成都社保补缴政策有什么新规定.docx

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1、成都社保补缴政策有什么新规定 据悉，社会保险缴费基数按自然年度进行申报，自1月至12月为一个缴费年度，本年度中已按上年基数缴费的单位，待新基数核定后，将统一进行补缴。 成都市个人补交社保流程 社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种缘由中断缴费，但又为了获得完整的社保时间段，须要补交社保，这样的一种状况被称为社保补交。 成都市社保补交是指由于某种缘由导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他缘由，须要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常状况下，一般单位只能做2

2、个月的补交，假如须要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 每个城市的社保补缴流程是不一样的，没有全国统一的标准，建议大家可以向社保参保地的社保局询问，具体了解个人社保补缴须要满意哪些条件，个人社保补缴的手续是什么等等 外地户籍人员在京补缴社保，在供应工资单、劳动合同的同时，首次还要增加一份完税证明。对于跨年补缴，在供应个税完税证明的同时，一律要走行政审批手续。 社保局相关负责人表示，工资凭证、劳动合同等证明资料简单造假，难辨真伪。而新规定要求，必需供应个税完税证明，该证明须要到地税局打印，加盖税务部门公章，一般很难造假。 而个人社保补缴，将依据补缴时间的时限由不同的部门负责。补缴当年，社保中心

3、即可办理;跨年补，即由各区县人力社保局养老保险科接手，进入行政审批程序，社保稽核、劳动监察、基金监督部门都将介入。而对于个税完税证明的要求，则更多地领先应用于跨年补缴当中。 但对于当年还是跨年补缴的界定，各区县不尽相同。不少区县是以社保缴费年度来划定，即每年的4月至下年的3月。如海淀区，如现在补缴2022年4月至今年3月的，就界定为补当年;假如要补2022年4月之前的，就视为跨年。又如朝阳区，是按自然年度来算，如补缴今年1-3月的，视为当年，由社保中心办理;如补缴2022年12月之前的，一律转入行政审批，须出具个税完税证明。 凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参与养老保险或

4、过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按关于妥当解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知一文规定申请。 成都市一次性补缴的对象： 凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参与养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按关于妥当解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知一文规定申请。 此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件： 一是持有当地居民户籍; 二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2022年7月1日之前。 一次性补缴的时间： 用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险

5、制度之月的时间确定。 市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为11015年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为 11014年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为11018年12月。例如：张三，1953年10月诞生，他从11014年1月-11012年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的状况其不符合申请一次性缴费的条件。 一次性补缴年限： 一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。 如：李

6、四(女)，1950年10月诞生(2000年10月达到退休年龄)，其从11016年12月2022年12月在市直某企业单位做合同工，11016年12月11012年12月已参保缴费，11013年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从11013年1月 2000年10月期间的养老保险费。 一次性补缴的缴费基数和比例： 用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。 成都

7、市社保局关于度社会保险经办业务运用上一年度省市职工平均工资有关问题的通知 近日，四川省统计局关于2022年全省全部城镇单位就业人员平均工资的公告、成都市统计局关于2022年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告分别公布了2022年度全省城镇非私营单位在岗职工工资(以下简称省平工资)为60520元、成都市城镇全部单位就业人员平均工资(以下简称市平工资)为57480元。现就我市度社会保险经办业务运用省、市职工平均工资有关问题通知如下。 一、城镇企业职工基本养老保险 (一)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，分别按2022年度省平工资的300

8、%和40%执行(附件1)。用人单位1至5月期间已申报缴费工资上限和下限与上述标准有差额的,应当分别由用人单位重新申报或经社保经办机构统一核定，并在9月30日前足额缴纳;其中变更了用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。 (二)城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2022年度省平工资的40%、60%、80%和101%执行(附件2)。1至5月期间已申报缴费与上述标准有差额的，本人可以在12月31日前申请补足差额(附件3)。 (三)符合度参保条件的被征地农夫缴费基数标准，以区(市)县圈层划分分别按2022年度省平工资101%和80%执行。 (四)社保经办机构计发度符合领取条

9、件人员基本养老金，以及因病或非因公死亡参保人员丧葬补助费和一次性抚恤金时，涉及到的职工平均工资标准，按2022年度省平工资执行。 二、城乡居民养老保险 度参与城乡居民养老保险的人员，缴纳养老保险费标准，按成都市人力资源和社会保障局成都市财政局关于成都市度城乡居民养老保险缴费金额的通知(成人社办发2022235号)规定执行。度符合领取条件的城乡居民养老金计发涉及到的职工平均工资标准，按2022年度省平工资执行。 三、机关事业单位养老保险 根据成都市人民政府批转市劳动和社会保障局市人事局市财政局关于成都市市属事业单位全员参与基本养老保险实施看法的通知(成府发200433号)规定参保缴费的单位和职工

10、，申报缴费工资下限标准暂按2022年度市平工资执行。机关事业单位养老保险制度改革后申报缴费工资标准，按省的统一规定执行。 四、职工基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)、失业保险、工伤保险和生育保险 (一)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2022年度市平工资的300%和60%执行(附件1)。 (二)城镇个体参保人员基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准，从6月起按2022年度市平工资的80%执行;住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2022年度市平工资执行。 (三)符合度参保条件的被征地农夫缴费基数标准，从1月起按2022年度市平工资执行。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页