次自查工作完成好。 为使自查工作有序开展，支行成立了由一把手任组长、分管领导任副组长，会计、财务、后勤、内审、纪检等部门负责人为成员组成的小金库治理回头看自查工作小组。并公布了举报电话，自觉承受群众的监视。 1、宣传发动提高熟悉 召开全行干部职工大会，学习有关文件，强调小金库

47、治理工作的重要意义，提高对小金库治理工作全员参加意识，对发觉有小金库现象或隐患的准时主动报告。 2、仔细自查全面细致 通过对支行账户开立状况、财务收支状况、出纳现金、银行存款状况、基建治理、固定资产治理状况的检查说明： 我支行无截留收入、虚列开支、违规收费、乱罚款、思想教育积极开展党性、党风、党纪教育，帮忙广阔党员干部坚决抱负信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，明辨是非，不断增加拒腐防变力量。 结合典型案例进展警示教育，警钟长鸣，用发生在身边的人和事进展教育，切实提高班子成员和干部职工的法制意识，使设立小金库违纪、违法、易诱发职务犯罪的观念深入人心，使党员干部从思想上、行动上支持、参加制止小金库的工作，努力形成良好的气氛，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 3、加强制度建立，健全治理体系 仔细调研、分析、查找在安排制度、干部人事制度、监视治理体制等各个方面存在的漏洞和环节，不断总结完善制度建立，建立责任追究制，从源头预防和治理小金库的产生和漫延。 4、实行责任追究