践行十个一心得体会范文十个一心得体会1000字(二篇).docx
《践行十个一心得体会范文十个一心得体会1000字(二篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《践行十个一心得体会范文十个一心得体会1000字(二篇).docx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 践行十个一心得体会范文十个一心得体会1000字(二篇)关于践行十个一心得体会范文一 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想状况方面: 本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但是还存在一些缺乏: 一是学习缺乏主动性。详细表现在对理论学习的重视缺乏,熟悉不够,一方面总是感觉到理论学习是形式,枯燥乏味,被动性学习较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员,常常看
2、书读报、扫瞄新闻,就不用特地去研读理论书籍了。单位集中进展理论学习也是被动参与,缺乏热忱。 二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神思想的熟悉还停留在外表,存在一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力不够,不擅长从政治和全局的角度来观看、分析问题,理论指导实践缺乏。 (二)仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算方面:平常工作中,虽然能够做仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算,做到个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有缺乏之处。 一是政治纪律政治法规意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领悟不深刻,没有从讲政治的高度去熟悉把握,总觉得自己基层干部干好本职工
3、作就好了,政治纪律和政治法规只要不踩红线,与党中心保持步调全都就行了,从而忽视了思想上行动上组织上与党中心保持全都,对于维护中心权威和维护主席核心地位虽比拟坚决,但是怎样做、如何帮忙分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。 二是沉于现状,不懂法规。工作上不思进取,极少主动找领导汇报工作。工作10余年来,不管在乡镇还是在县直部门,只晓得闷起脑壳干,从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑,给组织带来诸多麻烦。比方在某离退休老干部的丧事处理上,认为按程序按职责去处置就好了,不主动与相关部门对接跟进,消失问题也不准时向县领导报告,导致家属意见很大,影响了单位整体形象。 (三)对党忠诚狡猾
4、方面:作为受党培育多年的党员干部,始终做到对党忠诚狡猾,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不管是生活还是工作,自己都是一个实诚的人。但仍旧存在一些问题: 一是不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。在现实生活中,的确少数人,当面一套,背后一套,对领导溜须拍马,争功报喜,甚至弄虚作假。但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,没有损害到自己的利益,自己也缺乏与之斗争的士气。 二是存在老好人思想。单位星级评定干部不科学,实行干部无记名投票方式直接打算,自己管人管事却往往吃亏,还不如其他老好人吃的香;制度执行时紧时松,没有一把尺子量究竟,导致消失的问题没有从
5、根本上得到解决;对机关干部日常治理方面消失的作风不实、纪律松散等问题,缺乏行之有效的治理手段。 (四)在履职尽责方面:虽然做到“在其位、谋其政、负其责”,但也还存在不少问题。 一是工作担当缺乏。表现为有时安于现状,对分管的工作缺乏主见,习惯于只抛出问题,不主动思索解决方案。比方在谋划推动县老年体育活动中心工程建立等工作上,方法不够,力度不够,措施不够。 二是主动作为不够。在详细工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是根本上没有新意,不能够做到制造性的完成工作。 三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导特地安排的工作尽心尽力
6、,而对其他班子领导负责的工作帮助较少,不爱主动过问。特殊是今年以来,自己在一些工作上感觉有一些目光短浅,考虑问题不深入,没有从实质上帮忙全局着眼于进展,在筹划安排工作、考虑单位进展还不够全面,考虑问题不周到。 四是全面从严治党力度不够。认为抓党建工作主要是根据上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建立主体责任落实上存在麻痹思想,认为这是单位一把手的责任,自己只是参谋,怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够,对日常工作中廉洁方面的监视治理失之于宽、失之于软。 (五)订正“四风”方面 随着自己熟悉的不断提高,深感自己在反对“四风”方面仍存在很大
7、差距。 一是作风不够扎实。工作重形式,不够务实。比方有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治一下,过后又恢复原状。 二是工作进取缺乏。主要表现为工作积极性不高,工作按部就班,无亮点、不出彩。比方上级盯哪一块就着重抓哪一块,上级过问的少的,就少抓甚至不抓。 (六)在严格执行廉洁自律准则状况方面 工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,带头落实中心八项规定及其细则精神,不受吃请、不谋私利,个人及单位都没有消失违法违纪现象。但是对比准则条例深入剖析检查,还是存在问题: 一是民主集中制坚持不够。工作中一些重要工程安排和大额资金使用上,自己认为已经过班子会议讨论安排,主要领导都
8、让直接去干了,在实施过程中就没必要时常都跟其他班子成员和干部职工通报,只注意结果,不注意过程。比方在老年人活动场所建立中,不注意向干部职工征询吸纳意见,以致于后期需要整改地方较多,影响投入使用。 二是对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统,免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客,碍于情面,虽不参加,但还是上礼了。逢年过节,也不免参加同学会、老乡会等活动,对自己要求不够严格。 (七)需要说明的状况和问题。 本人工作严格听从组织安排,单位无配备公务用车,办公室面积6平方米,无人情消费和职务消费状况。按要求定期向组织部门报备领导干部个人有关事项报告,家庭无经商、房产清晰,父母
9、年迈,妻子在县委宣传部门工作,共同育有一女,学龄前。 一是抱负信念坚守缺乏,力量水平欠缺。根源在于抱负信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中,对学习特殊是理论学习的重要性熟悉缺乏,头脑思想武装不到位,以为从事党建工作多年,总比别人学的多,但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性,应付了事,理解不深刻。导致自己理论水平不高,思想水平层次较低,对待问题、分析问题,解决问题力量明显不够。 二是党性修养不够坚固,工作意志衰退。认为自己工作这些年来,没出过大错,也没有干出过多大的成绩,碌碌无为,完全失去了当时刚参与工作时的那股干劲和士气,认为干多干少一个样。在事业上
10、没有新的追求,有时精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。 三是四个意识树立不够,缺少自强自信。对比四个意识的要求深入剖析,主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远,在工作中没有做到对标对表,对自己缺乏自信,没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚决地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与士气。 四是作风不够扎实,进取意识不强。工作凭阅历,吃老本,无视了自我完善和提高。不能紧跟时代进展需要,降低了自我要求,工作按部就班,认为只要规法规矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失,得过且
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 践行 十个 心得体会 范文 1000
限制150内