采购部年终工作总结(通用5篇).docx
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1、 采购部年终工作总结(通用5篇)选购部年终工作总结 篇1 20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在医药选购的工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在医药选购作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作,是应当好好静下心来面对自己过去一年中的得失,展望一下将来。我将过去一年中在医药选购工作的心得体会作如下总结。 一、在过去的一年中,充分发挥主观能动性,全心全意,克尽职责完本钱职岗位工作,并积极协作业务部工作需要开展工作,准时完成公司和部门领导布置的各项工作。最终不辱使命,顺当完成工作。 二、与各供给商及客户建立并保持良好关系,确保药品供给顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战(部份药品一
2、周用量已经超过平常六周的用量),也没有消失大的断货现象,深表欣慰。 三、根据GSP质量标准,准时听取与反应质管此部的意见,与各供给商沟通协调,尽最大努力保证药品质量。 四、贯彻领导的思想,做好市场部的招投标工作。 五、做好新品种的物价备案工作,准时做好调价工作。 六、做好销售内勤工作,为销售员做好后勤保障工作,解决销售员的后顾之忧。 缺乏: 一、对于流行性疾病猜测力缺乏,导致对此次的甲流大事手忙脚乱一阵。 二、由于消息上的不灵通,对于药品招标及后续工作跟进不够准时。 20xx年度工作规划 选购部是公司业务的龙头老大,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任
3、,将我调到如此重要的岗位上,我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心,将明年的工作做了以下部署: 一、在以质量为前提的状况下,货比三家,直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节省本钱”的工作原则。 二、对于非现款供货单位发货遵循少量屡次的原则,充分利用供方信贷期。 三、发货方式尽量以送货上门为主,尽量削减物流费用。 四、降低现款供货,查找新的供货来源。 五、稳定现有供给商,开发培育有潜力的供给商,为公司做大做强做好积极预备。 六、以遵循GSP为标准,力争更好的做好质管部和供给商之间的桥梁。 七、做好物价工作,多方采集消息,提高市场嗅觉力量。 八、贯彻公司宗
4、旨,做好招投标工作,为占据更多的市场份额而积极努力。 九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的预备。 十、连续做好销售内勤工作,仍旧坚信一个精彩的内勤是十个乃至更多优秀销售员的顽强后盾。 新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,将来从来都是由于它的不确定性而让我们布满激情。我好像已经看到了我们部门变得强大的光茫,我将留取精华,摒弃糟粕,不纯为了完成任务而工作,要以制造更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的.热忱投入到各项工作中去,与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌! 选购部年终工作总结 篇2 转瞬已经一年。就这一年的工作我做一个简洁的总结,汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己
5、的缺乏。 一、个人成长方面: 1、心态转变 2、规划做事。有了明确的规划,目标才清楚,以至于在工作中不会茫然。在选购部工作的一年中,我每天都整理工作日志,记录下我要做的事情,然后再总结一下完成状况 3、到处留心皆学问。 4、不以事小而不为。 5、熟悉的提高 自入职以来,在公司和部门领导的悉心指导下,在部门同事的言传身教下,我很快融入xx公司。从根本的物料库存查询开头,到下订单,收货入库等工作都很快上手。 要说这一年积存的阅历 【可以提建议】如何保障生产的正常供应,同时降低本钱、保证来料质量是选购部每天都思索的问题。在部门领导的带着下,我们推陈出新,不断优化供给商资源库,依据技术工程师选型要求,
6、准时反应市场状况。身在选购部,的确感到很大的压力,同时也是动力,有压力才促使我不断去学习,跟进市场的进展,这对我个人阅历积存是有很大帮忙的。 三、存在缺乏: 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些奉献,但离领导及同事对工作的要求还存在肯定的距离。譬如我的产品学问、工作系统性、规律性还不能完全到达选购岗位的要求;对市场变化的应变力量较低。面对以上缺乏,今后,我肯定仔细克制,发扬成绩,向先进学习,加强与领导和同事沟通沟通,自觉把自己置于同事监视之下,刻苦学习、勤奋工作,仔细查摆、分析、总结自己的各项缺乏,以最正确的工作状态努力完成各项工作任务,做一名合格的xx员工并完成从选购到优秀选购的进步
7、。 最终,感谢公司全部领导和同事,我有今日的进步离不开大家的帮忙和支持,是他们的协同和支持使我胜利。总之,xxxx年我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。我要用全部的激情和才智制造差异,让事业布满生气和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待我的工作,追求完善,制造卓越!和大家一起齐心协力,从新的起点开头,迈向胜利! 选购部年终工作总结 篇3 20xx年选购二室紧紧围绕以选购业务为重点,根据“稳固成果,开拓创新,与时俱进,依法选购”的原则,本着“价格更底、效率更高、质量更好和效劳更优”的要求,努力提高供给保障力量,各项工作稳步提升。 一、工作完成状况 依据站党委统一安排,我们选购二室主
8、要担负军区机关物资集中选购任务。今年我们克制编制、业务人员全部调整的状况下,始终把完成选购任务放在首要位置,一切工作围绕选购工作这个中心来开展,圆满完成年度选购规划,选购总量稳步有升,创历史最高水平。截止到10月31日,全年实际完成选购额万元。共招标选购次,竞争性谈判选购次,询价选购次,单一来源选购次。共签合同份。 一是选购范围进一步扩大,选购物资20大类,70xxxx个品目,其中办公自动化设备选购万元,医疗设备选购万元,机电产品选购,装备选购万元,军训器材采网-找文章,到网购万元,增幅显着,均创历史新高。 二是选购规模逐步扩大,选购经济效益明显。全年百万以上选购工程余个,充分表达规模效应,共
9、节省资金万元,节支率到达。 三是敏捷运用选购方式,全年合计通过公开招标方式完成选购总量的,竞争性谈判选购完成选购总量的,询价选购完成选购总量的,单一来源选购完成选购总量。四是在“规模、标准”的根底上提倡“诚信效劳”,打造军队选购的 “诚信”品牌,全面推动军队选购向纵深进展。全年选购无论是从选购的“质”上看还是“量”上看,都得到了上级机关的充分确定。 二、根本做法 一是注意市场调查,为保证选购能采到质优、款新、价廉的货物,以了解市场最新行情、最新动态和相关行业政策及规章,更好地把握主动权,不至于受供给商片面因素的影响。今年进一步加大市场考察力度,一方面我们从多侧面、多角度去熟悉市场,摸清了生产厂
10、家与其代理商之间的利益安排关系,供货商产品利润的构成,如怎么返点、怎么嘉奖等“底牌”。对选购工程到达1xxxx元以上,我们尽量先考察,后选购,变被动承受为主动出击,因此在选购过程中我们总能够争取到选购的主动权。如在选购兵种部台式机,由于市场调查状况熟识,知道一次性选购台电脑能上总部申请到什么价格的底牌,和供给商很想占据部队这个巨大市场的心理 ,因此我们在谈判时完全把握了谈判的主动权,使每台机器下降了多元,取得明显成效,受到选购人的全都好评。连供给商都直摇头说,部队人谈判太厉害,不按套路出牌。 二是树立效劳意识,做为物资采构机构,我们认为坚持优质效劳是得到部队认可的唯一途径,不断强化自身建立,大
11、打“效劳牌”,想选购单位所想,急选购单位所急,主动加强沟通协调,推动上下联动选购,极大提高选购效率。对全部的选购工程,按日跟踪把握其实施选购运行时间及完成状况,对选购每一环节所需的时间进展细化,确定各种选购方式的完成时限,并定期对工程完成状况进展分析,对一些大型工程,特殊是技术条件比拟简单、需公开招标又急需选购的工程,主动登门效劳,准时与选购单位联系,了解工程的技术参数、资金、交货时间等根本状况,帮助选购单位做好有关选购前的预备工作。坚持从大事着眼,送好每一份合同小事做起。我们效劳对象主要是四大机关的二级部门,每一份合同的签订,都将在部,部队用户、财务结算中心三个单位跑xxxx,假如其中有一个
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