餐饮行业员工劳动合同2500字.docx

《餐饮行业员工劳动合同2500字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《餐饮行业员工劳动合同2500字.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 餐饮行业员工劳动合同2500字 更新时间：2023-02-06 来源：合同范本 投诉建议 餐饮行业员工劳动合同2500字 餐饮行业员工劳动合同2500字 2023-02-06 船员聘用合同 2023-02-06 关于租房的合同 2023-02-03 广告材料购销的合同 2023-02-03 2023租房合同简洁版 2023-02-01 【-合同范本】 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的根本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的根本前提，在劳动法中占据核心的地位。互信今日为大家细心预备了餐饮行业员工劳动合同2500字，盼望对大家有所帮忙!餐饮行业员工劳动合同250

2、0字 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款， 餐饮业用工的劳动合同范本 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作 位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_ _ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，服 标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

3、 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方根据国家 劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护 用品。 第五条甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产 经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任 以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以 依据规章制度的规定进展处理。 第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资: (一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工 资。 (二)日工资_元，试用

4、期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每 月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时， 甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的.，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会

5、保险。 第九条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方 相应规定担当责任。 第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符

6、合国家 和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以 书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离 职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承 担赔偿责任。 第十四条甲乙双方商定的其他事项_ _ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内 向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决 书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关

7、规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 _ 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期: 年月日 餐饮行业员工劳动合同2500字 甲方： 乙方： 身份证号： 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条：乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品

8、安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条：甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条：甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条：甲方采纳以下形式向乙方支付工资: (一)月工资_元，试用期间日工资

9、_，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (二)签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 第七条：乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第八条：乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)

10、违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十一条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十二条：本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签字): 乙方(签字)： 签订日期: 年

11、月 日 餐饮行业员工劳动合同2500字 甲方：_ 乙方：_ 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护

12、设施，发放必要的劳动爱护用品。 第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第五条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的根本工资为每月_元(实行年薪制的每月预付工资为_元);绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。 第六条鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为_小时(包两餐时间)，乙方每月休息_日。 第七条社会保

13、险与福利待遇 1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。 2、甲方在经济条件允许的状况下不断提高乙方的福利待遇。 第八条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第九条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条甲乙双方商定的其他事项 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十五条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 【餐饮行业员工劳动合同2500字】