领导干部考核评语优缺点3篇.docx
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1、 领导干部考核评语优缺点3篇 1. 温顺和顺,工作兢兢业业。在岗位上,凡事起带头作用,在帮忙同事和培育新人上,都能以身做则。工作态度恳切、有上进心,能坚持原则。在目标的实现上,有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局动身,虚心忍让,继承了中华民族优良的传统美德。 2、 进步:与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培育下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。 优点:思路清楚,规划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。 建议:简单心情化,说话不留意方式;留意更加公正公正公开;留意多关怀下属,也多关怀自己。 3、 进步:不再感情用事,比拟理智;关怀下属的工
2、作和生活,同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发觉问题整改准时。 优点:处事公正、公正;擅长学;能够笑待员工。 建议:合理安排员工的班次;更深层次地关怀员工。 4、 进步:工作效率高;能够急躁培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进准时了;开会时间短了。 优点:工作积极主动,有激情,有感染力;工作规划性强,执行力强;处事公正公正,奖罚清楚;有错就改。 建议:批判员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智。 5、 进步:和气可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。 优点:遇事冷静,能够为员工着想;做事有规划,
3、工作有方法,敏捷性较好;公正公正;公司思想传达准时。 建议:更加关怀员工,多与员工沟通,多鼓励员工,能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;掌握开会时间;节省用钱。 6、 进步:关爱员工,对员工态度好,与员工沟通准时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和时机,不抛弃不放弃;工作仔细,沟通主动;对于脱差部门指导较好。 优点:工作有方法,平易近人;宽容大度,能准时帮忙员工解决困难;工作有规划、有重点;擅长沟通。 建议:对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;疼惜自己,熬炼身体。 7、 进步:治理技能开会、总结、表扬;监视检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大
4、;电脑学问进步快。 优点:心态积极,自信,有激情;思路清楚,执行力强,原则性强,能够以身作则;关怀员工,平易近人,擅长表扬员工;工作仔细负责,能吃苦。 建议:性格急躁,遇事不够冷静;留意公正公正公开;对一楼关注不够。 8、 进步:同员工沟通多了,对待工作热忱、尽心,考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。 优点:关怀员工,敬重员工,能主动帮忙员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格。 建议:工作热忱要留意保持;加强对员工的培训。 9、 进步:员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进准时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工共享。 优点:工作仔细负责
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