跟单工作总结15篇.docx
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1、 跟单工作总结15篇跟单工作总结1 敬重的领导: 我于年3月29日成为公司的试用员工。作为一名刚参与工作的毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 在岗试用期间,我在二车间学习工作。这个部门的工作是我以前从未接触过的,体力消耗较大,让我深感生产人员工作的辛苦及工作的单一;但是在部门领导和同事的急躁指导下,使我在较短的时间内适应了车间工作,也熟识了一些生产操作流程。 在行政办公室的工作中,我始终严格要求自己,仔细准时做好领导布置的每一项工作,稍有空闲我就查阅资料和档案,多看多学。同时虚心向同
2、事请教,盼望能早日胜任工作岗位,并不断超越自己。 这三个月来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速进展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,表达自己的人生价值,和公司一起成长。能连续熬炼自己、实现抱负。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来! 时间一晃而过,转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受,也给我留下了精彩而美妙的回忆。 在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业*。成为了*一般的一员。成为了客户效劳工作传递欢乐的一名使者。感谢*给了我工作的时机
3、,是您延长了我连续展翅的幻想。 在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙,让我充分感受到了*人“海纳百川”的胸襟,感受到了*人“不经受风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了*人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时,也为我有时机成为*的一份子而惊喜万分。 带着对将来美妙的向往和盼望,踏上了新的征程,平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里,让我高兴让我忧,有胜利喜悦,也有难过往事;有在烟雾缭绕的房间里发愣,也有半夜从床上蹦起来的经受,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘记。生活显得紧急,但又有秩序。 在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,我已经渐渐适应了四周
4、的生活与工作环境,对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段(11月7日11月31日)。 在这期间,我主要是熟识日常工作流程。比方熟识产权、国土的权证办理程序,业主的询问解释工作,房屋的修理整改流程,其涉及到的事情比拟芜杂,具有较强的随机性,有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上,都缺乏外表层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的状况下,很难通过直观在第一时间内得出比拟正确的推断,由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急,哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺乏
5、阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。 固然了,在这期间,是我出错的顶峰期了,特殊是在有些事情的处理上,缺乏肯定的敏捷性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有阅历的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都布满了生疏和奇怪。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地讲解。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常也和业主进展沟通,从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西,所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段(12月1日12月31日)。 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导,在此阶段的工作上作了肯定
6、的调整,开头分类进展工作制定每日规划,客户部的权证办理工作、业主询问解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间,帮助了部门的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤,办理所需资料,以及办理时的相关留意事项。业主的询问解释工作是多样性的,让我清晰的看到了自己对专业学问的缺乏和效劳质量需要提高,我向领导、同事及其他相关工作部门的学习,补充自己的专业学问,提升自己的效劳质量,使业主满足,也让自己更好的效劳于业主。在这里,我清晰的熟悉到:站在我面前的每一位业主,都是我心中的上帝,而我的职责就成了传递欢乐的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手
7、都要抓,并且两手都要硬。 同时,这种精神也深入到工程的整改中,通过修理小组对房屋质量的整改工作,首先要尽快整改业主反映的问题。肯定要准时整改。由于这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失,更严峻的是会影响上帝的心态,破坏了新居给他带来的开心心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流,抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率,也增加了*的美誉度;其次对整改施工单位的监视,提升整改质量水平。在这期间我屡次与修理工程师一同深入到实践中,找到发生房屋质量问题的根源所在,比方:铝窗渗水,主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接
8、不标准;窗墙结合处与土建局部连接不够严密。再如:墙面裂纹的裂纹、空鼓,墙体裂纹由砌体砂浆不饱满,不同材料交接处理不合理,装修开槽操作不标准等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作,这样可以更好的监视施工单位施工的质量,也增加了我的信念。 三、成熟阶段(20xx年1月1日至今) 通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼,对根本工作技能方面有了更进一步的提高,在工作效率上也有了肯定的改善。 此时*也已顺当交房,但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍,对于这种状况,为了掌握这种现象的进展,就需要对这些整改缘由进展现场勘察,找出症结,对症下药。
9、其中发觉误报、重复报修、及局部业主自身的装修操作的不标准等导致的报修占了很大一局部。将这种报修整改降低至最低点,对于整改报修、整改关闭的流程完善,就显得非常重要,同时也为我们的后期工作带来了便利,鉴于此,在领导的帮忙下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进展了局部完善。首先从根源抓起,对业主报修问题的责任性、真实性进展核查是否属于正常修理整改范围。例如:是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避开业主的报修投诉,同时避开了施工单位进展整改,增加了修理本钱及工作量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对*
10、满足度的下降。其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,避开施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满足度,其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议,提高了我们的工作质量,又何乐而不为呢? 通过整改流程的完善,并在实际工作操作中得以实施,*的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱,在后期的正常整改工作中还要连续实施下去,还要不断的总结阅历和教训,提高、提高、再提高。 随着时间的推移,在公司领导和同事的帮忙之下,我不断成长,解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门,在这里我不一一阐述。 跟单工
11、作总结2 伴随着新年钟声的接近,依依惜别了任务繁重、硕果累累的20xx,满怀热忱的迎来了明媚绚烂、布满盼望的20xx年。年终之际,现对过去一年的工作汇报如下: 一、工作方面 1、做好根本资料的整理,准时向工厂反映客户的状况、向工厂反映客户的信息。 2、是做好订单跟踪:在下订单后要确认工厂是否排单,了解订单产品的生产进程,确定产品是否能够按期发货,最终还要确定客户是否准时收到我司产品。 3、是货款回笼,与客户确认对帐清单并确认回传,准时将开票资料寄到财务处,做好开票的事项,最终确认客户财务收到税票并要求准时安排。 4、维护老客户,保持常常与老客户联系,了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推
12、出公司最新产品,确定客户是否有需要。 二、工作中存在的问题 1、货期协调力量不够强,一些货期比拟急的货常常不能很好地满意客户的需求,货期一退再推,有些产品甚至要二十多天才能完成。这种状况导致了局部客户的埋怨。工作的条理性不够,在工作中常常会消失一些错误;对时间的安排和利用不够合理,使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性,从而影响了工作的整体进程。 2、由于自身产品学问的缺乏和业务水平的局限,在与客户的沟通沟通过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要连续学习去完善自身的产品学问和提高业务水平。 3、产品质量问题在大货生产中是很难避开的,但是全部人都盼望降低产品质量问题的发生率。
13、 三、自我剖析 在心态方面,我存在两个问题:一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和转变。 在紧急的工作中会常常产生急躁的心理状态,我曾尝试着去缓解这种状态,但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有很多因素:工作环境、自身素养、生活习惯、工作方法等等,而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起,由于工作环境是客观的,而提高自身素养特殊是心理方面的素养更不是一朝一夕的事情,现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。 跟单工作总结3 敬重的公司领导: 转瞬间20xx年马上完毕,从我进意博到现在不知不觉已过去整整一年时间,首先特别感谢公司在此给了我一个表现
14、的时机!在这一年里,在领导的指导、关怀、培育下,在各位同事的支持、帮忙、协作下,我不断加强对公司文化和产品学问的学习,对工作勤勤恳恳,对自己严格自律,较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务,个人素养和业务工作力量都取得了肯定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的根底,现将这一年以来的工作、学习状况总结如下: 一、工作状况概述: 1、熟识了解公司相关规章制度 我于20xx年10月进入公司,本着对外贸这份工作的宠爱,我选择了能了解外贸流程更彻底的外贸工厂。为了更快、更好地融入公司这个大团队,为以后的工作打好坚实的根底,我加紧对公司现行的各项规章制度进展全面了解,熟识并融入到公司的企业文化中。通过
15、不断磨合,我很庆幸自己能渐渐融入到这个大集体中,同时也感到自身的压力,在以后的工作中,我会连续将公司荣誉放在首位,以公司的各项规章制度为准则,更加严格要求自己,在坚持原则的状况下敢于尝试,更快更好地完成工作任务。 2、熟识客户,了解订单操作的流程和状况 作为一名跟单员,熟识自己所负责客户的产品,了解手头订单的流程及现状对工作的进一步开展是相当有利的。很荣幸我一进入公司就被安排在大业务组,负责GE和葆光客户的订单,在我的印象中,GE作为一个多元化的国际知名跨国企业,对供给商肯定有着严格的要求,对选料和出货等各个环节肯定会严格把关,等到自己完全接触后,才发觉并非之前想像的那样,GE对供给商实行的是
16、“完全自主”的出货模式,即一旦一个新工程双方确认完成后,由供给商自己检验,保证产品质量,直至出货,这种看似优质的订单模式其实是在一步步考验供给商的责任感;葆光作为一个连接客户与工厂的贸易公司,在中间起到的是一个桥梁作用,他们本着对终端客户负责的理念,工作方式与GE恰好相反,每个订单的各个环节他们必定亲自过问,从新品工程开发直至出货,每一步都有特地的人负责,同时他们会做好具体的记录,以便日后的查询及校对,他们这种工作模式给人的第一感觉是负责,时间一长会让人觉得烦,且彼此间缺乏信任。 在产品方面双方也有很大的差异:GE产品的持续性比拟强,每款产品在推出后都会持续有生产,例如EBG-29和EBC-1
17、8,直至被其他产品所取代,但给人的感觉是产品构造单一,缺乏创新;葆光会常常性的进展新品开发,例如EBT52到分体式大功率的EBS93,再到热销的半全螺EBS91/92,但后续订单较少,给人的感觉是难以推广、做大。 3、与各相关职能部门的沟通和协调 订单的进展和完成,离不开公司各相关职能部门的参加和努力,在领导的大力支持和关怀下,自己不断积极主动与各相关职能部门跟进订单进程,协商订单交期,以确保订单能够按时出货。 二、存在的缺乏以及改良措施 20xx年已经完毕,回想自己在公司一年来的工作,虽然工作量比拟大,但闪光点并不多,很多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的缺乏主要有以下几点: 1、缺乏沟通
18、,不能充分利用资源 在跟单的过程中,由于对其他专业比拟生疏,尤其是技术方面学问薄弱,有时又碍于面子,没能积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至消失错误,不能到达优势资源充分利用。在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台到达资源共享,从而提高自己的业务水平。 2、缺乏规划性 在工作过程中,特殊是新品订单确立的初期阶段,由于缺乏规划性,工作目的不够明确,经常是事倍功半的效果,没能给客户一个满足答复不说,还使自己常常处于被动地步。在以后的工作过程中,我要仔细制订工作规划,做事加强目的熟悉,分清主次,争取能到达事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 自己的专业面狭窄,对产品学问和
19、产品技术参数分析比拟缺乏,熟悉不够,特殊是在客户的治理与维护方面,限制了自身的进展和工作的绽开。在以后的工作过程中,我将加强其他专业学问的学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取把本职工作做的更加完善和胜利。 三、展望20xx年目标规划的措施 为了能在新的一年向公司新的进展目标靠拢,我将在业务跟单方面以及其它方面做以下改良: 1、强化产品学问 俗话说:“熟能生巧”,只有完全熟识自己的产品,才能在给客户推广时突出自己的专业性优势,才能在订单生产过程中,处理突发问题得心应手,在让客户满足的同时还能为自己争取更多的时间。 2、客户信息的准时转化 订单实施阶段,各相关职能部门间的协作工作,对订单质
20、量的掌握和监视,是订单能否顺当完成的必要前提条件。客户的要求是我们工作的目标和准则,在以后的跟单中,要准时精确的把客户的要求传递给各相关职能部门,让信息的准时传递转化为效率。 3、注意对时间的把握和质量的掌握 能否按时完成是订单胜利与否的关键因素之一,质量是企业的生命!尤其是技术部门能否按时保质保量完成工程是业务部门争取订单的后盾,对质量的严格把关就是对客户的负责,今后的工作中将着重把握时间的准时性和质量的掌握。 20xx年已过去,虽然销售任务未能完成,但收获也不少。总结过去,展望将来,20xx年工作多,任务重,对于我来说也是一种磨炼。新环境,新挑战,如何优质、高效、准时地完成订单,是作为跟单
21、人员应当思索的课题。在以后的工作中,作为工厂与客户的信息传递员,我将仔细执行公司的相关规定,充分发挥个人主观能动性,更加严格要求自己,不断学习新技术新阅历,擅长总结,也盼望公司领导能给我更多的理解和更大的支持,争取为公司的进展奉献自己的力气。 跟单工作总结4 进进公司练习曾经有两个多月的工夫,正在这段短短的工夫里,有过快乐,有过快乐,有过苦末路,有过愁闷,有过疑心,苦辣酸甜都阅历了以及正在阅历着,使患上我从一个老成持重的先生,逐步的熟习了公司的构造构造、营业范畴、人事干系、企业文明,正在差异的岗亭上锤炼,随着差异的司理进修,极年夜的开拓了我的目光,积聚了更多的营业常识,进步了任务才能。本文从具
22、体的跟单岗亭动手,次要总结本人对于跟单岗亭的了解以及看法,和一些正在具体岗亭上的心患上领悟。 一、跟单员的界说: 跟单员是指正在国内商业进程中,依据已经签订的商务合约中无关进口商品的相干恳求,代表公司选择消费加工企业,教导、监视其实现消费进度以确保条约准期实现的专任职员。(不克不及兼职,替换)一切围绕着定单往任务,对于出货交期担当的人,都是跟单员。 二、跟单员的任务内收留: 跟单员的次要任务是正在企业营业流程运作进程中,以客户订单为依据,跟踪产物(效劳)运作流向并督促订单落实的业余职员,是各企业绽开各项营业,出格是外贸营业的根底性能人之一。 三、跟单员任务的紧急性: 面临客户、面临定单绽开任务
23、的跟单员,正在现今社会合作日趋猛烈的市场经济状况下,紧急性不时突显进去,正在良多公司,跟单员成为了老板们的“出格助理”。跟单员是企业与市场、营业员与客户之间联络的纽带,跟着商品市场的多样化、小批量化和节拍的放慢,跟单员任务品质的黑白间接影响公司的效劳质量以及企业抽象。 跟单员任务是一项非常“综合性”以及“边沿性”的“学科”:对于外要有营业员的本质,对于内要有消费办理的才能。作为一个企业的接单、跟单、出货的窗口,跟单员没有理解工场消费关键的运作状况,那是不行思议的。正在定单的消费来讲,履行者是消费局部,跟单员对于客户担当而寻求的交期告竣率就简直“把握正在”消费局部的手里了。因而,一样、跟催等才能
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