竞聘银行支行行长演讲稿(15篇).docx

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1、 竞聘银行支行行长演讲稿(15篇)竞聘银行支行行长演讲稿1 各位领导、同志们： 大家好！首先感谢支行领导给我这次展现自我的时机。盼望我站在这里没有让大家感到意外，这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开头，从今日开头，从现在开头，大家看到的将不再是那人不求上进，安于现状的XX了，今日，呈现在大家面前的将是一个积极上进，布满自信的XX。 我，今年XX岁，大专在读。XX年入行以来，我先后作过行政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，娴熟地把握了各种业务学问和操作技能，在工作中表现了良好的业务素养和业务力量，屡次参与市行的业务技术竞赛，连续三年被评为业务标兵，并被评为20xx年度先进个人。我自认有力量有条

2、件竞聘XX支行副行长一职。 一、参与本次竞聘的缘由 首先，源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵”，我从事储蓄工作已有10年了，我自认在现有的工作岗位上游刃有余，渴望能在一个新的岗位上熬炼一下自己，二级支行副行长这一职务既能熬炼一个人的沟通协调力量，又能熬炼一个人的组织治理力量，所以，我盼望给自己一个提高工作力量、实现自我价值的时机，而且我自信有力量适应这个岗位的工作。 其次，源于这个工作带来的挑战。由于诸多缘由的存在，XX支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增长明显不对称，这就加大了工作的难度，我很情愿去迎接这份挑战，用自己的努力开创出一条的工作思路，为领导分忧，解决问题。

3、 再次，源于一份XX情节。XX支行工作的难度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近10年，可以说是与XX同兴衰，共荣辱，所以，我对XX支行有一种责任感，盼望能通过我的努力让他不断进展，做出成绩。 二、参与本次竞聘所具备的优势 首先，我在XX支行具有良好的客户根底。我在XX支行从事储蓄工作，至今已有10年了，我通过在储蓄窗口为客户供应优质的效劳，与XX支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系；由于XX支行绝大局部对公客户在我行都有储蓄业务，所以，在工作中与对公客户也有业务合作，也建立了与对公客户的良好合作关系；通过上门效劳，对XX、XX等大客户的状况都比拟了解。良好的客户根底将会帮忙我尽快适

4、应新的工作岗位，更好地开展工作。 其次，我在XX支行具有良好的群众根底。我在日常工作中，能做到任劳任怨，对同事工作中遇到的问题能够热心帮忙其解决；始终坚持上门效劳，另外，我还不断加强业务学习，提高自身的业务力量，适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可，连续三年被评为业务标兵，先进个人。这些荣誉是大家给我的，它反响了大家对我的信任，信任这份信任将会成为我顺当开展工作的有力保障。 三、对今后工作的设想 假如我竞聘胜利了，我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手，帮助他把支行的各项工作做得更好。 （一）发挥自身优势，提高储蓄工作质量。 储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就

5、是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排解其他因素的存在，但效劳质量的好坏肯定是老百姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是为客户供应满足的效劳，最好是能够针对不同的客户供应共性化的效劳。以前我们帮忙老人写凭条，不厌其烦地与聋哑人进展手势沟通就是最为简洁的共性化效劳，都收到了很好的效果。固然，我们现在没有条件供应更进一步的共性化效劳，但至少，我们应当为客户供应周到、温馨的效劳，真正作到将心比心，用真心的效劳换取客户的忠诚。为此，我将帮助支行长，一方面加强储蓄人员的思想教育工作，树立端正的效劳态度；另一方面，加强业务学习和沟通，提高

6、业务力量，为客户供应精确、快捷的效劳。总之，我们将尽力保持储蓄存款的稳定。共2页,当前第1页12 竞聘银行支行副行长演讲稿 （二）帮助支行长作好吸存工作 今年，XX支行的存款任务是XX亿元，对于我们来说，这是一个新的挑战。近年来，XX支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依靠以往的吸存思路唯恐很难保证存款任务的顺当完成。只有广开思路，真正能走出亲戚朋友的圈子，走出银行柜台，才能使存款额有质的飞跃。所以，在今后的工作中，我将帮助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作，到达稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定；另一方面，调动全体员工的积极性，通过各种渠道收集存款信息，不断开掘市场潜力，

7、开发优质客户，把吸存工作真正做大。 另外，我将会加强业务学习，特殊是会计业务学问，使自己能够成为一个业务全面，力量强的领导的好帮手。 再一次感谢大家给我的这个时机。假如我这次能够竞聘胜利，我将为支行的进展不遗余力；假如我未能竞聘胜利，我将连续立足岗位，培育和熬炼自己，保证下一次呈现在大家面前的是一个更加精彩的XX。感谢。 竞聘银行支行行长演讲稿2 敬重的各位领导、评委： 大家好！ 我是xx，我的竞聘职位是支行行长。今日有幸参与支行行长竞聘，我心情特别感动，内心也油然而生种种感念之情。在这里，首先特别感谢xx银行xx支行，感谢让我有幸在xx银行这个大家庭中成长，使我由青年学生成长为一名合格的支行

8、行长助理；其次感谢总行为我们制造这次公开、公正、公正的竞聘时机，让我们可以在这里呈现我们xxx行人自己的风采；再次特别感谢培育我成长的各位领导和与我共事的同事们，是你们培育了我、成就了我，是你们让我有信念、有士气站在今日这个竞聘平台上呈现自我、畅想将来，并承受各位领导和评委们的考验和评判。 接下来我就自身根本状况、支行副行长工作职责及我的工作思路等三个方面对各位领导和评委作如下报告。 一、自身根本状况 我叫xx，现年31岁，大学本科学历。20xx年3月参加xx银行，从入行至20xx年1月从事柜员和三级柜员工作，主要负责直接面对客户的柜面业务操作、查询、询问等和联行、票据交换、内部账务等业务处理

9、及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理等工作。长期一线业务工作使我对银行业务驾轻就熟，也对一线职工工作生活有了感同身受的认知了解。20xx年1月至今从事xx银行第一支行行长助理工作，帮助行长对内打造高效工作团队，对外挖掘、把握存款客户和把控贷款风险治理等工作，这使我积存了珍贵的基层治理工作阅历。在工作中xx银行xx支行的成长过程中，培 养和强化了以下五方面工作力量。 （一）是具备扎实的财务学问，熟识合作银行内外勤业务，这有助于一个支行副行长在日常的治理工作中处理事情更加得心应手，也更好地协调内部关系、实行精细治理。 （二）是具备较强的人际交往力量、亲和力。参与工作以来，在每一个工作岗位上，我

10、都能和四周同志融洽相处、打成一片，同时间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。 （三）是有着较强的沟通协调力量、组织治理力量。在从事柜员工作中能有效与生疏客户沟通，并能将支行相关业务胜利营销。在支行行长助理工作岗位上，能有效协调推动支行日常工作，也能尽己所能帮助领导出点子、协调相关工作。 （四）是具备剧烈的责任心和吃苦耐劳的精神。从事银行工作以来，能依据工作需要自行安排加班，确保工作保质保量准时完成，剧烈的责任心和吃苦肯干精神使我在从事的工作中未消失任何纰漏。 （五）是身体安康、勤于学习。身体安康是革命的本钱。工作之余，我始终没有放松自身综合素养的提高，工作之余还通过收看财经节目、阅读

11、金融书籍、关注金融动态、扫瞄经济纠纷判例网页等途径提升自身银行综合工作素养，以开阔自身视野和提高防范和掌握银行信贷风险的力量。 二、我对支行副行长工作职责的认知 支行副行长属于基层治理者，负责全面帮助支行行长打造高效工作团队和开展全行业务工作。作为我个人见解支行副行长更侧重于是团队工作的排头兵，是支行工作决策的参 谋者，是协调左右、贯穿上下的联络者，是效劳全行职工和对外客户的效劳者，而不能简洁的定位为一个决策者、治理者。这个角色最主要的工作职责是两点：一是帮助行长对内理顺员工关系、打造一支高分散力团队。其中内容颇多，包括绩效考核公正公开、内外勤互帮互助、单独沟通、奖罚机制等等一系列内容；二是帮

12、助行长对外锁定、挖掘存款目标客户、目标工程，多途径、重效果地强化贷款风险治理和利息催讨入库等工作。除此之外还要做好以下四方面工作： （一）帮助行长制定业务战略规划、经营规划等，拟定相关考核政策，并经批准后监视执行状况； （二）讨论、把握行业进展方向，明确市场定位，制定营销战略、营销策略、地区掩盖策略及推广规划并适时调整政策导向； （三）组织讨论金融业科技进展方向，审核、评估科技开发工程总体技术方案，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； （四）指导、监视安全保卫工作，防范、杜绝资金运送风险，确保经营场所安全运行。 三、竞聘工作思路 若有幸作为东胜路其次支行副行长，我准备从以下六方面着手做好工作

13、。 （一）摸清状况，融入团队 一方面要尽快包括领悟支行行长的工作思路，熟识xx路其次支行点的工作人员，着力打造高效团结工作团队。另一方面要快速摸xx路其次支行点周边客户层次和主要的客户群，找准业务开展的着力点。通过做实做好以上两方面工作，为自身尽快进入工作角色、融入工作团队和快速有 效开展东胜路其次支行点业务工作奠定坚实根底。 （二）加强职工队伍建立，提高网点效劳质量 员工是网点最重要资源和核心资源，是支行点有效开展工作的根底保障。作为支行副行长，除了要进展业务，还应当帮助行长带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关心，了解支行职工生活难处和工作诉求，尽量为

14、员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和鼓励，在支行营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在支行点营造良好的学习气氛，提高职工素养。连续推行有效的鼓励与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点实行二次安排上，实行彻底的同工同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，着力发挥奖金对支行工作的鼓励促进作用。 （三）挖掘存款潜在客户，力争完成考核任务 存款作为银行的核心业务，要完成支行存款考核任务甚至超额完成考核任务，作为支行副行长，应当做好以下三方面工作。首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，依据客户对银行的奉献度确定营销

15、的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额到达肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并准时发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为VIP客户供应绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财建议等VIP效劳，增加对客户的吸引力与分散力，从而提高VIP客户的占比。其次，

16、要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进展仔细的调查分析，准时把握信息，并依据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，查找突破口。第三，依据客户的不同需求，能为客户供应不同的金融产品，满意客户的需求，并能以优质柜台效劳保障支行业务的有序开展。通过落实贯彻以上三项措施，力争xx路其次支行从开业到20xx年年底存款业务达20xx万元。 （四）加强个贷治理，进展个人资产业务 资产业务是高风险业务，在进展业务时，我将注意风险的防范，严格把好风险掌握关，对每一笔个贷都仔

17、细落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格掌握放贷成数。进展目标以代发工资、我行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，规划与县个体协会（工商联）联系，举办个贷业务（对公业务）宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 （五）大力拓展中间业务，着力提升盈利力量 作为基层支行，利率差是银行盈利的重要保障，但也绝不能忽视中间业务对支行盈利的奉献。中间业务收入作为银行安全稳定的盈利点，大力拓展中间业务收入是提升支行盈利力量的重要着力点。拓展中间业务收入的详细思路： 1、深入到各大市场，营销支行“xx” “pos机业务”；2、与*房地产有限公司联系，

18、争取开盘的xx扣费业务；3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；4、向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。 （六）加强内控治理，防范金融风险 银行业是存在经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为东胜支行副行长，首先要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务安康进展的根底和保证。不仅本人要做执行规章制度的榜样，还要常常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一

19、项业务、操作的每一个节都按章处理，才能确保风险可控。除此之外，还必需依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监视与掌握的职能。在标准、有序的根底上进展业务，确保东胜路其次支行的业务进展建立在扎实的内控治理根底上。 围绕总行制定的工作目标，在上级行的正确领导下，以东胜路其次支行行长为核心，通过扎实深入开展摸底调研、务实高效搞好团队建立、多措并举做好存款业务、积极稳妥做好个贷治理、积极有效拓展中间业务、严谨仔细做好内控治理，力争保质保量的完成各项工作任务。 敬重的各位领导和各位评委，长期一线业务操作工作阅历和支行行长助理岗位的历练，使我对银行根底业

20、务和基层治理都有了深入全面的把握和理解，以及工作中得以培育和提升的工作力量，结合我对新岗位的全面深入认知，使我有 信念竞聘支行副行长这一职位。我信任凭借我扎实而全面的工作阅历、饱满的工作热忱和敢为人先的创新精神，在上级领导的带着下和支行同事的支持下，肯定能把支行的各项工作做好。请各位领导和各位评委给我在*银行新岗位上成长的时机，我将全心全意在新岗位为*银行做出自己新的更大奉献，为村镇银行事业又好又快进展而奉献自己的全部力气。 竞聘银行支行行长演讲稿3 各位领导、各位同事： 上午好!感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机!为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年*

21、岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势： 一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积存了较为丰富的实践阅历。 二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三

22、是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、加强学习。学习的内

23、容主要三方面： 1.是学习金融学问，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融根本学问学习，积极讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的银行家; 2.是学习相关学问，金融是特别行业。但凡经济领域范围的部门学问都要有肯定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底学问等，提高自己综合素养。 3.是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境地。通过学习，不断促进自己政治素养。 二、领先垂范。 “村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自

24、身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚恳，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 三、敬重员工 1.是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，恳切承受员工的批判与监视，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。 2.是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心

25、。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念;对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。 3.是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为

26、公司的进展添砖加瓦，积极工作。 竞聘银行支行行长演讲稿4 敬重的各位领导： 大家好! 我叫xxx，来自，我于xxxx年7月毕业于建筑工程职校，同年8月成为一名兴业银行的员工，xxxx年9月参与省委党校大专班经济治理专业的学习，将于今年6月份毕业。为了提高自己的综合素养，适应市场竞争的需要，我于今年2月份报名参与了省委党校本科班经济治理专业的再教育，以再加强自身的素养修养，我今日竞聘的岗位-是支行长。 业务进展科是基层行的一个关键部门，肩负着业务拓展、资产营运、风险防范等重要职责，能否胜任业务进展科副科长的岗位对支行业务的安康进展也起着重要作用，我信任经过自己几年的工作积存，我能胜任该岗位的工作

27、。 假如我是业务进展科副科长，我将从以下几个方面做好我的工作： (一)、首先以一个合格的客户经理来严格要求自己，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，壮大资金存量，进展优良客户，促进资产多元化。主要是加强对市场的讨论与分析，增加预见性和洞察力，并定期对市场走势和客户需求进展分析和讨论，瞄准存款增长点，把握工作前瞻性，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极查找新的存款增长点;还必需带头完成各项任务指标，起表率作用，以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。 (二)、帮助业务进展科科长加强内部治理及其他各项工作，确保各项内控措施落实到位。对现行科室各项规章制度进展必要地补充、修订等，确保每项

28、业务与流程均掌握在制度标准之内，并切实抓好各项制度的落实，准时发觉漏洞和隐患，实行措施，马上整改。 (三)、严格办好信贷业务，把好风险关，确保支行信贷资产的效益性、安全性和流淌性。本着积极主动负责的精神，进展优良客户，促进资产多元化。首先是做到把握新增贷款投向，积极进展三类客户：(1)自收自支力量较强的事业单位。如市医院的改建工程、广电局的基建工程等;(2)产品有销路，市场前景好，有外汇业务的中大型企业。如吴航钢铁、东宇不锈钢、恒益纺织等;(3)楼宇按揭。其次是大力进展票据业务，争取在票据业务方面有所作为。再次是扎实开展国际结算业务，要从我支行现有客户中查找有国际结算的企业领先开展国际结算业务

29、，渐渐摸索、取得阅历，打好根底，力争在国际结算方面取得较大的进展。对拓展业务的过程中，对有关状况准时同支行领导反映，让行领导准时了解状况，为行领导的决策供应有价值的第一手资料，确保我支行各项业务的安康进展。 (四)积极协调好人际关系，确保业展科各项工作安康有序的进展。常常与同事们沟通工作阅历、治理客户的心得体会等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺当开展的打算性因素，只有团结了才能分散成一股兴业力气，才能共同发挥各自自身的资源，才能保证业务的安康进展。在完毕我的竞岗演说时，我在这里深深地感谢分行给我这样一个公正竞争的时机，不管我能否竞得上这个岗位，我都将一如继往尽

30、心尽责地工作，做一名合格的客户经理，做一名优秀的兴业人。感谢! 竞聘银行支行行长演讲稿5 县支行作为邮储银行这一高楼大厦的根基，一方面是业务进展和内部治理的根底，是邮储银行办理各项业务、营销拓展客户的前沿通道，是邮储银行直接面对客户、效劳客户的窗口；另一方面也是邮储银行最基层的经营单位和经营细胞，是邮储银行培育和熬炼人才的摇篮和基地。而支行行长在支行中处于统领和主导的地位，其个人素养的凹凸，内部治理力量、营销攻关力量、领导力量、组织协调力量的强弱等等，打算着整个领导班子乃至整个邮储银行的进展与治理产生，起着非常重要的作用。 一、对本次支行行长这一职务进展自荐，我认为我具有以下几点优势： （一）

31、我有丰富的工作经受与较好的工作业绩 我现年岁，参与工作已有年，始终从事信贷工作，积存了丰富的工作阅历；曾任职务，有丰富的治理阅历和独立的领导力量；我性格稳重，处事沉稳，有较强的开拓力量，擅长与客户沟通，能够与客户建立融洽的个人关系，有肯定的客户资源和较为广泛的人际关系；我任职期间业绩突出，所在单位屡次被评为先进个人。 （二）我熟知支行行长的岗位职责 作为支行行长，其职责是特别重要的，涉及业务和治理的方方面面工作，可以说包罗万象、特别繁杂。在当前金融市场竞争剧烈的状况下，要做好行长工作很不简单。我有多年的业务与治理工作阅历，了解行长的岗位职责，这就少去了一个熟识的过程，能够直接投入工作，起到事半

32、功倍的作用。我有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通力量，能够保证做好行长工作。 （三）我熟识银行业务，有良好业务根底 我自年进入银行以来，始终做公司业务，娴熟把握银行的公司产品、信贷政策、操作流程等，几年来，取得了突出的业绩，各项考核指标均名列前茅。 二、假设我这次竞聘支行行长胜利，我将围绕以下两个方面开展工作 （一）抓好自身建立，全面提高素养 行长工作，责任重大，我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和治理素养，公正公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，要求员工做到的自己首先要做到，领先

33、垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的行长。 （二）抓好队伍建立，全力做好工作 搞好支行工作，队伍建立是根本。首先，我将坚固确立“以人为本”的治理理念，切实担负好治理员工的责任，仔细听取员工的意见与建议，与员工同呼吸，共命运，加快各项工作进展，创立员工良好工作与生活环境。依据实际状况实行培训、实践、以老带新等方式，尽快培育起一支过硬的营销团队，适应银行将来进展需要。 （三）提升效劳质量，促进银行经济效益稳定增长 银行的经济效益是由银行信贷资金和利润构成的，而保证信贷正常运转的是储蓄资金的增长，因此在开展工作中，我将实行提高储蓄存款等措施，促进银行经济效益稳定增长。而提高储蓄存款

34、的最有效途径就是提升效劳质量，使客户进门有舒适感、临柜有亲切感，为客户供应满足、周到、温馨的效劳，留住老客户，吸引新客户，用真心的效劳换取客户的忠诚，促进储蓄存款的增长。为此，我将加强临柜人员的思想教育，端正效劳态度，变被动效劳为主动效劳。另一方面，加强业务学习和沟通，提高业务力量，为客户供应精确、快捷的效劳，提升效劳质量，加强柜面营销力，促进银行经济效益稳定增长。 竞聘银行支行行长演讲稿6 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 特别感谢各位领导给我这次竞聘支行行长的时机，首先，自我介绍一下： 我叫，今年岁，毕业于，获学士学位，年入行，安排到信息科技部工作，年我通过公开竞聘的方式被聘任为信息科

35、技部副主任。 我竞聘的职位是支行行长，我的竞聘优势如下： 一、年龄： 我今年岁，正处于人生干事业的黄金年龄段，身体安康、精力旺盛、思维灵敏、勇于创新； 二、治理力量： 自年担当科技部副主任以来，我帮忙主任协调了很多治理方面的工作，积存了珍贵的阅历，我所分管的网络工作已处于全省位置。同时在同分行领导及各部门主任接触的时候，从他们身上学到了很多优秀的治理方法和理念； 三、良好的沟通力量和剧烈的事业心。我始终认为，思想指挥行动，世上没有做不好的事情，关键看你用不专心。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行职责。 一、首先要摸清状况： 一方面要快速摸

36、清业务进展状况、周边环境，了解支行客户层次，找到支行业务进展的优势和瓶颈；另一方面要快速了解支行的人力资源状况，以便能够开展针对性的工作。 二、围绕“效益”目标开展工作。 一方面要大力拓展两项负债业务，同时又要做好中间业务，另一方面还要积极的营销资产业务。紧紧围绕分行党委制定的三年进展目标，确保完成分行下达的各项任务指标。 三、经营好客户： 一方面要对现有客户中的优质客户进展经营，避开由于前任行长的离任而发生客户流失的状况；另一方面要积极主动的大力挖掘新的客户群。为大客户供应“绿色通道、节日慰问、理财”等别样效劳，增加对客户的吸引力和分散力。 四、打造企业文化，增加员工团队意识，提高员工素养和

37、网点效劳质量。 员工是支行最重要的资源，加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要工作之一。我认为：作为支行负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。 五、加强内控治理，防范风险： 银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为支行负责人首先要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务安康进展的根底和保证，要在标准、有序的根底上进展业务，使支行的业务发建立在扎实治理的根底上。 我信任，凭我的工作热忱和创新精神，我肯定能把支行行长的工作做好。 以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请批判指正，感谢大

38、家！ 竞聘银行支行行长演讲稿7 敬重的各位领导评委、同事： 大家上午好！ 我是xx银行支行这个大家庭中的一员，我叫xxx。此次我鼓足士气，集十余年从事银行工作的阅历以及一颗奋斗的决心在此竞聘此次xx银行支行的行长一职。感谢这个公正竞聘的平台让我有这样的一个展现自我的时机，也让我得到了一个实现自己目标的时机，盼望今日的这一个时机不再成为可能，而成为我实现自身抱负的一个根底，感谢大家此刻的倾听！ 我是20xx年进入银行工作上，当时我还是一个刚出社会的小毛孩，在许多事情上都没有阅历，但是是我们银行赐予了我这个实现自我目标的平台，让我有了成长的可能和时机。现在一晃眼十多年就已经过去了，这十余年的日子，

39、我一路上都在努力着，进步着。虽然说有时候的进步虽然缓慢了一些，但是不放弃、连续坚持的话其实我还是得到了很大的提升的。这次之所以竞聘这个岗位也是由于我信任这些年的根底能够给自己带来荣耀，我有这样的力量去做好这一件事情。如若我此次竞聘胜利，我想我会从以下几个方面去做好这份工作。 1、发挥自己的专业水平，治理好我们这个团队。这些年我能够深深的感受到我们这个集体是特别团结、友爱和向上的，每一位同事都是特别仔细的。如若竞聘胜利，我想我会连续加强我们这个集体的分散力，此外也会连续熬炼自己的治理力量，争取做到最好。 2、按时进展培训，提高大家的专业素养。银行的工作是一份特别平稳的工作，但是在这一份平稳之中，

40、我们不容遗忘的还有一份创新和奋斗。想要得到创新，首先我们就要进展学习，所以培训还是要按时举办的，我信任每一位同事应当也不会反感这样的培训，我盼望能够通过这样的培训让我们每一个人的综合素养都有所提高，让我们能够在工作过上更加的沉着。 3、我会治理好自己的工作和生活，合理安排好每一天的工作，争取给大家营造一个舒适且有激情的工作空间。我们支行在这一片的荣誉是很好的，我盼望当我上任之后，能够再创辉煌，给我们的银行增加新的徽章。 最终我很快乐自己此刻能够站在这里，我想着也是大家对我的确定和支持了，不管这次是否胜利，这都将成为我生命中永恒的记忆，我也会连续在今后的工作上努力拼搏，不负每个人对我的期盼！ 竞

41、聘银行支行行长演讲稿8 你们好！我叫（自我介绍）。很感谢总行领导为我供应的这个时机和平台，让我能够站在这里熬炼自己，学习同事，承受你们的考察。 本人喜爱事业，踏实肯干，听从领导，遵纪守法，为人谦逊，乐于学习，基层工作阅历较为丰富，能够吃苦耐劳坚持不懈，同时，还具备肯定的领导和治理力量。 支行行长这个职务，荣誉很大，责任不小。假如有幸竞聘胜利，我准备以总行的经营工作会议精神为中心，以董事长的“12345”工作思路为指导，在任期内大力进展支行。 一、深刻领悟总行用人制度改革精神，切实抓好支行员工队伍建立工作。 骆驼能背负千斤之重，蚂蚁只能背负一粒米轻重的东西，都已各尽其力；老牛喝水需要几桶，小鸡饮

42、水只要几口，都已各尽肚量。我选人用人的标准，不肯定要求员工个个效率相当，只要求员工各尽其职，各展所长。为此，我将建立一支员工各有特长，岗位各负其责的队伍，信任员工在自己擅长的岗位上，肯定能够发挥出更高的工作效率。 二、大力改良支行工作作风，积极塑造网点整体形象。 工作作风关系到工作成败，关系到行业形象。为此，我将在支行形成办事仔细，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；虚心慎重，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；敬重领导，效劳客户；任劳任怨，踏实肯干；勇于开拓，顾全大局的工作作风。 三、提高效劳水平，改善效劳质量。 总行争论定稿中的窗口标准化效劳实施细则，确实很有必要；董事长推行的客户

43、经理星级制，让我深受启发。为此，我将结合窗口标准化效劳实施细则和星级制，在支行实行内部评审，外部评价的方式设立星级柜员，星级标准也是一星最低，五星最高。不同的星级给以不同的嘉奖，以此来激发柜员的效劳意识，提高员工的效劳水平，改善支行的效劳质量。 四、多措并举做好经营工作，开源节流增加效益收入。 我的经营工作原则是：依法合规，审慎经营。 在存款上，要大力组织资金，稳固储蓄存款，加大企业存款。选聘社会资源较为丰富的员工负责存款业务，增加存款的来源渠道和存款的数额，对吸储力量强的员工根据合行嘉奖标准加大嘉奖幅度，于内部挖掘吸储渠道；与当地政府、村委以及威望高的人建立良好的人脉关系，从外部打通吸储通道

44、。从整体上对存款业务进展宣传和解释，形成员工乐于吸储，客户敢于存储的良好气氛。 在贷款上，对董事长的营销思路进展初步的试验，化被动为主动。个人贷款方面，做好贷前调查，贷中审查，贷后检查工作，特殊要做好信用等级评定工作、客户信息维护工作；假如合行准备培育中小企业，那么我将顺应形势，贯彻精神，提高执行，要求中小企业标准账务和报表，培育它们的信用，并且做好中小企业信用等级评定工作，在合规的前提下，尽最大努力削减贷款审批环节，提高贷款效率，以文件规定的贷款投向和贷款幅度，适时适度的对贷款进展投放。 在不良贷款的双降工作上，施行责任制，加大对不良贷款的清收力度，对在清收工作中表现精彩的员工，根据合行的嘉

45、奖标准进展嘉奖；对清收工作完成不力的员工，则根据合行的惩罚标准进展惩罚。以有效地奖惩制度，激发员工清收不良贷款的积极性。 大浪淘沙，方显英雄本色；竞聘上岗，才能优胜劣汰。无论本次竞聘结果如何，我都将一如既往的干好本职工作，为合行的进展，奉献自己的力气。 竞聘银行支行行长演讲稿9 敬重的领导、同志们： 大家好！我今日竞聘的岗位是银行支行行长助理一职。 敬重的各位领导、各位评委、同志们，竞争上岗有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往。我竞聘是为了充分发挥自己的水平，表达自己的力量，实现自我价值。作为一名怀着剧烈的进取心和责任感的金融人，我始终在尽心尽责地工作着，始终在勤勤恳恳地努力着，从

46、来都不敢有丝毫的懈怠和放松。假如这次竞聘胜利，我能走立刻任，我会在新的工作岗位上，以新的目标鼓励自己，以新的热忱鼓舞自己，以新的思路充实自己，以新的业务呈现自己，以新的成绩报答各级对我的信任。 敬重的各位领导、各位评委、同志们，俗话说，事在人为，我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好人，假如我竞聘胜利，我会在工作中做到“四个留意”摆正位置、“三个听从”要求自己、“三个一点”找准工作切入点、“三个适度”与人相处。 “四个留意”：一是留意摆正位置，认清职责，当好参谋和助手。作为支行助理应当摆正自己的位置，就是为支行领导当好参谋，为支行事务当好主管，为一线员工当好后盾，详细说就是摆正位置，当好配角。要做到胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要和党组织在工作上保持高度全都，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好参谋和助手的作用。二是留意有全局观念。作为支行行长助理必需要有全局观念，要站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，要多进展沟通和协调，使行政和前台效劳、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同进展。三是留意具备较