顽瘴痼疾整治工作总结.docx

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1、 顽瘴痼疾整治工作总结 教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的顽强领导和正确指导下，高新公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。 一、以“三高布局”重点谋划推动 一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想熟悉，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推动会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展状况。 二是高标准筹划。坚持用上级的系列指示精

2、神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+n”工作方案，在完成规定动作根底上，创新自选动作，出台学习资料汇编党委班子成员问题追究表查纠问题五项问责规定等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。 三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。 二、以“三学教育”筑牢思想根基 一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，实行每周组织集中

3、学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈沟通等方式，组织集中学习x次、集中研讨沟通x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化稳固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会学问竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造深厚学习气氛。 二是典型学习添热忱。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和悄悄奉献等工作涌现出的

4、先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时嘉奖，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。 顽瘴痼疾整治工作总结精选 一、根本状况 （一）实行措施 公布监视举报电话，受理群众信访投诉。组织本大队全体民辅警，对比治理内容，仔细开展自查自纠，照实填写违规插手干预经济自查登记表，经大队主要负责人签字审核后，由单位存档备查。对比自查发觉的问题，讨论整改措施，逐项整改到位。自查及整改状况依法公开，承受群众监视。 （二）详细问题 通过大队内部自查自纠，暂未发觉有相关违纪违法人员。 （三）亮点措施 通过公布举报电话，广泛征求群众意见建议，排查整理问题线索，开展多样化警

5、示教育、准时通报典型案例，教育全体民警辅警切实增加遵纪守法、廉洁自律意识，提升拒腐防变力量，营造风清气正的良好政治生态，进一步做精做细教育整顿监视工作，坚决不移通过监视工作刮骨疗毒、自我革命，深入推动全区公安机关教育整顿工作向纵深进展。 二、工作措施 取得的成效：大队通过开展“晨学、晚练”、观看警示教育片等活动，提升公安交管系统民辅警专业化力量，彻底转变工作作风，不断提升全体民辅警的整体素养。 三、建章立制 定期梳理“插手、干预经济纠纷”的问题线索，并建立台账，指派专人开展每月填报工作。 报告内容：2.“有案不立、压案不查、有罪不究”专项治理状况： 一、根本状况 （一）实行措施 我大队组织全体

6、民警填写自查自纠报告、通过随机抽取案卷，并与案件当事人进展案件回访。 （二）详细问题 案件办理过程当中，民警存在法言法语不标准，与办案无关的沟通过多。通过民警自查报揭发现，民警存在态度不端正，思想意识不到位。 （三）亮点措施 通过开展“五必谈”活动，进一步了解民警个人的思想和工作动态，准时查摆和订正问题，进一步加强了对民警的管控。 二、工作措施 取得的成效：通过对案卷回访及审查，对不标准的案卷进展重新梳理，提高办案人员依法依规办案意识。 三、建章立制 依据内蒙古自治区公安厅交通治理局一般案件制作标准，大队出台一般案件考核方法，确保案件标准性、合法性，有效遏制“有案不立、压案不查、有罪不究”的状

7、况发生。 顽瘴痼疾整治工作总结精选 全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，XX市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。 现将我院“六大顽瘴痼疾”整治状况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，实行问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对比“六大顽瘴痼疾”，共查找出XX个方面XX个问题。 其中，违反防止干预司法“三个规定”问题XX个，检察人员经商办企业问题XX个，离职检察人员违规担当律师问题XX个。 对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。 截止XX月XX日，XX个问题已全

8、部整改到位，完成制度机制建立XX项。 一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定准时报告;个别人员填报内容不完整，没有具体记录被记录填报对象根本状况及简要状况等主要内容，不能全面反映过问状况。 整治成效：1.组织集中补报。 对干警填报的XX件记录报告逐一进展核查，并组织干警对以前漏报的进展集中补报，干警共补报过问检察办案事项等XX起。 从填报工作开头至今，共填报过问检察办案事项XX件，其中，领导班子成员填报XX件，第一检察部XX件，其次检察部XX件，第三检察部XX件，第五检察部未检部门XX件，综合业务部XX件。 2.针对核查发觉的个别干警对记录报

9、告内容范围把握不准、填报不准时不标准等问题，编印防止干预司法“三个规定”制度汇编，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广阔检察人员全面了解和精确把握记录报告的规定要求;3.针对了解到的局部干警存在畏难心情、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封消除干警思想顾虑，强化记录报告自觉;4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立特地的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。 5.出台常态化推动防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则，标准填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，

10、细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常治理。 二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发觉，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的状况下用其身份证注册商店的状况(目前已注销或变更);个别聘用人员存在担当过公司监事职务的状况(目前已注销)。 整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业状况进展仔细比对核查，对XX名存在经商办企业情形、XX名存在在企业担当监事职务情形的书记员进展谈话提示。 目前，XX名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。 2.承受社会监视。 设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业

11、状况。 班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。 3.出台检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度，加强动态信息监管。 组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。 承诺书留存政治部备查。 4.出台XX市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定，并和XX市公安局、XX市司法局、XX市市场监视治理局、XX市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员根本身份信息通报给市场监视治理局，对检察人员是否经商办企业等状况进展核查，到达用制度管人、用制度管事的目的，实现了

12、“当下改”与“长期立”一体推动。 三、司法人员离职后违规担当律师状况存在问题：经自查发觉，存在离职检察人员担当律师，代理我院办理的案件的状况，目前已将排查出的状况准时向司法局通报。 整治成效：1.层层进展甄别核实，对发觉的离职人员涉嫌违规担当我院所办案件的律师的线索，准时向市司法局进展通报;2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担当律师或法律参谋充当司法掮客承诺书;3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进把握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。 抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是XX检察院必需担当的政治责任，必需履行的时代使命。 下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满足“答卷”。