银行职员年度述职报告银行工作人员年度述职报告(三篇).docx

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1、 银行职员年度述职报告银行工作人员年度述职报告(三篇)银行职员年度述职报告 银行工作人员年度述职报告篇一 为增加全行合规经营治理意识，培育良好的合规文化，有效防范合规风险，依法合规经营，龙川县邮政银行于2023年2月17日开展了一次龙川邮政金融合规治理年活动方案学习会。领导和职员都专心参与了这次的学习会，学习气氛深厚，透过这次的学习，现将学习心得汇报如下： 一、学习合规，提高熟悉 在这次学习活动中我们系统地学习了方案要求的资料，在学习会上我仔细的做好学习笔记，透过学习，使我对合规治理有了更加深刻的熟悉，熟悉到目前新形势下合规治理防范风险的紧迫性。透过学习，让我在思想上构成了“合规操作、防范风险

2、”的工作意识。透过此次合规治理学习，让我找到了自我正确的价值取向，增加了合规办理和合规经营意识。 二、加强学习合规治理 “合规治理、防范风险”观念，是我们时时、到处、事事应坚持的一个原则，这是需要必需时间来塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。共性对于刚接触金融行业的我来说，不能仅仅认为就这一次的学习就能到达目的的，在今后的工作中要学习的还有许多。要连续深入学习相关的规章制度，要严格标准、严格执行规章制度，仅有这样，业务操作中的风险才会得到有效的遏制。不仅仅合规治理意识要渐渐提高，我的岗位操作、业务技能还有待进一步加强。 三、合规治理从我做起 透过此次的合规治理学习，让我树立起了“合规人人有

3、责”、“合规从我做起”、“合规制造价值”和合规促进进展“的理念。作为一名一般员工，就就应在日常工作中将合规治理真正落到实处，自觉遵守合规经营，标准操作，踏踏实实地从每一项详细业务做起，真正将合规作为一种意识来培育，最终养成良好的工作习惯。 学习会在短暂的一个多小时里完毕了，时间虽短，但对我来说好处却是重大的。透过学习，不仅仅让我理解了合规治理的涵义，更对我的业务素养和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中专心标准的操作。 银行职员年度述职报告 银行工作人员年度述职报告篇二 1、强化合规意识，加强道德教育。 “思索方式打算行为和成就。”务必让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位

4、、每个业务操作环节中，促使全部员工在开展经营治理工作时能够遵循法律、规章和标准。一是强化法纪意识。专心开展法制教育，增加员工的防范意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪标准熔铸在自我思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，应对各种诱惑持续高度的警觉性;正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的冲突。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会标准指导和检点自我的行为，使自我循规蹈矩。四是强化群众意识。引导每个员工珍爱群众荣誉，关怀群众的共同利益、共同目标、共同荣誉，增加群众观念。2、培育良好习

5、惯，提高执行潜力。 要据改革和进展的治理体制和业务形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度，引导员工增加利用制度自我爱护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，构成制度制约。二是不断创新操作流程和治理制度，对实践证明仍旧行之有效的治理方法，务必坚持;对于不适合形势进展要求的，务必准时进展全面检查梳理，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规章和准则带给指导。三是培育员工良好习惯，坚持根据操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯

6、动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务进展的辨证关系，仅有合规经营，业务才能更好更快地进展，在合规的根底上创新，在创新的平台上到达更高质量和更有效益的合规。3、加强自我管束，标准合规操作。 “合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是管好自我。自尊自爱是员工自我培育独立潜力、防腐拒变潜力和风险防范潜力的根底，员工要从爱护自我、爱护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的潜力。二是监视别人。不轻易信任别人，留心观看身边人，擅长准时提出对特别业务处理的疑问，对自我经手的复核和授权业务警觉性负责并追问究竟，是有效监视公平业务柜员间业务处理合规性的有力手段。三是坚持流程

7、。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐蔽着较大的道德风险隐患，流程制的监视保障更能够为稳健经营带给强有力的督查制约。四是建立有效沟通的平台。透过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭状况，倾听员工的心声，在网点与家庭间建立良好的沟通平台，让双方都明白员工八小时内外的动态，准时帮助有困难的员工解决问题，解快乐扉，让大家学习用心、工作舒心、生活快乐。 4、完善绩效考核，建立监视机制。 完善表达业务进展与合理治理并重的绩效考核方法，建立风险防范的监视机制。一是将合规经营落实状况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使

8、其和领导业绩、员工收入严密挂钩。二是建立奖罚并重的专项考核鼓励机制。对合规工作做得好或对举报、抵抗违规有奉献者赐予爱护、表扬或嘉奖;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要根据规定赐予惩罚，追究职责。三是建立沟通制度。制度不是颁发了就完事，治理人员要常常向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提示，制度才能得以执行。四是建立合理化推举制度。透过开展“合理化推举活动”，充分发挥员工的才智，重视他们的意见，给他们发觉问题、提出解决问题的时机，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化推举，但凡自我提出来且受到重视并在实践中得

9、以运用的推举，员工自然会牢记在心，自觉执行。5、抓好典型教育，树立典范作用。 “典范的力气是无穷的”。正面典型是旗帜，能够启迪心灵，引路导航;反面典型是警钟，能够敲山震虎，以之为鉴。一是领导干部要领先垂范，身体力行，给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起，这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念，也是中国人民银行合规政策要求的。合规从高层做起，从每一个单位的一把手做起，口头要时时讲合规，行为要时刻表达合规，给广阔员工做出合规经营的良好示范，仅有各级治理人员提高熟悉，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在银行经营中发挥作用。二是案件警示教育是有力震慑犯罪潜在

10、行为的最有效手段，透过透视发生的各类案例，抓住典型，常常组织员工学习案件的警示教育，共性是案件的量刑、给家庭带来的危害和处理人的力度，到达警钟常鸣、防患未然的目的。 合规文化的建立贵在坚持。合规文化的建立是一个持续的动态过程，而不是一劳永逸的工作。它需要银行在持续相对稳定的核心合规价值观的前提下，开展形式多样、富有实效的合规文化建立活动，从而在全行范围内提倡和弘扬“合规荣耀，违规可耻”的合规理念，树立和强化“合规从高层做起、合规制造价制、合规人人有责”的合规意识，衬托和营造良好的合规气氛，逐步构成防控各种违规行为的动态防护网，最终培育和建立具有我行特色的合规企业文化。 银行职员年度述职报告 银

11、行工作人员年度述职报告篇三 经过今年“合规治理年”全行开展的一系列内控与合规制度的学习教育活动，我深知内控合规涉及全行各条线、各部门，掩盖全行的每一个环节，我们必需将合规意识渗透到每一名员工，明确合规经营的重大性及紧迫性，深刻体会到了合规经营的重大意义。此刻就今年的合规学习谈谈自我的体会： 一、对合规经营的熟悉理解 1、合规经营是防范银行操作风险的需要。合规经营是标准操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营治理水平的需要，能为银行制造价值，并且有效的合规经营能将合规风险消退。 2、合规经营是银行进展的重要前提。银行赖以生存的质量效益源于每一个岗位的每一位员工，源于产生质

12、量和效益的每一个环节，源于依法合规经营。银行的进展必需要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。 3、合规经营是银行实现进展目标的重要保证。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务进展效劳的。在进展、开拓业务和同业竞争中，仅有紧紧遵循合规经营的理念，提高治理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。 二、对今后在工作中加强内控合规意识的要求 1、做好政治思想和职业道德教育，树立正确的人生观、价值观，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。在培训教育时让每个业务操作环节真正营造“依法合规，开拓创新”的良好气氛，促使我们在开展经营治理工作时能够自觉遵循法律法规和标准，严于守纪做到警钟常敲，预防针常打，做

13、好监视治理，重要环节轮岗，异地沟通制度相互制衡机制。 2、提高自身业务素养，加强风险防范意识。合规的贯彻执行是以金融业务学问为根底。合规制度的每一个工程，我们都能够从金融业务学问中找到答案，应当说加强自身业务素养的培育，就是从源头上熟悉合规文化，所以要自觉学习业务，仔细按操作规程办理业务，真正履行职责。 3、内控合规防范要落到实处。要加强各项内掌握度的落实，合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。所以要管好自我，坚持根据操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。坚持流程标准，流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐蔽着较大的道德风险隐患，流程制的监视保障更能够为稳健经营供应强有力的督查制约。 总之，我们员工在日常的工作中要“抓整改、强内控、零违规”，树立对建行工作的信念，增加维护我行利益的职责心和使命感，自觉以最高标准严格要求自我，做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，遵守职业道德，争做遵规守纪的建行人，为实现建行持续稳健经营快速进展的目标奉献自我的力气。