青年教师个人培训总结青年教师个人培训总结范文(五篇).docx





《青年教师个人培训总结青年教师个人培训总结范文(五篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《青年教师个人培训总结青年教师个人培训总结范文(五篇).docx(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 青年教师个人培训总结青年教师个人培训总结范文(五篇)青年教师个人培训总结 青年教师个人培训总结范文篇一 一、青年教师培育的执行状况 为了把青年教师的培育工作真正做到实处,我校为每一位青年教师确定了一名老教师担当其师傅,由师傅详细负责其培育工作。根据我校要求,青年教师必需完成肯定数量的教学工作量,必需完成肯定数量的教学论文或教学、科研课题等。一般状况下,青年教师必需在每学期末对自己的工作和学习状况写出书面总结,然后承受师傅和学校的共同考核。对于培育过程中消失的问题,准时赐予指正。几年来,由于师傅负责,方法得当,措施到位,其效果良好。 近几年来,几位青年教师在各自指导教师的培育下,通过个人的学习
2、和努力,都有了较大的进步,在工作中也都取得了较大的成绩。主要表现在以下几个方面: 二、加强学习教育,提高了道德修养和法律素养。 近年来,几位青年教师能够仔细学习党的路线方针政策,积极参与我校组织的政治学习和业务活动;能够做到爱岗敬业、为人师表。在个人工作和事业上,有追求、有抱负,积极进取,脚踏实地,能够按时完成学校交给的各项任务。指导青年教师仔细学习“教育法”、“教师法”,通过集体和分散学习等多形式多渠道的指导方式,让各位教师熟识并严格根据教学工作的有关规定要求标准自己的行为,深刻熟悉到自身在提高教学质量中所担负的使命和责任; 提高了思想政治素养、职业道德水准和依法办学、依法治教的意识,杜绝教
3、学活动中的违规行为。同时指导青年教师学习关于加强师德建立的有关文件,学习媒体报导的师德高尚教师的典型事迹,要求教师要不断加强自身的道德修养,以高尚的人格潜移默化地影响学生,从而做到依法执教,爱岗敬业,喜爱学生,严谨治学,团结协作,廉洁从教,为人师表。 三、鼓舞青年教师集体备课,快速提高整体素养 集体备课也是提高青年教师整体素养的重要途径,不仅可以挖掘青年教师个人的潜能,又能充分发挥群体的作用。所以我要求青年教师积极参加集体备课,大家集体讨论,在资源共享和才智碰撞中,相互启发,相互促进,以到达共同提高。 1、要求青年教师在集体备课前独立备课,仔细钻研新课标、教学大纲、教材,讨论教法学法,以现代教
4、学观念为指导,对授课内容进展科学地分析,从而确定授课内容的教学目标,重难点及教学方法等。并在此根底上总结出学习目标,以及实现这些目标的学习任务和稳固练习。 2、每次集体备课时,师傅确定青年教师轮番作为中心发言人进展说课。其他青年教师参加,就中心发言人设计的集体备课方案的各项内容发表各自的独到见解,决不当“听客”和“看客”。鼓舞大家见仁见智,知无不言,言无不尽。教学设计是否表达了由浅入深的循序渐进的教学原则;是否每个学习目标都有详细的操作活动;是否表达了“以学生的进展为本”的教学理念;是否落实了新课标所提倡的自主学习、合作学习、体验学习、探究学习、建构学习等的学习方式;是否表达了开放性思维训练和
5、创新意识的培育等。课堂练习的设计是否有针对性;是否有根底题和力量题;是否关注了重点、难点、考点等。 四、转变教育教学观念,促进学生进展 让青年教师熟悉到教师讲、学生听;教师说、学生记;教师写、学生抄;教师做、学生看的传统教学方法已经不适应当前新的教育形式的需要了。要求他们必需转换教师角色,从教材学问传播者和学生的治理者,转变为学生学习的合和学生进展的促进者。为此,要他们做到以下几个方面: 1、教师应当离开讲桌,到学生群体中来,和学生的距离更近一些、态度温柔一些、融洽一些,特殊是班级的后进生,要他们在学生身边多看一些,多关注一点、多指导一点,使学生学习心情都会得到鼓舞。面对面来了解他们,和他们一
6、起讨论,探讨合作学习,调动他们的学习积极性,给他们以良好的学习心理支持和思维上的点播。 2、学生是课堂的中心,学生是学习的仆人。为此,师傅要求青年教师把课堂的学习时间和空间更多的还给学生,放手让学生去自主学习、合作、争论、探究。让他们引导学生更多的参加学习、体验学习、探究学习,通过师生和学生的互动、沟通、争论,来经受求知的探究和力量全熬炼的过程。 3、青年教师要欢送学生共性的张扬,充分调动学生展现学习的共性,鼓舞学生敢于讲话,敢于提问,敢于向教师质疑,敢于表达个人的见解,敢于评价教材内容和评价别人,敢于把自己获得的有关信息应用于学习之中。这样调动学生是开发学生共性资源的根本表现,是教学方式转变
7、的一种表现。这全在于教师角色的转换,从学生学习的治理者转变为学生学习的引导者。从而,引导学生在求知的过程中将学问转化为力量。 4、青年教师要留意唤起学生自主学习的意识,让学生产生自己能学的意识并体会到内容和乐趣,让学生在同伙伴们的争论、沟通中,自己体会大家在一起讨论学习的乐趣和收获,要让学生在玩乐中学习。因而,青年教师要创设学生自主学习的思维支点。第一个支点是解疑,给学生设疑点,且要求学生自我设疑点,并引导学生解决;其次个支点应当是目标点。要引导学生按教材的内容目标学习,也要求学生自己设立学习目标,让学生自己选择要完成哪些学习任务。第三个支点是找推敲点、争辩点。第四个支点是找兴奋点。只有这样学
8、生才会养成自主学习的习惯。 五、集体听课和相互听课 为了使青年教师尽快胜任教学工作,师傅要求他们每周至少集体听老教师(包括我)的课两次和相互听课若干次。对青年教师来说,坚持听课,可使自己尽快成长,同时我还在以下方面指导他们: 听一节课,应有一个明确的目的,对于青年教师来说,听课时需要关注如下几点: 1、课的构造课的构造是指课的组成局部及各局部的挨次和时间安排。课型不同,课的构造也不同。新教师在听课时,要看指导教师是怎样安排课堂构造的。 2、重点难点的突破一节课的重点难点能否突破,标志着这节课的胜利与否。听课时要听教师是怎样化难为易,突破难点,突出重点的,这些往往是他们积存多年教学阅历的所得。
9、3、板书及教学媒体运用一般说来,板书要详略得当,重点突出,能起到提纲挈领的作用;层次清楚、脉络清楚;增加直观效果,同时也有利于引导学生由形象思维向抽象思维过渡。教学媒体是对教学起帮助作用的。听课时要留意结合教学内容,看教师媒体的选择、运用是否行之有效。 4、课堂气氛课堂气氛是充满、充盈于师生之间的一种教育情景气氛。这种气氛假如是和谐融洽、公平民主的,就能激发学生的潜能,树立学习的信念,培育学生的创新力量。所以在听课时青年教师要关注授课教师是通过何种方式让学生积极参加教学活动,发挥学生的主体地位的。是以激情感染学生还是用亲切的语言鼓舞学生,这些都是新教师听课时需要特殊留意的。 5、关注学生的学对
10、于学生的学习活动,青年教师应当关注:学生是否在教师的引导下积极参加到学习活动中;学习活动中学生常常做出怎样的心情反响;学生是否乐于参加思索、争论、争论、动手操作;学生是否常常积极主动地提出问题;学生活动的时间是否充裕得当;学生自学习惯、读书习惯、书写习惯是否养成;学生分析问题,解决问题力量如何等。 另外,要求他们在听课之后就这节课绽开争论,肯定要做到各抒己见,直言不讳,确定优点,并恳切地提出缺乏之处和提出自己的建议。之后要他们写出反思和体会。这样,他们通过集体听课和相互听课可以相互取长补短、相互促进,大大提高了他们的教学水平。 近年来,几位青年教师在学习根本理论及专业学问方面,始终能够严格要求
11、自己,始终没有放松。例如:史运红教师始终钻研本学科教材,能独立主讲语文课程,并在师傅的带着下指导学生学习。韩春香教师前两年在师傅的指导下,参与全县进行的点名听课活动中获得了良好的成绩。 全部这一切,都说明白我校的青年教师培育取得了明显成效,标志着几位年轻教师已经成长起来,正在成为我校教学和科研方面的骨干力气。固然,这也与学校的人才政策、各级领导部门的大力支持是分不开的。今后,我们将一如既往,不骄不躁,连续加倍努力,为我校的建立与进展作出新的奉献。 青年教师个人培训总结 青年教师个人培训总结范文篇二 近年来,我始终倾心关注着青年教师尤其是新教师的成长,为了全面提升青年教师素养,促进青年教师专业成
12、长,进一步提高我校的教学水平,学校组织新老教师结对子,进展“传”、“帮”、“带”活动,这是营造学习型学校的一项长期而深远的举措。在本学年,我负责指导了青年教师杨巧丽,我知道师徒结对不是一个虚空的形式,它将承载的是一份责任与一份自我表达。我深深感到身上的责任和压力,在本次活动中,我也是本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。转瞬一学年就要完毕了,我和杨教师一起,共同收获了辛苦与欢乐。为了今后更好的开展此项工作,现将本次帮教活动做一小结: 一、师德方面: 我想:要想做好“传、帮、带”工作,我们首先要做到:言传身教,领先垂范。我首先要以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先
13、让苏畅教师牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导她发扬爱岗敬业精神,喜爱教育教学工作。让她明白自己的权力和义务。在本学期,杨教师做到了依法执教、爱岗敬业,没有发生违纪现象。 二、教育教学方面: 1、我对自己工作上严要求,到处为年轻教师做好表率,将自己的工作阅历和教学阅历一点一滴、毫无保存地传授给她,学会共享。在杨教师遇到困难时肯定赐予真诚的关怀与帮忙,扶持她走出逆境。从高从严地要求自己和杨巧丽教师,在帮带中共同进步。 2、做到指导加强教育理论学习和课堂教学的讨论 , 形成正确的教育理念,树立“以人为本,育人为本”的新理念。这要求通过对新课程标准的解读,将理论联系到实际教学工作中,尽快熟识教学过
14、程中的每一个环节。在工作的同时,鼓舞杨教师多阅读教育理论书籍,领悟纲要的精神,时刻不忘提高自己的自身素养,不断提升精神追求,增加职业道德,把握教育规律,拓展学科学问,强化专业技能和提高教育教学水平。 3、师徒结队的一种根本活动形式就是相互听课评课,在日常的教学中,我们通过相互听课、评课等形式的活动,共同探讨、讨论教学中遇到的问题,查找解决问题的方法,不断改良与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。 本学期,我听了杨教师十余节的推门课,课后准时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,进展沟通,找出缺乏,总结阅历,以此提高杨教师的课堂教学力量。重点指导了她在教学过程中如何依据新课标的要求确
15、立教学目标,重点、难点,并能依据学生的实际状况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法,通过这个活动来提高杨教师对教材的理解驾御力量。还常常指导杨教师如何写好课后反思,如何做好培优辅差工作,并常常检查批改作业状况,指导她如何积存教学阅历,从而不断改良课堂教学,提高教学水平,杨教师面对我提出的一些缺乏之处,能仔细反思,虚心承受建议和指导,经过一学期的培育和指导,苏畅教师成长很快,在教学方法、备课、课堂教学等方面都有较大提高,根本完本钱学期的培育、指导的目标和任务。 4、要求杨教师学习我的阅历,但不要奉若神明;可以学习名师的潇洒,但不要刻意地仿照。要有自己独立的思想,独到的见解和独特的风格,千万不能
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 青年教师 个人 培训 总结 范文

限制150内