科技局上年总结及下年工作计划.docx

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1、 科技局上年总结及下年工作计划 2023年上半年，县科技局以创新型县建立为抓手，紧紧围绕县委、县政府的中心工作思路,通过大力实施创新驱动进展战略，主动适应新常态，稳中求进，奋力争先，积极构建县域科技创新体系，为促进我县经济和社会进展供应了强有力的科技支撑。肺炎发生以来，在狠抓疫情防控工作的同时，积极助推科技型企业复工复产，促进我县科技创新进展节奏不停。现将上半年工作总结如下： 一、上半年完成的主要工作 （一）做好疫情防控，助力企业复工复产 一是制定支持科技型中小微企业持续进展政策措施。优先兑付科技孵化器、众创空间相关政策，降低“科技贷”贷款利率、优化贷款审批流程等政策措施。疫情期间，兑现自主创

2、新及孵化器、众创空间政策1113万元，省级政策配套资金269万元，惠及企业116家；120余家企业申请“科技贷”，额度超4亿元，已胜利为50余家企业放款1.5亿余元。二是积极为科技型企业协调解决疫情防控紧缺物资。共为企业协调解决口罩18万余只、酒精2吨多、84消毒液5吨多以及额温仪100余只，助力企业复工复产。三是积极帮助包联社区疫情防控工作。组织党员干部下沉社区并负责4个卡点值班值守，帮助社区疫情防控；积极为社区协调紧缺物资，共协调物资3批次，免费解决口罩、消毒液、医用酒精、体温计等物资。四是深入开展“四送一服”工作。结合“三包三抓”专项行动，走访调研42家企业及重点工程，开展银企对接会、“

3、科技贷”工作座谈会、要素对接会等一系列活动，协调解决184家企业相关需求，进一步促进产业链协同复工复产达产，提高中小企业生存和进展力量。 （二）推动创新型县建立，深入实施创新驱动战略 仔细总结我县2023年度省级创新型县建立工作成效、查找短板缺乏，扎实做好省级创新型县建立工作。完善创新型县建立的领导体制和工作推动机制，印发肥西县省级创新型县建立2023年工作要点，对各乡镇园区和县直有关部门拟定考核细则，并纳入县政府目标考核和学干先锋云平台考核。积极谋划创立国家级创新型县，初步拟定我县创立国家级创新型建立方案。 （三）科学编制规划，筑牢科技创新顶层设计 全面梳理“十三五”期间科技工作状况，仔细总

4、结工作阅历成效，分析优势潜力，查找短板缺乏，扎实做好“十三五”科技进展规划收官工作。依据肥西县“十四五”规划编制工作方案，健全工作机制，严格时间节点，拟定工作规划。仔细考察遴选科技规划效劳机构，加强工作调度，主动跟踪对接，准时把握进度。深入开展调研工作，力争全面涵盖工业、农业、效劳业，种子期、进展期、成熟期企业，以及电子信息、智能制造等战略性新兴产业。6月份，形成规划讨论框架，并特地针对讨论框架进展座谈争论，使之更加符合我县科技创新进展工作实际。 （四）开展高企培育，强化企业创新主体地位 一是高企申报工作有序开展。在宣传、培训根底上，结合“三包三抓”专项行动，深入走访调研企业，聘请专业人员现场

5、审核申报材料，2023年第一批推举88家企业申报国家级高新技术企业认定。二是修订完善2023年促进自主创新政策。拟出台政策17条，增加“创新券”、“高成长性企业认定”等2条政策，鼓舞科技型企业充分利用创新资源开展研发活动，鼓舞科技型企业加大研发投入。三是企业创新力量逐步增加。艾创微获科技部“科技助力经济2023”重点专项工程支持（全市仅11个），利民制药获得市其次批肺炎防控应急科技攻关立项（全市仅3个），推举23家企业申报市“借转补”工程。 （五）推动科技平台建立，着力推动协同创新 一是稳步推动园区平台建立。持续跟踪指导肥西经开区长三角G60科创走廊生物医药产业合作示范园区建立工作，持续推动桃

6、花镇科创小镇建立，加强宏聚电子信息产业园电子信息产业链上下游企业招商引资工作，进一步壮大园区实力；二是孵化器众创空间建立水平不断提升。引进专业孵化团队入驻桃花科技创业效劳中心，东风资城军民融合孵化基地正式揭牌,全县孵化器、众创空间总数达15家，其中省级2家、市级5家；三是花岗省级农业科技园建立稳步推动。园区已建成高效节水浇灌工程、高标准农田工程、“八小”水利工程工程，建成大棚面积200亩。 （六）推动科技金融工作，破解企业融资难问题 一是积极开展“科技贷”业务，主动对接担保公司和协议银行，梳理汇总县内小微企业融资需求，主动为小微企业翻开融资绿色通道。二是加大“科技贷”业务优待力度。赐予申请“科

7、技贷”企业50%利息补贴和0.5%担保费补贴，大力支持中小微科技型企业共渡难关。三是持续跟踪天使投资基金工程。深入调研天使基金发挥的效益，促进天使投资基金良性进展。今年以来，对3个工程开展尽调，拟予以投资。截止目前，天使投资基金完成股权投资工程7个，投资总额3400万元（其中市天使投跟投1000万元）。 （七）做好科技人才工作，激发创新创业活力 一是持续举办“创智汇”双创精英挑战赛。启动第五届大赛工作，印发大赛方案，召开新闻会，深入市高新区、蜀山区等地开展4场推介活动。4年来，通过大赛平台，引进各类人才97名，培育出国家级人才2人、省级人才9人、市级人才15人。为参赛工程兑现持嘉奖资金、对接科

8、技金融4亿多元。培育县级创新型企业家30人，国家级高新技术企业36家，催生创造专利320项。引进战略性新兴工程57个，2023年实现销售额近9亿。二是开展柔性引才备案。坚持“不求全部、但求所用”的原则，实行多种方式吸引县外人才投身肥西建立，发挥高层次人才的创新制造活力，为我县经济高质量进展供应智力支撑。 （八）做好农业科技工作，助推乡村科技进展 一是特派员队伍建立不断加强。聘任安农大、省农科院等高校、院所10名专家担当专家类科技特派员。选派第九批公益类科技特派员26名，选派2名优秀特派员到阜南县挂职扶贫。二是企业研发力量不断提升。12家农业企业申报市科技创新2023年度“借转补”工程，2家农业

9、企业申报省市重大科技攻关工程，实施11个科技特派员专项工程，支持资金110万元。三是农业科技创新效劳体系不断完善。花岗省级农业科技园区获批2个国家级“星创天地”、1个省级特派员工作站，实施3个特派员专项工程。绿溪洲、杰与祥、兰君园艺等3家省级特派员工作站获市特派员工作站年度绩效考核“优秀”等次。 二、存在问题 一是政策宣传力度有待加强。受疫情影响，政策宣传形式比拟单一，宣传力度不够,政策知晓率不高，政策惠及面较窄。 二是高企培育力度还不够。目前，我县高企在规上企业中占比拟小，高企地域分布不均衡，科技型中小企业库和高企培育库不够健全。 三是孵化器建立存在短板。我县拥有市级以上孵化器众创空间仅7家

10、，与肥西优越的区位优势不相匹配。孵化器治理水平参差不齐，运营主体综合治理力量较弱，专业孵化水平较低。 三、下半年工作准备 （一）持续优化创新创业环境 一是持续推动肥西县科技创新进展“十四五”规划编制工作。结合我县科技创新进展实际，充分进展调研，完善规划框架，充分征求县直单位和全县社会各界的意见和建议，高标准完成肥西县科技创新进展“十四五”规划编制。二是进一步完善自主创新政策及其操作规程。科学稳步推动自主创新政策及其操作规程的修订和完善，准时组织政策宣贯。三是制定两个“方法”。制定肥西县“创新券”业务实施方法，鼓舞企业进展技术合同交易，引进高精尖工程落地，解决初创期企业融资问题；制定肥西县高成长

11、性企业认定治理方法，遴选成长性好的企业进展重点培育。 （二）高标准推动创新型县建立 一是扎实推动省级创新型县建立。加强工作调度，完成年度建立任务，做好省级创新型县建立验收预备。二是争创国家级创新型县。对标国家级创新型县指标体系，以创新平台建立、高新技术企业培育、产学研合作为重点，着力整合创新资源、优化创新环境、培育创新经济、集聚创新人才，积极对接省市科技主管部门，谋划争创国家级创新型县。三是积极推动农业科技园区建立，完成花岗镇省级科技园年度建立任务，做好迎接省科技厅验收预备。组织开展县级农业科技园认定，积极申报市级农业科技园区。 （三）全力提升为企效劳水平 一是重点抓好高企培育。全面贯彻落实省

12、市“三比一争”活动，以系统推动的方法，组织实施高新技术企业培育工程实施高新技术企业和创新型企业培育规划，不断完善“科技型中小企业成长路线图”，分类引导初创型、成长型、成熟型科技企业，对比高企认定标准，列出问题清单，分类施策，点对点帮扶，落实支持政策，加大对2023年其次批高企的帮扶和指导力度，争取高通过率。二是做好“四送一服”常态化工作。创新性地为企业供应常态化高效效劳，形成上下联动、共同参加的良好局面，确保“四送一服”工作长效化稳步推动。 （四）持续加大科技金融支持力度 一是加大科技金融工作宣传力度，拓展宣传途径，提升政策知晓率，扩大政策惠及面；二是对接支持一批天使投工程，进一步加强对天使公

13、司的监管力度，确保天使资金作用发挥；三是加大“科技贷”支持力度，不断扩大科技型企业贷款力度，真正帮忙科技型企业解决融资难问题；四是进一步开展容错和风险补偿措施讨论，增加投资风险承受度，争取更多科技型中小企业受益。 （五）扎实开展科技人才工作 一是做好肥西第五届“创智汇”大赛相关工作。重点做好大赛前的各项预备工作、大赛的推介、宣传、参赛工程资料的收集整理以及大赛期间的效劳保障等工作。对大赛获奖工程做好各项效劳保障工作，帮忙其兑现各项政策，争取尽快落地。二是开展其次届创新型企业家评比工作。连续评比30名对我县实施创新驱动进展和经济转型升级起到引领示范作用的创新型企业家。三是积极推动科技成果转化工作

14、。与省、市科技部门对接联系，建立政府引导、企业运作的大院大所协同创新机制，通过高水平创新创业平台，吸引行业领军人才落户肥西。 （六）深入推动农业科技工作 一是加强特派员队伍建立。组织开展创业类科技特派员申报认定，表彰优秀创业类科技特派员，兑现奖补政策。加强新选派公益类特派员培训，适时组织外出参观学习考察。二是推动特派员工作站标准化建立。全面做好与安农大、省农科院等高校、科研院所的对接，建成以省、市专家牵头、县级农业技术为骨干、行业协会技术人才为根底的特派员工作站5个，积极组织企业申报市级特派员工作站。三是抓好科技精准扶贫。加强对特派员帮扶贫困村产业扶贫工程督查指导，做好省科技扶贫年度考核预备。积极做好我县科技特派员技术帮扶阜南县产业扶贫工程。