教师学期教研工作计划五篇5篇.docx
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1、 教师学期教研工作计划五篇5篇教师学期教研工作规划五篇篇1 一、指导思想 本学期,我校教育科研工作将以标准常规治理、创新教科研模式为工作的指导思想,以提高教育教学质量、促进学校特色进展和教师专业成长为目标,以效劳并推动学科基地建立为中心,以校本教研、校本课程建立、学科教研组、课题组建立为立足点有效开展各级各类活动,做好相关效劳治理工作。 二、工作目标和思路 1、工作目标: (1)、立足课堂,立足学校进展,提高课堂教学效益,促进教师专业化进展,提升我校办学层次。 (2)、连续围绕创立连云港市“合格教科室”目标,积极开展活动,圆满完成上级下达的各项工作任务。 2、工作思路:加强理论学习,鼓舞教师积
2、极开展行动讨论。 三、工作重点及实行措施 (一)依托校本研修助推教师专业成长 本着“年轻教师进步大,骨干教师出特色”的思想,坚持重点培育,普遍提高的原则,通过教学教研工作对我校任课教师进展分层培育。 1.重视理论学习,提升业务素养。 除利用学校的双周推举文章学习外,本学期将加大理论学习力度,坚持集中学习与自学相结合的方式,组织各学科教师研读新课标,明确学段目标及要求,实行以考代查的方式来催促教师们不断学习,提升自身的理论水平,同时迎接县教师理论测试。 2.开展读书活动,促进内涵进展。 以教研组为单位,开展“同读一本书”活动,要求学期初以学科组为单位确定阅读书目,制定读书规划,要求定期沟通读书心
3、得、召开读书沙龙活动,共享阅读的欢乐;并利用云平台、学校网站开展网上阅读,跟帖争论,互动共享活动。 3.关注教师成长,发挥骨干作用。 首先是铺路子。为教师成长供应路径,积极为教师争取外出学习培训时机,优先组织课题责任人和课题讨论成员外出学习,拓展讨论视野,提高讨论水平。其次是压担子。进一步增加省市县三级骨干教师的专业至高点意识,用先进理论指导教学、教研,用科研引领教学。再次是搭台子。以教师的专业进展和学科力量建立为重点,积极制造条件,利用例会、校际联研等活动加强教学阅历沟通;聚焦常态课教学,关注课堂教学质量,减负提质;结合各级各类部门开展的优质课评比、选拔活动及我校校本教研活动,以以丰富多彩的
4、活动,促进教师专业成长。 (二)开展校本小课题讨论,提高我校科研水平 长期以来,广阔教师在一线教学中积存了丰富的教学案例,但因惧怕专业课题讨论的高标准要求,不敢申报课题,导致我校课题立项直线下降。本学期,以已立项课题为典范,制定出台临沭县试验小学校本小课题讨论治理方法,鼓舞教师开展校本小课题讨论。校本小课题讨论的目的在于组织和鼓舞教师结合自身工作实际开展教育科研活动,总结有效阅历、解决教学问题、改良教学实践,形成“在工作中讨论,以讨论的精神工作”的习惯和力量。小课题讨论表达淡化形式,注意实效的原则,要求切入口小、针对性强、讨论周期短,学校为自愿申报小课题讨论的教师供应优待政策,鼓舞教师在小课题
5、讨论中探究讨论,总结提炼,促进教师专业成长。 (三)做好教育资源讨论,提升我校成果水平 教科研工作是学校工作的水平线。学校大力提倡教师参加教育、教学改革,仔细实践,勇于探究,擅长反思,并加以总结,撰写教育教学论文,要求教学能手、教学新秀每学期至少投稿一篇,并将投稿文章、投稿报刊杂志等信息以电子稿形式报教科室做好记录,作为骨干教师必完成工程之一。本年度我们将进一步严格科研常规治理,提高我校的教科研工作层次,连续组织好教育、教学论文的沟通、评比、推举等工作,让更多的教师享受胜利的喜悦,为争创品牌学校做预备。 教师学期教研工作规划五篇篇2 一、指导思想 坚持以人为本、全面、协调、可持续的进展观,围绕
6、_镇中心学校20_-20_学年度第一学期学校工作规划提出的各项任务和目标,以实施素养教育为主线,以强化教学治理为抓手,以推动课程改革为重点,以全面提高教育教学质量为目标,强化责任意识,团队意识,讨论意识,充分发挥教育处、教研组的讨论、指导和效劳的职能,提升教科研工作水平,为我校本期申报省级语言文字标准化示范学校打牢根底,努力开创我校教学教研工作新局面。 二、主要工作及措施 (一)抓住一个中心全面提高教学质量 教学质量是学校的生命线。我们要将“全面提升教学质量”作为学校教育教学工作的重中之重,努力寻求提高教学质量的有效途径,全面提升教和学的水平。 1、落实好当堂达标、单元过关和各年级教学质量检测
7、,准时进展质量分析,并定期进展教学调度。监测结果将作为教育决策和指导学校、教师教学工作的重要依据,仔细抓实、抓好。 2、切实提高毕业班教学质量。 本学期将落实毕业班的阶段考制度,由中心校办公室组织安排好全镇毕业班教学质量监测制度,由办公室组织命题,并要做到准时仔细批改,准时正确评价。同时大家要积极共同讨论探讨毕业班的教育教学工作,有效使用教学资源,尽力避开教学的盲目性。坚持“课堂抓主流,课外抓辅导”的做法,加大六年级的培优补差力度,因人而异,讲求实效。 (二)突出两个重点课改试验和校本研修 1、深入实施课改试验 课程改革是根底教育改革的核心,也是全面推动素养教育的关键。要把新一轮根底教育课程改
8、革作为教育教学工作的中心任务,稳步推动新课程试验工作。 (1)连续做好新课程教材的学习培训。立足校本,充分利用网络资源,组织教师参加学习培训;连续组织教师参与各级与课改试验工作相关的业务培训与教学研讨活动,同时也要制造条件,邀请专家到我校讲学,进展课堂教学引领。 (2)强化“五个一”的新课程教师成长档案制度。每位教师都应在教学业务档案中建立“五个一”(读一本好书;写一篇有质量的教学反思/论文;编一份较高水平的期末试卷;设计一节优秀教案;上一堂优质课)的教师专业成长专档。该专档作为学校教学常规检查的必查工程之一。 (3)举办新课程教学现场研讨会,制造条件限度地发挥市级骨干教师的示范和辐射作用,整
9、合资源,让资源利用化。积极开展新课程标准下的有效课堂教学讨论,提高课堂40分钟即时效率。注意发觉典型,总结阅历,准时沟通,相互学习,相互促进。 2、深入开展校本研修 科研是教师成长、学校进展的重要途径。本学期,要着重抓好以下两大工作: (1)深化校本研训,促进教师的专业化进展。以教学技能不会的教师随时向会的教师请教,娴熟的教师教不娴熟的教师,以走出去请进来等多种方式为途径,努力提高教师的整体水平和力量;以课堂教学为抓手,以课例为载体,教师分层(实践型、成长型、讨论型)制定专业成长规划,教研组整合教师专业成长规划,提出针对性较强的校本教研规划,并积极落实到位;连续开展教师读书共享活动,积极提倡教
10、师将理论学习与自己的教育行为结合,连续开展优秀论文、案例和优质课评比活动,努力提高校本教研水平。 (2)加强过程性治理,扎实推动各项课题的讨论进程。两个省市级课题及“自育自学”课题的讨论,要按规划标准实施,保质保量做好这些课题的过程性工作,积存好原始资料,要努力让课题讨论引领一批青年教师,锤炼一批骨干教师。关于“自育自学”课题的讨论,要做好“四个仆人(做时间的仆人、做集体的仆人、做学习的仆人、做评价的仆人)”“引导自学”课型两项子课题的同时,按低、中、高年级段重点对“化整为零积少成多每天坚持务成习惯”这项子课题,连续深入进展试验讨论。 (三)搭建三个平台促进教师的专业成长 坚持以人为本,研训结
11、合,以研促训,为教师的专业化进展搭建平台,努力提高教师队伍的整体素养。 1、学习沟通平台阅读人生才智育人教师读书共享活动要定期开展、编印教苑絮语4。这是一个融自主学习反思与同伴互助于一体的平台,让广阔教师互学共进。教师的读书心得体会,教育教学的故事、论文、阅历等都在这里交汇、碰撞,引领教师教育前沿理论,指导教师的教学实践。 2、专业引领、带动平台骨干教师讲学(阅历讲座或课堂教学展现)和“走出去”“请进来”的专家讲学。本学期,要大力挖掘校本资源,充分发挥现有学科带头人、骨干教师等骨干力气的引领作用,开展课堂研讨、专题讲座、教师座谈等校本培训活动。 3、教学展现平台_镇“第六届青年教师大奖赛”决赛
12、、课堂教学开放周活动及各种优质课优秀论文评比活动。本学期要针对本校实际,结合教育局评优活动,实行敏捷多样的形式开展相应的评比活动。 (四)强化四项工作确保教学质量的全面提升 1、加强教学常规教研与治理,努力在管的科学上求突破。 (1)从备课(提高有效性)、上课(表达时代性)、作业(加强精选性)、辅导(注意准时性)、评价(提倡进展性)等环节入手,修订、完善科学化、人文化、精细化的教学治理体系,为教学工作高效、有序运行奠定根底。各校要结合教师绩效考核,严格教学常规“月检”制度,积极开展自查整改和评比活动,使每一名教师扎扎实实做好应当做好的本职工作。 校本部依靠学科教研组和年级组开展集体备课,充分利
13、用网络资源,全面开展电子集体备课。我们采纳以下模式:主备人提前备课主备人印发主备方案主备人在集备会上主讲授课思路同学科教师参加争论对主备方案进展修订依据争论意见,教师进展其次轮备课教师个人二次备课,在主备人二次备课的根底上,各备课教师结合集体才智,在研讨深化的根底上写出具有共性特点的课时教案,既表达集体才智结晶,又显现个人教学风格反应后形本钱年级组特色电子教案。 以_省根底教育资源网、畅言交互式多媒体教学系统资源为主,加强同科教师间的阅历沟通,改革教学方法,实施效能教学。同时,也加强不同学科间的沟通,促进学科整合,整体提高教学效能。 (2)严格执行课程规划,要开齐学科,开足课时,保证国家课程、
14、地方课程和校本课程顺当实施。中心小学将定期或不定期进展教学常规检查,加强教学“五环节”落实状况的检查,做好过程性的文字记载、状况反应,整改跟踪等,不断标准教学治理,全面落实课程规划,保证教育教学有序运转。 2、加强教学常规监控与评价,努力在评的科学上求突破。 (1)严格考试治理,强化过程性评价,突出评价的进展功能,小学生学业成绩评价实行日常评价与期末综合评价相结合的评价方法,成绩评定实行等级制。 (2)考试的综合比率(及格率、优秀率和稳固率)是素养教育的重要成果之一,是上级主管部门考核我校办学水平的重要指标之一,是影响社会与家庭对学校满足度的重要因素之一,也是考核教师教学业绩的重要指标之一。对
15、于综合比率较差的班级,学校将进展定期与不定期的教学调研与监控指导。 (3)落实“推门听课”制度,要求校长、教育主任每学期听课不少于30节,节节有记录,节节有反应,促进教师教学水平的提高。 3、加强教研组(备课组)建立,努力在研的特色上求突破。 (1)发挥备课组的职能作用,备课组既要加强组内讨论,使备课组活动落到实处;又要注意组外沟通,使教研组活动求得实效。工作中要不断阅读、不断学习,学理论文章,学他人实践,勤记录:做好文摘;善分析:理好所得。 (2)本学期要完善“周教研日”制度,扎实开展教科研工作,主题研讨要做到六定:定主题、定时间、定参与人员、定组织者、定主讲人、定议程,以保证活动的质量和效
16、果。主题研讨的实施由教研组长安排。每位教师都要参加,都要发言,都能够把新课程理念运用到教学实践中。听评课活动由年级组进步行安排。英语教研组可进展英语教学阅历沟通沙龙,沟通主题由教研组组长设定。活动要有记录,并尽可能详实,把握“讨论”:有教有研,有教必研,以研促教,以研兴教。 4、加强学生素养的培育,努力在根底加特长上求突破。 (1)全面贯彻执行义务教育课程实施规划,保证开齐学科,开足课时,特殊要关注综合实践活动课程和校本课程的开发与实施,为学生全面进展奠定根底。 (2)切实做好“一、二、三”工程及“三个一”工程。本期在全镇范围内连续开展“三个一”工程(每班每周背一首诗,每晨一诵读,每天下午一练
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