镇教育工会2023年女工工作总结.docx

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1、 镇教育工会2023年女工工作总结_女工部工作总结 一年来，公司的女工工作在公司工会的领导下，坚持以党的十七大精神为指导，仔细贯彻落实“三个代表”重要思想，围绕公司的经营目标，组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，切实维护广阔女员工的合法权益，充分调动了广阔女员工的工作积极性和制造性。现将一年来的女工工作总结如下： 一、围绕经营目标，广泛开展“巾帼创优创效”主题活动 本公司的女员工总计-人，除了俩名正式员工外，其余均为签约员工。 公司女员工绝大多数都工作在生产一线，不仅仅担当着本公司的分析测试工作，还担当了*的分析测试工作。人员少，任务重。因此，如何发挥女员工的“半边天”作用，是做好女工

2、工作的一个关键所在。 2023年，为了充分发挥公司女员工的“半边天”作用，我们以“巾帼创优创效”活动为载体，结合公司开展的“优质高产、降本增效、攻坚克难、奉献08”劳动竞赛以及“员工技能大比武”活动，工作开展的扎实有效。 一是加强了活动的组织领导，成立了以工会干事牵头，有关岗位女工参与的活动领导小组，定期向工会汇报工作，取得工会的指导、支持，确保活动落到实处。 二是活动详细内容有方案、操作有规划。在开展活动时，留意与其它活动严密结合起来。 三是抓好宣传发开工作，广泛宣传活动的目的和意义，提高广阔女员工的参加意识。 二、结合“优质高产、降本增效、攻坚克难、奉献08”活动，开展形式多样的劳动竞赛和

3、岗位练兵活动 一是在公司调整理顺后，针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上消失的问题，进展了有效的业务及技能培训；对分析测试工在分析测试时简单消失的问题，采纳请进来、走出去的多种方式进展了集中培训，收到了良好的效果。 二是结合公司开展的“优质高产、降本增效、攻坚克难、奉献08”为主题的劳动竞赛活动，为了进一步提高广阔女员工的技术、业务素养，组织女员工积极参与“员工技能大比武”活动，全局部析测试工均参与了光谱分析及线杆物理分析两项大赛，并依据评比成绩分别决出了前三名予以进展表彰。 三、提高女员工素养，开展全员“创立学习型组织，争做学问型员工”活动及各类有益活动 一是为了进一步提高广阔

4、女员工的素养，今年以来，我们仔细开展“创立学习型组织，争做学问型员工”活动，通过组织培训和引导，已涌现了一些先进典型。女员工邓露通过自己的努力，经过公司考察，担当了分析测试班班长，在她的带着下，分析测试班工作效率明显提高，治理工作也大有改观。同时，通过自学考试，今年取得了大专文凭。在举办的“员工技能大比武”活动中，她分别在光谱分析及线杆物理分析两项大赛中取得了第一名的好成绩，屡次受到领导和同志们的赞誉并表彰。 二是员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有俩名通过自学取得了大专文凭，有俩名正在自修本科文凭，预备参与明年的统考。 三是提倡读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭

5、伦理、道德观念的熟悉。加大法律学问的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增加女职工的自我爱护意识。 四是积极参与厂工会组织的女职工手工编织大赛，*及*的手工作品在大赛中展出。通过“春节”及“三八”节活动的开展，活泼了广阔女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增加了女工组织的分散力。 四、努力做好女工权益爱护工作 一是组织女员工开展向地震灾区献爱心活动-次，共收到捐款-元，捐物-件，折合金额-余元。 二是注意了解和关怀女员工生活状况。了解困难员工的生活状况，进展“五必谈”、“五必访”走访，并发送慰问金-余元。 三是加强对女工保健学问的宣传。定期发放女工保健品和独生子女费。为女员

6、工解脱苦恼，稳定女员工队伍。 回忆一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求和广阔女员工的期望还有肯定差距。今后，将连续努力做好各项工作，不断地向其他兄弟单位学习，借鉴他们好的阅历和作法，改正工作上的缺乏，使公司女工工作迈上一个新台阶。 2023年女工工作总结 马上过去的XX年，在市城管局的正确领导下，在市总工会的关怀指导下，我处工会以“女职工关爱行动”活动为抓手，切实重视维护女职工的合法权益和特别利益，卓有成效的开展各项活动，极大地激 发了工作热忱，调动了积极性，涌现了xx、xx以及xx、xx等一大批立足岗位创优秀，勇于奉献争先进的优秀女职工典型，不但提升了环卫形象和社会美誉度，而

7、且促进了城市环卫长效水平的 提高，实现了“用真情暖职工，让城市更干净”的目标。 一、 领导重视，细心组织，扎实推动女工工作 我处现有职工809名，其中女职工520名，占全部职工总数的64%，成为城市环卫治理和保洁的中坚和骨干力气。 对此，处主要负责同志非常重视女工工作，根据市总工会的部署要求，把实施“女职工关爱行动”作为贯彻实施工会法、劳动法、妇女权益保障法的重要举措，作为实现好、维护好、进展好 广阔女职工利益的一项责任，摆上重要位置，特地成立了由处主要负责同志任组长、工会主要负责同志任副组长的“女职工关爱行动”推动工作领导小组，制定印发了工作方案，为工作开展供应了强有力 的组织保证。在环卫日

8、常工作非常繁重的状况下，屡次召开会议对此项工作进展讨论部署，协调会办，并与党建工会日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，强化了工作责任，形成了齐抓共管的合力 ，保证了工作的有序有力有效推动。 二、贴近中心，开展活动，积极落实有效措施 我们贴近环卫实际，紧紧围绕女职工最关怀、最直接、最现实的利益问题，积极开展了“五个一”关爱女职工行动，切实把关爱和暖和送到她们心中。组织一次安康体检。除了每年定期组织女职工妇科检 查外，今年还组织全处女职工参与了由市总工会和盐阜医院举办的“关爱女职工安康救济”免费体检活动，切实加强对女职工多发病、常见病的防治，做到早发觉、早诊断、早治疗，有力的维护了女职工 的身

9、体安康。签订一项专项协议。为加强女职工“四期”爱护、女职工权益维护，处工会女工委与处行政承诺，并签订了xx市环卫处女职工特别权益爱护专项协议，对涉及女职工权益方面的问题，认 真对待，准时解决。开展一次劳动爱护。除了定期发放口罩、雨衣、手套等劳保用品，今年上半年，我们还在全处特地开展了一次女职工劳动爱护大检查，给全处环卫一线女工每人定制发放了2套带有反 光标志的橘红色安全标志服和夏季宽檐遮阳帽，同时催促各基层环卫所仔细抓好女工作业期间的安全措施。针对夏季高温降临的实际状况，准时调整作业时间，避开高温作业，发放防暑降温用品和降温费 ，预防职工中暑。调整一次劳开工资。针对包括广阔女工在内的编外合同制

10、员工工资偏低的实际状况，我们积极向有关部门反映和呼吁，要求解决最低保障工资问题，经过不懈努力，职工每人每月增加了 130元工资。实施一次送暖和工程。通过下发调查表和深入困难女职工家庭走访，全面排查和把握全处单亲困难女职工和女农夫工状况，建立健全困难女职工台账和档案，仔细分析它们的困难缘由和帮扶 需求，并从经济救助、就业上帮忙（帮忙其下岗家庭成员再就业）、生活上扶助（开展党员干部与特困职工结对帮扶活动），使她们感受到组织上的真诚关怀和莫大暖和，以极大的热忱投入到各项工作中 来，充分发挥不行替代的妇女半边天作用，有力的促进了各项工作的登台阶。 二0一二年工作思路： 在新的一年里，我们将在上级工会组

11、织的关怀指导下，进一步完善和进展女工工作的长效机制，把各项要求用制度的形式固定下来，切实维护好、实现好、发挥好女职工的合法权益和特别利益，一要发挥 职能作用，加大帮扶力度。充分发挥工会组织，特殊是女工委员会的职能作用。建立工会帮扶中心，有针对性地开展帮扶工作，特殊要针对单亲家庭、患病女职工家庭生活困难的实际，加大帮扶力度，关 注和维护女职工的身心安康，为她们供应细致、周到的关爱。二要优化机制，切实维权。加强对女工的维权教育，增加维权意识。根据“组织起来，切实维权”的工作要求，重点加强女工自身权益教育， 积极推动爱护女职工权益的各项法律法规的贯彻落实，深化维权意识，逐步建立健全“参加、效劳、监视

12、”的维权工作机制，着力构建工会女职工组织维权工作的新格局。三是切实为女职工办实事、办好 事。进一步激发广阔女职工在效劳xx市、打造新环卫、谋求新跨越上再作新奉献。 2023年女工工作总结 本公司的女工工作在公司工会的领导下，坚持以党的xx大精神为指导，仔细贯彻落实“xxxx”重要思想，围绕公司的经营目标，组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，切实维护广阔女员工的合法权益，充分调动了广阔女员工的工作积极性和制造性。现将一年来的女工工作总结如下： 一、围绕经营目标，广泛开展“降本增效，巾帼在岗位”主题活动 本公司的女员工总计 人，除了 名正式员工外，其余均为签约员工。 公司女员工绝大多数都工

13、作在生产一线，不仅仅担当着本公司的分析测试工作，还担当了贵铝铝合金厂的分析测试工作。人员少，任务重。因此，如何发挥女员工的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。 XX年，为了充分发挥公司女员工的“半边天”作用，我们以“降本增效，巾帼在岗位”活动为载体，结合公司开展的“赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献”为主题内容的“六赛”劳动竞赛活动，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的建议，工作开展的扎实有效。 抓好宣传发开工作，广泛宣传各项劳动竞赛活动的目的和意义，提高广阔女员工的参加意识。深入推

14、动创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，根据“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节省降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂工会查检验收，巾帼班质检班被授予“工人先锋号”称号。 二、结合“六赛”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动 一是在公司调整理顺后，针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上消失的问题，进展了有效的业务及技能培训；对分析测试工在分析测试时简单消失的问题，采纳请进来、走出去的多种方式进展了集中培训，

15、收到了良好的效果，确保了本公司及10万吨生产的产品检验任务。 二是结合公司开展的“六赛”为主题的劳动竞赛活动，进一步提高广阔女员工的技术、业务素养。组织女员工积极参与支持革新活动，为确保产品质量检测多作奉献。 三、提高女员工素养，开展全员“创立学习型组织，争做学问型员工”活动及各类有益活动 一是为了进一步提高广阔女员工的素养，今年以来，我们仔细开展“创立学习型组织，争做学问型员工”活动，通过组织培训和引导，涌现了一些先进典型。员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有俩名通过自学取得了大专文凭，有俩名正在自修本科文凭，预备参与明年的统考。 二是提倡读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社

16、会现象、家庭伦理、道德观念的熟悉。加大法律学问的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增加女职工的自我爱护意识。 三是通过“三八”节活动的开展，活泼了广阔女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增加了女工组织的分散力。 四、努力做好女工权益爱护工作 一是注意了解和关怀女员工生活状况。了解困难员工的生活状况，进展“五必谈”、“五必访”走访，并发送慰问金300余元。 二是加强对女工保健学问的宣传。定期发放女工保健品和独生子女费。为女员工解脱苦恼，稳定女员工队伍。 回忆一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求和广阔女员工的期望还有肯定差距。今后，将连续努力做好各项工作，不断

17、地向其他兄弟单位学习，借鉴他们好的阅历和作法，改正工作上的缺乏，使公司女工工作迈上一个新台阶。 2023年女工工作总结 本公司的女工工作在公司工会的领导下，坚持以党的xx大精神为指导，仔细贯彻落实xxxx重要思想，围绕公司的经营目标，组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，切实维护广阔女员工的合法权益，充分调动了广阔女员工的工作积极性和制造性。现将一年来的女工工作总结如下： 一、围绕经营目标，广泛开展降本增效，巾帼在岗位主题活动 本公司的女员工总计 人，除了 名正式员工外，其余均为签约员工。 公司女员工绝大多数都工作在生产一线，不仅仅担当着本公司的分析测试工作，还担当了贵铝铝合金厂的分析测

18、试工作。人员少，任务重。因此，如何发挥女员工的半边天作用，是做好女工工作的一个关键所在。 XX年，为了充分发挥公司女员工的半边天作用，我们以降本增效，巾帼在岗位活动为载体，结合公司开展的赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献为主题内容的六赛劳动竞赛活动，响应厂工会提出的大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼活动的建议，工作开展的扎实有效。 抓好宣传发开工作，广泛宣传各项劳动竞赛活动的目的和意义，提高广阔女员工的参加意识。深入推动创立工人先锋号活动。使创立工人先锋号活动和班级建立活动齐头并进，根据敬业爱岗、求知创新、关爱互助、

19、节省降本、和谐奋进的要求，充分发挥工人先锋号的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，使工人先锋号成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂工会查检验收，巾帼班质检班被授予工人先锋号称号。 二、结合六赛活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动 一是在公司调整理顺后，针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上消失的问题，进展了有效的业务及技能培训；对分析测试工在分析测试时简单消失的问题，采纳请进来、走出去的多种方式进展了集中培训，收到了良好的效果，确保了本公司及10万吨生产的产品检验任务。 二是结合公司开展的六赛为主题的劳动竞赛活动，进一步提高广阔女员工的

20、技术、业务素养。组织女员工积极参与支持革新活动，为确保产品质量检测多作奉献。 三、提高女员工素养，开展全员创立学习型组织，争做学问型员工活动及各类有益活动 一是为了进一步提高广阔女员工的素养，今年以来，我们仔细开展创立学习型组织，争做学问型员工活动，通过组织培训和引导，涌现了一些先进典型。员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有俩名通过自学取得了大专文凭，有俩名正在自修本科文凭，预备参与明年的统考。 二是提倡读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的熟悉。加大法律学问的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增加女职工的自我爱护意识。 三是通过三八节活动的

21、开展，活泼了广阔女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增加了女工组织的分散力。 四、努力做好女工权益爱护工作 一是注意了解和关怀女员工生活状况。了解困难员工的生活状况，进展五必谈、五必访走访，并发送慰问金300余元。 二是加强对女工保健学问的宣传。定期发放女工保健品和独生子女费。为女员工解脱苦恼，稳定女员工队伍。 回忆一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求和广阔女员工的期望还有肯定差距。今后，将连续努力做好各项工作，不断地向其他兄弟单位学习，借鉴他们好的阅历和作法，改正工作上的缺乏，使公司女工工作迈上一个新台阶。 2023年女工工作总结 本公司的女工工作在公司工会的领导

22、下，坚持以党的xx大精神为指导，仔细贯彻落实“xxxx”重要思想，围绕公司的经营目标，组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，切实维护广阔女员工的合法权益，充分调动了广阔女员工的工作积极性和制造性。现将一年来的女工工作总结如下： 一、围绕经营目标，广泛开展“降本增效，巾帼在岗位”主题活动 本公司的女员工总计 人，除了 名正式员工外，其余均为签约员工。 公司女员工绝大多数都工作在生产一线，不仅仅担当着本公司的分析测试工作，还担当了贵铝铝合金厂的分析测试工作。人员少，任务重。因此，如何发挥女员工的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。 XX年，为了充分发挥公司女员工的“半边天”作用，我

23、们以“降本增效，巾帼在岗位”活动为载体，结合公司开展的“赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献”为主题内容的“六赛”劳动竞赛活动，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的建议，工作开展的扎实有效。 抓好宣传发开工作，广泛宣传各项劳动竞赛活动的目的和意义，提高广阔女员工的参加意识。深入推动创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，根据“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节省降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，使“工人先锋号”成为引领

24、发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂工会查检验收，巾帼班质检班被授予“工人先锋号”称号。 二、结合“六赛”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动 一是在公司调整理顺后，针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上消失的问题，进展了有效的业务及技能培训；对分析测试工在分析测试时简单消失的问题，采纳请进来、走出去的多种方式进展了集中培训，收到了良好的效果，确保了本公司及10万吨生产的产品检验任务。 二是结合公司开展的“六赛”为主题的劳动竞赛活动，进一步提高广阔女员工的技术、业务素养。组织女员工积极参与支持革新活动，为确保产品质量检测多作奉献。 三、提高女

25、员工素养，开展全员“创立学习型组织，争做学问型员工”活动及各类有益活动 一是为了进一步提高广阔女员工的素养，今年以来，我们仔细开展“创立学习型组织，争做学问型员工”活动，通过组织培训和引导，涌现了一些先进典型。员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有俩名通过自学取得了大专文凭，有俩名正在自修本科文凭，预备参与明年的统考。 二是提倡读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的熟悉。加大法律学问的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增加女职工的自我爱护意识。 三是通过“三八”节活动的开展，活泼了广阔女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增加了女工组

26、织的分散力。 四、努力做好女工权益爱护工作 一是注意了解和关怀女员工生活状况。了解困难员工的生活状况，进展“五必谈”、“五必访”走访，并发送慰问金300余元。 二是加强对女工保健学问的宣传。定期发放女工保健品和独生子女费。为女员工解脱苦恼，稳定女员工队伍。 回忆一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求和广阔女员工的期望还有肯定差距。今后，将连续努力做好各项工作，不断地向其他兄弟单位学习，借鉴他们好的阅历和作法，改正工作上的缺乏，使公司女工工作迈上一个新台阶。 2023年工会女工工作总结及2023年女工工作思路 XX年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关心下，

27、根据油田公司工会女工委XX年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素养为主线，深入开展女工工作。 一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做奉献 XX年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的“三创三评”劳动竞赛活动，在我厂女工中深入开展“比学习，创业绩争一流”劳动竞赛活动。组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断制造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极奉献。 （一）选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台 为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了“三个擂台赛”，即：“科

28、技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛”，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和简单地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动，鼓舞技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，制造佳绩。厂地质讨论所女科技工以增储上产为己任，以高度的责任感投入到活动中。她们创新工作理念，在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。目前通过各种技术手段，该所女员工共实施挖潜措施井次，有效井次，措施有效率达，

29、累计增油万吨。该所科尔沁室副主任张雪梅，为科学合理的开发包块，供应精确的地质数据，她带着科室全体人员，从完善电测解释、井斜等根底数据开头，开展了对该块的根底讨论工作，仅用一个月时间，就完成了口井的比照分层工作，并绘制油藏剖面图张，油层等厚图张，构造图张，为开发包块供应了科学精确的数据。降本增效擂台以经营治理人员为主体，围绕强化治理降本增效开展竞赛活动。为消化本钱缺口，有效使用生产建立资金，厂机关女工委提出了“优化、简化、掌握、挖潜”的“八字”方针（优化优化现有资源、优化资金投向、优化治理方法。简化简化开采方式、简化治理程序、简化相关资料。掌握全面预算掌握、资金集中掌握、过程审核掌握。挖潜全系统

30、挖潜、全过程挖潜、全员挖潜），从源头抓起，细化责任，强化掌握，为企业降本增效做奉献。基建办主管廉秀波工作一丝不苟，在工程工程验收工作中严格执行茨榆坨采油厂工程验收治理方法，参加个工程的现场验收，发觉个工程存在问题处，进展了彻底的整改，节省资金万元。概预算办公室周桂芬严格预算审查，上半年参加审查各类工程工程项，审检资金万元，为企业降本增效做出了积极的奉献。技能创效擂台以操作人员、效劳人员为主体，深入开展油井治理、修旧利废、节省挖潜和小改小革等竞赛活动，促进基层员工立足岗位，眼睛向内，深挖潜力，实现降本创效。采油三井区女工委开展了“奇谋妙计”活动，鼓舞女工进展小创造、小革新、小改造、小设计，从细小

31、环节处查找效益，该区女工王亚莉提出在没有热洗时，将全区个热洗罐的火关掉其中个，这样一个看似简洁的小建议每天可节气立方米。全厂女员工积极投入到劳动竞赛中，截止目前，全厂女员工共提合理化建议条，实施条，参加创效余万元。 （二）加强宣传，注意考核，推动竞赛深入开展。 为营造深厚的活动气氛，推动竞赛活动深入开展，我们通过电视台、厂报、网络等加强了对竞赛活动的宣传。同时，为促进各单位部门之间进展学习沟通，我们以厂工会主办，基层工会承办的形式，出版了劳动竞赛专刊群英谱，分别登载各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。下发到基层班站，并公布到厂工会网页及厂主页，便利广

32、阔女工的阅读和学习。同时加强对各基层女工组织开展竞赛活动的考核和检查，将活动开展状况做为“绿色治理”的重要考核内容。利用每季绿色治理集中考核的时机，从活动方案、活动效果等方面对活动状况进展检查催促，有力的促进了活动的蓬勃开展。 二、以提高女员工综合素养为重点，深入开展“女性素养工程”，切实提高女员工创业力量 根据油田公司党委“进展、和谐、创新”主题教育活动的要求，结合公司工会开展的“创立学习型班站，争当技能型员工”活动的部署，在女员工中连续开展“女性素养工程”活动，不断促进女员工综合素养的提高。 （一）积极开展岗位练兵活动，促进女工技术业务素养的提高。 为努力提高女员工的技术业务素养，增加为企

33、业进展创效的力量，XX年利用“五小”工程小练兵建立的契机，在女员工中广泛开展岗位练兵活动，利用井场练兵台、炉区练兵台、安全学问练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识别练兵台等个练兵台，实行“日学一题，周练一技，月精一招，年上一级”循序渐进的方式，对基层女员工进展全面深入的技术培训。同时为促进女工学技术、学业务的热忱，我们联合厂培训中心于月份进行了采油、集输、电工、汽车驾驶四个工种的技术竞赛，特殊是在采油技术竞赛中，巾帼不让须眉，前名的获奖选手中，女工占了名。厂里高度重视此项活动，分别赐予技术标兵和技术能手名牌笔记本电脑和数码相机的嘉奖，制造了我厂成立年来嘉奖力度的最高记录，在全厂员工中引起了

34、巨大轰动，极大激发了女员工学技术、学学问、长本事的热忱。 （二）积极开展“三个一”活动，促进女工文化素养的提高。 XX年我们以“每年开展一项有意义的活动，每季举办一次有价值的讲座，每月读一本有影响力的好书”为载体，促进女工文化素养的提高。我们开展了“快乐三色球”活动，把三色球发到每一名女员工手中，并举办了三色球竞赛，此项活动强身健体的同时，还强化了身体的协调功能，受到了女员工的欢送。开办了“女性学堂”，每季举办一堂课，目前共举办了两堂课，一是组织女工收看了李践主讲的以“时间治理”为主题的谁快谁就赢光盘，二是邀请心理学家教师举办了走近心理学讲座，第三堂课目前正在预备之中。同时今年先后向女工发放或

35、推举了给女人条忠告、细节打算成败、没有任何借借口等书籍，丰富了女工的精神世界，提高了女工的文化品尝。另外还举办了排球赛、“五十”扑克大赛、拔河竞赛等喜闻乐见的室内外文体活动，吸引广阔女员工参加到各项有益身心的活动中来，提高安康素养，提倡安康积极的业余生活。 （三）积极开展绿色文明家庭创立活动，构筑爱岗乐业的加油站。 每个人只有拥有了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投入到工作中。在绿色文明家庭创立过程中提倡“终身学习、珍爱家人、携手共进”的文明家庭理念，努力营造积极进取、温馨和谐的家庭气氛。 为推动绿色文明家庭建立，开展了主题为“我爱我家，珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭”的爱家宣言签名行动，多名员工

36、在签名条幅上，庄重的写下自己的名字，写下了自己的爱家赠言。同时“女性学堂”的讲座，也向人们传达了增进亲子关系、夫妻关系的方法，促进了员工建立幸福温馨的家庭。近期我们还将聘请沈阳师范学院心理学博士举办一次经营一个幸福家庭的讲座，更进一步推动绿色文明家庭的建立。另外，我们还将进展绿色文明家庭的评比，有户家庭被推举为绿色文明家庭。 同时，厂工会女工委积极帮助纪检监察科，开展“家庭助廉洁”活动，积极营造安康、廉洁的家庭亲情助廉气氛，并将其做为创立绿色文明家庭的重要内容。组织领导干部配偶观看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、记家庭廉政日记，开展“我为配偶送一句廉洁寄语”等活动，引导领导干部的家属当好反腐倡

37、廉的“宣传员”、“监视员”和“守门员”。 三、以维护女员工的合法权益为根本，充分发挥女工组织的作用，切实为女员工办好事、做实事。 （一）深入普及相关法律学问，以法维权。 今年除一如继往的加强妇女权益保障法、女职工爱护条例、婚姻法、劳动法等相关法律、法规的宣传学习外，加大了油田公司、厂等有关规定的宣传学习，如通过工会网页学习了辽河油田分公司各种假期制度治理方法、辽河油田困难职工帮扶治理方法等，使广阔女员工充分了解与自身利益亲密相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉地维护女员工的合法权益。 （二）切实帮扶困难女员工，以情暖人。 贫困母亲和单亲母亲是女

38、工中特别的群体，她们需要更多的关怀和帮忙。今年进一步完善健全了困难女员工、单亲女员工档案，目前我厂有贫困母亲名，单身母亲名，其中离异名，遗属名。在日常工作中实行“随时探访，信息共享，小事基层帮，大事厂里管”的帮扶方式，仔细做好“一对一”的帮扶工作，帮忙她们解决工作生活中的实际困难。今年为遗属在街道办事处协调安排了工作，并在油田公司“金秋助学”活动中，为其上大学的女儿申请了助学金，帮忙其顺当完成学业。同时在公司女工委的大力帮忙下，为贫困母亲申请了家属补助金，使其提前享受了这项待遇。并热忱鼓舞她自强独立，帮忙她摆起了卖水果的摊铺，为其制造便利条件，并积极协调，减免了各项治理费用，使她的生活日益好转

39、。至目前，我们共走访慰问贫困母亲和单亲母亲人次，帮忙她们解决实际困难件次，救助款额万元。另外，在母亲节期间，连续开展“帮扶贫困母亲，每人每月捐出一元钱”活动。虽然这已是第三次捐款，但仍旧得到了全厂干部员工的积极响应：我厂共有员工人，出名员工参加了捐款，占员工总数的，捐款金额达元。 （三）关注女员工特别利益，以益惠人。 女员工在身体上和生活中有着特别性，作为女工组织，我们必需关注和爱护好女工的这种特别性。今年以省总女工部开展的女工特别疾病保险为契机，积极做好女工特别疾病保险的组织发开工作，全厂名女员工有人参保，参保率达。同时于月份联合厂计生办对全厂女工进展了全面的体检，包括乳腺、甲状腺、宫颈细胞

40、脱落检测等，人次参加了检查。通过检查发觉患乳腺增生者占所查人数的，患盆腔炎等妇科病占所查人数的。同时我们积极做好名重症女员工的跟踪治疗，定期到厂医院用药治疗。另外仔细做好女员工卫生保健用品的发放工作，做到发放人数一个不落，发放数量一个不少。 四、以加强组织自身建为设为依托，夯实女工工作根底，切实提高女工组织的工作水平。 （一）加强女工干部培训，提高工作力量。 做好女工工作，女工干部的素养显得极其重要。我们加大对女工干部的培训力度，实行以会代培、培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式，不断提高女工干部的业务水平和工作力量。同时今年我厂名女工主任参与了公司女工委举办的培训班，大家深感受益非浅，

41、盼望以后能有更多的这样的学习培训时机。 （二）健全女工工作制度，提高工作影响力。 仔细宣传落实新修改的工会女职工委员会条例，将其下发到每名基层女工主任手中，组织女工主任仔细学习，为开展女员工工作供应理论依据。在工作中坚持季汇报制度，定期沟通女工工作阅历，促进各项工作的深入开展，提高女工工作的影响力。 以上，对我厂女工工作做了简要的总结，在我们的工作中还存在着很多的缺乏，与女工姐妹和公司女工委的要求还有很大的差距。期盼各位领导批判指正，我们将在以后的工作中不断改良，使女工工作踏上一个新的台阶。 XX年工作初步准备 总体工作思路是以维护女职工合法权益和提高女职工素养为重点，以开展各项活动为载体，更

42、好地调动广阔女职工的积极性和制造性，为企业的持续有效进展做出奉献。详细为： 一、深入实施巾帼创业工程，充分发挥广阔女职工在生产中的“半边天”作用。 开展女职工“岗位创新，建功立业”活动，支持和鼓舞广阔女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以力量求生存，以素养求进展，培育造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。 为把活动落到实处，开展“岗位创新四个一”活动，即在岗位中“确立一个目标，提出一个创新、做出一个改良、提出一个建议”，量化活动内容，使女职工能够立足岗位，做出更大的成绩。 二、深入实施素养提升工程，为企业进展开发女性人才资源。 以提高职业技能素养为核心内容，以

43、促进岗位成才为主攻目标，以深入开展“学习四个一”活动即：“精读一本业务书，学习一门新学问，把握一项新技能，到达一个新水平”为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素养提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素养，增加女职工的创新力量、竞争力量和创业力量，使广阔女职工具备胜任本岗工作的技能素养。 三、深入实施爱心帮扶工程，切实维护女员工的合法权益和特别利益。 做好困难女员工的帮扶，特殊关爱贫困母亲和单亲母亲，连续实施五大帮扶行动：寻岗创业帮扶、自主创业帮扶、爱心助学帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶，切实帮忙她们解决在经济上和精神上遇到的双

44、重困难。 同时，连续加大妇女权益保障法、女职工爱护条例、婚姻法、劳动法等相关法律、法规的宣传学习，使广阔女员工充分了解与自身利益亲密相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉自动地维护女员工的合法权益。 四、深入实施文明家庭创立工程，努力构建和谐稳定家园。 家庭是企业的细胞，只有员工家庭唱响了和谐之音，员工才能全力以赴地投入到工作中，企业才能实现稳定进展。通过举办讲座、“夫妻情歌对唱演唱会”、“亲子同心游艺活动”等系列活动，增进夫妻沟通，加强夫妻感情，营造温馨和谐的家庭气氛。 2023女工工作总结 一、加强女职工思想道德教育，努力提高女工队伍素养。

45、一是女职工委员会围绕如何提高女员工的思想道德素养，向全体女工发出了倡仪：树立“自尊、自爱、自强、独立”的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风气。引导广阔女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。二是以职业道德教育为重点，组织女工参与程伟事迹座谈会，形势任务教育等活动，提高了女工的思想道德素养，并把良好的职业道德标准变为自觉行为。 2加强对女工的安全培训、教育及考核工作,提高了女工的应急防护处置力量，在实际工作中，准时订正违章行为，消退了担心全隐患。加强对女工的安全培训、教育及考核工作。在安全月，协作有关部门对全体女工进展了安全考试，有130余人次参与；局部女工参与了安全演练，从而提高了女工的应急防护处置力量。如：后勤效劳站的一名一般女工，主要工作是厂区绿化和清扫环境卫生，在发觉违章行为时，她能够运用所学的安全学问，根据员工安全守则和岗位安全生产职责等安全规章制度，准时进展有效的制止，表现出很强的安全意识。女工委员会号召全体女工向同志学习，不断提高个人安全意识，加强反“三违” 力度，杜绝安全事故的发生，确保公司安全生产。 3. 大力开展大庆精神、铁人精神宣教活动。将大庆精神解读手册编辑成分类指导本