领导干部在民主生活会自我剖析报告.docx

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1、 ×领导干部在民主生活会自我剖析报告领导干部在民主生活会自我剖析报告一 依据中共x省纪委机关、中共x省委组织部关于仔细开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知、中共x市纪委机关、中共x市委组织部关于仔细开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知、中共x市x区纪委机关、中共x市x区委组织部关于仔细开好2023年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，结合我镇实际，现就开好我镇2023年度党员领导干部民主生活会有关事项通知如下： 仔细开好2023年度党和国家机关党员领导干部民主生活会，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习

2、贯彻党的十九届五中全会精神的重要举措。这次民主生活会的主题是：仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建立，提高政治力量，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的宏大成功，开启全面建立社会主义现代化国家新征程。 镇党委将严格根据省委印发的x省贯彻县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定的实施细则（以下简称实施细则）规定的程序和要求，细心制定工作方案，扎实组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，仔细撰写对比检查材料和发言提纲，严厉开展批判和自我批判，仔细制定整改措施和整改清单，切实抓好整改落实。 1.仔细组织学习研讨 镇党委将深入学习领悟习

3、近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，研读习近平谈治国理政第三卷，学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对本地区本事域工作的重要指示批示精神，深刻领悟以习近平同志为核心的党中心统揽中华民族宏大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的进展思想，统筹推动“四个宏大”的系列重大战略决策、部署和意图，强化忧患意识，发扬斗争精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，为顺当开启全面

4、建立社会主义现代化国家新征程，做好思想预备和工作预备。仔细学习党章、中共中心关于加强党的政治建立的意见党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定关于稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见，持续推动全党不忘初心、牢记使命，更加自觉地把思想和行动统一到党中心决策部署上来，团结带着人民群众为完成新时代党的历史使命而不懈奋斗。仔细学习省委x届x次、x次全体会议精神，奋力谱写全面建立社会主义现代化国家x篇章，描绘好新时代x改革进展新画卷。 要实行个人自学、集体研讨等方式，读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。学习时间

5、为3天，其中集中学习时间不少于半天。 2.广泛征求意见和谈心谈话 领导班子和党员领导干部要实行适当方式，广泛征求党员、干部和群众以及下级党组织的意见建议。党委主要负责人和领导干部要结合所分管联系的工作，深入基层和群众听取意见建议，查找工作中的问题与缺乏。对征求到的意见和建议，应在民主生活会前进展仔细梳理。涉及领导班子的，向全体成员通报；涉及个人的，原汁原味向本人反应。 领导干部在民主生活会自我剖析报告二 一、时间：20xx年12月23日至26日局班子成员民主生活会谈心活动 20xx年12月27日上午9：00召开局班子成员党员领导干部民主生活会 二、地点：教育局三层会议室 三、内容：党员领导干部

6、民主生活会 四、参与人员：教育局班子成员、县纪委和县委组织部参会领导 五、主要议题： 民主生活会以“为民务实清廉”为主题，仔细学习贯彻党的十八大、十八大三中全会精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯净性，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“反对四风、效劳群众”为重点，以“四下基层”、“四个万家”为主要载体，把贯彻落实中心八项规定和省市委贯彻落实方法作为切入点，严密结合领导班子和领导干部个人思想、工作、作风等方面实际，仔细解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风问题，坚固树立宗旨意识和马克思主义观点，切实改良工作作风，提高群众工作本事，为推动新区开放开发和湾滨海新兴城市建立供应顽强保

7、证。 六、详细要求： 严格根据中心和省委市委关于民主生活会制度的有关规定，结合本单位实际，仔细做好民主生活会各项工作，开好高质量的民主生活会。 （一）仔细组织学习。民主生活会召开之前，要实行个人自学、集中学习等方式，仔细学习中心、省委、市委和县委有关会议、文件精神和辅导材料，结合实际深刻领悟并把握有关规定和要求，为开好民主生活会打好坚实的根底。 要通过深入学习领悟规定的内容，进一步把握中心、省委、市委和县委有关精神的内涵，严密结合工作实际，不折不扣地抓好贯彻落实。要坚持和深化创先争优活动，组织带着广阔基层党组织和党员在推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。要坚

8、持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，促进党员领导干部廉洁从政。要加强党员领导干部党性修养和作风养成，增加党员领导干部选人用人的责任感和紧迫感，自觉杜绝用人上的不正之风，营造风清气正的用人环境，提高选人用人的公信度和组织工作满足度。要增加贯彻落实领导干部报告个人事项的自觉性，把握报告个人事项的有关内容，为民主生活会对比检查打好根底。 （二）广泛征求意见。民主生活会前，要向干部职工通报20xx年度民主生活会整改措施落实状况，承受群众监视。要充分发扬民主，实行发放征求意见表（函）、召开征求意见会、个别走访、开通热线电话等形式，就县局领导班子及成员要对比检查的重点内容和群众反映剧烈的突出问

9、题，特殊是作风建立方面存在的突出问题，以及20xx年度民主生活会整改措施落实等方面状况广泛征求意见。征求意见的范围要掩盖到各个方面、各个层次，既要征求局机关党员领导干部、各科室、中小学幼儿园负责人和教师代表的意见，也要留意征求相关业务部门、以及离退休老同志、教师代表意见，收集到的意见要原汁原味向领导干部反应。 （三）开展会前谈心交心。主要负责同志与班子成员逐个谈心，沟通思想，指出问题，提出要求，切实发挥好“班长”的作用；领导班子成员之间要相互谈心交心，沟通思想，增进理解；领导班子成员要主动与分管部门的负责同志或其他同志进展谈心，关爱帮扶，改良工作，主要负责同志还要主动与非中共党员领导干部沟通思

10、想，仔细听取他们的意见和建议。 （四）撰写民主生活会发言材料。领导班子成员要结合民主生活会的主题、学习心得、个人实际和征求到的意见建议，仔细开展党性分析，撰写好发言材料。要对比县局的工作实际和党员领导干部的职责，着重围绕需要对比检查的重点内容，深入查找在党性党风党纪方面和工作中存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。党员领导干部的发言材料要报送县纪委和县委组织部。 （五）仔细召开民主生活会。要增加民主生活会的思想性和原则性，坚决克制和订正脱离主题，只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲缺点，或者简洁应付、敷衍了事的做法，领导班子成员在会上要对比党员领导干部廉洁从政若干准则，逐条进展检查，对应关于领

11、导干部报告个人有关事项的规定事项逐项作出说明。要实事求是地开展批判与自我批判，帮忙查找存在的突出问题，提出改良的详细措施，自我批判要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源；相互批判要坚持原则，坦诚相见，真诚帮忙同志熟悉和解决问题。对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，要有针对性地提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实抓好整改。对领导班子存在的问题要提出整改建议。党组书记要切实发挥好“第一责任人”职责，带头发扬民主，带头仔细学习，带头进展深入的自我检查和剖析，带头开展批判和自我批判。民主生活会对比检查状况和整改措施落实状况要在肯定范围内向干部、群众通报，自觉承受监视。 党组要针对领导班子

12、和个人贯彻落实民主集中制，加强党性修养、弘扬荣耀传统、转变工作作风，深入基层亲密同群众的联系、贯彻落实科学进展观等方面的状况，实行民意调查和民主测评等措施和方法，提高民主生活会质量，增加领导班子依靠自身力气解决的力量。 七、其它事项 党员领导干部民主生活会定于12月27日召开，邀请县纪委和县委组织部的领导到会指导，会后，将民主生活会的综合状况、征求意见汇总、生活会会议记录复印件、会后整改措施、领导发言提纲等向县纪委、县委组织部报告。 领导干部在民主生活会自我剖析报告三 各位领导、同志们： 依据这次专题民主生活会要求，本人仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神和习近平总

13、书记在贵州省代表团重要讲话精神，仔细听取单位同志对我个人提出的意见建议，对比党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对比检查状况汇报如下，恳请领导同志们提出批判意见。 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想状况方面： 本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”,做到“四个听从”,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但是还存在一些缺乏： 一是学习缺乏主动性。详细表现在对理论学习的重视缺乏，熟悉不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，

14、枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，常常看书读报、扫瞄新闻，就不用特地去研读理论书籍了。单位集中进展理论学习也是被动参与，缺乏热忱。 二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉还停留在外表，存在一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力不够，不擅长从政治和全局的角度来观看、分析问题，理论指导实践缺乏。 (二)仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算方面:平常工作中，虽然能够做仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算，做到个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有缺乏之处。 一是政治纪律政治法规意识

15、不强。表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领悟不深刻，没有从讲政治的高度去熟悉把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治法规只要不踩红线，与党中心保持步调全都就行了，从而忽视了思想上行动上组织上与党中心保持全都，对于维护中心权威和维护总书记核心地位虽比拟坚决，但是怎样做、如何帮忙分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。 二是沉于现状，不懂法规。工作上不思进取，极少主动找领导汇报工作。工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑，给组织带来诸多麻烦。比方在某离退休老干部的丧事处理上，认为按程序按职责去处置

16、就好了，不主动与相关部门对接跟进，消失问题也不准时向县领导报告，导致家属意见很大，影响了单位整体形象。 (三)对党忠诚狡猾方面:作为受党培育多年的党员干部，始终做到对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。但仍旧存在一些问题: 一是不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。在现实生活中，的确少数人，当面一套，背后一套，对领导溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之斗争的士气。 二是存在老好人思想。单位星级评定干部不科学，实行干部无记名投

17、票方式直接打算，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香；制度执行时紧时松，没有一把尺子量究竟，导致消失的问题没有从根本上得到解决；对机关干部日常治理方面消失的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的治理手段。 （四）在履职尽责方面：虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。 一是工作担当缺乏。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思索解决方案。比方在谋划推动县老年体育活动中心工程建立等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。 二是主动作为不够。在详细工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，

18、但是根本上没有新意，不能够做到制造性的完成工作。 三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导特地安排的工作尽心尽力，而对其他班子领导负责的工作帮助较少，不爱主动过问。特殊是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮忙全局着眼于进展，在筹划安排工作、考虑单位进展还不够全面，考虑问题不周到。 四是全面从严治党力度不够。认为抓党建工作主要是根据上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建立主体责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位一把手的责任，自己只是参谋，怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够，对日常工作中廉

19、洁方面的监视治理失之于宽、失之于软。 （五）订正“四风”方面 随着自己熟悉的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。 一是作风不够扎实。工作重形式，不够务实。比方有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。 二是工作进取缺乏。主要表现为工作积极性不高，工作按部就班，无亮点、不出彩。比方上级盯哪一块就着重抓哪一块，上级过问的少的，就少抓甚至不抓。 （六）在严格执行廉洁自律准则状况方面 工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，带头落实中心八项规定及其细则精神，不受吃请、不谋私利，个人及单位都没有消失违法违纪现象。但是对比准则条例深入剖析检查，

20、还是存在问题： 一是民主集中制坚持不够。工作中一些重要工程安排和大额资金使用上，自己认为已经过班子会议讨论安排，主要领导都让直接去干了，在实施过程中就没必要时常都跟其他班子成员和干部职工通报，只注意结果，不注意过程。比方在老年人活动场所建立中，不注意向干部职工征询吸纳意见，以致于后期需要整改地方较多，影响投入使用。 二是对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统，免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面，虽不参加，但还是上礼了。逢年过节，也不免参加同学会、老乡会等活动，对自己要求不够严格。 （七）需要说明的状况和问题。 本人工作严格听从组织安排，单位无配备公务用车，

21、办公室面积6平方米，无人情消费和职务消费状况。按要求定期向组织部门报备领导干部个人有关事项报告，家庭无经商、房产清晰，父母年迈，远在*，妻子在县委宣传部门工作，共同育有一女，学龄前。 一是抱负信念坚守缺乏，力量水平欠缺。根源在于抱负信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特殊是理论学习的重要性熟悉缺乏，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，对待问题、分析问题，解决问题力量明显不够。 二是党性修养不够坚固，工作意志衰退。认为自己工

22、作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当时刚参与工作时的那股干劲和士气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。 三是四个意识树立不够，缺少自强自信。对比四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与士气。 四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭阅历，吃老本，无视了自我完善和提高。不能紧跟时代进展需要，降

23、低了自我要求，工作按部就班，认为只要规法规矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚决立场、坚持原则，因而影响工作质量。 五是缺乏担当作为，没有抱负目标。这是全部问题最本质的根源。作为一个共产党人，没有坚决的抱负信念和精神追求；作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和抱负，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲伤。 （一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素养、磨炼意志、增长才能、推开工作的第一需要，摆在突出位置。仔细学习领

24、悟习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增加运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、治理等学问，特殊是加强对岗位工作业务学问的学习，努力培育全局眼光、增加战略思维力量，不断丰富自己的学问体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。 （二）强化“四个意识”，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面贯彻落实党

25、的十九大各项决策部署。切实增加“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中心看齐，坚决听从于中心重大决策、省委、州委重要部署、县委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律法规来约束标准言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚决，永葆政治本色。 （三）强化订正“四风”，突出责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把订正“四风”真正落实到详细行动上。在谋事创业上要遵照实际状况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真

26、正做到脚踏实地、真抓实干 （四）弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。2023年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。作为一名党员干部，要坚决向党中心、省州重大部署和县委重大安排对标看齐，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，紧紧围绕“五个*”建立部署，听从效劳于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，仔细履行职能，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为全县经济社会进展作出应有的奉献。 （五）落实全面从严治党，强化廉洁自律。我作为党支部书记，帮助单位一把手抓好党建工作，要深刻熟悉落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不

27、抓党风，只看进展指标而不抓预防和惩治腐败，要自觉把党风廉政建立主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建立纳入重要议事日程，作为班子成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建立的指导和监视，对苗头性、倾向性问题，要准时发觉、催促订正，切实做到守土有责、守土尽责。加强同班子其他成员的沟通、协作、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，仔细负责、不折不扣地根据要求去完成。在工作中做到正确的熟悉自己，甘做狡猾人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰难，管得住

28、小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，狡猾做人，踏实做事，欢乐生活。 领导干部在民主生活会自我剖析报告四 根据这次主题教育安排部署，我仔细贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，结合征求到的意见建议，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、力量、廉政等方面，深入检视差距、反思根源、制定措施。现将检视问题状况汇报如下： 一、对习近平新时代中国特色社会主义思想，满意于学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上，思索得不深不透，存在着知行不一、学

29、用脱节的现象。 二、有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分话，未可全抛一片心的老旧观念还未完全铲除，内心有自己的小九九，做人要实做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主见、有建议，也遵循不说好、说不好、不好说的原则，看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼，听到反映也有左耳进右耳出的状况，不同程度存在多栽花，少挑刺;多说是，少说不的好人主义现象。 三、随着年龄的增长，与上任之初的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满意于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头;面对一些

30、紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的士气，存在逼着干、推着走的现象;在对待个人进退去留上，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求安全无事的现象。 四、工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快翻开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出阅历、出亮点的状况，对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面，有时由于工作冲击的缘由，还存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思索少;对分管工作专心多，对其它工作关注少;布置安排多，催促检查少的四多四少问题，深入实际不常常，把握实情不

31、精确;有时由于性格脾气缘由，对部属批判多于鼓舞、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。 深刻剖析自己存在的缺乏，虽然问题在外表，其实根子在思想。经过仔细剖析，自己感到主要有以下几个缘由： 一、思想建立和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建立和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去讨论，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有有用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，临时用不上的则

32、不愿主动去学，使得自身的学问构造缺乏系统性和全面性。对思想建立和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。 二、党性修养和党性熬炼还不够。树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经到达了肯定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进展变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、有用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这

33、是自己在执行党中心决策部署和上级党委决议打算,带头坚持请示报告制度、对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是非常到位的重要缘由。 三、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，可怕消失洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依靠习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的士气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实订正四风，反对形式主

34、义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本缘由。 四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层缘由。 针对对比检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高： 一、强化“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建立的必修课，努力在学深弄懂、学用结合

35、上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对比理论抱负、党章党纪、民心民生、先辈先进四周镜子，牵住四个意识、四个自信、四个听从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。 二、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。转变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克制重规划安排、轻跟踪问效的漂移作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓详细，又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的

36、事抓紧办，一时办不了的事积极制造条件办，努力让群众带着盼望而来，带着满足而归。学会在微小处看实质，在角落处看缺乏，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 三、做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本事。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中吸取才智，擅长从群众的拍砖中查找缺乏，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握

37、手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。 四、清清白白做人、干洁净净做事，在廉洁上做一个洁净人。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守抱负信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品;抓工作不做外表文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。 领导干部在民主生活会自我剖析报告五 近段时间以来，根据铁路局车务段党委的要求，我仔细学习党

38、章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，坚固树立了执政为民、效劳群众的意识。对比“两学一做”学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进展深刻的自我反思，现进展如下党性分析。 1、政治敏锐性不高，创新意识不强。 作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中心和党组织保持高度的全都，坚固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中消失的一些新问题、新冲突缺乏系统的讨论，政治敏锐性不高，对于单位职工中消失的一些新问题、新动向和不良苗头把握信息滞后等。工作中埋头实务

39、的时候多，思索的时候少;执行任务的时候多，制造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，接受合理化建议的时候少。 2、作风不够扎实，效劳意识有待加强。 能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干洁净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在肯定问题：一是注意全局性的工作多些，对班子成员分管工作催促少;二是作风不够细致，现场调查讨论较少。虽然能够走进职工了解状况，但与职工当面沟通的次数不够多，把握到的信息也不够全面细致，有些问题、有

40、些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再讨论处理意见。这种“滞后性的效劳”说明未常常性开呈现场调查，未准时发觉冲突，提前实行措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发觉问题，提前出台措施预防，尽量将效劳关口迁移。 3、治理不够精细，力量有待进一步提高。 在治理上，一是侧重于目标治理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志仔细完成任务。二是侧重于制度治理，通过建立健全各个部门等制度进展日常治理。三是侧重于考核治理，结合预定目标与考核制度进展综合评价和奖惩。三种治理模式都停留在宏观层面，缺乏精细治理举措。对重要岗位干部治理严格，教育和监视能够到位;但对一线干部职工治理存在肯定的疏漏，思想引导不到到位，关怀不

41、够，支持力度不够。对业务治理不够精细，个别环节没有照看到，职工还有不满足的地方。 消失重重的根源在于以下两个方面： 一是党性修养存在肯定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新方法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的效劳让全部干部和群众满足; 二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的力量不高，用科学进展观统筹工作的力量缺乏，行政治理力量有待于进一步加强。 1、加强学习，进一步提高政治思想水平 要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要连续深入学习党章，仔细研读党的根本理论和根本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增加责任意识和使命意识，不断

42、提高政策理论水平和行政治理力量。 对党的政策不能简洁地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际状况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续进展的思路和要求解决问题，提高工作创新力量;工作中消失的新冲突、新问题以及职工的新要求，要注意讨论，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中消失的新动向准时把握，提前出台措施，解决问题。 2、深入基层，进一步改良工作作风。 注意深入基层社区调查讨论，倾听群众的呼声，把握

43、群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发觉问题，准时协调处理，有效预防和化解冲突，促进社会和谐，转变“先听汇报再调查讨论后出台措施”，提高效劳的前置性和措施的前瞻性。 要常常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的效劳意识，并且充分发扬民主，仔细听取基层干部职工的意见，积极接受合理化建议，发挥每个干部职工的聪慧才智，群策群力进展治理创新，进一步增加自身的工作力量。要带头效劳好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤效劳环境和效劳质量;要坚持以人为本的治理理念，常常性地与车站干部和一线职工沟通，准时了解干部职工的生活工作需要，帮忙解决实际难题，避开对干

44、部队伍重治理、轻效劳的现象消失。要增加大局意识，为促进车站各项事业全面协调进展尽心尽力。 3、精细治理，力争制造优异的成绩。 一要加强对干部职工队伍实行精细治理，提高效劳水平，一方面要抓好一线工作人员的治理与教育，特殊强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监视与检查，常常地开展检查评比活动，将广阔群众满足不满足、快乐不快乐作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素养与形象。 二要抓好窗口的效劳质量，进一步优化效劳流程，改善效劳环境，建立健全窗口效劳细则，实行首问负责制、亲情效劳制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满足度。 三要重视对生活困难

45、家庭的帮扶工作，针对不怜悯况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到根本的生活保障。总之，工作中强化精细治理意识，贯穿精细治理的思想，以优质到位的效劳，力争制造优异的成绩。 以上对比检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改良，请各位领导批判监视。 领导干部在民主生活会自我剖析报告六 依据中共xx委组织部下发的关于仔细开好基层领导班子专题民主生活会的通知及本次生活会的整体要求和安排部署，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对比中心和省委巡察、政治生态建立考核反应问题，结合自身思想、工作实际进展深入反思、查摆，现将检查剖析状况报告如下： (一)关于中心巡

46、察组反应xx市的问题： 一是学习方面在“紧”和“深”上功夫不够。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上，虽能树立自身学习意识，并定期组织办公室成员集中学习，但仍存在抓思想不高、抓学习不牢的现象。面对新形势、新任务和新要求，在全面系统的深入学习方面，缺乏“挤”和“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的熟悉，简单导致精神上“缺钙”，抱负信念不够坚决，自我锤炼也不够自觉。二是作风方面在“担”和“实”上缺少突破。由于长期从事文字工作，在工作任务重、材料压力大及政务人员缺乏的状况下，作为分管政务工作的责任人，对全部政务工作没能全部高度重视、没能全部放到重要日程安排，除了一些重要文字

47、材料工作外多数只是正常履行程序，没能亲自上手，亲自落实、亲自问效。对分管科室和工作人员存在教育治理不力、领传帮带不够、催促检查不严，导致相关工作人员工作不够细心、相关科室工作不够到位，使得政务整体工作提质增效方面仍有欠缺。 (二)在落实省委政治生态巡察反应问题方面：一是工作开展方面“准”和“细”上谋划不深。标准意识有所弱化，没有时刻以最高标准严格要求自己，虽有干好工作的热忱，但有时由于事务繁杂使工作标准的严格执行有所松懈，对个别细节的把控存在疏忽，存在落实不细、落实不严的现象。对主管的政务工作没能亲自尽心尽力、持续嘱咐督办，有时也消失纰漏。二是联系群众方面“广”和“密”上思索缺乏。今年携办公室局部同志一同深入一线，走访基层重点企业调查讨论，由于各种局限使调研不能做到真正深入，有时有些调研点代表性不强，在调研有效性上还需要深刻探讨和讨论。多年处于优越的工作、生活环境中，为人民效劳宗旨观和艰难奋斗精神有所淡化，在调研时还没有深入到困难艰难地区，群众观念还不够强，群众工作做的不够细致，想问题、办事情有时不能很好地换位思索。三是政