集团公司新时代廉洁文化建设纲要(2023年).docx
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1、 集团公司新时代廉洁文化建设纲要(2023年) pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.atext-align:justified;p.a3text-align:left;margin-top:5.0pt;margin-bottom:5.0pt;span.a3font-family:“宋体“;font-size:12.0pt;span.a4font-weight:bold; 加强企业廉洁文化建立是构建惩治和预防腐败体系的根底工程,是全面贯彻落实科学进展观、构建和谐企业的必定要求,是促进企业领导人员廉洁从业的重要途径。为切实加强企业廉洁文化建立,促进企业科学进展,
2、稳固和深化企业廉洁文化建立,强化和完善拒腐防变教育的长效机制,扎实推动“本质廉洁型集团公司”创立工作,不断提升集团公司反腐倡廉建立水平,依据党风廉政建立工作要求,结合企业惩治和预防腐败体系建立实际,特制定本纲要。 一、充分熟悉深入推动廉洁文化建立的重要性 1、深入推动廉洁文化建立是落实科学进展观的内在要求。廉洁文化是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式的一种文化形态,是反腐倡廉建立与文化建立相结合的产物,反映了新时期企业先进文化的价值取向,是先进文化的重要内容。不断加强廉洁文化建立,增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,坚持思想建党和制度治党同向发力,坚持依法
3、治国和以德治国相结合,以抱负信念强基固本,以先进文化启智润心,以高尚道德砥砺品行,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,推动廉洁文化建立实起来、强起来,不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。也有助于大力弘扬优良传统和作风,自觉抵抗各种腐朽落后思想的侵蚀。充分发挥廉洁文化“激蚀扬清、扶正祛邪”的功能,对于深入贯彻落实科学进展观,推动集团公司老工业基地转型进展,更好更快地进展区域性新型能源基地,建立更高水平的和谐新集团公司,具有非常重要的作用。 2、深入推动廉洁文化建立是“本质廉洁型企业”建立的迫切需要。不断加强廉洁文化建立,是贯彻落实中心工作规划和省委实施方法,构建具有集团公司特色惩防
4、体系的根底性工作。要深入贯彻“在坚决惩治腐败的同时,更加注意治本,更加注意预防,更加注意制度建立,拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求,就必需大力加强廉洁文化建立,更好地形成集团公司特色廉洁文化体系。通过廉洁文化的宣传、引导和熏陶,摒弃陈旧观念,消退陈规陋俗,用安康向上的、先进的廉洁文化占据思想阵地,帮忙广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,筑牢思想道德防线,增加拒腐防变力量。 3、深入推动廉洁文化建立是增加企业文化软实力的应有之义。新时期,文化越来越成为企业分散力和制造力的重要源泉、越来越成为企业竞争力的重要因素。不断加强廉洁文化建立,既是增加企业文化软实力的
5、重要内容和举措,又是建立和谐矿区的有力保障。 只有把廉洁文化建立纳入企业文化建立之中,与企业文化生活严密结合起来,企业文化软实力建立才有更加坚实的群众根底和良好的建立环境,实现文化建立与创立“本质廉洁型集团公司”的良性互动,共同进展,制造出具有时代精神、集团公司特色的先进文化。 二、正确把握深入推动廉洁文化建立的根本原则 4、必需坚持为集团公司科学、安全、和谐进展效劳的原则。企业廉洁文化是直接为和谐矿区建立效劳的文化。加强廉洁文化建立,必需坚固树立为创业进展效劳的观念,紧紧围绕加快振兴集团公司老工业基地,更好更快进展区域性新型能源基地,建立更高水平的和谐新集团公司来进展,通过文化的力气,筑牢思
6、想道德根底,营造和谐进展环境,激发创新创优热忱,增加科学进展力量。 5、必需坚持“先进性”与“群众性”有机统一的原则。廉洁文化建立的根本目的是提倡“个个崇尚廉洁,人人耻于腐败”的良好风气。要根据集团党委“普及廉洁文化”的要求,进一步扩大廉洁文化教育的掩盖面,既要贴近职工群众生活,广泛开展喜闻乐见的廉洁文化创立活动,努力增加廉洁文化教育的吸引力、影响力、渗透力,又要紧紧依靠职工群众,通过多渠道、多途径、多手段,发动各方面的力气,开展全方位、多层次的廉洁文化创立活动,壮大廉洁文化建立的骨干队伍,进一步形成党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,相关部门积极协作,广阔职工群众积极参与的生动局面。
7、6、必需坚持继承和创新相结合的原则。廉洁文化含有深厚的历史渊源、广博的文化学问和丰富的社会实践。加强廉洁文化建立既要充分挖掘优秀的历史文化精华,还要传承百年集团公司“特殊讲仔细、特殊重信义、特殊顾大局、特殊能战斗”的人文精神; 既要借鉴外部的有效做法,还要在总结自身阅历的根底上,不断给予具有时代特征的新理念、新道德、新风气。在继承中创新,在创新中进展。 7、必需坚持注意实效的原则。推动廉洁文化建立必需大力弘扬求真务实之风,做实事、用实功、求实效。要擅长发觉、整合和利用本单位、本部门的教育资源,充分发挥自身优势,挖掘潜力,突出重点,形成特色,着力在提高廉洁从业教育的吸引力、影响力和参加度上下功夫
8、。要深入讨论廉洁从业教育的规律,创新内容、方法和载体,切实增加针对性和有效性,使廉洁文化教育真正能够入情入理,入脑入耳,倡廉促廉。 8、必需坚持集团公司外出创业单位与本部同步建立的原则。近年来集团公司反腐倡廉建立的实践证明,廉洁诚信已经成为集团公司人走出去创业的品牌。廉洁文化的广泛深入开展,将更有力地助推跨文化的融合,保障企业科学、清廉、和谐进展。外出创业单位要紧紧围绕创业进展主题,结合自身实际,详细规划部署,发挥各自优势,形成自身特色,以廉洁诚信树集团公司形象,聚各方力气促和谐共赢。 三、深入推动廉洁文化建立的总体要求和详细任务 9、当前和今后一段时期廉洁文化建立的总体要求:坚持以习近平新时
9、代中国特色社会主义思想为指导,增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,坚持思想建党和制度治党同向发力,坚持依法治国和以德治国相结合,以抱负信念强基固本,以先进文化启智润心,以高尚道德砥砺品行,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,推动廉洁文化建立实起来、强起来,不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。根据上级反腐倡廉建立的总体部署,在总结前三年廉洁文化建立的根底上,开拓创新,注意特色,科学规划,整体推动,有重点、全方位、多层次地开展廉洁文化建立活动。要通过扎实推动廉洁文化进领导班子、进机关、进区队(车间)、进重要岗位、进家庭,更好地发挥廉洁文化在反腐倡
10、廉建立中的教育、示范、熏陶、导向作用,促进党员干部更加坚固树立起正确的世界观、人生观、价值观,使“自律是宝,他律是爱,律他是责”的集团公司廉洁从业理念成为广阔党员干部的自觉行动,在矿区形成个个崇尚廉洁、人人耻于腐败的良好气氛。要建立与依法治企相协调,与社会主义市场经济进展相适应,与中华民族优良传统相传承的具有集团公司特色的廉洁文化体系,力争在全国同行业中领先,为建立更高水平的和谐新集团公司供应有力保障。 10、廉洁文化进领导班子。建立具有集团公司特色的廉洁文化,领导是关键。廉洁文化进领导班子要突出“坚决抱负信念,坚持廉洁从业”主题,以创立“本质廉洁型领导班子”为目标。党委中心组要坚持政治学习制
11、度,带头学习中国特色社会主义理论体系,增加科学进展力量,经受住企业跨越式进展的考验; 持续开展廉文荐读、学习古代廉吏和当代勤廉典型事迹活动,培育崇廉尚洁风气;连续开展党的优良传统教育,更好地发扬求真务实、艰难奋斗作风;践行廉洁从业理念,切实做到廉洁自律、真诚承受监视、履行“一岗双责”。要通过向领导干部发送廉洁提示短信、开展“一把手”登讲台上廉课、参加反腐倡廉理论研讨、创作廉洁文学艺术作品、观看反面典型警示教育片等活动,在领导班子和领导干部中形成学廉、思廉、倡廉、崇廉的良好风气。 11、廉洁文化进机关。在集团公司和基层矿(厂、院)机关部门大力提倡廉洁奉公、诚恳守信、爱岗敬业、公正正派的社会文化,
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- 集团公司 时代 廉洁 文化建设 纲要 2023
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