食品实训报告心得体会食品加工实训心得体会大全.docx

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1、 食品实训报告心得体会食品加工实训心得体会大全食品实训报告心得体会 食品加工实训心得体会大全一 一、就是我们分工进展市场调查，通过向同学询问他们所需衣服的价格是多少，什么样的风格等等，再后来就是货品的批发。我们宿舍的几个人分工明确，推选出一个小队长负责全面的工作，其他的四个人负责资金的治理和货品的订购运输。在这个过程中我们深深感受到一个团队不仅要有很好的团队协作力量，同时一个团队要结合自身团队的特点要推选出一名团队的领导者，这样才能使自己的团队不至于遇到问题时而消失意见的不合，最终导致团队的分散力下降。 二、就是在大学生体验街体验创业的时候的感受。在销售的过程中我们要学生怎样和同学沟通，怎样想

2、方法把自己的商品销售出去，我们感到这里的许多东西需要我们去学。例如，以前我们从来没有在外面社会上卖过东西，刚摆摊时总感觉心里害怕，从来没有当着这么多人卖过东西，在以后的几天中我们发觉自己能和顾客主动的沟通了，它熬炼了我们的沟通力量，敢主动和别人讲话了。在销售的过程中，我们也深深感受到了销售的困难，为了吸引顾客，我们只有供应更周到的效劳，满意他们的需要，这样才能把自己的商品销售出去，才会有利润，把顾客看作是“上帝”，这样他们下次再购置商品时才会再到你的店里面来买东西。 三、就是我们在创业体验过程中所遇到的很多的问题，例如，进货时怎么样和厂家讨价还价，使自己的本钱降到最低，这样我们所没有想到的地方

3、。还有就是服装风格定位不准，不能满意学生这一类群体的风格，最终导致我们的销售很低。在以后的销售过程中肯定会留意到这两点，商人最求的是利益最大化，只有做到利润消失，这样我们的创业才可以胜利。把握市场需求也是一个团队所需的，只有把市场需求的，只有把市场定位好，才能在后期的工作中少走弯路。 四、就是要信任自己的力量，在创业体验的过程中我们团队都深有体会，自己信任自己能把这间是做好这件事就肯定能做好。还有就是有规划和目的的做事，例如：下一步销售怎么做，实行什么样的方式最好这都是我们要考虑的。同时在创业过程中遇到问题时要培育制造条件解决问题的力量()，没条件自己要制造条件，要是全部的条件都成熟了，这问题

4、就用不着你来处理了。大有大的做法，小有小的做法，聪慧的有聪慧的做法，笨有笨的做法。创业者就是要制造条件，制造条件的力量越强，解决问题的盼望越大。 五、就是资金治理和安排。我感觉这在创业过程中叶是特别重要的。例如，资金怎么治理安排，这在整个创业过程中是极其重要的，没有了资金支持，创业就是无稽之谈。所以在资金治理肯定要重视起来。在我们创业体验过程中，把资金安排看做一项特别重要的任务，我们把资金分为启动资金和流淌资金，启动资金主要是作为本钱，而流淌资金主要作为突发状况使用，这样就避开了因资金缺乏导致创业失败的风险。但在资金的使用上我感觉在我们的使用过程中有点不合理，不能把资金有效的安排，还有就是本钱

5、，在进货时可以与商家进展商议，在确保质量的条件下把本钱压到最低，这样就削减了我们的资金，我们的利润就会有很大的提高。同时我们也懂得了利润是商家所追求的最终目的，假如最终销售是亏损的，那么创业肯定就是失败的。 六、就是团队的治理。一个优秀的创业团队肯定会有一个完整的体系。例如奖罚的体系，职位安排的体系等。奖罚体系肯定要详细到每一个点上，比方在我们团队中没有按时到达销售地点在利润分红时都会受到相应的罚款。同时，假如自己卖出的衣服比按规定的多，同时也会受到嘉奖。这样就激发了队员的销售热忱。 以上几点就是我们这儿团队在创业的体验。创业体验时间只有短短的七天，但是我们收获了许多的理论学问，但是我们没有把

6、它运用到实践，只有把理论和实践做到相结合，用理论指导实践，用实践来检验理论，这样我们才能把握真正的学问。短短的创业体验同时也为我们以后的创业打下了一个良好的根底。 创业实训心得体会(二)食品实训报告心得体会 食品加工实训心得体会大全二 在初冬的第一场寒流降临之际，我很荣幸与百名学员一起满怀激情与幻想参与了市劳动教育局胜利举办的2023年第五期创业陪训。除了严寒的天气之外，全球经济的衰退让我们感到这个冬天更加的萧索。对于我们每位有幻想的人，现在要面对的不仅仅是季节的转换，更要面对经济环境对我们实现幻想的巨大考验。 在学习的过程中，我学到了以下几点： 一是学习创业理念，当前越来越多的下岗职工自谋职

7、业或自主创业实现再就业，制造了财宝。创业，不仅是实现就业，还是实现对人生的追求和自身价值。 二是学习创业学问，要全身投入到学习当中去，学习创业需要的条件相关政策及法律等学问避开在创业过程中走弯路，削减不必要的损失，为创业幻想插上有力的翅膀。 三是学习创业的技巧和本事。通过学习和沟通，精确把握社会进展的潮流和方向，运用技巧和本事，在越来越细的社会分工和日新月异的行业中追求最适宜自己的创业道路，挖掘第一桶金。 在这次培训当中我被教师的急躁细致的敬业精神和学员的仔细积极的学习态度所深深感动。教师依据每位学员的不同特点手把手的指导每一位学员学会做创业的规划书，通俗易懂的讲解每一个理念和问题，决不让学员

8、带着疑问离开教师。学员们有的为了全身心的投入到学习当中，甚至临时放弃了那一摊子百废待兴的工作，由于大家不想辜负培训教师的每一滴汗水，想让自己在学习的艰辛中收获喜悦。通过培训，大家 把握了系统的创业学问体系，糊涂地看到自己所从事行业的市场形势及创业环境，学会去如何组织、规划、实施和做大做强等，更难得的学会了结合自身实际确定决策思维模式，创业综合素养有了很大的提高。 通过这次培训，我对我的宾馆经营工程的操作运营有了更深刻的熟悉，我总结了“四要” 一、要生存。在幻想和现实冲突之时，生存是第一需要的。创业之初，特殊是在极其困难的时候，企业要先学会活着， 而后再考虑成长，但是幻想的目标不能变。 二、要学

9、习。在危机中学习，提高抗风险力量，利用这个时期有针对性的学习，苦练内功，积蓄团队力气，提升内部治理张力，为危机之后的进展做好预备。 三、要关注。要特殊关注国家相关政策和市场环境的变化利用有利的政策，随时调整企业策略。 四、要总结。认真总结过往阅历，并思考将来进展和经营模式。 最终感谢各位领导的亲切关心，感谢各位教师的仔细辅导。冬天已经来了，春天还会远吗?我坚信通过此次培训，我将会做一个企业的享受者。 创业实训心得体会(三)食品实训报告心得体会 食品加工实训心得体会大全三 由于我校领导特殊重视学生自主创业，特殊开拓了实训基地创业园，这给很多带有创业幻想的我们供应了很大的舞台，让你可以随时呈现自己

10、的创业想法，即使你钱很少。并且期间，创业园教师会针对每个学生的创业工程进展指导，更可喜的是，经过校领导的努力下我校成为吉林省首家高效就业指导培训中心，同时我也很幸运地成为第一批培训班的学员，经过指导，收获甚大，以下是我个人的总结： 首先，确立好目标，必需在不耽搁学习的状况下熬炼自己。由于大学是进入社会的摇篮，和以前的学习环境相比拟，大学有许多熬炼自己的时机。大学不仅是文化的起源地也是自我谋生的聚拢地。因此，作为大学生，我们有许多接触社会，在大学里我们可以半工半读，家教、效劳员、各中校园代理等兼职都是我们大学生能胜任的简洁工作。所以熬炼自己的途径还是许多的。 其二，心态问题。拥有良好的心态，尤其

11、是对创业风险具有糊涂的熟悉，并充分拥有应对风险的心理预备，是创业胜利的必要条件。但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制，未必对创业风险具有糊涂的熟悉，缺乏对可能遭受到风险的必要预备。在缺乏良好心态的状况下，创业前景也会受到相应不利影响。 再次，阅历限制。受年龄及相应学识的限制，大学生很难拥有关于创业的直接阅历与间接阅历，创业学问一般也限于“纸上谈兵”，在这种状况下大学生创业及在公司运营中确定会遇到各种不行预见的问题，以致创业困难。 第四，学问限制。创业需要企业注册、治理、市场营销与资金融通等多方面的丰富学问，在缺乏相应学问储藏的状况下，仓促创业不仅难以融到必需的资金，而且在残酷的市场竞争中也将

12、处于劣势。 第五，资金逆境。由于大学生很难有足够的创业资金，从社会上融资或猎取无息及贴息贷款是必定选择。但是大学生创业由于风险较大，较难获得必需的资金。而且一般在猎取资金方面也存在两种问题，一是急于获得资金而不惜贱卖技术，二是过于珍惜技术而不愿做出适当的让步。这些问题都打算了在资金方面难以获得相应的资助。 最终，技术限制。理工类大学生受学识的限制，拥有可创业的技术的大学生只可能是少数。而对于那些文科类大学生来讲，很难拥有可以创业的技术。技术的缺乏直接限制了大学生创业，在剧烈的市场竞争中大学生创业将遭受较多的困难。 这时让我想起了之前干滑冰场的经受。干滑冰场的主要缘由是双阳湖滑冰场：一，离校太远

13、;二，在湖上滑冰担心全;三，打车来回费用太高;四，交通不便利和同学不知道路线等等因素。看到这个行业的生命力，自然的场地，较低的本钱，大量的客源。之后我的工程经过校创业办同意，就干起了滑冰场，一下子促进了局部爱好滑冰的学生分散进来不仅提高了消遣活动和丰富了他们课余生活，也对想学滑冰的同学供应了更好得场所，同时削减了同学们的开资。 然而，在我们团队取得微微效果时，发觉还存在一些来自相关外部的环境，和我们自身等多方面的问题，使得整体效果并不让人满足，且也在自身的年龄、阅历与学问等方面的缘由，使其在创业过程中面临较多的心态、学问、阅历、技术与资金等方面的问题。 “吃一堑，长一智”，经过滑冰场后，发觉自

14、身考虑问题更周全、细致。为日后做下创业的铺垫，而且更加懂得了自主创业需要各方面的学问积存，还需要社会阅历和处理人际关系的力量，以及良好的心里承受力量和风险意识。自主创业的大学生有胜利也有失败，并不是每一个人都适合自主创业。因此，我认为，大学生选择自主创业要多一些理性。创业仅有兴趣和激情是远远不够的。还受到资金、人际关系、政策及所处环境等各方面的制约。创业的话题应当是永恒的，但创业的选择须慎重。 如今，以美国引起的金融风暴，使我国沿海地区的中小型企业停产停工，促使上百万人失业，毕业大学生无法就业。在此，国家更是响应了三十年改革开放的远见，扩大内需，支持全民创业和消费，而且出台了为创业大学生的优待

15、政策，这种“天时，地理，人和”的环境更让我们义不容辞地投入创业幻想。 总之，我们肯定要把握好当前的时机，依据自身条件合理地为自己打造一片将来的天空。由于创业的话题是永恒的，但创业的选择须慎重。 创业实训心得体会(六)食品实训报告心得体会 食品加工实训心得体会大全四 在今日这个社会，大学生择业面临很大的挑战。创业就成了一条很好的出路，创业是当今社会进展的大趋势。鼓舞创业，不仅有利于拓宽劳动者的就业门路，为社会制造更多的就业岗位，而且有利于实现劳动者的个人价值，在全社会形成创新、创业的气氛，推动社会经济的持续、快速、建康进展。作为大学生的我们有热忱，有活力，有学问，有胆识，但对于初出茅庐的我们来说

16、面临着阅历缺乏，没有很好的是非区分力量，也没有很大的交际圈的劣势，这就造成了创业中可能有的盲目性和随便性。体验创业、学习创业与实践创业，是大学生胜利创业的三个连续阶段。大学生有益的创业活动将成为真正发挥自己才华、呈现创新思想和共性特点以及充分熟悉社会的一个大好时机，为此学校特地为大三的学生安排了模拟创业实训课程。 由教师对从注册公司到本钱利润分析分课程讲解，注册公司首先要核名，有固定的厂房办公处，制定公司章程，银行开立公司验资户，还有相关税务办理。期间还有税务、银行等专员对相关学问及流程的讲解，营业税：销售商品的公司，按所开发票额的4%征收增殖税;供应效劳的公司，按所开发票额的5%征收营业税。

17、所得税：对企业的纯利润征收18-33%的企业所得税。 小公司的利润不多，一般是18%。 对企业所得税，做帐很关键，假如帐面上你的利润许多，那税率就高。二种税的区分：营业税是对营业额征税，不管你赚没有赚钱，只有发生了交易，开了发票，就要征税;所得税，是对利润征税，利润就是营业额扣减各种本钱后剩余的钱，只有赚了钱，才会征所得税。并给学生充分的创新进展空间。首要做好角色的转换，如何从一名学生转成一名工作人员，从一位学习者变成执行者。由会计、市场营销、工商治理三个专业自由组合形成个小公司，争论公司工程及公司成立、依据员工的专业特长确定员工职务、明确企业文化、分析市场形式制定营销策略、分析本钱费用等等以

18、到达企业的盈利。例如我们是大连百乐道旅游效劳模拟有限公司，本旅行社面对顾客群是社会上的全部熟悉，但我们的主要顾客对象是在校大学生和刚步入社会的青年人群或想以较低价格旅行的人们。 短途旅行，长途旅行并存，同时承包团体室外活动。目前以大连市为中心构建成旅游网，和多家旅行社建立长期合作关系，在全国范围建立属于我们公司的旅游路线，并有望在3年到5年期间进展成国内知名企业并进军国外。本公司以“真诚，急躁，无私”为宗旨。以相互敬重，相互信任，相互帮忙，相互学习，相互进步，相互胜利的“六互”原则为企业文化。 人们生活水平的提高，旅游意识也渐渐加强，自然旅行社的竞争也越来越大，我们抓住社会上经济薄弱的群体，主

19、要走低价格的路线，活动是多样化的，经营是多样式的，是具有肯定的优势。经本钱分析，现金流量，利润表的制定，公司会在前三个月有肯定的亏损，作为一个崭新的，没有任何阅历背景的团体，亏损是在所难免的，但这也是我们的资本，信任定会有肯定的进展空间。 第一课时，教室墙上都是上批学生所作的公司分析，例如swot分析，现金流量表，利润表等，如今八次课完毕了，墙上又焕然一新，虽说只是模拟，看着满墙的分析结果，心里也有肯定的成就感。团队中也很有意见分歧，各企业间相互监视，相互比赛，只有这样不断发觉问题并解决，发觉自身考虑问题更周全、细致。而且更加懂得了自主创业需要各方面的学问积存，还需要社会阅历和处理人际关系的力

20、量，以及良好的心里承受力量和风险意识，也更加成熟，为以后无论是就业还是创业都做了肯定的铺垫，课时很短，但有许多的熟悉。 要想胜利的创业有以下几大要点 一、要明确目标。就业和创业哪个更适合自己。无论你应聘时高层治理人员还是一般职员，说白了就是跟别人打工，你所执行的工作就是听从。而要创业就要抓住市场时机，确立可执行的目标。中国腐败的官员、富人，太多了，不管用多少法律手段也不会杀尽得，他们不舍得捐赠却能够去消费挥霍，我想创办个供他们消遣的场所，赚取他们的钱还给更需要的人可是现在我觉得我的想法太天真了，那得需要多大的资金多宽的人脉，创业不是随任凭便的，不能意气用事，而要事实求是抓住商机。学习期间就要从

21、打工中领取阅历，哪怕是个效劳员 二、必不行少的创业规划书。创业不是仅凭热忱可幻想就能支撑起来的，因此在创业前期制定一份完整的、可执行的创业规划书应当是每位创业者必做的功课。通过调查和资料参考，要规划出工程的短期及长期经营模式，以及预估出能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何赚钱以及所需条件等。固然，以上分析必需建立在现实、有效的市场调查根底上，不能凭空想象，主观推断。依据规划书的分析，再制定出创业目标并将目标分解成各阶段的分目标，同时订出具体的工作步骤。 三、周密的资金运作规划。周密的资金运作规划是保证持续进展的重要步骤。在工程刚启动时，肯定要做好3个月以上或到猜测盈利期之前的资金预备。但启动工程

22、后遇到不行避开的变化，则需适时调整资金运作规划。 四、不断强化创业力量与学问。俗话说“不打无预备之战”，创业者要想胜利，必需扎扎实实做好充分预备和学问的不断积存。除了合理的资金安排，创业者还必需懂得营销之道，比方何进货，如何翻开产品的销路，消费者对产品的需求，都要进展充分地调查讨论。这些学问猎取渠道可以是其他胜利者的阅历，也可以是书本理论学问。同时还要学会和各类人士打交道，如工商、税务、质检、银行等，这些部门都与企业的生存进展息息相关，要擅长同他们交朋友，建立和谐的人脉关系。 五、不断在实践中磨练。由于缺少社会阅历和商业阅历，大学生创业总是显得“心有余，而力缺乏”。不如给自己营造一个小的商业气

23、氛，比方参加行业协会，就可以借此了解行业信息，学会借助各种资源结识行业伙伴，建立广泛合作，提升自己的行业力量。千方百计给自己营造一个好的商业气氛，这对创业者的起步非常重要。 六、学会从“走”到“跑”。在创业的初期，受资金的限制，或许许多事都需要创业者本人亲自去做，不要认为这是“跌份”或因此叫苦不迭，由于不管任何一个企业，从“走”到“跑”都是要经受一个过程的，只有明确目标不断行动，才能最终实现目标。同时在做事的过程中，要分清主次轻重，抓住关键重要的事情先做。每天解决一件关键的事情，比做十件次要的事情会更有效。当企业立了足，并有了资金后，就应当建立一个团队。创业者应从自己亲历亲为，转变为发挥团队中

24、每一个人的作用，把适宜的工作交给适宜的人去做。一旦形成了一个高效稳定的团队，企业就会跨上一个台阶，进入一个相对稳定的进展阶段。 七、盈利是做企业最终的目标。做企业的最终目的就是盈利，无论你的点子有多少，不能为企业赢利就不具备商业价值。因此无论是制定可行性报告、工作规划还是活动方案，都应当明确如何去盈利。企业的盈利来源于找准你的用户，了解你最终使用客户是谁，他们有什么需求和想法，并尽量使之得到满意。 八、在失败中学会成长。创业就要面临肯定的风险，当你对某工程有80%的把握时，你已经失去这块市场。风险越大投资回报率越高，失败也是在所难免的，失败也是为更好地解决问题，信念始终是人生的顶梁柱。 自主创

25、业的大学生有胜利也有失败，并不是每一个人都适合自主创业。因此，我认为，大学生选择自主创业要多一些理性。创业仅有兴趣和激情是远远不够的。还受到资金、人际关系、政策及所处环境等各方面的制约。创业的话题应当是永恒的，但创业的选择须慎重。 创业实训心得体会(七)食品实训报告心得体会 食品加工实训心得体会大全五 随着大学扩招，毕业生的快速增加，社会需求根本上保持再扩招前的水平，而用人单位大多盼望是要有几年工作阅历的“成手”，毕业生就业压力越来越大。面对这种形势，选择自主创业既可以为自己查找出路，又是为社会减轻就业压力。当前，想要开头自主创业的人并不少，这方面的意识越来越明显，我们大学生们不再依靠家长、学

26、校，而是主动发觉、查找机遇。大学创业所面临的条件，总结起来，主要有政策条件、家庭条件、人际关系条件、自身素养条件等。 创业者充分利用这些条件，是创业者翻开创业局面，顺当进人创业角色的基矗由于我校领导特殊重视学生自主创业，特殊开拓了实训基地创业园，这给很多带有创业幻想的我们供应了很大的舞台，让你可以随时呈现自己的创业想法，即使你钱很少。并且期间，创业园教师会针对每个学生的创业工程进展指导，更可喜的是，经过校领导的努力下我校成为吉林省首家高效就业指导培训中心，同时我也很幸运地成为第一批培训班的学员，经过指导，收获甚大。以下是我个人的总结： 首先，确立好目标，必需在不耽搁学习的状况下熬炼自己。由于大

27、学是进入社会的摇篮，和以前的学习环境相比拟，大学有许多熬炼自己的时机。大学不仅是文化的起源地也是自我谋生的聚拢地。因此，作为大学生，我们有许多接触社会，在大学里我们可以半工半读，家教、效劳员、各中校园代理等兼职都是我们大学生能胜任的简洁工作。所以熬炼自己的途径还是许多的。 其二，心态问题。拥有良好的心态，尤其是对创业风险具有糊涂的熟悉，并充分拥有应对风险的心理预备，是创业胜利的必要条件。但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制，未必对创业风险具有糊涂的熟悉，缺乏对可能遭受到风险的必要预备。在缺乏良好心态的状况下，创业前景也会受到相应不利影响。 再次，阅历限制。受年龄及相应学识的限制，大学生很难拥

28、有关于创业的直接阅历与间接阅历，创业学问一般也限于“纸上谈兵”，在这种状况下大学生创业及在公司运营中确定会遇到各种不行预见的问题，以致创业困难。 第四，学问限制。创业需要企业注册、治理、市场营销与资金融通等多方面的丰富学问，在缺乏相应学问储藏的状况下，仓促创业不仅难以融到必需的资金，而且在残酷的市场竞争中也将处于劣势。 第五，资金逆境。由于大学生很难有足够的创业资金，从社会上融资或猎取无息及贴息贷款是必定选择。但是大学生创业由于风险较大，较难获得必需的资金。而且一般在猎取资金方面也存在两种问题，一是急于获得资金而不惜贱卖技术，二是过于珍惜技术而不愿做出适当的让步。这些问题都打算了在资金方面难以

29、获得相应的资助。 最终，技术限制。理工类大学生受学识的限制，拥有可创业的技术的大学生只可能是少数。而对于那些文科类大学生来讲，很难拥有可以创业的技术。技术的缺乏直接限制了大学生创业，在剧烈的市场竞争中大学生创业将遭受较多的困难。这时让我想起了之前干滑冰场的经受。 自主创业的大学生有胜利也有失败，并不是每一个人都适合自主创业。因此，我认为，大学生选择自主创业要多一些理性。创业仅有兴趣和激情是远远不够的。还受到资金、人际关系、政策及所处环境等各方面的制约。创业的话题应当是永恒的，但创业的选择须慎重。如今，以美国引起的金融风暴，使我国沿海地区的中小型企业停产停工，促使上百万人失业，毕业大学生无法就业

30、。在此，国家更是响应了三十年改革开放的远见，扩大内需，支持全民创业和消费，而且出台了为创业大学生的优待政策，这种“天时，地理，人和”的环境更让我们义不容辞地投入创业幻想。总之，我们肯定要把握好当前的时机，依据自身条件合理地为自己打造一片将来的天空。 创业实训课心得体会(二)食品实训报告心得体会 食品加工实训心得体会大全六 在这次实训中我体会到了许多许多，有些是生活中所遇到的，有些是在人生中渐渐体会的。 在这次实训课的第一次课我们有的初步的熟悉，通过xx教师的建议，我们组成了男女伙伴。起初大家都不好意思，但是事实就是这样你不主动就会被别人抢先。通过这件事我明白了其实我们都应当积极主动去做事情，把

31、握时机不能让它从身边静静溜走。 在接下来的课程中我们做了很多嬉戏，虽然是以嬉戏的形式完成的课程，但是我们详细到每个人身上就不会觉得这是一场嬉戏，大家都很仔细的对待。这个或许是一种挑战，一种自我认知的过程，一种伙伴之间协作。比方两个人解绳子的嬉戏就是考研你们的默契，往下蹲的嬉戏就是考研你们的信任，表演走路就是让我们冲破心里的障碍，转变一下自己。有的人就是平常碍于面子放不下身材，可是这次课程就让我真正体会到原来自己也可以这样，体会到神火中体会不到的自己，也让我们找到了乐趣。 其实体会最深的应当就是一起团队的pk和此次培训最终的环节。 团队在一起pk的嬉戏中真正体会到团队力气的强大，和作为一名精彩的

32、领导者应当具备什么样的力量和责任。我是在a队的，我们队总是输给b队。我觉得自己的心里因素占一方面缘由，但是主要还是没有发挥好团队的力气，我们没有组织好，没有分析好团队的意义，怎么样才能把团队的力气放大。我们队长虽然有组织欠缺的力量，但是他已经为我们团队尽力了。也为我们的过失担当了严格的惩处，规章就是这样，我们应给遵守好。 当队长精疲力尽的时候，教师给了我们队帮长分担责任的时机，当全体队员都在地上共同担当责任那一刻，信任每个人都被打动了。队长和队员之间由于有了这个环节更加亲切了，使团队更有分散力。 每一个环节都给我们很多体会，每一次都是那么触动人心。最终一个环节告知我们曾经给过别人多少次的冷漠，

33、多少次我们又收到他人的冷眼。其实我们用真诚对待他人，他们也会一真诚回报的。多给别人一个拥抱生活会更美妙。一个小小的鼓舞或许在别人眼里就会是巨大的能量。 通过这次实训，我体会到我们在生活中应当多努力一点，我学会了运用团队力气，学会了真诚待人，自信的生活。 创业实训课心得体会(五)食品实训报告心得体会 食品加工实训心得体会大全七 作为一名刚参与工作不久的青年教工，与来拘束杭二十多所高校的40名从事就业工作线的专家教师一起，参与了此次第五期创业实训师资培训班，感到特别荣幸。 为期七天的培训，包括一天工程介绍，两天解玉兰教师和石科明教师的示范教学，一天的试讲备课，两天半的试讲演练，时间紧凑，环环相扣。

34、通过总经理选聘，组建团队，编写创业规划书等一步步的环节设计，不仅让我了解了模拟公司的概念，操作流程，还学习了行动导向教学法，并且熟悉了许多同来培训的教师，从他们身中也学到了许多。总之，这次培训使我收获颇丰。 以下是我参与此次培训的几点心得体会。 一是全面了解了创业实训这个工程，对我以后从事学生的创业就业指导效劳工作将有极大的帮忙。先进的理念，系统的理论，可行的实际操作手册，将使以后的工作起到事半功倍的效果，盼望通过连续学习和摸索，以后能担当创业实训的教学工作，更好地提升自我的力量，为学生创业工作发挥应有的作用。 二是解教师和石教师的培训阅历丰富，授课仔细负责。尤其是行动导向教学法，在学习后深有

35、感受，印象特别深刻。直观地理解了教师教学方法运用的好与坏，会直接影响到学生的学习积极性。并在试讲中进展了尝试，信任这种教学方法对我今后的教学和工作会有很大的帮忙。 三是在实训过程中，在何波总经理的带着下与小组成员一起创办了模拟公司，我们的公司叫“加油珍宝母婴效劳责任模拟公司”。参照母版公司贝因美，通过经营环境分析、公司产品定位、营销策略、财务猜测等，我们根据公司创业需要的调研和程序，进展了一套较为完整的模拟训练。在其中体验创办公司的艰辛和欢乐。 四是试讲环节，倾听了四十位同学的试讲课，深受启发。尤其是石科明教师的精彩点评，总能切中要害，让人鄙视不已。同时很庆幸有缘结识了这么多朋友，以后工作就有

36、了请教的专家。 最终再次感谢石教师和解教师的传道解惑，感谢杭州市职业技能培训指导中心和模拟公司杭州中心工作人员的辛勤付出，感谢各位同学的学问共享! 食品实训报告心得体会 食品加工实训心得体会大全八 20xx年马上过去，又到了写服装销售工作总结时候，这是我做营业员几个月以来第一次写服装销售工作总结，也是由于写了这一份服装销售工作总结我许多的感受，针对这几个月的服装销售状况，我现在将我的销售心得和工作状况总结如下： 在服装销售过程中，作为一个营业员必需把握很好的服装销售技巧，工作中除了将服装展现给顾客，和具体描述之外，推举是不行少的。既然是推举服装，那么就必需以引起顾客购置的兴趣为目的。所以我在推

37、举服装时，总结了以下方法： 1、要赢得顾客对服装的信任感，就必需让自己有信念 2、依据顾客的客观条件，展现服装和讲解，推举的服装要是真的适合顾客的。 3，手势很重要，协作手势也是一种方法。 4、无论是功能、设计、品质每件商品都有自己的特征，向顾客强调服装的不同很重要。 5、留意观看顾客的反响，然后在适当时机，适时地促成销售。 6、精确的说出不同类型服装的不同优点 重点就是销售技巧，这是我在服装销售工作总结中的领悟到的，好的服装销售技巧是猎取胜利的关键。销售是针对于服装的设计、功能、质量，价格等因素，依据不同的消费人群，让顾客的心理由“比拟”过渡到“信念”，最终销售胜利。销售中最重要的一个环节就

38、是在短时间内让顾客有购置的信念。那么销售有以下原则： 1、对顾客说明服装特性时，要言简意赅，突出服装商品最重要的特点。 2、随即应变是营业员必备的素养，依据顾客的状况而制定推销语言，不行千篇一律。 3、营业员对服装流行趋势的把握很关键，只有自己先了解了流行动态，才能当顾客的讲解员。 以上就是我的个人服装销售工作总结，虽不够完善，但却是这几个月通过自己的仔细观看所得来的。在以后的销售过程中，为有更好的营业效果，我将做更好，准时总结阅历和工作中的缺乏，然后完成一份精彩的服装销售工作总结，让自己有更多的收获。 食品实训报告心得体会 食品加工实训心得体会大全九 营销二部收展渠道_年半年以来在公司经理室

39、的正确领导和支持下，严密围绕市公司总经理室贯彻的“保增长，调构造，防风险，促稳定”的工作指导方针，全体收展内外勤人员不断进取，共同奋斗经过半年的努力各项主要工作取得了肯定的效果。 一，坚决积极调整保费构造，提高保费内涵价值，稳定收展队伍。进入_年以来，收展部严密围绕公司工作指导方向，以10年期及以上期交产品为_年的主要业务指标，深挖_年期及以上期交产品的卖点及价值，准时向全体收展伙伴贯彻宣导，销售_年期及以上产品的意义，全体收展伙伴积极响应，截止6月27日，二部收展部已完成_年期及以上险种保费为101.58万，完成全年规划的65.54%，按时完成了市公司要求的60%的半年进度。通过半年的_年期

40、及以上险种的销售，在提高公司内涵价值的同时对稳定队伍起到了积极作用，许多收展伙伴通过销售以上险种认清的寿险保障的.本质，也在公司的广阔孤独客户资源中很好的树立的公司的美誉度。 二，夯实组织根底，扩大组织进展，建立三高团队。组织人力进展是寿险不断进展主题。_年以来收展部深刻熟悉到这一点。在年初就积极通过人才市场，网络聘请，同业引进等方式加大增员力度，经过努力收展部持证人力从年初35人，进展 到目前49人，超额完成市公司半年人力进展要求，根本完成全年50人的进展目标。在增员的同时严格加大筛选，为打造三高团队输送优秀人才，同时加大培训力度，打造专业化销售队伍。 三，提倡共同创富，树立典型带动，人人胜

41、利 创富。万众创富大赛这一省公司的重要举措，对一线全体营销人员起到了特别有力的促动作用。进入_年我收展部仔细分析往年阅历，总结 出榜样带动的积极作用，特殊是收展这一队伍，如何在年轻化的队伍中树立标杆，带动全体收展伙伴创富成为今年增员，留员的工作重点。加大对新人的培育工作，设专人跟进全部入司新人，各层级主管严密协作的思路。截止目前收展部入司半年多点的新人_伙伴fyc已达61402元，无论对新人带动还是对老伙伴的促动都起到了积极的作用。 四，准时总结阅历，仔细分析缘由，快速反响调整工作思路。在每一阶段的工作，收展部都要进展总结评估。虽然在这半年的 工作中收展工作取得了一些的成绩，但与进展要求，与先

42、进公司相比还有很大的差距。2022年在积极发扬以上成果的同时，我们还有许多工作需要调整，以更好更快的适应形势进展需要，跟上公司步伐。 1，在连续保持进展_年期及以上业务的同时，增加短期意外和短期安康险的销售力度，特殊是卡单销售，开发更多有针对性的专题，为全体收展伙伴展业供应有力支持。 2，加强各项根底治理工作。对收展人员的面访率和活动治理进展每周检查，每月总结的层层把关，培育全体收展人员坚持有效访问的习惯。 3，提高区域经营活动。依据时机结合公司和各区域特点进行相宜的社区活动，把区域收展做到实处，真正做到区域经营的有效带动作用，树立国寿品牌影响力。 4，针对各层级伙伴，做好532经营。提高队伍

43、的有效人力占比，稳定队伍根底。 5，加强各级主管的培训学习。主管作为公司组织的根底骨干是治理队伍的基石。下半年在主管的培育上增加力度，提高主管的自主经营意识和治理力量。 6，培育团队文化和分散力。将二部收展团队文化“用真诚赢得感动，用专业赢得敬重，让优秀成为一种习惯”深入到日常治理中，渐渐建立团队影响力。 以上是对收展工作半年来的简洁总结，缺乏之处还请领导批判 指正。 食品实训报告心得体会 食品加工实训心得体会大全十 (一)、通过进一步的对保险公司及行业的了解，也发觉一些保险公司经营治理中存在的问题。 1、在经营理念上，进展和治理、速度和效益的冲突突出。经营过程中，为了保证完成保费规划指标，基

44、层公司领导把主要精力集中在完成保费规划上，理赔治理、效劳举措、内部建立等方面工作存在诸多薄弱环节，业务进展屈服于治理的问题比拟突出。面对竞争日益剧烈而尚欠标准的市场环境，基层公司在处理速度和效益的关系上存在观念上的偏差，重速度、轻效益，风险治理意识和风险掌握水平不高，局部业务质量较差，为完成保费任务不计本钱地承保一些赔付率高、连年亏损的业务，经营效益水平低，制约了保险公司的快速安康进展和壮大。 2、在效劳水平上，技术含量较低，仍旧存在过分依靠关系和人情的现象。基层公司在展业过程中，主要依靠业务人员的关系网拉业务，或者是通过大量聘请营销员的人海战术开拓市场，保险从业人员素养参差不齐，误导消费，坑

45、害被保险人利益等行为时有发生，局部业务人员无视消费者心理状态而实行死缠滥打的推销方式。基层保险公司的人海战术和关系业务的过度膨胀，使国民对保险的作用产生误会，有的甚至产生反感心情和厌恶心理，不利于培育国民的保险意识，损害了保险业的社会声誉和保险从业人员的社会地位。另外，基层公司在理赔效劳过程中，有的为了稳固与大客户的关系不讲原则地进展人情赔付或通融赔付，有的为了个人或小集体的利益进展人情赔付和搞假赔款，而对一些非关系客户另眼相待，效劳态度和质量差，违反保险经营的损失补偿原则和诚信原则。 3、在保险队伍建立上，干部职工仆人翁意识减弱，企业文化气氛不浓，团队协作精神不强。基层公司领导班子为了各自一

46、时的政绩和小集体的利益，短期行为突出，当公司整体利益和局部利益发生冲突时，过多地考虑自身的利益和职位，缺乏大局观念和长远进展的意识。在对员工治理方面，无视了对治理水平和经营效益的考核。对公司文化建立重视不够，无视对员工的经营理念、专业技能和职业道德素养教育。在绩效挂钩的考核机制下，基层公司业务人员和营销人员过分地注意自身的经济收入，没有把从事保险工作当作终身的事业，缺乏仆人翁意识，缺乏爱司爱岗和团队协作精神。 (二)、提高保险公司经营治理水平的措施 1、强化治理意识，提高治理质量和水平。基层保险公司要提高对加强治理工作重要性的熟悉，增加内控治理自觉性，树立起治理是企业进展生命的观念。加强内控治

47、理制度建立，建立起高效率的治理机制，加强电子化建立，为治理工作的开展供应强有力的技术保障和支持。详细讲，业务上要重点加强市场营销治理、核保治理和单证掌握治理;理赔上要重点加强查勘定损治理和报价核赔治理;财务上要重点加强收付费系统治理;人员上要重点加强职业行为治理和考核机制治理。上级公司要加强对基层保险公司治理工作的监控和指导，确保统一法人制度的顺当执行和政令的畅通，同时建立配套的责任追究制度和奖惩措施，加强对基层公司经营治理行为的约束。保险监管部门要加强对基层公司市场行为的监视和治理，加大对违法、违规行为的查处力度，培育有利于基层保险公司进展的标准有序的市场环境。 2、加强保险队伍建立。人是生产力中最积极的因素，解决好人的问题是解决一切问题的根本。配备一支业务力量强、治理水平高、具有创新力量的领导班子，是基层保险公司进展的组织保证和重要根底。基层保险公司领导班子要不断学习新学问、新事物，不断提高领导力量和经营治理水平，才能适应现代保险公司进展的需要。要加强对基