雇佣关系协议书个人雇佣关系协议合同书(六篇).docx

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1、 雇佣关系协议书个人雇佣关系协议合同书(六篇)推举雇佣关系协议书一 法定代表人： 联系电话： 地址： 乙方： 性别： 年龄： 户口所在地： 身份证号码： 家庭电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限_年，从_年_月_日起至_年_月_日止；雇佣期_年。试用期_个月。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为_小时（包两餐时间），乙方每月休息_日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币_元整（￥_元）。工

2、资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 3、乙方根据国家有关规定享受休假仅利，本公司依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进展学问培训，保证出品正常经营到达甲方赐予乙方的月额帐目。 六、_和

3、劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会_和福利待遇 1、甲方依法为乙方缴纳社会_。 2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金_元整（￥_元）。 八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产； 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密； 5、遵守国家和地方有关规划生育政策； 九、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 （二）有以下情形之一的，甲方可

4、以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作； 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度； 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其它情形。 （三）有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 1、甲方频临破产或生产经营不善发生严峻困难，需裁减人员的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 （四）有以

5、下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 2、甲方以暴力、_或者非法限制人身自由的手段强劳动的； 3、法律、法规规定的其他情形。 （五）有以下情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方依照被宣告破产； 2、甲方依照解散或依法被撤消； 3、乙方主体不存在； （六）除合同第九条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （七）重新订立合同，双方在有需要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。 （八）合同终止，合同期满或双方商定的终止条件消失，合同自行终止。 十、保密条款 1、乙方应立

6、遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括治理诀窍、客户名单、产销策略等； 2、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，_资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。 十一、违约责任 （一）甲方违约的法律责任 若甲方未按合同商定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 （二）乙方违约的法律责任 乙

7、方违反合同商定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方招录、培训乙方费用； 2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失； 3、劳动合同经商定的其他赔偿费用； 4、违反保密条款，按双方所签保密合同商定执行； 5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款商定执行； 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方签名： 代表人签名： 时间日期： 乙方签名： 时间日期： 推举雇佣关系协议书二 甲方（雇主）： 乙方（雇员）：?身份证号： 依据_等

8、有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议： 一、效劳内容 1、看护老人； 2、家务；（清洗老人的日常生活用品，贴尿袋，室内外、门口保洁和五个仆人餐饭，多余人数吃饭由仆人自己做）。 二、效劳时间 全日制，在甲方家吃住。一个月有两天假（由乙方自己定）。 三、效劳费用 效劳费用分三种，正常1100元/月，生病住院1300元/月，一点都不自理1500元/月，甲方按阳历（月大31天/月，小30天/月）计算（一月付一次工资），如有特别状况另行商定。 四、甲方权利和义务 2、甲方发觉乙方患有疾病或不适合看护老人的情形，有权随时解除合同； 3、甲方有义务

9、按时支付效劳费用； 4、甲方有权不支付乙方的各种医疗药费和私人购物费用。 5、甲方有权不承受乙方及其子女提出除看护老人之外的其它任何要求。 6、乙方照看老人，老人过逝后，乙方领到工资后走人，乙方及其儿女亲属不得闹事纠缠，否则甲方将追究乙方法律责任。 五、乙方的权利和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用； 2、乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件； 4、乙方不得随便将他人带入甲方家中，不得随便翻动或_甲方家中物品，如有超越常规等不良行为，甲方将随时解除合同。 5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意； 6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损

10、毁，乙方应付赔偿责任。 7、乙方如欲解除合同，则需提前2天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8、乙方在被雇佣期间所发生的任何事故，由乙方自已负责，甲方不担当任何责任。 9、乙方照看老人完毕后，与甲方把效劳费用结清晰后走人，今后与甲方没有任何关系，否则后果自负。 六、合同的生效 1、本合同有效期到：20_年?月?日止 2、本合同自双方签字时生效。 3、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方（签字）：?乙方（签字）： 证明人（签字）： _年_月_日 推举雇佣关系协议书三 正规劳务雇佣合同 用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、

11、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 其次条 工作内容 1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 第三条 劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。 2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。 第四条 劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生

12、制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育。 2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和安全爱护设施。 3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第五条 劳动纪律 1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度

13、和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条 劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 负责人： 身份证号： 年 月 日 年 月 日 推举雇佣关系协议书四 签订日期：_年_月_日 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：

14、 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责

15、相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定 。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司治理制度的;3.双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签，则视为劳务

16、雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容： (一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二)甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等

17、效力。 (三)甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 (四)乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五)甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六)本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条本合同的附件如下： 附件一保密协议; 附件二岗位职责书; 附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

18、甲方(盖章)：_ 法人或托付代理人 签字或盖章：_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_ 推举雇佣关系协议书五 甲方：(外企代表处) 乙方：(外事效劳机构派谴员工) 依据相关法律及聘用中国雇员劳务合同的商定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议： 一、本协议期限与聘用中国雇员劳务合同相全都。 二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方依据工作需要，经与乙方协商全都，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的根本工资。 三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费依据工作需要和记录凭票据照实

19、报销;途中伙食补助费为_元/日，出差地住勤伙食补助费为_元/日，住宿补助费_元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位担当，则甲方不再担当其住勤地的食宿补助费用，协议书雇佣协议范本。如遇特别状况，双方可另行书面商定。 四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资： (一)全年工作日出满勤; (二)全年根本完成甲方交给的工作任务; (三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。 五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，详细天数按乙方工作年限详细确定如下： (一)工作满1年不满3年的为7天; (二)工作满3年不满6年的为10天; (三)工作满6年以上的为14天。

20、六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可连续休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。 七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准赐予乙方补偿。 八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面担当违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。 九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业隐秘，包括但不限于：_ _。如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。 十、本协议送外事效劳机构备案，并作为聘用中国雇员劳务合同

21、及劳动合同的附件。 十一、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。 甲方(签字或盖章) 乙方(签字) 日期： 日期： 推举雇佣关系协议书六 雇佣合同与托付合同不同，雇佣合同以服劳务为目的，托付合同以处理事务为目的;雇佣合同中的受雇佣人不具有独立裁量权，托付合同中受托付人拥有肯定的独立裁量权;雇佣合同只能是有偿合同，托付合同可以是无偿合同。以下是小编为大家细心预备的：3篇临时雇佣合同范本。欢送阅读与参考! 临时雇佣合同范本一 甲方：。 (施无竞 顾俊青) 乙方： 身份证号码： 家庭地址： 因甲方在卡塔尔建筑工程需要，招收乙方来卡塔尔从事建筑装饰瓦工工作，乙方 本劳务合同是由乙方本人在神

22、志糊涂、无任何压力或诱惑的状况下，经过多 次阅读和反复思索，并取得亲属的支持后，自愿签署的。 1.甲方责任 1.1.甲方供应乙方赴卡塔尔的工作准证和签证。 1.2.甲方负责为乙方办理在卡塔尔的工作保险。 1.3.合同期满二年后，甲方负责供应乙方由卡塔尔至中国的机票，假如合同期 间乙方自动毁约，要求提前回国，甲方扣除乙方一个月的工资作为违约金， 同时机票有其本人担当。 1.4.甲方供应乙方在卡塔尔期间的合理的食宿。 1.5.甲方负责向乙方供应在卡塔尔期间上下班的交通工具。 1.6.甲方负责乙方在卡塔尔期间的一切治理工作，假如乙方本工种工作量缺乏， 甲方有权调配乙方其他工作，乙方必需听从。 2.乙

23、方须具备如下条件 2.1 乙方须是思想正派、身体安康、技术娴熟，能吃苦耐劳的合格建筑工，能 充分了解并适应卡塔尔的高温天气，能完成合同期的工作。 2.2.乙方在中国无犯罪记录，符合国家规定的出国人员政审及体检标准，如隐 瞒病史，甲方将不担当任何医疗费用，全部后果由乙方个人担当。若乙方 因慢性病在国外发作而无法连续工作，乙方必需回国，所发生的医疗费、 来回机票费、签证费、工作证费用由乙方自己担当，甲方概不负责。 3.乙方的工作职责 3.1 乙方必需听从甲方的工作安排，保证工作质量，符合甲方的施工要求。 3.2.严格根据甲方对建筑工的操作要求进展工作，不能凭自己意愿施工，不浪 费材料，对操作不当所

24、造成的损失，甲方将要求乙方予以赔偿，并在当月 的工资中扣除。 3.3.文明施工，无条件遵守甲方的安全生产规定，如有违反，甲方有权按有关 法律、规定惩罚，由此导致的财产损失或人身损害，一律由乙方负责。 3.4.鉴于卡塔尔的实际状况，甲方在合同中已将工资标准及发放的方法在合同 中作了规定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔尔之后不得与其他国家的工 人或其他中国工人攀比收入，甲方有权对表现好的工人进展嘉奖，对违纪 者进展惩罚。 3.5.乙方必需听从甲方的领导与治理。乙方自带并负责保管自己和本小组的各 种手开工具，因乙方缘由造成的工具丧失或损坏均由乙方自行负责。 3.6.乙方在卡塔尔必需遵守以下规章制度，如

25、若违反，经甲方查证属实，甲方 将马上终止合同，并将乙方遣送回国，所发生的遣送费用一律由乙方担当。 甲方保存追索损失的权利。 乙方必需遵守甲方工程部的治理纪律、治理制度、操作规程。 乙方不得违反卡塔尔当地法律法规及其宗教信仰。 乙方只能为甲方工作，不得私自外出打工、不得以任何形式变更雇主 或私逃。 乙方不得从事任何违法、违纪活动。 乙方不得与当地人或外散人员同居。 乙方不得赌博、嫖妓、打架、酗酒及参加任何教派。 乙方不得无故旷工。 乙方不得无故外出不归。 乙方不得向外人泄露甲方业务机密。 乙方不得以任何理由、形式参加罢工。 乙方不得煽动闹事。 3.7 乙方不得依据自己的利益强行要求更改本合同条款

26、，也不得强行要求提高工 资待遇，并以消极怠工等方法挟制甲方。如有发生，甲方将依照卡塔尔相关 法律作出严厉处理。即： 每旷工或怠工一天扣罚2天工资。 旷、怠工超过3天的按罢工处理，三天内遣送回国，遣送的一切费用由 乙方担当，已由甲方担当的来回机票款，在乙方工资中扣除。 假如同班组、同宿舍超过4人怠工或旷工，其性质视为罢工，三天内遣. 送回国，遣送的一切费用由乙方担当。 如请假休息，则不计当天工资，每周请假休息不超过1天，病假例外。 4.合同期及乙方的工资待遇 4.1本合同期为二年。依据双方的的情愿可以延期。 4.2工资标准：乙方在卡塔尔的收入主要按计件方法实行。砌墙，抹灰，贴瓷砖， 贴大理石依据

27、难易程度定价。甲方按工作需要，将乙方编入相应班组，以班组为结算单位，工程量按实计算，价格按拟订的价格计算。无法计件的 工程量或工作，可实行计时工资，计时工资的标准为：每天正常工作10小 时(以进入工作面时间为准，午饭和午休时间不算)，必需完成下达的施工 任务，月工资不低于7000元人民币。如因乙方个人缘由，不能完成甲方下 达施工任务的，甲方有权依据实际状况下调乙方的工资标准。 4.3休息日实行自愿加班，加班采纳计件或计量工资的形式，计件工资或计量工 资标准按双方签订的计件工资的单价进展包干不再增加任何费用。 4.4工资发放方式：工资按月结算上册，第四个月支付第一个月工资，依此类推，。 在卡塔尔

28、期间每月发放生活费100卡币，该费用在发放工资时扣除。 4. 5甲方免费供应住宿，伙食。 4.6 甲方一次性发给乙方劳保用品，如有损坏自己购置。因未穿戴劳保用品发生 的伤残由乙方担当责任。 4.7甲方为乙方办理在卡塔尔工作期间的工程意外保险。乙方如发生工伤意外， 将按卡塔尔法律进展处理 4.8 乙方在卡塔尔工作期间，如发生疾病可以到卡塔尔政府和劳工部指定的医院 就诊。 ， 5.其它 5.1如因工程需要延长合同期，乙方必需听从。 5.2如因乙方本人缘由(如工作达不到质量和数量要求、隐瞒病情、不能符合卡 塔尔体检要求、无医生证明之病由、家庭事由等，以及违反第2.、3条款) 致使乙方不能完成合同期限

29、而提前解约，则乙方必需赔偿因提前解约而给甲 方造成的损失。 5.3如乙方因工伤事故而死亡，甲方负责按当地风俗办理善后事宜，费用由甲方 负担(仅限于卡塔尔劳工法规定的保险范围之内的事故)，无论何种死亡， 乙方家属均不得以任何理由要求到卡塔尔处理后事。 5.4乙方在卡塔尔从事非法或不道德活动，则由本人担当全部责任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方为其作担保等无理要求。 5.5 方发生工伤事故，且经保险公司等有关方面查证事发实属非当事人自身原 因引起，甲方负责协肋乙方办理保险索赔事宜，索赔得到的赔款扣除实际发 生的各种费用后，全部转给乙方本人或家属，当事人不得到有关部门直接介 入索赔事宜的处理。若

30、因乙方自身缘由导致意外事故，则甲方不负担当何责 任。 5.6乙方进入卡塔尔之后，如不能通过卡塔尔的体检或不能适应工作，以及医院 证明患肝炎、肺炎、心脏病、高血压、肺结核、糖尿病、性病、爱滋病、结 石病、关节炎等病症，应马上回国，来回机票、签证费用自付。若拒绝回国， 超过卡塔尔劳工部限定的日期，一切后果自负。 5.7 乙方进入卡塔尔工作后，如因战斗、自然灾难、金融危机、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中断，使乙方提前回国，所产生的费用 由乙方担当。 5.8本劳务合同期限两年，时间从抵卡塔尔其次天起，到离卡塔尔的前一天止。 工人登机前甲方退还工人出国时所交10000元履约保证金。 5.9合同经双方

31、签字后生效，直至双方全部履约后失效。 5.10执行合同期间如产生争议，甲乙双方应本着公平协商的原则，协商解决;如 产生重大争议，无法通过协商达成全都，则双方商定向合同签署地法院提起 诉讼。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期; 年 月 日 临时雇佣合同范本二 甲方：福建霞浦福宁医院 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 注册地址 邮政编码 经营地址 邮政编码 乙方_ 性别_ 居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口 户口所在地：_省(市) _ 区(县) _街道(乡镇) _ _ 家庭住址 邮政编码 现在居住地址 邮政编码 为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、标准化

32、的大型综合性医院，提高闽东地区人民的安康水平，促进当地经济、社会的进展，甲乙双方依据国家有关法律法规，根据公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意在_(地点) _(部门)从事_岗位工作， 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成

33、规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职

34、业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第五条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资为_元/月。 (二)乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为_ 元/月，绩效工资_ 元/月;年薪_ 元。(或依据乙方的业绩考核状况另行核定)。 (三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_ 日。 (五)合同期内，甲方应视乙方的

35、工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。 第六条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (四)甲方按规定赐予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同商定的工资标准支付工资。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集

36、体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变

37、更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的; 3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训时机的; 4.甲方不能为乙方供

38、应更好进展时机的; 八、其他商定条款 (1)乙方应严格遵守医德标准，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。 (2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方缘由而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准按双方合同商定。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (5)乙方在合同期内，属其

39、岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。 (6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 (7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。 十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、 负责人或托付代理人(签名) 年 月 日 年 月 日 临时雇佣合同范本三 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_