高级工程师工作总结报告高级工程师工作总结报告范文大全(17篇).docx

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1、 高级工程师工作总结报告高级工程师工作总结报告范文大全(17篇)高级工程师工作总结报告 高级工程师工作总结报告范文大全篇一 一,良好的思想政治表现 我为人处事的原则是“认仔细真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，开快乐心生活”，对自己，我严格要求，工作仔细，待人恳切，言行全都，表里如一。做到遵纪守法，虚心慎重，作风正派，具有良好的思想素养和职业道德，能用“三个代表”的要求来指导自己的行动。积极要求进步，团结友善，明礼诚信。在党员先进性教育主题演讲竞赛中获得过三等奖，“知荣明耻爱报社”演讲竞赛中获得过三等奖,“我为报社改革进展献一策”活动中获得过三等奖。连续四年被评为集团先进工,并获得过“市属机关

2、优秀团员”称号. 二,负重熬炼，鼓劲挖潜,较好地完本钱职工作 至xx年来是报业集团改革与进展的关键时期，集团正朝着规模化、多媒体化、多元化,网络化的方向快速进展，生产规模、治理理念、业务流程等都发生了很大的变化，在报业快速变革时期，记者编辑的数量增加，集团办公区域的扩大，并且在技术人员缺乏的环境条件下，集团采编流程，经营流程，网络安全，机房建立，信息化本钱讨论等方面的都进展了较大规模的设计建立与完善。在信息建立的过程中，一方面在较少技术支持下独立讨论工程的合理性，科学性，安全性，另一方面又要面对许多系统与网络核心维护，以及大量其他技术人员无法解决的问题。在报业集团这些日子里，较好的完成了集团领

3、导下达的责任目标. 1.报业集团信息中心机房平台安全运转，没有消失过重大事故,工作有序开展，集团网络与系统总体正常运行,信息机房建立水平到达新的高度,空调通风系统,应急照明系统,消防系统,机房ups配电系统,机房防雷接地系统的安全系数进一步得到提高. 2.报业系统集成,治理流程得到提高,报业采编流程系统逐步升级.渊博系统已为报人供应便利快捷的全文检索功能，报社经略广告系统的讨论，使的广告治理模式电脑化、科学化和标准化，广告数据更加的精确性、完整性和安全性.报业集团的发行系统实施已大大推动报业自办发行的进程与规模.二次开发报业业绩考核治理系统,统计出记者和编辑业绩状况，以便对其进展定期考核,提高

4、全体员工办报的热忱. 3.实现创立集团的域掌握系统,采编数据库系统,文件效劳器系统,ups不连续电源监控系统,也同时帮助设计与实施财务集中治理与监控，逐步完善财务经营治理一体化. 4.帮助完成集团报业数字化大楼建立,监视与完善3楼发行中心,8楼商报7楼行政经营区域构造化布线子系统,网络系统接入性,扩展性,使其稳定性得到提升,让区域需求得以转变,使的网络能够逐步向成熟期过渡.并且完成22个镇区网络接入,系统与报社中心整合运行已向多分支性机构过渡. 5.架设网络版防病毒防备系统，并与硬件防病毒墙进展联动，降低网络的安全风险，提高网络安全性。vpn远程办公系统与报社网关级别防毒墙设计与规划实施为报人

5、供应安全的信息多元化通道,完善的网络存储集中备份，为整个网络中的数据实现统一的存储掌握治理，从而防止物理损坏，以及局部规律损坏，爱护好集团的数据资源。实现核心交换机的双机热备份，维持核心网络层安全、稳定的运行,最大限度的降低网络的风险。上网行为监控的讨论与设计实现。标准报人上网行为，使网络资源合理利用，提高报业集团竞争力。磁盘阵列存储系统,相关的灾难恢复,数据库治理,存储策略得到进一步的扩展.加强了网络安全,为报人效劳,深度讨论与预备架构一个动态的、整体的安全体系:安全的操作系统、应用系统、防病毒、防火墙、入侵检测、网络监控、信息审计、通信加密、灾难恢复、安全扫描等多个安全模块.找出网络,与系

6、统运行规律,进而来猜测将来可能发生趋势. 三,加强责任感、发扬吃苦耐劳的精神、增加开拓创新的意识 这些年来,集团的技术领域特别的环境使我能够以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益。由于工作的特别性与重要性，这些年来许多时候都在超负荷工作，甚至几天几夜才能睡上几个小时，每一次技术改造与创新，每一个工程的设计与架设都要付出巨大的艰辛，即要协调维护好集团及报人家庭将近上千万的信息设备，又要进展猜测，讨论信息化过程中可能消失的问题，敢于尝试，把新学问、新技术、新理念融入实施过程中，提出高效的解决方案，又要对集团技术治理进展阶段深入讨论。 四,不断加强理论学习，拓展学问领域 潜心讨论计算机技术领域的国

7、内外现状和进展趋势，汲取丰富的计算机理论学问，提高解决本专业实际问题的力量，能将本专业与相关专业相互协作，协调解决有关技术难题，并且能指导工程师工作和学习。并且也加强了写作力量、组织协调力量和推断分析力量。为了加强自身计算机水平的提高，于xx年度在微软授权培训中心承受微软系统工程师培训，并获得中国微软颁发的mcse系统工程师证书时.同年也获得北大方正采编高级系统治理证书,在xx年在cisco授权培训中心承受cisco网络工程师培训,同年获得美国思科颁发的ccna网络工程师证书,并自学ccnp网络专家课程.为了把握更扎实的技术，充实自己的理论学问，从xx年开头就读于电子科技大学软件工程讨论生专业

8、,并且在xx年底顺当拿到工程硕士文凭。在论文方面,先后在电脑报，计算机世界,中国地市报人等报刊发表过论文.五,今后努力方向 1.陷于较为严峻的事务性工作的特别状况,必需进展角色技术转变,新时期的现代报业技术人员应是技术组织者,网络,网络安全建立者,新闻信息产品的开发员,信息技术效劳询问专家,信息技术教师的身份. 2.要创新,技术治理更需要有潜意识加强,技术和治理应当并重. 3.不能够安于现状,不思进取,不能以一街市田亩为乐,这将不利于集团技术的进展与创新. 4.加强报人计算机学问培训力度,促进信息化建立进展,削减建立的整体的维护本钱. 高级工程师工作总结报告 高级工程师工作总结报告范文大全篇二

9、 光阴催人老，转瞬又到了述职的时刻，回忆这一年平凡而又劳碌的工作，虽没有显著的业绩和令人艳羡的胜利。但也小有收获。 与*年相比，自己的思想觉悟或说对问题的熟悉虽不敢说已到达了与时俱进，但跟着时代的步伐自认为有了很大的提高。 积极参与了委里组织的政治理论学习和政治活动。主要有贯彻落实中国共产党xx大精神的理论学习;贯彻落实市党的第八次代表大会精神的理论学习;“与时俱进，争创一流”大争论活动;“立党为公，执政为民”主题实践活动等等。通过学习明确了中国共产党今后的方针、路线、政策，明确了一个科技人员今后努力的方向，增加了工作动力。在这里我要特殊提出的是感谢组织的培育和信任，使我荣幸地成为一名政协委员

10、。 今年在领导的安排下，主要负责信息和微机治理工作。 一、信息 1、东丽区科委网站建立 在领导的指导下，完成了“东丽区科委网站”建立。完成了网站内容的筹划、筹备与网站的建立工作。网站的主页版面共修改两次。共制作子网页面200余份，修改子网页面100余份。这项工作的技术难度虽不算很高，但俗话说的好，会者不难、难者不会。这是一项对我委及我个人来说都具有创新意义的工作。因任务量大、任务急，故很难坐下来认真推敲网页制作技术问题。但为了更好的完成这项工作自己时常要早来晚走并利用业余时间学习一些网页制作的学问(如动画制作、免费计数器插件的下载、时间插件的改动等等)。 通过这项工作的开展提高了我委的知名度、

11、扩大了我委工作的宣传力度、增加了政府职能的透亮度、便利了企业、加大了我们的效劳力度。也使我个人感受到开拓新学问领域的开心、感受到劳动的开心。 2、科技参考的编制工作 20xx年第3期以前所刊发的科技参考的内容是由天津市农科院供应的。从20xx年第3期始依据委领导的意图由我来负责搜集选定。这也是一项新工作，工作的难度虽说相对加大了，但为委里节约了经费开支。且通过“科技动态”栏目加大了科委工作的宣传力度。全年共完成12期960份科技参考的摘癣排版、分送工作。 3、共发送天津科技6期108份。 二、微机治理工作 1、协调电信部门完成了我委adsl宽带网入网连接及委内局域网上各台微机入宽带网的调试工作

12、。 2、完成了我委局域网上全部微机日常入网连接维护、协调工作。如规划科、治理科电脑故障排解后入网连接设置、调试工作。总线(宽带网)掉线排解的协调工作等等。 3、微机故障排解 利用ghost克隆软件排解规划科电脑死机故障一次、笔记本电脑软程序故障两次。虽然自己到科委后才从事微机专业方面的工作，所把握的专业学问有限，但自己竭尽所能去维护委里计算机的正常运转。 4、依据区里指示精神完成了我委盗版软件的清查工作和微机设备及正版软件的调查、填报工作。 5、完成了微机配件的修复与选购工作。如激光打印机硒鼓充分数次;色带、软盘、键盘等配件的选购。 6、参与了市科委举办的“硬件根底学问及局域网组网”培训班。提

13、高了专业力量，有利于微机治理工作的开展。 三、领导临时交办的其他工作：如参与了公开选拔处级领导干部的考试等。特别感谢领导给了这次时机，虽只通过笔试进入了面试，但没有通过面试，最终以失败告终。但能和领导们一起考试已是我的荣耀。而且通过这次考试扩大了自己的学问视野、找到了自己的差距。这是一个难得的学习与熬炼时机。 成绩也好失败也好都已成为过去。 在明年的工作中要竭尽全力去学习、去工作。不断提高、不断进步。尽自己的最大力量去完成领导制定的工作目标。 高级工程师工作总结报告 高级工程师工作总结报告范文大全篇三 本人，x年开头参与工作，便从事建筑施工活动，x年取得工程师职称，x年参加中国g-c-d，x年

14、至x年主要就职于x公司和x公司，曾经主持过的工程工程有.x年x月，受聘于，担当工程技术负责人和工程经理等职务，主要主持过的工程工程有：等工程，x年，开头担当x公司董事长助理，负责公司下属各工程工程的质量、安全、合同以及公司日常与建筑施工相关的治理工作，指导公司下属各工程质量、安全方面的技术内容。现对本人几年来的专业技术工作作如下总结： 一、努力提高自身的理论水平和技术素养，刻苦钻研专业技术业务，做好本职工作。 我于x年参与工作，从最根本施工员做起，通过自身的努力，担当过质安科长，工程技术负责人、工程经理及分公司经理等职务，对待每一项工作任务，我都兢兢业业，一丝不苟，努力做好本职工作，同时也不断

15、的学习和充实自己，努力提高自身的学问水平和技术素养，对工作中遇到的各种困难和问题刻苦专研，决不放弃，锐意进取，使自身的专业学问、理论水平和实践力量都得到了极大的提高， x年，在x公司，我利用自身扎实的专业学问和较强的实践力量，对施工现场的各项技术指导文件、施工技术资料制作、核查以及治理方法、施工质量掌握治理制度、现场安全掌握治理制度、人员生产责任制度等一系列建筑施工现场的做法和制度进展了系统、全面的整理和标准，使整个公司施工现场治理体系更加健全和完善，为工程工程的治理和运行供应了先进、科学的治理方法和手段，使公司多项工程获得了x市“文明标化工地”和x省“文明标化工地”以及x市“甬江杯”优质工程

16、和x省“钱江杯”优质工程，并屡次受到上级各级领导的表扬和赞誉。 随着公司治理体制改革的逐步深入，公司领导打算实行国际上先进的质量、安全和职业安全安康治理体系认证，我作为公司治理者代表对认证工作负责全面的组织和实施，从体系文件编写、初始状态评价、重大危急和环境因素辨识、治理方案的制定等工作到最终迎接评审小组的评审和考核，最终圆满通过质量、安全和职业安全安康治理体系的认证，在整个过程中，我都细心安排，科学组织，标准治理，为企业顺当通过注册认证作出了突出奉献。在参加建立企业质量治理体系、职业安全安康治理体系和环境治理体系的过程中，我个人也学到了国际通用的很多治理方面的学问，同时作为三个体系的企业治理

17、者代表，我也时刻为三个治理体系的持续改良做出艰难的努力。 在为公司和工程部取得各项荣誉的同时，我也不断学习和提高，专研专业学问，攻克专业难题，我于x年撰写的合理低价中标初探论文在土木工程施工专业杂志建筑施工上发表，x年撰写的预应力混凝土梁板裂缝掌握、关于中标价和签约合同价的探讨和建立工程索赔初探三篇文章也被建筑施工杂志刊载。 二、积极推广使用“四新”技术，提高治理的先进性和科学性。 在担当工程工程技术负责人和工程经理的工作中，我深入钻研，大胆创新积极推广使用“四新”技术和建筑业“十项”新技术，本着经济、有用、先进、牢靠的原则，坚持向科技要进度，向科技要质量，向科技要效益的思想，提高熟悉，抓住重

18、点，广泛采纳高科技含量的建筑材料、建筑技术和施工工艺，以“科学技术是第一生产力”为动身点，在工程部中组织强大的技术攻关领导小组，落实责任，抓住重点施工环节和施工工艺，尽量做到以点带面，使新工艺、新技术的应用得到最大限度的普及，亲密与设计、监理和建立单位协作，结合本人多年来的施工阅历和工程实际状况，使“四新”技术在工程中的的推广应用取得了巨大的胜利。在工程中应用的“四新”技术主要有如下几项： 1、hrb400级钢筋的应用技术及粗直径钢筋直螺纹机械连接技术 目前，许多工程为高层建筑，构造性能要求高，钢筋用量大，比方，在康桥风气公寓楼工程施工过程中，我针对地下室和主体构造钢筋用量较大，钢筋排布较密集

19、的局部，建议采纳hrb400级钢筋代替原hrb335级钢筋，最终被建立的单位和设计单位接受，大大削减了钢筋的用量，不仅减小了钢筋的密度，便于砼的浇捣和密实，而且hrb335级钢筋相比可以节约本钱8%。同时采纳粗直径钢筋采纳螺纹机械连接技术，应用符合国家标准标准的套筒进展连接，它既节约电能、又节约钢材，而且可以很好的解决hrb400级钢筋可焊性差的问题，不用明火施工，施工方法简便，接头质量牢靠，对主筋的损害微小。 2、新型建筑防水材料和施工技术 为了保证屋面防水工程的质量，在屋面防水施工时采纳三元乙丙橡胶防水卷材，局部采纳防水涂料，这种合成高分子防水卷材具有强度高、延性大、耐老化和隔热防水效果好

20、的特点，并且实行新型的施工工艺，操作简洁，质量牢靠，外表平坦干净，防水涂料具有施工方法简洁,可操作性强的特点,特殊对于细部、狭小部位和防水卷材施工有困难的建筑死角,更能表达其简单操作的特点，并且防水涂料本身厚度较薄，占用空间和增加荷载。 3、深基坑工程监测和掌握技术 我担当工程经理的工程，获得“甬江杯”优质工程，该工程地下室共二层，平均深度10米多，最深处接近13米，基坑北侧为环城北路，东面为育才路，车流量特别大，且基坑距两条主干路距离很近，对此我们编制专项监测方案，对深层土体位移、围梁水平位移、支护构造沉将、支撑轴力和周边环境进展监测，采纳测斜仪和全站仪等仪器进展掌握，利用计算机对监测数据进

21、展处理，计算并绘制出沉降曲线和土体变形曲线，准时精确的得出监测结果，指导土方开挖和围护构造等的施工，保证整个施工过程的顺当进展，利用监测报警制度有效的避开工程事故的发生，大大提高了施工效率。 通过对工程新技术、新材料的应用与推广，保证了工程的施工质量，大大缩短了工期，节省了本钱，取得了良好的经济效益和社会效益，同时也带动了我公司其他工程对新技术、新材料的应用，在科技创新和应用上起到了楷模的作用，推动了整个公司科技进展的步伐，今后，我们仍将连续坚持在科技应用上不断创新，加大对新技术、新材料、新工艺和新设备的应用，努力推广十项新技术，提高工程的科学治理水平。 三、积极推广信息化治理方法，用高科技手

22、段提高企业及工程的经济效益。 在工程工程治理工作中，我把微软office系列办公软件和autocad系列软件胜利应用于日常施工治理工作之中，在不断地学习和实践中，努力推动工程治理资料的无纸化治理，应用word完成字处理工作，打印各种记录表格以及文字材料;应用excel完成工程信息的存储和分析处理，为工程决策供应量化依据;应用powerpoint制作培训用的电子幻灯片，运用现代化的多媒体形式，生动、活泼地讲解施工技术学问和施工构造常识，彻底转变了传统教育培训的方式，使高科技、现代化的技术手段真正效劳于生产和质量治理;应用神机妙算预算软件进展工程日常本钱的治理和掌握;应用autocad计算机帮助设

23、计绘图软件进展日常图纸的绘制和施工图纸的分解交底，使工程绘图变得特别轻松。 在公司日常治理工作中，完成了企业内部计算机局域网的建立，使各个科室的计算机实现了资源共享，除了共享数据以外，还能够共享诸如打印机、扫描仪、绘图仪等硬件设备，节约了大量珍贵资金，取得了良好的经济效益。在公司财务治理工作中，引进先进的财务统计和治理软件，实现财务治理的科学化。下一步，公司将实现更深层次的计算机科学、通信网络、数据库及软件工程的应用，如采纳最新的音频和数字会议系统实现视频会议等连接手段。 四、与时俱进，不断学习，适应社会进展需要。 现代社会的进展日新月异，学问更新非常快速，我们必需努力学习各种学问，不断提高自

24、身水平和综合素养，才能适应社会进展的需要，不被社会的进展所淘汰，因此，我利用一切时机参与各种培训和技术沟通活动，使自己的专业技术水平和思想始终保持在不断的进步中，在工程师职期间，我获得了建筑施工一级建筑师和国家高级职业经理人等资格。 以上就是我近几年专业技术工作总结，总之，过去的工作中，在领导的关心和同事们的支持下，经过不断努力，取得了肯定的成绩，专业学问和综合素养也都有了较大提高，个人评价业务水平已到达了高级工程师的标准。但我清晰地熟悉到，在新的形势下，今后我还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，再接再厉，不断的在实际工作中熬炼自己，积存工作阅历，提高业务力量和工作水

25、平，为建筑行业的进展做出自己新的、更大的奉献! 高级工程师工作总结报告 高级工程师工作总结报告范文大全篇四 一、 救助条件和救助标准 (一)救助条件 救助对象因患重大疾病住院或规定病种门诊治疗发生的符合根本医疗保险规定的医疗费用，在扣除根本医疗保险、大额医疗费用商业补充保险和公务员医疗补助政策规定报销后的局部，个人负担的医疗费用过高且影响其家庭根本生活的，可申请大病医疗救助。 (二)救助标准 1 患重大疾病住院治疗发生的符合根本医疗保险支付范围规定的个人负担医疗费用(一个自然年度内)，超过省直根本医疗保险年平均缴费基数50%的局部，按50%的比例予以救助。 2 门诊特别病种治疗发生的符合根本医

26、疗保险支付范围规定的个人负担医疗费用(一个自然年度内)，超过省直根本医疗保险年平均缴费基数50%的局部，按60%的比例予以救助。 3 患重大疾病发生的其他治疗费用，且造成家庭生活困难，经讨论批准的，参照以上标准予以救助。 二、 救助对象申请救助的申报时间 依据辽劳社发【20xx】49号文件的有关规定，省社保局将按规定的期限受里被救助对象的救助申请。被救助对象申请救助的医疗费用所属期(一个自然年度)下一年度的1月1日至3月30日为救助对象申请救助的申报时间，超过这一期限申报的不予受理。 三、 患者或家属申报需向单位供应的材料 (一)患大病人员或其直系亲属的书面申请一份; (二)填写好的省直机关事

27、业单位工作人员大病医疗救助审批表一式三份; (三)身份证原件及一份复印件; (四)医疗保险手册和ic卡原件; (五)与申请救助医疗费用相关的住院病例(须有医院病案室专用印章)和诊断书; (六)医疗费用明细表，标准的医疗收费票据。 四、 单位需向省社保局供应的材料 (一)经过仔细审核、签署意见的省直机关事业单位工作人员大病医疗救助审批表一式三份; (二)申请人上报给单位的全部材料。 高级工程师工作总结报告 高级工程师工作总结报告范文大全篇五 第一章总则 第一条 为标准银行业金融机构案件问责工作，落实案件风险责任，促进案件风险防控，依据中华人民共和国银行业监视治理法、中华人民共和国商业银行法等法律

28、法规，制定本方法。 其次条 中华人民共和国境内设立的各银行业金融机构案件问责工作，适用本方法。 中华人民共和国境内设立的金融资产治理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、外国银行分行以及经国务院银行业监视治理机构批准设立的其他金融机构案件问责工作参照适用本方法。 第三条 本方法所称案件是指银行业金融机构从业人员独立实施或参加实施的，或外部人员实施的，侵害银行业金融机构或客户资金或其他财产杈益的，涉嫌触犯刑法，已由公安、司法机关立案侦查或按规定应当移送公安、司法机关立案查处的刑事犯罪案件。 银行业金融机构从业人员在案件中涉嫌犯罪或存在其他与案件直接相关的违法违规行为的，适用本方法。 第

29、四条 存在以下情形之一的，属于重大、恶性案件； （一）涉案金额等值人民币一千万元（含）以上的； （二）性质恶劣，造成挤兑、区域性或系统性风险等重大社会不良影响的； （三）银行业监视治理机构认定的其他属于重大、恶性的案件。 第五条 本方法所称案件问责是指银行业金融机构对案件责任人员实施责任追究的行为。 第六条 本方法所称案件责任人员是指对案件发生负有责任的银行业金融机构从业人员，包括作案人员，相关违法违规行为的实施人或参加人以及对案件发生负有治理、领导、监视责任的人员。 对案件发生负有治理、领导责任的人员是指不履行或未有效履行治理职责，导致有关环节内部掌握失效，致使案件发生的银行业金融机构法人或

30、分支机构的负责人或部门负责人。 对案件发生资有监视责任的人员是指不履行或未有效履行监视、检查职责，应当 发觉而未能准时发觉、报告案件及风险的人员。 第七条 案件责任人员范围应当依据相关岗位和业务条线的职责内容、治理权限、履职状况等因素予以认定。 第八条 银行业金融机构案件问责应当遵循依法依规、实事求是、杈责对等、责任明确、逐级追究的原则。 第九条 银行业金融机构案件问责工作应当承受银行业监视治理机构的监视和指导。 其次章问责主要方式 第十条 银行业金融机构案件问责主要包括但不限于以下方式： （一）纪律处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用观察、开除等。 （二）经济处理：包括扣减绩效工资

31、、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等。 （三）其他问责方式：包括通报批判、责令辞职、解除劳动合同等。 第十一条 案件问责方式可以合并使用，但对于应当赐予纪律处分的，不得以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。 第三章 问责根本标准 第十二条 银行业金融机构应当追究案发层级机构案件责任人员的责任，并对其上一级机构涉案条线部门负责人、机构分管负责人、机构主要负责人及其他案件责任人员做出责任认定， 依据责任认定状况进展问责。 发生重大、恶性案件的，银行业金融机构除追究案发层级机构及其上一级机构案件责任人员的责任外，还应当对案发层级机构上一级机构的上级机构涉案条线部门负责人、机构分管负责人、机构主要负责人

32、及其他案件责任人员做出责任认定，依据责任认定状况进展问责。 第十三条 依据责任认定状况，发生涉案金额等值人民币一百万元（含）以上案件的，银行业金融机构应当赐予案发层级机构主要负责人记大过（含）以上处分；发生重大、恶性案件的，银行业金融机构应当赐予案发层级机构主要负责人及其上一级机构分管负责人降级（含）以上处分。 第十四条 依据责任认定状况，有以下情形之一的，银行业金融机构可以免予追究有关案件责任人员的责任： （一）因不行抗力造成违法违规的； （二）因紧急避险，被迫釆取特别规手段处置突发大事，且所造成的损害明显小于不釆取紧急避险措施可能造成的损害的； （三）受他人暴力胁迫实施违法违规行为，且事后

33、准时报告并积极釆取补救措施的； （四）案发前已发觉相关环节内部掌握问题并准时提示风险、提出整改要求，或主动反映、举报案件线索的； （五）在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见且有记录的； （六）其他可以免责的情形。 第十五条 依据责任认定状况，有以下情形之一的，银行业金融机构可以对有关案件责任人员从轻或减轻处理： （一）情节稍微且未造成损害的； （二）因抵抗无效，被迫执行上级错误打算或命令而实施违法违规行为的，但执行上级明显违法违规打算或命令的除外； （三）自查发觉、主动揭露案件的； （四）主动釆取有效措施消退或减轻危害后果的； （五）积极协作案件调查，为案件调查、削减损失、挽回影响发挥

34、重要作用或有重大立功表现的； （六）受他人恶意欺诈实施违法违规行为，且事后准时报告并积极实行补救措施的； （七）其他可以从轻、减轻处理的情形。 第十六条 依据责任认定状况，有以下情形之一的，银行业金融机构应当对有关案件责任人员从重处理： （一）发生重大、恶性案件，或一年内发生同质同类案件的； （二）监视治理严峻失职，致使内部掌握严峻失效，从而引发案件的； （三）指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作，发生案件的； （四）对违法违规事实或发觉的重要案件线索不准时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的； （五）对上级机构或银行业监视治理机构指出的内部掌握薄弱环节或提出的整改意见，

35、未釆取落实措施或落实不到位，发生案件的； （六）案发后，瞒报或有意漏报、迟报、错报案件信息的; （七）隐瞒案件事实或隐匿、伪造、篡改、消灭证据，抗拒、阻碍、不协作案件调查和处理的； （八）对检举人、证人、鉴定人、调查处理人实施威逼、恫吓或打击报复的； （九）其他应当从重处理的情形。 第十七条 案件责任人员被撤职后，二年内不得安排担当同职（级）及以上职务。 第十八条 银行业金融机构离职人员对离职前的案件发生负有责任的，银行业金融机构应当做出责任认定，并报告监管机构，案件责任人仍在银行业金融机构任职的，应当将认定结果及拟处理意见移送离职人员现任职单位。 第十九条 银行业金融机构在案件问责工作中应当

36、依法保障案件责任人员申诉的权利。 其次十条 案件责任人员涉嫌犯罪的，银行业金融机构应当向公安、司法机关报案。 第四章 问责根本程序 其次十一条 发生涉案金额等值人民币一百万元（含）以上案件的，银行业金融机构应当暂停案发层级机构分管负责人职务，并视状况暂停案发层级机构主要负责人职务，责成其积极协作案件调查。 发生重大、恶性案件的，银行业金融机构应当暂停案发层级机构分管负责人、主要负责人职务，并视状况暂停案发层级机构上一级机构分管负责人职务，责成其积极协作案件调查。 案件调查完毕后，确认被暂停职务的人员履行了相关职责的，即予恢复原职。 其次十二条 案件查清后，银行业金融机构应当根据员工治理权限组织

37、开展详细案件问责工作。 发生重大、恶性案件的，全国性银行业金融机构应当由法人机构总部或省级（一级）分支机构牵头组织开展详细案件问责工作，其他银行业金融机构应当由法人机构总部牵头组织开展详细案件问责工作。 案发层级机构人员不得参加详细案件问责工作，但案发层级机构为法人机构总部的除外。 其次十三条 银行业金融机构对案件责任人员做出免责、从轻或减轻处理的责任 认定，应当逐一提出处理意见和理由，并由案发层级机构的上一级机构向银行业监视治理机构报告。 其次十四条 银行业金融机构原则上应当在立案之日起3个月内对案件责任人员做出处理打算，并在打算后5个工作日内由案发层级机构的上一级机构向银行业监视治理机构报

38、告。 对确需延长案件办理时间的，应当征得银监会或其省级派出机构同意。 第五章问责监视 其次十五条 问责工作未根据本方法规定开展的，银行业金融机构应当追究负责详细案件问责工作层级机构主要负责人责任。涉嫌犯罪的，银行业金融机构应当向公安、司法机关报案。 其次十六条 银行业金融机构未根据本方法规定开展问责工作的，银行业监视治理机构可以依法釆取监管措施，催促其严厉问责。 第六章 附则 其次十七条 银行业金融机构法人应当依据本方法制定或修订本机构案件责任追究工作制度，并向银行业监视治理机构报备。 其次十八条 个别金融机构组织构架和层级不适用本方法有关要求的，机构法人应当向银监会或其派出机构提出申请，由银

39、监会或其派出机构依据实际状况酌情打算。 其次十九条 本方法实施后，有关银行业金融机构案件问责工作规定与本方法不全都的，以本方法为准。 第三十条 本 方法由银监会负责解释。 第三十一条 本方法自20xx年1月1日起施行。 高级工程师工作总结报告 高级工程师工作总结报告范文大全篇六 各银监局，各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、金融资产治理公司，邮政储蓄银行，银监会直接监管的信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司： 现将银行业金融机构案件问责工作治理暂行方法印发给你们，自20xx年1月1日起施行。 为鼓舞主动排查并及早发觉案件、削减损失，各银行业金融机构20xx年12月31日前发觉的发生

40、在20xx年1月1日前案件的问责工作适用原规定。 各银行业金融机构法人应当依据本方法制定或修订本机构案件责任追究工作制度，并于20xx年1月1日前向银行业监视治理机构报备。 中国银行业监视治理委员会办公厅 20xx年11月11日 银行业金融机构案件问责工作治理暂行方法 第一章 总则 第一条 为标准银行业金融机构案件问责工作，落实案件风险责任，促进案件风险防控，依据中华人民共和国银行业监视治理法、中华人民共和国商业银行法等法律法规，制定本方法。 其次条 中华人民共和国境内设立的各银行业金融机构案件问责工作，适用本方法。 中华人民共和国境内设立的金融资产治理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租

41、赁公司、外国银行分行以及经国务院银行业监视治理机构批准设立的其他金融机构案件问责工作参照适用本方法。 第三条 本方法所称案件是指银行业金融机构从业人员独立实施或参加实施的，或外部人员实施的，侵害银行业金融机构或客户资金或其他财产杈益的，涉嫌触犯刑法，已由公安、司法机关立案侦查或按规定应当移送公安、司法机关立案查处的刑事犯罪案件。 银行业金融机构从业人员在案件中涉嫌犯罪或存在其他与案件直接相关的违法违规行为的，适用本方法。 第四条 存在以下情形之一的，属于重大、恶性案件； （一）涉案金额等值人民币一千万元（含）以上的； （二）性质恶劣，造成挤兑、区域性或系统性风险等重大社会不良影响的； （三）银

42、行业监视治理机构认定的其他属于重大、恶性的案件。 第五条 本方法所称案件问责是指银行业金融机构对案件责任人员实施责任追究的行为。 第六条 本方法所称案件责任人员是指对案件发生负有责任的银行业金融机构从业人员，包括作案人员，相关违法违规行为的实施人或参加人以及对案件发生负有治理、领导、监视责任的人员。 对案件发生负有治理、领导责任的人员是指不履行或未有效履行治理职责，导致有关环节内部掌握失效，致使案件发生的银行业金融机构法人或分支机构的负责人或部门负责人。 对案件发生资有监视责任的人员是指不履行或未有效履行监视、检查职责，应当发觉而未能准时发觉、报告案件及风险的人员。 第七条 案件责任人员范围应

43、当依据相关岗位和业务条线的职责内容、治理权限、履职状况等因素予以认定。 第八条 银行业金融机构案件问责应当遵循依法依规、实事求是、杈责对等、责任明确、逐级追究的原则。 第九条 银行业金融机构案件问责工作应当承受银行业监视治理机构的监视和指导。 其次章 问责主要方式 第十条 银行业金融机构案件问责主要包括但不限于以下方式： （一）纪律处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用观察、开除等。 （二）经济处理：包括扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等。 （三）其他问责方式：包括通报批判、责令辞职、解除劳动合同等。 第十一条 案件问责方式可以合并使用，但对于应当赐予纪律处分的，不得以经济

44、处理或其他问责方式代替纪律处分。 第三章 问责根本标准 第十二条 银行业金融机构应当追究案发层级机构案件责任人员的责任，并对其上一级机构涉案条线部门负责人、机构分管负责人、机构主要负责人及其他案件责任人员做出责任认定，依据责任认定状况进展问责。 发生重大、恶性案件的，银行业金融机构除追究案发层级机构及其上一级机构案件责任人员的责任外，还应当对案发层级机构上一级机构的上级机构涉案条线部门负责人、机构分管负责人、机构主要负责人及其他案件责任人员做出责任认定，依据责任认定状况进展问责。 第十三条 依据责任认定状况，发生涉案金额等值人民币一百万元（含）以上案件的，银行业金融机构应当赐予案发层级机构主要

45、负责人记大过（含）以上处分；发生重大、恶性案件的，银行业金融机构应当赐予案发层级机构主要负责人及其上一级机构分管负责人降级（含）以上处分。 第十四条 依据责任认定状况，有以下情形之一的，银行业金融机构可以免予追究有关案件责任人员的责任： （一）因不行抗力造成违法违规的； （二）因紧急避险，被迫釆取特别规手段处置突发大事，且所造成的损害明显小于不釆取紧急避险措施可能造成的损害的； （三）受他人暴力胁迫实施违法违规行为，且事后准时报告并积极釆取补救措施的； （四）案发前已发觉相关环节内部掌握问题并准时提示风险、提出整改要求，或主动反映、举报案件线索的； （五）在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见且有记录的； （六）其他可以免责的情形。 第十五条 依据责任认定状况，有以下情形之一的，银行业金融机构可以对有关案件责任人员从轻或减轻处理： （一）情节稍微且未造成损害的； （二）因抵抗无效，被迫执行上级错误打算或命令而实施违法违规行为的，但执行上级明显违法违规打算或命令的除外； 高级工程师工作总结报告 高级工程师工作总结报告范文大全篇七 各部、处、学院(直属单位)：