集团公司2023年党建工作计划范文.docx

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1、 集团公司2023年党建工作计划范文 2023年是党的“二十大”召开之年，是“十四五”规划加快实施之年，也是集团公司创新进展、深化内部治理的攻坚年，做好党的建立工作意义重大。2023年党建工作总体思路是：坚持党的领导，加强党的建立，推动党内生活制度化、党的活动常常化、党员治理标准化，坚持问题导向，着力解决党的领导和党的建立弱化、淡化、虚化、边缘化问题，探究建立科学有效的党员教育治理制度，努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促进展”上出实招、见实效，不断提高公司党建工作精细化、科学化、标准化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，为做强、做精、做优、做久企业供应强有力的政

2、治、思想、作风、文化和组织保障。以优异成绩喜迎“二十大”成功召开。 一、抓学习，强化理论武装 推动学习教育常态化，深化抱负信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育，提高运用理论指导实践的力量，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。 1.学习贯彻党的“二十大”精神和党的十九届六中全会精神;贯彻落实党内规章制度;准时组织学习贯彻党的十九届六中全会精神。通过深入推动学习教育，正确引导广阔党员切实增加党性观念、筑牢信仰之基。 2.开展党史学习教育“回头看”工作。公司学习教育督导组要依据支部排队状况对不仔细开展学习教育的党支部进展重点督导;支部要对未学深、学透的内容重新学习，要依据党员

3、排序状况对学习不扎实的党员进展补课。开展“送党课下基层”活动。 3.建立学习型企业。加强职工学习阵地建立。健全完善职工书屋，为广阔职工供应学习和沟通平台，营造良好的学习读书环境。结合读书活动安排，开展“读好书、爱本职”活动，推动学习型企业建立，培育学问型职工队伍。加强思想道德建立。每季度开展一次道德讲堂活动，以宣传贯彻社会主义核心价值观为主要内容，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，教育引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、遵守诚信准则;各支部要擅长发觉身边的“凡人善举”，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力，会聚干事创业的磅礴力气，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉

4、献、促和谐的良好气氛。强化依法、依规治企观念。每季度开展1次领导干部学法教育培训，进一步提高全体干部、职工的法律意识。 二、强组织，夯实党建根底 深入贯彻落实党支部工作条例、国企基层党组织工作条例，严格落实进展党员工作规程，严格党员进展教育，标准党费收缴、使用和治理工作，连续实施党员积分制治理，实行“星级评定”动态治理，提高支部党建工作水平，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 1.严厉党内政治生活。严格落实公司的党委中心组学习制度，党委按时召开民主生活会，支部按时召开组织生活会，严厉开展民主评议党员工作，仔细组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作;党委委员要严格落实参

5、与双重组织生活制度，带头主动参与支部学习教育活动;落实“三会一课”制度，支部每季度召开党员大会1次，每月召开支部委员会1次、党小组会1次，每年至少上4次党课。 2.开展庆祝“七一”系列活动。“七一”前后组织1次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，承受红色教育，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员抱负信念，强化党员干部作风建立。组织开展“两优一先”评比表彰活动，评比一批先进基层党组织、优秀党务工和优秀共产党员，号召全体党员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、分散力、制造力，提升党员的先进性、纯净性。 3.开展党支部书记、党务工培训教育活动。选好、配齐党务干部，把思想品德好、业务

6、力量强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来;邀请专家对党务工作人员进展集中系统培训，提高业务力量，为落实全面从严治党要求供应人力支持。 4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机，组织党员进一步系统学习党章基层组织选举工作条例党和国家机关基层组织工作条例等党内规定，使党员了解和把握组织设置要求和换届选举的原则、程序。 5.加强党员教育、治理和效劳工作。标准进展党员工作，对入党积极分子进展培训教育;抓好人才培育，把党员职工培育成业务骨干，把业务骨干培育成党员。开展“亮身份”主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增加党员在党意识。党员要以“我是党员”为荣，

7、时时到处以身作则，在工作、生活中为广阔职工树立先锋榜样形象。提高党组织的效劳水平，完善党内鼓励关心帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，帮忙党员职工解决工作和生活中的实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。 三、带队伍，贯彻三项机制 严格根据省委“三项机制”选拔任用干部，宽容干部在改革创新中的失误，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台，努力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。 四、转作风，树牢清风正气 落实从严治党主体责任和党风廉政建立责任制，建立党风廉政和反腐败工作长效机制，着力培育团结务实、作风民

8、主、风清气正的工作气氛。 1.强化党委主体责任。公司党委领导班子要切实担负起党风廉政建立主体责任，部门领导班子特殊是部门正职必需严格落实“一岗双责”要求，亲自抓、负总责，管好自己、带好队伍，各级党员领导干部做到知责、明责、履责、尽责，确保公司风清气正。 2.强化纪委监视责任。纪委要进一步加强党内监视，全面落实监视执纪“四种形态”的要求，突出抓好业务招标、工程建立、选人用人等重点领域和重要环节的监视，强化对经营部门主要负责人经营行为的监视力度，发觉问题准时严厉查处，绝不姑息，真正起到震慑作用。 3.深化党风廉政教育。组织开展形式多样、内容丰富、针对性强、受众面广、承受度高的廉政教育活动，仔细学习

9、准则和条例，自觉用准则、条例来标准言行，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变力量;扎实开展各类专项治理工作，严厉开展廉洁过节专项活动，严格执行中心关于厉行节省、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。 五、塑形象，加强企业文化建立 强化舆论宣传和精神文明建立工作。挖掘和弘扬企业精神内涵，强化全体员工企业精神和企业文化教育，对内树牢用文化管企业、兴企业的理念，对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象，增加员工的骄傲感和归属感，提高公司的社会美誉度和知名度，为公司进展营造融洽、公平、互信、互助的工作、生活气氛，打造具有特色的企业文化。 1.加强舆论宣传工作。成立通联组，加强宣传，全面展现经营

10、治理工作中实行的新举措、取得的新业绩，总结提炼部门经营工作中的胜利阅历与难点亮点，大力宣传企业文化活动和精神文明建立成果，不断扩大公司的知名度和影响力。 2.加强精神文明建立。丰富职工文化生活，支持开展岗位建功绩动竞赛、精神文明创立和“趣味运动会”、“唱歌竞赛”等形式多样、安康向上的文体活动，丰富职工精神生活，加强企业文化建立，增加企业分散力，为经营工作开展助力鼓劲。 3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群团组织在联系、效劳和维护职工群众合法权益等方面的重要作用，为推动公司进展分散才智和力气。扎实开展志愿者效劳活动，增加职工的奉献意识和社会责任感;摸排xx公司职工中团员数量，逐步完

11、善共青团组织机构，进一步加强团组织的分散力，构建良好的党群、党团、群团关系;发挥“青年文明号”的“样板引领”和“示范带动”作用，教育引导团员青年坚决信念、兴奋精神、爱岗敬业、勇于奉献，利用青年人思维活泼、擅长承受新生事物的优势，为企业进展献言献策，激发和引导团员、青年职工投身企业进展热潮，在经营工作主战场上建功立业。 六、促进展，效劳中心工作 充分发挥党的组织优势和政治优势，当好公司事业进展的领导者、推动者、保障者、宣传者，带着党员干部和广阔职工把才智和力气分散到推动企业进展中来，确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。 1.关怀关心职工，效劳基层一线。摸排困难职工状况，帮忙职工解决生活难题;在x期间组织开展慰问一线职工工作。 2.讨论解决影响企业进展和职工群众关注关切的热点问题，依据公司实际，保证职工群众节日福利合理兑现，稳定职工队伍，为企业进展营造和谐气氛。 3.加强企业民主建立。连续开展征求合理化建议活动，听取职工群众对公司进展、队伍建立、制度落实、员工生活等方面的意见建议;保障职工对企业经营治理工作的知情权、参加权、监视权，调动和发挥职工群众的积极性和制造性。