镇村民组长兼护林员选聘实施方案范文(3篇).docx

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1、 XX镇村民组长兼护林员选聘实施方案范文(3篇) 更新时间：2023-07-12 来源：筹划书 投诉建议 开展排球竞赛活动筹划书 开展排球竞赛活动筹划书 2023-02-03 2023元宵节特色活动筹划方案 2023-02-03 文化节活动筹划书 2023-02-03 书法竞赛筹划书1000字 2023-02-03 汽车营销活动筹划书 2023-02-02 【-筹划书】 该规划在目的、要求、方式、方法、进度等方面详细、周密、可操作性强方案年度考核不合格者扣发20%30%管护费。扣发的管护费用于嘉奖优秀公益林护林员。公益林护林员在聘期内有以下情形之一的，由乡镇人民政府或区林业行政主管部门赐予表扬

2、嘉奖。 (一)责任区内无乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖乱占以及森林火灾等案(事)件发生，公益林资源管护成效显著者。 (二)勇于制止破坏森林资源行为或准时制止非法野外用火、报告火警与病虫害疫情，从而使公益林资源免遭重大损失者。 (三)在公益林营造、抚育、封育、监测和保险定损等工作中成绩突出者。 (四)在宣传贯彻林业政策法规、爱护公益林资源等工作中有其他立功表现的。 六、公益林护林员在聘期内有以下行为之一的，视其情节轻重，由区级林业行政主管部门予以惩罚并提议管护单位或乡镇人民政府予以解聘。构成犯罪的，移交司法机关处理。 (一)以权谋私、监守自盗、弄虚作假者。 (二)对乱伐滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖乱占

3、等行为不制止、不报告，致使森林资源患病破坏者。 (三)对责任区内森林火灾隐患不实行消退措施且不准时报告造成较严峻损失的或发生严峻林木病虫害时不准时报告造成较严峻损失的。 (四)年度考核不合格，又不准时整改者。 【篇3】XX镇村民组长兼护林员选聘实施方案 XX镇村民组长兼护林员选聘实施方案依据关于印发XX县村民组长兼护林员选聘工作的通知（X林长2023X号）文件精神，结合我镇实际，特制定本实施方案。 一、根本状况XX镇辖XX个村X个社区，XXX个村民组，X万人，总面积XX万亩，其中林业用地面积XX万亩，森林掩盖率59.7%，公益林X万亩，自然商品林停伐界定X万亩，占林业用地面积77.8%，活立木

4、总蓄积量XX万立方米，现有生态护林员XX人，已经建立“五个一”效劳平台。 二、实施目标让每块山场都有人管护，实行网格化治理，再安排393名村民组长兼任护林员，落实待遇，明确目标任务，对村民组长重新梳理推选使之能够胜任此项工作。 三、护林员的选聘1、选聘原则和条件护林员选用工作坚持“自愿、公开、公正、公正”的原则，做到突出重点、统一治理，“县建、镇管、村用”。护林员应当具备以下条件：支持镇村工作，积极性高； 身体安康，能够胜任，男女不限； 根本居家，能够履职尽责。 2、选聘程序2.1成立护林员选聘工作组。工作组由镇政府、林业站、组织办、村两委等单位成员组成，负责组织护林员选聘工作。 2.2宣传告

5、知。以村为单位，实行适宜方式在全村范围内公布村民组长兼任护林员选聘事宜，内容包括：条件、名额、范围、管护任务、管护酬劳、报名方式及其他相关事项。 2.3申报。符合条件的人员依据自身条件和意愿，向所在村委会提出申请，并提交相关资料，经村委会初审后集中上报镇政府。 2.4审核考察。选用工作组对申报材料进展审核，重点考察政治素养、及岗位适应力量，会同村两委实行民主评议、谈话、查阅资料、实地走访等形式进展。 2.5评定公示。对符合条件的人员本着“择优、公正、公开”的原则，讨论确定拟选用的护林员，并将护林员名单在所在行政村的醒目位置进展张榜公示，广泛征求村民意见。 2.6上报选用。公示期满后，对公示无异

6、议的，以镇政府文件报县委组织部、县财政局、县林业局备案并签订合同。 四、护林员的主要职责1、宣传、贯彻林业的法律、法规、方针、政策，做好森林资源爱护工作，确保森林、林木、林地及野生动植物资源不受破坏。帮助林业站开展本辖区内的林业工作。 2、帮助镇人民政府、村两委和林业站开展森林防火宣传工作，制止报告各类违章用火，发觉森林火警火灾，应准时报告镇人民政府或林业站，协作镇人民政府和村民委员会快速组织并直接参加火灾扑救工作，并帮助查处火灾案件。 3、加强日常巡护，维护林业宣传碑牌，监测预报森林病虫害状况并积极宣传防治政策。 4、帮助村民委员会组织管护责任区内城乡绿化、美化，造林、抚育等宣传、申报工作。

7、 5、制止破坏森林资源的行为，并准时报告有关部门，帮助有关部门查处盗伐滥伐林木、破坏野生动植物资源、损毁名木古树和违法征占用林地案件。 6、依法帮助处理本责任区山林权属纠纷。 7、对责任区内各种危害森林资源行为，都应做到第一知情者并准时报告。同时，要积极完成镇村交办的其他工作。 五、护林员的管护范围和酬劳1、护林员在本村划定管护范围，要在合同或协议上予以明确。 2、护林员酬劳由县财政安排专项资金以政府购置劳务方式支付，根本酬劳每人每年800元，并购置不低于100元/人的年度人身意外损害保险。 3、奖补资金，根据每村5000元基数外加管护林地面积确定，用以嘉奖工作精彩、成绩优异的护林员及村（居）林业工作综合经费。 村民组长护林员每年考核两次（另制定详细考核方法），根据考核结果兑现护林员工资，并由财政部门负责打卡发放。 六、护林员的治理1、村民组长护林员根据村民小组名额安排，不得与生态护林员重复。 2、护林员实行“县建、镇管、村用”的治理机制，由村两委负责村民组长护林员的日常治理工作。 3、村委会与护林员签定管护合同，划定管护责任区。护林员由村两委一年一评定，管护合同一年一签订并上报镇政府。 4、护林员实行日常考评与年度考核相结合，由村两委组成考核工作小组结合日常考评对护林员履职尽责状况赐予考核，依据考核结果兑现工资或赐予奖惩和打算村民组长护林员的续聘或解聘。