骨科住院部实习自我总结.docx

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1、 骨科住院部实习自我总结_住院部药房的自我鉴定 转瞬20xx年马上过去，回首过去的一年，就我个人而言，在院长的正确领导及各位同事的支持与帮忙下，主要负责住院部值班工作及住院病人治理等工作，兼以帮助公共卫生科工作，现将详细工作状况总结如下： 一、医疗卫生方面：本院经各位院长及同事们的慎密考虑后，实施住院部与门诊分工合作制度，即全院人员分为两组，分别负责住院部与门珍工作，两大组相互协调，以避开工作不到位、脱岗等不良状况，经院长综合各个方面因素考虑打算后，我被安排在住院部，接到任务后，本人严于律己，仔细做好本职工作。我知道，作为一名医生，我的工作职责就是竭尽全力除人类之病痛，助安康之完善，维系医术的

2、圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层的医务工新手，更该不辞艰辛，执着追求。通过近一年来的努力工作，本人共接收住院病人32例，对每位病人严格做到： 1、对病人态度热忱，及病人之所急，想病人之所想，仔细认真尽可能的解除病人就诊过程中遇到的问题，面对不懂或不了解的东西虚心向领导及同事求教，削减不必要的麻烦，尽量取得病人及家属的满足; 2、对每位病人具体询问病情及病史，严格做到望、闻、问、切，确保依据病人详细状况进展监测病情，尤其留意监测生命体征，准时向患者及家属交待病情，必要时准时向上级医师汇报，以便指导诊疗，避开延误病情的状况发生; 3、值班期间坚守岗位，严密监测每位住院病人，视病人如亲人，随叫随到

3、，急躁对待每位病人，若有超出我个人力量范围，准时请示上级医生，以尽快满意病人需要; 4、严格根据标准书写医疗文件，包括病历、各种签字及处方等，每值完一班按时写交班记录，并将特别病人及详细状况具体反响给下一班值班医生; 5、每天按时清扫住院部卫生，急躁告知患者及家属留意保持好病房卫生，塑造良好的医疗卫生环境; 6、有较强的团队意识，敬重领导，团结同事，相互帮忙，相互协作，共同做好住院部各项工作。 二、公共卫生方面：作为主要负责住院部工作的我，这方面工作只是一小局部，主要为： 1、居名安康档案的建立，在20xx年的一年里，在干好住院部工作的同时，共建立纸质安康档案234份，电子档案1978份，在建

4、档期间，本人仔细认真，重要内容填写具体，严格根据规定完成任务; 2、包村工作：我所包xx村防保员各方面工作都比拟好，各种资料填写具体，书写整齐，xx村总人口1156人,234户，糖尿病患者5人， 高血压患者30人，精神病患者5人，老年人治理108人，20xx年共诞生13人，死亡一人，现有孕妇8人，均进展了登记及具体随访，现已经过具体考核，将缺乏之处与防保员进展了争论总结，并拟定了新的工作规划。 三、存在问题： 1、业务水平不高，工作阅历缺乏，不能更好的开展工作，尤其是理论与实践不能很好的结合; 2、工作中不够大胆，学问面较窄，不能够准时承受新学问、新事物，不能将所学学问应用到工作当中; 3、下

5、村次数太少，对所包村的详细状况了解较少，造成防保员工作中遇到的问题不能准时解决; 4、由于个人缘由，本人在过去的一年中，对理论学问的学习相对也较少，没有按规划完成学习任务。 四、今后努力方向： 由于参与工作时间不长，在工作中积存阅历不多，在今后的工作中，还需进一步加强学习，努力提高自己的业务技能及自身修养，向四周的先进同志学习，不断努力加强个人修养，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，多与防保员沟通，相互协调，共同做好对所包村村民的安康效劳工作，扬长避短，力求工作有一个新的起色。另外，在工作之余多学习理论学问，有人说选择了学医，就等于选择了一辈子不断的学习，确实，面对各种压力，光靠学

6、校学到的是远远不够的，不仅要多学习，而且要多学习新的学问，有进展的学问。 在过去一年的工作中，我很感谢院领导及同事们对我的大力帮忙和关怀指导，恳切的盼望各位领导和同事不惜批判指导，提出珍贵的意见和建议，以便努力改正缺乏，不断总结阅历，更好的做好本职工作，制造更加优异的工作成绩，争取做一名领导信任的好同志，同事喜爱的好伙伴，患者信任的好医生。 住院部工作总结 对于住院处的工作人员来说，如何写工作总结从而对一年的工作内容进展分析呢，下面是由范文资讯网小编为大家整理的“住院部工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。 住院部工作总结(一) 一、医疗卫生方面：本院经各位院长及同事们的慎密考虑后，实施住院部与

7、门诊分工合作制度，即全院人员分为两组，分别负责住院部与门珍工作，两大组相互协调，以避开工作不到位、脱岗等不良状况，经院长综合各个方面因素考虑打算后，我被安排在住院部，接到任务后，本人严于律己，仔细做好本职工作。我知道，作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助安康之完善，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工新手，更该不辞艰辛，执着追求。通过近一年来的努力工作，本人共接收住院病人32例，对每位病人严格做到： 1、对病人态度热忱，“及病人之所急，想病人之所想”，仔细认真尽可能的解除病人就诊过程中遇到的问题，面对不懂或不了解的东西虚心向领导及同事求教，削减不必要的麻烦

8、，尽量取得病人及家属的满足; 2、对每位病人具体询问病情及病史，严格做到望、闻、问、切，确保依据病人详细状况进展监测病情，尤其留意监测生命体征，准时向患者及家属交待病情，必要时准时向上级医师汇报，以便指导诊疗，避开延误病情的状况发生; 3、值班期间坚守岗位，严密监测每位住院病人，视病人如亲人，随叫随到，急躁对待每位病人，若有超出我个人力量范围，准时请示上级医生，以尽快满意病人需要; 4、严格根据标准书写医疗文件，包括病历、各种签字及处方等，每值完一班按时写交班记录，并将特别病人及详细状况具体反响给下一班值班医生; 5、每天按时清扫住院部卫生，急躁告知患者及家属留意保持好病房卫生，塑造良好的医疗

9、卫生环境; 6、有较强的团队意识，敬重领导，团结同事，相互帮忙，相互协作，共同做好住院部各项工作。 二、公共卫生方面：作为主要负责住院部工作的我，这方面工作只是一小局部，主要为： 1、居名安康档案的建立，在2022年的一年里，在干好住院部工作的同时，共建立纸质安康档案234份，电子档案1978份，在建档期间，本人仔细认真，重要内容填写具体，严格根据规定完成任务; 2、包村工作：我所包xx村防保员各方面工作都比拟好，各种资料填写具体，书写整齐，xx村总人口1156人,234户，糖尿病患者5人， 高血压患者30人，精神病患者5人，老年人治理108人，2022年共诞生13人，死亡一人，现有孕妇8人，

10、均进展了登记及具体随访，现已经过具体考核，将缺乏之处与防保员进展了争论总结，并拟定了新的工作规划。 三、存在问题： 1、业务水平不高，工作阅历缺乏，不能更好的开展工作，尤其是理论与实践不能很好的结合; 2、工作中不够大胆，学问面较窄，不能够准时承受新学问、新事物，不能将所学学问应用到工作当中; 3、下村次数太少，对所包村的详细状况了解较少，造成防保员工作中遇到的问题不能准时解决; 4、由于个人缘由，本人在过去的一年中，对理论学问的学习相对也较少，没有按规划完成学习任务。 四、今后努力方向： 由于参与工作时间不长，在工作中积存阅历不多，在今后的工作中，还需进一步加强学习，努力提高自己的业务技能及

11、自身修养，向四周的先进同志学习，不断努力加强个人修养，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，多与防保员沟通，相互协调，共同做好对所包村村民的安康效劳工作，扬长避短，力求工作有一个新的起色。另外，在工作之余多学习理论学问，有人说“选择了学医，就等于选择了一辈子不断的学习”，确实，面对各种压力，光靠学校学到的是远远不够的，不仅要多学习，而且要多学习新的学问，有进展的学问。 住院部工作总结(二) 高尔基说：“世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最宝贵，最易被无视而又最令人懊悔的就是时间”确实，转瞬20xx年的上半年马上过去，回首过去的半年，就我个人而言，在院领导的正确领导及各位同事的

12、支持与帮忙下，主要负责住院部值班工作及住院病人治理等工作，兼以帮助公共卫生科妇幼工作，现将详细工作状况总结如下： 一、医疗卫生方面 自20xx年以来，本院经各位领导及同事们的慎密考虑后，实施住院部与门诊分工合作制度，即全院人员分为两组，分别负责住院部与门珍工作，两大组相互协调，以避开工作不到位、脱岗等不良状况，经院领导综合各个方面因素考虑打算后，我被安排在住院部，接到任务后，本人严于律己，仔细做好本职工作。 我知道，作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助安康之完善，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工新手，更该不辞艰辛，执着追求。通过半年的努力工作，本人共接

13、收住院病人18例，对每位病人严格做到： 1、对病人态度热忱，“及病人之所急，想病人之所想”，仔细认真尽可能的解除病人就诊过程中遇到的问题，面对不懂或不了解的东西虚心向领导及同事求教，削减不必要的麻烦，尽量取得病人及家属的满足; 2、对每位病人具体询问病情及病史，严格做到望、闻、问、切，确保依据病人详细状况进展监测病情，尤其留意监测生命体征，准时向患者及家属交待病情，必要时准时向上级医师汇报，以便指导诊疗，避开延误病情的状况发生; 3、值班期间坚守岗位，严密监测每位住院病人，视病人如亲人，随叫随到，急躁对待每位病人，若有超出我个人力量范围，准时请示上级医生，以尽快满意病人需要; 4、严格根据标准

14、书写医疗文件，包括病历、各种签字及处方等，每值完一班按时写交班记录，并将特别病人及详细状况具体反响给下一班值班医生; 5、每天按时清扫住院部卫生，急躁告知患者及家属留意保持好病房卫生，塑造良好的医疗卫生环境; 6、有较强的团队意识，敬重领导，团结同事，相互帮忙，相互协作，共同做好住院部各项工作。 二、妇幼工作方面 自20xx年XX月份至今，我又接替妇幼专干负责妇幼卫生工作，在我认为，这半年对我来说是具有挑战性的半年，从未接触过妇幼卫生治理工作的我，面对细琐繁杂的各种报表及孕产妇儿童系统治理，起初确实有些担忧，好像不能胜任，但通过妇幼保健所的第一次检查，让我对全部工作有了清楚地思路，真正明白了该

15、做什么，该怎么做，于是将全部资料进展了整理，尽管用了好多时间，但我发觉其实只要理清思路，搞清晰各种概念，按时报表，催促防保员上保村及报表并建档，准时具体做好各方面登记，工作就得心应手。 在各位领导的正确指示下，通过个人努力，其他专干帮助，仔细贯彻区卫生局及区妇幼保健院的指示及工作精神，对指派的各项工作任务和需要定时上报的各种报表均能按时的完成，并取得了以下几个方面成绩 1、对各村的人员数进展全面的摸底，给各村防保员统一发放各种登记册及村级报表，并印发妇幼卫生治理根本常识及村卫生室工作留意事项，使各村具体登记并能准时上报每月诞生的新生儿及孕产妇、死亡儿童，并建档随访治理，在我院对全镇妇女数知晓的

16、状况下，参照妇幼保健院汇总各医院的分娩补助底册，根本杜绝漏报、错报的现象。 2、催促防保员大力宣传住院分娩。 3、档案的治理和运转：为了工作便利，通过慎密思索，催促各村防保员每月报表时按报表人数领取档案，经过具体随访并建档，并制作了儿童孕产妇系统治理正反面表。 4、产后访视与新生儿的治理：我院加强了产后访视，在家诞生的由防保员访视，在我院诞生的第一次由我院的专管大夫负责;由防保员上报的妇卡、儿卡进展仔细检查，不合格的赐予指正和修改。 5、防保员考核及培训：上半年对各村防保员进展了3次培训，各期均有培训材料，对防保员进展了4次考核，并评定了防保员的成绩。准时与防保员沟通，加强了对防保员的治理和指

17、导。 6、诞生证明换证卡的办理：今年我院上半年共领取诞生证明换证卡65份，其中75%为在我院住院分娩的新生儿办理，其余的是在我院往年住院分娩但未准时办理或在家诞生的新生儿办理。诞生证明换证卡的填写正确率达98%以上。 三、存在问题 1、业务水平不高，工作阅历缺乏，不能更好的开展工作，尤其是理论与实践不能很好的结合; 2、工作中不够大胆，学问面较窄，不能够准时承受新学问、新事物，不能将所学学问应用到工作当中; 3、下村次数太少，对村卫生室的详细状况了解较少，造成防保员工作中遇到的问题不能准时解决; 4、由于个人缘由，本人在过去的一年中，对理论学问的学习相对也较少，没有按规划完成学习任务。 四、今

18、后努力方向 由于参与工作时间不长，在工作中积存阅历不多，在今后的工作中，还需进一步加强学习，努力提高自己的业务技能及自身修养，向四周的先进同志学习，不断努力加强个人修养，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，多与防保员沟通，相互协调，共同做好妇幼卫生工作，扬长避短，力求工作有一个新的起色。另外，在工作之余多学习理论学问，有人说“选择了学医，就等于选择了一辈子不断的学习”，确实，面对各种压力，光靠学校学到的是远远不够的，不仅要多学习，而且要多学习新的学问，有进展的学问。 在过去一年的工作中，我忠心感谢院领导对的我的信任，让我接替了妇幼卫生工作，给我这个熬炼和成长的时机，感谢领导及同事们对

19、我的大力帮忙和关怀指导，恳切的盼望各位领导和同事不惜批判指导，提出珍贵的意见和建议，以便努力改正缺乏，不断总结阅历，更好的做好本职工作，制造更加优异的工作成绩，争取做一名领导信任的好同志，同事喜爱的好伙伴，患者信任的好医生。 住院部工作总结(三) 一、打造科室文化，树立团队精神 积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效

20、劳。积极参与各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人屡次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。 二、以病人为中心，争创一流优质效劳 在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假设我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程效劳”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。护士长常常询问同事的工作技术，态度及病人的

21、要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，准时解决。 三、标准整体护理，争创一流治理 有好的治理是优质效劳的根底和前提，为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有规划、月月有小结。建立健全效劳目标，自觉承受病入及社会的监视。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，屡次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测。狠抓了

22、护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧，半年手术切口感染率0.5%. 四、提高护士素养、培育一流人才 社会不断前进和进展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室进展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不连续的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进展业务学习，每季进展操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显

23、提高，在医院组织的“七。一”汇演、“5.12”才艺表演和电脑打字竞赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们信任，只有不断提高全体护士的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地效劳于社会，为社会做奉献。 五、工作业绩 我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，协作心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的全都好评。随着护理条件，护理水平和效劳质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量治理屡次获得全院第一。 成绩尤如金秋累

24、累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏：在治理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和安康教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在效劳态度、病人满足度上还明显缺乏。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。 住院部收费窗口个人工作自我总结 一年以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持虚心、慎重、

25、律己的态度，在领导的关怀栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的确定，现将一年的学习工作状况简要总结如下： 一、事前预判性。提前了解各科室床位状况以及特别病例(农药、酒精、药物和食物中毒)收治状况，协调急诊病人分科，确保病人得到准时有效治疗; 二、事中严谨性。认真核对交接的账目和金额，为同事负责，也为自己负责;办理住院手续时，二次核对信息后保存;白班划价时，认真确认药品名称和剂量;办理出院手续时，被单押金、单病种限价、生育保险单独讲解，让病人花明白放心钱; 三、事后亲和性。微笑效劳，把遇到疑问

26、的病人当朋友一样对待。为其解除疑问，如B超室、CT室、化验室、心电图室、合作医疗室和放射科位置等;如需改名或重新提取发票，告知清晰的程序。 回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上有进步，但也清晰的人是到自己的缺乏之处。1.魄力不够。遇到醉酒闹事，蛮不讲理的病患，仍有害怕，需要加强自身身体熬炼和心理历练，努力做到镇静冷静，进退有度，对事不对人;2.工作阅历尚浅。遇到病历卡字迹缭乱时，通过病患口述推断初诊，登记不精确;划价只清晰一些常见片剂和麻药的名称和剂量，医药学问狭窄;院部的局部办事手续不清晰，不能即时的为病患解答，只能告知去相应科室询问;值得一提的是，拥有献血证的朋友，如有家人住院用血

27、，可以凭借献血证、住院发票、发票清单，在正常工作日到献血办，单独报销血液费用，这也是我在日常工作中渐渐学习到的，但仍旧有许多其他不知道的地方;3.在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出办法和办事的少，有些出院召回、重结发票、单病种付费，完全可以自己推断结算。 我坚信，本着为人民效劳的思想、为病患解忧的态度，多听、多看、多学、多做，肯定可以提升自己的效劳品质，点点滴滴，造就非凡! 住院部收费窗口个人总结 一年以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度，在领导的关怀栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终

28、勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的确定，现将一年的学习工作状况简要总结如下： 一、事前预判性。提前了解各科室床位状况以及特别病例（农药、酒精、药物和食物中毒）收治状况，协调急诊病人分科，确保病人得到准时有效治疗； 二、事中严谨性。认真核对交接的账目和金额，为同事负责，也为自己负责；办理住院手续时，二次核对信息后保存；白班划价时，认真确认药品名称和剂量；办理出院手续时，被单押金、单病种限价、生育保险单独讲解，让病人花明白放心钱； 三、事后亲和性。微笑效劳，把遇到疑问的病人当朋友一样对待。为其解除疑问，如b超室、ct室、化验室、心电图室、合作医疗室和放射科位

29、置等；如需改名或重新提取发票，告知清晰的程序。 回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上有进步，但也清晰的人是到自己的缺乏之处。1.魄力不够。遇到醉酒闹事，蛮不讲理的病患，仍有害怕，需要加强自身身体熬炼和心理历练，努力做到镇静冷静，进退有度，对事不对人；2.工作阅历尚浅。遇到病历卡字迹缭乱时，通过病患口述推断初诊，登记不精确；划价只清晰一些常见片剂和麻药的名称和剂量，医药学问狭窄；院部的局部办事手续不清晰，不能即时的为病患解答，只能告知去相应科室询问；值得一提的是，拥有献血证的朋友，如有家人住院用血，可以凭借献血证、住院发票、发票清单，在正常工作日到献血办，单独报销血液费用，这也是我在日常

30、工作中渐渐学习到的，但仍旧有许多其他不知道的地方；3.在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出办法和办事的少，有些出院召回、重结发票、单病种付费，完全可以自己推断结算。 我坚信，本着为人民效劳的思想、为病患解忧的态度，多听、多看、多学、多做，肯定可以提升自己的效劳品质，点点滴滴，造就非凡！ 住院部护士常年终总结 我所能奉献的，只有热血辛苦汗水与眼泪。今日美文网小编给大家为您整理了住院部护士常年终总结，盼望对大家有所帮忙。 住院部护士常年终总结范文一： 一、以病人为中心，强化护理治理 加强学习提高护理工作人员业务素养。扩大学问面，提高自身素养修养，护理学问化治理已是大势所趋，必需加强

31、市场经济下的护理学问及护士长治理学问的学习。由于社会进步，病人文化素养的提高，很多病人不再对护理人员盲目的信任，他们需要了解病情，也有许多的自我主观，这种自我主观，一方面有利于做好病人思想工作，使他们处于承受治疗和护理治理状态，另一方面，假如护理人员不能靠自已学问素养给病人一个客观的解释，个别病人很快会在主观上不协作护理，甚至无理取闹，所以要求护士要不断完善护理学问，提高自身的素养，鼓舞护士参与各种业务学习，连续教育或成人高考等，参观各兄弟医院的治理，这样才能够提高护理人员自身素养。随着医疗技术不断进展提高，新尖先进医疗设备的广泛应用，特殊是入世以后的剧烈竞争，对护理工作有了新的挑战，护理工作

32、究竟不同于医疗，可以依靠于周密而先进的现代化设备来便利诊疗和治疗，而护理是从最简洁、锁碎的事开头的。在护理过程中要与各种各样的病人打交道，有时自己所具的学问难以满意病人的需要，所以护士长必需狠抓专业技术学问的提高，才能培育出一大批德才兼备的护士，否则不能胜任护士长的工作。 二、明确职责，作医、护、患之间的协调 1、护士长是科室第一负责人，对内要为院领导和护理部负责，对科室护理人员负责，对病人及陪员负责，因此，护士长是责任较大的护理治理者，在以人为本的整体护理中，把党的卫生方针政策传递给每位护士，还要通过她们把党对人民群众的暖和表达在患者身上，使他们得到关怀和爱惜。 2、护士长是科室护理工作中的

33、指挥者和各项行政事务的执行者，必需以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干;别人干不了解的去指导发动。另外，对护士要求要高，首先自己必需严格要求，虚心听取群众的意见。生活上多关怀她们，工作上多理解、敬重和帮忙，用自己实干的精神带动她们，有时还要有忠厚、宽容的气质，不能与护士斤斤计较，才能处理好各种关系，在处理各种关系中护士长必需坚持原则，严格根据医院的各项规章制度办事，因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益，关系到医院的形象和名声，所以护士长的职责是非常重要的。 三、突出具有特色共性护理，完善护理质量治理体系 护理效劳在构建医院效劳文化中具有重要地位，供应有特色的共性化护理效劳是塑造优秀护理效劳

34、品质的主要内容，护理效劳不仅是生活上的照看和生理上的满意，更是心理和共性的满意，所以供应有特色化的护理、共性化的效劳是整体护理的深化，在整体护理中强调两个为本即以人为本，以效劳为本;三个一切，即一切为病人，为一切病人，为病人一切注意三个主要，即以安康教育为主要手段，以开展首问负责制为主要形式，以提高病人满足度为主要方式，注意将护士的内在美融为一体，注意沟通技巧，请在先，谢在后，让病人感受到护理人员优质的护理效劳。 依据护理质量目标与标准效劳考核标准，建立以护士长、业务主管进展考核评分的体系，奖罚清楚，每次将考核的结果公布，年终总结与目标治理挂钩，效劳的主要任务是效劳于病人，就要做到以病人为中心

35、，把病人的苦痛当作自己的苦痛，把病人当亲人，时时刻刻为他们生活着想，取得他们的护理工作的信任，使互患关系相互信任、相互支持，护士长在科室实际上是一个内当家，因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒，按多劳多得，不劳不得安排原则，注意治理，不搞人情关系。总之，社会的进展人们安康意识的增加，使护理事业进展的同时面临着新的挑战，时代给予我们的新任务，要求我们工作要有高水平学问技能，不断进取，以精湛的技术赢得社会对护理事业的敬重和认可，才能有力量实现护理目标，才能提高护理的权威性，培育内在美和外在美的气质和专家学者风度，树立护士职业的自信念也是我们今年护理人员努力的方向。 四、不断提高自身素养 一

36、个胜利的护理治理者就具备:一是自身素养，二是工作方法与领导技巧。我国卫生事业面临着重大改革，医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探究的课题，护士长要得到大家的爱戴和信任，在工作中要走在前面，干在前面，效劳在前，不计较个人得失，在荣誉面前有谦让态度，多给大家一些时机，使护士有荣誉心和被信任感，塑造随和的工作气氛，作为治理者应进逆耳之言，要忍天下难忍之事，不给人小鞋穿，以宽大的胸怀赢得身边人的理解，实事求是，护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任，同事之间的团结协作，科室之间的协作。对患者做到四讲、四心和换位思索。四讲:讲文

37、明、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心;换位思索即处理问题时在患者和消费者之间换位思索。由于患者是一个有特别要求的个体，护理效劳要围绕患者整体的需求考虑，不仅供应病人需求还应对病人的生命与安康、人格与敬重上予以关怀和关注。护士长是护士的导师，应用文明的语言、和气的态度与患者沟通，以严谨的护理标准、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。 护士长是临床最基层，最直接的治理者，其治理水平的凹凸直接影响着护理质量。因此，要注意细节治理是精华、安全治理是重中之重，将护理治理更好地应用于临床，将护理治理模式不断创新。 住院部护士常年终总结范文二： 作为

38、一名医院护士长，我学践科学进展观，用进展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在治理与效劳上下功夫、加强安全护理，加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。医学教.育网搜集整理一年来工作得到病人的确定与好评，现将年护士长工作总结如下： 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外

39、护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 3.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的治理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监

40、视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提

41、高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。护士长护理工作总结 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量

42、检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 五、其他 1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后，我们将力争迈上一个新台

43、阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立院兴我荣，院衰我耻思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。 住院部护士常年终总结范文三： 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录 (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护

44、理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘 4、坚持床头交*制度及晨间护理，预防了并发症的发生 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3

45、、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。. 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立. 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，

46、对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。) 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问 4、三八妇女节进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)标记分别赐予了嘉奖 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交*制度和晨间护理 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训