辅警个人述职报告(4篇).docx

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1、 辅警个人述职报告(通用4篇) 回忆2023年这一年，对于我来说，的确过得很快，都还不允许我细细回味，就消逝了，又到了一个新的元年。自我从20xx年x月在支队参与辅警工作以来已有三年多的时间，在这个工作岗位上，在大队领导正确的带着下和队友们的帮忙下，我始终都能够以饱满的工作热忱和昂扬的斗志，全身心地投入到大队的各项工作中，并且从中学到了不少的东西，这对于我以后不管在哪一个地方，哪一个岗位，都有很大的帮忙。 一、政治思想方面 在今年的工作中，我始终坚持立足本职工作，政治立场坚决，时刻怀着高度的自觉性，能够仔细学习党的“十九大”会议精神，深入领悟其精神实质，并将其付诸实践。 作为一名中共党员，我在

2、政治上积极向党组织靠拢，自觉参与大队支部组织的各项政治学习和争论活动，准时向大队支部汇报思想，虚心向领导和同志学习，努力提高自己的政治理论水平。 我深知自己离党员的标准、要求还差许多，但我会朝着更高的方面进展，时刻以一名党员的标准严格要求自己。同时我还能和大队队员一起仔细学习实践科学进展观、“争先创优”活动等内容，深入剖析自身问题的缺乏，找出缘由，用实际行动来严格要求自己，努力提高自己的政治思想素养，使自己成为队员中的佼佼者。 二、日常工作方面 我作为大队内勤，主要的工作就是协作大队领导、帮助队员完成好大量繁琐的业务报表、信息反应、宣传报道、工作总结汇报、档案文件治理、各种大量的台帐登记及全大

3、队各种事务的统计上报工作，以及日常上传下达等数不清的临时性工作。 在办公室工作的这两年，经过我的努力和同事的帮忙，我根本上能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。 在平常，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 尽管有时候电脑前一坐就是一天，连水都顾不上喝一口，有时心里还是怨言，但我深知一个道理，那就是你既然选择了这项工作，不管怎样，你都要做到你该做的，把它做好，这样才不

4、会觉得自责。 我虽然每天在办公室工作，没有许多时间和同事在一起参与训练、巡逻、执勤等，但是一旦发生重大、危险的突发大事等任务，我在做好内勤工作的同时，也和队友们一起参与。 全年来，我和队友一起参与大小型防暴处突40余次，警卫20余次，抢险救灾2起，协作省纪委办案1次。特殊是在6月下旬的xx村民上千人因xx厂征地补偿问题到xx厂上访大事中，连续20余天，我都跟随大队早出晚归到现场执勤，在支队的领导下，胜利地完成了此次大型的防暴处突大事。 在x月x日，由于连续暴雨，xx处发生决堤和xx境内铁路xx铁路大桥桥墩被冲垮、车厢坠入江内，在这两次险情发生后，我都没有退缩，和队友们一起冲锋在前，疏散岸边的围

5、观群众和车辆，确保现场治安秩序的稳定。到晚上22时左右，我和队员们都没有休息一下，才吃了一点点干面包，喝上一口水，始终到现场状况稳定才撤回单位待命。 我喜爱喧闹的集体，我情愿和队友们在一起，一起同甘共苦，一起欢乐哭泣，一起走过风风雨雨，在以后想起来这些都会是一段段美妙的回忆，它们都将成为我人生中最巨大的财宝。 三、学习方面 我虽然工作三年多了，但始终感到自己身上的担子很重，前面的路并不是那么清楚，反而有点迷茫。自己的学识、力量和阅历与社会所需求的有很大的距离，所以总不敢掉以轻心，报电大、考自考，总在学习，向书本学习、向同学学习，向同事学习，虽然有时是迫于现实的无赖，但是有时候在劳碌的一天工作后

6、再参与学习，我还觉得很有成就感，感觉生活很充实，并不空虚。这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步，至少过得很充实，经过不断学习、不断积存，具备了更多的学问和工作阅历。 四、缺乏的方面和今后的努力方向 今年以来，我能做到敬业爱岗、仔细地开展工作，取得了一些成绩，但也存在许多问题和缺乏，主要表现在： 第一，自主学习力量还不够强，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，有时候干工作马虎大意，常犯小错误;第三，自己的文字功底薄弱，理论水平还不够高，有待进一步加强提高。 在接下来的新的一年里，我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面，努力学习与工作的相关学问和法律法规常识，提高理论水平

7、;其次，工作更加严谨细致，改掉马虎马虎的毛病;第三，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。 在大队领导的带着下，发扬成绩，总结阅历，进一步履行好自己的职责，以更高的工作目标和更好的成绩来迎接新的一年，努力完成组织交办的各项工作任务。 第2篇: 辅警个人述职报告 近年来，随着城市化进程的加快，社区警务战略也在不断推动，治安联防成为人防、物防、技防相结合的社区防范机制和防控网络的主要组成局部。警力缺乏导致治理不到位现象日益突显。 我分局各单位聘请的协警、工作人员等临聘人员作为一支重要帮助力气，在帮助开展维稳处突、社会面巡逻防控、交通安全治理、计算机应用等方面做了大量工作，

8、发挥了重要作用。从2023年我区第一个联防队组织建立以来，我分局领导高度重视辅警用工人员的治理使用工作。通过工作调研的方式，进一步标准了用工的招录程序、人员治理、工资福利待遇等环节，聘用人员大局部实行了劳务派遣，人员思想根本稳定，治理根本走上了标准化道路。现就我分局辅警力气的用工根本状况、治理主要做法、聘用人员治理存在问题以及今后建议谈几点体会： 一、大队现有临时用工根本状况 一是岗位分布。我分局现有辅警力气名，其中，指挥中心视频员名，特保大队40名，交警大队名，文光派出所联防队名，和平派出所联防队名，谷饶联防队80名，谷饶视频中心11名，贵屿联防队名，以及各单位自行临聘的计算机应用、文书人员

9、名，人员主要分布在视频监控、维稳处突、交通执勤、内部计算机应用、文书等一线岗位。 二是工作现状。现阶段，在警察进编数量少、难度大的背景下，聘用人员在工作中发挥了不行替代的积极作用。他们在民警带着下担当着视频监控值班室、一线维稳处突和交通协管、内部计算机应用、文书等岗位。成为了工作中不行替代的主要力气。 三是工资水平。我分局雇佣的视频员、交通协管员、特保队员全部购置了社保、医保、人身意外险等(暂未购置住房公积金)，单位临聘人员计算机应用、文书人员只有工资，没有其他福利。辅警的月平均工资在2023元左右，工作人员的月平均工资分为三个层次，第一群体是特保队员，月平均工资在3000元左右(含三险)，其

10、次群体是交通协管员和视频员，月平均工资在1500-2023元左右(含三险)。第三群体为单位自行临聘的计算机应用、文书人员，月平均工资在1000-1500原左右(没有购置三险) 四是工资来源。各单位聘用人员工资来源由三个局部组成，一是特保队员、视频员、交通协警工资来源有政府财政拨付专款解决，二是联防队员工资由属地治安联防基金会在经费工程支出。现聘用人员工资保障根本没有问题，三是各单位临聘的计算机应用、文书人员工资在本单位日常经费工程支出。 五是文化程度。临聘人员文化程度绝大多数在初中以上，地方联防队员文化程度较低，根本是初中文化，分局临聘人员均是高中以上文化程度，其中大专以上学历占55%，高中以

11、上学历占100%。 六是年龄构造。临聘人员年龄大多在20岁至40岁之间，20-30岁约占70%左右，30-35岁占近25%，35岁以上占近5%。 七是工作特性。由于临聘人员所从事的工作大多是一线治理的帮助工作，许多岗位还是关键性岗位，工作存在时间长、强度大、有危急等特点。路面勤务协警每天工作时间在8小时以上，干着周而复始的工作，长期与各类人群打交道;工作人员加班加点常常，聘用人员月人均加班在3日以上。 二、临时用工治理主要做法 一是制定标准，治理从严。分局临时用工全部实行了劳务派遣，分局与*人力资源和社会保障局签定了用工协议，各地治安联防基金会与*保安公司签订用工协议，全部临时用工签定劳动合同

12、。 各用工单位均成立了以民警为主的特地的临聘人员治理领导小组，并明确了一个单位两名治理专干，负责对工作人员和协警的治理工作。制定了聘用人员治理制度等治理纲要性文件，标准了临时用工的招录辞退、与劳务派遣公司合同签订、与用工人员用工协议签订、工资标准、人员日常治理等临聘人员治理的各个环节。还制定了“十大工作职责”、“五条禁令”和“五条工作纪律”。再就是，规定了不听从领导，不听从指挥，不按工作程序和制度办事，严峻影响工作，造成恶劣影响的等八种行为将予以解聘;对遵纪守法、工作积极、成绩显著、业务精通、工作力量强的，优先续聘，并予以精神和物质嘉奖，很大程度上激发了工作积极性，提高了队伍分散力和归属感。

13、二是注意培训，眼光从远。临聘人员大多从事非执法的帮助岗位，很多岗位专业技术性较强，人员的 教育培训工作显得尤为重要。分局实行各种形式，抓好临聘人员队伍教育培训工作，有效把握大家的思想动态，提升临聘人员队伍综合素养。每一个用工单位人员上岗之前全部组织临聘人员开展岗前培训、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活动，有效的提高了用工人员的思想素养和业务技能。 三是因才适用，待遇从优。在临时用工上力争做到因才适用，最大限度的发挥其工作水平，并对担负重要岗位的专业技术人员实行特别待遇，确保人才留得住、干得快乐。一方面，把临聘人员当成大家庭的一员，在劳动酬劳、节日慰问等福利方面尽可能的做到一视同仁，想方设法进一

14、步提高他们工资水平，改善其食宿条件，稳定住整个用工队伍。另一方面，尽可能把聘用协警人员融入队伍，使他们有归属感。把聘用人员中的党员纳入民警支部生活，并帮忙进步青年积极向党组织靠拢。通过帮忙他们学习，进一步端正价值取向，树立正确的人生观、世界观。 三、临时用工存在主要问题 一是工资待遇较低，心理落差大。临时用工普遍存在工资待遇较低，绝大多数人员扣除保险后能拿到手的实际金额在2023元左右，也没有为其购置“住房公积金”。这样的工资水平在我市仅仅维持在最低工资水平徘徊。微薄的工资收入，仅牵强够解决个人温饱问题，赡养父母、结婚成家、购置住房、子女入学等因素无疑加重了临聘人员的后顾之忧。由于临聘人员平常

15、工作压力大、工作时间长，工作也并不轻松，而这样的工资待遇、政治待遇与他们的实际付出产生了很大反差，这些用工人员思想产生落差。 二是治理与用工脱节，缺乏归属感。由于“待遇没想头，工作没盼头”，积极性难调动。有的临聘人员“吃在碗里，看在锅里”，成天想着在外面联系工作，还有的预备各类再就业考试，很难安心工作。 三是用工机制不完善，留住人才难。依据有关要求，我分局临时用全部实行了劳务派遣。劳务派遣用工运行以来，发觉这项制度存在一些缺陷，主要表达在：一方面是联系不严密。由于在原本严密的劳动用人关系中，用工单位和聘用人员是二元关系，实行劳务派遣后，关系成为了三元关系。劳动聘用单位、实际用工单位与用工个体存

16、在“三角债”。劳务派遣公司对临聘人员的治理、效劳、培训、考核等环节都是“水上浮萍”，形同虚设。另一方面是劳动法无法真正贯彻。我国劳动法规定：“工资安排应当遵循按劳安排原则，实行同工同酬。”但由于没有用人单位同工不同酬的详细惩处机制，用人单位违法本钱太低，劳务派遣几乎成为了用工单位躲避低本钱、损害员工利益、躲避监管，同工不同酬等问题的代名词。劳务派遣不仅不能调动低薪职工的积极性，使临聘人员连起码的身份认同都没有了，损害了社会公正。 四、对做好临时用工的意见建议 一是严把进出关口，掌握人员数量。一方面，对临聘人员的招录要实行统一聘请条件、严格聘请程序、明确聘请范围、实行公开聘请，把政治素养、文化素

17、养相对较高、身体条件好、责任心强、喜爱公安交通治理工作的优秀青年充实到临聘人员队伍中来。另一方面，要结合本地的实际，参照公务员招录治理程序，根据“掌握人数、逐年削减”的原则，严格掌握聘用人员的人数和岗位。 二是落实经费保障，量化工作考核。一方面，政府应当制定统一的机关、事业单位、国有企业等单位临时用工的经费保障机制，指导性的规定各行业用工人员的根底工资参照标准、福利待遇参照标准、增长机制，尽量缩小他们与社会其他部门待遇的差距，健全完善福利、劳保制度，使他们能安心工作。另一方面，公安的各用工单位应依据不同岗位性质实行量化绩效考核，如参照民警绩效考核对辅警人员进展考核，充分利用物质鼓励手段调动临聘

18、人员的工作积极性最大限度的发挥其工作潜力，更好地发挥他们在治理工作中的作用。 三是建立鼓励机制，维护合法权益。在我们政府机关内部，临聘人员属于一个弱势群体，他们的经济待遇、政治待遇都无法和正式公务员或职工相提并论。但是，他们中的很多人政治素养好、专业技术水平高，是本单位不行或缺的人才。作为政府机关，应当榜样遵守国家法律法规，积极实行各项措施，保障他们的合法权益，尽力留住这些人才。 四是创新治理机制，构建和谐用工环境。我分局根据2023年公安部出台的关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见，就辅警治理和用工制度进展了一系列改革创新，积存了许多好的阅历和做法，从根本上解决公安机关警力缺乏的措施得到

19、了政府和用工人员的认可。今后，我分局将不断总结临时用工治理阅历，仔细抓好临时用工治理工作，积极探究新的方法举措，确保整个队伍稳定，确保更好的完成上级交 给我们的工作任务，确保更好的效劳地方经济社会进展、造福人民群众。 第3篇: 辅警个人述职报告 回忆这一年的工作，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关怀栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和群众的确定。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下: 一、在学习方面 带着全班努力学习理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养

20、水平。我深知在社会进展如此之快的今日不断学习提高是多么的重要，只有能仔细学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民效劳。所以利用业余时间仔细学习专业学问，不断提高自己的理论水平，和业务学问。力争在工作实践中出成效，在实践中出成绩，在实践中出风采。并且在抓好自身学习的同时，与本班成员共同学习、共同提高、共同进步。充分调动本班人员对学习的主动性和积极性，提高全班的整体水平。 二、在工作方面: 带着全班严格遵守队里的各项规章制度和纪律，听从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不管天气如何恶劣都要仔细站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务，努力维护好自己辖区内的交通秩序，保证各种车辆、

21、行人的安全通行;对违法车辆驾驶员和违法行人进展批判教育，对那些不理解我们工作的人民群众进展急躁的说服教育、有理有节，向其宣传交通安全法的相关学问，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。 最终我想说，工作对于我们大家来说不仅仅是一份工作，也是人生道路中不行多得的经受和锤炼，对工作的喜爱，对职业的理解，让我们多了一份责任和使命，正是这份使命，促使自己，不断提高业务力量，尽心尽责，精彩完成各项工作，严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律，在工作中，不断强化效劳观念，加强效劳技能，改善效劳态度，提高效劳质量，争取新的一年会做的更好。 第4篇: 辅警个人述职报告 回忆这一年的工作，

22、我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关怀栽培和同事们的帮忙支持 下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和群众的确定。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下: 一、在学习方面 带着全班努力学习理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。我深知在社会进展如此之快的今日不断学习提高是多么的重要，只有能仔细学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民效劳。所以利用业余时间仔细学习专业学问，不断提高自己的理论水平，和业务学问。力争在工作实践中出成效，在实践中出成绩，在实践中出风采。并且在抓好自

23、身学习的同时，与本班成员共同学习、共同提高、共同进步。充分调动本班人员对学习的主动性和积极性，提高全班的整体水平。 二、在工作方面: 带着全班严格遵守队里的各项规章制度和纪律，听从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不管天气如何恶劣都要仔细站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务，努力维护好自己辖区内的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行;对违法车辆驾驶员和违法行人进展批判教育，对那些不理解我们工作的人民群众进展急躁的说服教育、有理有节，向其宣传交通安全法的相关学问，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。 最终我想说，工作对于我们大家来说不仅仅是一份工作，也

24、是人生道路中不行多得的经受和锤炼，对工作的喜爱，对职业的理解，让我们多了一份责任和使命，正是这份使命，促使自己，不断提高业务力量，尽心尽责，精彩完成各项工作，严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律，在工作中，不断强化效劳观念，加强效劳技能，改善效劳态度，提高效劳质量，争取新的一年会做的更好。 辅警个人述职报告二 张成辉，男，汉族，生于_年10月30日，家住丹东振安区五龙背镇和平村。从小的愿望就想当一名人民警察。最终在今年马上收获的8月，荣耀的参加了警察这支荣耀的队伍_巡特警大队一名合格的辅警。认真算算已经在本职岗位上劳作了快4个月的光景。在大队领导的正确指导和关怀下，结合大队和自身工作的详细实际

25、状况，仔细分析思索研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比拟好的成绩，圆满完成了领导交给的各项任务，现将参与工作以来的思想和工作状况汇报如下，请领导批判指正: 关于“德”方面 一方面:我坚持用科学进展观来武装自己，仔细学习政治理论和公安业务学问，努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党的根本路线和各项方针政策，立场坚决，是非清楚。始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，坚决“文明执法”“执法为民”。以新时期人民警察职业道德、人民警核心价值观严格要求自己。始终坚持“人要精神，物要干净，说话和气，办事公正”的原则，仔细倾听大事双方人员的辩白和困难群众的诉求。另一方面:自己始终坚持敬重领导、团结同

26、志、敬重家人、敬重民警，在家听家长的话，在单位听领导的话，在工作中常常开展批判与自我批判活动，对自身和同事们在工作、生活、思想上消失的心情波动，做到准时发觉、准时把握、准时协调、准时鼓舞，坚持职业道德养成教育，消退心理障碍，始终保持积极向上的心态进展工作。 关于“能”方面 在工作中，自己从事的是协同民警处理110接处警、维护社会治安的工作。坚持各方面的业务学习，注意全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有规划、有步骤、合理地组织实施。在协同民警同志接处警和处理各种大事的工作中，依据不同的大事和效劳对象，实行不同的、敏捷的方法加以掌握和效劳;依据不同的大事性质、大事缘由等，实行多方面的、仔细的听

27、取大事双方的发生缘由，确定精确的调解方式和处理方法。实行科学敏捷的工作措施，科学合理的安排自己的本职工作。自己在业务力量、协调力量、研判力量和效劳群众的力量等方面均得到了很大提高。 关于“勤”方面 在工作中，虽然自己只是一名协同民警办案的辅警，但在大队领导的指导和关怀下始终起好榜样带头作用，标准着装、听从命令。在大队自己是辅警，必需做好自己的本职工作。但又是清洁员，在休息室里，能主动的清扫卫生，整理物品，保持室内的清洁，让上班的同事和民警保持良好心情。 还是巡逻车的保养员;接班后第一件事，就是拿着扫帚清扫车内卫生，和同事一起清洗车身，检查车内设施好坏。无论刮风下雨，从不迟到早退。个人工作态度是

28、端正的，敬业精神是挚诚的。 关于“绩”方面 说到成绩，和工作十几年或几十年的民警同志相比，对于我这个才工作了不到4个月的辅警来说实在有些微乎其微。但是在我的心中就是由于这一点点小的成绩，才让我更坚实了警察的这条道路。作为一名辅警，我们的工作是平凡的，但在平凡的岗位中，我始终坚持高度负责的态度和任劳任怨的工作作风，把群众的难处当作自己的难处，设身处地的为人民群众着想，不管是对于百姓纠纷、求助、打架、盗窃等等110接处警工作，还是为十八大平安顺当召开的保卫卡点工作我都尽量做到最好。通过自己辛勤付出，受到领导和同事的充分确定的同时，也赢得了人民群众的信任，正是这份信任不断的鞭策着我，在今后的工作中连

29、续发扬任劳任怨的工作作风，并刻苦钻研业务学问，争取在顾总业绩上能有更大突破和创新，更好的为人民群众效劳。 关于“思”方面 我始终以共产主义为旗帜，树立正确的世界观，人生观价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在政治上，思想上，行动上同党中心保持高度全都。在工作中坚决同一切违法违纪行为作斗争，并严格遵守公安部“五条禁令”，仔细学习“立警为公，执法为民”的执法理念，端正作风，切实提高自己的素养。在思想上坚决抵挡资产阶级的自由主义等一切腐朽思想的侵蚀。促使自己成为一名作风优良的人民辅警。 通过这段时间的工作和学习，虽然取得了肯定的成绩，得到了领导和同志们的认可，但同时也熟悉到自己存在着很多缺乏。 首先，由于工作实践不长，实践阅历有所缺乏。在业务方面理论运用还不是很成熟，需要进一步的学习业务理论学问，并仔细向每一位民警求教，吸取各位同事的珍贵阅历，适应工作上的需要。 其次，在出警工作和案件办理过程中有些法律学问还不是很成熟，需要进一步的加强法律学问的学习。 在今后的工作和学习中，我将针对自己的这些缺乏，加强学习，虚心向老同志学习，把老同志处理大事方面的实践阅历化为己用，不断提高自身的业务水平，将为人民效劳的宗旨意识更深入的落实到实际工作中，切实提高工作效率，真正成为一名便民、利民、保障人民安居乐业的人民辅警。