预备党员思想汇报办公室主任对照检查材料.docx

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1、 预备党员思想汇报:办公室主任对照检查材料尊敬的党支部： 自开展党的群众路线教育实践活动伊始，我荣幸的被局党委抽调，详细参加*局群众路线教育实践活动办公室日常工作。活动开展以来，我仔细学习了党的群众路线教育实践活动的相关文件精神，学习中心和自治区领导的重要讲话，学习了自治区关于开展教育实践活动的实施方案等相关材料，在仔细学习、提高熟悉的根底上，积极投身到局教育实践活动办公室的各项工作中。在这次教育实践活动中，自己既是活动的组织者，更是活动的参加者。所以自活动开展以来，根据 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”活动主题，结合群众提、自己找、上级点、相互帮等梳理出的意见

2、，仔细查找自身存在的问题，剖析产生问题的根源，提出整改措施。请各位领导、同志们批判指正。 为一名基层党员干部，对党的群众路线的开展状况是、也是组织者。对比中心“八项规定”和党章等要求，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的熟悉;通过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，抱负信念坚决，进取精神比拟强，宗旨意识比拟突出，大局观念比拟鲜亮，遵章守纪比拟自觉，工作作风比拟扎实，任务完成比拟圆满。下面，自己对比党章、对比中心八项规定、对比“四风”现象，进展对比检查和党性分析。 房子一套，是房改房。 一、遵守党的政治纪律状况 我做为*二代，生在*，

3、长在*，干在*。1977年参与工作后，从事过农业劳动，工业生产，然后从根底教育到职业教育。在*36 年的工作中，由于行业学校工作的特点，去过*各个单位，也结识了很多干部职工。因此对农场基层工作的艰难、农场职工的艰辛，有着深刻的感受。我自己从一个回乡学问青年，成长为基层领导干部，始终离不开党组织的关怀爱惜。正是由于受成长环境和党的教育的影响，因此，对党的熟悉无论是在感性上，还是理性上都比拟深刻，也特别感谢党组织多年来对我的教育培育。所以不管在什么岗位干什么工作，能够仔细学习领悟党的路线、方针、政策，学习领悟建立中国特色社会主义的根本理论、根本路线、根本纲领。坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，

4、自觉遵守党员行为准则和各项法规制度。在工作中贯彻落实党的决议、打算，对局党委、校党委作出的重大打算，没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相背的行为。虽然对党内消失的各种消极腐败现象和不正之风，有一些不理解和迷茫，甚至个别时候还产生过消极想法。但在重大政治问题上始终保持糊涂，没有做过严峻违反党的政治纪律和违反党的组织原则的事情，始终坚决对党的信念，坚信党对建立中国特色社会主义的领导。始终坚持在政治上、思想上、行动上与党中心、上级党组织保持高度全都。但也由于自身的理论水平不高、熟悉力量有限，在一些详细问题上，存在执行党的纪律不严，标准不高，执行力不到位的现象。 没有放弃对党的个人的干过总得感到，

5、自己对党是忠诚的，对岗位是喜爱的，对履职是努力的，对工作是仔细的，对自身要求是严格的。搞过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加鲜亮，个人的党性观念不断增加，坚持群众路线的根基不断夯实，改良作风的标准不断提高。 一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持抱负远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴实感情越来越深厚，对党的信仰、对组织的信任、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够始终根据党的章程衡量自己、约束自己、鼓励自己。除了党的事业和工作以外，从不渴求什么，是我时刻提示自己的人生信条。

6、不管在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的喜爱、对工作的热忱、对事业的执着。 二是坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习学问的紧迫感，担忧自己由于素养低而不适应工作，担忧力量差而完不成任务，担忧学问少而跟不上形势。注意学习新学问，讨论岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的力量素养要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则，积极做好本职工作，仔细履行岗位职责，踏踏实实搞好效劳，努力做到让组织放心、让大家满足。 三是坚持遵规守纪不变通，始终保持立党为公的

7、权力观。自己常常这样提示自己，该得到的党和国家都给了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终坚持不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权利与责任的关系，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样子。特殊是党中心八项规定出台后，能够仔细学习，领悟精神，把握政策，抓好落实。能够把的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。 二、贯彻执行“八项规定”和转变作风方面的状况 以习近平总书记为核心的新一届中心领导集体，从维护党的团结统一，加强党同人民群众的血肉联系的大局动身，提出了关于改良工作作风、亲密联系群众的八项规定。自己通过学习，深切感受到这

8、是聚党心得民心之举，是在新的历史条件下，切实转变干部队伍作风，加强干部队伍建立，带着全国人民实现宏大复兴，全面建成小康社会的重大举措。我对此是深感兴奋并由衷地拥护。对比党章和八项规定的要求仔细反思，在我所担当的工作中，能够仔细贯彻局党委、校党委的各项打算，在党务工作中，积极帮助书记抓好党建、党风廉政建立等各项详细事务性工作，切实发挥党组织在学校工作中的领导核心和战斗堡垒作用，使党的教育方针在学校得到有效地贯彻和落实。在行政工作中，带着培训、技能鉴定科室的同志，积极与*局、人社厅、银川市劳动局、西夏区等上级部门和有关单位联系，主动争取培训工程，深入到农场、公司、移民区和农村，落实培训任务，开展详

9、细培训工作。 在廉洁自律方面，做到了自觉遵守廉洁从政的各项规定并严格按制度办事。工作上，没有以权谋私、吃拿卡要的现象，比拟淡薄名利得失，办公用房是学校给安排的，公务用车由学校统一安排，没有公车私用的现象。职务消费中，由于要求人争取工程、落实培训任务，有时存在超标准请吃的现象。生活上不攀不比，现有 80平米住房一套，是1998年的房改房。 三、“四风”方面存在的主要问题 自己虽然总体上保持了党员的政治本色，但是，用新时期党员的标准要求来衡量，用党章和党的群众路线来对比，在“四风”方面还存在一些差距。 在形式主义方面。一是存在学风不够端正的现象。无论是政治理论学习还是业务学问学习，大多停留在被动和

10、自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满意于完成要求和规定的学习内容，个人依据自身实际，有规划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性;参与集中学习比拟仔细，个人自学比拟少，对于考试考核的内容学习比拟仔细，一般性的要求学习下的功夫不够;由于学风不够好，在肯定程度上影响和制约了个人素养和力量水平的进一步提高。二是存在工作不实的问题。每年要做的工作其实许多，但总感觉这些工作比拟虚，缺乏有效的载体，不易做出成绩，工作中处于被动应付的局面居多。因此在安排布置工作时，尽管也动了许多脑筋立足在成效上下功夫，但流于形式的现象仍旧存在，甚至也说套话、空话;也存在着开会时，仅仅满意

11、于传达上级指示精神，详细抓落实不够的现象。 2.在官僚主义方面。一是在开展教育教学工作中，开拓创新意识不强，创新观念树立得不坚固，工作中没有新的亮点，想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，有些工作做不到提前预设，想不到前头，在工作中遇到问题和难题，不擅长思索，动脑筋，经常等待领导的指示，说一步走一步。不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。二是工作中有安于现状的思想，凡事不求卓越，对待工作有时只满意于仔细完成*局和学校领导交给的任务，而缺乏制造性的开展工作的意识和魄力。三是有脱离职工群众的现象。深入学生、家长，深入班级开展调研工作不到位，工作作风不够扎实，抓工作力度不够。在工作

12、中自己虽然情愿与教学一线的同志接触，对一些详细工作敢抓敢管、敢于监视、勇于负责。但是在深入调查讨论上没有下功夫，工作沉不下去，为教师、学生、家长效劳意识不强，工作方法有时不够恰当，不够策略，表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思索，不留意小节，缺乏换位思索，在有的问题上有些冲动，以自我为中心，不顾及他人的感受。 3.享乐主义和奢侈之风方面。存在思想懈怠、傲慢自满、不思进取的现象。一是总认为自己在学校工作了30多年，学校各部门的工作都或多或少、或长或短经受过，而且也取得了比拟优异的成绩，受到过各种表彰嘉奖，所以往往表现为喜爱靠老阅历、老方法去办事，少了一些过去工作中的闯劲和激情。二是随着自己年龄的增

13、长，渐现暮气，加之学校近年来年轻教师的增加，看到他们朝气活泼，有一种“廉颇老矣，尚能饭否”的感觉，所以在有些工作中，往往想着不求有功、但求无过，差不多、过得去就行了，这种不思进取的想法时有出现。三是 自己虽然谈不上搞什么奢侈之风，生活中自己不喜爱大吃大喝，但有时觉得被人请吃挺有面子，所以也有吃请的现象。 思想汇报范文：办公室主任改良作风个人对比检查材料 敬重的党组织： 开展整治庸懒散奢改良工作作风活动，作为办公室主任，我觉得在全系统开展此项活动很有必要，也很准时。根据分局开展整治庸懒散奢改良工作作风活动的总体方案和详细部署，我积极参加到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展

14、谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感受也很深。回忆总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风等方面还存在很多缺乏。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的缺乏进展自我剖析。 一、存在的突出问题 作为办公室主任，感觉自身的综合力量还比拟欠缺，与新时期工商行政治理的要求还有一些差距。一是领导阅历比拟缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在治理和领导方面的阅历还缺乏。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的表达上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不

15、求过得硬。三是在“实”字的表达上不够。工作抓细、抓实、抓详细和“一竿子插究竟”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性熟悉不够;五是对工作的要求标准不够高，满意于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想方法去解决问题;六是对待困难有畏难心情，满意于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，敏捷机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。 二、存在问题的主要缘由 (一)统筹创新力量比拟缺乏，自身积存还需增加。工作上的创新，需要有熟识的业务力量，对信息有快速的反响和整合力量，对问题的推断有前瞻性，综合性。通过仔细分析自己，感觉到：一方面，对

16、于本部门的业务力量还比拟缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟识，但是，对于整体工作而言，自己所理解和把握的还很有限。并且，平常处理日常性、事务性的工作已经比拟繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思索，特殊缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导阅历，治理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积存。 (二)创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。仔细分析缘由，一方面，自己主观上还存在依靠思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主

17、任，只要协作好，仔细完成安排的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参与助手作用还缺乏仔细的思索;另一方面，在平常工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。 (三)无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中常常接触的问题许多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己经常感觉很冲突，一方面，出于工作，特别盼望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们供应一个相对优越的工作、生活环境;另一方面，许多问题靠我们本部门自身的力气无法解决，常常会产生畏难心情，急躁心理。这段时间，学习了很多先进事迹后，感到在工作的

18、敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。 三、今后努力整改的方向 (一)坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。 我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务力量，使自己能够更加精确地把握办公室工作的进展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导效劳的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于工商局全面工作进展思索和谋划，为局领导正确决策供应有力、牢

19、靠的信息资料。 (二)坚持务实作风，强化宗旨观念，做效劳人民的表率。 坚持科学的进展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来制造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探究，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的榜样行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去;二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增加责任感，自觉遵守纪律，改良自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素养和业务水平再上新的台阶。 (三)坚持务实创新，强化效劳理念，积极协调解决实际问题。 增加创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，擅长总结阅历和方法，积极探究解决

20、问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入工商行政治理事业的改革与进展中，做出成绩，做出效果。强化效劳意识，树立全心全意为职工群众效劳的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要准时把握工作中存在的问题和缺乏，强化大局意识和效劳意识，以最恳切的态度解决问题，效劳职工群众，为工商行政治理事业的改革和进展，市场安全和谐稳定奉献自己的一份力气。 入党思想汇报 ：校办公室主任群众路线对比检查材料 尊敬的党支部： 全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。依据局系统群众路线教育

21、活动规划，我个人重点学习了论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编和厉行节省、反对铺张重要论述摘编等五本书。积极参与局系统组织的辅导课、处以上领导争论、组织第一支部全体党员争论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题缘由进展了深层次的剖析。通过学习、查摆、对比，充分熟悉到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丢失亲密联系群众的政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和缺乏， 一

22、、“四风”方面存在问题 (一)形式主义方面存在的问题。 理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于外表，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不急躁、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，有用性比拟差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯穿，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动标准要求，批判和自我批判开展不起来。 工作作风欠踏实。受领任务后，首先

23、想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的方法解决困难。 群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民效劳的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是效劳对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的效劳就还算不错了。没有到达把群众当亲人、当父母、当教师的要求。 (二)官僚主义方面问题。调查讨论针对性不强，有时

24、为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水;安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。工作指导和催促还不够深入，致使工作效果不够抱负，抓督办、抓落实，满意于开会布置了，领导强调了，详细要求说明白，只做上篇文章、无视下篇文章。对政策法规讨论不够透，工作方法较简洁;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，方法不多，耗时长、效率低，有时有畏难心情，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因

25、循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际状况的变化。学习新学问、讨论新问题的意识缺乏，消失新状况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的状况时有发生。 (三)享乐主义方面的表现。享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主见人生目的就是追求和满意个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有详细的实际享乐，并不说明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正值手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，

26、心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑，开头怕苦怕累，得过且过，不情愿再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不情愿再制造性地开展工作。 (四)奢侈之风方面的表现。 通过检讨剖析，自认为能够保持 持艰难奋斗作风的，能够有一颗寻常心过平民日子。但受社会上少数人奢侈、极欲之风盛行的影响，比照所谓社会胜利人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有艳羡心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢侈的生活。 作为负有治理责任的办公室主任，对机关的各种铺张束手无策，对餐桌上的

27、铺张、打印机上的铺张、用车上的铺张熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于治理，怕得罪人。 二、存在问题的主要缘由 (一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动承受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，无视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用*理论熟悉问题、解决问题的力量。 (二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰难奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇

28、拜逐步成为人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道*员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性熬炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、制造性减弱。左顾右盼，上下比拟，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。 (三)群众工作阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，还没有真正在思想上

29、、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊熟悉，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众，缺乏真功夫。 三、改良措施 (一)进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 (二)改作风

30、，强宗旨，树立无私奉献和艰难奋斗的精神。要坚固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系;努力克制消极思维、模糊熟悉，破除急躁心情，迎难而上，积极工作;要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。 (三)保持清正廉洁，增加拒腐防变力量。在当前社会还存在腐败现象状况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考

31、验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 (四)坚持务实创新，增加工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 办公室主任改良作风个人对比检查材料报告 这篇办公室主任

32、改良作风个人对比检查材料报告，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 尊敬的党组织： 开展整治庸懒散奢改良工作作风活动，作为办公室主任，我觉得在全系统开展此项活动很有必要，也很准时。根据分局开展整治庸懒散奢改良工作作风活动的总体方案和详细部署，我积极参加到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感受也很深。回忆总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风等方面还存在很多缺乏。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的缺乏进展自我剖析。 一、存在的突出问题 作为

33、办公室主任，感觉自身的综合力量还比拟欠缺，与新时期工商行政治理的要求还有一些差距。一是领导阅历比拟缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在治理和领导方面的阅历还缺乏。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的表达上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的表达上不够。工作抓细、抓实、抓详细和“一竿子插究竟”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性熟悉不够;五是对工作的要求标准不够高，满意于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想方法去

34、解决问题;六是对待困难有畏难心情，满意于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，敏捷机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。 二、存在问题的主要缘由 (一)统筹创新力量比拟缺乏，自身积存还需增加。工作上的创新，需要有熟识的业务力量，对信息有快速的反响和整合力量，对问题的推断有前瞻性，综合性。通过仔细分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务力量还比拟缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟识，但是，对于整体工作而言，自己所理解和把握的还很有限。并且，平常处理日常性、事务性的工作已经比拟繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思索，特殊缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。

35、在领导阅历，治理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积存。 (二)创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。仔细分析缘由，一方面，自己主观上还存在依靠思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主任，只要协作好，仔细完成安排的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参与助手作用还缺乏仔细的思索;另一方面，在平常工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。 (三)无私奉献意识不强，工作作风还需务实

36、。由于在工作中常常接触的问题许多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己经常感觉很冲突，一方面，出于工作，特别盼望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们供应一个相对优越的工作、生活环境;另一方面，许多问题靠我们本部门自身的力气无法解决，常常会产生畏难心情，急躁心理。这段时间，学习了很多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。 三、今后努力整改的方向 (一)坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。 我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务力量，使自己能够更加

37、精确地把握办公室工作的进展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导效劳的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于工商局全面工作进展思索和谋划，为局领导正确决策供应有力、牢靠的信息资料。 (二)坚持务实作风，强化宗旨观念，做效劳人民的表率。 坚持科学的进展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来制造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探究，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的榜样行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”

38、落实到实际行动中去;二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增加责任感，自觉遵守纪律，改良自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素养和业务水平再上新的台阶。 (三)坚持务实创新，强化效劳理念，积极协调解决实际问题。 增加创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，擅长总结阅历和方法，积极探究解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入工商行政治理事业的改革与进展中，做出成绩，做出效果。强化效劳意识，树立全心全意为职工群众效劳的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要准时把握工作中存在的问题和缺乏，强化大局意识和效劳意识，以最恳切的态度解决问题，效劳职工群众，为工商行政治理事业的改革和进展，市场安全和谐稳定奉献自己的一份力气。