税务自查整改报告范文简短税务局自查整改情况报告(3篇).docx

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1、 税务自查整改报告范文简短税务局自查整改情况报告(3篇)税务自查整改报告范文简短一 税务干部履职尽责自查报告 今年以来，单县国税局从落实岗位责任入手，突出绩效治理，做到岗位、责任、力量、利益的有机结合，调动了国税干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展。 长期以来，职责不清、责任不明、治理不到位、工作积极性不高等问题始终是困扰基层治理的难题。“岗位就是责任”专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发觉一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作；有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，而局部同志工作量过于集中，责任大扣分多，考

2、核奖吃大锅饭，挫伤了大家的工作积极性，现行考核机制的作用未得到有效发挥。 针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进展广泛深入调研，仔细分析深层次缘由，讨论解决问题的方法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全，其中明确岗责是根底，绩效治理是关键，只有做到二者的有机结合，才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起，梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善治理方法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效治理，促进工作积极性的提高。 在深入各基层分局调研的根底上，一是梳理工作事项，根据自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进展梳理。然后依据工作性质相近、工作关

3、联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作状况，进展归类，设置了工作岗位。二是制定岗位职责。依据工作事项的详细内容，进展概念化处理，形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作，对常常性、常规性的工作进展单独明确，逐条列明完成时限，进展重点治理和考核。在设岗环节，区分分局不怜悯况，共设置了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的城区分局、孙溜 分局设置主岗6个，辅岗10个；其它分局设置主岗6个，辅岗6个；稽查局设置主岗14个，辅岗12个。明确日常工作119项。 根据岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过广泛调研和征求意见，制定了岗责绩效治理方法。一是明确岗位分值。每个岗

4、位依据难易程度、工作量大小等合理确定肯定分值。主岗统一设定为100分，辅岗设定5-20分的分值区间，详细分值由分局自行设定。主岗及辅岗分数累加值为国税干部岗位绩效考核分值。二是设置岗位绩效奖金，按人均固定数额核定到各单位。各单位考核奖发放总数严格掌握在本单位核定奖金总额范围内。主岗考核奖实行县局统一核定的方法，各辅岗奖金数额，由分局应依据难易程度、工作量大小进展合理确定，原则上掌握在30元-150元之间。 每名国税干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗，在此根底上依据工作力量选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名国税干部依据现行工作岗位明确一个主岗，作为根本工作岗位，主岗实行国税干部自主选岗和

5、分局讨论打算相结合的方法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时，国税干部可依据个人素养、工 作力量等因素选择若干辅岗。辅岗实行竞岗方式，在分局公开竞争，辅岗报名人员只有1人，由分局依据实际状况可以直接确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责确认书，以示明确岗位和责任。四是岗位公示。岗位确定后，分局在本单位公示岗位确认状况，承受监视。 一是县局考核部门按月下发各科室对分局的考核结果，由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并依据分局岗位绩效状况对分局人员进展综合考核，准时统计汇总考核结果，上报县局考核部门。三是县局考核部门准时汇总考核状况计算每人应得绩效考核奖，并按月将绩效考核奖统计状况传递

6、财务部门兑现考核奖。四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏，每月一公示，广泛承受监视。 通过重新设立岗位，明确岗责，使每个同志进一步明确了自己的岗位是什么，职责有哪些，详细日常工作有哪些等，从而更好地尽职履责，提高了履责的力量和水平。 依据岗责绩效治理方法，每增加一个岗位，就会得到一个岗位相应的待遇，实现了责任、力量与利益的协调统一。一个单位内部岗位之间奖金差距达x元，彻底转变了过去干与不干一个样，干多干少一个样的局面，激发了工作动力，调动了工作积极性。 岗责绩效治理结果直接与个人经济利益、政治待遇挂钩，通过设岗定责，真正发挥了基层业务骨干的作用，使那些素养高、有力量、能干事的同志发

7、挥应有作用，并得到相应的酬劳和政治待遇，通过考核考出了正气，营造了干事创业的良好气氛。 通过落实岗责并严格考核，进一步理顺了工作关系，畅通了履行岗责的渠道，在系统内形成“有岗则有责，尽责则有位”和“尽责得褒奖，失职受惩办”的共识，国税干部积极履职尽责，促进了各项工作的顺畅开展。上半年该局常规性工作考核居全市 最终，小编盼望文章对您有所帮忙，假如有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，盼望您定期关注。感谢支持！ 税务自查整改报告范文简短二 1、依据跟单供应清单开具销项发票，登记销进项发票明细及跟进未开进项发票开具。 2、固定资产登记及治理 ，税负的监控 3、复核客户对账单，填制会计凭证

8、及出具对外财务报表。 4、增值税，免抵退及相关税费的申报工作。 5、每月申报统计报表。政府补贴申请。 6、每月仓库抽盘，装订及保管凭证及相关资料。 7、能够独立完成全盘账务，进展税务筹划，独挡一面. 熟识国高企业账务操作，会做研发费用台账 8、领导安排的其他事项。熟识深圳税务办事流程优先 税务自查整改报告范文简短三 托付方：_(以下简称甲方) 受托方：_(以下简称乙方) 兹有甲方托付乙方供应税务代理效劳，经甲乙双方协商，现就双方责任及有关事项商定如下： 一、托付事项： 1.工程名称：_; 2.详细内容及要求：_; 3.乙方应自_年_月_日至_年_月_日完成该托付工程。 二、代理费用及支付方式：

9、 1.完成商定事项的代理费用为人民币(大写)：_。 2.上述费用按_方式，自商定事项完成后_日内支付完毕。 三、甲方义务及责任： 1.甲方应积极协作乙方工作，并供应必要的工作条件。 2.甲方必需照实向乙方供应与托付事项有关的会计凭证、帐册、报表及其他涉税资料，并对其真实性，合法性和完整性负责。 3.甲方不得授意乙方代理人员实施违反税收法律，法规的行为。 4.甲方应根据商定的条件，准时足额支付代理费，不按商定时间支付的，应按商定代理费金额的_支付违约金。 四、乙方的义务及责任： 1.乙方承受托付后，应准时委派代理人员为甲方供应商定的效劳。 2.乙方委派的代理人员必需对执业中知悉的甲方的商业隐秘保

10、密。 3.乙方未完成协议商定事项的，不收取代理费用。 五、协议签订后，双方应仔细按约履行，不得无故终止。如有特别缘由确需终止的，提出终止的一方应准时通知另一方。 六、协议履行中如遇状况变化，需变更，补充有关条款的，由双方协协商定。 七、协议履行中如有争议，双方应协商解决，协商不成，可通过诉讼或仲裁方式解决。 八、本协议经双方法定代表人签字并加盖单位公章后生效。 九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。 十、本协议未尽事宜，经双方协商同意后，可另行签订补充协议。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_