积分制管理实施方案范文简短公司积分管理方案(4篇).docx

《积分制管理实施方案范文简短公司积分管理方案(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《积分制管理实施方案范文简短公司积分管理方案(4篇).docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 积分制管理实施方案范文简短公司积分管理方案(4篇)精选积分制治理实施方案范文简短一 开展党员积分制治理，坚持围绕中心、效劳大局，分类指导、逐层推动，动态治理、注意实效，贴近实际、民主公开的根本原则，以推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织为动身点和落脚点，切实增加广阔党员党性意识、责任意识，不断提高党组织制造力、分散力和战斗力。 县工信局党支部全体共产党员。 (一)党员积分方式及分类标准 1.积分设置。党员积分按年度100分计算，分根底分20分、任务分70分和嘉奖分10分。2023年党员根底分为20分，以后每年根底分值为上年度党员个人积分的20%。 2.积分构成。(1)根底分

2、(20分)：根据党章规定的党员根本义务和党组织对党员的根本要求，党员围绕政治素养、效劳群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进展赋分。根底分实行扣分的方法，对比考核内容和标准逐项进展考核扣分，扣完为止。(2)任务分(70分)：局机关党员任务分，根据党员个人岗位职责和承诺事项进展赋分，明确和细化党员年度岗位目标任务，每月赋分5-6分。依据评诺状况、履诺完成状况，计算出任务分。(3)嘉奖分(10分)：对党员超额完成年度目标任务、有重大奉献、见义勇为或获得县级以下(不包括县级)表彰、表扬状况，酌情加分。 对于获得县级以上(包括县级)表彰、通报表扬的另行加分(不占嘉奖分值)，根据党员申请、党支部

3、申报、党委初审、县委组织部审核备案的程序进展。有加分工程的党员必需供应证明资料。 3.积分方式。党员积分计算方式为“党员积分=根底分值+任务分+嘉奖分”。 党员年度积分=全年累计积分评议折算比例(详细折算比例根据党员民主评议方法执行，附件1)。 4.党员定级标准。对年度积分到达90分以上的党员可评为优秀党员;80-89分的党员可评为合格党员;60-79分的党员可评为根本合格党员;60分以下的党员可评为不合格党员。有以下行为之一的，直接认定为不合格党员：(1)侵占集体资产或挪用集体资金的党员;(2)因与职务行为有关的错误而受党内严峻警告处分期间的党员;受撤销党内职务、留党观察处分期间的的党员;(

4、3)参加“法轮功”等邪教组织、非法组织的党员;(4)违反规划生育政策的党员;(5)有其他违法乱纪行为的党员;(6)工作上有重大失误，经媒体曝光，在全县造成重大影响的党员。 5.不参加积分党员。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丢失劳动力量及因其他特别状况不能发挥先锋榜样作用党员，依据本人意愿，填写不参与积分治理党员审批表，并经党支部、党委填留意见，报县委组织部审批后，可不参加积分活动。 (二)仔细做好积分治理 1.制定考评细则。党员实行分类治理，制定考评细则，科学合理设置积分工程，细化评分方法进展赋分。 2.严格积分登记。各党支部要严格根据局党委统一制定的党员积分治理记录表(附件4-3)，指派专人

5、负责，依据考核积分细则进展登记填写。根底分在年初一次性计入积分登记表，并按月汇总积分。支部每月10日前将汇总状况报局党委备案，经局党委审核后在肯定范围内进展公示，实行动态治理，承受群众监视。 3.搞好民主评议。党支部严格根据局党委党员民主评议方法，组织开展评议，并准时上报评议结果，并在肯定范围内公示，承受党员群众监视。党员每年12月底积分经民主评议按比例折算后，为该党员本年度积分。 四 积分制工作从2023年1月1日起开展，以党支部为单位详细实施，根底分为20分。主要操作流程分为11个步骤。 1.制定积分细则。党支部结合行业特点、党员岗位工作制定考核细则，明确党员任务分(70分)、赋分标准、评

6、分方法以及嘉奖分(10分)加分方法。积分评定细则应当与本单位绩效考核制度相结合。 2.确定记录员。党支部召开党员大会推选记录员，记录员由综合素养高、思想品德好，为人正派、办事公正的党员担当，无特别状况，一般不得随便调整。记录员主要负责党员日常考勤考核、工作状况收集、台账填写、积分公示、上报等日常工作。 3.党员申请。党员月底填写党员积分申请表(附件4-4)，汇报本月岗位工作任务完成状况，并由分管领导签留意见(是否完成、完成质量)后交送记录员汇总。 4.考核登记。记录员每月收集登记党员日常考核考勤、履行义务和工作任务完成状况，填写党员积分台账(党员月积清楚细登记表，附件4-5)。 5.支委会初评

7、。各党支部召开支委会，依据个人申报状况、分管领导审核意见、记录员考核结果，提出每名党员上月积分初步意见。 6.党员大会评定。每月第一个星期五，党支部向党员通报支委会提出的党员上月积分初步意见，由党员评议通过。对有异议的，进展复议。 7.公示登记。记录员将党员上月积分状况进展公示，承受干部职工群众及效劳对象的监视。若有异议的，要重新进展审定。无异议的，记录员将积分状况在积分台账(党员积分治理记录表)上进展登记。 8.上报备案。记录员将党员上月积分状况(党员积分状况一览表，附件4-6)，在每月10日前上报局党委备案，承受审核。 9.年底评议。每年年底，由局党委组织以支部为单位开展党员民主评议。评议

8、结果分为“优秀、合格、根本合格、不合格”四个格次，分别按100%、90%、85%、80%的比例对党员年终积分(参加全年嘉奖分后)进展折算，折算后的结果即为党员年度积分。记录员登记年度党员积分登记表(附件5-7)。 10.评定格次。支部依据党员年度积分确定党员年度定级格次。对年度积分到达90分(含90分)以上的可评为优秀党员，80-89分(含80分)的可评为合格党员，60-79分(含60分)的可评为根本合格党员，60分以下的可评为不合格党员。 11.积分核查。支部按要求建好台帐，承受局党委的积分核查。 1.对优秀共产党员，建立“英模库”进展登记，优先推举参与市级以上各类评先树优活动。 2.对合格

9、党员和当年晋升两个等次的党员，推举参与县级评先树优活动。 3.对根本合格的党员，取消参与评先树优资格。 4.对不合格党员，取消一切参与评先树优资格，列入帮扶教育对象，由局党委指派人员进展“一对一”帮扶教育。假如没有正值理由，连续6个月不参与党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所安排的工作，按自行脱党予以除名。 1.统一思想，提高熟悉。实行党员积分制治理，是一项党员治理的创新举措，通过制定评分细则和打分，将党员的考核工作纳入日常化，便于党员自我约束，自我检查，自我提高，使党员明确自己应尽义务和工作职责，化宏观为详细，能使党员测评工作更具操作性。 2、加强领导，搞好组织。为了切实搞好党员积分制治理

10、工作，工信局支部成立了工作机构，支部书记为组长，组织委员、宣传委员任副组长，各股室负责人为成员。 3、紧扣考评，严格程序。积分制工作坚持与单位各类目标任务考核有机结合，凸显工作实绩，对成效明显的党员充分确定，同时也为后进党员树立标杆。优秀党员要连续稳固先进，发挥样板作用，增加示范效应;合格党员要对标找差，制定提升措施，着力补强“短板”;根本合格党员要制定转化措施比学赶超。 4、加强考核，建好台帐。评分细则是考核党员日常工作的优劣的标准。必需制定的较为详细明确，记录员准时对有关登记表进展记录，建好台帐，使此项工作开展的扎实有效。 精选积分制治理实施方案范文简短二 房地产面积测绘合同 工程名称：

11、合同编号： 说 明 一、 本合同为示范文本，也可以作为房地产测绘双方当事人签约使用文本。签约之前，双方应认真阅读本合同内容。 二、 本合同文本中相关条款后的空白，供房地产测绘双方当事人自行商定或补充商定。双方当事人可以对合同示范文本条款的内容进展修改、补充，未被修改的文本印刷文字视为双方同意内容。 甲方(托付方)： 乙方(受托方)： 依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国测绘法和有关法律法规，经双方协商全都签订本合同。 第一条 测绘范围及内容 甲方将位于北京市 区(县) 位置的 (以下简称该工程)的房屋面积猜测工作托付给乙方，甲方的测绘目的为 ,乙方同意承受托付。 其次条 该工程的类别为 。

12、 第三条 受托方测绘资质证书号码和资质等级 。 第四条 测绘技术标准根据国家和北京市有关技术标准执行。 第五条 测绘费用 (一)取费根据国家公布的测绘产品价格标准执行。 (二)取费工程及预算价款：房屋按建筑面积 元/平方米计取,共计 元. (三)结算方式 1、自本合同签订之日起 日内，甲方向乙方预先支付 %的测绘费，计人民币￥ 元(大写： )： 2、在双方商定的提交测绘成果前 日内，甲方依据乙方实际工作量结算测绘费，甲方向乙方付清全部剩余款项。 第六条 甲方的义务 (一)自合同签订之日起 日内，向乙方提交以下资料： 1、该工程全套设计图纸、电子图; 2、符合相关文件规定的共用面积分摊说明及配套

13、的分摊彩图 3、公安部门批准的工程坐落及房间号码编排表; 4、建立工程规划许可证及附件; 5、人防部门批准或备案的人防建立方案; 6、测绘工作中需要的其他相关说明、文件。 (二)保证供应给乙方的全部资料及文件均为真实、合法、有效、完整、精确，并担当由该等文件而引起的全部责任，该责任与乙方无关。 (三)保证乙方的测绘队伍顺当进入现场工作，并对乙方进场人员的工作供应现场升降工具等必要的条件。 第七条 乙方的义务 (一)自收到甲方的有关材料之日起 日内，审查甲方供应的资料是否符合测算要求。 (二)组织测绘队伍进场作业。 (三)乙方依本合同商定向甲方供应符合房地产测绘规章的测绘成果。 第八条 测绘工期

14、商定 1、乙方自收到甲方的预交测绘费时间视为测绘工期开头。甲乙双方商定在测绘工期开头后 日内完成全部测绘工作： 2、甲方按商定缴清全部测绘费用后，乙方应不晚于工期最终一天向甲方提交测绘成果： 3、假如由于甲方缘由或因不行抗力或其他非乙方缘由造成乙方无法按商定时间提交测绘成果，则乙方向甲方提交测绘成果的时间应顺延。 第九条 甲方违约责任 (一)本合同签订后，由于甲方缘由而终止合同的，如乙方未进入现场工作，则甲方应向乙方支付预算测绘费的30%的违约金，如乙方已进入现场工作，则甲方应按完成的实际工作量支付测绘费，并按预算测绘费的20%向乙方支付违约金。 (二)甲方未按合同商定的时间支付乙方测绘费，应

15、向乙方支付 的违约金：影响测绘进度的，甲方应担当顺延工期的责任，并依据本条(二)的商定向乙方支付停工或者窝工费。 第十条 乙方违约责任 (一)本合同签订后，如乙方擅自停顿或解除合同，除应退回甲方已交付的测绘费外，乙方还应向甲方支付已付测绘费的30 %的违约金。 (二)在甲方供应了必要的工作条件，乙方未能按合同商定的日期提交测绘成果，应向甲方赔偿逾期损失费，逾期损失费以合同商定的预算测绘费按每日 计算。因不行抗力或甲方供应的材料不精确等缘由造成的测绘逾期，乙方不担当责任。 (三)乙方供应的测绘成果质量不合格的，乙方应负责无偿予以重测或实行补救措施，以到达质量要求。因测绘成果质量不合格使甲方造成损

16、失时，乙方应担当赔偿责任，因甲方供应的图纸资料缘由产生的责任由甲方负责。 (四)乙方擅自转包本合同标的的，甲方有权解除合同，并可要求乙方支付预算测绘费30%的违约金。 第十一条 因不行抗力影响，使合同无法履行时，双方应按有关法律规定准时协商处理。 第十二条 本合同执行过程中的未尽事宜，双方可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。 第十三条 本合同在履行过程中发生争议，由双方协商解决;协商不成的，根据以下第 方式解决。 1、提交 仲裁委员会仲裁。 2、依法向人民法院起诉。 第十四条 本合同商定的测绘成果交接完毕后，本合同即行终止。 第十五条 本合同经双方签字并加盖公章后生效。本合同一式

17、份，具有同等效力，甲方 份，乙方 份。 甲方 乙方 托付人名称(盖章) 受托人名称(盖章) 托付人地址： 受托人地址： 营业执照注册号： 营业执照注册号： 法定代表人： 法定代表人： 托付代理人： 托付代理人： 电 话： 电 话： 邮政编码： 邮政编码： 签约日期： 签约日期： 精选积分制治理实施方案范文简短三 一、小组积分嘉奖方法 1、每节课小组根底分20分，两遍铃声响过之后，小组内没有做好课前预备，1人次扣除5分(由纪律委员负责扣分)。 2、每天作业上交状况，上课前有作业上交清单加5分，没有准时上交不加分(由数学课代表负责)。 3、上课期间个人回答下列问题，答对一道a级问题加1分，答对1道

18、b级问题加2分，能提出启发性的问题加3分。 4、小组合作，同桌两人小展现环节，总分值3分，由点评组同学判分并点评，点评组每一条合理点评加1分，上限两条。 5、小组合作，小组两人以上大展现环节，总分值5分，由点评组同学判分并点评，点评组每一条合理点评加1分，上限三条。 6、小组练习环节，在规定时间内独立正确完成规定的题目，每人次加1分，出错的同学有展错的环节，能够说出自己错误的缘由和建议加2分。 二、小组积分周评比嘉奖方法 1、每周依据小组积分表彰前三名为优秀学习小组，由班主任拍摄小组成员的合影留念作为嘉奖，照片贴在荣誉栏中。 2、从前三名的优秀学习小组中各选出两名优秀小组成员(每周表彰6名)，

19、由班主任亲自拍摄个人照片留念，照片贴在荣誉栏中。 3、每个成员可以向班主任提出班级治理的建议，每周征集有利于班级治理的建议，假如建议被接受将获得特别奉献嘉奖，班主任送礼物。 精选积分制治理实施方案范文简短四 为加快推动乡村振兴战略实施，全面加强基层社会治理，提高村级治理效劳效率和水平，实现村级“全掩盖、无缝隙、制度化、精细化”的治理目标，切实改善农村面貌，优化人居环境，确保村级社会综合治理、扫黑除恶、脱贫攻坚、乡村振兴等工作上台阶、创一流，结合我镇实际，提出如下实施方案。 实施村级网格化+户积分治理制度，是落实党中心关于加强和创新基层社会治理的重要部署，是诠释为民效劳、践行初心使命的重要举措。

20、村级网格化是在乡镇、村行政区划不变的前提下，把各行政村划分成若干个单元网格，通过整合乡镇、村干部力气，直接联系对接农户，全面担当网格内联系群众、把握民情、改善民生、整治环境、维护稳定、促进进展等职责，并运用现代媒介技术搭建信息化治理效劳平台，为群众供应更精准、更直接、更高效的效劳。户积分治理是将行政村制定的村规民约每一项内容细化为积分制的赋分工程，并以家庭户为单位，将全部村民纳入积分制治理范畴。通过推行村级网格化+户积分治理制度，充分发挥乡镇、村党员干部的作用，形成联系和效劳群众的合力，进一步转变干部工作作风，为群众供应更多更便捷的效劳；进一步畅通群众利益诉求渠道，提高基层组织治理效劳效能；进

21、一步强化村民自治，分散群众合力，激发群众干事的内生动力，切实推动“村”与“民”共商、共治、共管、共享，真正实现村级治理更加有效、社会更加和谐的工作目标。 （一）坚持党的领导。突出乡镇党委的主体治理职责，充分发挥村级党组织战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，确保党组织在村级网格化+户积分治理工作中的领导作用，通过党建带村建、党风带民风，组织带动群众广泛参加，提高村级社会综合治理力量，确保村民自治的正确方向。 （二）坚持以人为本。通过实施村级网格化+户积分治理制度，准时收集群众信息和意见、宣传公布政策消息。以基层社会治理和村民效劳需求为导向，从村、组、户实际动身，紧紧围绕贴近群众精神和物质文化生活需

22、求组织开展效劳活动，切实解决群众所需所盼所求的实际问题，增加群众的获得感、幸福感和安全感。 （三）坚持依法治理。实施村级网格化+户积分治理制度要坚持自治、法治、德治相结合，充分发挥村民自治在表达村民意志、保障村民权益、激发农村活力等方面的作用，并以法治为前提，依法给予并保障村民自治权限，标准自治行为，依法、合理构建村民有序参加的各项机制，培育村民法治观念，养成运用法治思维和法治方式解决问题、化解冲突的行为习惯。 成立杨梅山镇推行村级网格化+户积分治理领导小组，名单如下： 组长：欧强彬 常务副组长：文兵 副组长：黄松林、邝龙云、谢多云、刘明发、曾志斌、张芬、邓华勇、张海春、瞿清、陈望超 成员：钟

23、华诚、刘强、各村（居）支部书记 工作目标：2023年6月底，全镇全面推行村级网格化+户积分治理制度。在村级全面建立网格化+户积分治理体系，组织网格员快速对接区域内网格农户，供应精细化效劳，做到走村入户全掩盖、联系方式全公开、反映渠道全畅通、效劳治理无盲区。同时，结合村情民意，制定科学有效、可操作的户积分制度，量化积分标准、操作细则和实施方案。通过创新村级网格化+户积分治理制度，着力提升村级效劳效率，提高村民自治治理水平。 （一）科学划分网格。村级网格设置以“敬重传统、便于治理、促进进展”为原则。依据各村所辖范围、分布特点、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯等状况合理设置网格。网格原则上以

24、自然村或村民小组为单位划分，确保不漏户、不漏人。各村网格指导员、网格长如下： 行政村名 指导员 网格长 城头村 谢多云 欧菊荣 富里坪村 陈望超 曾回林 鸡公坦村 张海春 欧群昌 枧坪村 黄松林 曾卫平 李家塘村 邓华勇 杨立平 平和村 邓华勇 杨艳兰 水落岱村 黄松林 曾庆岳 田舍村 张芬 曾宪见 土桥村 瞿清 杨立峰 香花村 陈致冰 曾红艳 杨柳村 邝龙云 曾意军 杨梅山村 刘明发 吴国来 月梅村 谢多云 杨名开 高枧街居委会 邝龙云 曾远良 网格员可由乡镇干部职工、村“两委”干部、村民小组长、村级后备力气和村内各类社会组织的骨干分子等担当。对于网格划分较多而人员缺乏的村，可由村“两委”组

25、织网格内农户进展公开推选产生网格员。推选出的网格员待遇及考评治理可依据各村实际状况，由村“两委”讨论确定。推选的网格员要具备政治素养强、娴熟把握信息操作技能、热心村级公益事业和群众认可等根本条件。子网格人员组成如下： 子网格指导员：驻村干部、驻村工作队 子网格信息员：包片村干部 子网格网格员：各网格选出 网格员职责：要实行“线上不定时宣传沟通、线下定期走访效劳”的方式，建立好信息微信群和户主积分卡，准时向网格农户宣传相关政策，收集信息和意见建议，记录家庭户积分状况，力所能及为群众解决实际问题，完成指导员和网格长交办的详细工作任务。 （二）建立治理平台。 1建立镇网格治理微信群。群主：黄松林、钟

26、华诚，入群人员：各村网格指导员、网格长。 2建立村网格治理微信群。群主：指导员和网格长，入群人员：各子网格的指导员、信息员、网格员。 3建立子网格治理微信群。群主：子网格指导员、信息员、网格员，入群人员：各子网格的居民。 （三）制定积分治理方法。 1制定通过村规民约。各行政村要根据省民政厅关于进一步做好村规民约和居民公约工作的实施意见（湘民发20238号）要求，结合村情实际，仔细制定简约易懂、接地气、能推行的村规民约。村规民约制定要坚持培育文明新风的原则，充分敬重当地民风民俗，广泛收集民意，组织村民代表集体争论，村规民约完善后要准时进展公示和入户宣传，经村民签字确定后全面推行 2行政村要结合实

27、际制定积分事项和考评方案。将村规民约的主要内容纳入积分制的赋分工程，对村民协作完成村里各项工作，以及参加村级公益活动、志愿效劳、环境整治、移风易俗、文明乡风和加快产业进展等状况实行积分动态治理。积分方法应简洁、易操作，积分可由根底分、嘉奖积分和惩罚积分等局部组成。 3明确积分的应用。一是按分值制定奖惩罚法，嘉奖可采纳精神嘉奖和物质嘉奖相结合的方式，惩罚可采纳公开通报、经济惩罚和责成认领义务效劳等方式；二是作为平安家庭、文明家庭、最美家庭评比的依据。 4制作好积分卡。积分卡见文后附件一。 5划分好网格。网格划分表见附件二。 （一）召开会议。召开好党委扩大会议、发动大会、各村落实会。（时间：4月16日22日） （二）全面推动。各村划分好网格，选出网格员，通过村规民约，上户签字发放村规民约，制定好积分治理方法，印制好积分卡，建立好微信治理平台。（时间：4月23日5月23日） （三）开头运行。各村各网格根据网格化治理要求和户积分治理方法，分网格召开运行启动会，向本网格居民宣传网格化+户积分治理工作方法，并宣传正式启动网格化+户积分治理工作。（时间：5月24日5月31日） （四）总结完善。对网格化+户积分治理工作运行状况进展检查，准时发觉问题，准时整改完善。